en
Feedback
HR[хаб]любые вакансии

HR[хаб]любые вакансии

Open in Telegram

Номер заявления в РКН № 6566960490

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel HR[хаб]любые вакансии

Channel HR[хаб]любые вакансии (@hrhub200) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 11 877 subscribers, ranking 3 264 in the Career category and 55 209 in the Russia region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 11 877 subscribers.

According to the latest data from 25 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -94 over the last 30 days and by -1 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 14.15%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.96% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 1 680 views. Within the first day, a publication typically gains 470 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 2.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as персонал, формирование, планирование, отчётность, kpi.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
Номер заявления в РКН № 6566960490

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 26 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.

11 877
Subscribers
-124 hours
-237 days
-9430 days
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+22
in 0 channels
May '26
+45
in 0 channels
Get PRO
April '26
+22
in 0 channels
Get PRO
March '26
+130
in 0 channels
Get PRO
February '26
+330
in 0 channels
Get PRO
January '26
+141
in 0 channels
Get PRO
December '25
+223
in 1 channels
Get PRO
November '25
+276
in 6 channels
Get PRO
October '25
+604
in 0 channels
Get PRO
September '25
+604
in 0 channels
Get PRO
August '25
+74
in 1 channels
Get PRO
July '25
+95
in 2 channels
Get PRO
June '25
+173
in 0 channels
Get PRO
May '25
+541
in 0 channels
Get PRO
April '25
+349
in 0 channels
Get PRO
March '25
+516
in 1 channels
Get PRO
February '25
+505
in 4 channels
Get PRO
January '25
+1 144
in 0 channels
Get PRO
December '24
+143
in 0 channels
Get PRO
November '24
+460
in 0 channels
Get PRO
October '24
+220
in 0 channels
Get PRO
September '24
+178
in 1 channels
Get PRO
August '24
+442
in 0 channels
Get PRO
July '24
+105
in 0 channels
Get PRO
June '24
+96
in 0 channels
Get PRO
May '24
+125
in 1 channels
Get PRO
April '24
+609
in 0 channels
Get PRO
March '24
+881
in 0 channels
Get PRO
February '24
+497
in 0 channels
Get PRO
January '24
+170
in 1 channels
Get PRO
December '23
+970
in 3 channels
Get PRO
November '23
+83
in 3 channels
Get PRO
October '23
+98
in 0 channels
Get PRO
September '23
+142
in 0 channels
Get PRO
August '23
+85
in 0 channels
Get PRO
July '23
+65
in 0 channels
Get PRO
June '23
+152
in 0 channels
Get PRO
May '23
+83
in 0 channels
Get PRO
April '23
+64
in 0 channels
Get PRO
March '23
+71
in 0 channels
Get PRO
February '23
+42
in 0 channels
Get PRO
January '23
+57
in 0 channels
Get PRO
December '22
+67
in 0 channels
Get PRO
November '22
+122
in 0 channels
Get PRO
October '22
+162
in 0 channels
Get PRO
September '22
+211
in 0 channels
Get PRO
August '22
+291
in 0 channels
Get PRO
July '22
+86
in 0 channels
Get PRO
June '22
+52
in 0 channels
Get PRO
May '22
+71
in 0 channels
Get PRO
April '22
+87
in 0 channels
Get PRO
March '22
+111
in 0 channels
Get PRO
February '22
+97
in 0 channels
Get PRO
January '22
+142
in 0 channels
Get PRO
December '21
+78
in 0 channels
Get PRO
November '21
+90
in 0 channels
Get PRO
October '21
+119
in 0 channels
Get PRO
September '21
+142
in 0 channels
Get PRO
August '21
+111
in 0 channels
Get PRO
July '21
+91
in 0 channels
Get PRO
June '21
+114
in 0 channels
Get PRO
May '21
+91
in 0 channels
Get PRO
April '21
+254
in 0 channels
Get PRO
March '21
+99
in 0 channels
Get PRO
February '21
+52
in 0 channels
Get PRO
January '21
+61
in 0 channels
Get PRO
December '20
+2 772
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
26 June+4
25 June+3
24 June0
23 June+1
22 June+1
21 June0
20 June+2
19 June0
18 June0
17 June+2
16 June0
15 June+1
14 June0
13 June0
12 June0
11 June+1
10 June0
09 June0
08 June+2
07 June0
06 June0
05 June+2
04 June0
03 June0
02 June+3
01 June0
Channel Posts
Доброе утро Виктор! Можно опубликовать вакансию: Бизнес аналитик (BI) в проекты ракетно-космической промышленности Компания: Хайтек (крупный российский IT-интегратор, лицензированные проекты в оборонной и космической отрасли) О проекте: Формируем цифровой контур ракетно-космической промышленности. Создаем BI-решения, цифровые двойники и аналитические системы для производственных предприятий отрасли. 📁 Чем предстоит заниматься: • Сбор, обработка и анализ производственных данных предприятий РКП • Формирование аналитических отчётов и дашбордов для руководства (BI-визуализация) • Участие в создании моделей производственных процессов и цифровых двойников • Разработка методических указаний и технических заданий на внедрение ИТ-решений • Консультирование предприятий отрасли по вопросам ведомственной отчётности ✅ Требования к кандидату: Обязательные: • Опыт работы от 3 лет (в промышленности или госкорпорациях – преимущество) • SQL – уверенное владение • Python (Pandas, NumPy) или R • BI-системы: Power BI, Tableau, Qlik или аналоги • MS Excel / LibreOffice – экспертный уровень • Понимание ETL-процессов, DWH, Big Data • Системное и аналитическое мышление • Готовность к редким командировкам на производственные площадки Будет преимуществом: • Опыт работы в нефтегазе, машиностроении, металлургии, ОПК, авиа- или ракетостроении • Понимание специфики производственных систем (MES, APS, ERP) • Навыки работы с Kafka, микросервисной архитектурой • Опыт проектирования API (REST/JSON, OpenAPI) 🌟 Условия: • Официальное трудоустройство по ТК РФ • ЗП: 250 000 – 450 000 ₽ gross • Гибридный формат / удаленная работа • ДМС со стоматологией • Корпоративная мобильная связь • Оплата обучения и повышения квалификации • Дополнительные выплаты к отпуску • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей Для связи: @lidatis

2
📣 Приглашаем присоединиться к каналу для поиска топовых сотрудников и проверенных работодателей. Для кого канал: 🤩 Для HR:
📣 Приглашаем присоединиться к каналу для поиска топовых сотрудников и проверенных работодателей. Для кого канал: 🤩 Для HR: 🟡Разместить вакансию и найти подходящего кандидата. 🟡Канал публикует не просто отклики, а персональные рекомендации проверенных специалистов. 🤩 Для соискателей: 🟡Разместить свою рекомендацию, откликнуться на вакансию, провести аудит резюме, подготовиться к собеседованию или пройти карьерный коучинг. 🟡Консультант поможет вам “упаковать” свое резюме и свое представление. ▶️ На канале публикуются вакансии с доходом от 250 000 ₽ на руки. Здесь собираются только предложения, достойные внимания. ▶️ Широкий охват сфер: Fashion & Luxury, Jewelry, R&D, Производство, IT и не-IT. 📌Консультанты: это профессионалы с опытом в HR и бизнес управлении более 15 лет, специалисты соответствующим образованием и международной сертификацией ICI. 🏆Это не очередная лента с вакансиями, это премиальный клуб по интересам для работодателей, которые ценят проверенную информацию, и соискателей, которые ценят свой профессионализм. ❤️Будем рады видеть вас в нашем канале➡️: https://t.me/galereyaraboty 🤝По вопросам и сотрудничеству➡️: https://t.me/Anna_G_Career
994
3
🔹Руководитель управления отчётности 🔹Уровень ГД -1 🔹Компания Интер РАО-Управление сервисами (численность более 700 человек) 🔹город Иваново 🔹Зарплата ( вилка 200-300) 🔹Основные задачи - управление процессами по формированию налоговой отчётности, РСБУ и МСФО - оптимизация процессов - участие в проектах Группы 🔹Основные требования  - опыт работы в системе ОЦО , понимание особенностей деятельности - управление командой от 40 человек - высшее образование в области финансов и бухгалтерии 🔹Для резюме можно использовать почту tuz_mi@interrao.ru 🔹 Туз Мария, руководитель отдела по подбору 🔹 Очень ждём активного лидера, готового возглавить направление #Finance
1 625
4
Скоро могут попросить удалить некоторые исследования, хоть я их взял из открытых источников. Успейте посмотреть и скачать ))) Выложил 11 исследований, 2 на английском (от Стенфорда и Мерсер) Вот ссылка на наш канал для исследований - @hrhublibrary На следующей неделе выложу новые исследования от McKinsey / KPMG / BCG / WH / Gartner и российских компаний (почти все по HR). Подписывайтесь на канал, буду вам рад!
1 583
5
Ищу Главного бухгалтера в компанию TopDoer. О TopDoer: TopDoer - это современная платформа гибкой занятости, которая помогает компаниям быстро закрывать потребности в персонале, подключая проверенных фрилансеров и работников линейных специальностей по запросу. Когда нужно масштабировать операции, оптимизировать штат или справиться с пиковыми нагрузками - TopDoer обеспечивает гибкость, скорость и надёжность. Наши клиенты - топовые федеральные компании в сфере городской мобильности, зарядной инфраструктуры и ритейла в России, Казахстане и Бразилии. 🔹Доход: 180-230 тыс (фикс + ежемесячные КПЭ) 🔹Локация: Москва, мягкий гибрид (офис на Солянке, м. Китай-город, встречаемся 1-2 раза в неделю). 🔹Численность компании 75 человек, в прямом подчинении 1 человек. 🔹Что ждем от кандидата: - Опыт работы Главным бухгалтером - от 5 лет - Глубокое знание бухгалтерского и налогового учёта - Практический опыт взаимодействия с налоговыми органами, прохождения проверок и подготовки ответов на запросы - Опыт работы с самозанятыми и понимание специфики такого формата сотрудничества - Опыт работы в сферах e-commerce, маркетплейсов, FMCG, услуг, логистики или технологических компаний - Умение работать самостоятельно и принимать решения в зоне своей ответственности - Готовность сочетать стратегические задачи и операционную работу - Высокий уровень ответственности, внимательности и системности 🔹Ключевые задачи: - Вести бухгалтерский и налоговый учёт группы компаний - Готовить и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность - Обеспечивать корректное отражение хозяйственных операций и контроль за соблюдением требований законодательства - Взаимодействовать с налоговыми органами, сопровождать проверки и отвечать на запросы - Контролировать налоговые риски и находить оптимальные решения в рамках законодательства - Участвовать в автоматизации и совершенствовании финансовых и бухгалтерских процессов - Контролировать учёт самозанятых и корректность оформления документов - Консультировать руководителей по вопросам бухгалтерского и налогового учёта, налоговое планирование - Не только организовывать работу, но и самостоятельно погружаться в операционные задачи, когда это необходимо 🔹Мы предлагаем: - высокую степень свободы и возможность напрямую влиять на результаты бизнеса - сильную команду и атмосферу взаимной поддержки - пересмотры вознаграждения дважды в год по результатам перформанс ревью - люксовый ДМС через 3 месяца после старта, скидки от BestBenefits, 50% компенсацию любого профессионального обучения 🔹Контакты для связи: e.bogoroditskaya@urbo.pro - Екатерина Богородицкая, HRBP
2 098
6
AWX ищет Head of Marketing AWX — международная финтех-платформа на стыке цифровых активов и традиционных финансов. Помогаем бизнесу работать с цифровыми активами: просто, прозрачно, легально. Сейчас заходим в B2B по-взрослому: продукт собран, первая крупная сделка закрыта. Раньше маркетинг существовал «на подхвате». Теперь нам нужен человек, который соберёт его в систему. Что предстоит сделать: — Выстроить B2B-воронку и довести поток до 50 MQL в месяц; — Запустить сквозную аналитику: CRM + веб + колл-трекинг по 5+м каналам; — Управлять всеми каналами Управлять всеми каналами: performance, SEO, SMM, email, медийка, PR, event. Перераспределять бюджет по ROMI, а не «как в прошлом месяце»; — Активировать email-канал, привязать 100% контент к воронке (CTA + UTM); — Управлять командой 5+ человек: найм, OKR, спринты, 1-на-1; — Работать в связке с продуктовой командой и командой продаж. Кого ищем: — 7+ лет в B2B-маркетинге, из них 3+ года на позициях Руководитель отдела маркетинга; — Реальный опыт построения B2B-воронки от 20+ MQL/мес с пониманием стоимости лида по каждому каналу; — Запускали сквозную аналитику в на практике,а не в теории; — Ориентируетесь на CAC, LTV, ROMI, а не охваты и лайки; — Управляли командой из 5 человек: OKR, спринты, кейсы роста; — Плюсом: финтех/крипто, длинный цикл сделки, английский В2+ Условия: — от 300 000 ₽ на руки + бонусы; — Полностью удаленно, гибкое начало дня; — Прямой доступ к CEO и CPO, минимум бюрократии; — ДМС, компенсация обучений и конференций; — Рост по реальным достижениям, а не за выслугу лет. Как откликнуться: Отправляй свое резюме - HR, Яна Почта: ucareer@awx.pro ТГ: @Yana_HR_Omsk
2 108
7
❓❗«Стабильность - залог успеха»? Статистика рынка труда последних лет показывает удивительный парадокс: сотрудники, которые меняют работу каждые 2–3 года, увеличивают свой доход в среднем на 15–20% при каждом переходе. В то время как средняя индексация внутри компании редко превышает 5–7%. Почему так происходит? #️⃣Бюджеты на удержание vs Бюджеты на найм: Компании часто готовы платить «рыночную цену» новому эксперту, но забывают подтягивать до этого уровня старых сотрудников. #️⃣Замыленный глаз: Внутри компании вас воспринимают через призму вашего старта, а на новом месте — через призму ваших текущих достижений. #️⃣Зона комфорта: Стабильность часто становится ловушкой, которая останавливает ваш карьерный и финансовый рост. Стоит ли увольняться прямо сейчас? Нет. Но стоит знать свою рыночную стоимость и уметь аргументированно обсуждать её с текущим руководством. 📎Собрали для вас папку с HR каналами, которые помогут Вам построить свою карьеру https://t.me/addlist/oUtYHPnmZz00Zjg6
0
8
#Sales ✅Директор по работе с федеральными сетями DIY ✅Уровень ГД-2 ✅Компания Estima 25 лет успешно работает на рынке. Мы были первыми, кто начал производить керамогранит в России, и сегодня остаемся в числе лидеров отрасли. Численность 1,500 человек. ✅Город Москва ✅Зарплата от 250,000 фикс нетто ✅Задачи: ✅Разработка стратегии развития ключевых клиентов (DIY-сегмент) ✅Анализ рынка конкурентов и выработка предложений по улучшению качества сервиса, роста продаж, доходности ✅Самостоятельное проведение переговоров с ключевыми клиентами ✅Постановка целей и контроль результатов команды ✅Требования: ✅Опыт работы с федеральными сетевыми клиентами от 5-ти лет ✅Опыт управления командой от 2-ух лет ✅Знание рынка DIY и ключевых игроков (Лемана ПРО, Петрович, Дом Лента(Оби) и др.) ✅Высокий уровень переговоров с ЛПР, успешный опыт проведения сложных переговоров ✅ Контакты для связи: E.golubev@estima.ru Голубев Евгений, компания Estima, руководитель отдела подбора персонала ✅Работа с DIY-сетями уже выстроена и дает результаты. Вместе с тем сейчас ищем сильного руководителя, который сможет его дальше развивать и усиливать.
0
9
Уважаемые HR-коллеги! Хочу поделиться кое-чем важным не вакансией и не кейсом закрытия, а темой, которая уже влияет на нашу работу прямо сейчас. 9 апреля пройдёт живой мастер-класс «Как меняется рынок труда с ИИ: последние исследования. Новые тренды, вайбкодинг, автономные агенты» Разберём: - Кейсы топ компаний Сбер, М.Видео, Северсталь ЦЕС и другие - Узнаете про лучшие инструменты ИИ для HR - Риски новейших ИИ-агентов для компаний, и информационная безопасность с нейросетями - Также разберем что такое вайбкодинг и почему это уже для HR, а не для разработчиков Приглашенный спикер Павел Лебедев, основатель центра обучения нейросетям iiuniversitet.ru, автор блога по ИИ на youtube Формат встречи: живой эфир, ответы на вопросы от спикера. Регистрация по ссылке бесплатно Начало 9 апреля в 12-00 ИП Лебедев П.М. , ИНН 781133511119, Erid 2VtzqumqfkA
0