Хантфлоу
الذهاب إلى القناة على Telegram
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷 Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Хантфлоу
تُعد قناة Хантфлоу (@huntflow) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 15 134 مشتركاً، محتلاً المرتبة 2 561 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 43 072 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 15 134 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 22 سبتمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 34، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 4، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 8.83%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 5.32% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 337 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 806 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 23.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷
Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk
Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/
РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 23 سبتمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
15 134
المشتركون
+424 ساعات
+57 أيام
+3430 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+154
في 2 قنوات
أغسطس '26
+190
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+120
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+67
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '26
+101
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+135
في 6 قنوات
Get PRO
مارس '26
+166
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+128
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '26
+199
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+277
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+215
في 5 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+295
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+172
في 4 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+228
في 5 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+384
في 9 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+277
في 7 قنوات
Get PRO
مايو '25
+180
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+245
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '25
+381
في 6 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+199
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '25
+223
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+259
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+215
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+331
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+240
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+297
في 6 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+267
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+187
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '24
+250
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+288
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '24
+338
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+347
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '24
+341
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+544
في 4 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+1 320
في 27 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+933
في 6 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+707
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+795
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+399
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+993
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+430
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+646
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+588
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+599
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+547
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+467
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+458
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+467
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+489
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+300
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+668
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+229
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+236
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+174
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+235
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+306
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+216
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+132
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+186
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+166
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+169
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+155
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+141
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+205
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+113
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+220
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+201
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+182
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+177
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+3 330
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 23 سبتمبر | +1 | |||
| 22 سبتمبر | +11 | |||
| 21 سبتمبر | +9 | |||
| 20 سبتمبر | +3 | |||
| 19 سبتمبر | +3 | |||
| 18 سبتمبر | +6 | |||
| 17 سبتمبر | +5 | |||
| 16 سبتمبر | +2 | |||
| 15 سبتمبر | +5 | |||
| 14 سبتمبر | +16 | |||
| 13 سبتمبر | +6 | |||
| 12 سبتمبر | +2 | |||
| 11 سبتمبر | +4 | |||
| 10 سبتمبر | +26 | |||
| 09 سبتمبر | +7 | |||
| 08 سبتمبر | +8 | |||
| 07 سبتمبر | +5 | |||
| 06 سبتمبر | +6 | |||
| 05 سبتمبر | +6 | |||
| 04 سبتمبر | +5 | |||
| 03 سبتمبر | +9 | |||
| 02 سبتمبر | +4 | |||
| 01 سبتمبر | +5 |
منشورات القناة
| 2 | В голове у HR уже полный джингл белс, поэтому мы собрали 83 идеи новогодних подарков сотрудникам 🎁
А главный подарок для рекрутеров — это автоматизация подбора. Подарите себе способ избавиться от рутины → переходите на Хантфлоу с выгодой от 25% до 2 октября 💝
@huntflow | 653 |
| 3 |  ⚡ Готовая инструкция по подключению Claude к Хантфлоу ⚡
От вашей HR-команды требуют внедрения ИИ? У нас есть рабочий сценарий!
Claude можно связать с Хантфлоу и прямо в чате просить его:
☑️ проверить воронку по вакансии
☑️ собрать отчет и найти задержки
☑️ структурировать заметки после интервью
☑️ сохранить комментарий
☑️ перевести кандидата на следующий этап
И это лишь один из вариантов интеграции. Хантфлоу гибко связывается с другими сервисами под ваши процессы. Нужна своя механика — приходите к аккаунт-менеджеру, обсудим, что можно настроить ❤️
А как подключить Claude к Хантфлоу шаг за шагом — читайте в Журнале Хантфлоу 👆
@huntflow | 858 |
| 4 |  لا يوجد نص... | 859 |
| 5 | Скажи это. Громко. Скажи это! | 1 |
| 6 | ⚡Работодателям хотят запретить закрывать МРОТ премиями
Если поправки примут, сначала придется обеспечить сотруднику МРОТ, а уже потом добавлять премии.
Сейчас работодатель может установить оклад ниже МРОТ, если вместе с премиями, надбавками и другими выплатами зарплата за месяц в итоге дотягивает до установленного минимума.
Авторы законопроекта № 1340887-8 предлагают эту схему поменять. Поправки должны сделать МРОТ гарантированной частью зарплаты, а премии и надбавки — доплатой сверху.
Почему старый порядок решили изменить
Авторы инициативы считают, что сейчас поощрение сотрудника иногда существует скорее на бумаге.
Премия может не увеличивать доход сотрудника, а просто помогать работодателю довести зарплату до МРОТ. То есть человек получает премию за результат, но итоговая сумма его дохода почти не меняется.
Что учесть HR, если законопроект примут
Если законопроект примут в нынешнем виде, работодателям придется проверить, не держится ли часть зарплат на премиальном «дотягивании» до МРОТ. А затем пересчитать гарантированную часть дохода, фонд оплаты труда и зарплатные вилки.
Изменение также может затронуть бюджеты на вакансии и офферы: сколько компания гарантирует кандидату и сколько действительно платит сверху за результаты.
Эта новость из Журнала Хантфлоу ❤️ | 1 004 |
| 7 |  +6👀 Неееет, конеееечно, не надо идти на главный форум про рекрутинг НАЁМ!
Зачем знакомиться со спикерами и коллегами из индустрии, обмениваться контактами, обсуждать идеи между выступлениями, делать фотки с конференции и на один день выпасть из рабочих чатов, чтобы погрузиться в среду, где все вокруг говорят про наем и понимают вас с полуслова?
Лучше оставайтесь 27 ноября дома и продолжайте разбираться со всем самостоятельно 😌
А если вдруг передумаете — билеты на НАЁМ еще есть!
@huntflow | 950 |
| 8 | Какая скучная планета: ни единорога, ни волшебной палочки, ни оффера, от которого нельзя отказаться, ни зелья, после которого кандидат нравится заказчику 🤦♀️
@huntflow | 1 057 |
| 9 |  Канье Хантфлоу едет в Санкт-Петербург 1 октября
Приходите на встречу для рекрутеров и HR — мероприятие точно-точно пройдет и проблем с бесплатными билетами не будет 💯
Встречу мы назвали «Как нанимать в 2026 году и не сойти с ума». Эксперты, которых мы пригласили: Первая портовая компания, ФК Пульс, Redday и Наймология 🔝
Что вы узнаете👇
🌍 Как автоматизация освобождает рекрутеру до 7,5 часа в неделю
🌍 Не просто интуиция: как профайлинг помогает соотнести профиль кандидата с целями бизнеса
🌍 Практические кейсы решения проблемы кадрового дефицита: обучение, переквалификация, подготовка замен
🌍 Как находить надежных людей и сформировать пул специалистов для регулярной совместной работы
Можно прийти лично в Санкт-Петербурге или подключиться онлайн.
Регистрируйтесь, участие бесплатное 🗓
@huntflow | 1 162 |
| 10 |  Каждый второй HR в этом году думал уйти из профессии((((((
По данным нового исследования State of People Strategy Report от Lattice, 55% HR-специалистов за последний год задумывались о том, чтобы уйти из профессии.
Годом ранее таких было 41%. В США показатель вырос с 48 до 58%, в Европе — с 31 до 44%.
Почему HR задумываются об уходе из профессии
Самая частая причина — ощущение, что работу HR недооценивают.
Так ответили 39% тех, кто думает об уходе. Еще 35% говорят, что постоянно работают в режиме кризиса, 34% ссылаются на давление и выгорание.
@huntflow — живительная сила для HR | 1 262 |
| 11 |  🎁🫶💝 С Днем рекрутера и HR!
Эмоциональные карусели мы сегодня отменяем. И оставляем только праздничную Карусель Хантфлоу с крутыми подарками!
🎁 Получить подарок
Хантфлоу поздравляет рекрутеров и HR с профессиональным праздником и приготовил 1000+ подарков. VIP-билет на НАЁМ, сертификаты, мерч Хантфлоу, промокоды и сюрпризы — подарок получит каждый, а какой именно, решит случай.
🫶 Крутить карусель
Отмечайте Хантфлоу — будем следить за праздничным круговоротом, радоваться вместе и репостить ваши подарки 🎁
💝 И помните: все вертится вокруг вас!
@huntflow | 1 542 |
| 12 | لا يوجد نص... | 1 390 |
| 13 | Завтра Хантфлоу выступит с официальным объявлением. Оно касается и рекрутеров, и HR.
@huntflow | 1 297 |
| 14 |  +5Кто же такой HR? Мы спросили их самих!
Большой и очень живой материал в День HR — в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 1 348 |
| 15 | Тахикардия у рекрутера была вчера. Сегодня выписываем лечение 💊
Анамнез знакомый: 17 вкладок, кандидаты в разных чатах, фидбек где-то у заказчика, отчет собирается руками, а база живет своей жизнью.
Лечение: уже в Журнале Хантфлоу.
@huntflow — принимать при первых симптомах ручного найма | 1 366 |
| 16 | Зачем автоматизация, когда есть тахикардия | 1 413 |
| 17 |  Это просто мир HR, а Хантфлоу в нем — опора, поддержка и система 😍 | 1 379 |
| 18 | Россияне стали дольше искать работу. Не то чтобы это был сюжетный твист, но теперь у ощущения есть цифры👇
Средний срок поиска вырос с 5,2 до 5,5 месяца за год. Доля тех, кто ищет работу год и больше, — с 12,1% до 13,2%.
В 23 регионах поиск в среднем занимает больше полугода. Дольше всего:
— ЕАО — 10,7 месяца
— Дагестан — 8,7
— Псковская область — 8,5
При этом число безработных за год снизилось на 0,6%. Уровень безработицы во II квартале 2026 года — 2,2%.
Разрыв между регионами большой: безработица ниже 1% в Нижегородской и Калужской областях и 22,6% в Ингушетии.
Источник: Росстат, РИА Рейтинг | 1 404 |
| 19 |  Сделали шпаргалку! Сохраняйте, скачивайте, распечатывайте ❤️ | 1 314 |
| 20 |  Все учимся по ссылке ❤️
Если не хотите переходить по ссылке: правильно все-таки «наём»
@huntflow | 1 225 |
