Хантфлоу

前往频道在 Telegram

Хантфлоу помогает нанимать лучших, развивать сильнейших и строить команды, которые приведут компанию к успеху. Перейти на Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ

显示更多

俄罗斯44 028 职业2 527...

📈 Telegram 频道 Хантфлоу 的分析概览

频道 Хантфлоу (@huntflow) 俄语语言赛道中的是活跃参与者。目前社区聚集了 15 120 名订阅者，在职业类别中位列第 2 527，并在 俄罗斯 地区排名第 44 028 位。

📊 受众指标与增长动态

自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 15 120 名订阅者。

根据 01 七月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -109，过去 24 小时变化为 1，整体触达仍然可观。

认证状态： 未认证
互动率 (ER)： 平均受众互动率为 8.71%。内容发布后 24 小时内通常能获得 6.06% 的反应，占订阅者总量。
帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 1 317 次浏览，首日通常累积 916 次浏览。
互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 24。
主题关注点： 内容集中在 хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик 等核心主题上。

📝 描述与内容策略

作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Хантфлоу помогает нанимать лучших, развивать сильнейших и строить команды, которые приведут компанию к успеху. Перейти на Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”

凭借高频更新（最新数据采集于 02 七月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为职业类别中的关键影响点。

15 120

订阅者

+124 小时

-237 天

-10930 天

1 317

帖子浏览量

~ 91624 小时

~ 1 02748 小时

8.71%

参与率

~ 2

每日帖子数

Ads index

beta

数据加载中...

吸引订阅者

七月 '26

在1个频道中

六月 '26

+67

在2个频道中

Get PRO

五月 '26

+101

在2个频道中

Get PRO

四月 '26

+135

在6个频道中

Get PRO

三月 '26

+166

在3个频道中

Get PRO

二月 '26

+128

在2个频道中

Get PRO

一月 '26

+199

在2个频道中

Get PRO

十二月 '25

+277

在3个频道中

Get PRO

十一月 '25

+215

在5个频道中

Get PRO

十月 '25

+295

在4个频道中

Get PRO

九月 '25

+172

在4个频道中

Get PRO

八月 '25

+228

在5个频道中

Get PRO

七月 '25

+384

在9个频道中

Get PRO

六月 '25

+277

在7个频道中

Get PRO

五月 '25

+180

在3个频道中

Get PRO

四月 '25

+245

在4个频道中

Get PRO

三月 '25

+381

在6个频道中

Get PRO

二月 '25

+199

在3个频道中

Get PRO

一月 '25

+223

在0个频道中

Get PRO

十二月 '24

+259

在2个频道中

Get PRO

十一月 '24

+215

在0个频道中

Get PRO

十月 '24

+331

在4个频道中

Get PRO

九月 '24

+240

在2个频道中

Get PRO

八月 '24

+297

在6个频道中

Get PRO

七月 '24

+267

在2个频道中

Get PRO

六月 '24

+187

在3个频道中

Get PRO

五月 '24

+250

在4个频道中

Get PRO

四月 '24

+288

在2个频道中

Get PRO

三月 '24

+338

在4个频道中

Get PRO

二月 '24

+347

在2个频道中

Get PRO

一月 '24

+341

在3个频道中

Get PRO

十二月 '23

+544

在4个频道中

Get PRO

十一月 '23

+1 320

在27个频道中

Get PRO

十月 '23

+933

在6个频道中

Get PRO

九月 '23

+707

在0个频道中

Get PRO

八月 '23

+795

在0个频道中

Get PRO

七月 '23

+399

在0个频道中

Get PRO

六月 '23

+993

在0个频道中

Get PRO

五月 '23

+430

在0个频道中

Get PRO

四月 '23

+646

在0个频道中

Get PRO

三月 '23

+588

在0个频道中

Get PRO

二月 '23

+599

在0个频道中

Get PRO

一月 '23

+547

在0个频道中

Get PRO

十二月 '22

+467

在0个频道中

Get PRO

十一月 '22

+458

在0个频道中

Get PRO

十月 '22

+467

在0个频道中

Get PRO

九月 '22

+489

在0个频道中

Get PRO

八月 '22

+300

在0个频道中

Get PRO

七月 '22

+668

在0个频道中

Get PRO

六月 '22

+229

在0个频道中

Get PRO

五月 '22

+236

在0个频道中

Get PRO

四月 '22

+174

在0个频道中

Get PRO

三月 '22

+235

在0个频道中

Get PRO

二月 '22

+306

在0个频道中

Get PRO

一月 '22

+216

在0个频道中

Get PRO

十二月 '21

+132

在0个频道中

Get PRO

十一月 '21

+186

在0个频道中

Get PRO

十月 '21

+166

在0个频道中

Get PRO

九月 '21

+169

在0个频道中

Get PRO

八月 '21

+155

在0个频道中

Get PRO

七月 '21

+141

在0个频道中

Get PRO

六月 '21

+205

在0个频道中

Get PRO

五月 '21

+113

在0个频道中

Get PRO

四月 '21

+220

在0个频道中

Get PRO

三月 '21

+201

在0个频道中

Get PRO

二月 '21

+182

在0个频道中

Get PRO

一月 '21

+177

在0个频道中

Get PRO

十二月 '20

+3 330

在0个频道中

日期	订阅者增长	提及	频道
02 七月	+1
01 七月	+4

频道帖子

В 2026 году мы мощно инвестировали в маркетинг и завершили одни очень важные переговоры. Так что теперь на каждой новой BMW X5 будет 4 логотипа Хантфлоу 😍 @huntflow

2	Узнали своих любимых кандидатов? 🥲 На онлайн-конференции 9 июля речь пойдет как раз о них! Мы обсудим, что делать рекрутеру, когда из-за ИИ становится все сложнее увидеть реального кандидата за красивой самопрезентацией 👇 Зарегистрироваться	743
3	Как искать работу и не сойти с ума Карьерный коуч Эмили Уорден предлагает не превращать поиск в работу 24/7. Достаточно 4 часов в день — но по плану. Вот как может выглядеть день: 🧘 Утро без телефона Там могут быть отказы, и они сразу испортят настрой. Сначала вода, зарядка и завтрак. 💻 2 часа на вакансии Проверьте Хэдхантер, карьерные страницы интересных компаний и откликайтесь только на то, что правда интересно. 💬 30 минут на комментарии Рекрутеры перегружены откликами и снова чаще ищут людей сами. Поэтому профессиональные соцсети работают: оставляйте осмысленные комментарии под постами из вашей сферы. ☕ 30 минут на перерыв Поешьте, прогуляйтесь, переключитесь. 🤝 1 час на нетворкинг Напишите бывшим коллегам, знакомым из индустрии или людям из компаний, где хотите работать. ✅ Закрыть ноутбук без чувства вины После четырех часов активного поиска порадуйте себя чем-то приятным и выдохните. ❤️ — чтобы найти работу мечты @huntflow	825
4	Excel не виноват. Он просто не должен был становиться CRM для подбора сотрудников В СпросиВрача подбор начинался красиво: таблицы, цвета, списки, статусы, комментарии. Все вроде бы под контролем. Пока вакансий и кандидатов не стало больше. И тут началось: — Кандидат ждет ответ — Заказчик ждет кандидата — Рекрутер ждет комментарий заказчика — Таблица ждет, что кто-то все это вспомнит и обновит «Ты держишь в голове, что надо отписаться кандидату, потом отвлекся — и все, кандидат остался без ответа. Это плохо‎»‎, — говорит HR BP СпросиВрача Евгений Зайцев. После перехода на Хантфлоу команда убрала ручной героизм из подбора. 🤩 Теперь кандидаты живут не в строках, а в карточках. Заказчики смотрят резюме в системе. Обратная связь не теряется в чатах. История кандидата остается в базе, даже если сегодня ему отказали, а завтра под него появилась новая роль. Главное: рекрутеру больше не нужно быть Excel-ниндзя, секретарем заказчика и человеком-напоминалкой одновременно. Узнали свой подбор? Приходите на 30-минутную сессию с экспертом Хантфлоу. Не будем просто показывать систему — разберем вашу реальную задачу и подскажем, как ее решить. Забронировать слот на сессию	867
5	Сотрудники контакт-центра PARI выполняют задания в игре, прокачивают персонажей и делают клиентов счастливее 😎 Читайте про работу мечты по ссылке: https://clck.ru/3UQeLT	850
6	Сегодня нанимаем вместе с Илоном Маском, Ксенией Собчак и Энн Хэтэуэй 👀 👍 Ксения Собчак считает, что кандидаты, которые уверенно говорят о себе, красиво упаковывают каждый ответ и сразу производят вау-эффект, потом часто оказываются несистемными и не очень ответственными. 🔥Илон Маск ищет подтверждения, что человек действительно решал сложные задачи. Не просто занимал хорошую должность, а делал что-то заметное: разбирался в проблеме, принимал решения, доходил до результата. ❤️Энн Хэтэуэй однажды отсекала кандидатов по благодарственным письмам: слишком шаблонные ответы сразу выдавали отсутствие живого интереса. Чей подход нравится вам больше всего? 👍 — Собчак 🔥 — Маск ❤️ — Хэтэуэй	969
7	🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️ 🎟️🎟️2️⃣7️⃣🎟️🎟️ 🎟️🎟️1️⃣1️⃣🎟️🎟️ 🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️ 👆Ничего не планируйте 👆 🚨Ничего не планируйте 🚨 👀 Ничего не планируйте 👀 Дату (27 ноября) запомнили? Лучше запишите — вас ждет кое-что грандиозное! Гарантируем 🤝	1 104
8	Срочно перешлите своим удаленщикам: всего один офисный день в месяц повышает прозводительность 🔥 Доказательства — в статье по ссылке: https://clck.ru/3UPeab	1 160
9	Каждый кандидат идеален, если верить его резюме. А как на самом деле? 🔍 9 июля на онлайн-конференции Хантфлоу разберемся, как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые, но неправдивые резюме и собеседования с ИИ-двойниками. Зарегистрироваться Вместе с экспертами из Winline, Duo Band и других компаний обсудим: 👉 На что обратить внимание, чтобы понять, говорит ли кандидат правду 👉 Почему старые методы оценки перестали работать 👉 Как раскрыть реальный уровень кандидата, когда на бумаге он идеален 👉 Как изменить стандартное интервью, чтобы увидеть мотивацию, потенциал и ценности кандидата Участвовать бесплатно 📍 Онлайн-конференция «Нанимайте без сомнений: как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые резюме и ИИ-собеседования» 📅 9 июля в 11:00 МСК 🎟 Бесплатно по регистрации Зарегистрироваться	1 298
10	⚡️ Нашли главную ошибку в описании вакансии, которая портит ваш наем Обычно просто берут старый шаблон, немного правят текст, согласуют его несколько недель и в итоге ищут человека не на ту роль. Кандидат выходит на работу, а через пару месяцев выясняется: команде был нужен совсем другой специалист 🙄 Чтобы с вами такого не случалось, сверяйтесь с этим чек-листом перед публикацией: ❓Какую задачу человек должен решить в ближайшие 12–18 месяцев? ❓Что он получит на входе: готовую систему или хаос? ❓Где проходит реальная зона влияния сотрудника? ❓С кем придется договариваться и от кого еще зависит результат специалиста? ❓По каким признакам через полгода будет понятно, что человек справляется? Сохраняйте себе, чтобы никогда не совершать таких ошибок ❤️	1 191
11	Хм, к чему это мы? 🤔 🔥 Ааа, знаю-знаю	1 184
12	Три слова, которые изменят вашу жизнь наем — персональное демо Хантфлоу. ❓Что это такое и зачем оно вам❓ Обычное демо: менеджеры презентуют вам преимущества продуктов Наше демо: вы презентуете нам проблемы найма в компании, а мы помогаем решить их с помощью Хантфлоу Это бесплатный аудит, с которого вы уйдете с конкретными решениями проблем, которые обычно копятся в найме годами. Вот что мы сделаем за 30 минут: 1) Разберем воронку: найдем узкие места, из-за которых вы теряете кандидатов, и настроим этапы подбора 2) Избавимся от хаоса: покажем, как работать с откликами со всех популярных работных сайтов в одном окне 3) Автоматизируем рутину: расскажем, как подключить ваши календари, почту и мессенджеры к Хантфлоу, чтобы экономить время и убрать лишнюю ручную работу 👉 Записаться на демо	1 353
13	⚡️ В Госдуме предложили обезличить все резюме и изменить первичный отбор кандидатов В Госдуме предложили внедрить обезличенные резюме на работных сайтах. До приглашения на собеседование работодателю хотят показывать только профессиональную часть профиля: опыт, навыки, образование и квалификацию. Имя, пол, возраст, семейное положение и фотографию предлагают скрывать на этапе первичного отбора. Задача — снизить влияние предвзятости в найме. 🗳 Как вам идея обезличенных резюме? 👍 Поддерживаю, это поможет снизить предвзятость ❤️ Не поддерживаю, рекрутеру нужен полный профиль сразу	2 219
14	HR исчезнут? 😑 Нет, но есть нюанс: https://clck.ru/3ULPTY	1 529
15	⚡Илон Маск больше не триллионер: его состояние уменьшилось на 118 млрд $ По оценкам Bloomberg, бизнесмен потерял статус триллионера всего за 12 дней. А в подборе за 12 дней 30 минут можно избавиться от давно надоевших проблем ✨ Как? Запишитесь на получасовую сессию, где эксперты Хантфлоу помогут вам обратить внимание на неочевидные моменты, которые тормозят наем, и расскажут, как избавиться от них с помощью автоматизации. Записаться на сессию	1 448
16	Хотели на массаж, а получили гуся 🪿 Разобрались, что такое гусетерапия и что с ней делать HR. Щипать Читать в статье по ссылке.	1 295
17	Уже зарегистрировались на онлайн-митап 25 июня? 🙄 Если ВСЕ ЕЩЕ нет — ловите последний шанс! Зарегистрироваться Напоминаем 👇 📍 Онлайн-митап «Как Хантфлоу помогает не упустить талантливых кандидатов и углубить аналитику» 📅 25 июня в 11:00 МСК 🎟 Бесплатно по регистрации Вы узнаете: 🔥 Как построить идеальную воронку для вашей компании и получать чистые данные для аналитики быстрее 🔥 Как перестать терять кандидатов и собрать всю историю подбора в одном месте 🔥 Как найти узкие места в воронке, усилить наем и перестать работать в режиме горящих дедлайнов 🔥 Как упростить коммуникацию с нанимающим менеджером и ускорить процесс согласования Участвовать	1 191
18	Новость дня: на онлайн-митапе Хантфлоу ВООБЩЕ не будет котов 🐱 Простите! Просто они не умеют: ❌ Находить узкие места в воронке найма ❌ Наводить порядок в данных ❌ Находить общий язык с нанимающими менеджерами ❌ Собирать всю историю подбора в одном месте, чтобы не терять кандидатов А наши эксперты — умеют. И научат вас всего за час: 25 июня в 11:00. Успейте зарегистрироваться. Это бесплатно. Зарегистрироваться	1 242
19	Новость дня: на онлайн-митапе Хантфлоу ВООБЩЕ не будет котов 🐱 Простите! Просто они не умеют: ❌ Находить узкие места в воронке найма ❌ Наводить порядок в данных ❌ Находить общий язык с нанимающими менеджерами ❌ Собирать всю историю подбора в одном месте, чтобы не терять кандидатов А наши эксперты — умеют. И научат вас всего за час: 25 июня в 11:00. Успейте зарегистрироваться. Это бесплатно. Зарегистрироваться	97
20	У ваших команд нет результатов целый месяц? В этом может быть виноват футбол. Проверьте в статье по ссылке 🥴⚽️	1 232

查看所有帖子