Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
HR[хаб]любые вакансии
Відкрити в Telegram
📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу HR[хаб]любые вакансии
Канал HR[хаб]любые вакансии (@hrhub200) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 11 871 підписників, посідаючи 3 259 місце в категорії Кар'єра та 54 885 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 11 871 підписників.
За останніми даними від 04 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -76, а за останні 24 години на -2, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 13.71%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 4.91% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 628 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 583 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 2.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як персонал, формирование, планирование, отчётность, kpi.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Номер заявления в РКН № 6566960490”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 05 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
11 871
Підписники
-224 години
-67 днів
-7630 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+8
в 0 каналах
червень '26
+24
в 0 каналах
Get PRO
травень '26
+45
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+22
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+130
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+330
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+141
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+223
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+276
в 6 каналах
Get PRO
жовтень '25
+604
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+604
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+74
в 1 каналах
Get PRO
липень '25
+95
в 2 каналах
Get PRO
червень '25
+173
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+541
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+349
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+516
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+505
в 4 каналах
Get PRO
січень '25
+1 144
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+143
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+460
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+220
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+178
в 1 каналах
Get PRO
серпень '24
+442
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+105
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+96
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+125
в 1 каналах
Get PRO
квітень '24
+609
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+881
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+497
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+170
в 1 каналах
Get PRO
грудень '23
+970
в 3 каналах
Get PRO
листопад '23
+83
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '23
+98
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+142
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+85
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+65
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+152
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+83
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+64
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+71
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+42
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+57
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+67
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+122
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+162
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+211
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+291
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+86
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+52
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+71
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+87
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+111
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+97
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+142
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+78
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+90
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+119
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+142
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+111
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+91
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+114
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+91
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+254
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+99
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+52
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+61
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+2 772
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 05 липня | 0 | |||
| 04 липня | 0 | |||
| 03 липня | +5 | |||
| 02 липня | +2 | |||
| 01 липня | +1 |
Дописи каналу
Москва, офис в Москва-Сити
▶️ Должность
Senior eCommerce Key Account Manager
▶️ Работодатель
Айсберри - крупнейший в России производитель мороженого (бренды Филёвское, Вологодский пломбир). >2000 человек.
▶️ Список обязанностей:
Зона ответственности, клиенты: Самокат, Яндекс.Лавка, OZON fresh, ВкусВилл, X5 Online, Magnit Omni
Обеспечение планомерного роста объёмов продаж и прибыли в рамках вверенной зоны ответственности;
Проведение переговоров с ключевыми клиентами на национальном уровне;
Оценка эффективности аллоцированных бюджетов;
Планирование объёмов продаж, объёмов производства в рамках вверенной зоны ответственности;
Обеспечение учета исполнения сделанных заказов и взаиморасчётов с ключевыми клиентами в зоне ответственности;
Осуществление мониторинга контактов, решение спорных вопросов;
Проведение работы по поиску и привлечению новых Клиентов и каналов;
▶️ Требования к кандидату:
Высшее образование;
Опыт работы в FMCG от 3-х лет;
Опыт работы в eCom/Key Account/Sales от 2-х лет;
Аналитическое и системное мышление;
Сильные навыки проведения переговоров на среднем и высшем уровнях.
▶️ Примерный уровень ЗП:
300 000 руб gross + Бонус 25% за выполнение KPI
▶️ Условия работы:
ДМС (после испытательного срока);
Корпоративная связь.
▶️ Контакты: @tkachenko_iceberry
| 2 | Доброе утро Виктор!
Можно опубликовать вакансию:
Бизнес аналитик (BI) в проекты ракетно-космической промышленности
Компания: Хайтек (крупный российский IT-интегратор, лицензированные проекты в оборонной и космической отрасли)
О проекте:
Формируем цифровой контур ракетно-космической промышленности. Создаем BI-решения, цифровые двойники и аналитические системы для производственных предприятий отрасли.
📁 Чем предстоит заниматься:
• Сбор, обработка и анализ производственных данных предприятий РКП
• Формирование аналитических отчётов и дашбордов для руководства (BI-визуализация)
• Участие в создании моделей производственных процессов и цифровых двойников
• Разработка методических указаний и технических заданий на внедрение ИТ-решений
• Консультирование предприятий отрасли по вопросам ведомственной отчётности
✅ Требования к кандидату:
Обязательные:
• Опыт работы от 3 лет (в промышленности или госкорпорациях – преимущество)
• SQL – уверенное владение
• Python (Pandas, NumPy) или R
• BI-системы: Power BI, Tableau, Qlik или аналоги
• MS Excel / LibreOffice – экспертный уровень
• Понимание ETL-процессов, DWH, Big Data
• Системное и аналитическое мышление
• Готовность к редким командировкам на производственные площадки
Будет преимуществом:
• Опыт работы в нефтегазе, машиностроении, металлургии, ОПК, авиа- или ракетостроении
• Понимание специфики производственных систем (MES, APS, ERP)
• Навыки работы с Kafka, микросервисной архитектурой
• Опыт проектирования API (REST/JSON, OpenAPI)
🌟 Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• ЗП: 250 000 – 450 000 ₽ gross
• Гибридный формат / удаленная работа
• ДМС со стоматологией
• Корпоративная мобильная связь
• Оплата обучения и повышения квалификации
• Дополнительные выплаты к отпуску
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
Для связи: @lidatis | 1 317 |
| 3 | 📣 Приглашаем присоединиться к каналу для поиска топовых сотрудников и проверенных работодателей.
Для кого канал:
🤩 Для HR:
🟡Разместить вакансию и найти подходящего кандидата.
🟡Канал публикует не просто отклики, а персональные рекомендации проверенных специалистов.
🤩 Для соискателей:
🟡Разместить свою рекомендацию, откликнуться на вакансию, провести аудит резюме, подготовиться к собеседованию или пройти карьерный коучинг.
🟡Консультант поможет вам “упаковать” свое резюме и свое представление.
▶️ На канале публикуются вакансии с доходом от 250 000 ₽ на руки. Здесь собираются только предложения, достойные внимания.
▶️ Широкий охват сфер: Fashion & Luxury, Jewelry, R&D, Производство, IT и не-IT.
📌Консультанты: это профессионалы с опытом в HR и бизнес управлении более 15 лет, специалисты соответствующим образованием и международной сертификацией ICI.
🏆Это не очередная лента с вакансиями, это премиальный клуб по интересам для работодателей, которые ценят проверенную информацию, и соискателей, которые ценят свой профессионализм.
❤️Будем рады видеть вас в нашем канале➡️: https://t.me/galereyaraboty
🤝По вопросам и сотрудничеству➡️: https://t.me/Anna_G_Career | 1 475 |
| 4 | 🔹Руководитель управления отчётности
🔹Уровень ГД -1
🔹Компания Интер РАО-Управление сервисами (численность более 700 человек)
🔹город Иваново
🔹Зарплата ( вилка 200-300)
🔹Основные задачи
- управление процессами по формированию налоговой отчётности, РСБУ и МСФО
- оптимизация процессов
- участие в проектах Группы
🔹Основные требования
- опыт работы в системе ОЦО , понимание особенностей деятельности
- управление командой от 40 человек
- высшее образование в области финансов и бухгалтерии
🔹Для резюме можно использовать почту tuz_mi@interrao.ru
🔹 Туз Мария, руководитель отдела по подбору
🔹 Очень ждём активного лидера, готового возглавить направление
#Finance | 1 931 |
| 5 | Скоро могут попросить удалить некоторые исследования, хоть я их взял из открытых источников.
Успейте посмотреть и скачать )))
Выложил 11 исследований, 2 на английском (от Стенфорда и Мерсер)
Вот ссылка на наш канал для исследований - @hrhublibrary
На следующей неделе выложу новые исследования от McKinsey / KPMG / BCG / WH / Gartner и российских компаний (почти все по HR).
Подписывайтесь на канал, буду вам рад! | 1 830 |
| 6 | Ищу Главного бухгалтера в компанию TopDoer.
О TopDoer:
TopDoer - это современная платформа гибкой занятости, которая помогает компаниям быстро закрывать потребности в персонале, подключая проверенных фрилансеров и работников линейных специальностей по запросу. Когда нужно масштабировать операции, оптимизировать штат или справиться с пиковыми нагрузками - TopDoer обеспечивает гибкость, скорость и надёжность.
Наши клиенты - топовые федеральные компании в сфере городской мобильности, зарядной инфраструктуры и ритейла в России, Казахстане и Бразилии.
🔹Доход: 180-230 тыс (фикс + ежемесячные КПЭ)
🔹Локация: Москва, мягкий гибрид (офис на Солянке, м. Китай-город, встречаемся 1-2 раза в неделю).
🔹Численность компании 75 человек, в прямом подчинении 1 человек.
🔹Что ждем от кандидата:
- Опыт работы Главным бухгалтером - от 5 лет
- Глубокое знание бухгалтерского и налогового учёта
- Практический опыт взаимодействия с налоговыми органами, прохождения проверок и подготовки ответов на запросы
- Опыт работы с самозанятыми и понимание специфики такого формата сотрудничества
- Опыт работы в сферах e-commerce, маркетплейсов, FMCG, услуг, логистики или технологических компаний
- Умение работать самостоятельно и принимать решения в зоне своей ответственности
- Готовность сочетать стратегические задачи и операционную работу
- Высокий уровень ответственности, внимательности и системности
🔹Ключевые задачи:
- Вести бухгалтерский и налоговый учёт группы компаний
- Готовить и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность
- Обеспечивать корректное отражение хозяйственных операций и контроль за соблюдением требований законодательства
- Взаимодействовать с налоговыми органами, сопровождать проверки и отвечать на запросы
- Контролировать налоговые риски и находить оптимальные решения в рамках законодательства
- Участвовать в автоматизации и совершенствовании финансовых и бухгалтерских процессов
- Контролировать учёт самозанятых и корректность оформления документов
- Консультировать руководителей по вопросам бухгалтерского и налогового учёта, налоговое планирование
- Не только организовывать работу, но и самостоятельно погружаться в операционные задачи, когда это необходимо
🔹Мы предлагаем:
- высокую степень свободы и возможность напрямую влиять на результаты бизнеса
- сильную команду и атмосферу взаимной поддержки
- пересмотры вознаграждения дважды в год по результатам перформанс ревью
- люксовый ДМС через 3 месяца после старта, скидки от BestBenefits, 50% компенсацию любого профессионального обучения
🔹Контакты для связи: e.bogoroditskaya@urbo.pro - Екатерина Богородицкая, HRBP | 2 328 |
| 7 | AWX ищет Head of Marketing
AWX — международная финтех-платформа на стыке цифровых активов и традиционных финансов. Помогаем бизнесу работать с цифровыми активами: просто, прозрачно, легально. Сейчас заходим в B2B по-взрослому: продукт собран, первая крупная сделка закрыта. Раньше маркетинг существовал «на подхвате». Теперь нам нужен человек, который соберёт его в систему.
Что предстоит сделать:
— Выстроить B2B-воронку и довести поток до 50 MQL в месяц;
— Запустить сквозную аналитику: CRM + веб + колл-трекинг по 5+м каналам;
— Управлять всеми каналами Управлять всеми каналами: performance, SEO, SMM, email, медийка, PR, event. Перераспределять бюджет по ROMI, а не «как в прошлом месяце»;
— Активировать email-канал, привязать 100% контент к воронке (CTA + UTM);
— Управлять командой 5+ человек: найм, OKR, спринты, 1-на-1;
— Работать в связке с продуктовой командой и командой продаж.
Кого ищем:
— 7+ лет в B2B-маркетинге, из них 3+ года на позициях Руководитель отдела маркетинга;
— Реальный опыт построения B2B-воронки от 20+ MQL/мес с пониманием стоимости лида по каждому каналу;
— Запускали сквозную аналитику в на практике,а не в теории;
— Ориентируетесь на CAC, LTV, ROMI, а не охваты и лайки;
— Управляли командой из 5 человек: OKR, спринты, кейсы роста;
— Плюсом: финтех/крипто, длинный цикл сделки, английский В2+
Условия:
— от 300 000 ₽ на руки + бонусы;
— Полностью удаленно, гибкое начало дня;
— Прямой доступ к CEO и CPO, минимум бюрократии;
— ДМС, компенсация обучений и конференций;
— Рост по реальным достижениям, а не за выслугу лет.
Как откликнуться:
Отправляй свое резюме - HR, Яна
Почта: ucareer@awx.pro
ТГ: @Yana_HR_Omsk | 2 108 |
| 8 | ❓❗«Стабильность - залог успеха»?
Статистика рынка труда последних лет показывает удивительный парадокс: сотрудники, которые меняют работу каждые 2–3 года, увеличивают свой доход в среднем на 15–20% при каждом переходе. В то время как средняя индексация внутри компании редко превышает 5–7%.
Почему так происходит?
#️⃣Бюджеты на удержание vs Бюджеты на найм: Компании часто готовы платить «рыночную цену» новому эксперту, но забывают подтягивать до этого уровня старых сотрудников.
#️⃣Замыленный глаз: Внутри компании вас воспринимают через призму вашего старта, а на новом месте — через призму ваших текущих достижений.
#️⃣Зона комфорта: Стабильность часто становится ловушкой, которая останавливает ваш карьерный и финансовый рост.
Стоит ли увольняться прямо сейчас? Нет. Но стоит знать свою рыночную стоимость и уметь аргументированно обсуждать её с текущим руководством.
📎Собрали для вас папку с HR каналами, которые помогут Вам построить свою карьеру
https://t.me/addlist/oUtYHPnmZz00Zjg6 | 0 |
| 9 | #Sales
✅Директор по работе с федеральными сетями DIY
✅Уровень ГД-2
✅Компания Estima 25 лет успешно работает на рынке. Мы были первыми, кто начал производить керамогранит в России, и сегодня остаемся в числе лидеров отрасли. Численность 1,500 человек.
✅Город Москва
✅Зарплата от 250,000 фикс нетто
✅Задачи:
✅Разработка стратегии развития ключевых клиентов (DIY-сегмент)
✅Анализ рынка конкурентов и выработка предложений по улучшению качества сервиса, роста продаж, доходности
✅Самостоятельное проведение переговоров с ключевыми клиентами
✅Постановка целей и контроль результатов команды
✅Требования:
✅Опыт работы с федеральными сетевыми клиентами от 5-ти лет
✅Опыт управления командой от 2-ух лет
✅Знание рынка DIY и ключевых игроков (Лемана ПРО, Петрович, Дом Лента(Оби) и др.)
✅Высокий уровень переговоров с ЛПР, успешный опыт проведения сложных переговоров
✅ Контакты для связи: E.golubev@estima.ru
Голубев Евгений, компания Estima, руководитель отдела подбора персонала
✅Работа с DIY-сетями уже выстроена и дает результаты. Вместе с тем сейчас ищем сильного руководителя, который сможет его дальше развивать и усиливать. | 0 |
