Хантфлоу
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷 Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/ РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Хантфлоу
El canal Хантфлоу (@huntflow) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 15 487 suscriptores, ocupando la posición 2 525 en la categoría Carrera profesional y el puesto 42 303 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 15 487 suscriptores.
Según los últimos datos del 14 octubre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 336, y en las últimas 24 horas de 14, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 10.02%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 6.41% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 1 550 visualizaciones. En el primer día suele acumular 991 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 26.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como хантфлоу, рекрутер, собеседование, утечка, отклик.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷
Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk
Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/
РКН: https://clck.ru/3HEXRJ”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 15 octubre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
Cargando datos
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 15 octubre | +18 | |||
| 14 octubre | +14 | |||
| 13 octubre | +35 | |||
| 12 octubre | +20 | |||
| 11 octubre | +13 | |||
| 10 octubre | +8 | |||
| 09 octubre | +14 | |||
| 08 octubre | +21 | |||
| 07 octubre | +45 | |||
| 06 octubre | +49 | |||
| 05 octubre | +46 | |||
| 04 octubre | +19 | |||
| 03 octubre | +19 | |||
| 02 octubre | +36 | |||
| 01 octubre | +37 |
| 2 | Как понять, крутой ли у вас руководитель
Исследователи нашли реальную связь между качеством руководителя и тем, как часто сотрудники из его команды увольняются.
А мы пошли дальше и изучили, что делать именно руководителю HR-команды, чтобы люди хотели с ним работать, а не обновлять резюме 😊️️️️️️
Все ответы в статье Журнала Хантфлоу⚡️️️️️️
@huntflow | 504 |
| 3 | Завоз просроченных привычек в найме от экспертов Журнала Хантфлоу ❤️
Заодно проверьте срок годности своих инструментов найма (заметки и таблицы уже подозрительно попахивают). Пора переходить на Хантфлоу 😍
@huntflow | 732 |
| 4 | Компания отказалась от HR-директора — и вот что из этого вышло
На примере российской компании разобрали, как работает кадровый комитет и что меняется, когда функции HRD распределяют между несколькими людьми. Читайте в Журнале Хантфлоу ❤️
⚡️️️️️️️ — это вас триггерит
❤️ — вы ок читать разные точки зрения
@huntflow | 1 091 |
| 5 | Что вы сегодня НАЁ?
НАЁдине останусь — 😍️️️️️️
НАЁжусь — 👍
НАЁрничаю — ❤️
НАЁрундю — 💅️️️️️️
НАЁду на заказчика — ⚡️️️️️️️
НАЁМся кофе и куплю билет на форум НАЁМ от Хантфлоу — 👀
@huntflow | 1 310 |
| 6 | 🐠Кандидаты стали реже сливаться с собеседований
Большая боль рекрутера — неявка кандидата на собеседование. Мы уже рассказывали, что делать в такой ситуации. В этот раз делимся хорошей новостью: соискатели стали реже сливаться с интервью без уважительной причины.
Если в 2024 году не прийти на собеседование могли 18% претендентов на руководящую должность, то в 2026 году так сделали бы только 8%. Среди линейных менеджеров и специалистов неявка упала с 30 до 18%.
Но не все так гладко. Рабочий персонал все еще пропускает интервью: у 4 из 10 рекрутеров не доходит до встречи каждый второй рабочий.
Внешние факторы теперь меньше влияют на посещаемость собеседований, поделились рекрутеры.
Но в топе причин — непогода. Из-за дождя или ветра очное интервью пропускают 49% соискателей.
На явку также влияет день недели и время встречи. Из-за них со встреч сливаются 33% и 32% кандидатов соответственно.
Эта новость из Журнала Хантфлоу ❤️ | 1 384 |
| 7 | Вот это событие в календаре лучше не отклонять 👀
Уже 15 октября пройдет мастер-класс Хантфлоу
«От красивых KPI к результату: как HR пересобрать систему показателей работы».
Зарегистрироваться на мастер-класс ✅
Разберем, как рекрутерам и HR выстроить систему метрик, с которой реально выполнить план и потом показать бизнесу: вот что изменилось благодаря нашей работе 🏆
Вести мастер-класс будет Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR. Сергей более 15 лет помогает компаниям принимать решения по командам и стратегическому развитию на основе данных.
И бонус! Присылайте сюда свой вопрос или кейс — Сергей разберет самые интересные прямо в эфире 🤩
🗓 15 октября, 10:00
🟢 Онлайн и бесплатно
🔗 Регистрация — по ссылке
@huntflow | 1 140 |
| 8 | Мы? Или не мы?
@huntflow | 1 191 |
| 9 | Смотрите, чтобы мозга не лопнула🥴
Мы выпустили тест по Конторке — офисной вселенной, где батраканы бередят бурмалду.
Попробуйте нанять человека в Конторку, не затюкавшись по дороге. Заодно узнаете, пришлет ли вам Хозяин записюльку «ГОDеН».
Ссылка на тест из Журнала Хантфлоу 👾️️️️️️
@huntflow | 1 355 |
| 10 | ⚡13-й зарплаты не будет: бизнес массово отменяет привычные годовые бонусы
Более трети российских компаний отказались от годовых премий, хотя в 2025 году деньги на них были.
Почему так? Разобрали в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 1 560 |
| 11 | 🧿 Забирайте ваш оберег от долгих согласований заявок на подбор
Оберег заряжен волшебной автоматизацией Хантфлоу: заявки проходят согласование по заданному вами маршруту, команда подбора видит, какие вакансии уже одобрены и готовы к работе.
Как действует магия — подробно рассказали в Журнале Хантфлоу.
А увидеть ее лично в действии можно на персональной демонстрации✨
@huntflow | 1 595 |
| 12 | На следующей неделе уберите у рекрутера Excel и дайте Хантфлоу. Посмотрите, на что он способен 🙃 | 1 812 |
| 13 | 2027 уже рядом, от чего HR где-то между «мне все равно» и обмороком от тревоги
Хорошо, что у вас есть Хантфлоу 🐱 Мы уже начали серию итогов года и материалов, которые помогут подготовиться к следующему.
Сегодня выпустили еще один: что в найме уже не будет работать в 2027 году🙅♀️
Просроченные подходы найма — не пропустите в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 2 042 |
| 14 | ⚡В офисах начались «Голодные игры»
К сожалению, это так. Вся информация — в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow | 2 111 |
| 15 | Всегда на вашей защите 🥹🩷
@huntflow | 1 945 |
| 16 | Котики!
На мастер-классе 15 октября разберем, как рекрутерам и HR собрать систему KPI, с которой реально выполнить план и при этом показать бизнесу, что именно изменилось благодаря вашей работе🏆
Кто ведущий мастер-класса?
Сергей Худовеков, старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR. Задайте вопрос нашему эксперту и он разберет ваш кейс прямо на конференции: https://forms.gle/ipcrEji1oxadvij27
🗓 15 октября в 10:00
🟢 Онлайн, бесплатно
🔗 Регистрация на мероприятие по ссылке
@huntflow | 1 814 |
| 17 | И снова: где тут ложь?
@huntflow | 1 674 |
| 18 | Главная причина выгорания сотрудников в 2026 году — недонаем
Незакрытые вакансии перегружают тех, кто уже работает, и запускают новый круг выгорания и увольнений. Не угодите в эту петлю, посмотрите статистику по теме в Журнале Хантфлоу ❤️
@huntflow — +100 к скорости, +100 к свободе | 1 765 |
| 19 | Так будет ощущаться 27 ноября, если у вас есть билет на форум 💙💚💛🧡 от Хантфлоу 🌴
All inclusive для рекрутеров и HR: сильные спикеры, нетворкинг, очень модные подарки, блестящая фотозона, игристое и тот самый вайб, когда все красивые, нарядные и на один день вообще забыли про «срочно нужен фидбэк» 💅✨
Все по ссылке 🥂
@huntflow | 1 824 |
| 20 | Это некомфортно читать, но вы все-таки почитайте — в Журнале Хантфлоу 🔗
@huntflow | 1 794 |
