Хантфлоу
前往频道在 Telegram
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷 Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
显示更多📈 Telegram 频道 Хантфлоу 的分析概览
频道 Хантфлоу (@huntflow) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 15 487 名订阅者，在 职业 类别中位列第 2 525，并在 俄罗斯 地区排名第 42 303 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 15 487 名订阅者。
根据 14 十月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 336，过去 24 小时变化为 14，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 10.02%。内容发布后 24 小时内通常能获得 6.41% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 1 550 次浏览，首日通常累积 991 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 26。
- 主题关注点： 内容集中在 хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷
Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk
Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/
РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”
凭借高频更新（最新数据采集于 15 十月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
15 487
订阅者
+1424 小时
+1127 天
+33630 天
正在加载数据
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+394
在1个频道中
九月 '26
+191
在4个频道中
Get PRO
八月 '26
+190
在4个频道中
Get PRO
七月 '26
+120
在1个频道中
Get PRO
六月 '26
+67
在2个频道中
Get PRO
五月 '26
+101
在3个频道中
Get PRO
四月 '26
+135
在6个频道中
Get PRO
三月 '26
+166
在3个频道中
Get PRO
二月 '26
+128
在2个频道中
Get PRO
一月 '26
+199
在3个频道中
Get PRO
十二月 '25
+277
在3个频道中
Get PRO
十一月 '25
+215
在6个频道中
Get PRO
十月 '25
+295
在4个频道中
Get PRO
九月 '25
+172
在4个频道中
Get PRO
八月 '25
+228
在5个频道中
Get PRO
七月 '25
+384
在9个频道中
Get PRO
六月 '25
+277
在7个频道中
Get PRO
五月 '25
+180
在3个频道中
Get PRO
四月 '25
+245
在4个频道中
Get PRO
三月 '25
+381
在6个频道中
Get PRO
二月 '25
+199
在3个频道中
Get PRO
一月 '25
+223
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+259
在2个频道中
Get PRO
十一月 '24
+215
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+331
在4个频道中
Get PRO
九月 '24
+240
在2个频道中
Get PRO
八月 '24
+297
在6个频道中
Get PRO
七月 '24
+267
在2个频道中
Get PRO
六月 '24
+187
在3个频道中
Get PRO
五月 '24
+250
在4个频道中
Get PRO
四月 '24
+288
在2个频道中
Get PRO
三月 '24
+338
在4个频道中
Get PRO
二月 '24
+347
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+341
在3个频道中
Get PRO
十二月 '23
+544
在4个频道中
Get PRO
十一月 '23
+1 320
在27个频道中
Get PRO
十月 '23
+933
在6个频道中
Get PRO
九月 '23
+707
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+795
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+399
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+993
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+430
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+646
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+588
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+599
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+547
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+467
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+458
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+467
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+489
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+300
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+668
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+229
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+236
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+174
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+235
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+306
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+216
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+132
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+186
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+166
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+169
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+155
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+141
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+205
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+113
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+220
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+201
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+182
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+177
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+3 330
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 15 十月 | +18 | |||
| 14 十月 | +14 | |||
| 13 十月 | +35 | |||
| 12 十月 | +20 | |||
| 11 十月 | +13 | |||
| 10 十月 | +8 | |||
| 09 十月 | +14 | |||
| 08 十月 | +21 | |||
| 07 十月 | +45 | |||
| 06 十月 | +49 | |||
| 05 十月 | +46 | |||
| 04 十月 | +19 | |||
| 03 十月 | +19 | |||
| 02 十月 | +36 | |||
| 01 十月 | +37 |
频道帖子
| 2 | Как понять, крутой ли у вас руководитель
Исследователи нашли реальную связь между качеством руководителя и тем, как часто сотрудники из его команды увольняются.
А мы пошли дальше и изучили, что делать именно руководителю HR-команды, чтобы люди хотели с ним работать, а не обновлять резюме 😊️️️️️️
Все ответы в статье Журнала Хантфлоу⚡️️️️️️
@huntflow | 504 |
| 3 |  +7Завоз просроченных привычек в найме от экспертов Журнала Хантфлоу ❤️
Заодно проверьте срок годности своих инструментов найма (заметки и таблицы уже подозрительно попахивают). Пора переходить на Хантфлоу 😍
@huntflow | 732 |
| 4 | Компания отказалась от HR-директора — и вот что из этого вышло
На примере российской компании разобрали, как работает кадровый комитет и что меняется, когда функции HRD распределяют между несколькими людьми. Читайте в Журнале Хантфлоу ❤️
⚡️️️️️️️ — это вас триггерит
❤️ — вы ок читать разные точки зрения
@huntflow | 1 091 |
| 5 | Что вы сегодня НАЁ?
НАЁдине останусь — 😍️️️️️️
НАЁжусь — 👍
НАЁрничаю — ❤️
НАЁрундю — 💅️️️️️️
НАЁду на заказчика — ⚡️️️️️️️
НАЁМся кофе и куплю билет на форум НАЁМ от Хантфлоу — 👀
@huntflow | 1 310 |
| 6 |  🐠Кандидаты стали реже сливаться с собеседований
Большая боль рекрутера — неявка кандидата на собеседование. Мы уже рассказывали, что делать в такой ситуации. В этот раз делимся хорошей новостью: соискатели стали реже сливаться с интервью без уважительной причины.
Если в 2024 году не прийти на собеседование могли 18% претендентов на руководящую должность, то в 2026 году так сделали бы только 8%. Среди линейных менеджеров и специалистов неявка упала с 30 до 18%.
Но не все так гладко. Рабочий персонал все еще пропускает интервью: у 4 из 10 рекрутеров не доходит до встречи каждый второй рабочий.
Внешние факторы теперь меньше влияют на посещаемость собеседований, поделились рекрутеры.
Но в топе причин — непогода. Из-за дождя или ветра очное интервью пропускают 49% соискателей.
На явку также влияет день недели и время встречи. Из-за них со встреч сливаются 33% и 32% кандидатов соответственно.
Эта новость из Журнала Хантфлоу ❤️ | 1 384 |
| 7 |  Вот это событие в календаре лучше не отклонять 👀
Уже 15 октября пройдет мастер-класс Хантфлоу
«От красивых KPI к результату: как HR пересобрать систему показателей работы».
Зарегистрироваться на мастер-класс ✅
Разберем, как рекрутерам и HR выстроить систему метрик, с которой реально выполнить план и потом показать бизнесу: вот что изменилось благодаря нашей работе 🏆
Вести мастер-класс будет Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR. Сергей более 15 лет помогает компаниям принимать решения по командам и стратегическому развитию на основе данных.
И бонус! Присылайте сюда свой вопрос или кейс — Сергей разберет самые интересные прямо в эфире 🤩
🗓 15 октября, 10:00
🟢 Онлайн и бесплатно
🔗 Регистрация — по ссылке
@huntflow | 1 140 |
| 8 |  Мы? Или не мы?
@huntflow | 1 191 |
| 9 |  Смотрите, чтобы мозга не лопнула🥴
Мы выпустили тест по Конторке — офисной вселенной, где батраканы бередят бурмалду.
Попробуйте нанять человека в Конторку, не затюкавшись по дороге. Заодно узнаете, пришлет ли вам Хозяин записюльку «ГОDеН».
Ссылка на тест из Журнала Хантфлоу 👾️️️️️️
@huntflow | 1 355 |
| 10 | ⚡13-й зарплаты не будет: бизнес массово отменяет привычные годовые бонусы
Более трети российских компаний отказались от годовых премий, хотя в 2025 году деньги на них были.
Почему так? Разобрали в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 1 560 |
| 11 |  +2🧿 Забирайте ваш оберег от долгих согласований заявок на подбор
Оберег заряжен волшебной автоматизацией Хантфлоу: заявки проходят согласование по заданному вами маршруту, команда подбора видит, какие вакансии уже одобрены и готовы к работе.
Как действует магия — подробно рассказали в Журнале Хантфлоу.
А увидеть ее лично в действии можно на персональной демонстрации✨
@huntflow | 1 595 |
| 12 | На следующей неделе уберите у рекрутера Excel и дайте Хантфлоу. Посмотрите, на что он способен 🙃 | 1 812 |
| 13 |  2027 уже рядом, от чего HR где-то между «мне все равно» и обмороком от тревоги
Хорошо, что у вас есть Хантфлоу 🐱 Мы уже начали серию итогов года и материалов, которые помогут подготовиться к следующему.
Сегодня выпустили еще один: что в найме уже не будет работать в 2027 году🙅♀️
Просроченные подходы найма — не пропустите в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 2 042 |
| 14 |  ⚡В офисах начались «Голодные игры»
К сожалению, это так. Вся информация — в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 2 111 |
| 15 |  Всегда на вашей защите 🥹🩷
@huntflow | 1 945 |
| 16 |  Котики!
На мастер-классе 15 октября разберем, как рекрутерам и HR собрать систему KPI, с которой реально выполнить план и при этом показать бизнесу, что именно изменилось благодаря вашей работе🏆
Кто ведущий мастер-класса?
Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR. Задайте вопрос нашему эксперту и он разберет ваш кейс прямо на конференции: https://forms.gle/ipcrEji1oxadvij27
🗓 15 октября в 10:00
🟢 Онлайн, бесплатно
🔗 Регистрация на мероприятие по ссылке
@huntflow | 1 814 |
| 17 |  И снова: где тут ложь?
@huntflow | 1 674 |
| 18 | Главная причина выгорания сотрудников в 2026 году — недонаем
Незакрытые вакансии перегружают тех, кто уже работает, и запускают новый круг выгорания и увольнений. Не угодите в эту петлю, посмотрите статистику по теме в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow — +100 к скорости, +100 к свободе | 1 765 |
| 19 |  +5Так будет ощущаться 27 ноября, если у вас есть билет на форум 💙💚💛🧡 от Хантфлоу 🌴
All inclusive для рекрутеров и HR: сильные спикеры, нетворкинг, очень модные подарки, блестящая фотозона, игристое и тот самый вайб, когда все красивые, нарядные и на один день вообще забыли про «срочно нужен фидбэк» 💅✨
Все по ссылке 🥂
@huntflow | 1 824 |
| 20 |  Это некомфортно читать, но вы все-таки почитайте — в Журнале Хантфлоу 🔗
@huntflow | 1 794 |
