Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
HR юмор, мемы и приколы
Открыть в Telegram
Исключительно мемы и приколы по теме HR. По всем вопросам писать @Edvb777
Больше9 195
Подписчики
Нет данных24 часа
-17 дней
-130 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+66
в 1 каналах
май '26
+76
в 1 каналах
Get PRO
апрель '26
+81
в 1 каналах
Get PRO
март '26
+121
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+184
в 0 каналах
Get PRO
январь '26
+172
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '25
+175
в 2 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+187
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '25
+207
в 3 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+218
в 3 каналах
Get PRO
август '25
+216
в 3 каналах
Get PRO
июль '25
+365
в 6 каналах
Get PRO
июнь '25
+176
в 2 каналах
Get PRO
май '25
+266
в 3 каналах
Get PRO
апрель '25
+299
в 4 каналах
Get PRO
март '25
+381
в 1 каналах
Get PRO
февраль '25
+365
в 3 каналах
Get PRO
январь '25
+397
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '24
+418
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+483
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '24
+624
в 3 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+440
в 0 каналах
Get PRO
август '24
+652
в 1 каналах
Get PRO
июль '24
+306
в 4 каналах
Get PRO
июнь '24
+270
в 1 каналах
Get PRO
май '24
+348
в 2 каналах
Get PRO
апрель '24
+786
в 3 каналах
Get PRO
март '24
+492
в 2 каналах
Get PRO
февраль '24
+371
в 2 каналах
Get PRO
январь '24
+338
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '23
+307
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+246
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '23
+376
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+450
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+1 110
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 22 июня | +1 | |||
| 21 июня | +1 | |||
| 20 июня | +1 | |||
| 19 июня | +5 | |||
| 18 июня | +2 | |||
| 17 июня | +4 | |||
| 16 июня | +3 | |||
| 15 июня | +2 | |||
| 14 июня | 0 | |||
| 13 июня | +2 | |||
| 12 июня | +2 | |||
| 11 июня | +3 | |||
| 10 июня | +3 | |||
| 09 июня | +3 | |||
| 08 июня | +4 | |||
| 07 июня | +5 | |||
| 06 июня | +2 | |||
| 05 июня | +4 | |||
| 04 июня | +7 | |||
| 03 июня | +4 | |||
| 02 июня | +4 | |||
| 01 июня | +4 |
Посты канала
| 2 |  💙 Летний Экспресс от школы MarHR!
⭐️ Летний MarHR-Экспресс — это новый формат от школы и агентства MarHR, которые уже 10 лет работают на стыке HR, маркетинга и коммуникаций. Команда взяла самое ценное из своих флагманских тренингов и собрала уроки, инструменты и шаблоны в короткие прикладные форматы:
➡️ HR-маркетолог Экспресс: стратегия поиска и проектирование воронки найма, анализ целевой аудитории кандидатов, копирайтинг и визуализация с помощью ИИ, методология работы с HR-брендом.
➡️ Сорсинг Экспресс: Boolean search, продвинутый поиск на hh, сорсинг в Telegram, VK, LinkedIn и Habr, поиск контактов кандидатов без активного резюме, работа с первой коммуникацией.
➡️ Внутриком Экспресс: стратегия и цели внутренних коммуникаций, рубрикатор и контент-план, оценка эффективности с конкретными метриками, маркетинговый подход к внутренней аудитории компании.
➡️ Кейсотека MarHR: 45 лучших и свежих кейсов 2024-2026 годов.
Сейчас на все продукты действуют скидки до 85% от полной стоимости. Доступ к урокам открыт до 31 августа независимо от даты покупки, а все шаблоны и памятки, которые вы скачиваете, остаются с вами навсегда.
👉 Подробности и все продукты — на сайте MarHR 👉 | 1 |
| 3 |  Нет текста... | 918 |
| 4 |  Нет текста... | 1 032 |
| 5 |  О рынке труда.
Помню, что уже выходные, поэтому кратко
Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK | 1 080 |
| 6 | Нет текста... | 536 |
| 7 |  Помните, уходя на выходные | 1 428 |
| 8 |  Нет текста... | 1 476 |
| 9 |  на корпоративе | 1 595 |
| 10 |  Нет текста... | 1 805 |
| 11 |  Нет текста... | 1 685 |
| 12 | 🎮 Геймификация без цели — набор декоративных элементов
Перейти на следующий уровень?
Игровые механики работают только когда у них есть неигровая цель. Без четкого ответа на вопрос «зачем мы это делаем?» геймификация превращается в развлечение, которое не решает бизнес-задачи.
На вебинаре 25 июня в 11:00 (МСК) разберём на кейсах, как внедрить игровые механики, которые работают на вовлечение и удержание сотрудников.
✔ Какие бизнес-задачи решает геймификация в HR
✔ Основные игровые элементы: что и когда использовать
✔ Как не превратить геймификацию в формальность и сохранить смысл
✔ Метрики эффективности: что измерять и как показать результат
✔ Открытки и конкурсы как инструмент вовлечения и признания (кейс Natura Siberica)
✔ Корпоративный магазин: лайфхаки и типичные ошибки (кейс Drivee)
😎 Ваш бонус за прочтение этого поста до конца: ссылка на вебинар, где вы получите инструменты и игровые механики для вашей команды.
Зарегистрироваться | 1 625 |
| 13 |  Нет текста... | 1 650 |
| 14 |  Нет текста... | 1 720 |
| 15 |  Нет текста... | 1 716 |
| 16 |  Нет текста... | 1 700 |
| 17 |  Нет текста... | 1 810 |
| 18 | ⚡Бесплатный вебинар. HR-стратегия работы с различиями поколений в команде.
По данным Pew Research Center, бумерам важна стабильность, миллениалы ценят развитие и создают баланс работы и других сфер жизни, а зумеры хотят работать в компаниях с социальной ответственностью. Через два года в командах появятся люди поколения альфа — со своими особенностями.
Как HR найти подход к каждому? Как выстроить корпоративную культуру, в которой комфортно всем? Обсудим вместе с Еленой Волковой — HR-экспертом, предпринимателем, управленцем, ex-HRD крупных российских и зарубежных компаний.
Присоединяйтесь к встрече 24 июня в 11:00. Задавайте вопросы, делитесь опытом — и получайте подарки за активное участие в обсуждении темы.
🔗 Зарегистрироваться на вебинар 🔗
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890 | 1 849 |
| 19 |  Лайфхак: Предлагаем новые вопросы для собеседования | 1 637 |
| 20 |  Нет текста... | 1 706 |
