Teachbase Журнал о запуске обучения
رفتن به کانال در Telegram
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей. Сайт: teachbase.ru Полезный бот: @teachbasebot
نمایش بیشتر2 804
مشترکین
-124 ساعت
-47 روز
+530 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+38
در 3 کانال‌ها
سپتامبر '26
+41
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+42
در 7 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+36
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+38
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+29
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+32
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+27
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+52
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+28
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+31
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+54
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+89
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+34
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+59
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+36
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+37
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+53
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+57
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+122
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+127
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+180
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+155
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+95
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+140
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+232
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+321
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+152
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+304
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+191
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+95
در 3 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+87
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+113
در 5 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+45
در 5 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+53
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+137
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+79
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+45
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+97
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+51
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+69
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+41
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+45
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+37
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+36
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+36
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+45
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+44
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+167
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+49
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+106
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+108
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+44
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+20
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+22
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+40
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+41
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+558
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 30 اکتبر | +1 | |||
| 29 اکتبر | +1 | |||
| 28 اکتبر | 0 | |||
| 27 اکتبر | +4 | |||
| 26 اکتبر | 0 | |||
| 25 اکتبر | +1 | |||
| 24 اکتبر | 0 | |||
| 23 اکتبر | 0 | |||
| 22 اکتبر | 0 | |||
| 21 اکتبر | +1 | |||
| 20 اکتبر | +1 | |||
| 19 اکتبر | +2 | |||
| 18 اکتبر | 0 | |||
| 17 اکتبر | +1 | |||
| 16 اکتبر | +2 | |||
| 15 اکتبر | +6 | |||
| 14 اکتبر | +5 | |||
| 13 اکتبر | +1 | |||
| 12 اکتبر | +3 | |||
| 11 اکتبر | +1 | |||
| 10 اکتبر | 0 | |||
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | 0 | |||
| 07 اکتبر | 0 | |||
| 06 اکتبر | +1 | |||
| 05 اکتبر | +2 | |||
| 04 اکتبر | +3 | |||
| 03 اکتبر | +1 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | +1 |
پست‌های کانال
Кейс, обучение топов, анализ благодарностей коллег
Это октябрьский дайджест. Прошлый выпуск здесь .
Вебинары
▪️Вебинар с МОЗЛАБ: «Как вовлечь руководителей в обучение». Результаты исследования с участием 200+ менеджеров и матрица выбора форматов.
▪️Вебинар с eLearning Center: «ИИ в корпоративном обучении без иллюзий». Показываем ИИ-методиста и разбираемся, собирать курсы самим или брать готовые
Кейсы
▪️Кейс Teachbase и СИБУР: как превратить сложные корпоративные темы в вовлекающие курсы.
✨ Эксперты ✨
▪️Как ИИ меняет работу L&D-специалиста: от ускорения рутины до новой роли в обучении Екатерина Лежнева: как меняется роль методиста и что за человека пока не сделает ни одна нейросеть. ▪️Анализ благодарностей: как ИИ помогает находить экспертизу сотрудников Команда HiveHR: как увидеть реальную экспертизу сотрудников, найти будущих наставников и обосновать бюджет на обучение.Статьи ▪️Обучение отдела продаж: как выстроить систему, влияющую на выручку ▪️ Диалоговые тренажеры и симуляторы для обучения: что это, как создать и примеры ▪️Как выстроить систему наставничества: пошаговая инструкция ▪️Баддинг: что это и какую пользу он приносит в обучении ▪️Матрица 9 box grid: как оценить потенциал сотрудников ▪️Обучение франчайзи: как оно помогает сделать сеть прибыльнее Отличных выходных!
| 2 |  +2🧠 Полный зал, десятки вопросов и живое демо: «ИИ в LMS: от идеи до готовой программы обучения»
Мы провели встречу, где представили ИИ-ассистента Teachbase. Спасибо всем, кто пришел. Обещаем в следующий раз позвать фотографа! 😉
🔥Показали ИИ-ассистента Teachbase. Он не только отвечает на вопросы, как обычный чат-бот, но сам выполняет задачи на платформе.
Менеджер обучения может написать обычным сообщением: «нужен курс для X, чтобы научиться Y». Ассистент уточняет аудиторию и рабочие ситуации, согласует план и собирает курс прямо в аккаунте: секции, материалы, тесты, практические задания.
Четыре роли ИИ-ассистента
▪️ Методист собирает курс с нуля или дорабатывает существующий. Доступен уже сейчас.
▪️ Организатор формирует группы, назначает обучение и следит за сроками.
▪️ Аналитик отвечает на вопросы о результатах обучения понятным языком.
▪️ Наставник проверяет задания, помогает с ИПР и поддерживает учеников.
Вместе роли закроют весь цикл: собрать курс → назначить → сопроводить → понять, где обучение не работает → улучшить курс.
⚡️Будем рассказывать о каждой по мере запуска, следите за обновлениями.
Важные решения остаются за людьми. Ключевые действия ассистент выполняет только с вашего подтверждения, работает в рамках прав доступа и сохраняет все действия в журнале.
➡️ ИИ-методиста можно протестировать бесплатно. Оставьте заявку на сайте или напишите своему менеджеру, чтобы получить доступ на месяц. | 150 |
| 3 |  ✨ Как обучать отдел продаж, чтобы это отражалось на выручке
Разобрали опыт 10 компаний: что они изменили в обучении, чтобы выросли продажи
▪️Почему обучение не приносит бизнес-результат
▪️Как связать обучение с метриками продаж
▪️Как мотивировать менеджеров учиться
▪️С чего начать изменения
➡️ Читать по ссылке | 172 |
| 4 |  +8⚡️Кейс СИБУР: как превратить сложные корпоративные темы в вовлекающие курсы
Корпоративные ценности и логистика — темы, которые сложно подать так, чтобы их действительно прошли, а не пролистали.
Команда агентства Teachbase превратила их в два интерактивных курса, которые проходят с интересом.
▪️«Культурный код» — курс о ценностях с 3D-гидом и диагностикой, которая показывает, насколько решения сотрудника совпадают с ценностями компании.
▪️«Логистика для нелогистов» — консервативная тема в стиле 8-битных ретро-игр: мини-игры, видео и реальные съемки процессов.
Оба курса доказали: корпоративное обучение может быть не формальным, а живым.
➡️ Подробнее по ссылке | 196 |
| 5 |  🧠 Вебинар «Где ломается курс: ошибки, из-за которых обучение не работает»
Курс готов и запущен, а им не пользуются. Заказчик говорит: «Это не то, что мы хотели». Дальше переделки, новые сроки и новый бюджет.
⚡️ Разберем, почему ошибки в разработке почти не видны на старте и как поймать их до запуска, а не после.
В программе:
▪️ Ошибки до договора: почему неточный запрос и отсутствие ТЗ делают проект убыточным.
▪️ Ожидания заказчика: почему согласование только итога ведет к переделкам.
▪️ Роли и коммуникация: где ломается работа с заказчиком и внутри команды.
▪️ Канал и формат: почему курс под десктоп проваливается на смартфонах.
▪️ Не то решение: как понять, что задачу решает не обучение, а изменение процессов.
▪️ Производство и проверка: на каком этапе чаще всего ломается курс и зачем нужны пилоты.
Спикеры:
• Павел Сыровацкий, руководитель по развитию бизнеса Teachbase
• Алина Матвеева, руководитель агентства контента Teachbase
Дата: 29 октября
Время: 14:00 (Мск)
➡️ Регистрация по ссылке | 232 |
| 6 |  ИИ-агенты уже умеют не только отвечать на вопросы — им можно поручать HR-задачи
Мы участвуем в практикуме «ИИ-агент для HR», который пройдёт 27–29 октября онлайн вместе с командой topcareer и hakku.ai.
И это не очередной курс о том, «как правильно писать промпты».
За 3 вечера участники будут сами настраивать ИИ-агента и решать реальные HR-задачи.
Что будем делать:
▪️Разберем, чем ИИ-агент отличается от обычного чат-бота и как он может работать с HR-системами;
▪️На практике попробуем автоматизировать задачи в обучении и оценке;
▪️Научимся создавать собственные скиллы — инструкции, по которым агент сможет регулярно выполнять повторяющиеся задачи;
▪️Получим готовые сценарии, которые можно адаптировать под свои HR-процессы.
Практикум проходит на реальных HR Tech-платформах — можно увидеть не абстрактную демонстрацию ИИ, а понять, как агент работает внутри привычных HR-процессов.
И главное — программировать не нужно. Все действия показывают пошагово, а во время практики участникам помогают кураторы.
В результате вы не просто узнаете, что такое ИИ-агенты, а попробуете поручить им конкретные HR-задачи своими руками.
➡️ Зарегистрироваться на практикум | 258 |
| 7 |  Что там по наставникам, коллеги?
Система наставничества — вещь, которую многие хотят, но не все решаются организовать. Долго, сложно, непонятно, как начать. Но если все сделать правильно, окупается с лихвой.
Собрали инструкцию:
▪️ с чего стартовать: аудит и подготовка;
▪️ как внедрить за 7 шагов;
▪️ как выбрать наставников, мотивировать и не дать им выгореть.
➡️ По ссылке | 267 |
| 8 |  ⚡️Обновление: импорт SCORM из iSpring Page
Новость для тех, кто пользуется интерактивными лонгридами.
Теперь вы можете переносить SCORM из iSpring Page за пару минут и продолжать редактирование внутри Teachbase. 😉 | 319 |
| 9 |  Запись вебинара c eLearning Center
«ИИ в корпоративном обучении без иллюзий: строить или брать готовое»
▪Teachbase в живом демо показали, как ИИ-методист в конструкторе собирает курс.
▪eLearning Center рассказали, когда готовый курс выходит быстрее и как его адаптируют под компанию.
Отдельно посчитали, сколько все это стоит.
Спикеры: Анастасия Мостепанова (eLearning Center) и Дмитрий Филиппов (Teachbase)
➡️ Запись по ссылке | 300 |
| 10 |  +5Помните свой первый онбординг?
Был ли с вами человек, который помогал вам понять, как все устроено на самом деле? Не HR, не наставник, а бадди.
Рассказываем:
▪️Кто подходит на роль бадди
▪️Как запустить программу за 7 шагов
▪️Какие метрики показывают, что она работает
Читайте по ссылке | 328 |
| 11 |  💫 Приходите на камерный офлайн-вечер про ИИ
Приглашаем на наше очное мероприятие «ИИ в LMS: от идеи до готовой программы обучения»: 21 октября, 17:45-20:00.
⚡️Нетворкинг, welcome-кофе, ИИ, спикеры из Teachbase, Scrolltool, «Кеды профессора»
В программе:
▪️Что происходит внутри ИИ-методиста: на какие методики он опирается и как оценить, хорош ли курс, созданный ИИ
▪️Демо и практика: с помощью ИИ превратим вашу задачу в программу обучения прямо на встрече и покажем, как составить промпт, чтобы результат получился с первого раза
▪️Как внедрить ИИ в компании легально и безопасно
🔥Анонс большого обновления Teachbase: ИИ-агенты, которые заберут рутину самых разных задач методолога 🔥
Бесплатно
Москва, Просвет Холл
➡️ Бронируйте место по ссылке | 357 |
| 12 |  ✨Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»
Денис Чавко рассказывает, как ИИ помогает компаниям находить, кого и чему учить.
▪️Что обычное «спасибо» может рассказать о реальных компетенциях сотрудников
▪️Как определить трек развития на основе полученных данных
▪️Как обосновать бюджет на обучение
➡️ Читайте по ссылке | 334 |
| 13 |  🧠 Teachbase работает стабильно — несмотря ни на что
С 7 по 11 октября более половины дата-центров «Яндекса» получили повреждения вследствие атаки БПЛА. Это повлекло дефицит мощностей для всех потребителей «Яндекс.Облака», в инфраструктуре которого работает Teachbase. Утром 11-го октября наблюдались проблемы с доступом.
Главное на текущий момент для клиентов SaaS:
▪️ Платформа работает стабильно
▪️ Все данные клиентов и пользователей в полной сохранности
▪️Команда Teachbase оперативно перераспределила нагрузку на доступные мощности
Параллельно мы запускаем резервный контур на мощностях других провайдеров — это усилит отказоустойчивость платформы и позволит минимизировать влияние подобных ситуаций.
Мы продолжаем следить за ситуацией и обеспечивать работу платформы в штатном режиме.
🖇Если у вас есть вопросы — напишите нам в поддержку или вашему аккаунт-менеджеру. | 361 |
| 14 |  🧠 Вебинар «ИИ в корпоративном обучении без иллюзий: строить или брать готовое»
Запросов на обучение по ИИ становится все больше, а людей и времени в команде обучения столько же, сколько было год назад. На встречах с клиентами мы почти каждый раз слышим один и тот же вопрос: собирать курсы самим или брать готовые?
Однозначного ответа у нас нет. Чаще он получается смешанным, и на вебинаре хотим разобрать, от чего это зависит.
▪️Teachbase в живом демо покажет, как ИИ-методист в конструкторе собирает курс.
▪️eLearning Center расскажет, когда готовый курс выходит быстрее и как его адаптируют под компанию.
💸 Отдельно посчитаем, сколько на самом деле стоит самосбор.
Ведут Анастасия Мостепанова (eLearning Center) и Дмитрий Филиппов (Teachbase).
▪️14 октября, 16:00 МСК
▪️Онлайн в Zoom, 40 минут и вопросы
▪️Бесплатно
После эфира пришлем запись, демо курсов серии «ИИ на работе» и гид «12 курсов по ИИ: как выбрать под свой сценарий».
➡️ Регистрация по ссылке | 334 |
| 15 |  Поговорим про эмоциональный интеллект и бизнес?
Эмоциональный интеллект — фундамент, на котором вырастают софт-скиллы. Без него развитие гибких навыков невозможно. Эмпаты, вы лучшие!
Разбираем:
▪️Зачем бизнесу диагностика эмоционального интеллекта сотрудников
▪️Какие методики существуют
▪️Как выбрать методику под задачу компании
➡️ Подробнее по ссылке
❤️— если считаете, что у вас высокий эмоциональный интеллект
🗿— кто здесь? | 310 |
| 16 |  Как вовлечь в обучение руководителей?
✨ Запись вебинара
Коллеги из МОЗЛАБ поделились данными своего исследования с участием 217 руководителей из 29 компаний.
Ниже некоторые выводы:
1️⃣Новые форматы не превращают пассивных в активных: вкладываться стоит в активное ядро. Команда добавляла вебинары, лонгриды, чек-листы и опросы, но состав активных участников за два месяца не изменился. Те же, кто был вовлечен с начала, изучили в 6 раз больше практик.
2️⃣Руководители называют удобным один формат, а пользуются другим. В опросе лидировали платформы для самостоятельного обучения. Но туда заходили в основном после живых эфиров. Без внешнего толчка удобный формат простаивает.
3️⃣Чем выше должность, тем сильнее страх показать, что чего-то не умеешь. Новый навык такому руководителю лучше давать в безопасной среде. Например, предложить отработать его вместе с ИИ на своей задаче, без зрителей.
4️⃣Скрипты устаревают быстрее, чем их успевают выучить. Учить руководителей алгоритмам почти бесполезно. Работает изменение мышления: например, когда он начинает видеть себя бизнес-партнером клиента.
В видео — результаты пилота, матрица выбора форматов и способы вовлечь руководителей, которые считают, что уже все знают.
➡️ Забирайте запись в боте @teachbasebot, написав «топы» | 299 |
| 17 |  🌸 Гайд по диалоговым тренажерам
Как они устроены, кому нужны и какими бывают (форматов много!)
Разбираем способы создания:
▪️Нюансы ручной сборки
▪️Генерация с помощью нейросети (показываем, как работает наш ИИ-методист)
➕Методические решения и кейсы
➡️ Подробнее по ссылке | 266 |
| 18 |  Вебинар «Как вовлечь руководителей в обучение: результаты исследования с участием 200+ менеджеров»
Коллеги из Мозлаб провели двухмесячный марафон управленческих практик с участием более 200 руководителей из 25+ компаний. Обсудим, что из этого опыта могут взять для своих программ HR и L&D-команды.
В программе:
▪️Управленческие задачи, вызвавшие наибольший интерес: как использовать этот сигнал при выборе тем обучения.
▪️Практические инструменты с ИИ: почему они оказались самым ценным элементом марафона по оценке участников.
▪️Сколько времени руководители готовы выделять на развитие и как подстроить под это программу.
▪️Что помогает вернуть к работе с материалами и какую роль в длинной программе играют живые встречи.
⚡️Покажем путь от конкретной рабочей задачи до освоения и отработки управленческой практики
Спикеры:
• Варвара Серикова, директор по проектам МОЗЛАБ, руководитель направления развития продуктов, методолог
• Дмитрий Филиппов, ведущий менеджер по работе с клиентами Teachbase
Дата: 6 октября
Время: 14:00 (Мск)
➡️ Регистрация по ссылке | 325 |
| 19 |  ✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»
Екатерина Лежнева рассказывает, как ИИ меняет работу L&D-специалиста.
Раньше онлайн-курс делала команда: методист, дизайнер, монтажер, иллюстратор. Теперь многое из этого один человек может сделать сам вместе с ИИ. Но вместе со скоростью пришли новые риски.
▪️ Какие задачи L&D уже забрал на себя ИИ.
▪️ Почему главная ловушка ИИ — это убедительная имитация готового результата.
▪️ Какие навыки методиста становятся важнее, а какие теряют ценность.
▪️ Что за человека пока не сделает ни одна нейросеть.
➡️ Читайте по ссылке | 799 |
| 20 |  Это не сон при температуре 39, просто месяц выдался насыщенным 🙂
Подготовили сентябрьский дайджест. Прошлый выпуск здесь.
Вебинары
▪️Вебинар с topcareer: «Бюджет как стратегия». Как спланировать обучение сотрудников, чтобы оно окупалось и приносило бизнесу деньги.
▪️Вебинар с ЦЕМЕНТУМ. Как вовлечь 2500+ сотрудников в обучение — без привязки к компьютеру и почте.
Кейсы
▪️Teachbase и «Люди Любят»: как выстроить систему обучения большой сети и ускорить вывод новых сотрудников на смену.
▪️Кейс Teachbase и СИБУР: как упростить аналитику, внедрив один дашборд вместо 380 выгрузок.
✨ Эксперты ✨
▪️Геймификация в обучении: где заканчивается мотивация и начинаются дарк-паттерны
Саша Осипова: как измерять вклад игровых механик и когда мотивация превращается в манипуляцию.
▪️Как подготовить оргструктуру к внедрению системы обучения, чтобы избежать «автоматизированного хаоса»
Наталия Горбачевская: как провести диагностику, спроектировать структуру и пройти «яму внедрения».
Статьи
▪️Большое обновление Teachbase: новый ЛК ученика и ИИ-функционал
▪️ План обучения персонала: из чего он состоит и как составить
▪️Оценка адаптации персонала: критерии, показатели и методы
▪️Матрица компетенций сотрудников: как составить и внедрить
Солнечного октября! | 252 |
