Хантфлоу
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷 Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Хантфлоу
Канал Хантфлоу (@huntflow) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 15 487 подписчиков, занимая 2 525 место в категории Карьера и 42 303 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 15 487 подписчиков.
Согласно последним данным от 14 октября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 336, а за последние 24 часа — 14, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 10.02%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 6.41% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 1 550 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 991 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 26.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷
Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk
Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/
РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 15 октября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
Загружаем данные
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 15 октября | +18 | |||
| 14 октября | +14 | |||
| 13 октября | +35 | |||
| 12 октября | +20 | |||
| 11 октября | +13 | |||
| 10 октября | +8 | |||
| 09 октября | +14 | |||
| 08 октября | +21 | |||
| 07 октября | +45 | |||
| 06 октября | +49 | |||
| 05 октября | +46 | |||
| 04 октября | +19 | |||
| 03 октября | +19 | |||
| 02 октября | +36 | |||
| 01 октября | +37 |
| 2 | Как понять, крутой ли у вас руководитель
Исследователи нашли реальную связь между качеством руководителя и тем, как часто сотрудники из его команды увольняются.
А мы пошли дальше и изучили, что делать именно руководителю HR-команды, чтобы люди хотели с ним работать, а не обновлять резюме 😊️️️️️️
Все ответы в статье Журнала Хантфлоу⚡️️️️️️
@huntflow | 504 |
| 3 | Завоз просроченных привычек в найме от экспертов Журнала Хантфлоу ❤️
Заодно проверьте срок годности своих инструментов найма (заметки и таблицы уже подозрительно попахивают). Пора переходить на Хантфлоу 😍
@huntflow | 732 |
| 4 | Компания отказалась от HR-директора — и вот что из этого вышло
На примере российской компании разобрали, как работает кадровый комитет и что меняется, когда функции HRD распределяют между несколькими людьми. Читайте в Журнале Хантфлоу ❤️
⚡️️️️️️️ — это вас триггерит
❤️ — вы ок читать разные точки зрения
@huntflow | 1 091 |
| 5 | Что вы сегодня НАЁ?
НАЁдине останусь — 😍️️️️️️
НАЁжусь — 👍
НАЁрничаю — ❤️
НАЁрундю — 💅️️️️️️
НАЁду на заказчика — ⚡️️️️️️️
НАЁМся кофе и куплю билет на форум НАЁМ от Хантфлоу — 👀
@huntflow | 1 310 |
| 6 | 🐠Кандидаты стали реже сливаться с собеседований
Большая боль рекрутера — неявка кандидата на собеседование. Мы уже рассказывали, что делать в такой ситуации. В этот раз делимся хорошей новостью: соискатели стали реже сливаться с интервью без уважительной причины.
Если в 2024 году не прийти на собеседование могли 18% претендентов на руководящую должность, то в 2026 году так сделали бы только 8%. Среди линейных менеджеров и специалистов неявка упала с 30 до 18%.
Но не все так гладко. Рабочий персонал все еще пропускает интервью: у 4 из 10 рекрутеров не доходит до встречи каждый второй рабочий.
Внешние факторы теперь меньше влияют на посещаемость собеседований, поделились рекрутеры.
Но в топе причин — непогода. Из-за дождя или ветра очное интервью пропускают 49% соискателей.
На явку также влияет день недели и время встречи. Из-за них со встреч сливаются 33% и 32% кандидатов соответственно.
Эта новость из Журнала Хантфлоу ❤️ | 1 384 |
| 7 | Вот это событие в календаре лучше не отклонять 👀
Уже 15 октября пройдет мастер-класс Хантфлоу
«От красивых KPI к результату: как HR пересобрать систему показателей работы».
Зарегистрироваться на мастер-класс ✅
Разберем, как рекрутерам и HR выстроить систему метрик, с которой реально выполнить план и потом показать бизнесу: вот что изменилось благодаря нашей работе 🏆
Вести мастер-класс будет Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR. Сергей более 15 лет помогает компаниям принимать решения по командам и стратегическому развитию на основе данных.
И бонус! Присылайте сюда свой вопрос или кейс — Сергей разберет самые интересные прямо в эфире 🤩
🗓 15 октября, 10:00
🟢 Онлайн и бесплатно
🔗 Регистрация — по ссылке
@huntflow | 1 140 |
| 8 | Мы? Или не мы?
@huntflow | 1 191 |
| 9 | Смотрите, чтобы мозга не лопнула🥴
Мы выпустили тест по Конторке — офисной вселенной, где батраканы бередят бурмалду.
Попробуйте нанять человека в Конторку, не затюкавшись по дороге. Заодно узнаете, пришлет ли вам Хозяин записюльку «ГОDеН».
Ссылка на тест из Журнала Хантфлоу 👾️️️️️️
@huntflow | 1 355 |
| 10 | ⚡13-й зарплаты не будет: бизнес массово отменяет привычные годовые бонусы
Более трети российских компаний отказались от годовых премий, хотя в 2025 году деньги на них были.
Почему так? Разобрали в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 1 560 |
| 11 | 🧿 Забирайте ваш оберег от долгих согласований заявок на подбор
Оберег заряжен волшебной автоматизацией Хантфлоу: заявки проходят согласование по заданному вами маршруту, команда подбора видит, какие вакансии уже одобрены и готовы к работе.
Как действует магия — подробно рассказали в Журнале Хантфлоу.
А увидеть ее лично в действии можно на персональной демонстрации✨
@huntflow | 1 595 |
| 12 | На следующей неделе уберите у рекрутера Excel и дайте Хантфлоу. Посмотрите, на что он способен 🙃 | 1 812 |
| 13 | 2027 уже рядом, от чего HR где-то между «мне все равно» и обмороком от тревоги
Хорошо, что у вас есть Хантфлоу 🐱 Мы уже начали серию итогов года и материалов, которые помогут подготовиться к следующему.
Сегодня выпустили еще один: что в найме уже не будет работать в 2027 году🙅♀️
Просроченные подходы найма — не пропустите в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 2 042 |
| 14 | ⚡В офисах начались «Голодные игры»
К сожалению, это так. Вся информация — в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 2 111 |
| 15 | Всегда на вашей защите 🥹🩷
@huntflow | 1 945 |
| 16 | Котики!
На мастер-классе 15 октября разберем, как рекрутерам и HR собрать систему KPI, с которой реально выполнить план и при этом показать бизнесу, что именно изменилось благодаря вашей работе🏆
Кто ведущий мастер-класса?
Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR. Задайте вопрос нашему эксперту и он разберет ваш кейс прямо на конференции: https://forms.gle/ipcrEji1oxadvij27
🗓 15 октября в 10:00
🟢 Онлайн, бесплатно
🔗 Регистрация на мероприятие по ссылке
@huntflow | 1 814 |
| 17 | И снова: где тут ложь?
@huntflow | 1 674 |
| 18 | Главная причина выгорания сотрудников в 2026 году — недонаем
Незакрытые вакансии перегружают тех, кто уже работает, и запускают новый круг выгорания и увольнений. Не угодите в эту петлю, посмотрите статистику по теме в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow — +100 к скорости, +100 к свободе | 1 765 |
| 19 | Так будет ощущаться 27 ноября, если у вас есть билет на форум 💙💚💛🧡 от Хантфлоу 🌴
All inclusive для рекрутеров и HR: сильные спикеры, нетворкинг, очень модные подарки, блестящая фотозона, игристое и тот самый вайб, когда все красивые, нарядные и на один день вообще забыли про «срочно нужен фидбэк» 💅✨
Все по ссылке 🥂
@huntflow | 1 824 |
| 20 | Это некомфортно читать, но вы все-таки почитайте — в Журнале Хантфлоу 🔗
@huntflow | 1 794 |
