Хантфлоу
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷 Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Хантфлоу
کانال Хантфлоу (@huntflow) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 15 650 مشترک است و جایگاه 2 508 را در دسته حرفه و رتبه 41 859 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 15 650 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 26 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 511 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 21 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 10.98% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 5.98% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 1 718 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 935 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 27 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷
Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk
Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/
РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 27 اکتبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
در حال بارگذاری دادهها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 27 اکتبر | +6 | |||
| 26 اکتبر | +21 | |||
| 25 اکتبر | +17 | |||
| 24 اکتبر | +11 | |||
| 23 اکتبر | +13 | |||
| 22 اکتبر | +18 | |||
| 21 اکتبر | +15 | |||
| 20 اکتبر | +15 | |||
| 19 اکتبر | +25 | |||
| 18 اکتبر | +22 | |||
| 17 اکتبر | +15 | |||
| 16 اکتبر | +19 | |||
| 15 اکتبر | +23 | |||
| 14 اکتبر | +16 | |||
| 13 اکتبر | +34 | |||
| 12 اکتبر | +22 | |||
| 11 اکتبر | +15 | |||
| 10 اکتبر | +8 | |||
| 09 اکتبر | +14 | |||
| 08 اکتبر | +21 | |||
| 07 اکتبر | +45 | |||
| 06 اکتبر | +49 | |||
| 05 اکتبر | +46 | |||
| 04 اکتبر | +19 | |||
| 03 اکتبر | +19 | |||
| 02 اکتبر | +36 | |||
| 01 اکتبر | +37 |
| 2 | В рекрутерской запаре легко позвать Олега на собеседование на вчера, назвать его Игорем и добить фразой «Доброго времени суток» 😮💨
Чтобы ни один Олег больше не пострадал, забирайте 15 бесплатных готовых приглашений на собеседование от Журнала Хантфлоу.
📌 Сохраняйте в избранное — 100% пригодится уже завтра
@huntflow | 758 |
| 3 | Прикол приколом, а ведь это может быть звоночком о выгорании 🌟
Как HR спасти себя и помочь сотрудникам, расскажем вместе с экспертами на онлайн-конференции Хантфлоу 29 октября.
Регистрируйтесь | 949 |
| 4 | Бу!👻 В Журнале Хантфлоу включился spooky-режим🎃 | 1 042 |
| 5 | И печеньки с кофемашиной тут уже не помогут 🫣
@huntflow | 1 192 |
| 6 | Верните мне мой 2007-й… Только не в рекрутинге! 🙅♀️
Собрали быстрый тест-детектор, чтобы выяснить, в каком году на самом деле живет ваш подбор 👀 Результаты могут вызвать острое желание обнять принтер и заплакать (или наоборот — открыть шампанское за автоматизацию).
Внутри всего 7 честных вопросов о вашей жизни рекрутера. Рискнете проверить?
👉 Запустите проверку | 1 197 |
| 7 | По вышке все еще встречают?✨
Собрали честные мнения рекрутеров и свежую статистику о том, кто и зачем еще смотрит на дипломы в 2026 году — в Журнале Хантфлоу ❤️
Учитывая вопиющие истории, когда заказчики всерьез заворачивают кандидатов из-за знака зодиака, требование вышки кажется почти адекватным. Да? 🤭️️️️️️
❤️ — если знак зодиака говорит о человеке больше корочки
@huntflow | 1 167 |
| 8 | بدون متن... | 1 145 |
| 9 | Вот почему ИИ вас не заменит 👐
Если серьезно, тему нейросетей в рекрутинге пора разложить по полочкам.
На дискуссии НАЁМа основатель и CTO Хантфлоу Виталий Глибин вместе с другими экспертами устроит прожарку ИИ. Они спросят с нейронок за обещания упростить работу, освободить время и заменить рекрутеров.
🖋️Вы узнаете, какие технологии действительно работают в подборе, а какие — маркетинг и слив бюджета.
Забирайте билет и готовые решения
@huntflow | 1 539 |
| 10 | 5 главных микроинфарктов любого рекрутера и эйчара
Собрали в красивых карточках и показали, как Хантфлоу превращает этот фильм ужасов в предсказуемый, спокойный и управляемый наем 🪷
@huntflow — для спокойсвия рекрутеров и HR | 1 401 |
| 11 | Требуется HR. Обязанности: быть хорошим для всех. Зарплата: нервный срыв
CEO хочет сокращений. Сотрудники хотят справедливости. Бизнес-лидеры хотят, чтобы HR сам со всем разобрался.
А чего хочет сам HR, кто-нибудь спросил? 😈
Хедхантер Алёна Владимирская предлагает перестать играть в корпоративную мать Терезу и разобраться, где заканчивается эмпатия и начинается риск для собственной репутации.
Читать ее эксклюзивную колонку в Журнале Хантфлоу для спасения психики. Всем. Обязательно ❤️🩹
@huntflow | 1 589 |
| 12 | بدون متن... | 1 472 |
| 13 | HR спасают сотрудников от выгорания. А кто спасет HR?
HR помогают сотрудникам справляться со стрессом и удерживают ценных специалистов. Но на самих HR тоже давят дедлайны, эмоциональная нагрузка и бизнес-показатели. Когда вы на пределе, даже любимая работа может стать испытанием на прочность.
Как HR не потерять себя, сохранить эмпатию и справляться с требованиями бизнеса?
29 октября в 11:00 МСК на бесплатной онлайн-конференции Хантфлоу обсудим, почему HR выгорают, как восстанавливать силы, сохранять человечность и не выпадать из задач бизнеса.
А по пути разберемся, как распознавать выгорание сотрудников и находить способы поддержки, которые действительно помогают.
⏰ Когда: четверг, 29 октября, 11:00 МСК
🎟️ Регистрация: бесплатно
📺 Формат: онлайн
Регистрируйтесь — заботиться о себе так же важно, как о команде | 1 419 |
| 14 | Его шок в шоке 😱
@huntflow | 1 527 |
| 15 | Зарплата или жизнь? Россияне рассказали, сколько готовы заплатить за работу рядом с домом
Половина россиян готовы снизить зарплатные ожидания ради работы в 30 мин. ходьбы от дома. Но готовность пожертвовать доходом зависит от профессии, возраста и текущей зарплаты.
Самые интересные цифры:
• 50% готовы получать меньше ради работы рядом с домом
• 9% зарплаты — средний размер уступки среди согласных
• 36% не готовы снижать зарплатные ожидания
• 39% россиян 35–45 лет не готовы жертвовать доходом ради короткой дороги
• 60% врачей не согласны на снижение зарплатных ожиданий — это самая неуступчивая профессиональная группа
А вот главные бухгалтеры и системные администраторы чаще других готовы рассматривать работу с меньшей зарплатой, если она находится рядом с домом.
Источник: Журнал Хантфлоу | 1 562 |
| 16 | 😍 Что видит рекрутер: идеального кандидата с релевантным опытом, горящими глазами и адекватными зарплатными ожиданиями
🤨 Что видит служба безопасности: три неоплаченных штрафа, странное ООО в прошлом и повод проверять анкету две недели
Чтобы проверка СБ не тормозила наем и не пугала финалистов, важно еще на берегу договориться с безопасниками о правилах игры. Все они — в новой статье Журнала Хантфлоу ❤️
@huntflow | 1 480 |
| 17 | Разэтываете резюме? | 1 580 |
| 18 | На бейдже — голая правда: 27 ноября мы ждем на форуме НАЁМ лучших рекрутеров и HR. То есть вас 🫵
Никакой скучной теории. Мы собрали все, чтобы вы перезагрузились и вдохновились:
⚡️ темы в самое сердечко и обнаженная практика сильных команд
🥂 яркий нетворкинг и атмосфера, где вас понимают с полуслова
🎁 развлечения, подарки, сюрпризы и специальный HR-стендап в финале
Этот бейдж уже ждет ваше имя. Осталось только купить билет 🎟
👀 — если идете на НАЁМ 27 ноября!
@huntflow | 1 672 |
| 19 | Сейчас будет нюдс | 1 528 |
| 20 | Единственный случай в природе, когда «прочитано и без ответа» означает, что нанимающий просто потерял дар речи от счастья 🥹
@huntflow | 1 647 |
