ch
Feedback
HR[хаб]любые вакансии

HR[хаб]любые вакансии

前往频道在 Telegram

Номер заявления в РКН № 6566960490

显示更多

📈 Telegram 频道 HR[хаб]любые вакансии 的分析概览

频道 HR[хаб]любые вакансии (@hrhub200) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 11 929 名订阅者,在 职业 类别中位列第 3 262,并在 俄罗斯 地区排名第 55 293

📊 受众指标与增长动态

невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 11 929 名订阅者。

根据 12 六月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -32,过去 24 小时变化为 -4,整体触达仍然可观。

  • 认证状态: 未认证
  • 互动率 (ER): 平均受众互动率为 13.34%。内容发布后 24 小时内通常能获得 4.84% 的反应,占订阅者总量。
  • 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 0 次浏览,首日通常累积 577 次浏览。
  • 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 0
  • 主题关注点: 内容集中在 персонал, формирование, планирование, отчётность, kpi 等核心主题上。

📝 描述与内容策略

作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
Номер заявления в РКН № 6566960490

凭借高频更新(最新数据采集于 13 六月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 职业 类别中的关键影响点。

11 929
订阅者
-424 小时
-187
-3230
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+8
在0个频道中
五月 '26
+45
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+22
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+130
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+330
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+141
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+223
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+276
在6个频道中
Get PRO
十月 '25
+604
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+604
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+74
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+95
在2个频道中
Get PRO
六月 '25
+173
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+541
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+349
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+516
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+505
在4个频道中
Get PRO
一月 '25
+1 144
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+143
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+460
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+220
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+178
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+442
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+105
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+96
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+125
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+609
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+881
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+497
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+170
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+970
在3个频道中
Get PRO
十一月 '23
+83
在3个频道中
Get PRO
十月 '23
+98
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+142
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+85
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+65
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+152
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+83
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+64
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+71
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+42
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+57
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+67
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+122
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+162
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+211
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+291
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+86
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+52
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+71
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+87
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+111
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+97
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+142
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+78
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+90
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+119
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+142
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+111
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+91
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+114
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+91
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+254
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+99
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+52
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+61
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+2 772
在0个频道中
日期
订阅者增长
提及
频道
12 六月0
11 六月+1
10 六月0
09 六月0
08 六月+2
07 六月0
06 六月0
05 六月+2
04 六月0
03 六月0
02 六月+3
01 六月0
频道帖子
Ищу Главного бухгалтера в компанию TopDoer. О TopDoer: TopDoer - это современная платформа гибкой занятости, которая помогает компаниям быстро закрывать потребности в персонале, подключая проверенных фрилансеров и работников линейных специальностей по запросу. Когда нужно масштабировать операции, оптимизировать штат или справиться с пиковыми нагрузками - TopDoer обеспечивает гибкость, скорость и надёжность. Наши клиенты - топовые федеральные компании в сфере городской мобильности, зарядной инфраструктуры и ритейла в России, Казахстане и Бразилии. 🔹Доход: 180-230 тыс (фикс + ежемесячные КПЭ) 🔹Локация: Москва, мягкий гибрид (офис на Солянке, м. Китай-город, встречаемся 1-2 раза в неделю). 🔹Численность компании 75 человек, в прямом подчинении 1 человек. 🔹Что ждем от кандидата: - Опыт работы Главным бухгалтером - от 5 лет - Глубокое знание бухгалтерского и налогового учёта - Практический опыт взаимодействия с налоговыми органами, прохождения проверок и подготовки ответов на запросы - Опыт работы с самозанятыми и понимание специфики такого формата сотрудничества - Опыт работы в сферах e-commerce, маркетплейсов, FMCG, услуг, логистики или технологических компаний - Умение работать самостоятельно и принимать решения в зоне своей ответственности - Готовность сочетать стратегические задачи и операционную работу - Высокий уровень ответственности, внимательности и системности 🔹Ключевые задачи: - Вести бухгалтерский и налоговый учёт группы компаний - Готовить и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность - Обеспечивать корректное отражение хозяйственных операций и контроль за соблюдением требований законодательства - Взаимодействовать с налоговыми органами, сопровождать проверки и отвечать на запросы - Контролировать налоговые риски и находить оптимальные решения в рамках законодательства - Участвовать в автоматизации и совершенствовании финансовых и бухгалтерских процессов - Контролировать учёт самозанятых и корректность оформления документов - Консультировать руководителей по вопросам бухгалтерского и налогового учёта, налоговое планирование - Не только организовывать работу, но и самостоятельно погружаться в операционные задачи, когда это необходимо 🔹Мы предлагаем: - высокую степень свободы и возможность напрямую влиять на результаты бизнеса - сильную команду и атмосферу взаимной поддержки - пересмотры вознаграждения дважды в год по результатам перформанс ревью - люксовый ДМС через 3 месяца после старта, скидки от BestBenefits, 50% компенсацию любого профессионального обучения 🔹Контакты для связи: e.bogoroditskaya@urbo.pro - Екатерина Богородицкая, HRBP

2
AWX ищет Head of Marketing AWX — международная финтех-платформа на стыке цифровых активов и традиционных финансов. Помогаем бизнесу работать с цифровыми активами: просто, прозрачно, легально. Сейчас заходим в B2B по-взрослому: продукт собран, первая крупная сделка закрыта. Раньше маркетинг существовал «на подхвате». Теперь нам нужен человек, который соберёт его в систему. Что предстоит сделать: — Выстроить B2B-воронку и довести поток до 50 MQL в месяц; — Запустить сквозную аналитику: CRM + веб + колл-трекинг по 5+м каналам; — Управлять всеми каналами Управлять всеми каналами: performance, SEO, SMM, email, медийка, PR, event. Перераспределять бюджет по ROMI, а не «как в прошлом месяце»; — Активировать email-канал, привязать 100% контент к воронке (CTA + UTM); — Управлять командой 5+ человек: найм, OKR, спринты, 1-на-1; — Работать в связке с продуктовой командой и командой продаж. Кого ищем: — 7+ лет в B2B-маркетинге, из них 3+ года на позициях Руководитель отдела маркетинга; — Реальный опыт построения B2B-воронки от 20+ MQL/мес с пониманием стоимости лида по каждому каналу; — Запускали сквозную аналитику в на практике,а не в теории; — Ориентируетесь на CAC, LTV, ROMI, а не охваты и лайки; — Управляли командой из 5 человек: OKR, спринты, кейсы роста; — Плюсом: финтех/крипто, длинный цикл сделки, английский В2+ Условия: — от 300 000 ₽ на руки + бонусы; — Полностью удаленно, гибкое начало дня; — Прямой доступ к CEO и CPO, минимум бюрократии; — ДМС, компенсация обучений и конференций; — Рост по реальным достижениям, а не за выслугу лет. Как откликнуться: Отправляй свое резюме - HR, Яна Почта: ucareer@awx.pro ТГ: @Yana_HR_Omsk
1 645
3
❓❗«Стабильность - залог успеха»? Статистика рынка труда последних лет показывает удивительный парадокс: сотрудники, которые меняют работу каждые 2–3 года, увеличивают свой доход в среднем на 15–20% при каждом переходе. В то время как средняя индексация внутри компании редко превышает 5–7%. Почему так происходит? #️⃣Бюджеты на удержание vs Бюджеты на найм: Компании часто готовы платить «рыночную цену» новому эксперту, но забывают подтягивать до этого уровня старых сотрудников. #️⃣Замыленный глаз: Внутри компании вас воспринимают через призму вашего старта, а на новом месте — через призму ваших текущих достижений. #️⃣Зона комфорта: Стабильность часто становится ловушкой, которая останавливает ваш карьерный и финансовый рост. Стоит ли увольняться прямо сейчас? Нет. Но стоит знать свою рыночную стоимость и уметь аргументированно обсуждать её с текущим руководством. 📎Собрали для вас папку с HR каналами, которые помогут Вам построить свою карьеру https://t.me/addlist/oUtYHPnmZz00Zjg6
0
4
#Sales ✅Директор по работе с федеральными сетями DIY ✅Уровень ГД-2 ✅Компания Estima 25 лет успешно работает на рынке. Мы были первыми, кто начал производить керамогранит в России, и сегодня остаемся в числе лидеров отрасли. Численность 1,500 человек. ✅Город Москва ✅Зарплата от 250,000 фикс нетто ✅Задачи: ✅Разработка стратегии развития ключевых клиентов (DIY-сегмент) ✅Анализ рынка конкурентов и выработка предложений по улучшению качества сервиса, роста продаж, доходности ✅Самостоятельное проведение переговоров с ключевыми клиентами ✅Постановка целей и контроль результатов команды ✅Требования: ✅Опыт работы с федеральными сетевыми клиентами от 5-ти лет ✅Опыт управления командой от 2-ух лет ✅Знание рынка DIY и ключевых игроков (Лемана ПРО, Петрович, Дом Лента(Оби) и др.) ✅Высокий уровень переговоров с ЛПР, успешный опыт проведения сложных переговоров ✅ Контакты для связи: E.golubev@estima.ru Голубев Евгений, компания Estima, руководитель отдела подбора персонала ✅Работа с DIY-сетями уже выстроена и дает результаты. Вместе с тем сейчас ищем сильного руководителя, который сможет его дальше развивать и усиливать.
0
5
Уважаемые HR-коллеги! Хочу поделиться кое-чем важным не вакансией и не кейсом закрытия, а темой, которая уже влияет на нашу работу прямо сейчас. 9 апреля пройдёт живой мастер-класс «Как меняется рынок труда с ИИ: последние исследования. Новые тренды, вайбкодинг, автономные агенты» Разберём: - Кейсы топ компаний Сбер, М.Видео, Северсталь ЦЕС и другие - Узнаете про лучшие инструменты ИИ для HR - Риски новейших ИИ-агентов для компаний, и информационная безопасность с нейросетями - Также разберем что такое вайбкодинг и почему это уже для HR, а не для разработчиков Приглашенный спикер Павел Лебедев, основатель центра обучения нейросетям iiuniversitet.ru, автор блога по ИИ на youtube Формат встречи: живой эфир, ответы на вопросы от спикера. Регистрация по ссылке бесплатно Начало 9 апреля в 12-00 ИП Лебедев П.М. , ИНН 781133511119, Erid 2VtzqumqfkA
0
6
📌Работа мечты не ищется - она строится! В мире HR сейчас тренд на адаптивность. Компании ищут людей, которые не боятся неопределенности и умеют брать на себя ответственность. Топ-3 навыка для роста в любой сфере: ✔️Эмоциональный интеллект. ✔️Умение работать с данными и ИИ. ✔️Навык презентации своих идей. Не ждите удачного случая, создавайте его сами. Собрали в одной папке лучшие материалы по тайм-менеджменту, лидерству и карьерному продвижению. 📎Твой путь к успеху начинается здесь: https://t.me/addlist/GXkcH9DEWcRjZTcy
0