Хантфлоу
Відкрити в Telegram
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷 Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Хантфлоу
Канал Хантфлоу (@huntflow) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 15 093 підписників, посідаючи 2 572 місце в категорії Кар'єра та 43 520 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 15 093 підписників.
За останніми даними від 01 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 36, а за останні 24 години на -1, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 8.94%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 5.54% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 350 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 836 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 23.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷
Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk
Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/
РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 02 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
15 093
Підписники
-124 години
Немає даних7 днів
+3630 днів
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
вересень '26
вересень '26
+9
в 1 каналах
серпень '26
+190
в 4 каналах
Get PRO
липень '26
+120
в 1 каналах
Get PRO
червень '26
+67
в 2 каналах
Get PRO
травень '26
+101
в 2 каналах
Get PRO
квітень '26
+135
в 6 каналах
Get PRO
березень '26
+166
в 3 каналах
Get PRO
лютий '26
+128
в 2 каналах
Get PRO
січень '26
+199
в 2 каналах
Get PRO
грудень '25
+277
в 3 каналах
Get PRO
листопад '25
+215
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '25
+295
в 4 каналах
Get PRO
вересень '25
+172
в 4 каналах
Get PRO
серпень '25
+228
в 5 каналах
Get PRO
липень '25
+384
в 9 каналах
Get PRO
червень '25
+277
в 7 каналах
Get PRO
травень '25
+180
в 3 каналах
Get PRO
квітень '25
+245
в 4 каналах
Get PRO
березень '25
+381
в 6 каналах
Get PRO
лютий '25
+199
в 3 каналах
Get PRO
січень '25
+223
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+259
в 2 каналах
Get PRO
листопад '24
+215
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+331
в 4 каналах
Get PRO
вересень '24
+240
в 2 каналах
Get PRO
серпень '24
+297
в 6 каналах
Get PRO
липень '24
+267
в 2 каналах
Get PRO
червень '24
+187
в 3 каналах
Get PRO
травень '24
+250
в 4 каналах
Get PRO
квітень '24
+288
в 2 каналах
Get PRO
березень '24
+338
в 4 каналах
Get PRO
лютий '24
+347
в 2 каналах
Get PRO
січень '24
+341
в 3 каналах
Get PRO
грудень '23
+544
в 4 каналах
Get PRO
листопад '23
+1 320
в 27 каналах
Get PRO
жовтень '23
+933
в 6 каналах
Get PRO
вересень '23
+707
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+795
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+399
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+993
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+430
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+646
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+588
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+599
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+547
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+467
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+458
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+467
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+489
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+300
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+668
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+229
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+236
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+174
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+235
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+306
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+216
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+132
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+186
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+166
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+169
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+155
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+141
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+205
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+113
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+220
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+201
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+182
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+177
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+3 330
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 02 вересня | +4 | |||
| 01 вересня | +5 |
Дописи каналу
💌 Это письмо группы компаний «Свеза» о достижении инженера Дмитрия
{\__/}
(•́ ᴗ •̀)
/ > 💌 Это основатель и СЕО Хантфлоу Михаил Танский. Он получил письмо, растрогался и переслал его в редакцию
{\__/}
(• ᴗ •)
/ > 🎙️ Это HR «Свезы». Она рассказала нам, зачем компании гордиться своими сотрудниками во весь голос
{___/}
(˶ᵔ ᵕ ᵔ˶)
/つ🗞 Вы не справились с любопытством и читаете оооочень интересное интервью в Журнале Хантфлоу
@huntflow
| 2 | «Скинь шаблончик» немного вышло из-под контроля
Мы впервые собрали в одном месте 2️⃣0️⃣ готовых документов, таблиц, калькуляторов и гайдов, которые закрывают большую часть операционки ⚡️руководителя рекрутмента⚡️
Все — из практики экспертов, с которыми мы делаем материалы, кейсы и ивенты.
Если вам снова написали «скинь шаблончик» — просто отправьте это 👈
@huntflow | 700 |
| 3 |  Посмотрите на это фото внимательнее. Хочется его нанять?
Если да — проверку вы не прошли!
10 сентября приходите на бесплатную онлайн-конференцию Хантфлоу — разберем, как отличать сильных IT-специалистов от просто идеально подготовленных заек.
Регистрируйтесь тут 🐰 | 816 |
| 4 |  Как отправить резюме из Хантфлоу на почту нанимающему, если у него лапки? 🐾
Если заказчик живет только в почте — пусть живет. Хантфлоу поможет вам подстроиться и вовремя получить от него фидбэк по кандидатам.
Подробнее об этом в статье 😍
@huntflow | 824 |
| 5 |  😱Шок! 0 промптов потребовалось, чтобы создать программу форума НАЁМ и эту картинку
Раз уж сегодня 1 сентября, показываем самостоятельную работу.
Картинку к посту нарисовали руками. Программу главного форума про рекрутинг тоже собрали сами — потому что за 11 лет слишком хорошо знаем, что у рекрутеров болит.
Поэтому на НАЁМе вас ждут не общие рассуждения про будущее HR, а насыщенные выступления экспертов. Они помогут не гадать, что делать дальше, когда откликов слишком много, кандидаты сложнее, а бизнес требует все больше.
Домашка сегодня одна и очень приятная: освободить 27.11 и купить билет на НАЁМ!!!
⚡Купить билет⚡ | 892 |
| 6 | Кто не успел отдохнуть летом, тот HR 🙂
Но вы не переживайте: Хантфлоу официально объявляет эту осень сезоном подарков, движухи и приятных сюрпризов. Скоро все расскажем⚡️
@huntflow | 970 |
| 7 |  Отменить собеседование — тот еще кринж 🫠
Но это нормальная часть работы рекрутера. Разобрали, как отменить или перенести интервью без неловкости, потери кандидата и «ой, мы забыли предупредить».
Читайте в Журнале Хантфлоу ❤️ | 1 117 |
| 8 | Рекрутер 1: Давай напишем нанимающему без смайлика?
Рекрутер 2: Мне страшно. Давай!
@huntflow | 1 143 |
| 9 |  Мы просто даем рекрутеру лучшую кисть 🖼 | 1 358 |
| 10 | Что больнее для рекрутера? | 1 394 |
| 11 |  IT-вакансия открытаааАА. Паника тоже
Откликов много, сильных кандидатов мало, проверять сложно, джунов нанимать страшно. Условия для рекрутера, мягко говоря, бодрящие.
Поэтому открыли регистрацию на онлайн-конференцию Хантфлоу «Наем среди сотен откликов: как находить и удерживать сильных IT-специалистов».
⚡️10 сентября, 11:00 МСК. Бесплатно, онлайн⚡️
С экспертами PURRWEB, Умскул, Финтабло, Островка и Хантфлоу разберем:
• как изменился IT-подбор
• нужны ли бизнесу джуны в 2026 году
• как отличить сильного кандидата от сотен идеально подготовленных
• что важнее сейчас: харды, обучаемость или скорость мышления
Приходите — заменим панику на понятный план действий!
Бесплатная регистрация по ссылке 👈 | 1 283 |
| 12 |  +5Жизнь HR — это не только весело 🫶
@huntflow | 1 570 |
| 13 |  Как рекрутеру нанять рекрутера
Читайте в Журнале для рекрутеров от создателей ATS для рекрутеров ❓
@huntflow | 1 267 |
| 14 | Для бюджетников депутаты предложили ввести обязательную тринадцатую зарплату А мы тут что для вас... пустое место? 🥲
В Госдуму внесли законопроект № 1323721-8 с приятной арифметикой: работникам бюджетной сферы предлагают раз в год выплачивать еще одну среднемесячную зарплату.
Не премию по принципу «если в ФОТе что-нибудь осталось», а гарантированную выплату. Новое правило хотят закрепить в статье 144 Трудового кодекса.
🧮 Как будут считать выплату
Работодатель сможет:
• установить конкретную сумму;
• привязать вознаграждение к зарплате сотрудника.
Но ниже среднемесячного заработка за предыдущие 12 месяцев опуститься будет нельзя. Заплатить больше — можно, если это предусмотрено коллективным договором или локальными актами.
📅 Конкретный месяц выплаты в проекте пока не указан. Если документ примут в нынешнем виде, закон вступит в силу сразу после официального опубликования.
А что сейчас
Обязательной тринадцатой зарплаты у бюджетников нет. Учреждения могут выплачивать годовые премии, но их размер и само наличие зависят от решения руководства.
@huntflow | 1 169 |
| 15 |  Билет на НАЁМ за 10 000 ₽, хотя билеты уже по 15 000 ₽? Сюдааааа👇
Для тех, кто пока не с Хантфлоу, мы приберегли скидку 5 000 ₽ на офлайн-билет главного форума про рекрутинг — 🩷💖💘💓
Оставьте заявку и с 26 по 31 августа 2026 года приходите на персональную онлайн-встречу с экспертом Хантфлоу. Покажем систему, ответим на вопросы, а сразу после отправим промокод со скидкой 5 000 ₽ на офлайн-билет.
Активировать промокод при покупке офлайн-билета на НАЁМ нужно до 10 сентября включительно 👀
👉 Записаться на персональную демонстрацию Хантфлоу
👉 Пост о том, что такое демо Хантфлоу
@huntflow | 1 137 |
| 16 | HR до отпуска: «Мне просто надо отдохнуть»
HR после отпуска: «Кажется, мне просто надо уволиться»
Иногда это постотпускной блюз, иногда — сигнал, что проблема глубже. В статье Журнала Хантфлоу разобрали оба сценария 🔥
@huntflow | 1 109 |
| 17 |  Коллеги, а давайте внедрим ИИ в наем...
Но сначала сходим на онлайн-конференцию Хантфлоу «ИИ в рекрутменте — помощник или помеха?».
Вместе с экспертами Хантфлоу, ВШЭ, ВкусВилла, Контура и Kokoc Group разберем реальные кейсы внедрения ИИ:
🤖 Какие задачи уже можно спокойно отдавать алгоритмам
🤖 Где автоматизация пока проигрывает человеку
🤖 Почему некоторые ИИ-инструменты не оправдывают ожиданий
🤖 Как оценивать пользу нейросетей в найме
🤖 Как выбирать решения под свои процессы и бюджет
Будут успешные кейсы и примеры того, что пришлось переделывать или вовсе отключать.
📅 27 августа, 11:00 МСК
💻 Онлайн, бесплатно
👉 Регистрация еще открыта | 1 159 |
| 18 |  Для яркой жизни — Хантфлоу 💓 | 1 080 |
| 19 |  Соза от ближайших коллег — это вам не шутка
В 2026-м исследователи подтвердили: коллеги влияют на продуктивность сильнее руководителей.
Можно написать 40 страниц корпоративных правил. Но если рядом тянут сроки, опаздывают или сидят до ночи — именно это и станет нормой.
Почему поведение команды заразнее регламентов — в Журнале Хантфлоу 💖
@huntflow | 1 114 |
| 20 |  🩷💖💘💓
Мы открыли программу форума НАЁМ!
НАЁМ 2026 ответит на все вопросы, которые накопились у рекрутеров и эйчаров за этот сложный год👇
Как перестроить рекрутинг, говорить с бизнесом на равных, находить людей под настоящий результат и самим не потерять опору 💓
В программе — честные разговоры, опыт сильных команд и решения, которые уже работают.
Откройте программу НАЁМа, выберите темы, за которыми хотите прийти 27 ноября, и забронируйте билет👇
🎟️ Купить билет на НАЁМ
И это еще не все: скоро раскроем спикеров, звездного гостя и подарки 🎁
Увидимся на главном форуме про рекрутинг 👀 | 1 164 |
