Хантфлоу
Открыть в Telegram
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷 Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Хантфлоу
Канал Хантфлоу (@huntflow) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 15 092 подписчиков, занимая 2 572 место в категории Карьера и 43 510 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 15 092 подписчиков.
Согласно последним данным от 02 сентября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 37, а за последние 24 часа — -5, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 8.95%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 5.56% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 1 351 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 839 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 23.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷
Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk
Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/
РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 03 сентября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
15 092
Подписчики
-524 часа
-67 дней
+3730 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+11
в 1 каналах
август '26
+190
в 4 каналах
Get PRO
июль '26
+120
в 1 каналах
Get PRO
июнь '26
+67
в 2 каналах
Get PRO
май '26
+101
в 2 каналах
Get PRO
апрель '26
+135
в 6 каналах
Get PRO
март '26
+166
в 3 каналах
Get PRO
февраль '26
+128
в 2 каналах
Get PRO
январь '26
+199
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '25
+277
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+215
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '25
+295
в 4 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+172
в 4 каналах
Get PRO
август '25
+228
в 5 каналах
Get PRO
июль '25
+384
в 9 каналах
Get PRO
июнь '25
+277
в 7 каналах
Get PRO
май '25
+180
в 3 каналах
Get PRO
апрель '25
+245
в 4 каналах
Get PRO
март '25
+381
в 6 каналах
Get PRO
февраль '25
+199
в 3 каналах
Get PRO
январь '25
+223
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+259
в 2 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+215
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '24
+331
в 4 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+240
в 2 каналах
Get PRO
август '24
+297
в 6 каналах
Get PRO
июль '24
+267
в 2 каналах
Get PRO
июнь '24
+187
в 3 каналах
Get PRO
май '24
+250
в 4 каналах
Get PRO
апрель '24
+288
в 2 каналах
Get PRO
март '24
+338
в 4 каналах
Get PRO
февраль '24
+347
в 2 каналах
Get PRO
январь '24
+341
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '23
+544
в 4 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+1 320
в 27 каналах
Get PRO
октябрь '23
+933
в 6 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+707
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+795
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+399
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+993
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+430
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+646
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+588
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+599
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+547
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+467
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+458
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+467
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+489
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+300
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+668
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+229
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+236
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+174
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+235
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+306
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+216
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+132
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+186
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+166
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+169
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+155
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+141
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+205
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+113
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+220
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+201
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+182
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+177
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '20
+3 330
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 03 сентября | +2 | |||
| 02 сентября | +4 | |||
| 01 сентября | +5 |
Посты канала
| 2 | 💌 Это письмо группы компаний «Свеза» о достижении инженера Дмитрия
{\__/}
(•́ ᴗ •̀)
/ > 💌 Это основатель и СЕО Хантфлоу Михаил Танский. Он получил письмо, растрогался и переслал его в редакцию
{\__/}
(• ᴗ •)
/ > 🎙️ Это HR «Свезы». Она рассказала нам, зачем компании гордиться своими сотрудниками во весь голос
{___/}
(˶ᵔ ᵕ ᵔ˶)
/つ🗞 Вы не справились с любопытством и читаете оооочень интересное интервью в Журнале Хантфлоу
@huntflow | 756 |
| 3 | «Скинь шаблончик» немного вышло из-под контроля
Мы впервые собрали в одном месте 2️⃣0️⃣ готовых документов, таблиц, калькуляторов и гайдов, которые закрывают большую часть операционки ⚡️руководителя рекрутмента⚡️
Все — из практики экспертов, с которыми мы делаем материалы, кейсы и ивенты.
Если вам снова написали «скинь шаблончик» — просто отправьте это 👈
@huntflow | 820 |
| 4 |  Посмотрите на это фото внимательнее. Хочется его нанять?
Если да — проверку вы не прошли!
10 сентября приходите на бесплатную онлайн-конференцию Хантфлоу — разберем, как отличать сильных IT-специалистов от просто идеально подготовленных заек.
Регистрируйтесь тут 🐰 | 898 |
| 5 |  Как отправить резюме из Хантфлоу на почту нанимающему, если у него лапки? 🐾
Если заказчик живет только в почте — пусть живет. Хантфлоу поможет вам подстроиться и вовремя получить от него фидбэк по кандидатам.
Подробнее об этом в статье 😍
@huntflow | 875 |
| 6 |  😱Шок! 0 промптов потребовалось, чтобы создать программу форума НАЁМ и эту картинку
Раз уж сегодня 1 сентября, показываем самостоятельную работу.
Картинку к посту нарисовали руками. Программу главного форума про рекрутинг тоже собрали сами — потому что за 11 лет слишком хорошо знаем, что у рекрутеров болит.
Поэтому на НАЁМе вас ждут не общие рассуждения про будущее HR, а насыщенные выступления экспертов. Они помогут не гадать, что делать дальше, когда откликов слишком много, кандидаты сложнее, а бизнес требует все больше.
Домашка сегодня одна и очень приятная: освободить 27.11 и купить билет на НАЁМ!!!
⚡Купить билет⚡ | 921 |
| 7 | Кто не успел отдохнуть летом, тот HR 🙂
Но вы не переживайте: Хантфлоу официально объявляет эту осень сезоном подарков, движухи и приятных сюрпризов. Скоро все расскажем⚡️
@huntflow | 991 |
| 8 |  Отменить собеседование — тот еще кринж 🫠
Но это нормальная часть работы рекрутера. Разобрали, как отменить или перенести интервью без неловкости, потери кандидата и «ой, мы забыли предупредить».
Читайте в Журнале Хантфлоу ❤️ | 1 121 |
| 9 | Рекрутер 1: Давай напишем нанимающему без смайлика?
Рекрутер 2: Мне страшно. Давай!
@huntflow | 1 159 |
| 10 |  Мы просто даем рекрутеру лучшую кисть 🖼 | 1 377 |
| 11 | Что больнее для рекрутера? | 1 398 |
| 12 |  IT-вакансия открытаааАА. Паника тоже
Откликов много, сильных кандидатов мало, проверять сложно, джунов нанимать страшно. Условия для рекрутера, мягко говоря, бодрящие.
Поэтому открыли регистрацию на онлайн-конференцию Хантфлоу «Наем среди сотен откликов: как находить и удерживать сильных IT-специалистов».
⚡️10 сентября, 11:00 МСК. Бесплатно, онлайн⚡️
С экспертами PURRWEB, Умскул, Финтабло, Островка и Хантфлоу разберем:
• как изменился IT-подбор
• нужны ли бизнесу джуны в 2026 году
• как отличить сильного кандидата от сотен идеально подготовленных
• что важнее сейчас: харды, обучаемость или скорость мышления
Приходите — заменим панику на понятный план действий!
Бесплатная регистрация по ссылке 👈 | 1 293 |
| 13 |  +5Жизнь HR — это не только весело 🫶
@huntflow | 1 575 |
| 14 |  Как рекрутеру нанять рекрутера
Читайте в Журнале для рекрутеров от создателей ATS для рекрутеров ❓
@huntflow | 1 276 |
| 15 | Для бюджетников депутаты предложили ввести обязательную тринадцатую зарплату А мы тут что для вас... пустое место? 🥲
В Госдуму внесли законопроект № 1323721-8 с приятной арифметикой: работникам бюджетной сферы предлагают раз в год выплачивать еще одну среднемесячную зарплату.
Не премию по принципу «если в ФОТе что-нибудь осталось», а гарантированную выплату. Новое правило хотят закрепить в статье 144 Трудового кодекса.
🧮 Как будут считать выплату
Работодатель сможет:
• установить конкретную сумму;
• привязать вознаграждение к зарплате сотрудника.
Но ниже среднемесячного заработка за предыдущие 12 месяцев опуститься будет нельзя. Заплатить больше — можно, если это предусмотрено коллективным договором или локальными актами.
📅 Конкретный месяц выплаты в проекте пока не указан. Если документ примут в нынешнем виде, закон вступит в силу сразу после официального опубликования.
А что сейчас
Обязательной тринадцатой зарплаты у бюджетников нет. Учреждения могут выплачивать годовые премии, но их размер и само наличие зависят от решения руководства.
@huntflow | 1 200 |
| 16 |  Билет на НАЁМ за 10 000 ₽, хотя билеты уже по 15 000 ₽? Сюдааааа👇
Для тех, кто пока не с Хантфлоу, мы приберегли скидку 5 000 ₽ на офлайн-билет главного форума про рекрутинг — 🩷💖💘💓
Оставьте заявку и с 26 по 31 августа 2026 года приходите на персональную онлайн-встречу с экспертом Хантфлоу. Покажем систему, ответим на вопросы, а сразу после отправим промокод со скидкой 5 000 ₽ на офлайн-билет.
Активировать промокод при покупке офлайн-билета на НАЁМ нужно до 10 сентября включительно 👀
👉 Записаться на персональную демонстрацию Хантфлоу
👉 Пост о том, что такое демо Хантфлоу
@huntflow | 1 169 |
| 17 | HR до отпуска: «Мне просто надо отдохнуть»
HR после отпуска: «Кажется, мне просто надо уволиться»
Иногда это постотпускной блюз, иногда — сигнал, что проблема глубже. В статье Журнала Хантфлоу разобрали оба сценария 🔥
@huntflow | 1 131 |
| 18 |  Коллеги, а давайте внедрим ИИ в наем...
Но сначала сходим на онлайн-конференцию Хантфлоу «ИИ в рекрутменте — помощник или помеха?».
Вместе с экспертами Хантфлоу, ВШЭ, ВкусВилла, Контура и Kokoc Group разберем реальные кейсы внедрения ИИ:
🤖 Какие задачи уже можно спокойно отдавать алгоритмам
🤖 Где автоматизация пока проигрывает человеку
🤖 Почему некоторые ИИ-инструменты не оправдывают ожиданий
🤖 Как оценивать пользу нейросетей в найме
🤖 Как выбирать решения под свои процессы и бюджет
Будут успешные кейсы и примеры того, что пришлось переделывать или вовсе отключать.
📅 27 августа, 11:00 МСК
💻 Онлайн, бесплатно
👉 Регистрация еще открыта | 1 190 |
| 19 |  Для яркой жизни — Хантфлоу 💓 | 1 103 |
| 20 |  Соза от ближайших коллег — это вам не шутка
В 2026-м исследователи подтвердили: коллеги влияют на продуктивность сильнее руководителей.
Можно написать 40 страниц корпоративных правил. Но если рядом тянут сроки, опаздывают или сидят до ночи — именно это и станет нормой.
Почему поведение команды заразнее регламентов — в Журнале Хантфлоу 💖
@huntflow | 1 141 |
