Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Хантфлоу
Открыть в Telegram
Хантфлоу помогает нанимать лучших, развивать сильнейших и строить команды, которые приведут компанию к успеху. Перейти на Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Хантфлоу
Канал Хантфлоу (@huntflow) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 15 113 подписчиков, занимая 2 544 место в категории Карьера и 43 933 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 15 113 подписчиков.
Согласно последним данным от 07 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -91, а за последние 24 часа — 0, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 9.46%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 5.89% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 1 430 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 890 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 30.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Хантфлоу помогает нанимать лучших, развивать сильнейших и строить команды, которые приведут компанию к успеху.
Перейти на Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk
Журнал: https://huntflow.media/
РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 08 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
15 113
Подписчики
Нет данных24 часа
-57 дней
-9130 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+27
в 1 каналах
июнь '26
+67
в 2 каналах
Get PRO
май '26
+101
в 2 каналах
Get PRO
апрель '26
+135
в 6 каналах
Get PRO
март '26
+166
в 3 каналах
Get PRO
февраль '26
+128
в 2 каналах
Get PRO
январь '26
+199
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '25
+277
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+215
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '25
+295
в 4 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+172
в 4 каналах
Get PRO
август '25
+228
в 5 каналах
Get PRO
июль '25
+384
в 9 каналах
Get PRO
июнь '25
+277
в 7 каналах
Get PRO
май '25
+180
в 3 каналах
Get PRO
апрель '25
+245
в 4 каналах
Get PRO
март '25
+381
в 6 каналах
Get PRO
февраль '25
+199
в 3 каналах
Get PRO
январь '25
+223
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+259
в 2 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+215
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '24
+331
в 4 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+240
в 2 каналах
Get PRO
август '24
+297
в 6 каналах
Get PRO
июль '24
+267
в 2 каналах
Get PRO
июнь '24
+187
в 3 каналах
Get PRO
май '24
+250
в 4 каналах
Get PRO
апрель '24
+288
в 2 каналах
Get PRO
март '24
+338
в 4 каналах
Get PRO
февраль '24
+347
в 2 каналах
Get PRO
январь '24
+341
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '23
+544
в 4 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+1 320
в 27 каналах
Get PRO
октябрь '23
+933
в 6 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+707
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+795
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+399
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+993
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+430
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+646
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+588
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+599
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+547
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+467
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+458
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+467
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+489
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+300
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+668
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+229
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+236
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+174
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+235
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+306
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+216
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+132
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+186
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+166
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+169
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+155
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+141
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+205
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+113
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+220
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+201
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+182
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+177
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '20
+3 330
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 07 июля | +5 | |||
| 06 июля | +4 | |||
| 05 июля | +2 | |||
| 04 июля | +3 | |||
| 03 июля | +6 | |||
| 02 июля | +3 | |||
| 01 июля | +4 |
Посты канала
Остался всего 1️⃣ день! 🫨
А что там? →
9 июля в 11:00 МСК на онлайн-конференции Хантфлоу эксперты Winline, Duo Band и других компаний объяснят:
❓Как перестроить скрининг резюме и технику проведения интервью
❓ Как увидеть реального кандидата за красивой самопрезентацией
Зарегистрироваться →
А еще мы подготовили для вас интерактивы, за участие в которых вы можете получить полезный и очень стильный подарок! 🧚♀️ А что именно это будет — расскажем в прямом эфире ✨
📍 Онлайн-конференция «Нанимайте без сомнений: как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые резюме и ИИ-собеседования»
📅 9 июля в 11:00 МСК
🎟 Бесплатно по регистрации
Участвовать бесплатно →
| 2 |  Дропаем билеты на НАЁМ сильно раньше, чем в прошлом году 🔥
Чтобы все успели купить по самой низкой цене, но... успеют все равно не все.
Не будьте тем человеком, который слишком долго думал и купил билет на пике (или вообще не купил) 🤔
Купить по самой низкой цене | 675 |
| 3 | Рекрутеры, простите! 💔
Кандидаты злятся на систему, а отвечать приходится вам.
Сохраняйте фразы, которые спасут от негатива 👇
Если кандидат ждет ответ дольше обещанного
Сожалею, но решения пока нет. Обязательно вернусь с обновлением до [день недели].
Если кандидат недоволен тестовым
Понимаю, что тестовое требует времени. Поэтому сразу уточню, на что мы будем смотреть, сколько примерно времени займет задание и когда дадим ответ.
Если кандидат пишет резко
Понимаю ваше раздражение. Давайте я уточню статус и вернусь с ответом, чтобы не оставлять вас в неопределенности.
@huntflow | 858 |
| 4 |  Лето в самом разгаре, поэтому мы решили отправиться в HR Круиз 🌴
Вместе с экспертами из Роснано, Dodo Brands и других компаний мы проплывем по главным трендам 2026 года и разберем лучшие практики, которые пригодятся вам прямо сейчас.
Забрать свой билет
Мы обсудим:
🟣 Как HR-специалисту остаться в лидерах и почему нужно искать точки опоры на будущее уже сейчас
🟡 Что делать рекрутерам, когда кандидаты создают одинаковые резюме с помощью ИИ
🟣 Почему работодатели проигрывают споры, когда формально соблюдают закон
🟡 Как адаптироваться к постоянным изменениям и выстраивать партнерство с бизнесом
🟣 Как оптимизировать бюджет и сохранить качество ДМС
🟡 Что делать с командами, которые спасали компанию в кризис и выгорели
🟣 Как правильно выбирать ИИ-инструменты и где они действительно помогают
Участвовать бесплатно
📍 Онлайн-конференция «HR Круиз»
📅 16 июля в 11:00 МСК
🎟 Бесплатно по регистрации
👉 Зарегистрироваться | 872 |
| 5 |  Как вернуться на любимую систему автоматизации рекрутмента? Перед такими аргументами не устоит ни один бизнес: https://clck.ru/3UTcB8 | 951 |
| 6 | Идеальный кандидат существует
Но сначала надо договориться с бизнесом, как он выглядит.
Собрали шаблон профиля должности, чтобы рекрутер и заказчик искали одного и того же человека: https://clck.ru/3UXV8E
@huntflow | 1 066 |
| 7 |  Вы еще не в отпуске? А может быть пора? 🌴
Пройдите тест и узнайте →
А если там будет однозначное ДА, держите инструкцию по передаче дел, чтобы на отдыхе вас точно никто не доставал: clck.ru/3UTY3N | 1 328 |
| 8 | ⚡HR стоит иметь в виду: одинокие родители могут начать ходить в отпуск без очереди
В Госдуме предложили разрешить одиноким родителям детей до 14 лет брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.
Сейчас отдельной гарантии по очередности отпусков для одиноких родителей нет. Авторы инициативы считают, что таким сотрудникам сложнее совмещать работу, уход за ребенком и семейные обязанности.
Как вам идея?
👍Все правильно
🔥 Начнется неразбериха | 1 441 |
| 9 | ⚡Рекрутеры и эйчары, внимание: в России изменилась главная проблема найма
Раньше бизнесу просто не хватало сотрудников, а теперь компании не могут найти квалифицированных специалистов и сотрудником с редкими навыками.
Цифры это подтверждают: сейчас кадровый дефицит называет основным вызовом 2026 года только 41% компаний, в 2025 году — 76%.
Здесь помогают с наймом квалифицированных специалистов → | 1 642 |
| 10 | Бензина нет, сил нет, времени нет. А на НАЁМе все (что нужно рекрутерам и эйчарам!) будет 🫶
Билеты — скоро ⚡️ | 1 622 |
| 11 |  В 2026 году мы мощно инвестировали в маркетинг и завершили одни очень важные переговоры. Так что теперь на каждой новой BMW X5 будет 4 логотипа Хантфлоу 😍
@huntflow | 1 557 |
| 12 |  Узнали своих любимых кандидатов? 🥲
На онлайн-конференции 9 июля речь пойдет как раз о них!
Мы обсудим, что делать рекрутеру, когда из-за ИИ становится все сложнее увидеть реального кандидата за красивой самопрезентацией 👇
Зарегистрироваться | 1 425 |
| 13 | Как искать работу и не сойти с ума
Карьерный коуч Эмили Уорден предлагает не превращать поиск в работу 24/7. Достаточно 4 часов в день — но по плану.
Вот как может выглядеть день:
🧘 Утро без телефона
Там могут быть отказы, и они сразу испортят настрой. Сначала вода, зарядка и завтрак.
💻 2 часа на вакансии
Проверьте Хэдхантер, карьерные страницы интересных компаний и откликайтесь только на то, что правда интересно.
💬 30 минут на комментарии
Рекрутеры перегружены откликами и снова чаще ищут людей сами. Поэтому профессиональные соцсети работают: оставляйте осмысленные комментарии под постами из вашей сферы.
☕ 30 минут на перерыв
Поешьте, прогуляйтесь, переключитесь.
🤝 1 час на нетворкинг
Напишите бывшим коллегам, знакомым из индустрии или людям из компаний, где хотите работать.
✅ Закрыть ноутбук без чувства вины
После четырех часов активного поиска порадуйте себя чем-то приятным и выдохните.
❤️ — чтобы найти работу мечты
@huntflow | 1 305 |
| 14 |  Excel не виноват. Он просто не должен был становиться CRM для подбора сотрудников
В СпросиВрача подбор начинался красиво: таблицы, цвета, списки, статусы, комментарии. Все вроде бы под контролем. Пока вакансий и кандидатов не стало больше.
И тут началось:
— Кандидат ждет ответ
— Заказчик ждет кандидата
— Рекрутер ждет комментарий заказчика
— Таблица ждет, что кто-то все это вспомнит и обновит
«Ты держишь в голове, что надо отписаться кандидату, потом отвлекся — и все, кандидат остался без ответа. Это плохо», — говорит HR BP СпросиВрача Евгений Зайцев.
После перехода на Хантфлоу команда убрала ручной героизм из подбора.
🤩 Теперь кандидаты живут не в строках, а в карточках. Заказчики смотрят резюме в системе. Обратная связь не теряется в чатах. История кандидата остается в базе, даже если сегодня ему отказали, а завтра под него появилась новая роль.
Главное: рекрутеру больше не нужно быть Excel-ниндзя, секретарем заказчика и человеком-напоминалкой одновременно.
Узнали свой подбор? Приходите на 30-минутную сессию с экспертом Хантфлоу. Не будем просто показывать систему — разберем вашу реальную задачу и подскажем, как ее решить.
Забронировать слот на сессию | 1 194 |
| 15 |  Сотрудники контакт-центра PARI выполняют задания в игре, прокачивают персонажей и делают клиентов счастливее 😎
Читайте про работу мечты по ссылке: https://clck.ru/3UQeLT | 1 161 |
| 16 | Сегодня нанимаем вместе с Илоном Маском, Ксенией Собчак и Энн Хэтэуэй 👀
👍 Ксения Собчак считает, что кандидаты, которые уверенно говорят о себе, красиво упаковывают каждый ответ и сразу производят вау-эффект, потом часто оказываются несистемными и не очень ответственными.
🔥Илон Маск ищет подтверждения, что человек действительно решал сложные задачи. Не просто занимал хорошую должность, а делал что-то заметное: разбирался в проблеме, принимал решения, доходил до результата.
❤️Энн Хэтэуэй однажды отсекала кандидатов по благодарственным письмам: слишком шаблонные ответы сразу выдавали отсутствие живого интереса.
Чей подход нравится вам больше всего?
👍 — Собчак
🔥 — Маск
❤️ — Хэтэуэй | 1 290 |
| 17 | 🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️
🎟️🎟️2️⃣7️⃣🎟️🎟️
🎟️🎟️1️⃣1️⃣🎟️🎟️
🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️🎟️
👆Ничего не планируйте 👆
🚨Ничего не планируйте 🚨
👀 Ничего не планируйте 👀
Дату (27 ноября) запомнили?
Лучше запишите — вас ждет кое-что грандиозное! Гарантируем 🤝 | 1 394 |
| 18 |  Срочно перешлите своим удаленщикам: всего один офисный день в месяц повышает прозводительность 🔥
Доказательства — в статье по ссылке: https://clck.ru/3UPeab | 1 482 |
| 19 |  Каждый кандидат идеален, если верить его резюме. А как на самом деле? 🔍
9 июля на онлайн-конференции Хантфлоу разберемся, как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые, но неправдивые резюме и собеседования с ИИ-двойниками.
Зарегистрироваться
Вместе с экспертами из Winline, Duo Band и других компаний обсудим:
👉 На что обратить внимание, чтобы понять, говорит ли кандидат правду
👉 Почему старые методы оценки перестали работать
👉 Как раскрыть реальный уровень кандидата, когда на бумаге он идеален
👉 Как изменить стандартное интервью, чтобы увидеть мотивацию, потенциал и ценности кандидата
Участвовать бесплатно
📍 Онлайн-конференция «Нанимайте без сомнений: как избежать ошибок в подборе, когда повсюду красивые резюме и ИИ-собеседования»
📅 9 июля в 11:00 МСК
🎟 Бесплатно по регистрации
Зарегистрироваться | 1 542 |
| 20 | ⚡️ Нашли главную ошибку в описании вакансии, которая портит ваш наем
Обычно просто берут старый шаблон, немного правят текст, согласуют его несколько недель и в итоге ищут человека не на ту роль.
Кандидат выходит на работу, а через пару месяцев выясняется: команде был нужен совсем другой специалист 🙄
Чтобы с вами такого не случалось, сверяйтесь с этим чек-листом перед публикацией:
❓Какую задачу человек должен решить в ближайшие 12–18 месяцев?
❓Что он получит на входе: готовую систему или хаос?
❓Где проходит реальная зона влияния сотрудника?
❓С кем придется договариваться и от кого еще зависит результат специалиста?
❓По каким признакам через полгода будет понятно, что человек справляется?
Сохраняйте себе, чтобы никогда не совершать таких ошибок ❤️ | 1 436 |
