HR-вебинары и технологии
Open in Telegram
📈 Analytical overview of Telegram channel HR-вебинары и технологии
Channel HR-вебинары и технологии (@webinarforhr) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 15 384 subscribers, ranking 2 514 in the Career category and 42 674 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 15 384 subscribers.
According to the latest data from 05 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -104 over the last 30 days and by 0 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 3.57%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 2.11% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 550 views. Within the first day, a publication typically gains 324 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 9.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as персонал, работодатель, hr_психология, адаптация, собеседование.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Развивающая HR-среда.
По рекламе обращаться - @hr_webinars”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 06 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
15 384
Subscribers
No data24 hours
-197 days
-10430 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+13
in 0 channels
August '26
+50
in 2 channels
Get PRO
July '26
+53
in 2 channels
Get PRO
June '26
+62
in 2 channels
Get PRO
May '26
+186
in 2 channels
Get PRO
April '26
+56
in 4 channels
Get PRO
March '26
+97
in 2 channels
Get PRO
February '26
+428
in 3 channels
Get PRO
January '26
+469
in 3 channels
Get PRO
December '25
+153
in 3 channels
Get PRO
November '25
+552
in 5 channels
Get PRO
October '25
+188
in 2 channels
Get PRO
September '25
+363
in 3 channels
Get PRO
August '25
+182
in 5 channels
Get PRO
July '25
+400
in 3 channels
Get PRO
June '25
+449
in 2 channels
Get PRO
May '25
+413
in 3 channels
Get PRO
April '25
+352
in 6 channels
Get PRO
March '25
+831
in 6 channels
Get PRO
February '25
+323
in 3 channels
Get PRO
January '25
+319
in 3 channels
Get PRO
December '24
+255
in 2 channels
Get PRO
November '24
+602
in 3 channels
Get PRO
October '24
+540
in 4 channels
Get PRO
September '24
+1 055
in 5 channels
Get PRO
August '24
+936
in 4 channels
Get PRO
July '24
+824
in 5 channels
Get PRO
June '24
+587
in 7 channels
Get PRO
May '24
+752
in 2 channels
Get PRO
April '24
+767
in 9 channels
Get PRO
March '24
+1 061
in 2 channels
Get PRO
February '24
+1 032
in 2 channels
Get PRO
January '24
+793
in 4 channels
Get PRO
December '23
+224
in 1 channels
Get PRO
November '23
+94
in 1 channels
Get PRO
October '23
+407
in 0 channels
Get PRO
September '23
+158
in 0 channels
Get PRO
August '23
+490
in 0 channels
Get PRO
July '23
+578
in 0 channels
Get PRO
June '23
+112
in 0 channels
Get PRO
May '23
+207
in 0 channels
Get PRO
April '23
+111
in 0 channels
Get PRO
March '23
+214
in 0 channels
Get PRO
February '23
+360
in 0 channels
Get PRO
January '23
+393
in 0 channels
Get PRO
December '22
+158
in 0 channels
Get PRO
November '22
+137
in 0 channels
Get PRO
October '22
+306
in 0 channels
Get PRO
September '22
+293
in 0 channels
Get PRO
August '22
+197
in 0 channels
Get PRO
July '22
+485
in 0 channels
Get PRO
June '22
+436
in 0 channels
Get PRO
May '22
+233
in 0 channels
Get PRO
April '22
+38
in 0 channels
Get PRO
March '22
+48
in 0 channels
Get PRO
February '22
+48
in 0 channels
Get PRO
January '22
+84
in 0 channels
Get PRO
December '21
+160
in 0 channels
Get PRO
November '21
+44
in 0 channels
Get PRO
October '21
+107
in 0 channels
Get PRO
September '21
+68
in 0 channels
Get PRO
August '21
+72
in 0 channels
Get PRO
July '21
+82
in 0 channels
Get PRO
June '21
+30
in 0 channels
Get PRO
May '21
+98
in 0 channels
Get PRO
April '21
+105
in 0 channels
Get PRO
March '21
+54
in 0 channels
Get PRO
February '21
+63
in 0 channels
Get PRO
January '21
+112
in 0 channels
Get PRO
December '20
+989
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 05 September | +1 | |||
| 04 September | +2 | |||
| 03 September | +3 | |||
| 02 September | +4 | |||
| 01 September | +3 |
Channel Posts
📚 #HR_книга
"HR-бренд. Как стать лидером. Строим компанию мечты". Автор – Бретт Минчингтон
Одна из ключевых книг по HR-брендингу от международного эксперта. Автор показывает, как компании становятся работодателями мечты и системно выстраивают привлекательный бренд.
Ценность для HR: помогает перейти от хаотичных активностей к системной работе с HR-брендом и EVP.
Фишки книги для HR:
✔️ Пошаговая модель построения HR-бренда;
✔️ Международные кейсы и лучшие практики;
✔️ Разработка EVP (ценностного предложения сотруднику);
✔️ Связь HR-бренда с бизнес-стратегией.
📌 Наша подборка HR-книг
🚩 Дублируем наш канал в Мах
| 2 | Antal_Рынок_труда_в_разрезе_поколений_Исследование_рынка_труда_и.pdf | 332 |
| 3 |  +7‼️Итоги 2 квартала 2026. Резервы рынка труда: как расширить наём за счёт возрастных аудиторий
#hr_исследование от Авито Работа
Исследование охватывает следующие аспекты:
💠Смена и поиск работы;
💠Планы по смене работы;
💠Изменение заработной платы при переходе и ожидания;
💠Причины выбора работодателя;
💠Причины ухода из компании;
💠Переход к конкурентам;
💠Вознаграждение;
💠Льготы;
💠Удовлетворенность;
💠Soft skills;
💠Удаленная работа;
💠Карьерные перспективы;
💠Искусственный интеллект;
💠Тренды и взгляд в будущее.
С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇
🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.
🚩 Дублируем наш канал в Мах | 322 |
| 4 |  Наш канал с мемами в Max✋ | 370 |
| 5 | ⚡️ Комплексный аудит корпоративного обучения за 60 минут
Запись вебинара
В программе:
🔘Комплексный аудит корпоративных моделей компетенций и учебных программ;
🔘Конкретные рекомендации на основе результатов самодиагностики;
🔘Ключевые принципы создания моделей компетенций и учебных программ, полезных для бизнеса.
Спикер:
Степан Смирнов, исполнительный директор АНО ДПО "ИТОР".
📌 Наша подборка вебинаров про оценку, развитие и обучение персонала
🚩Дублируем наш канал в Мах | 416 |
| 6 |  Наш канал с мемами в Max✋ | 405 |
| 7 | 🚨 ☺️😊☺️☺️☺️☺️ разрешения конфликтов
#вопросы_по_компетенциям
🌸Расскажите о конфликте с коллегой. В чем была причина и как вы его разрешили?
🌸Приведите пример ситуации, когда вы были не согласны с руководителем. Как вы действовали?
🌸Был ли конфликт в команде, где вам пришлось выступить посредником?
🌸Расскажите о случае, когда конфликт удалось предотвратить.
🌸Были ли ситуации, когда вы не смогли разрешить конфликт? Почему?
🌸Как вы обычно реагируете на критику в конфликтной ситуации?
🌸Как вы действуете, если конфликт затягивается?
🌸Если коллега публично критикует вашу работу, как вы отреагируете?
🌸Представьте, что два члена команды конфликтуют и это влияет на результат. Что вы сделаете?
🌸Что вы сделаете, если клиент ведет себя агрессивно?
❤️ Подборка постов нашей рубрики #вопросы_по_компетенциям
🚩 Дублируем наш канал в Мах | 436 |
| 8 |  ➡️ Уже завтра! 3 сентября, когда мы все перевернём свои календари, лидеры C&B направления поделятся своим опытом:
Как эффективно организовать кафетерии льгот в своей компании в 2026-2027 году? Как бенефиты влияют на ключевые бизнес метрики, HR-брэнд и продуктивность сотрудников? Каким навыками и инструментами должен обладать HR и C&B-специалист в своём прайме?
Об этом и многом другом мы поговорим на нашем онлайн-форуме 3 сентября в 12:00. Что бы не пропустить, регистрируйтесь прямо сейчас 👉🏼 по этой ссылке
➡️ Кому будет полезен вебинар: HR и C&B-менеджеры
Спикеры и темы вебинара:
➡️ Антон Новиков, руководитель отдела нематериальной компенсации компании VK
- Как программы льгот и нематериальной мотивации напрямую влияют на ключевые бизнес-метрики VK
➡️ Марина Климова - основатель и лидер сообщества C&B Russia&CIS
- Почему отсутствие автоматизации негативно влияет на компанию и чем так привлекательна работа C&B-специалиста
➡️ Алиса Мошкина, Head of Marketing DaOffice
Василиса Копилевич, Менеджер по внутренним коммуникациям, Абсолют Банк
- Корпоративный магазин как C&B-инструмент: мотивация, которую выбирают сами сотрудники. Кейс DaOffice и Абсолют Банка
➡️ Екатерина Дмитренко, основатель маркетплейса бенефитов - wellbeing.depinsol
- Набор льгот и программы нематериальной мотивации 2027. От ДМС до кафетерия льгот. Ключевые тренды и ориентиры
➡️ Екатерина Сорокина, директор по продукту НАЛАНЧ
- Можно ли управлять поведением сотрудников через льготы? Проверяем гипотезы на реальных данных корпоративного питания
🗓 3 сентября, 12:00 (мск)
Ссылка на регистрацию: https://my.mts-link.ru/j/NALUNCH/23996825241?utm_source=webinarforhr&utm_medium=tg
Реклама. ООО "наЛанч" ИНН 7813253730. | 338 |
| 9 |  🔥 Место, где рождаются тренды корпоративного обучения. Конференция iSpring Days 2026.
Почему стоит принять участие в большой конференции нашего партнёра — ведущего разработчика решений для корпоративного обучения ИТ-компании iSpring.
1️⃣ 25+ реальных кейсов от практиков управления командами и лидеров ведущих российских компаний. Среди спикеров — эксперты, объединённые одной идеей — создавать обучение, которое работает на результат и приносит пользу бизнесу.
2️⃣ Опыт компаний из разных отраслей и горячие тренды. На конференции обсудим лучшие практики, актуальные тенденции, которые помогут усилить вашу команду и бизнес. Своим опытом поделятся представители компаний ZARINA, Вкусвилл, Додо Пицца, KOZA FAMILY, Lamoda, 2ГИС, Клауд.ру, контент-бюро «Подкастерская» и другие.
3️⃣ Мощный нетворкинг. 300+ специалистов по обучению, HRD, собственников бизнеса на одной площадке.
4️⃣ Тест-драйв новых фичей iSpring, краш-тесты курсов.
5️⃣ Живой диалог с командой iSpring и спикерами, новые идеи, заряд бодрости и профессионального драйва.
⚪️ 24-25 сентября 2026 | iSpring Days | Обучение как главный бизнес-процесс. Доступно очное и онлайн-участие.
👉🏻 Программа и спикеры
Посмотреть лучшие доклады прошлогодней конференции и оставить заявку на участие: iSpring Days 2026
Реклама. ООО «Ричмедиа», ИНН 1215139170. | 384 |
| 10 |  Наш канал с мемами в Max✋ | 426 |
| 11 | ‼️ Чек-лист программы адаптации на 30 дней
#чек_листы_hr
1️⃣ Первая неделя:
🟡Знакомство с компанией и командой;
🟡Обучение базовым процессам;
🟡Изучение инструментов и систем;
🟡Первые простые задачи;
2️⃣ 2 неделя:
🟡Расширение задач;
🟡Работа с наставником;
🟡Регулярная обратная связь;
🟡Обсуждение первых результатов;
3️⃣ 3 неделя:
🟡Самостоятельная работа по задачам;
🟡Участие в командных встречах;
🟡Погружение в проекты;
4️⃣ 4 неделя:
🟡Подведение итогов адаптации;
🟡Обратная связь от руководителя;
🟡Корректировка целей и задач;
🟡План развития на следующие месяцы.
📎 Наша подборка чек-листов для HR
🚩 Дублируем наш канал в Мах | 476 |
| 12 |  Наш канал с мемами в Max✋ | 504 |
| 13 | ✅ Как реально внедрять AI в HR, а не просто говорить о нём: готовые сценарии для рекрутинга
Запись вебинара
В программе:
💙Области применения ИИ в HR;
💙Кейсы применения ИИ в HR ГК "КОРУС Консалтинг";
💙Возможности ИИ в K-Team HRM;
💙Как строить путь внедрения ИИ.
Спикер:
Антон Бобров — директор по развитию K-Team HRM от ГК "КОРУС Консалтинг".
💙 Наша подборка вебинаров про ИИ и автоматизацию
🚩 Дублируем контент в наш канал в Мах | 514 |
| 14 |  Наш канал с мемами в Max✋ | 520 |
| 15 | 🌿 #hr_психология
Эффект «постоянной доступности» у HR
У HR редко бывает ощущение, что рабочий день действительно закончился.
Кто-то пишет вечером с вопросом про отпуск. Руководитель просит «буквально на пять минут» созвониться. Кандидат отвечает на сообщение в выходной.
Постепенно формируется привычка быть доступным всегда. Кажется, что хороший HR должен быстро отвечать, никого не игнорировать и постоянно держать руку на пульсе.
🔠И это проблема: постоянная доступность постепенно превращается в постоянную готовность к работе.
Что происходит:
🔺Мозг не успевает переключаться и отдыхать;
🔺Любое уведомление начинает вызывать напряжение;
🔺Появляется ощущение, что «вдруг что-то случится без меня»;
🔺Граница между рабочим и личным временем постепенно исчезает.
Особенно опасно то, что к этому состоянию можно привыкнуть и перестать замечать усталость.
✅Что помогает? Не обязательно выключать телефон ровно в 18:00 и исчезать до следующего утра (однако сделать именно так тоже можно). Но полезно договориться о правилах: какие вопросы действительно срочные, когда можно писать коллегам и что вполне может подождать.
🗂 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология
🚩 Дублируем контент в наш канал в Мах | 564 |
| 16 |  📗 #HR_книга
"Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?". Автор – Светлана Иванова
Книга о том, как понять, что действительно мотивирует сотрудников, и перестать использовать универсальные (и часто неработающие) подходы. Автор предлагает практические инструменты для диагностики мотивации.
Ценность для HR: позволяет выстраивать индивидуальный подход к сотрудникам и усиливать вовлечённость без лишних затрат.
Фишки книги для HR:
✔️ Методы определения мотивационных факторов сотрудников;
✔️ Практика адаптации мотивации под разные типы людей;
✔️ Инструменты для повышения вовлечённости;
✔️ Кейсы из реальной HR-практики.
📌 Наша подборка HR-книг
🚩 Дублируем контент в наш канал в Мах | 537 |
| 17 | ➡️ Готовь сани летом: почему о новогодних HR-активностях пора задуматься уже сейчас
Запись вебинара
В программе:
🟡Как создать новогоднее настроение без формальности;
🟡Как поздравить сотрудников, партнёров и клиентов;
🟡Как использовать пульс-опросы, квизы и голосования для обратной связи;
🟡Как продвигать HR-активность внутри компании и собирать аналитику;
🟡Почему готовиться к Новому году лучше летом, а не в режиме аврала.
Спикеры:
Николай Романов, руководитель отдела проектов, сооснователь диджитал-агентства «Инфографика»,
Андрей Бузько, креативный директор агентства анимации и видеопродакшена
ВИДИМО.
‼️ Наша подборка вебинаров про HR-процессы
🚩 Дублируем контент в наш канал в Мах | 536 |
| 18 |  Устойчивые проекты редко строятся в одиночку
Для запуска инициатив нужны люди, экспертиза, партнёры и возможность проверить свои идеи на тех, кто работает с этой повесткой каждый день.
Форум «Дело в людях» объединит представителей более 200 компаний: руководителей по устойчивому развитию, HR, корпоративным коммуникациям, социальных инвестиций и развитию бренда работодателя.
Здесь можно:
• сравнить опыт разных отраслей;
• обсудить собственные задачи;
• найти партнёров для совместных проектов;
• увидеть решения, которые уже работают в бизнесе.
1 октября, Москва. Один день среди тех, кому не нужно объяснять, почему эта работа важна.
Зарегистрироваться
#реклама
dl.amr.ru
О рекламодателе | 307 |
| 19 |  Наш канал с мемами в Max✋ | 519 |
| 20 | АвитоРабота,_Дайджест_рынка_труда_Q2_2026.pdf | 590 |
