Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
HR[хаб]любые вакансии
Відкрити в Telegram
📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу HR[хаб]любые вакансии
Канал HR[хаб]любые вакансии (@hrhub200) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 11 913 підписників, посідаючи 3 263 місце в категорії Кар'єра та 55 331 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 11 913 підписників.
За останніми даними від 14 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -51, а за останні 24 години на -12, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 13.67%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 4.84% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 0 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 577 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як персонал, формирование, планирование, отчётность, kpi.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Номер заявления в РКН № 6566960490”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 15 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
11 913
Підписники
-1224 години
-317 днів
-5130 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+8
в 0 каналах
травень '26
+45
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+22
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+130
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+330
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+141
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+223
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+276
в 6 каналах
Get PRO
жовтень '25
+604
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+604
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+74
в 1 каналах
Get PRO
липень '25
+95
в 2 каналах
Get PRO
червень '25
+173
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+541
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+349
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+516
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+505
в 4 каналах
Get PRO
січень '25
+1 144
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+143
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+460
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+220
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+178
в 1 каналах
Get PRO
серпень '24
+442
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+105
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+96
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+125
в 1 каналах
Get PRO
квітень '24
+609
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+881
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+497
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+170
в 1 каналах
Get PRO
грудень '23
+970
в 3 каналах
Get PRO
листопад '23
+83
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '23
+98
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+142
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+85
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+65
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+152
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+83
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+64
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+71
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+42
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+57
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+67
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+122
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+162
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+211
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+291
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+86
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+52
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+71
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+87
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+111
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+97
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+142
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+78
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+90
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+119
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+142
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+111
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+91
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+114
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+91
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+254
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+99
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+52
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+61
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+2 772
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 14 червня | 0 | |||
| 13 червня | 0 | |||
| 12 червня | 0 | |||
| 11 червня | +1 | |||
| 10 червня | 0 | |||
| 09 червня | 0 | |||
| 08 червня | +2 | |||
| 07 червня | 0 | |||
| 06 червня | 0 | |||
| 05 червня | +2 | |||
| 04 червня | 0 | |||
| 03 червня | 0 | |||
| 02 червня | +3 | |||
| 01 червня | 0 |
Дописи каналу
Скоро могут попросить удалить некоторые исследования, хоть я их взял из открытых источников.
Успейте посмотреть и скачать )))
Выложил 11 исследований, 2 на английском (от Стенфорда и Мерсер)
Вот ссылка на наш канал для исследований - @hrhublibrary
На следующей неделе выложу новые исследования от McKinsey / KPMG / BCG / WH / Gartner и российских компаний (почти все по HR).
Подписывайтесь на канал, буду вам рад!
| 2 | Ищу Главного бухгалтера в компанию TopDoer.
О TopDoer:
TopDoer - это современная платформа гибкой занятости, которая помогает компаниям быстро закрывать потребности в персонале, подключая проверенных фрилансеров и работников линейных специальностей по запросу. Когда нужно масштабировать операции, оптимизировать штат или справиться с пиковыми нагрузками - TopDoer обеспечивает гибкость, скорость и надёжность.
Наши клиенты - топовые федеральные компании в сфере городской мобильности, зарядной инфраструктуры и ритейла в России, Казахстане и Бразилии.
🔹Доход: 180-230 тыс (фикс + ежемесячные КПЭ)
🔹Локация: Москва, мягкий гибрид (офис на Солянке, м. Китай-город, встречаемся 1-2 раза в неделю).
🔹Численность компании 75 человек, в прямом подчинении 1 человек.
🔹Что ждем от кандидата:
- Опыт работы Главным бухгалтером - от 5 лет
- Глубокое знание бухгалтерского и налогового учёта
- Практический опыт взаимодействия с налоговыми органами, прохождения проверок и подготовки ответов на запросы
- Опыт работы с самозанятыми и понимание специфики такого формата сотрудничества
- Опыт работы в сферах e-commerce, маркетплейсов, FMCG, услуг, логистики или технологических компаний
- Умение работать самостоятельно и принимать решения в зоне своей ответственности
- Готовность сочетать стратегические задачи и операционную работу
- Высокий уровень ответственности, внимательности и системности
🔹Ключевые задачи:
- Вести бухгалтерский и налоговый учёт группы компаний
- Готовить и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность
- Обеспечивать корректное отражение хозяйственных операций и контроль за соблюдением требований законодательства
- Взаимодействовать с налоговыми органами, сопровождать проверки и отвечать на запросы
- Контролировать налоговые риски и находить оптимальные решения в рамках законодательства
- Участвовать в автоматизации и совершенствовании финансовых и бухгалтерских процессов
- Контролировать учёт самозанятых и корректность оформления документов
- Консультировать руководителей по вопросам бухгалтерского и налогового учёта, налоговое планирование
- Не только организовывать работу, но и самостоятельно погружаться в операционные задачи, когда это необходимо
🔹Мы предлагаем:
- высокую степень свободы и возможность напрямую влиять на результаты бизнеса
- сильную команду и атмосферу взаимной поддержки
- пересмотры вознаграждения дважды в год по результатам перформанс ревью
- люксовый ДМС через 3 месяца после старта, скидки от BestBenefits, 50% компенсацию любого профессионального обучения
🔹Контакты для связи: e.bogoroditskaya@urbo.pro - Екатерина Богородицкая, HRBP | 1 178 |
| 3 | AWX ищет Head of Marketing
AWX — международная финтех-платформа на стыке цифровых активов и традиционных финансов. Помогаем бизнесу работать с цифровыми активами: просто, прозрачно, легально. Сейчас заходим в B2B по-взрослому: продукт собран, первая крупная сделка закрыта. Раньше маркетинг существовал «на подхвате». Теперь нам нужен человек, который соберёт его в систему.
Что предстоит сделать:
— Выстроить B2B-воронку и довести поток до 50 MQL в месяц;
— Запустить сквозную аналитику: CRM + веб + колл-трекинг по 5+м каналам;
— Управлять всеми каналами Управлять всеми каналами: performance, SEO, SMM, email, медийка, PR, event. Перераспределять бюджет по ROMI, а не «как в прошлом месяце»;
— Активировать email-канал, привязать 100% контент к воронке (CTA + UTM);
— Управлять командой 5+ человек: найм, OKR, спринты, 1-на-1;
— Работать в связке с продуктовой командой и командой продаж.
Кого ищем:
— 7+ лет в B2B-маркетинге, из них 3+ года на позициях Руководитель отдела маркетинга;
— Реальный опыт построения B2B-воронки от 20+ MQL/мес с пониманием стоимости лида по каждому каналу;
— Запускали сквозную аналитику в на практике,а не в теории;
— Ориентируетесь на CAC, LTV, ROMI, а не охваты и лайки;
— Управляли командой из 5 человек: OKR, спринты, кейсы роста;
— Плюсом: финтех/крипто, длинный цикл сделки, английский В2+
Условия:
— от 300 000 ₽ на руки + бонусы;
— Полностью удаленно, гибкое начало дня;
— Прямой доступ к CEO и CPO, минимум бюрократии;
— ДМС, компенсация обучений и конференций;
— Рост по реальным достижениям, а не за выслугу лет.
Как откликнуться:
Отправляй свое резюме - HR, Яна
Почта: ucareer@awx.pro
ТГ: @Yana_HR_Omsk | 1 815 |
| 4 | ❓❗«Стабильность - залог успеха»?
Статистика рынка труда последних лет показывает удивительный парадокс: сотрудники, которые меняют работу каждые 2–3 года, увеличивают свой доход в среднем на 15–20% при каждом переходе. В то время как средняя индексация внутри компании редко превышает 5–7%.
Почему так происходит?
#️⃣Бюджеты на удержание vs Бюджеты на найм: Компании часто готовы платить «рыночную цену» новому эксперту, но забывают подтягивать до этого уровня старых сотрудников.
#️⃣Замыленный глаз: Внутри компании вас воспринимают через призму вашего старта, а на новом месте — через призму ваших текущих достижений.
#️⃣Зона комфорта: Стабильность часто становится ловушкой, которая останавливает ваш карьерный и финансовый рост.
Стоит ли увольняться прямо сейчас? Нет. Но стоит знать свою рыночную стоимость и уметь аргументированно обсуждать её с текущим руководством.
📎Собрали для вас папку с HR каналами, которые помогут Вам построить свою карьеру
https://t.me/addlist/oUtYHPnmZz00Zjg6 | 0 |
| 5 | #Sales
✅Директор по работе с федеральными сетями DIY
✅Уровень ГД-2
✅Компания Estima 25 лет успешно работает на рынке. Мы были первыми, кто начал производить керамогранит в России, и сегодня остаемся в числе лидеров отрасли. Численность 1,500 человек.
✅Город Москва
✅Зарплата от 250,000 фикс нетто
✅Задачи:
✅Разработка стратегии развития ключевых клиентов (DIY-сегмент)
✅Анализ рынка конкурентов и выработка предложений по улучшению качества сервиса, роста продаж, доходности
✅Самостоятельное проведение переговоров с ключевыми клиентами
✅Постановка целей и контроль результатов команды
✅Требования:
✅Опыт работы с федеральными сетевыми клиентами от 5-ти лет
✅Опыт управления командой от 2-ух лет
✅Знание рынка DIY и ключевых игроков (Лемана ПРО, Петрович, Дом Лента(Оби) и др.)
✅Высокий уровень переговоров с ЛПР, успешный опыт проведения сложных переговоров
✅ Контакты для связи: E.golubev@estima.ru
Голубев Евгений, компания Estima, руководитель отдела подбора персонала
✅Работа с DIY-сетями уже выстроена и дает результаты. Вместе с тем сейчас ищем сильного руководителя, который сможет его дальше развивать и усиливать. | 0 |
| 6 | Уважаемые HR-коллеги!
Хочу поделиться кое-чем важным не вакансией и не кейсом закрытия, а темой, которая уже влияет на нашу работу прямо сейчас.
9 апреля пройдёт живой мастер-класс «Как меняется рынок труда с ИИ: последние исследования. Новые тренды, вайбкодинг, автономные агенты»
Разберём:
- Кейсы топ компаний Сбер, М.Видео, Северсталь ЦЕС и другие
- Узнаете про лучшие инструменты ИИ для HR
- Риски новейших ИИ-агентов для компаний, и информационная безопасность с нейросетями
- Также разберем что такое вайбкодинг и почему это уже для HR, а не для разработчиков
Приглашенный спикер Павел Лебедев, основатель центра обучения нейросетям iiuniversitet.ru, автор блога по ИИ на youtube
Формат встречи: живой эфир, ответы на вопросы от спикера.
Регистрация по ссылке бесплатно
Начало 9 апреля в 12-00
ИП Лебедев П.М. , ИНН 781133511119, Erid 2VtzqumqfkA | 0 |
| 7 | 📌Работа мечты не ищется - она строится!
В мире HR сейчас тренд на адаптивность. Компании ищут людей, которые не боятся неопределенности и умеют брать на себя ответственность.
Топ-3 навыка для роста в любой сфере:
✔️Эмоциональный интеллект.
✔️Умение работать с данными и ИИ.
✔️Навык презентации своих идей.
Не ждите удачного случая, создавайте его сами. Собрали в одной папке лучшие материалы по тайм-менеджменту, лидерству и карьерному продвижению.
📎Твой путь к успеху начинается здесь:
https://t.me/addlist/GXkcH9DEWcRjZTcy | 0 |
