现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
HRTech | Технологии для управления персоналом
前往频道在 Telegram
Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech Собираем и публикуем новости, обзоры, исследования HRTech рынка и HRTech решений РКН: https://vk.cc/cHknuF По вопросам: @victoria_pi https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r
显示更多📈 Telegram 频道 HRTech | Технологии для управления персоналом 的分析概览
频道 HRTech | Технологии для управления персоналом (@hrtechru) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 13 928 名订阅者，在 职业 类别中位列第 2 760，并在 俄罗斯 地区排名第 47 510 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 13 928 名订阅者。
根据 01 七月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 32，过去 24 小时变化为 -4，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 4.85%。内容发布后 24 小时内通常能获得 2.43% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 676 次浏览，首日通常累积 338 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 2。
- 主题关注点： 内容集中在 hrtech, аналитика, рекрутер, qooqa, персонал 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech
Собираем и публикуем новости, обзоры, исследования HRTech рынка и HRTech решений
РКН:
https://vk.cc/cHknuF
По вопросам: @victoria_pi
https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r”
凭借高频更新（最新数据采集于 02 七月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
13 928
订阅者
-424 小时
-97 天
+3230 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+1
在2个频道中
六月 '26
+139
在1个频道中
Get PRO
五月 '26
+202
在4个频道中
Get PRO
四月 '26
+211
在3个频道中
Get PRO
三月 '26
+91
在10个频道中
Get PRO
二月 '26
+331
在9个频道中
Get PRO
一月 '26
+236
在3个频道中
Get PRO
十二月 '25
+70
在3个频道中
Get PRO
十一月 '25
+269
在3个频道中
Get PRO
十月 '25
+770
在2个频道中
Get PRO
九月 '25
+512
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+374
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+332
在2个频道中
Get PRO
六月 '25
+262
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+249
在5个频道中
Get PRO
四月 '25
+138
在2个频道中
Get PRO
三月 '25
+671
在3个频道中
Get PRO
二月 '25
+534
在14个频道中
Get PRO
一月 '25
+300
在2个频道中
Get PRO
十二月 '24
+610
在11个频道中
Get PRO
十一月 '24
+559
在3个频道中
Get PRO
十月 '24
+732
在3个频道中
Get PRO
九月 '24
+750
在3个频道中
Get PRO
八月 '24
+708
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+640
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+859
在3个频道中
Get PRO
五月 '24
+615
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+328
在2个频道中
Get PRO
三月 '24
+882
在5个频道中
Get PRO
二月 '24
+615
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+643
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+1 264
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+468
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+330
在5个频道中
Get PRO
九月 '23
+124
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+602
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+381
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+733
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+626
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+140
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+129
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+133
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+126
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+241
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+191
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+218
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+118
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+87
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+315
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+344
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 02 七月 | 0 | |||
| 01 七月 | +1 |
频道帖子
Ключевые проблемы AI-трансформации в HR
#заметки по мотивам выступления Александра Жарикова, CPO HR Tech «найм, онбординги HR-аналитика» МТС
на конференции HRTech Forum,
🗓 18.06.26 г., часть 1
За время внедрения партнерских и собственных решений, мы пришли к интересным выводам · Переход с SaaS на WaaS · Стоимость владения 1. Переход с SaaS на WaaS · Software as a Service · Work as a Service Мы начинаем платить не за сервис, а за операцию. Раньше вендор разрабатывал ПО и продавал лицензии, сейчас делают платформы для AI-агентов и просят плату за операцию В ближайшие 2-4 года индустрия перейдет на подписку за операции. Уже сейчас мы платим работным сайтам за открытие контактов, многие компании начали платить за скрининг резюме, сессию в чате и т.д. Что дальше: * Перенос отдельных операций в облако (найм, КДП, адаптация и т.д.) * Перестроение HR под новую финансовую модель Такой подход полностью поменяет структуру TCО (совокупная стоимость владения) 2. ТСО (Total Cost of Ownership) / Стоимость владения 30% лицензия, 70% - всё, что вы увидите в счетах потом (внедрение, интеграция, поддержка, инфраструктура, команда, обучение) +1 система ≠ +1 расход TCO растёт в геометрической прогрессии из-за создания дополнительных интеграций между системами + поддержка, сервера, лицензии админов, обновления, безопасность, аудити дальше, конечно, кейс про внутреннюю разработку, которая на фоне этого выглядит меньшим злом ;) но мысли про внедрение внешних решений все равно интересные продолжение [про кейс собственной разработки] следует...
| 2 |  6 готовых HR-промптов на основе отзывов сотрудников
HR-специалисты уже используют ИИ для написания вакансий, поиска EVP и подготовки отчетов руководству. Однако часто результат получается общий, потому что в промптах не хватает реальных данных о компании и конкурентах.
Разобрали, как это исправить, и собрали6 готовых промптов.
Добавьте в запрос аналитику отзывов Dream Job — сильные и слабые стороны работодателя, ключевые темы в отзывах и данные по конкурентам, — ИИ выдаст конкретные рекомендации именно для вашей компании. Вы поймете, что усилить в вакансиях, где находятся репутационные риски и как показать руководству связь между HR-брендом и результатами найма.
Переходите в телеграм-бот и забирайте гайд с 6 готовыми промптами для вакансий, EVP, анализа рисков и HR-отчетов, чтобы получать еще больше пользы из аналитики отзывов.
Получить гайд
Реклама. ООО "ДРИМ ДЖОБ". ИНН 7707450945. erid: 2W5zFK97snR | 430 |
| 3 | #новости hrtech продуктов
за неделю с 22.06 по 26.06.2026
РСХБ на конференции HRTech Forum рассказали о том что предлагают рынку продукт "Цифровой офис сотрудника" (видимо, вместе с R‑Style Softlab)
EmplDocs
добавили в систему функционал «Опросы» и «Обратная связь»
Источник
Битрикс24
анонсируют сервис Чекин для «организации рабочего дня» разъездных сотрудников
Источник
Джун
Расширили функционал авторазборов откликов – теперь это возможно и для откликов с Авито Работы
Источник
Talent Rocks
добавили AI-помощника, который отвечает на вопросы сотрудников на основе корпоративной базы знаний
Источник
Кросслайф
обновили ИИ-ассистента и добавили ему новых функций
Источник | 498 |
| 4 | Codenrock Vibe
https://codenrock.com/vibe
платформа, которая объединяет оценку, развитие и аналитику в одной системе
#оценка | 643 |
| 5 | #новости hrtech рынка
С 01.10.2026 года самозанятые смогут работать через цифровые платформы на одну компанию — заказчика их услуг не более 60 часов в месяц, 6 месяцев подряд. Контроль за исполнением норм возложен на платформы
Источник | 720 |
| 6 | Таймерикс
https://timerix.ru
мониторинг сотрудников и учет рабочего времени
#CnB | 725 |
| 7 |  🤖 Цифровые технологии обучения и HR: что меняется для бизнеса?
26 июня Московская торгово-промышленная палата приглашает на круглый стол о трансформации управления персоналом: от кадровой аналитики и ИИ-агентов до микрообучения, наставничества 2.0 и юридических рисков цифровых дипломов.
📆 26.06.2026 | 10:00–13:30
📍 Петровка, 15, стр. 1, 2 этаж, Малый конференц-зал
📎 Формат: смешанный (онлайн+офлайн)
🎟 Участие бесплатное
В фокусе: прогнозирование текучести, оценка компетенций, геймификация обучения, навыки рынка труда на 3–5 лет и внутрикорпоративные сообщества практиков.
🎤 Эксперты в HR, обучении, праве и цифровых платформах
🤝 Для предпринимателей, HR-специалистов, руководителей, стартапов и разработчиков решений для обучения.
✅ Регистрация обязательна
#МТПП_событие
Реклама. МОСКОВСКАЯ ТПП, МТПП. ИНН 7710104913. erid: 2W5zFGzQVxM | 374 |
| 8 | Ardecs
https://portal.ardecs.com/
корпоративный портал
#внутриком | 819 |
| 9 | #новости hrtech продуктов
за неделю с 15.06 по 21.06
Neon HRM
В личном кабинете сотрудника появилась страница «Цели и оценка»
https://t.me/neonhrm/377
TEAMLY
Добавлена возможность импорта SCORM-пакетов для курсов
https://t.me/teamly/1687
Timetta
планирует разделить понятия Пользователь (User) и Работник (Employee)
https://t.me/TimettaRUS/666
VK HR Tek
появился новый функционал, который упростил отслеживание пересечений отсутствий
https://t.me/vkhrtek/825 | 932 |
| 10 | #новости рынка
Похоже, что в России разрабатывают проект для организации найма иностранных работников (обработка платежей мигрантов и работодателей в IT-системе). Запуск пилотного проекта оргнабора иностранных работников планируется запустить в 2027-2030 г.
Источник | 930 |
| 11 | Как трансформируются рынок и работа HR прямо сейчас и что с этим делать?
Рынок труда уже изменился: на него влияют новые технологии, экономика, различия поколений и другие факторы. Всё это отражается в работе HR — от найма до развития бренда работодателя.
Разобраться, как действовать в этих условиях, можно 24 июня на бесплатном онлайн-интенсиве hh.ru «HR и новая реальность». Эксперты расскажут, что стоит за переменами, как строить долгосрочную HR-стратегию и какие технологии помогают экономить время и ресурсы.
За один день разберут главные вопросы, с которыми сейчас сталкиваются HR-команды:
— Как меняется рынок труда и работа рекрутеров
— Почему соискатели не откликаются, даже если условия хорошие
— Как соцсети влияют на бренд работодателя
— Как видеть узкие места в воронке подбора
— Что на самом деле движет зумерами и как с ними работать
— Как перестать терять миллионы на кадровых процессах
— Как не превратить вакансию в дело о нарушении закона о рекламе
Будет аналитика, кейсы и живое обсуждение с экспертами рынка и технологий. А ещё — возможность выиграть мерч hh.ru и сертификат Ozon. Подробности по ссылке. Подключайтесь, чтобы свериться с рынком, задать вопросы экспертам, обменяться опытом и найти решения для ваших задач.
🗓 Когда: 24 июня, 11:00−15:30
📍 Где: онлайн
🎟 Участие бесплатное
Регистрация по ссылке | 528 |
| 12 | Коллеги собрали папку каналов про ИИ, IT, digital и технологии
Там пишут:
• где реально происходит технологический прорыв, а где просто очень хороший маркетинг
• какие инструменты и тренды стоит держать на радаре уже сейчас
• как расти в профессии, когда рынок опять «немного штормит» (как будто когда-то было иначе)
• кейсы, новости и наблюдения без инфоцыганства и криков «СРОЧНО ОСВАИВАЙТЕ ЭТО»
👉 ссылка на папку | 828 |
| 13 | Не ИИ единым...
🗓 24-25 июня
Дмитрий Якушев, Microsoft Certified Trainer с 2014 года, основатель Академии Excel проводит очередную ежегодную онлайн конференцию EXCELDAYS, про Excel, Power Query и визуализацию данных.
Это конференция для специалистов, которые работают с данными каждый день: рекрутеры, специалисты по обучентю, C&B, в общем, HR-специалисты всех направлений - все, кто хочет работать быстрее и без лишних ошибок.
Что разбирают на конференции:
9 докладов - продвинутые формулы, сводные таблицы, Power Query, макросы, дашборды, автоматизация, визуализация данных. Темы из реальной практики — приёмы, которые можно применить на следующий день после конференции.
🎁 Участие в онлайн-трансляции — бесплатно. Записи всех выступлений и материалы спикеров — в платных тарифах
По промокоду HRTECH скидка 10%
Регистрируйтесь по ссылке →
Важно:
(!) 22 июня каждый платный тариф подорожает на 500 руб.
(!) Ко всем тарифам можно добавить сборник из 100+ шаблонов, шпаргалок и заданий по Excel — за 1 690 руб.
Реклама. ИП Якушев Д.А. ИНН 501706813807. erid 2VtzqwSCTn1 | 792 |
| 14 | Camona
https://camona.ru
голосовые и чат боты
#рекрутмент | 659 |
| 15 | 👀 СМОТРЕТЬ НЕЛЬЗЯ ПРОЛИСТЫВАТЬ
Плати по миру: опыт внедрения ИИ-рекрутера Qooqa
Приглашаем вас на вебинар, где Директор по персонлу Плати по миру Екатерина Шеленкова расскажет о внедрении ИИ-рекрутера Qooqa и о том, какие изменения он привнёс в процесс найма
ИИ-технологии уже стали привычной частью рекрутинга, и компании больше не рассматривают их как риск или эксперимент
На вебинаре мы разберём реальный опыт Екатерины: какие задачи стояли в начале, почему было принято решение протестировать ИИ-инструменты, как проходил запуск, какие изменения произошли в команде и какие направления развития планируются на вторую половину 2026
Этот вебинар будет особенно ценен для тех, кто:
1. Ищет способы системно улучшить процесс найма в условиях высокой конкуренции
2. Анализирует возможности разных ИИ-продуктов и хочет сделать взвешенный выбор
3. Предпочитает опираться на реальные кейсы, а не на теорию
4. Хочет понять, как технологии могут усиливать человеческий фактор, а не вытеснять его
5. Стремится внедрять инновации без сопротивления команды и лишних рисков
📅 16 июня
⏰ 14:00 – 15:30 (МСК)
🎙️ Ведущая — Тамара Воронцова, сооснователь Qooqa и HRD
🎙️ Спикер — Екатерина Шеленкова, Директор по персоналу Плати по миру
👉 Зарегистрируйтесь и получите доступ к Qooqa на специальных условиях | 430 |
| 16 | #новости hrtech
за неделю с 08.06 по 15.06.2026
от hrtech продуктов новостей немного:
Saby Подбор персонала
сделали интеграцию с Макс
Источник
Jump.Financе
Разработали расширение для 1С:ЗУП
Источник
Зато сразу 2 основателя HRTech компаний написали о промежуточных итогах работы своих компаний в своих ТГ каналах:
Дмитрий Кивенко, основатель Crosslife рассказал об итогах работы за 5 месяцев
Подробности тут
а Олег Шилов, основатель компании «Рабочие Руки», поделился не только результатами работы компании, но и наблюдениями о рынке в целом
Подробности тут
The Edinorog прошелся с вопросиками по сервису Find The Job
Источник | 722 |
| 17 | targetskill
https://targetskill.ai
LXP c ИИ-наставником для корпоративного обучения
#обучение | 800 |
| 18 | #новости hrtech продуктов
Улей HRM
Добавили вайб-кодинг прямо в систему и предлагают собрать недостающий модуль с ИИ и без программирования самостоятельно
Подробности с примерами реализации | 913 |
| 19 | 👀 СМОТРЕТЬ НЕЛЬЗЯ ПРОЛИСТЫВАТЬ
Плати по миру: опыт внедрения ИИ-рекрутера Qooqa
Приглашаем вас на вебинар, где Директор по персоналу Плати по миру Екатерина Шеленкова расскажет о внедрении ИИ-рекрутера Qooqa и о том, какие изменения он привнёс в процесс найма
ИИ-технологии уже стали привычной частью рекрутинга, и компании больше не рассматривают их как риск или эксперимент
На вебинаре мы разберём реальный опыт Екатерины: какие задачи стояли в начале, почему было принято решение протестировать ИИ-инструменты, как проходил запуск, какие изменения произошли в команде и какие направления развития планируются на вторую половину 2026
Этот вебинар будет особенно ценен для тех, кто:
1. Ищет способы системно улучшить процесс найма в условиях высокой конкуренции
2. Анализирует возможности разных ИИ-продуктов и хочет сделать взвешенный выбор
3. Предпочитает опираться на реальные кейсы, а не на теорию
4. Хочет понять, как технологии могут усиливать человеческий фактор, а не вытеснять его
5. Стремится внедрять инновации без сопротивления команды и лишних рисков
📅 16 июня
⏰ 14:00 – 15:30 (МСК)
🎙️ Ведущая — Тамара Воронцова, сооснователь Qooqa и HRD
🎙️ Спикер — Екатерина Шеленкова, Директор по персоналу Плати по миру
👉 Зарегистрируйтесь и получите доступ к Qooqa на специальных условиях | 559 |
| 20 | еще немного о сервисах яндекса на этой неделе
На конференции TechRec, 🗓 06.06.2025 г., менеджер проекта из Яндекса рассказывала про внутренний кейс запуска в работу рекрутеров «навыков» из Алисы Про в Поиске Яндекса.
Из навыков, которые тестирует команда:
• Текст вакансии по брифу
• Объясни роль
• Карта поиска кандидата
• Создание поста о вакансии для соцсетей
• Boolean и X-Ray запросы
• Проверка кандидата на фрод
• Первое сообщение кандидату
• Отработка возражений кандидатов
• Суммаризация HR-скринингов
• Аналитика рекрутмента
• Релевантность кандидата
• Executive summary по кандидату
Рынок ИИ-ассистентов для рекрутмента становится все плотнее и интереснее | 823 |
