es
Feedback

¡No caigas en manos de tramposos! Telemetrio encuentra y marca estos canales 👉 Si quieres ver la etiqueta, suscríbete

Хантфлоу

Хантфлоу

Ir al canal en Telegram

Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷 Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram Хантфлоу

El canal Хантфлоу (@huntflow) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 15 487 suscriptores, ocupando la posición 2 525 en la categoría Carrera profesional y el puesto 42 303 en la región Rusia.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 15 487 suscriptores.

Según los últimos datos del 14 octubre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 336, y en las últimas 24 horas de 14, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 10.02%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 6.41% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 1 550 visualizaciones. En el primer día suele acumular 991 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 26.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷 Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 15 octubre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.

15 487
Suscriptores
+1424 horas
+1127 días
+33630 días
Atraer Suscriptores
oct '26
octubre '26
+394
en 1 canales
septiembre '26
+191
en 4 canales
Get PRO
agosto '26
+190
en 4 canales
Get PRO
julio '26
+120
en 1 canales
Get PRO
junio '26
+67
en 2 canales
Get PRO
mayo '26
+101
en 3 canales
Get PRO
abril '26
+135
en 6 canales
Get PRO
marzo '26
+166
en 3 canales
Get PRO
febrero '26
+128
en 2 canales
Get PRO
enero '26
+199
en 3 canales
Get PRO
diciembre '25
+277
en 3 canales
Get PRO
noviembre '25
+215
en 6 canales
Get PRO
octubre '25
+295
en 4 canales
Get PRO
septiembre '25
+172
en 4 canales
Get PRO
agosto '25
+228
en 5 canales
Get PRO
julio '25
+384
en 9 canales
Get PRO
junio '25
+277
en 7 canales
Get PRO
mayo '25
+180
en 3 canales
Get PRO
abril '25
+245
en 4 canales
Get PRO
marzo '25
+381
en 6 canales
Get PRO
febrero '25
+199
en 3 canales
Get PRO
enero '25
+223
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+259
en 2 canales
Get PRO
noviembre '24
+215
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+331
en 4 canales
Get PRO
septiembre '24
+240
en 2 canales
Get PRO
agosto '24
+297
en 6 canales
Get PRO
julio '24
+267
en 2 canales
Get PRO
junio '24
+187
en 3 canales
Get PRO
mayo '24
+250
en 4 canales
Get PRO
abril '24
+288
en 2 canales
Get PRO
marzo '24
+338
en 4 canales
Get PRO
febrero '24
+347
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+341
en 3 canales
Get PRO
diciembre '23
+544
en 4 canales
Get PRO
noviembre '23
+1 320
en 27 canales
Get PRO
octubre '23
+933
en 6 canales
Get PRO
septiembre '23
+707
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+795
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+399
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+993
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+430
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+646
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+588
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+599
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+547
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+467
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+458
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+467
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+489
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+300
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+668
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+229
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+236
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+174
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+235
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+306
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+216
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+132
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+186
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+166
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+169
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+155
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+141
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+205
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+113
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+220
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+201
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+182
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+177
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+3 330
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
15 octubre+18
14 octubre+14
13 octubre+35
12 octubre+20
11 octubre+13
10 octubre+8
09 octubre+14
08 octubre+21
07 octubre+45
06 octubre+49
05 octubre+46
04 octubre+19
03 octubre+19
02 octubre+36
01 octubre+37
Publicaciones del Canal
В кайф, спасибо @huntflow
В кайф, спасибо @huntflow

2
Как понять, крутой ли у вас руководитель Исследователи нашли реальную связь между качеством руководителя и тем, как часто сотрудники из его команды увольняются. А мы пошли дальше и изучили, что делать именно руководителю HR-команды, чтобы люди хотели с ним работать, а не обновлять резюме 😊️️️️️️ Все ответы в статье Журнала Хантфлоу⚡️️️️️️ @huntflow
504
3
Завоз просроченных привычек в найме от экспертов Журнала Хантфлоу ❤️ Заодно проверьте срок годности своих инструментов найма+7
Завоз просроченных привычек в найме от экспертов Журнала Хантфлоу ❤️ Заодно проверьте срок годности своих инструментов найма (заметки и таблицы уже подозрительно попахивают). Пора переходить на Хантфлоу 😍 @huntflow
732
4
Компания отказалась от HR-директора — и вот что из этого вышло На примере российской компании разобрали, как работает кадровый комитет и что меняется, когда функции HRD распределяют между несколькими людьми. Читайте в Журнале Хантфлоу ❤️ ⚡️️️️️️️ — это вас триггерит ❤️ — вы ок читать разные точки зрения @huntflow
1 091
5
Что вы сегодня НАЁ? НАЁдине останусь — 😍️️️️️️ НАЁжусь — 👍 НАЁрничаю — ❤️ НАЁрундю — 💅️️️️️️ НАЁду на заказчика — ⚡️️️️️️️ НАЁМся кофе и куплю билет на форум НАЁМ от Хантфлоу — 👀 @huntflow
1 310
6
🐠Кандидаты стали реже сливаться с собеседований Большая боль рекрутера — неявка кандидата на собеседование. Мы уже рассказыв
🐠Кандидаты стали реже сливаться с собеседований Большая боль рекрутера — неявка кандидата на собеседование. Мы уже рассказывали, что делать в такой ситуации. В этот раз делимся хорошей новостью: соискатели стали реже сливаться с интервью без уважительной причины. Если в 2024 году не прийти на собеседование могли 18% претендентов на руководящую должность, то в 2026 году так сделали бы только 8%. Среди линейных менеджеров и специалистов неявка упала с 30 до 18%. Но не все так гладко. Рабочий персонал все еще пропускает интервью: у 4 из 10 рекрутеров не доходит до встречи каждый второй рабочий. Внешние факторы теперь меньше влияют на посещаемость собеседований, поделились рекрутеры. Но в топе причин — непогода. Из-за дождя или ветра очное интервью пропускают 49% соискателей. На явку также влияет день недели и время встречи. Из-за них со встреч сливаются 33% и 32% кандидатов соответственно. Эта новость из Журнала Хантфлоу ❤️
1 384
7
Вот это событие в календаре лучше не отклонять 👀 Уже 15 октября пройдет мастер-класс Хантфлоу «От красивых KPI к результату:
Вот это событие в календаре лучше не отклонять 👀 Уже 15 октября пройдет мастер-класс Хантфлоу «От красивых KPI к результату: как HR пересобрать систему показателей работы». Зарегистрироваться на мастер-класс ✅ Разберем, как рекрутерам и HR выстроить систему метрик, с которой реально выполнить план и потом показать бизнесу: вот что изменилось благодаря нашей работе 🏆 Вести мастер-класс будет Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR. Сергей более 15 лет помогает компаниям принимать решения по командам и стратегическому развитию на основе данных. И бонус! Присылайте сюда свой вопрос или кейс — Сергей разберет самые интересные прямо в эфире 🤩 🗓 15 октября, 10:00 🟢 Онлайн и бесплатно 🔗 Регистрация — по ссылке @huntflow
1 140
8
Мы? Или не мы? @huntflow
Мы? Или не мы? @huntflow
1 191
9
Смотрите, чтобы мозга не лопнула🥴 Мы выпустили тест по Конторке — офисной вселенной, где батраканы бередят бурмалду. Попробу
Смотрите, чтобы мозга не лопнула🥴 Мы выпустили тест по Конторке — офисной вселенной, где батраканы бередят бурмалду. Попробуйте нанять человека в Конторку, не затюкавшись по дороге. Заодно узнаете, пришлет ли вам Хозяин записюльку «ГОDеН». Ссылка на тест из Журнала Хантфлоу 👾️️️️️️ @huntflow
1 355
10
⚡13-й зарплаты не будет: бизнес массово отменяет привычные годовые бонусы Более трети российских компаний отказались от годовых премий, хотя в 2025 году деньги на них были. Почему так? Разобрали в Журнале Хантфлоу ❤️ @huntflow
1 560
11
🧿 Забирайте ваш оберег от долгих согласований заявок на подбор Оберег заряжен волшебной автоматизацией Хантфлоу: заявки прох+2
🧿 Забирайте ваш оберег от долгих согласований заявок на подбор Оберег заряжен волшебной автоматизацией Хантфлоу: заявки проходят согласование по заданному вами маршруту, команда подбора видит, какие вакансии уже одобрены и готовы к работе. Как действует магия — подробно рассказали в Журнале Хантфлоу. А увидеть ее лично в действии можно на персональной демонстрации✨ @huntflow
1 595
12
На следующей неделе уберите у рекрутера Excel и дайте Хантфлоу. Посмотрите, на что он способен 🙃
1 812
13
2027 уже рядом, от чего HR где-то между «мне все равно» и обмороком от тревоги Хорошо, что у вас есть Хантфлоу 🐱 Мы уже нача
2027 уже рядом, от чего HR где-то между «мне все равно» и обмороком от тревоги Хорошо, что у вас есть Хантфлоу 🐱 Мы уже начали серию итогов года и материалов, которые помогут подготовиться к следующему. Сегодня выпустили еще один: что в найме уже не будет работать в 2027 году🙅‍♀️ Просроченные подходы найма — не пропустите в Журнале Хантфлоу ❤️ @huntflow
2 042
14
⚡В офисах начались «Голодные игры» К сожалению, это так. Вся информация — в Журнале Хантфлоу ❤️ @huntflow
⚡В офисах начались «Голодные игры» К сожалению, это так. Вся информация — в Журнале Хантфлоу ❤️ @huntflow
2 111
15
Всегда на вашей защите 🥹🩷 @huntflow
Всегда на вашей защите 🥹🩷 @huntflow
1 945
16
Котики! На мастер-классе 15 октября разберем, как рекрутерам и HR собрать систему KPI, с которой реально выполнить план и при
Котики! На мастер-классе 15 октября разберем, как рекрутерам и HR собрать систему KPI, с которой реально выполнить план и при этом показать бизнесу, что именно изменилось благодаря вашей работе🏆 Кто ведущий мастер-класса? Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR. Задайте вопрос нашему эксперту и он разберет ваш кейс прямо на конференции: https://forms.gle/ipcrEji1oxadvij27 🗓 15 октября в 10:00 🟢 Онлайн, бесплатно 🔗 Регистрация на мероприятие по ссылке @huntflow
1 814
17
И снова: где тут ложь? @huntflow
И снова: где тут ложь? @huntflow
1 674
18
Главная причина выгорания сотрудников в 2026 году — недонаем Незакрытые вакансии перегружают тех, кто уже работает, и запускают новый круг выгорания и увольнений. Не угодите в эту петлю, посмотрите статистику по теме в Журнале Хантфлоу ❤️ @huntflow — +100 к скорости, +100 к свободе
1 765
19
Так будет ощущаться 27 ноября, если у вас есть билет на форум 💙💚💛🧡 от Хантфлоу 🌴 All inclusive для рекрутеров и HR: силь+5
Так будет ощущаться 27 ноября, если у вас есть билет на форум 💙💚💛🧡 от Хантфлоу 🌴 All inclusive для рекрутеров и HR: сильные спикеры, нетворкинг, очень модные подарки, блестящая фотозона, игристое и тот самый вайб, когда все красивые, нарядные и на один день вообще забыли про «срочно нужен фидбэк» 💅✨ Все по ссылке 🥂 @huntflow
1 824
20
Это некомфортно читать, но вы все-таки почитайте — в Журнале Хантфлоу 🔗 @huntflow
Это некомфортно читать, но вы все-таки почитайте — в Журнале Хантфлоу 🔗 @huntflow
1 794