¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
HR юмор, мемы и приколы
Ir al canal en Telegram
Исключительно мемы и приколы по теме HR. По всем вопросам писать @Edvb777
Mostrar más9 195
Suscriptores
+124 horas
-47 días
+530 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+56
en 1 canales
mayo '26
+76
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+81
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+121
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+184
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+172
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+175
en 2 canales
Get PRO
noviembre '25
+187
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+207
en 3 canales
Get PRO
septiembre '25
+218
en 3 canales
Get PRO
agosto '25
+216
en 3 canales
Get PRO
julio '25
+365
en 6 canales
Get PRO
junio '25
+176
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+266
en 3 canales
Get PRO
abril '25
+299
en 4 canales
Get PRO
marzo '25
+381
en 1 canales
Get PRO
febrero '25
+365
en 3 canales
Get PRO
enero '25
+397
en 2 canales
Get PRO
diciembre '24
+418
en 3 canales
Get PRO
noviembre '24
+483
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+624
en 3 canales
Get PRO
septiembre '24
+440
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+652
en 1 canales
Get PRO
julio '24
+306
en 4 canales
Get PRO
junio '24
+270
en 1 canales
Get PRO
mayo '24
+348
en 2 canales
Get PRO
abril '24
+786
en 3 canales
Get PRO
marzo '24
+492
en 2 canales
Get PRO
febrero '24
+371
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+338
en 2 canales
Get PRO
diciembre '23
+307
en 1 canales
Get PRO
noviembre '23
+246
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+376
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+450
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+1 110
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 17 junio | +4 | |||
| 16 junio | +3 | |||
| 15 junio | +2 | |||
| 14 junio | 0 | |||
| 13 junio | +2 | |||
| 12 junio | +2 | |||
| 11 junio | +3 | |||
| 10 junio | +3 | |||
| 09 junio | +3 | |||
| 08 junio | +4 | |||
| 07 junio | +5 | |||
| 06 junio | +2 | |||
| 05 junio | +4 | |||
| 04 junio | +7 | |||
| 03 junio | +4 | |||
| 02 junio | +4 | |||
| 01 junio | +4 |
Publicaciones del Canal
| 2 |  Sin texto... | 513 |
| 3 |  Sin texto... | 917 |
| 4 | ⚡Бесплатный вебинар. HR-стратегия работы с различиями поколений в команде.
По данным Pew Research Center, бумерам важна стабильность, миллениалы ценят развитие и создают баланс работы и других сфер жизни, а зумеры хотят работать в компаниях с социальной ответственностью. Через два года в командах появятся люди поколения альфа — со своими особенностями.
Как HR найти подход к каждому? Как выстроить корпоративную культуру, в которой комфортно всем? Обсудим вместе с Еленой Волковой — HR-экспертом, предпринимателем, управленцем, ex-HRD крупных российских и зарубежных компаний.
Присоединяйтесь к встрече 24 июня в 11:00. Задавайте вопросы, делитесь опытом — и получайте подарки за активное участие в обсуждении темы.
🔗 Зарегистрироваться на вебинар 🔗
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890 | 983 |
| 5 |  Лайфхак: Предлагаем новые вопросы для собеседования | 1 047 |
| 6 |  Sin texto... | 1 157 |
| 7 |  Sin texto... | 1 290 |
| 8 | Sin texto... | 1 |
| 9 | 💉Оземпик как бенефит для сотрудников
Думал, что хорошо знаю, чем можно удержать сотрудника. Оказывается, нет. Jinn собрали подборку бенефитов из зарубежной практики — там есть и пластические операции, и личный ассистент для похода к врачу. До России это вряд ли доберётся в ближайшее время, но интересно почитать.
Почитать можно здесь 👉 https://t.me/jinn_hr/707
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890. erid: 2W5zFGorqs7 | 1 378 |
| 10 |  Sin texto... | 1 331 |
| 11 | ⚡️ Риски ИТ-аккредитации: что важно сделать до 31 декабря 2026 года?
Многие компании уже подали планы мероприятий и заключили соглашения с вузами. Но ошибки в документах, неподтвержденные расходы или некорректно оформленные документы могут поставить подтверждение ИТ-аккредитации под угрозу.
23 июня в 10:30 (МСК) Changellenge >> проведет бесплатный вебинар «ИТ-аккредитация под риском: что нужно успеть до 31 декабря 2026 года».
Коллеги разберут все нюансы:
— Как проверить план мероприятий и соглашения с вузами
— Какие документы понадобятся для подтверждения ИТ-аккредитации
— Как различать разработку, актуализацию и экспертизу ОПОП/РПД
— Какие расходы можно учитывать в 3%, а какие нет
— Где компании чаще всего допускают ошибки и как их избежать
📌 Если хотите вовремя выявить риски и без проблем подтвердить ИТ-аккредитацию — регистрируйтесь по ссылке >> | 1 343 |
| 12 |  Sin texto... | 1 313 |
| 13 |  Sin texto... | 1 375 |
| 14 |  Sin texto... | 1 445 |
| 15 | Люди саботируют изменения, потому что боятся перемен и стремятся к привычному комфорту. И только правильно выстроенная коммуникация может это изменить.
Приходите 18 июня в 17:00 мск на бесплатный вебинар Нетологии «Коммуникация как инструмент управления: как HR и руководителям снижать сопротивление и добиваться решений» и получите практические инструменты, которые помогут повысить вовлечённость команды и лояльность к изменениям.
Это практический вебинар для тех, кто отвечает за команду, изменения и взаимодействие внутри компании. Эксперт на примерах покажет, как сделать коммуникацию понятной, быстрой и управляемой, чтобы она работала на цели бизнеса.
Все практические инструменты, которые вы получите на занятии, сможете применить в работе уже на следующий день.
➡️ Узнать подробнее
Реклама. ООО “Нетология” ОГРН 1207700135884 Erid: 2VSb5w4u9uC | 1 394 |
| 16 |  Sin texto... | 1 436 |
| 17 | 39% руководителей думают о том, чтобы уйти с новой работы в первые три месяца, и только 48% чувствуют себя комфортно.
Почти каждый второй новый руководитель — в зоне риска. И чаще всего дело не в том, что человек не справляется. Дело в том, что его не поддержали в нужный момент.
Непонятные ожидания, команда, которую никто не подготовил, отсутствие check-in встреч с HR — и сильный кандидат начинает сомневаться: «А туда ли я пришёл?»
Именно для таких ситуаций Jinn подготовили гайд по адаптации руководителей. Внутри — план на 90 дней, чек-листы для HR, вопросы для check-in встреч и инструменты для работы с командой нового лидера.
📎 Хочу гайд 📎
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890 | 1 461 |
| 18 |  Sin texto... | 1 447 |
| 19 |  Sin texto... | 1 526 |
| 20 |  Пятничное.
Напоминаю: вы читаете очень популярный, но, что ещё хуже, самый полезный Telegram-канал.
Прошу вас порекомендовать его коллегам из других компаний. Пусть они тоже страдают от попыток внедрения полезных и практичных советов нашего канала.
Почему только вы должны объяснять руководству, что вы это внедряете, потому что так написал Бабушкин?
Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK
#юмор | 1 521 |
