HRTech | Технологии для управления персоналом

Kanalga Telegram’da o‘tish

Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech Собираем и публикуем новости, обзоры, исследования HRTech рынка и HRTech решений РКН: https://vk.cc/cHknuF По вопросам и консультациям: @victoria_pi https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r

Ko'proq ko'rsatish

Rossiya46 901 Karyera2 837...

📈 Telegram kanali HRTech | Технологии для управления персоналом analitikasi

HRTech | Технологии для управления персоналом (@hrtechru) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 13 735 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 2 837-o'rinni va Rossiya mintaqasida 46 901-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 13 735 obunachiga ega bo‘ldi.

18 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -67 ga, so‘nggi 24 soatda esa -3 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 5.49% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 2.56% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 754 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 352 ta ko‘rish yig‘iladi.
Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 2 ta reaksiya keladi.
Tematik yo‘nalishlar: Kontent hrtech, аналитика, рекрутер, qooqa, персонал kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech Собираем и публикуем новости, обзоры, исследования HRTech рынка и HRTech решений РКН: https://vk.cc/cHknuF По вопросам и консультациям: @victoria_pi https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 19 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

13 735

Obunachilar

-324 soatlar

-117 kun

-6730 kun

754

Post ko'rishlar

~ 35224 soatlar

~ 43248 soatlar

5.49%

Muloqot nisbati

~ 1

Kuniga postlar

Ads index

beta

Ma'lumot yuklanmoqda...

O'xshash kanallar

нужно больше кандидатов (с)

Ko'proq kanallar

Kirish va chiqish esdaliklari

---

Obunachilarni jalb qilish

Sentabr '26

+37

2 kanalda

Avgust '26

+41

2 kanalda

Get PRO

Iyul '26

+50

3 kanalda

Get PRO

Iyun '26

+139

1 kanalda

Get PRO

May '26

+202

4 kanalda

Get PRO

Aprel '26

+211

3 kanalda

Get PRO

Mart '26

+91

10 kanalda

Get PRO

Fevral '26

+331

9 kanalda

Get PRO

Yanvar '26

+236

3 kanalda

Get PRO

Dekabr '25

+70

3 kanalda

Get PRO

Noyabr '25

+269

3 kanalda

Get PRO

Oktabr '25

+770

2 kanalda

Get PRO

Sentabr '25

+512

1 kanalda

Get PRO

Avgust '25

+374

0 kanalda

Get PRO

Iyul '25

+332

2 kanalda

Get PRO

Iyun '25

+262

0 kanalda

Get PRO

May '25

+249

5 kanalda

Get PRO

Aprel '25

+138

2 kanalda

Get PRO

Mart '25

+671

3 kanalda

Get PRO

Fevral '25

+534

14 kanalda

Get PRO

Yanvar '25

+300

2 kanalda

Get PRO

Dekabr '24

+610

11 kanalda

Get PRO

Noyabr '24

+559

3 kanalda

Get PRO

Oktabr '24

+732

3 kanalda

Get PRO

Sentabr '24

+750

3 kanalda

Get PRO

Avgust '24

+708

0 kanalda

Get PRO

Iyul '24

+640

0 kanalda

Get PRO

Iyun '24

+859

3 kanalda

Get PRO

May '24

+615

0 kanalda

Get PRO

Aprel '24

+328

2 kanalda

Get PRO

Mart '24

+882

5 kanalda

Get PRO

Fevral '24

+615

0 kanalda

Get PRO

Yanvar '24

+643

0 kanalda

Get PRO

Dekabr '23

+1 264

0 kanalda

Get PRO

Noyabr '23

+468

0 kanalda

Get PRO

Oktabr '23

+330

5 kanalda

Get PRO

Sentabr '23

+124

0 kanalda

Get PRO

Avgust '23

+602

0 kanalda

Get PRO

Iyul '23

+381

0 kanalda

Get PRO

Iyun '23

+733

0 kanalda

Get PRO

May '23

+626

0 kanalda

Get PRO

Aprel '23

+140

0 kanalda

Get PRO

Mart '23

+129

0 kanalda

Get PRO

Fevral '23

+133

0 kanalda

Get PRO

Yanvar '23

+126

0 kanalda

Get PRO

Dekabr '22

+241

0 kanalda

Get PRO

Noyabr '22

+191

0 kanalda

Get PRO

Oktabr '22

+218

0 kanalda

Get PRO

Sentabr '22

+118

0 kanalda

Get PRO

Avgust '22

+87

0 kanalda

Get PRO

Iyul '22

+315

0 kanalda

Get PRO

Iyun '22

+344

0 kanalda

Sana	Obunachilarni jalb qilish	Esdaliklar	Kanallar
19 Sentabr	0
18 Sentabr	+2
17 Sentabr	+5
16 Sentabr	+2
15 Sentabr	+7
14 Sentabr	+4
13 Sentabr	+1
12 Sentabr	0
11 Sentabr	+3
10 Sentabr	+3
09 Sentabr	+3
08 Sentabr	0
07 Sentabr	0
06 Sentabr	+2
05 Sentabr	0
04 Sentabr	0
03 Sentabr	+3
02 Sentabr	0
01 Sentabr	+2

Kanal postlari

Repost from Рекламная пауза

В Москве заметили необычную наружку: вместо одного сообщения для всех — персональные обращения к HR-командам конкретных компаний. Наружка появилась рядом с офисами ОТП, Дикси, VK, S7 и др. Судя по баннерам, за кампанией стоит hh. Получился любопытный маршрут до ЛПР: нужная аудитория встречает обращение прямо перед входом в офис. Иногда, чтобы напомнить о себе, действительно достаточно оказаться в правильном месте. 🚀Рекламная пауза

2	интересно, наружная реклама именно для HR-команд. в почте и на отраслевых мероприятиях мы к такому вниманию привыкли, а увидеть обращение к своей команде на билборде рядом с офисом — уже что-то новое.	275
3	🗓 15.09.2026 прошел Demo Day 5 сезона Акселератора MGIMO Ventures Из области HRTech был 1 проект - BrainHR HR-AI-платформа для автоматизации подбора и оценки персонала Из EdTech тоже 1 - VR RUS Онлайн-школа для подготовки учеников в метавселенных	346
4	Защита КИИ начинается с HR автоматизации Статья от SL Soft - разбор Указа Президента РФ № 604 от 24.08.2026 об изменении подхода к безопасности объектов критической инфраструктуры через призму автоматизации HR Подробности по ссылке	427
5	Специалист без навыка работы с ИИ через пару лет — как вчерашний специалист без английского. Что с этим делать уже сейчас? 8–9 октября в Иннополисе пройдет форум Цифровые дни Иннополиса (Digital Innopolis Days 2026), где про будущее образования говорят не абстрактно, а на конкретных примерах: пилотные проекты, LMS-платформы и реальные модели подготовки кадров. В программе: • как ИИ трансформирует LMS в ведущих университетах и корпорациях: предиктивная аналитика, ИИ-тьюторы, адаптивные траектории обучения; • «Мир 2030»: три мегатренда, которые изменят рынок труда и систему образования; • чему учить в эпоху интеллектуальных систем — почему растет роль математики, физики и системного мышления, а не только «цифровых инструментов»; • трансформация СПО — модель, где предприятие формирует запрос на специалистов, а учебный план колледжа выстраивается под конкретные должности; • карьера и трудоустройство: интерактивная игра «Построй карьеру в мире ИИ», ярмарка вакансий, работа центров карьеры с регионами; • профессии, которых еще нет в учебниках, и подготовка «чемпионов», которые опережают запрос рынка труда. 8–9 октября, Иннополис. Смотреть полную программу и зарегистрироваться → digitalinnopolisdays.ru Промокод на скидку 20% — DIDFRIEND2026	449
6	Скиллтрек "платформа карьерной опоры" https://www.strai.ru #рекрутмент #оценка	427
7	3 бесплатных воркшопа для предпринимателей от «ОПОРЫ РОССИИ»: Как работать с иностранными сотрудниками и не бояться проверок МВД. В штате уже есть иностранцы или только планируете их нанимать? На воркшопах эксперты по трудовой миграции разберут реальные кейсы, практические инструменты и ошибки, которые уже стоили бизнесу миллионов 💵 3 ВОРКШОПА — 3 КЛЮЧЕВЫХ ЭКСПЕРТА: 1. Проверка и оформление иностранных работников Наталия Вершинина-Адельман, руководитель BRICS Mobility, эксперт по международному рекрутингу. Проверка документов за 10 минут, собеседование с учётом языкового барьера, работа с посредниками и оформление оффера. 🗓15 сентября в 11:00 2. Уголовные риски работодателя Владислав Шалагинов, адвокат коллегии «Минушкина и партнёры», эксперт «Адвокатской газеты». Как не попасть под статью 322.1 УК РФ, риски работодателя и действия при проверке МВД. 🗓15 сентября в 12:00 3. Найм без штрафов София Батура, Первый заместитель гендиректора АО «Интруд», председатель комитета по миграции AmCham. Квоты, квалификация, региональные ограничения и планирование найма. 🗓15 сентября в 13:00 Участники получат чек-листы, шаблоны документов, алгоритмы действий и ответы на вопросы экспертов. Воркшопы будут полезны владельцам и директорам компаний, HR-специалистам и предпринимателям, которые планируют нанимать сотрудников из других стран. 👉 Регистрируйтесь заранее по ссылке Участие бесплатное Реклама О рекламодателе	514
8	EDTECH EXPO 2026 - главное отраслевое событие года в сфере EdTech, онлайн-образования и развития команд 🗓 7–8 октября, Технопарк «Сколково» На одной площадке встретятся все, кто создаёт и развивает рынок: - основатели и руководители онлайн-школ и EdTech-компаний; - представители LMS- и CRM-платформ, AI-сервисов, систем аналитики и автоматизации; - продюсеры, маркетологи, методологи, HR- и коммерческие директора; а также технологические компании, интеграторы, инвесторы и эксперты отрасли На EDTECH EXPO 2026 ожидается более 5500 участников Для подписчиков этого канала, специальный промокод – 30%👇 Переходите по ссылке Промокод сработает автоматически	476
9	новости #hrtech продуктов, за период 🗓 07.09-11.09 Кросслайф Вышел релиз с новым функционалом: возможность доплаты стоимости товара из кафетерия, интеграция с сервисом «Понимаю», добавили антифрод для командных челленджей и др. Источник HRLink В HRlink появилась возможность просмотра графика отпусков в HRlink на год Источник Talantix реализовали звонки через hh Источник	515
10	#новости hrtech продуктов ServiceGuru Запустили Лидерборд — инструмент для управления целями, продажами и мотивацией сотрудников: личные планы на смену, план/факт, задачи на фокусные продажи - все, чтобы превратить план продаж в понятную для команды систему. Источник	626
11	📊 Какие метрики здоровья сотрудников действительно нужны бизнесу? Можно собрать десятки показателей: больничные, ВУТ, текучесть, результаты медосмотров, вовлечённость, стресс, выгорание… Но главный вопрос — как превратить эти данные в инструмент управления, а не просто ещё один HR-отчёт? 15 сентября в 14:00 МСК проведём бесплатный онлайн-митап: «Брейншторм метрик в прямом эфире: как измерять управление временной утратой трудоспособности (ВУТ), здоровьем и благополучием сотрудников» Мы хотим в прямом эфире разобрать, какие показатели действительно стоит отслеживать компании, как их интерпретировать и как выстроить систему измерения здоровья и благополучия сотрудников. 💡 Что обсудим: — какие метрики здоровья и благополучия сотрудников имеют практическую ценность для бизнеса; — как работать с показателем временной утраты трудоспособности (ВУТ); — какие данные можно объединять, чтобы увидеть реальную картину здоровья коллектива; — где заканчивается сбор статистики и начинается управление; — как HR-аналитика может помогать принимать решения в области здоровья сотрудников; — какие показатели стоит выносить на уровень руководства; — и главное — попробуем сформировать систему метрик прямо в эфире. 🎤 Спикеры Иван Рыбаков — директор Всероссийского проекта «Корпоративное благополучие», врач, HR-эксперт, MBA, автор стандартов Минздрава в области укрепления здоровья работников. Более 15 лет занимается корпоративным здоровьем; реализовал 200+ проектов для крупных компаний. Виктория Пискарева — автор канала "Красивая аналитика", эксперт, ex-директор по HR-аналитике и HRTech в Бургер Кинг, Х5, Лаборатории Касперского, VK и др. 👥 Для кого: HRD, HR-аналитиков, C&B, руководителей корпоративного здоровья и wellbeing, специалистов по охране труда и корпоративной медицине, а также руководителей, которым важно понимать, как здоровье сотрудников влияет на устойчивость бизнеса. 📅 15 сентября ⏰ 14:00 МСК 💻 Онлайн 🎟 Участие бесплатно 👉 Регистрируйтесь на митап: https://healthbalance.timepad.ru/event/4189139/ Приходите не просто послушать — помогите нам собрать систему метрик здоровья сотрудников прямо в прямом эфире. Реклама ООО МИП "Новая Ремедика" ИНН 7704799897 ЕРИД: CQH36pWzJqV1rEoSWHWWGisVHEMCnij7gkrRxBXet7E4QT	582
12	+1 Это НАЁМ! — Главный форум про рекрутинг от Хантфлоу! А пока мозг достраивает лишнее, билеты уже разбирают! Забирайте быстрее свой по ссылке 👀 🗓 Когда: 27 ноября 2026 📍 Где: Москва, ЦДП, Покровка, 47 🎟 Программа: на сайте форума Успейте попасть в HR-тусовку года! Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxsXdaC	600
13	если хочешь запутать пользователя, то сделай так: оказывается, с апреля приложение Solar Staff называется Flexis	578
14	#продукты внутри компаний HappyJob + Билайн = «Отличное место для работы» статус «Отличное место для работы» получают компании, в которых · в исследовании приняли участие не менее 61% сотрудников · результат Happy Индекса вошел в топ-25% лучших значений по отраслевому или российскому бенчмарку eNPS в Билайне вырос на 5 пп., mNPS вырос на 3 пп., в том числе, за счет суммы активностей: · системная работа с обратной связью и развитием среды под потребности сотрудников, развитие инфраструктуры, семейных программ и подходов к использованию льгот: · обновление «кафетерия льгот» и запуск платформы, на которой сотрудники самостоятельно выбирают, на что направить доступные им баллы · программа первой официальной работы для подростков «Лето первых побед» (90 подростков из 17 городов получили первую запись в трудовой книжке за выполнение реальных задач) · программа «Билайн.Дети» для детей сотрудников во время каникул · программа признания академических достижений детей сотрудников (победителей олимпиад и выпускников, набравших 100 баллов на ЕГЭ · открытие офисов под открытым небом в Москве и Ярославле · летний коворкинг «Сигнал пойман» — гибридное пространство в парке, где рабочий формат сочетался с well-being-активностями Источник Реклама ПАО «ВымпелКом», beeline.ru erid: 2W5zFK3Adms	593
15	hrtech #внедрения и другие кейсы 🗓 за период с 31.08 по 05.09 Джун + Контур Отбор кандидатов, ИТ https://t.me/refni_ru/1152 Websoft + АстраЗенека Оценка компетенций, фарма https://t.me/WebsoftHR/2023 RConf + Доброцен Оценка кадрового резерва с помощью ИИ, ритейл https://t.me/rendallconf/169	635
16	09.09 хорошая дата, чтобы запустить новую рубрику про кейсы внедрений HRTech продуктов внутри компаний начну с малого, с инфо за прошлую неделю следите за конкурентами, ищите референсы встречайте #внедрения 👇	648
17	Huntix рекрутинговая платформа от get experts https://getexperts.ru/service/huntix #рекрутмент	696
18	интересный и довольно откровенный пост от фаундера Screenix AI - ИИ-помощника для скрининга резюме из Узбекистана - про свой продукт и рынок HRTech в стране для меня это, во многом, про то, что рынок HRTech для многих кажется простым и понятным, ведь каждый когда-то искал себе людей и точно знает что это можно сделать лучше. а это такой же рынок как и все остальные - со своей историей, своими особенностями, сегментами, конкурентами и т.п. иногда гораздо проще спросить и учиться на чужих ошибках. если нужна консультация - приходите в личку	780
19	новости #hrtech продуктов, за период 🗓 31.08-04.09 ELMA вышел релиз с обновлениями за последние полгода - переработали визуальный облик, добавили дашборды, возможность кадровику работать из 1С Источник Jumse Запустили сервис для самооценки разработчиков Источник Timetta добавили возможность создавать из данных системы отчёты в формате Word с использованием корпоративных шаблонов Источник Qooqa запустили голосовой бот в добавление к тестовому + добавили деликатную обработку стоп факторов по вакансии Эквио новая главная страница для администраторов, упрощена работа со статистикой, использование одного задания в нескольких траекториях, возможность добавления прямых ссылок на материалы и др. Источник	773
20	CorpCorn – прямые встречи между поставщиками B2B-решений и заказчиками Возможность за один вечер посмотреть на рынок и получить контакты поставщиков услуг. Ближайшая встреча – 21 сентября на тему «HRTech». На сцене выступит до 10 команд с продуктами, которые помогают обучать сотрудников, строить индивидуальные треки развития, использовать AI как корпоративного наставника, создавать курсы, проводить оценку знаний, развивать soft и hard skills, адаптировать новых сотрудников, управлять корпоративной базой знаний, развивать руководителей. У нас в гостях уже были X5, Ozon, Альфа-Банк, Сбербанк, Т-Банк, Спортмастер, Ростелеком и другие. Если ищете новых поставщиков или вы продаете и вам нужны клиенты, регистрируйтесь ➡️ https://corpcorn.ru/	793

Barcha postlarni ko‘rish