Хантфлоу
Відкрити в Telegram
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷 Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Хантфлоу
Канал Хантфлоу (@huntflow) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 15 134 підписників, посідаючи 2 561 місце в категорії Кар'єра та 43 072 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 15 134 підписників.
За останніми даними від 22 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 34, а за останні 24 години на 4, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 8.83%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 5.32% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 337 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 806 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 23.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷
Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk
Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/
РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 23 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
15 134
Підписники
+424 години
+57 днів
+3430 днів
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
вересень '26
вересень '26
+154
в 2 каналах
серпень '26
+190
в 4 каналах
Get PRO
липень '26
+120
в 1 каналах
Get PRO
червень '26
+67
в 2 каналах
Get PRO
травень '26
+101
в 3 каналах
Get PRO
квітень '26
+135
в 6 каналах
Get PRO
березень '26
+166
в 3 каналах
Get PRO
лютий '26
+128
в 2 каналах
Get PRO
січень '26
+199
в 2 каналах
Get PRO
грудень '25
+277
в 3 каналах
Get PRO
листопад '25
+215
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '25
+295
в 4 каналах
Get PRO
вересень '25
+172
в 4 каналах
Get PRO
серпень '25
+228
в 5 каналах
Get PRO
липень '25
+384
в 9 каналах
Get PRO
червень '25
+277
в 7 каналах
Get PRO
травень '25
+180
в 3 каналах
Get PRO
квітень '25
+245
в 4 каналах
Get PRO
березень '25
+381
в 6 каналах
Get PRO
лютий '25
+199
в 3 каналах
Get PRO
січень '25
+223
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+259
в 2 каналах
Get PRO
листопад '24
+215
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+331
в 4 каналах
Get PRO
вересень '24
+240
в 2 каналах
Get PRO
серпень '24
+297
в 6 каналах
Get PRO
липень '24
+267
в 2 каналах
Get PRO
червень '24
+187
в 3 каналах
Get PRO
травень '24
+250
в 4 каналах
Get PRO
квітень '24
+288
в 2 каналах
Get PRO
березень '24
+338
в 4 каналах
Get PRO
лютий '24
+347
в 2 каналах
Get PRO
січень '24
+341
в 3 каналах
Get PRO
грудень '23
+544
в 4 каналах
Get PRO
листопад '23
+1 320
в 27 каналах
Get PRO
жовтень '23
+933
в 6 каналах
Get PRO
вересень '23
+707
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+795
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+399
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+993
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+430
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+646
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+588
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+599
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+547
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+467
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+458
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+467
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+489
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+300
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+668
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+229
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+236
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+174
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+235
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+306
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+216
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+132
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+186
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+166
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+169
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+155
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+141
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+205
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+113
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+220
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+201
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+182
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+177
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+3 330
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 23 вересня | +1 | |||
| 22 вересня | +11 | |||
| 21 вересня | +9 | |||
| 20 вересня | +3 | |||
| 19 вересня | +3 | |||
| 18 вересня | +6 | |||
| 17 вересня | +5 | |||
| 16 вересня | +2 | |||
| 15 вересня | +5 | |||
| 14 вересня | +16 | |||
| 13 вересня | +6 | |||
| 12 вересня | +2 | |||
| 11 вересня | +4 | |||
| 10 вересня | +26 | |||
| 09 вересня | +7 | |||
| 08 вересня | +8 | |||
| 07 вересня | +5 | |||
| 06 вересня | +6 | |||
| 05 вересня | +6 | |||
| 04 вересня | +5 | |||
| 03 вересня | +9 | |||
| 02 вересня | +4 | |||
| 01 вересня | +5 |
Дописи каналу
| 2 | В голове у HR уже полный джингл белс, поэтому мы собрали 83 идеи новогодних подарков сотрудникам 🎁
А главный подарок для рекрутеров — это автоматизация подбора. Подарите себе способ избавиться от рутины → переходите на Хантфлоу с выгодой от 25% до 2 октября 💝
@huntflow | 653 |
| 3 |  ⚡ Готовая инструкция по подключению Claude к Хантфлоу ⚡
От вашей HR-команды требуют внедрения ИИ? У нас есть рабочий сценарий!
Claude можно связать с Хантфлоу и прямо в чате просить его:
☑️ проверить воронку по вакансии
☑️ собрать отчет и найти задержки
☑️ структурировать заметки после интервью
☑️ сохранить комментарий
☑️ перевести кандидата на следующий этап
И это лишь один из вариантов интеграции. Хантфлоу гибко связывается с другими сервисами под ваши процессы. Нужна своя механика — приходите к аккаунт-менеджеру, обсудим, что можно настроить ❤️
А как подключить Claude к Хантфлоу шаг за шагом — читайте в Журнале Хантфлоу 👆
@huntflow | 858 |
| 4 |  Немає тексту... | 859 |
| 5 | Скажи это. Громко. Скажи это! | 1 |
| 6 | ⚡Работодателям хотят запретить закрывать МРОТ премиями
Если поправки примут, сначала придется обеспечить сотруднику МРОТ, а уже потом добавлять премии.
Сейчас работодатель может установить оклад ниже МРОТ, если вместе с премиями, надбавками и другими выплатами зарплата за месяц в итоге дотягивает до установленного минимума.
Авторы законопроекта № 1340887-8 предлагают эту схему поменять. Поправки должны сделать МРОТ гарантированной частью зарплаты, а премии и надбавки — доплатой сверху.
Почему старый порядок решили изменить
Авторы инициативы считают, что сейчас поощрение сотрудника иногда существует скорее на бумаге.
Премия может не увеличивать доход сотрудника, а просто помогать работодателю довести зарплату до МРОТ. То есть человек получает премию за результат, но итоговая сумма его дохода почти не меняется.
Что учесть HR, если законопроект примут
Если законопроект примут в нынешнем виде, работодателям придется проверить, не держится ли часть зарплат на премиальном «дотягивании» до МРОТ. А затем пересчитать гарантированную часть дохода, фонд оплаты труда и зарплатные вилки.
Изменение также может затронуть бюджеты на вакансии и офферы: сколько компания гарантирует кандидату и сколько действительно платит сверху за результаты.
Эта новость из Журнала Хантфлоу ❤️ | 1 004 |
| 7 |  +6👀 Неееет, конеееечно, не надо идти на главный форум про рекрутинг НАЁМ!
Зачем знакомиться со спикерами и коллегами из индустрии, обмениваться контактами, обсуждать идеи между выступлениями, делать фотки с конференции и на один день выпасть из рабочих чатов, чтобы погрузиться в среду, где все вокруг говорят про наем и понимают вас с полуслова?
Лучше оставайтесь 27 ноября дома и продолжайте разбираться со всем самостоятельно 😌
А если вдруг передумаете — билеты на НАЁМ еще есть!
@huntflow | 950 |
| 8 | Какая скучная планета: ни единорога, ни волшебной палочки, ни оффера, от которого нельзя отказаться, ни зелья, после которого кандидат нравится заказчику 🤦♀️
@huntflow | 1 057 |
| 9 |  Канье Хантфлоу едет в Санкт-Петербург 1 октября
Приходите на встречу для рекрутеров и HR — мероприятие точно-точно пройдет и проблем с бесплатными билетами не будет 💯
Встречу мы назвали «Как нанимать в 2026 году и не сойти с ума». Эксперты, которых мы пригласили: Первая портовая компания, ФК Пульс, Redday и Наймология 🔝
Что вы узнаете👇
🌍 Как автоматизация освобождает рекрутеру до 7,5 часа в неделю
🌍 Не просто интуиция: как профайлинг помогает соотнести профиль кандидата с целями бизнеса
🌍 Практические кейсы решения проблемы кадрового дефицита: обучение, переквалификация, подготовка замен
🌍 Как находить надежных людей и сформировать пул специалистов для регулярной совместной работы
Можно прийти лично в Санкт-Петербурге или подключиться онлайн.
Регистрируйтесь, участие бесплатное 🗓
@huntflow | 1 162 |
| 10 |  Каждый второй HR в этом году думал уйти из профессии((((((
По данным нового исследования State of People Strategy Report от Lattice, 55% HR-специалистов за последний год задумывались о том, чтобы уйти из профессии.
Годом ранее таких было 41%. В США показатель вырос с 48 до 58%, в Европе — с 31 до 44%.
Почему HR задумываются об уходе из профессии
Самая частая причина — ощущение, что работу HR недооценивают.
Так ответили 39% тех, кто думает об уходе. Еще 35% говорят, что постоянно работают в режиме кризиса, 34% ссылаются на давление и выгорание.
@huntflow — живительная сила для HR | 1 262 |
| 11 |  🎁🫶💝 С Днем рекрутера и HR!
Эмоциональные карусели мы сегодня отменяем. И оставляем только праздничную Карусель Хантфлоу с крутыми подарками!
🎁 Получить подарок
Хантфлоу поздравляет рекрутеров и HR с профессиональным праздником и приготовил 1000+ подарков. VIP-билет на НАЁМ, сертификаты, мерч Хантфлоу, промокоды и сюрпризы — подарок получит каждый, а какой именно, решит случай.
🫶 Крутить карусель
Отмечайте Хантфлоу — будем следить за праздничным круговоротом, радоваться вместе и репостить ваши подарки 🎁
💝 И помните: все вертится вокруг вас!
@huntflow | 1 542 |
| 12 | Немає тексту... | 1 390 |
| 13 | Завтра Хантфлоу выступит с официальным объявлением. Оно касается и рекрутеров, и HR.
@huntflow | 1 297 |
| 14 |  +5Кто же такой HR? Мы спросили их самих!
Большой и очень живой материал в День HR — в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 1 348 |
| 15 | Тахикардия у рекрутера была вчера. Сегодня выписываем лечение 💊
Анамнез знакомый: 17 вкладок, кандидаты в разных чатах, фидбек где-то у заказчика, отчет собирается руками, а база живет своей жизнью.
Лечение: уже в Журнале Хантфлоу.
@huntflow — принимать при первых симптомах ручного найма | 1 366 |
| 16 | Зачем автоматизация, когда есть тахикардия | 1 413 |
| 17 |  Это просто мир HR, а Хантфлоу в нем — опора, поддержка и система 😍 | 1 379 |
| 18 | Россияне стали дольше искать работу. Не то чтобы это был сюжетный твист, но теперь у ощущения есть цифры👇
Средний срок поиска вырос с 5,2 до 5,5 месяца за год. Доля тех, кто ищет работу год и больше, — с 12,1% до 13,2%.
В 23 регионах поиск в среднем занимает больше полугода. Дольше всего:
— ЕАО — 10,7 месяца
— Дагестан — 8,7
— Псковская область — 8,5
При этом число безработных за год снизилось на 0,6%. Уровень безработицы во II квартале 2026 года — 2,2%.
Разрыв между регионами большой: безработица ниже 1% в Нижегородской и Калужской областях и 22,6% в Ингушетии.
Источник: Росстат, РИА Рейтинг | 1 404 |
| 19 |  Сделали шпаргалку! Сохраняйте, скачивайте, распечатывайте ❤️ | 1 314 |
| 20 |  Все учимся по ссылке ❤️
Если не хотите переходить по ссылке: правильно все-таки «наём»
@huntflow | 1 225 |
