HR юмор, мемы и приколы
الذهاب إلى القناة على Telegram
Исключительно мемы и приколы по теме HR. По всем вопросам писать @Edvb777
إظهار المزيد
الشبكة:9 157
المشتركون
+624 ساعات
-97 أيام
-2430 أيام
جارٍ تحميل البيانات
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+85
في 3 قنوات
سبتمبر '26
+99
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+81
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+85
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+107
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '26
+76
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+81
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+121
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+184
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+172
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+175
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+187
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+207
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+218
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+216
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+365
في 6 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+176
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+266
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+299
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '25
+381
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+365
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '25
+397
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+418
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+483
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+624
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+440
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+652
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+306
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+270
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+348
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+786
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '24
+492
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+371
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '24
+338
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+307
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+246
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+376
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+450
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+1 110
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 28 أكتوبر | +5 | |||
| 27 أكتوبر | +8 | |||
| 26 أكتوبر | +4 | |||
| 25 أكتوبر | 0 | |||
| 24 أكتوبر | 0 | |||
| 23 أكتوبر | +2 | |||
| 22 أكتوبر | +3 | |||
| 21 أكتوبر | +2 | |||
| 20 أكتوبر | +4 | |||
| 19 أكتوبر | +4 | |||
| 18 أكتوبر | 0 | |||
| 17 أكتوبر | +2 | |||
| 16 أكتوبر | +3 | |||
| 15 أكتوبر | 0 | |||
| 14 أكتوبر | +3 | |||
| 13 أكتوبر | +4 | |||
| 12 أكتوبر | +5 | |||
| 11 أكتوبر | +3 | |||
| 10 أكتوبر | +3 | |||
| 09 أكتوبر | +5 | |||
| 08 أكتوبر | +5 | |||
| 07 أكتوبر | +2 | |||
| 06 أكتوبر | +5 | |||
| 05 أكتوبر | +2 | |||
| 04 أكتوبر | +1 | |||
| 03 أكتوبر | 0 | |||
| 02 أكتوبر | +3 | |||
| 01 أكتوبر | +7 |
منشورات القناة
| 2 |  «Люди нужны ещё вчера». А кадровый план — до 2030 года 😅
11 ноября АЧАЗ «ТРУД» собирает в Москве автопром, кадровых операторов и регуляторов на закрытую сессию «Кадровый суверенитет автопрома до 2030 года».
Не форум ради бейджика. Разговор о том, где брать специалистов, как законно привлекать персонал и отличать кадрового партнёра от серых схем. В повестке — подготовка кадров, организованный набор иностранных работников и эксперимент ФНС по обелению сферы предоставления персонала.
Заявленные специальные гости: Дмитрий Платыгин, замминистра труда России, и Даниил Егоров, руководитель ФНС.
Модератор: Валентин Тимаков, профессор практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
Участники смогут напрямую задать вопросы представителям ведомств. По итогам — резолюция с мерами, ответственными и сроками. Планируется подписание Кадровой хартии автопрома.
📍 Москва · 11.11.2026 · 15:00–21:00
Для руководителей и HR-директоров автопрома, кадровых операторов и экспертов. Места ограничены, участие — по заявке и после подтверждения организатора.
✉️ https://avtoforum.achaztrud.ru/
Укажите ФИО, должность, организацию и телефон. | 647 |
| 3 |  لا يوجد نص... | 838 |
| 4 |  Результативность и производительность персонала. Конференция HR-Tech Maximum 2026
Программа построена вокруг вопроса, как повышать результативность персонала в условиях роста затрат на ФОТ и дефицита компетенций.
12 ноября в 10:00 МСК разберем практику крупных компаний и подходы экспертов ТопФактор.
В программе:
● Управление производительностью, KPI и Performance Review
● От обучения к управлению компетенциями: как ИИ меняет развитие сотрудников
● Навыки линейного руководителя для Performance & Talent Review
● Планирование численности и ФОТ: как управлять загрузкой команд, оптимизировать затраты и повышать отдачу от персонала
🎤 Реальные кейсы и опыт крупных компаний: ICMR, «Нефтехимия», Neopolis и других. 14 спикеров поделятся практикой внедрения HR-технологий, результатами автоматизации и управленческими решениями.
Участие бесплатное!
👉 Регистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026
На сайте: https://goo.su/sMpO
Через Telegram-бот: https://goo.su/IpQ7K
___
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2Vfnxvyxk7e | 918 |
| 5 |  لا يوجد نص... | 1 009 |
| 6 |  لا يوجد نص... | 1 027 |
| 7 |  لا يوجد نص... | 1 205 |
| 8 |  لا يوجد نص... | 1 386 |
| 9 |  لا يوجد نص... | 1 328 |
| 10 |  لا يوجد نص... | 1 308 |
| 11 |  Иногда в работе с людьми мы все немного этот котик.
За плечами — опыт, обучение, десятки сложных ситуаций. А потом команда отвергает хорошую идею. Клиент возвращается к вопросу, который, казалось, уже решили. И вы думаете: «Ничего не понимаю, но очень интересно».
Почему люди говорят одно, а делают другое? Чего я пока не замечаю?
Любопытство помогает не списывать все на «сложный характер» и разбираться глубже. Об этом канал «Большой коучинг с Домброван».
Мария Домброван — организационный коуч MCC ICF, 18 лет работает с лидерами, командами и предпринимателями. В канале — коучинг, рабочие ситуации и отношения внутри организаций. Для тех, кто руководит, развивает команды, консультирует и иногда узнает себя в этом котике.
Подписывайтесь, если за вашим «не понимаю» следует «хочу разобраться».
🎁 В закрепленном сообщении — экспертный разбор Марии о будущем рынка работы с людьми: как меняются запросы бизнеса, что ИИ может делать в коучинге и какие компетенции понадобятся специалистам.
Перейти в канал и забрать подарок | 1 272 |
| 12 |  لا يوجد نص... | 1 247 |
| 13 |  Рынок труда и работа HR в 2027 году: что изменится и как подготовиться
Модель HR, которая работала последние годы, быстро меняется. Те, кто заметит перемены раньше других, успеет подготовиться и перестроить работу с персоналом.
Команда VK HR Tek проводит бесплатный онлайн-вебинар. HR-аналитик Эдуард Бабушкин покажет, куда движется рынок труда, и разберет:
🔹 что стоит за шоком «белых воротничков» и как это учесть в найме;
🔹 в чем парадокс Zero HR и какие задачи остаются за живыми специалистами;
🔹 как смотреть на ИИ в HR без иллюзий и где от него реальная польза;
🔹 почему кадровый электронный документооборот (КЭДО) может стать точкой входа в автоматизацию;
🔹 как использовать перемены 2027 года с выгодой для бизнеса.
За час вы разберетесь, что происходит на рынке труда, определите, какие HR-практики действительно работают.
Все участники получат презентацию и запись вебинара. Чтобы участвовать, зарегистрируйтесь по ссылке. | 1 250 |
| 14 |  Обсудили с заказчиком описание вакансии | 1 253 |
| 15 |  لا يوجد نص... | 1 288 |
| 16 |  Проверьте свою скорость чтения
Пятничное. Просто пытаемся читать слова на экране.
А теперь усложним эксперимент. Выпиваем бокал вина и пробуем еще раз.
Интересно, после какого бокала скорость чтения начнет снижаться, а уверенность в том, что мы все поняли, — расти?
Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK | 1 157 |
| 17 |  Решил тут заняться бизнесом: оформлять визы в Россию из Татарстана, Башкортостана, Бурятии и Карелии и обратно.
Ищу партнера. Требования: вы должны быть юридически грамотным, берете на себя собственно оформление. С меня поиск клиентов. | 1 443 |
| 18 |  Вы на корпоративе также поете? | 1 602 |
| 19 |  لا يوجد نص... | 1 589 |
| 20 |  لا يوجد نص... | 1 597 |
