Пульс HR

▶️ Вебинар «Перезагрузка T&D: инсайты глобальных конференций 2024» 22 июля | 17:00 – 18:30 мск 🔋 «Recharge your soul» – под этим девизом прошла крупнейшая глобальная конференция по обучению и развитию ADT24 в Новом Орлеане.

Сообществу «Пульс HR» 2 года! В цифрах это: ❤‍🔥 600+ публикаций ❤‍🔥 150+ экспертов ❤‍🔥 50+ мероприятий, ❤‍🔥 40+ полезных гайдов ❤‍🔥 30+ подарков участникам А ещё мы с вами стали одним из крупнейших HR-сообществ страны: нас уже более 13 000 🎆 ❤️‍🔥 Спасибо вам за то, что участвуете в мероприятиях, реагируете, делитесь, предлагаете. Без вас это сообщество было бы невозможным 🌸  🚀 Если вы владелец премиум-аккаунта Telegram, то у вас есть возможность поздравить любимый канал бустом, чтобы мы могли делать для вас больше полезных материалов. Как это сделать ✅ Перейдите по ссылке https://t.me/pulsehr?boost ✅ Нажмите «Проголосовать» Спасибо!

Лучшие мемы «Пульс HR» в одном посте. Улыбнитесь 😁 Лёгкой пятницы и отличных выходных! 🥳🏖

📣 Приглашаем HR-специалистов Дальнего Востока на очную встречу. 🤝 Сообщество «Пульс HR» объединяет HR всей страны. На очных встречах мы делимся экспертизой спикеров Сбера и HR-платформы «Пульс», создаём пространство для общения и обмена опытом, помогаем развивать компании. ⚡️Практическая офлайн HR-конференция «Управление эффективностью и вовлечённостью сотрудников: лучшие практики и инструменты» пройдёт в Хабаровске 17 июля и во Владивостоке 19 июля. О чём поговорим? 🔵Какие факторы влияют на уровень мотивации и вовлечённости сотрудников сегодня? 🔵Как меняются подходы к мотивации и управлению вовлечённостью для разных поколений и разных сегментов сотрудников?  🔵Как управлять вовлечённостью в рамках жизненного цикла сотрудника в компании? 🔵Как цифровизация HR влияет на эффективность бизнеса и вовлечённость сотрудников? 🔵Какие решения реализуют лидеры рынка для повышения мотивации и вовлечённости сотрудников и как оценивают их эффективность? 🔵Как работать с аналитикой вовлечённости и принимать ценные для бизнеса решения на основе данных?   Участников ждут: 🌸практические выступления и рекомендации экспертов, 🌸профессиональный нетворкинг с HRD компаний различных отраслей, 🌸обучение через разбор кейсов, 🌸индивидуальные и групповые консультации в менторской гостиной, 🌸практическая работа и игровые механики, 🌸полезные материалы для команд участников. ❣️ Участие бесплатное для HRD и руководителей HR-направлений. 📱 Регистрируйтесь через telegram-бот конференции и приглашайте коллег:      ➡️ Хабаровск ➡️ Владивосток

🔈 Слушайте подкасты «Пульс HR» в Звуке Друзья, мы получаем столько просьб выслать записи наших эфиров и вебинаров, что решили сделать доступ к ним свободным и постоянным 🌸 🎧 Теперь записи лучших мероприятий будут выкладываться в формате подкастов в сервисе «Звук», чтобы вы могли слушать их тогда, когда вам удобно и где вам удобно. Ссылка на первый подкаст «Обратная связь не для галочки» с Ниной Петуховой, вызвавший шквал реакций 👏 уже готов. 🔗 Переходите по ссылке, вдохновляйтесь, делитесь с коллегами ➡️ clck.ru/3BoLA7

«Я тебя слышу»: 6 техник активного слушания для эффективной коммуникации. ✅По данным Gallup, 42 % руководителей считают, что недостаток эмпатического и рефлексивного слушания приводит к срыву дедлайнов и негативно влияет на бизнес-процессы. Самые распространённые ошибки во время беседы: ⛔️ Критика. Пока не поймёте, что говорит собеседник, не критикуйте ни его, ни его идею. ⛔️ Защитная реакция. Раздражение или агрессия блокируют умение слушать и понимать. ⛔️ Полемика. Если собеседник вынужден доказывать свою правоту, то вы никогда не поймёте, что он хотел сказать. ⛔️ Советы. Не всякая озвученная мысль – это проблема, требующая немедленного решения. ⛔️ Концентрация внимания на самом себе. Когда вы говорите о себе, то перестаёте слушать. 🙂 Активное слушание повышает доверие в команде, продуктивность и улучшает общую корпоративную культуру.  ❔Какие техники помогут услышать собеседника? ☺️ Рассказали в карточках с примерами – листайте и применяйте на практике.

⭐️ Гайд по разработке ценностного предложение для кандидатов и сотрудников. «Три кита современного HR-маркетинга — это EVP, Employee Experience и сам Employer Branding. В этом гайде представлено большое и ультимативное представление, как разрабатывать современное EVP. Но как эти три понятия — EVP (ценностное предложение работодателя), Employer Brand (бренд-работодателя) и Employee Experience (опыт сотрудника) — взаимодействуют между собой? 🍬 Представьте, что у вас есть конфета. Красивая обертка и реклама этой конфеты — это Employer Branding. EVP — это краткое описание вкуса и свойств этой конфеты. А Employee Experience — это уже сама конфета и её вкус, физические свойства. Вот так, на примере конфеты, можно понять, что такое современный HR-маркетинг. И именно с изучения EVP вы можете начинать, ведь конфета у вас уже есть», — Артём Фатхуллин, управляющий директор HR-бренда и внутренних коммуникаций Сбера, автор telegram-канала «Артём, в чём сила HR-бренда?». 💘💘 Ставьте ❤️ если забираете гайд себе в работу, и расскажите, какие особенные ценности есть в вашей компании 🤩

У нас во дворе растет каштан

🖐🫰🙌 Прямой эфир сегодня в 18:00 🔔 Включайте уведомления в канале, заводите будильники или ставьте напоминание в календаре. Татьяна Леонтьева расскажет, как сделать так, чтобы соискатели хотели у вас работать. ➡️ Присоединяйтесь к обсуждению и задавайте вопросы: https://t.me/pulsehr?livestream