HR[хаб]вакансии

🎯 Разыскиваем опытного ведущего менеджера по подбору персонала (executive search) в команду регионального департамента Корпорации "Синергия". 🏫Локация: Москва 💵 Зарплата: От 150 000 ₽ на руки. ✅ Обязанности: - Активный сорсинг (Linkedin, FB, X-ray, boolean search, ТГ каналы, VK, различные сообщества); - Работа над точечными позициями (ТОР + middle), в работе может быть 5-7 вакансий одновременно; - Составление описаний вакансий и их размещение на различных источниках; - Установление контакта с кандидатами и проведение первичных интервью; - Оценка компетенций и профессионального опыта кандидатов. ✅ Требования: - Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; - Знание методов подбора персонала; - Активные аккаунты в профессиональных сообществах и социальных сетях; - Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов. ✅ Условия работы: - Работа в офисе, пятидневная рабочая неделя; - Возможность профессионального развития; - Доступ к корпоративной библиотеке; - Офис в районе м. Сокол. 📩 По вопросам вакансии Вы можете обратиться по следующим контактам: +7-903-662-9339 Анна [email protected]

#вакансия #ищу #vacancy #job #Cifra #hiring #рекрутер #hr Коллеги, находимся в поиске опытного и самостоятельного менеджера по подбору персонала! * Компания Цифра брокер, крупный финтех * Работа в офисе Москва-Сити, гибрид после испытательного срока * По финансам готовы обсуждать вилку 150-200к Что нужно делать: * Вести полный цикл точечного подбора sales-менеджмента из финансового сектора, включая ТОП-позиции sales-направления * Искать кандидатов в социальных и профессиональных сетях, тематических площадках и форумах, а также посредством рекомендаций и хантинга * Руководить командой удаленных рекрутеров (2-3 человека) * Оптимизировать и автоматизировать процессы в рекрутинге * Вести отчетность в E-staff * Участвовать в других проектах компании (проект по стажировкам, проект по взаимодейсвтию с ВУЗами, развитие HR-бренда компании и т.д.) Что мы хотим видеть: * Высшее образование, релевантный опыт работы от 3 лет (опыт работы в финансовом секторе - как преимущество) * Опыт хантинга - обязательно * Самостоятельность, организованность, инициативность * Клиентоориентированного коллегу, который будет поддерживать позитивный имидж компании Присылайте свои резюме в личку: Анастасия @micsis, [email protected]

#вакансия #ищу #vacancy #job #Cifra #hiring #рекрутер #hr Коллеги, находимся в поиске опытного и самостоятельного менеджера по подбору персонала! * Компания Цифра брокер, крупный финтех * Работа в офисе Москва-Сити, гибрид после испытательного срока * По финансам готовы обсуждать вилку 150-200к Что нужно делать: * Вести полный цикл точечного подбора sales-менеджмента из финансового сектора, включая ТОП-позиции sales-направления * Искать кандидатов в социальных и профессиональных сетях, тематических площадках и форумах, а также посредством рекомендаций и хантинга * Руководить командой удаленных рекрутеров (2-3 человека) * Оптимизировать и автоматизировать процессы в рекрутинге * Вести отчетность в E-staff * Участвовать в других проектах компании (проект по стажировкам, проект по взаимодейсвтию с ВУЗами, развитие HR-бренда компании и т.д.) Что мы хотим видеть: * Высшее образование, релевантный опыт работы от 3 лет (опыт работы в финансовом секторе - как преимущество) * Опыт хантинга - обязательно * Самостоятельность, организованность, инициативность * Клиентоориентированного коллегу, который будет поддерживать позитивный имидж компании Присылайте свои резюме в личку!)

Вакансия: Менеджер по персоналу/HR generalist (в единственном числе) Компания: Cesca (Ческа), IT компания Российская ИТ компания, 9 лет на рынке, штат 30 сотрудников. Клиенты компании – Министерство сельского хозяйства, Аэроэкспресс, Россельхозбанк. Продукты компании: система мониторинга климата, мультимедиа, инфраструктура, с/х дроны, телеком и т.д. Продукты компании неоднократно завоевывали разные награды, а владелец компании становился победителем премий от Коммерсанта и Russian Bussines Guide как лучший топ-менеджер в ИТ. ФУНКЦИОНАЛ: Вы будете единственным HR в компании из 30 сотрудников: 🔹Подбор персонала (3-5 вакансий в месяц): инженеры БПЛА, мультимедиа, ЛВС, разработчики (React, Postgres, Python, JS, C/C++), PM, DevOps, промдизайнер и т.д.; 🔹КДП полный цикл на 30 сотрудников; 🔹Организация корпоративных мероприятий: 4-5 корпоративов в год, пятничные настолки; 🔹Сотрудничество с ВУЗами для привлечения молодых специалистов; 🔹Адаптация и развитие сотрудников. Подчинение напрямую Владельцу бизнеса ТРЕБОВАНИЯ: 🔹Опыт работы в рекрутменте от 2х лет; 🔹Опыт закрытия вакансий разработчиков, развитые навыки поиска помимо hh обязательны; 🔹Опыт ведения КДП и знание ТК РФ ПРЕДЛАГАЕМ: 🔹Комфортный офис м. Маяковская/Пушкинская (10 мин пешком); 🔹Офис/гибрид; 🔹Оклад до 160К; 🔹ДМС после прохождения испытательного срока; 🔹Работа в компании с аккредитацией в Минцифры; 🔹Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. ✉️ CV по адресу [email protected] (Юлия) с указанием ожидания по зарплате. Если Ваши зарплатные ожидания Выше указанных, присылайте резюме, рассмотрим.

Вакансия: Специалист по кадровому делопроизводству Компания: Intelligent Analytics 📍Москва Компания Intelligent Analytics помогает ведущим российским компаниям и органам государственной власти реализовывать их потенциал. Ключевыми практиками нашей команды являются управленческий, технологический, операционный консалтинг и IT-разработка. Мы выполняем амбициозные и комплексные проекты, объединяя экспертизу в бизнесе, технологиях, IT и науке. Формат: офисный, 5/2 Офис: г. Москва, м. Калужская/Воронцовская. Офис расположен в 10 минутах от метро Заработная плата: до 100 000 руб. на руки Трудоустройство: ТК РФ 🔹Чем предстоит заниматься: - Ведение кадрового делопроизводства по 5 юр. лицам, всего 100-120 сотрудников (прием, перевод, увольнение, изменение заработной платы, отпуск, больничные листы, приказы, выдача справок при необходимости, график отпусков, отпуска по БИР и уходу за ребенком, табель учета рабочего времени); - Оформление документов по ТК РФ (формирование договоров, доп. соглашений, заявлений, приказов, Т2); - Оформление СМЗ/ИП/ ГПХ, подготовка и закрытие актов; - Ведение воинского учёта; - Обеспечение своевременного подписания кадровой документации; - Ведение трудовых книжек; - Подготовка всех кадровых отчетов в гос.органы: ЕФС-1( бывш СЗВ-Стаж, СЗВ-ТД), СТД-Р, сведения о застрахованных лицах; - Отчетность по запросу внутри группы компаний; - Взаимодействие с бухгалтерией на ежемесячной основе по оплатам; - Разработка ЛНА. 🔹Наши требования к кандидату: - Высшее образование (преимущественно экономическое/управление персоналом; если другой профиль, то обязательны курсы КДП); - Релевантный опыт работы от 2-3 лет; - Возможность работать 40 часов в неделю; - Уверенный пользователь ПК (знание программ Excel, Word, 1C ЗУП); - Хорошее знание ТК РФ; - Умение пользоваться Консультант плюс; - Важные для нас качества: внимательность, многозадачность, умение работать с большими объемами информации, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, пунктуальность, гибкость, самостоятельность, ответственность, исполнительность; Дополнительные преимущества: -Наличие сертификатов Гарант/Консультант плюс/1С. 🔹Мы предлагаем: - Работу в динамично-развивающейся компании и сплоченной команде профессионалов; - Ревью дважды в год с возможным пересмотром уровня должности и компенсации; - Карьерные консультации по вопросам роста и развития внутри компании. Контакты для резюме и вопросов по вакансии: [email protected] - Почта @yulya_trubkina - Tелеграм +7(927)444-02-17 - WhatsApp

💨ЗАО "Промышленная группа "ИнВент" – российский разработчик и производитель систем очистки воздуха для промышленных предприятий. Работаем с 2002 года. 🔸Мы ищем HR / специалиста по подбору персонала. 🔸г. Санкт-Петербург. Офис находится в 10 минутах от метро Пионерская. Мы предлагаем возможность работать в дистанционном, гибридном формате. 🔸Вы наш идеальный кандидат, если: 1. Вы ищете компанию, чтобы остаться в ней надолго; 2. Искренне интересуетесь людьми, умеете находить общий язык и доходчиво доносить информацию до любых специалистов - от новичков до матерых руководителей. 🔸Что нужно будет делать: 1. Активный поиск кандидатов в т.ч. на работных сайтах; 2. Искать как размещая вакансии на работных сайтах, так и используя другие каналы (Telegram, VK, агрегаторы и пр.); 3. После отбора подходящих кандидатов их необходимо пригласить на очное интервью в офис или заочное интервью по видеосвязи; 4. Вести отчеты о проделанной работе. 🔸Мы предлагаем: 1. Вовлеченный коллектив, средний возраст 30-40 лет, все готовы работать на результат; 2. Отсутствие текучки; 3. Адекватное руководство - гарантируем. Не будем вмешиваться в вашу работу без запроса, если создаете результаты. 4. Оклад от 70.000 ₽ на руки 🔸Контакты [email protected] (Носов Яков, помощник генерального директора)

ЗАО «ФИРМА ГАЛЕН» – входит в пятерку крупнейших дистрибьюторов оборудования, расходных материалов и лабораторных систем на рынке IVD России. Мы - команда близких по духу людей, которые каждый день меняют мир в лучшую сторону. Нам нравится раскрывать потенциал каждого сотрудника, добиваться невозможного и гордиться результатами каждого. Ищем единомышленника на позицию Менеджер по подбору персонала. Обязанности: 🔹Подбор персонала по всем уровням должностей (от согласования заявки на подбор с внутренним заказчиком до подписания предложения о работе с финальным кандидатом); 🔹Ведение базы кандидатов в E-Staff; 🔹Участие в других направлениях работы и HR-проектах (адаптация, внутренние коммуникации, корпоративные мероприятия и пр.); 🔹Отчетность по направлению деятельности. Наши ожидания от кандидатов: 🔹Личностная зрелость, уравновешенность, умение быстро расположить к себе собеседника, командный стиль работы; 🔹Глубокие знания и опыт практического применения методов подбора и оценки кандидатов; 🔹Знание различных каналов поиска и умение определять оптимальные источники подбора персонала под различные задачи; 🔹Опыт продвижения вакансий в социальных сетях (SMM, контент-маркетинг, лендинги); 🔹Способность работать с большим объемом задач в сжатые временные сроки; 🔹Законченное высшее образование; 🔹Опыт работы по направлению деятельности от 2-х лет. Опыт работы в компаниях аналогичного профиля будет являться дополнительным преимуществом; 🔹Высокий уровень коммуникативных и переговорных навыков, грамотная устная и письменная речь; 🔹Уверенный пользователь MS OFFICE. Мы предлагаем: 🔹Работу в Компании с узнаваемым отраслевым брендом и социально значимом бизнесом; 🔹Интересные задачи и возможность участия в проектах; 🔹Комфортную корпоративную культуру, партнерские отношения; 🔹Официальное трудоустройство и оплату труда; 🔹Конкурентную заработную плату от 150 000 гросс (доход обсуждается в зависимости от компетенций и опыта); 🔹Привлекательный социальный пакет (ДМС, страхование жизни и здоровья, гибкий подход к выбору графика работы); 🔹Красивый офис в историческом месте Москвы в шаговой доступности от метро "Пролетарская", "Крестьянская застава". ☎️ Контакты: ждём твое резюме на почту Заместителя директора по персоналу Алексеевой Елены [email protected].

S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики в поиске Руководителя отдела подбора персонала. г. Москва, работа в офисе, доход от 200 000 р. Обязанности: • Построение и реализация стратегии подбора: фокус на массовый подбор профессиональных рабочих профессий: монтажник, механик. Определение источников поиска для создания воронки кандидатов; выстраивание системы подбора для массовых и точечных позиций, включая взаимодействие с учебными подразделениями; • Формирование и управление командой отдела подбора: контролировать выполнение KPI отдела; управлять эффективностью/продуктивностью работы каждого сотрудника отделаразвивать сотрудников отдела и способствовать их профессиональному росту; собирать обратную связь о качестве работы отдела, выстраивать конструктивную коммуникацию со смежными подразделениями; • Планирование и отчетность: прогнозировать потребность в массовом подборе на полгода; Собирать статистику, анализировать результаты и внедрять действия по улучшению показателей в подборе; Формировать дашборды по KPI отдела и презентации по результатам работы; • Управлять бюджетом на подбор персонала и работать над сокращением затрат на подбор; • правление процессами: Автоматизация: процесса согласования заявок/оффера, подбора; Создание стандартов к описанию позиций, шаблонов ответов/смс; реализовывать различные проекты, призванные качественно улучшить систему подбора и результативность работы отдела. Мы ожидаем: • Что у Вас есть опыт работы в рекрутменте, в том числе и руководство командой от 2 лет • Вы умеете работать с большими объемами (200 заявок в работе одновременно, которые распределены географически) • Вы владеете современными технологиями поиска и отбора кандидатов, разными техниками проведения интервью и навыками оценки компетенций, инструментами повышения эффективности отдела подбора • Вы умеете быстро находить решения и успешно их внедрять • Вы креативный, активный, логичный и общительный человек. Условия: • Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации; • Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами (оклад + бонус); • Адекватное, вовлеченное руководство; • График работы: 5\2 с 9:00 до 18:00 • Веселый, дружный коллектив. Почта для направления резюме: [email protected] (Ющенко Дарья, Head of recruitment)

💡 Вакансия: Рекрутер 🏢 Компания: Гринатом, входит в состав Госкорпорации РОСАТОМ 💸 З/п: От 130 т.р. gross fix + бонус 📍 Локация: Москва Команда рекрутеров Гринатома в поисках единомышленников и коллег 🤗 Из актуальных задач: 🔹 Полный цикл подбора персонала для атомной отрасли; 🔹 Экспертная помощь руководителям подразделений при подборе персонала, подготовка аналитики по состоянию рынка труда; 🔹 Поддержка кандидатов на этапе трудоустройства; 🔹 Ведение базы, формирование отчетов; 🔹 Участие в отраслевых hr-проектах. Мы ожидаем: 🔹 Высшее образование; 🔹Опыт работы в рекрутменте от 3х лет; 🔹Активная жизненная позиция, оптимистичный настрой, желание помогать коллегам и высокий уровень клиентоориентированности. Мы предлагаем: 🔹 Работу в стабильной, социально-ответственной компании; 🔹 Стабильный и официальный доход: оклад + годовой бонус; 🔹Расширенный социальный пакет, ДМС со стоматологией (с 1го рабочего дня); 🔹 Возможность работать в дистанционном, гибридном формате. Буду рада вашим откликам и рекомендациям. [email protected] - Евгения Карпычева #HR #Рекрутер #подборперсонала

Вакансия: Специалист по кадровому делопроизводству Компания: PRO Взгляд PRO Взгляд — крупнейший производитель и поставщик профессиональной косметики для бровей и ресниц, а также самый известный российский учебный центр в этой сфере. Формат: офисный, 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19 (плавающее начало рабочего дня) Офис: г. Санкт-Петербург, 5 мин. пешком от ст. м. Московские ворота Заработная плата: от 80.000 рублей на руки Трудоустройство: ТК РФ Чем предстоит заниматься: 🔹Ведение кадрового делопроизводства (230 человек); 🔹Подготовка отчетности для СФР; 🔹Табелирование; 🔹Формирование и ведение личных дел сотрудников; 🔹Участие в разработке, согласовании и внедрении ЛНА компании; 🔹Формирование и сопровождение соблюдения графиков отпусков; 🔹Ведение и сопровождение изменений в штатное расписание; 🔹Проведение корректировок по результатам кадрового аудита по готовому заключению; 🔹Ведение графика отпусков и штатного расписания; 🔹Сопровождение СОУТ; 🔹Сопровождение участка по ОТ и ПБ; 🔹Подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников; 🔹Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Что вам поможет в выполнении обязанностей по должности: 🔹Опыт ведения участка КДП в единственном лице будет преимуществом; 🔹Знание 1С 8.3 ЗУП, Excel; 🔹Желание развиваться в выбранном направлении, регулярное поддержание своих знаний об обновлениях правил и законов в ведение КДП и работе с персоналов в целом; 🔹Внимательность в работе с документами, цифрами; умение систематизировать свою работу; 🔹Четкость и ответственность в работе с подрядчиками (по специальной оценке условий труда, охране труда); 🔹Доброжелательность в общении с сотрудниками, стремление разъяснить и помочь. ➡️Контакты: [email protected] Розинкина Арина, менеджер по подбору и адаптации персонала