uk
Feedback
HR юмор, мемы и приколы

HR юмор, мемы и приколы

Відкрити в Telegram

Исключительно мемы и приколы по теме HR. По всем вопросам писать @Edvb777

Показати більше
9 200
Підписники
-324 години
-87 днів
+530 день
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+23
в 1 каналах
червень '26
+107
в 2 каналах
Get PRO
травень '26
+76
в 1 каналах
Get PRO
квітень '26
+81
в 1 каналах
Get PRO
березень '26
+121
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+184
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+172
в 1 каналах
Get PRO
грудень '25
+175
в 2 каналах
Get PRO
листопад '25
+187
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '25
+207
в 3 каналах
Get PRO
вересень '25
+218
в 3 каналах
Get PRO
серпень '25
+216
в 3 каналах
Get PRO
липень '25
+365
в 6 каналах
Get PRO
червень '25
+176
в 2 каналах
Get PRO
травень '25
+266
в 3 каналах
Get PRO
квітень '25
+299
в 4 каналах
Get PRO
березень '25
+381
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+365
в 3 каналах
Get PRO
січень '25
+397
в 2 каналах
Get PRO
грудень '24
+418
в 3 каналах
Get PRO
листопад '24
+483
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '24
+624
в 3 каналах
Get PRO
вересень '24
+440
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+652
в 1 каналах
Get PRO
липень '24
+306
в 4 каналах
Get PRO
червень '24
+270
в 1 каналах
Get PRO
травень '24
+348
в 2 каналах
Get PRO
квітень '24
+786
в 3 каналах
Get PRO
березень '24
+492
в 2 каналах
Get PRO
лютий '24
+371
в 2 каналах
Get PRO
січень '24
+338
в 2 каналах
Get PRO
грудень '23
+307
в 1 каналах
Get PRO
листопад '23
+246
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '23
+376
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+450
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+1 110
в 0 каналах
Дата
Залучення підписників
Згадування
Канали
10 липня+1
09 липня0
08 липня+2
07 липня+4
06 липня+2
05 липня+1
04 липня+2
03 липня+4
02 липня+3
01 липня+4
Дописи каналу
2
Немає тексту...
844
3
⛔️ Хватит ходить на скучные мероприятия 😎 Добро пожаловать на HR Круиз Что это? Бесплатная онлайн-конференция Хантфлоу «HR К
⛔️ Хватит ходить на скучные мероприятия 😎 Добро пожаловать на HR Круиз Что это? Бесплатная онлайн-конференция Хантфлоу «HR Круиз» Где? Онлайн по регистрации Когда? 16 июля в 11:00 МСК Эксперты Dodo Brands, Роснано, Хантфлоу и других компаний уже на борту, пора и вам присоединиться! Забрать свой билет HR-лидеры расскажут о будущем профессии (и не только): 👉 Как HR-специалисту остаться в лидерах и почему нужно искать точки опоры на будущее уже сейчас 👉 Что делать рекрутерам, когда кандидаты создают одинаковые резюме с помощью ИИ 👉 Почему работодатели проигрывают споры, когда формально соблюдают закон 👉 Как адаптироваться к постоянным изменениям и выстраивать партнерство с бизнесом 👉 Как оптимизировать бюджет и сохранить качество ДМС 👉 Что делать с командами, которые спасали компанию в кризис и выгорели 👉 Как правильно выбирать ИИ-инструменты и где они действительно помогают Зарегистрироваться Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxX1wDu
873
4
Немає тексту...
934
5
🧭 Корпоративный университет — большой проект, нужны команда, платформа, программы, бюджет. Но сначала стоит разобраться, зач
🧭 Корпоративный университет — большой проект, нужны команда, платформа, программы, бюджет. Но сначала стоит разобраться, зачем компании вообще нужна система обучения. 16 июля в 17:00 Нетология проведёт бесплатный вебинар «Как создать корпоративный университет с нуля: этапы и бюджет». Елена Степанова, бизнес-стратег, ментор Сколково и кандидат экономических наук, разберёт, когда компании действительно нужен свой университет, как выбрать формат обучения, связать его с показателями бизнеса и заранее оценить расходы. Присоединяйтесь — будет полезно собственникам, директорам по персоналу, руководителям обучения и операционным директорам. Вшей, пожалуйста, ссылкив название вебинара и в слово "Присоединяйтесь" Реклама. ООО “Нетология” ОГРН 1207700135884 Erid: 2VSb5xCxKDU
967
6
Немає тексту...
1 075
7
Пересобираем Performance Management: как сделать процесс непрерывным и измерить его влияние на бизнес Старые системы оценки э
Пересобираем Performance Management: как сделать процесс непрерывным и измерить его влияние на бизнес Старые системы оценки эффективности не работают: по данным Deloitte, процессу не доверяют 61% менеджеров и 72% сотрудников. При этом рост производительности труда — главный HR‑тренд 2026 года: по данным НИУ ВШЭ, hh.ru и Ancor, 73% компаний усиливают оптимизацию процессов и вводят новые метрики. На вебинаре 16 июля Jinn вместе с экспертом разберут: — какие тренды в теме управления эффективностью сотрудников стоит принять во внимание; — из каких элементов состоит система Continuous Performance, которая приходит на смену привычному Performance Review; — на какие HR-метрики опереться при оценке эффективности Performance Management; — как показать связь управления эффективностью с бизнес-результатами. 🔗 Зарегистрироваться 🔗 Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
1 193
8
Немає тексту...
1 232
9
Немає тексту...
1 360
10
Немає тексту...
1 360
11
Немає тексту...
1 493
12
Немає тексту...
1 471
13
Немає тексту...
1 492
14
Немає тексту...
1 563
15
Бренд 100%
Бренд 100%
1 586
16
Немає тексту...
1 629
17
Немає тексту...
1 774
18
Немає тексту...
1 809
19
Немає тексту...
1 860
20
Немає тексту...
1 875