![HR[хаб]library](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1BgQcF%2F5316794832842249750%3Fty%3Dl&w=48&q=75){kind=small}
HR[хаб]library
رفتن به کانال در Telegram
Правила в прикрепленном посте! Писать напрямую: https://t.me/HRhub РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a4ba6901234b69882e7162 Наши каналы: https://t.me/hrhubresume https://t.me/hrkhab https://t.me/hrhub200 https://t.me/hrhub
نمایش بیشتر![HR[хаб]вакансии](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1idr9e%2F5307807441976677898%3Fty%3Dx&w=32&q=75){kind=small}
شبکه:📈 تحلیل کانال تلگرام HR[хаб]library
کانال HR[хаб]library (@hrhublibrary) بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 12 193 مشترک است و جایگاه 3 195 را در دسته حرفه و رتبه 52 589 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 12 193 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 10 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -51 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 0 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 6.02% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً N/A% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
- دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 734 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 0 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
- واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 2 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند survey, командировка, персонал, менеджмент, аналитика تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“Правила в прикрепленном посте!
Писать напрямую: https://t.me/HRhub
РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a4ba6901234b69882e7162
Наши каналы:
https://t.me/hrhubresume
https://t.me/hrkhab
https://t.me/hrhub200
https://t.me/hrhub”
به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 11 اکتبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کرده‌اند.
12 193
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-67 روز
-5130 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
![HR[хаб]вакансии](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1idr9e%2F5307807441976677898%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+4
در 1 کانال‌ها
سپتامبر '26
+20
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+12
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+65
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+293
در 11 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+116
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+181
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+143
در 7 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+477
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+540
در 8 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+214
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+331
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+112
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+128
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+35
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+134
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+429
در 4 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+209
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+1 116
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+152
در 7 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+463
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+69
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+185
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+99
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+279
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+96
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+123
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+159
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+836
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+732
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+366
در 5 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+1 666
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '230
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '230
در 4 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '230
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '230
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '230
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '230
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '230
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '230
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+147
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+50
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+35
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+58
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+81
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+186
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+317
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+253
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+58
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+70
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+78
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+422
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+719
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+136
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+54
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+109
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+111
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+113
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+74
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+115
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+62
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+71
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+66
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+70
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+113
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+3 269
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | +1 | |||
| 07 اکتبر | +1 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | 0 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | +2 | |||
| 01 اکتبر | 0 |
پست‌های کانال
HR не только про людей, но и про устойчивость бизнеса
Когда процессы дают сбой, технологии меняют работу, а бизнес ждёт результата, HR приходится принимать решения, которые влияют на компанию.
30 октября в Кибердоме — Анти-конференция HR 2026 для тех, кто хочет быть не сервисной функцией, а реальным участником бизнес-решений.
Реальные кейсы, разбор ошибок и разговор о том, что работает на практике.
Обсудим:
💜как HR действовать в режиме ЧП
💜где HR влияет на деньги и эффективность
💜какие процессы действительно помогают бизнесу
💜почему ошибки людей становятся частью бизнес- и киберрисков
Своим опытом поделятся Kaspersky, VK Tech, МТС AdTech, Rostic’s, ОТП Банк и другие компании.
После деловой программы — стендап для участников максимального тарифа.
Успейте купить билет со скидкой 15% до 30.09 по промокоду HRHUB
🔥 Регистрация
Когда: 30 октября, 10:30
Где: Кибердом, 2-я Звенигородская ул., 12 стр. 18
| 2 | #survey
➡️ Российский индекс СЕО
➡️ Подготовлено: SQN
➡️ январь 2026
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 292 |
| 3 | #survey
➡️ Обзор рынка труда в IT / 2026 / Армения, Грузия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь, Таджикистан
➡️ Подготовлено: CHOICEIT
➡️ май 2026
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 290 |
| 4 | #survey
➡️ ИИ в HR: хайп или реальная польза?
➡️ Подготовлено: МТС Линк и Jinn
➡️ декабрь 2025
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 309 |
| 5 | #survey
➡️ Исследование продуктовых компетенций в крупных корпорациях
➡️ Подготовлено: Центр корпоративных инноваций и продуктового развития
➡️ апрель 2026
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 268 |
| 6 | Запустили ТГ каналы событий (конференции, тренинги, курсы, премии, семинары, вебинары, митапы, лекции и тд)
HR[хаб] HR события - https://t.me/hrhubhrevents
HR [хаб] C-level события - https://t.me/hrhubCLEVELevents
HR [хаб] ВСЕ события - https://t.me/hrhuballevents
HR [хаб] МАРКЕТИНГ события - https://t.me/hrhubmarevents | 1 171 |
| 7 | #survey
➡️ Исследование
«HR-приоритеты российских
компаний в 2026 году»
➡️ Подготовлено: K team (by KORUS Consulting)
➡️ 2026
➡️ материал на русском
➡️ экосистема H | 1 710 |
| 8 | #survey
➡️ 2026 Global Human Capital Trends
➡️ Подготовлено: Deloitte
➡️ 2026
➡️ материал на английском
➡️ экосистема H | 1 543 |
| 9 | #survey
➡️ Four Power Moves for the CHRO
➡️ Подготовлено: BCG
➡️ 2026
➡️ материал на английском
➡️ экосистема H | 1 433 |
| 10 | #survey
➡️ Global Talent Trends 2026 / Driving exponential performance: Solving the human-machine equation
➡️ Подготовлено: Mercer
➡️ 2026
➡️ материал на английском
➡️ экосистема HR[хаб] | 2 269 |
| 11 | #survey
➡️ Artificial Intelligence Index Report
➡️ Подготовлено: Stanford University
➡️ 2026
➡️ материал на английском
➡️ экосистема HR[хаб] | 2 155 |
| 12 | #survey
➡️ Индекс ставок персонала в рознице
➡️ Подготовлено: Моя Смена / Verme / Инвент Консалтинг
➡️ январь 2026
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 2 129 |
| 13 | #survey
➡️ 3x10 трендов 2026 года
➡️ Подготовлено: АФТ
➡️ 2026
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 855 |
| 14 | #survey
➡️ Обзор заработных вилок в России
➡️ Подготовлено: CHOICEIT
➡️ декабрь 2025
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 883 |
| 15 | #survey
➡️ Тренды EdTech
➡️ Подготовлено: РАЦИО
➡️ 2026
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 700 |
| 16 | #survey
➡️ Критическое мышление: исследование практик оценки и развития навыка в России
➡️ Подготовлено: Лаборатория гуманитарные технологии
➡️ 2025
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 609 |
| 17 | #survey
➡️ Кто управляет крупнейшими компаниями на российском рынке. Портрет СЕО
➡️ Подготовлено: Ward Howell
➡️ 2026
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 496 |
| 18 | ➡️ Финансы в эпоху ИИ: финансовый директор как стратегический партнёр бизнеса
➡️ Подготовлено: СБЕР УНИВЕРСИТЕТ
➡️ март 2026
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 507 |
| 19 | #survey
➡️ Эффективные бизнес-ассоциации: роль кадров и корпоративного управления в достижении успеха
➡️ Подготовлено: Ward Howell
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 492 |
| 20 | #survey
➡️ Отчет об итогах исследования «Индекс развития корпоративного обучения»
Крупнейшие компании России
➡️ Подготовлено: СБЕР УНИВЕРСИТЕТ
➡️ Год: 2025 - 2026
➡️ материал на русском
➡️ экосистема HR[хаб] | 1 595 |
