Эйчаргейт| Перезагрузка
Новая.Портфельная.Твоя. Все о карьере и рынке труда Связаться с владельцем канала: @geydt Авторские книги, бизнес-игры и тренинги: hrgate.ru Пригласить спикером: https://hrgate.ru/speaker
Ko'proq ko'rsatish- Kanalning o'sishi
- Post qamrovi
- ER - jalb qilish nisbati
Ma'lumot yuklanmoqda...
Ma'lumot yuklanmoqda...
Выставка «Россия» стала местом демонстрации возможностей и уникальных особенностей регионов, сказала «Газете.Ru» стратегический HR- директор, лектор Российского общества «Знание» Алена Гейдт.
Наставничество, принятие решений для роста, выстраивание системы близких и дальних связей - это базовые процессы в растущей семье.Посмотрите сегодня на близких своих. В малой семье и в большой семье. Обнимите, поддержите и скажите, как вы их любите. И коллег поздравьте - вы же с ними тоже семья. И вся наша страна - семья семей. Ура! 🇷🇺🇷🇺🇷🇺
если купят ваши продукты/экспертизу свободные люди на внешнем рынке - значит, что-то толковое сделали. Если не купят - о, какой потенциал по проверке гипотез у вас еще впереди!! Сколько творчества предстоит! Так и на рынке труда: ваша стоимость актуальная это стоимость офферов за последний месяц. Если их нет - … делайте выводы, в общем. И порекомендую еще книжку от коллеги по клубу Эльбрус про внутреннее предпринимательство - как раз для инхаус команд, которые делом развивают продукты , а не просто спамят «инновациями», от которых чешется весь коллектив. Книга так и называется - Внутреннее предпринимательство. Пользуйтесь!
Кстати, про тезисы. На самом деле у нас есть постоянный участник HR-выходных Артур Бикбулатов, который делает прекрасные скраббинги (так же правильно это называть?) выступлений и он разрешил мне ими поделиться. Так что, как минимум, масштаб широты тем и глубины смыслов можно примерно оценить. А главным неологизмом конференции стало слово "Подтопье" - это ребята, которые сидят в организации чуть ниже топов и существенно влияют на судьбу корпоративных инноваций.
Управленческая игра "Пятый элемент". Первая бизнес-игра по наставничеству, тренажер и готовый тренинг для управленческих команд.
Компания (продажи на маркетплейсах), отдел продаж максимально выгорел, гасим приступ желания увольнений каждую неделю, планы не выполняют, от этого на них еще больше давят руководители. ‼️Руководитель предлагает пригласить эксперта по командообразованию для оценки и мотивацииЧастая ситуация в разных индустриях, особенно летом в сезон отпусков. Как вам такое решение от руководителя? И как бы вы решили такую задачу? Свой ответ чуть позже дам.
Арина Романова invites you to add the folder “HR 🔥”, which includes 28 chats.
Joriy rejangiz faqat 5 ta kanal uchun analitika imkoniyatini beradi. Ko'proq olish uchun, iltimos, boshqa reja tanlang.