cookie

We use cookies to improve your browsing experience. By clicking «Accept all», you agree to the use of cookies.

avatar

HR-вебинары и технологии

Развивающая HR-среда. Реклама - @hr_webinars.

Show more
Advertising posts
10 566
Subscribers
+7824 hours
+3147 days
+67130 days

Data loading in progress...

Subscriber growth rate

Data loading in progress...

Photo unavailableShow in Telegram
Наставничество: Как сохранить экспертизу внутри компании. Бесплатный вебинар Исследования показывают, что компании, в которых внедрена система наставничества, наблюдают снижение текучести кадров и повышение уровня удовлетворенности сотрудников, а также способствуют улучшению производительности и развитию управленческих навыков. 10 июля в 11:00 по мск Андрей Алексеев, эксперт по автоматизации процесса онбординга и созданию баз знаний в компаниях и Григорий Храбров, эксперт в области наставничества и развития сотрудников TSQ Consulting проведут вебинар, на котором обсудят: ▫️Современные подходы к наставничеству: интеграция и адаптация ▫️Мотивация через наставничество: повышение вовлеченности сотрудников ▫️Лучшие практики внедрения программ наставничества: структурированные подходы ▫️Создание культуры наставничества: вовлечение всех уровней компании 🎁 Подарок для каждого участника: Алгоритм оценки эффективности наставничества и чек-лист «Как передать экспертизу от наставника» Регистрация
Show all...
9👍 4🔥 3🙏 1
🔠Почти 20% опрошенных россиян считают, что в их компании нарушаются права работников Чаще всего об этом заявляли работники сфер продаж, науки и образования, строительства, говорится в результатах исследования hh.ru. 29% сообщили, что у них на предприятии права сотрудников всегда соблюдаются. Чаще всего встречается отзыв из отпуска без причин или предоставление отпусков меньшей продолжительности (указали 48% опрошенных). 46% заявили о нарушениях оплаты труда, 42% - о нарушениях охраны труда и техники безопасности. Работники готовы бороться за свои права по-разному. 39% респондентов указали, что в случае ущемления их прав обратятся в трудовую инспекцию, 31% сотрудников пойдут с проблемой к руководству, 12% будут сообща решать проблему, 9% обратятся в СМИ и 8% - в профсоюз. При этом 61% опрошенных при нарушении своих трудовых прав будут искать новую работу.
Show all...
Почти 20% опрошенных россиян считают, что в их компании нарушаются права работников

Чаще всего о подобных ситуациях заявляли представители сфер продаж, науки и образования, а также строительства, говорится в результатах исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

👍 5🔥 3 2
Photo unavailableShow in Telegram
🔠Почти 20% опрошенных россиян считают, что в их компании нарушаются права работников Чаще всего об этом заявляли работники сфер продаж, науки и образования, строительства, говорится в результатах исследования hh.ru. 29% сообщили, что у них на предприятии права сотрудников всегда соблюдаются. Чаще всего встречается отзыв из отпуска без причин или предоставление отпусков меньшей продолжительности (указали 48% опрошенных). 46% заявили о нарушениях оплаты труда, 42% - о нарушениях охраны труда и техники безопасности. Работники готовы бороться за свои права по-разному. 39% респондентов указали, что в случае ущемления их прав обратятся в трудовую инспекцию, 31% сотрудников пойдут с проблемой к руководству, 12% будут сообща решать проблему, 9% обратятся в СМИ и 8% - в профсоюз. При этом 61% опрошенных при нарушении своих трудовых прав будут искать новую работу.
Show all...
👍 1
00:16
Video unavailableShow in Telegram
1.27 MB
🤣 12😁 5🔥 4
СберУниверситет_Как_развивать_управленческую_команду_2024.pdf60.63 MB
👍 9🔥 7
✏️Российский бизнес: как развивать управленческую команду, чтобы встречать вызовы и поддерживать стратегии роста #hr_исследование от Сбер Университет Исследование охватывает аспекты: ❇️ Каковы перспективы развития бизнеса; ❇️ Какие проблемы мешают развиваться; ❇️ Что подталкивает к обучению; ❇️ Какие компетенции нужно развить; ❇️ Как оценить уровень компетенций; ❇️ Как эффективнее организовать обучение; ❇️ Как обеспечить вовлеченность в обучение; ❇️ Отраслевые профили потребностей; ❇️ Профили потребностей ТОП-менеджеров. С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже. ⬇️
Show all...
👍 8🤝 6🔥 5
✋Наши партнёры из topcareer собрали папку каналов, которых они считают самыми лучшими в сфере HR. Наш канал тоже включили в эту папку, это очень приятно😊 В каналах данной папки вы узнаете: - о лучших обучающих курсах; - о вакансиях и поиске работы; - о предстоящих вебинарах мероприятиях, конференциях; Получите полезные чек-листы, шаблоны, презентации. Прочитаете глубокий экспертный контент (аналитика, лучшие практики, экспертные мнения) и, конечно же, улыбнетесь над HR-мемами. ➡️ Подписаться ⬅️
Show all...
👍 5 2
Photo unavailableShow in Telegram
Как нанимать лучших сотрудников быстро и без ошибок, даже когда нет кандидатов? ⠀ Большинство успешных рекрутеров-профессионалов обладают схожими качествами: ⠀⠀ 1. Они закрывают вакансии быстро. Из цикла “еще вчера”. 2. Они знают, где взять кандидатов, даже в условиях "кадрового голода". 3. Они приводят лучших – тех, кто на 100% отвечает потребностям компании. 4. Они не ошибаются. Их кадры справляются с задачами, вписываются в корпоративную культуру, лояльны к работодателю. ⠀ “Так не бывает!” – скажете Вы? Наталья Токарская, экс HR директор банка группы Ашан с опытом работы в сфере подбора более 20 лет, проводит бесплатный вебинар. Уже 4 июля в 19:15 по Мск всего за 2 часа вы узнаете: - Как быстро и эффективно закрывать вакансии - 5 ключевых действий, чтобы стать профи в подборе команды - Тренды рекрутмента в 2024 - ТОП действий, которые помогут быстро нанимать лучших Будет минимум теории и максимум практических советов для рекрутеров, руководителей и HR. Регистрируйтесь и получите бесплатно гайд «Как избавиться от синдрома самозванца» 🎁 Реклама ИП Токарская Н.А. ОГРНИП: 318554300019758
Show all...
👍 7 5🔥 2
00:10
Video unavailableShow in Telegram
3.76 MB
🤣 16😁 6 4
⚡️ Командный интеллект: Как создавать команды под прорыв? Запись вебинара В программе: 🟣Важность команды в эпоху турбулентности; 🟣Причины неэффективности команд; 🟣Проблемы во взаимодействии людей; 🟣Проблемы в организации процессов; 🟣Проблемы в корпоративной культуре; 🟣Что такое командный интеллект; 🟣Пять столпов мощной команды; 🟣Открытое мышление; 🟣Тест для оценки командного интеллекта. Спикер: Екатерина Шатрова, эксперт по развитию команд TSQ Consulting.
Show all...
Командный интеллект: Как создавать команды под прорыв? | Екатерина Шатрова

В этом вебинаре, Екатерина Шатрова, эксперт по развитию команд TSQ Consulting, рассказала все секреты построения успешных команд в любом бизнесе. Командный интеллект - очень важный вектор развития в современном мире, благодаря нему повышается не только эффективность компании, но и уровень удовлетворённости сотрудников. 📌Определить уровень командного интеллекта в вашей команде можно по тесту от TSQ Consulting:

https://clck.ru/3AmUmX

Материалы вебинара смотрите в нашем канале HR-Штаб:

https://t.me/emergency_HR

Узнать больше о сессии командный интеллект по ссылке:

https://clck.ru/3Amday

Заполнить заявку на бесплатную встречу с командой TSQ:

https://clck.ru/3AmckJ

00:00 Знакомство 08:15 Актуальность проблемы 12:40 Важность команды в эпоху турбулентности 17:35 Причины неэффективности команд 25:38 Проблемы во взаимодействии людей 32:23 Проблемы в организации процессов 37:45 Проблемы в корпоративной культуре 42:36 Что такое командный интеллект 44:31 Пять столпов мощной команды 49:06 Открытое мышление 53:22 Кейс 1: "Одеяло на себя" 1:09:18 Кейс 2: "Война и Мир" 1:22:21 Кейс 3: "Old school" 1:30:26 Тест для оценки Командного Интеллекта Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / [email protected] #TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла Сайт компании –

https://bit.ly/3D8rQlQ

TSQ Online: курсы и готовые программы –

https://clck.ru/PG9Fe

Rutube –

https://rutube.ru/channel/23853165/

Telegram –

https://t.me/emergency_HR

VK –

https://vk.com/tsqconsulting

Связаться с нами – [email protected] / 8 800 301 04 23

👍 10 5🔥 4
Choose a Different Plan

Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.