Хантфлоу
الذهاب إلى القناة على Telegram
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷 Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Хантфлоу
تُعد قناة Хантфлоу (@huntflow) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 15 487 مشتركاً، محتلاً المرتبة 2 525 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 42 303 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 15 487 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 14 أكتوبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 336، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 14، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 10.02%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 6.41% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 550 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 991 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 26.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷
Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk
Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/
РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 15 أكتوبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
15 487
المشتركون
+1424 ساعات
+1127 أيام
+33630 أيام
جارٍ تحميل البيانات
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+394
في 1 قنوات
سبتمبر '26
+191
في 4 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+190
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+120
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+67
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '26
+101
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+135
في 6 قنوات
Get PRO
مارس '26
+166
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+128
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '26
+199
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+277
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+215
في 6 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+295
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+172
في 4 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+228
في 5 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+384
في 9 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+277
في 7 قنوات
Get PRO
مايو '25
+180
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+245
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '25
+381
في 6 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+199
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '25
+223
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+259
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+215
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+331
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+240
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+297
في 6 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+267
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+187
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '24
+250
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+288
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '24
+338
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+347
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '24
+341
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+544
في 4 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+1 320
في 27 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+933
في 6 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+707
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+795
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+399
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+993
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+430
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+646
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+588
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+599
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+547
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+467
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+458
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+467
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+489
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+300
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+668
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+229
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+236
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+174
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+235
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+306
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+216
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+132
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+186
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+166
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+169
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+155
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+141
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+205
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+113
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+220
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+201
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+182
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+177
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+3 330
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 15 أكتوبر | +18 | |||
| 14 أكتوبر | +14 | |||
| 13 أكتوبر | +35 | |||
| 12 أكتوبر | +20 | |||
| 11 أكتوبر | +13 | |||
| 10 أكتوبر | +8 | |||
| 09 أكتوبر | +14 | |||
| 08 أكتوبر | +21 | |||
| 07 أكتوبر | +45 | |||
| 06 أكتوبر | +49 | |||
| 05 أكتوبر | +46 | |||
| 04 أكتوبر | +19 | |||
| 03 أكتوبر | +19 | |||
| 02 أكتوبر | +36 | |||
| 01 أكتوبر | +37 |
منشورات القناة
| 2 | Как понять, крутой ли у вас руководитель
Исследователи нашли реальную связь между качеством руководителя и тем, как часто сотрудники из его команды увольняются.
А мы пошли дальше и изучили, что делать именно руководителю HR-команды, чтобы люди хотели с ним работать, а не обновлять резюме 😊️️️️️️
Все ответы в статье Журнала Хантфлоу⚡️️️️️️
@huntflow | 504 |
| 3 |  +7Завоз просроченных привычек в найме от экспертов Журнала Хантфлоу ❤️
Заодно проверьте срок годности своих инструментов найма (заметки и таблицы уже подозрительно попахивают). Пора переходить на Хантфлоу 😍
@huntflow | 732 |
| 4 | Компания отказалась от HR-директора — и вот что из этого вышло
На примере российской компании разобрали, как работает кадровый комитет и что меняется, когда функции HRD распределяют между несколькими людьми. Читайте в Журнале Хантфлоу ❤️
⚡️️️️️️️ — это вас триггерит
❤️ — вы ок читать разные точки зрения
@huntflow | 1 091 |
| 5 | Что вы сегодня НАЁ?
НАЁдине останусь — 😍️️️️️️
НАЁжусь — 👍
НАЁрничаю — ❤️
НАЁрундю — 💅️️️️️️
НАЁду на заказчика — ⚡️️️️️️️
НАЁМся кофе и куплю билет на форум НАЁМ от Хантфлоу — 👀
@huntflow | 1 310 |
| 6 |  🐠Кандидаты стали реже сливаться с собеседований
Большая боль рекрутера — неявка кандидата на собеседование. Мы уже рассказывали, что делать в такой ситуации. В этот раз делимся хорошей новостью: соискатели стали реже сливаться с интервью без уважительной причины.
Если в 2024 году не прийти на собеседование могли 18% претендентов на руководящую должность, то в 2026 году так сделали бы только 8%. Среди линейных менеджеров и специалистов неявка упала с 30 до 18%.
Но не все так гладко. Рабочий персонал все еще пропускает интервью: у 4 из 10 рекрутеров не доходит до встречи каждый второй рабочий.
Внешние факторы теперь меньше влияют на посещаемость собеседований, поделились рекрутеры.
Но в топе причин — непогода. Из-за дождя или ветра очное интервью пропускают 49% соискателей.
На явку также влияет день недели и время встречи. Из-за них со встреч сливаются 33% и 32% кандидатов соответственно.
Эта новость из Журнала Хантфлоу ❤️ | 1 384 |
| 7 |  Вот это событие в календаре лучше не отклонять 👀
Уже 15 октября пройдет мастер-класс Хантфлоу
«От красивых KPI к результату: как HR пересобрать систему показателей работы».
Зарегистрироваться на мастер-класс ✅
Разберем, как рекрутерам и HR выстроить систему метрик, с которой реально выполнить план и потом показать бизнесу: вот что изменилось благодаря нашей работе 🏆
Вести мастер-класс будет Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR. Сергей более 15 лет помогает компаниям принимать решения по командам и стратегическому развитию на основе данных.
И бонус! Присылайте сюда свой вопрос или кейс — Сергей разберет самые интересные прямо в эфире 🤩
🗓 15 октября, 10:00
🟢 Онлайн и бесплатно
🔗 Регистрация — по ссылке
@huntflow | 1 140 |
| 8 |  Мы? Или не мы?
@huntflow | 1 191 |
| 9 |  Смотрите, чтобы мозга не лопнула🥴
Мы выпустили тест по Конторке — офисной вселенной, где батраканы бередят бурмалду.
Попробуйте нанять человека в Конторку, не затюкавшись по дороге. Заодно узнаете, пришлет ли вам Хозяин записюльку «ГОDеН».
Ссылка на тест из Журнала Хантфлоу 👾️️️️️️
@huntflow | 1 355 |
| 10 | ⚡13-й зарплаты не будет: бизнес массово отменяет привычные годовые бонусы
Более трети российских компаний отказались от годовых премий, хотя в 2025 году деньги на них были.
Почему так? Разобрали в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 1 560 |
| 11 |  +2🧿 Забирайте ваш оберег от долгих согласований заявок на подбор
Оберег заряжен волшебной автоматизацией Хантфлоу: заявки проходят согласование по заданному вами маршруту, команда подбора видит, какие вакансии уже одобрены и готовы к работе.
Как действует магия — подробно рассказали в Журнале Хантфлоу.
А увидеть ее лично в действии можно на персональной демонстрации✨
@huntflow | 1 595 |
| 12 | На следующей неделе уберите у рекрутера Excel и дайте Хантфлоу. Посмотрите, на что он способен 🙃 | 1 812 |
| 13 |  2027 уже рядом, от чего HR где-то между «мне все равно» и обмороком от тревоги
Хорошо, что у вас есть Хантфлоу 🐱 Мы уже начали серию итогов года и материалов, которые помогут подготовиться к следующему.
Сегодня выпустили еще один: что в найме уже не будет работать в 2027 году🙅♀️
Просроченные подходы найма — не пропустите в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 2 042 |
| 14 |  ⚡В офисах начались «Голодные игры»
К сожалению, это так. Вся информация — в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 2 111 |
| 15 |  Всегда на вашей защите 🥹🩷
@huntflow | 1 945 |
| 16 |  Котики!
На мастер-классе 15 октября разберем, как рекрутерам и HR собрать систему KPI, с которой реально выполнить план и при этом показать бизнесу, что именно изменилось благодаря вашей работе🏆
Кто ведущий мастер-класса?
Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR. Задайте вопрос нашему эксперту и он разберет ваш кейс прямо на конференции: https://forms.gle/ipcrEji1oxadvij27
🗓 15 октября в 10:00
🟢 Онлайн, бесплатно
🔗 Регистрация на мероприятие по ссылке
@huntflow | 1 814 |
| 17 |  И снова: где тут ложь?
@huntflow | 1 674 |
| 18 | Главная причина выгорания сотрудников в 2026 году — недонаем
Незакрытые вакансии перегружают тех, кто уже работает, и запускают новый круг выгорания и увольнений. Не угодите в эту петлю, посмотрите статистику по теме в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow — +100 к скорости, +100 к свободе | 1 765 |
| 19 |  +5Так будет ощущаться 27 ноября, если у вас есть билет на форум 💙💚💛🧡 от Хантфлоу 🌴
All inclusive для рекрутеров и HR: сильные спикеры, нетворкинг, очень модные подарки, блестящая фотозона, игристое и тот самый вайб, когда все красивые, нарядные и на один день вообще забыли про «срочно нужен фидбэк» 💅✨
Все по ссылке 🥂
@huntflow | 1 824 |
| 20 |  Это некомфортно читать, но вы все-таки почитайте — в Журнале Хантфлоу 🔗
@huntflow | 1 794 |
