HR-вебинары и технологии

#HR_книга "IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит". Автор - сооснователь агентства Wanted: Profi, специалист в области IT-рекрутмента Егор Яценко. IT-специалисты сегодня - одни из самых востребованных на рынке труда. С каждым годом помимо разработчиков бизнесу все больше нужны IT-рекрутеры. Что должен знать IT-рекрутер, чтобы говорить с айтишниками на одном языке? Из каких этапов состоит IT-подбор? Какие инструменты для сорсинга наиболее эффективны? Ответы на эти и многие другие вопросы можно найти в книге Егора Яценко. Она написана доступным языком с ноткой юмора, читается очень легко. Автор дает ценные советы, предлагает разные методики проведения собеседований и подходы к оценке кандидатов. Книга будет полезна как начинающим IT-рекрутерам для изучения основ, так и опытным для систематизации знаний. Читать на Литресе Слушать на Литресе

Краткий обзор рынка труда #hr_исследование от HeadHunter от мая 2024 г. 😃Сохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство; 😃В сфере розничной торговли стремительно растет спрос на персонал, и при этом сильнее всего сокращается число активных резюме; 😃Соотношение предлагаем и ожидаемых зарплат вышло из непродолжительного баланса: зарплатные ожидания соискателей вновь оказались выше предложений работодателей. На слайдах - часть исследования, с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.

🔥 Команда Personality приглашает на бесплатный вебинар «Строительство команды: секреты вовлечённости персонала от директора строительной компании» Специальный гость вебинара — наш клиент, директор строительной компании «АСПЭК-Инжиниринг» Максим Бологан. За 10 лет прошёл путь от мастера до директора крупной генподрядной строительной компании. Скептик, который верит, что счастливые люди делают бизнес эффективнее. Вебинар будет полезен не только эйчарам и руководителям строительных компаний, но и тем, кто так же, как и строители, ощущает дефицит на рынке труда. О чём поговорим: • как решает проблемы с персоналом директор строительной компании в условиях кризиса на рынке труда; • как эйчару донести до руководителя ценность проведения исследования вовлечённости; • что руководитель ждёт от эйчара при работе с вовлечённостью сотрудников. 🥰 Всех участников ждут уникальные подарки. Будем рады встретиться с вами онлайн 13 июня в 14:00 мск. Регистрация на вебинар — здесь. Реклама. ООО "Персоналити", ИНН 1840081222

Особенно летом)

Искусственный интеллект vs рекрутеры (AI в HR) Запись вебинара от MarHR В программе: 💠 ИИ и HR - конкуренция или кооперация? 💠 Сферы и компании, где уже применяется ИИ 💠 Результаты внедрения ИИ в HR; 💠 5 нейросетей для автоматизации HR-процессов. Спикер: Анна Черемисина, Talent Acquisition Lead с 12-летним опытом в рекрутинге.

Как сэкономить до 30% рабочих ресурсов HR-директоров? Одни и те же вопросы возникают в компаниях, в которых 10, 50 или даже 1000 сотрудников: – Директорам сложно найти время, чтобы организовать базу знаний – Старые сотрудники не готовы записывать видео-уроки (или не успевают) – Непонятно как оценить результат и проверить новичков "в поле" ⚠️ Задержимся с управленцами, поработаем побольше – зато потом обязательно получим эффективный результат. Такой подход НЕ решит проблему, но облегчит симптомы. Плюс: риск получить выгорание ключевых сотрудников 🔜Расскажем, как решить эти вопросы на реальных кейсах 7 июня в 14:00 МСК на вебинаре: «Сокращаем рабочие ресурсы на обучении сотрудников: экономия до 30%» 🎁Бонус для участников: инструкция по переходу на отечественное ПО для внутрикорпоративных коммуникаций в 2024 году. Регистрация ➡️ по ссылке Реклама. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН: 5406826260

Как расти в HR и зарабатывать больше? Стать HRD, конечно, хороший вариант, но вы будете управлять HR-ами и принципиально ничего не изменится. Другое дело — стать HR бизнес-партнером, где вы влияете не только на коллектив рекрутеров, но и на компанию в целом. Как попросить повышение? 📌 Обучиться В Академии Eduson есть курс «HR бизнес-партнер», где за 2-3 месяца вы научитесь понимать проблемы бизнеса, выстраивать стратегии и проводить HR-аналитику.   Среди преподавателей там есть, например, Чарльз-Анри Бессейр де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris — одной из ведущих бизнес-школ в мире. 🔖 Доказать Грамотный HR бизнес-партнер улучшает и бизнес-, и HR-показатели. По данным Gartner, эффективность сотрудников увеличивается на 22%, а текучка сокращается на 24%. В то же время доходы бизнеса повышаются на 7%, а прибыль — на 9%. В России практически нет вариантов, где вы могли бы пройти обучение и стать грамотным HR BP, но мы уже рассказывали про Академию Eduson не раз — сделаем это снова. Сейчас в Eduson действует максимальная скидка на «черную пятницу». Оставляйте заявку на курс «HR бизнес-партнер», вводите промокод ВЕБИНАР и забирайте курс по скидке 65%.

‼️ Спрос на HR-специалистов вырос в 2,4 раза за год По данным исследования «Авито Работы», в апреле 2024 года число вакансий в сфере управления персоналом выросло в 2,4 раза год к году. Вместе с тем работодатели стали предлагать зарплату на 32% больше, чем в апреле прошлого года. Значительнее всего число вакансий в сфере управления персоналом выросло в Екатеринбурге (+75%), Ростове-на-Дону (+59%) и Краснодаре (+54%). Коллеги HR, если вы задумываетесь о смене места работы, сейчас - самое время! 💯 С более детальными результатами исследования можно ознакомиться по ссылке.

⚡️Летний подбор: как нанимать людей в сезон, если и в течение года их нет. А как у вас летом с массподбором - «от кандидатов отбоя нет» или «что зимой, что летом - ищем с собаками»? Не знаете, как закрыть план подбора в сложный летний период? Где искать кандидатов в эти «тёмные (для массподбора) времена»? Приходите на бесплатный экспертный мастер-класс - откроем вам секретный секрет, где искать и как нанимать персонал в сезон. 📅 13 июня (четверг) в 11:00 МСК основатель и главный методолог “Школы Массового Подбора” Дарья Дегтярева и коммерческий директор HRTech-компании «Поток» Иван Останин проведут совместный мастер-класс "Летний подбор: как нанимать людей в сезон, если и в течение года их нет" На мастер-классе обсудим: 🔸что такое «идеальная» воронка подбора и как ее выстроить 🔸как настроить понятные процессы подбора в пиковые периоды 🔸где искать кандидатов, которых «так трудно найти и так легко потерять» Будем рады вашим вопросам, знакомству или встрече со старыми, уже знакомыми фанатами массовки! Реклама. ИП Дегтярева Дарья Павловна. ИНН 650600126003