HR[хаб]200

ЗАО «ФИРМА ГАЛЕН» – входит в пятерку крупнейших дистрибьюторов оборудования, расходных материалов и лабораторных систем на рынке IVD России. Мы - команда близких по духу людей, которые каждый день меняют мир в лучшую сторону. Нам нравится раскрывать потенциал каждого сотрудника, добиваться невозможного и гордиться результатами каждого. Ищем единомышленника на позицию Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D). Обязанности: 🔹 Разработка и реализация программ обучения и развития персонала в соответствии с потребностями компании; 🔹 Организация и проведение тренингов, семинаров, вебинаров и других форм обучения; 🔹 Оценка эффективности обучения и развития персонала, анализ результатов и корректировка программ; 🔹 Разработка и внедрение системы оценки персонала, проведение ассесментов, аттестаций и оценки производительности; 🔹 Подготовка учебных материалов и методических пособий для сотрудников; 🔹 Организация процесса адаптации новых сотрудников; 🔹 Отслеживание изменений в области обучения и развития персонала, а также внедрение новых методик и технологий; 🔹 Фасилитация внутренних мероприятий/ воркшопов; 🔹 Ведение отчетности и статистического учета по обучению и развитию персонала; 🔹 Нахождение и реализация решений для актуальных задач бизнеса; 🔹 Систематизация и управление базой знаний компании; 🔹 Планирование и администрирование оценочных процедур по развитию сотрудников; 🔹 Создание и поддержание актуальности регламентирующих документов по направлению; 🔹 Администрирование обязательного обучения сотрудников; 🔹 Бюджетирование затрат на обучение и развитие персонала; 🔹 Самостоятельное выполнение всех операционных задач по направлению (без руководящей роли, подчиненных нет); 🔹 Администрирование канала для сотрудников, поддержка по внутренним коммуникациям компании; 🔹 Участие в работе других направлений и проектах отдела персонала. Требования: 🔹 Высшее образование в области педагогики, психологии, менеджмента или другой смежной специальности; 🔹 Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет; 🔹 Знание современных методик и технологий обучения и развития персонала; 🔹 Навыки организации и проведения тренингов, семинаров и других форм обучения; 🔹 Навыки фасилитации; 🔹 Умение анализировать результаты обучения и определять эффективность обучения; 🔹 Навыки работы с отчетами и статистическими данными; 🔹 Знание традиционных и современных подходов и методологий, владение инструментами оценки и обучения; 🔹 Хорошая осведомленность о современных тенденциях в области обучения и развития в бизнес-среде, знание рынка образовательных услуг; 🔹 Понимание и ориентация на интересы бизнеса и людей в нем; 🔹 Личностная зрелость, высокая коммуникативная компетентность, развитое чувство юмора; 🔹 Умение работать в команде; 🔹 Ответственность, внимательность к деталям; 🔹 Высокая самостоятельность и организованность, увлеченность и вовлеченность в рабочие задачи; 🔹 Инициативность, ориентация на результат, открытость новому; 🔹 Отличное владение офисными программами. Мы предлагаем: 🔹 Работу в Компании с узнаваемым отраслевым брендом и социально значимом бизнесом; 🔹 Интересные задачи и возможность участия в проектах; 🔹 Комфортную корпоративную культуру, партнерские отношения; 🔹 Максимальную самостоятельность; 🔹 Официальное трудоустройство и оплату труда; 🔹 Конкурентную заработную плату от 200 000 гросс (доход обсуждается в зависимости от компетенций и опыта); 🔹 Привлекательный социальный пакет (ДМС, страхование жизни и здоровья, гибкий подход к выбору графика работы); 🔹 Красивый офис в историческом месте Москвы в шаговой доступности от метро "Пролетарская", "Крестьянская застава"; ☎️ Контакты: ждём твое резюме на почту Заместителя директора по персоналу Алексеевой Елены [email protected].

#Law Юрист (корпоративный профиль) в инфраструктурный холдинг Газпромбанка Что делать: 🔹Структурирование условий корпоративного участия компании в инвестиционных проектах ГЧП (анализ рисков, подготовка проектов корпоративных TS); 🔹Сопровождение сделок M&A, подготовка документации (SHA, опционные соглашения, проекты уставов, соглашения о возмещении потерь и т.д.); 🔹 Проведение legal due diligence; 🔹Участие совместно с проектной командой в сопровождении сделок по привлечению долгового и акционерного финансирования в инвестиционные проекты; 🔹Взаимодействие с компаниями группы Банка ГПБ (АО) внешними консультантами, партнерами, клиентами и органами государственной власти. Наш идеальный кандидат: 🔹От 5 лет опыта работы в юридической сфере (желателен опыт в консалтинге и (или) юридических департаментах крупнейших банков (ТОП-10); 🔹 Опыт сопровождения M&A, а также сделок проектного финансирования, акционерного участия, приобретения/продажи активов. Наше предложение: 🔹Заработная плата от 200 тыс. (оклад); 🔹 Годовой бонус по результатам работы (выплата в 1-2 квартал); 🔹13-я заработная плата (выплата в декабре); 🔹Стимулирующие выплаты к отпуску; 🔹Пакет ДМС (после и.с.); 🔹Возможность работать в удаленном формате (оговаривается отдельно); 🔹Уникальный опыт реализации инвестиционных проектов. Направьте резюме с названием вакансии в теме: [email protected]

#Marketing Компания Мегаигрок Газпром (инфраструктурная компания блока ГЧП и филиалов Газпромбанка, которая является связующим звеном между всеми участниками проектов ГЧП). Маркетолог (аналитик) Что делать: 🔹Проведение маркетинговых, отраслевых, социально-экономических исследований с фокусом на факторы влияния на сопровождаемые Работодателем инфраструктурные проекты в том или ином регионе; 🔹 Анализ рыночной конъюнктуры, конкурентной среды в сфере сопровождения, финансирования и строительства инфраструктурных объектов на принципах государственно-частного партнерства; 🔹 Аналитическая поддержка при подготовке отчетных документов и презентаций Работодателя; 🔹Подготовка презентаций и отчетов, защита результатов и выводов по результатам проведенного исследования; 🔹Подготовка маркетинговой стратегии Работодателя; 🔹Аналитическая поддержка и участие в разработке системы ценообразования по продуктам и услугам Работодателя; 🔹Аналитическая поддержка и участие в разработке ценностных ориентиров Работодателя; 🔹 Разработка опросных листов по видам целевой аудитории, проведение опросов, подготовка аналитических отчетов. Наш идеальный кандидат: 🔹 Высшее и/или дополнительное профессиональное образование, курсы профессиональной переподготовки в области управлении маркетингом и коммуникациями, рыночной аналитики и маркетинговых исследований, SMM продвижения; 🔹 Campaigner, Iterable, Marketo, Ontraport, RD Station, Yandx Cloud, Google Analytics 4 (GA4), Brand Analytics, SimilarWeb, LiveDune; 🔹 VK Админ, опыт работы с базами данными IP-SOS, Медиалогия 🔹 Английский письменный/устный B1 (по CEFR). Наше предложение: 🔹Заработная плата от 250 тыс. (оклад) 🔹 Годовой бонус по результатам работы (выплата в 1-2 квартал), 13- я заработная плата (выплата в декабре); 🔹Стимулирующая выплата к отпуску; 🔹Совокупный годовой доход 15-17 окладов; 🔹Пакет ДМС (после и.с.); 🔹Комфортный офис м. Курская; 🔹 Уникальный опыт реализации инвестиционных проектов от момента формирования инициативы до момента продажи готового актива. Просьба направлять резюме в формате «CV_Фамилия_Имя.pdf» с указанием должности в теме письма по адресам: [email protected]

🔹Бизнес-тренер 🔹Российское общество Знание. 🔹до 200 000 net. 🔹Москва, м. Добрынинская, гибридный формат. 🔹Какие функции: - Разработка и проведение тренингов для сотрудников по гибким и управленческим навыкам. - Разработка и проведение фасилитируемых сессий, нацеленных на решение рабочих задач, командообразование, улучшение качества кросс-функционального взаимодействия. - Взаимодействие с заказчиками для снятия, уточнения и корректировки запросов на внутреннее обучение. - Коучинг руководителей по запросу. - Участие в проектах направления Развитие и обучение персонала (Оценка 360, Наставничество, и др). - Участие в проектах Департамента по работе с персоналом. 🔹Что мы ожидаем от кандидата: - Высшее образование (педагогическое будет являться преимуществом). - Дополнительное образование по направлению "Бизнес-тренер". - Опыт проведения тренингов (в т.ч. по управленческим навыкам). - Опыт самостоятельной разработки программ тренингов. - Опыт взаимодействия с заказчиком, уточнения запроса на обучение сотрудников. - Опыт фасилитации совещаний (от 15 участников). - Опыт проведения командообразующих активностей (сессии, тренинги, игры). - Наличие глубинного понимания процесса обучения взрослой аудитории. - Наличие портфолио разработанных тренинговых программ. - Четкая, грамотная и структурированная устная и письменная речь. - Высокая степень ответственности. - Умение анализировать, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. 🔹Что предлагаем: - Оформление по ГПХ. - График 5/2 , гибридный режим работы. - Комфортный офис в центре Москвы - 5 минут от м. Добрынинская. - Неформальная атмосфера в коллективе. 🔹Кофанова Наталья, менеджер по персоналу [email protected] @nkofanova

«Есть все знания и даже больше, но в голове настоящий хаос — как перейти в высшую лигу HR?» ❓Вопрос, которым задаётся каждый рекрутёр, достигнувший стеклянного потолка. Вот только всё систематизировать и разложить по полочкам не поможет ни один коуч или психолог — они не разбираются в нашей теме. Другое дело — практики с опытом до 25 лет. Учитесь у лучших и станьте HR BP, за которого будут бороться компании-гиганты, — на курсе «HR бизнес партнёр» от Академии Eduson. Среди них — доцент HEC Paris, Алена Владимирская и директор бренд-центра HeadHunter. Вы пройдёте 181 урока: видеолекции, скринкасты, тренажеры — всё, чтобы отточить практические навыки. ☄️Бонус: у вас останутся доступ к курсу и шаблоны, с которыми вы легко будете применять новые знания в работе сразу. Оставьте заявку, введите промокод ЭЙЧАР и получите скидку 65% и второй курс в подарок — влияйте на прибыль компании, раскрывая потенциал сотрудников.

ПРИВЕТ👋 Мы – Jögel спортивный бренд из России. Мы не мыслим своей жизни без спорта. Мы создаем экипировку, обувь и инвентарь для тех, кто день за днем идет к победе: над соперником, над собой, над обстоятельствами. Наша цель – помочь каждому раскрывать свой потенциал, используя внутреннюю силу. Jögel является официальным партнёром Российского футбольного союза, наш Ecoball 2.0 - официальный мяч Единой лиги ВТБ. ‼️В нашу DREAM TEAM, ищем: 🥇Директора по производству (разработке продукции) ✅Город Москва ✅Компания Прайм Cпорт Рус ✅ЗП от 300 net (обсуждаем индивидуально) ‼️ВАЖНО‼️ Все разработки продукции ведутся непосредственно внутри компании! У компании нет собственного производства (изготовление продукции иностранные и отечественные производители). 👀 Задачи 👀 ✅Управление командой подразделения по производству продукта (Одежда, Обувь и Инвентарь для командных видов спорта); ✅Планирование и реализация бюджета производства; ✅Выстраивание системы разработки продукта, контроль качества и сроков производства, переговоры с производителями; ✅Описание, стандартизация и оптимизация бизнес процессов подразделения производства; ✅Формирование и контроль отчетности по работе подразделения; ✅Командировки на производство и выставки. ❗️Требования ❗️ 🎯Производство одежды и обуви от 5 лет (желательно из спортивной сферы); 🎯Опыт работы с иностранными и отечественными производствами (обязательно Китай); 🎯На позиции руководителя производства или разработки от 3-х лет; 🎯Отличные навыки управления командой: не менее 10 человек (дизайнеры, продукты, конструктора и т.д.); 🎯Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат; 🎯Опыт кросс-функционального взаимодействия с функциями для достижения максимального результата по поставленным целям; 🎯Английский С1. Что для нас «Сила Внутри»? Это наш внутренний стержень, наши ценности, - справедливость, трушность, упорство, самобытность. Все они находят свое продолжение в нашей продукции, в наших амбассадорах, в каждом из нас! 📨 Жду Ваше резюме или коллег на почту: [email protected] Яна HR BP бренда Jögel

Мария Консманова - HR с опытом 16+ лет. 📌 Работаю с предпринимателями по масштабированию бизнеса (формат трекинга, наставничества, менторства) 📌 Вхожу в рейтинг ТОП №3 HR России, кто может помочь с карьерой. 📌 У меня своё кадровое агентство HR-PROF. ‼️ В моём телеграм канале HR-Prof построение команд и МЕТОД развития бизнеса вы сможете получить много полезной информации, а также бесплатно скачать Чек лист "Резюме от А до Я" , который поможет написать продающее резюме.

Алматы. Казахстан. Вакансия Главного #технолога-#разработчика в направлении #напитков, #соко-#содержащих #напитков, и т.д. Смотрим кандидатов по СНГ/миру. Релокационный пакет есть. Заработная плата от 300 000 + Требования: Опыт работы #технологом-#разработчиком обязательно. Наличие портфолио разработок. Контакты: +77029542516 ватсап/вайбер/телеграмм и Скайп dina.01 ТОО EUROSNAB ИНГРЕДИЕНТ КАЗАХСТАН [email protected] Благодарю за рекомендацию кандидатов и вакансии.

#HR #C&B В HR-команду коммерческого направления ГК Damate (бренды Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima) ищем: Руководителя направления компенсаций и льгот ✅Город: Москва, метро Семеновская, БЦ "Щербаковский" ✅Заработная плата: 240 000 гросс, ДМС после испытательного срока ✅Офисный формат работы, пн-пт, с 9.00-18.00 Задачи: ✅Ведение и контроль штатного расписания (900 ШЕ, 1 юр. лицо, 10 обособленных подразделений) ✅Бюджетирование затрат на персонал (офис/склад) ✅Расчет оптимальной численности персонала ✅Участие в постановке KPI, контроль расчетов премий, подведение итогов ✅Актуализация действующих ЛНА в части мотивационных политик ✅Автоматизация HR-метрик и процессов C&B ✅Управление командой-3 человека, функциональное подчинение (1 сотрудник в г. Москва, 1 сотрудник в г. Пенза, 1 сотрудник в г. Ростов-на-Дону) Требования: 🔹Опыт работы по направлению от 5-ти лет, желательно в торговых, коммерческих компаниях. 🔹Опыт ревизий бюджетов на полугодовой основе, составления и внедрения мотивационных схем для разных уровней должностей (продажи, маркетинг, логистика) 🔹Свободное владение 1С ЗУП, Excel (ВПР, ГПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы и т.д.). Visio, Power Point 🔹Опыт работы в 1С УПП 8.3 🔹Опыт участия в проектах по грейдированию (предстоит внедрение с участием УК (управляющей компании)), но❗️необходима наша/ваша собственная экспертиза для качественной имплементации. Контактное лицо: Елена Борисова, Руководитель службы управления персоналом, тел +7 916 643 06 73 Резюме просьба отправлять на [email protected]

#HR #C&B Аналитик C&B CEO-2 (middle+/sunior) MAXIMUM Education Москва (м.Курская/Чкаловская) Зп: от 200.000 на руки Задачи: 🔸Разработка и подготовка дашбордов (от текучести кадров, причин увольнения и .др.) 🔸Участие в автоматизации и оптимизации существующих видов отёчности и аналитики подготавливать аналитику и отчетность по запросу, C&B процессов 🔸Поддержка внутренних C&B систем и процессов 🔸Формирование HR бюджета, контроль исполнения HR бюджета, план-факторный анализ ФОТ 🔸Контроль расчет переменной части 🔸Работа с Excel-таблицами (ВПР, дашборды, сводые таблицы) 🔸Анализ рынка и сравнение пакета вознаграждений и льгот 🔸Консультация сотрудников в рамках зоны своей ответственности Ожидания: - Имеешь опыт построения отчетов и дашбордов -Готов блистать отличными навыками работы с Excel, любовью к работе с числами -Имеешь высшее образование -Знаешь ключевые HR-метрики и методологии их расчета -Обладаешь опытом в формировании отчетов и аналитических материалов в части HR/финансов -Участие в проектах по автоматизации Присоединившись к нашей компании, у тебя будет: 🔸Официальное оформление по ТК РФ, прозрачная система мотивации, четкие KPI, рыночный уровень заработной платы; 🔸Возможен гибридный график работы после испытательного срока, life-work balance (ты можешь самостоятельно выстраивать свой график); 🔸Крутой и комфортный офис в 7 минутах ходьбы от метро, с лаунжем, завтраками и множеством активностей; 🔸Корпоративная культура сотрудничества и уважения, открытости и доверия, демократичный дресс-код; 🔸Забота о твоем здоровье и досуге: ДМС со стоматологией, спортивные программы, партнерские скидки; 🔸Реферальная программа и, конечно, скидки на наши продукты для тебя, семьи и друзей. Почта: [email protected] (HRBP) Присылать резюме можно также напрямую в ТГ: @natalyas_s