HR-вебинары и технологии

#HR_книга "Правда о вовлеченности сотрудников". Автор – бизнес-тренер, автор деловой литературы и обучающих книг Патрик Ленсиони. Большинство людей считает минуты до того, как закончится рабочий день. Почему так происходит? На этот вопрос в своем новом бизнес-романе отвечает Патрик Ленсони. Он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место и повысить мотивацию сотрудников. Автор описывает простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой сотрудники найдут смысл в своей работе. Книга интересна, написана доступным языком, легко читается и затрагивает актуальную тему. Позволяет проанализировать не только поведение сотрудников, но и свое отношение к работе. Читать на Литресе Слушать на Литресе

Записи вебинаров на нашем канале 😉: 🍀 Удержание и развитие персонала 🍀 Онлайн-триатлон Подбор. Карьера. Развитие 🍀 Менторинг как карьерный катализатор 🍀 Ресечинг. Лайфхаки активного поиска 🍀 Как жить дружно с нанимающими менеджерами 🍀 Управление изменениями 🍀 Как построить сильный HR-бренд: станьте компанией, в которой мечтают работать профессионалы 🍀 Культура деловой коммуникации в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса 🍀 23 приема, которые помогут успешно отобрать будущих лидеров 🍀 Искусственный интеллект vs рекрутеры (AI в HR) 🍀 Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата 🍀 Как нанимать, ставить на пост и мотивировать будущих ТОПов компании (прикрепить ссылку на вышедший пост) Переходите по ссылкам и изучайте 👍 В этом посте мы в прошлый раз рассказывали о вышедших у нас видео.

Как избежать главных ошибок в корпоративном обучении? Представьте, вы выдали базу знаний/курс сотрудникам. Что их ожидает внутри? Много текста, уже заученные рекомендации, простые вопросы в конце. Потому что они такое видели, и не раз. Что с этим делать? Эти ошибки мы детально разберем на вебинаре с экспертами в сфере HR: «Трансформация корпоративного обучения: как избежать главных ошибок» 💻 Вебинар, онлайн ⏰ 20 июня в 11:00 мск 💰 Бесплатно, регистрация На вебинаре вы узнаете: ✅ Как сэкономить деньги и время при организации обучения? ✅ Как не потерять сотрудников при адаптации? ✅ Как заставить мотивировать сотрудников развиваться? 🎁 Зарегистрируетесь сейчас — получите бонус: Бесплатный индивидуальный аудит системы обучения! Регистрация на вебинар — по ссылке Реклама. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН: 5406826260

Восприятие бренда работодателя #hr_исследование от Талантист Исследование охватывает аспекты: 🔷 Рейтинг ключевых критериев выбора бренда работодателя; 🔷 Зона разрыва по критериям выбора бренда работодателя; 🔷 Смена работы: 🔷 Тренды в смене работы; 🔷 Статистика и планы по смене работы; 🔷 Причина смены работы; 🔷 Текущие сложности на работе; 🔷 Каналы поиска новой работы и проверки репутации работодателей; 🔷 Тренды в предпочтениях места работы; 🔷 Оценка текущей ситуации на рынке труда; 🔷 Отношение к карьерному консультированию; 🔷 Обучение: 🔷 Актуальные универсальные навыки; 🔷 Актуальные цифровые навыки; 🔷 Привлекательность работодателей: 🔷 Рейтинг отраслей по привлекательности для работы; 🔷 ТОП-5 самых привлекательных работодателей России-2024; 🔷 ТОП-5 привлекательных работодателей по отраслям; 🔷 Ключевые критерии выбора работодателей в деталях. На слайдах - часть исследования, полное исследование в файле ниже ⬇️

Как нанимать, ставить на пост и мотивировать будущих ТОПов компании Запись вебинара от Profit В программе: 💧Кто такой лидер? 💧Владелец компании и его основные функции; 💧С чего начать создание команды ТОПов? 💧Как распознать лидера? 💧Черты плохого лидера; 💧Причины отсутствия результата у хорошего руководителя; 💧Качества лидера; 💧До куда может дорасти хороший руководитель? 💧Система мотивации руководителей. Спикер: Дина Фролова, партнер компании Profit.

Рейтинг самых самых интересных и самых скучных профессий #hr_исследование от SuperJob Самая интересная работа, по мнению участников опроса, у инженеров и врачей (по 7% голосов). 🧑🏻‍⚕️ По 4% россиян считают самыми интересными профессии дизайнера, тревел-блогера, космонавта и ученого. По 3% — учителя и программиста. 👨🏼‍💻 Самые скучные профессии, по мнению участников опроса, - охранник и бухгалтер. Любой офисный труд считают навевающим тоску 6% опрошенных. Еще по 3% респондентов уверены, что уныл труд архивариусов и библиотекарей. Любая работа скучна, если она нелюбимая, считают 4%. Однако каждый девятый уверяет, что скучных профессий быть не может. Мнения о том, что интересна любая творческая профессия, придерживаются 2%, любая работа по душе — еще 6%. 👨🏻‍🎨 С полными результатами опроса можно ознакомиться по ссылке.