HR юмор, мемы и приколы
رفتن به کانال در Telegram
Исключительно мемы и приколы по теме HR. По всем вопросам писать @Edvb777
نمایش بیشتر
شبکه:9 157
مشترکین
+624 ساعت
-97 روز
-2430 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+85
در 3 کانال‌ها
سپتامبر '26
+99
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+81
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+85
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+107
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+76
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+81
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+121
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+184
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+172
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+175
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+187
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+207
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+218
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+216
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+365
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+176
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+266
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+299
در 4 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+381
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+365
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+397
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+418
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+483
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+624
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+440
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+652
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+306
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+270
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+348
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+786
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+492
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+371
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+338
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+307
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+246
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+376
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+450
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+1 110
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 28 اکتبر | +5 | |||
| 27 اکتبر | +8 | |||
| 26 اکتبر | +4 | |||
| 25 اکتبر | 0 | |||
| 24 اکتبر | 0 | |||
| 23 اکتبر | +2 | |||
| 22 اکتبر | +3 | |||
| 21 اکتبر | +2 | |||
| 20 اکتبر | +4 | |||
| 19 اکتبر | +4 | |||
| 18 اکتبر | 0 | |||
| 17 اکتبر | +2 | |||
| 16 اکتبر | +3 | |||
| 15 اکتبر | 0 | |||
| 14 اکتبر | +3 | |||
| 13 اکتبر | +4 | |||
| 12 اکتبر | +5 | |||
| 11 اکتبر | +3 | |||
| 10 اکتبر | +3 | |||
| 09 اکتبر | +5 | |||
| 08 اکتبر | +5 | |||
| 07 اکتبر | +2 | |||
| 06 اکتبر | +5 | |||
| 05 اکتبر | +2 | |||
| 04 اکتبر | +1 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | +3 | |||
| 01 اکتبر | +7 |
پست‌های کانال
| 2 |  «Люди нужны ещё вчера». А кадровый план — до 2030 года 😅
11 ноября АЧАЗ «ТРУД» собирает в Москве автопром, кадровых операторов и регуляторов на закрытую сессию «Кадровый суверенитет автопрома до 2030 года».
Не форум ради бейджика. Разговор о том, где брать специалистов, как законно привлекать персонал и отличать кадрового партнёра от серых схем. В повестке — подготовка кадров, организованный набор иностранных работников и эксперимент ФНС по обелению сферы предоставления персонала.
Заявленные специальные гости: Дмитрий Платыгин, замминистра труда России, и Даниил Егоров, руководитель ФНС.
Модератор: Валентин Тимаков, профессор практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
Участники смогут напрямую задать вопросы представителям ведомств. По итогам — резолюция с мерами, ответственными и сроками. Планируется подписание Кадровой хартии автопрома.
📍 Москва · 11.11.2026 · 15:00–21:00
Для руководителей и HR-директоров автопрома, кадровых операторов и экспертов. Места ограничены, участие — по заявке и после подтверждения организатора.
✉️ https://avtoforum.achaztrud.ru/
Укажите ФИО, должность, организацию и телефон. | 647 |
| 3 |  بدون متن... | 838 |
| 4 |  Результативность и производительность персонала. Конференция HR-Tech Maximum 2026
Программа построена вокруг вопроса, как повышать результативность персонала в условиях роста затрат на ФОТ и дефицита компетенций.
12 ноября в 10:00 МСК разберем практику крупных компаний и подходы экспертов ТопФактор.
В программе:
● Управление производительностью, KPI и Performance Review
● От обучения к управлению компетенциями: как ИИ меняет развитие сотрудников
● Навыки линейного руководителя для Performance & Talent Review
● Планирование численности и ФОТ: как управлять загрузкой команд, оптимизировать затраты и повышать отдачу от персонала
🎤 Реальные кейсы и опыт крупных компаний: ICMR, «Нефтехимия», Neopolis и других. 14 спикеров поделятся практикой внедрения HR-технологий, результатами автоматизации и управленческими решениями.
Участие бесплатное!
👉 Регистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026
На сайте: https://goo.su/sMpO
Через Telegram-бот: https://goo.su/IpQ7K
___
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2Vfnxvyxk7e | 918 |
| 5 |  بدون متن... | 1 009 |
| 6 |  بدون متن... | 1 027 |
| 7 |  بدون متن... | 1 205 |
| 8 |  بدون متن... | 1 386 |
| 9 |  بدون متن... | 1 328 |
| 10 |  بدون متن... | 1 308 |
| 11 |  Иногда в работе с людьми мы все немного этот котик.
За плечами — опыт, обучение, десятки сложных ситуаций. А потом команда отвергает хорошую идею. Клиент возвращается к вопросу, который, казалось, уже решили. И вы думаете: «Ничего не понимаю, но очень интересно».
Почему люди говорят одно, а делают другое? Чего я пока не замечаю?
Любопытство помогает не списывать все на «сложный характер» и разбираться глубже. Об этом канал «Большой коучинг с Домброван».
Мария Домброван — организационный коуч MCC ICF, 18 лет работает с лидерами, командами и предпринимателями. В канале — коучинг, рабочие ситуации и отношения внутри организаций. Для тех, кто руководит, развивает команды, консультирует и иногда узнает себя в этом котике.
Подписывайтесь, если за вашим «не понимаю» следует «хочу разобраться».
🎁 В закрепленном сообщении — экспертный разбор Марии о будущем рынка работы с людьми: как меняются запросы бизнеса, что ИИ может делать в коучинге и какие компетенции понадобятся специалистам.
Перейти в канал и забрать подарок | 1 272 |
| 12 |  بدون متن... | 1 247 |
| 13 |  Рынок труда и работа HR в 2027 году: что изменится и как подготовиться
Модель HR, которая работала последние годы, быстро меняется. Те, кто заметит перемены раньше других, успеет подготовиться и перестроить работу с персоналом.
Команда VK HR Tek проводит бесплатный онлайн-вебинар. HR-аналитик Эдуард Бабушкин покажет, куда движется рынок труда, и разберет:
🔹 что стоит за шоком «белых воротничков» и как это учесть в найме;
🔹 в чем парадокс Zero HR и какие задачи остаются за живыми специалистами;
🔹 как смотреть на ИИ в HR без иллюзий и где от него реальная польза;
🔹 почему кадровый электронный документооборот (КЭДО) может стать точкой входа в автоматизацию;
🔹 как использовать перемены 2027 года с выгодой для бизнеса.
За час вы разберетесь, что происходит на рынке труда, определите, какие HR-практики действительно работают.
Все участники получат презентацию и запись вебинара. Чтобы участвовать, зарегистрируйтесь по ссылке. | 1 250 |
| 14 |  Обсудили с заказчиком описание вакансии | 1 253 |
| 15 |  بدون متن... | 1 288 |
| 16 |  Проверьте свою скорость чтения
Пятничное. Просто пытаемся читать слова на экране.
А теперь усложним эксперимент. Выпиваем бокал вина и пробуем еще раз.
Интересно, после какого бокала скорость чтения начнет снижаться, а уверенность в том, что мы все поняли, — расти?
Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK | 1 157 |
| 17 |  Решил тут заняться бизнесом: оформлять визы в Россию из Татарстана, Башкортостана, Бурятии и Карелии и обратно.
Ищу партнера. Требования: вы должны быть юридически грамотным, берете на себя собственно оформление. С меня поиск клиентов. | 1 443 |
| 18 |  Вы на корпоративе также поете? | 1 602 |
| 19 |  بدون متن... | 1 589 |
| 20 |  بدون متن... | 1 597 |
