Teachbase Журнал о запуске обучения
Ir al canal en Telegram
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей. Сайт: teachbase.ru Полезный бот: @teachbasebot
Mostrar más2 804
Suscriptores
-124 horas
-47 días
+530 días
Cargando datos
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
octubre '26oct '26
octubre '26
+38
en 3 canales
septiembre '26
+41
en 3 canales
Get PRO
agosto '26
+42
en 7 canales
Get PRO
julio '26
+36
en 8 canales
Get PRO
junio '26
+38
en 3 canales
Get PRO
mayo '26
+29
en 3 canales
Get PRO
abril '26
+32
en 2 canales
Get PRO
marzo '26
+27
en 2 canales
Get PRO
febrero '26
+52
en 1 canales
Get PRO
enero '26
+28
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+31
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+54
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+89
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+34
en 2 canales
Get PRO
agosto '25
+59
en 1 canales
Get PRO
julio '25
+36
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+37
en 1 canales
Get PRO
mayo '25
+53
en 1 canales
Get PRO
abril '25
+57
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+38
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+122
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+127
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+180
en 1 canales
Get PRO
noviembre '24
+155
en 3 canales
Get PRO
octubre '24
+95
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+140
en 1 canales
Get PRO
agosto '24
+232
en 4 canales
Get PRO
julio '24
+321
en 4 canales
Get PRO
junio '24
+152
en 2 canales
Get PRO
mayo '24
+304
en 3 canales
Get PRO
abril '24
+191
en 2 canales
Get PRO
marzo '24
+95
en 3 canales
Get PRO
febrero '24
+87
en 4 canales
Get PRO
enero '24
+113
en 5 canales
Get PRO
diciembre '23
+45
en 5 canales
Get PRO
noviembre '23
+53
en 3 canales
Get PRO
octubre '23
+137
en 1 canales
Get PRO
septiembre '23
+79
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+45
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+53
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+97
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+51
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+69
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+41
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+45
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+37
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+23
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+55
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+53
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+36
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+36
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+45
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+42
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+44
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+42
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+167
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+33
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+53
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+49
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+106
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+108
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+44
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+33
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+20
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+23
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+22
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+34
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+40
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+38
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+41
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+558
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 30 octubre | +1 | |||
| 29 octubre | +1 | |||
| 28 octubre | 0 | |||
| 27 octubre | +4 | |||
| 26 octubre | 0 | |||
| 25 octubre | +1 | |||
| 24 octubre | 0 | |||
| 23 octubre | 0 | |||
| 22 octubre | 0 | |||
| 21 octubre | +1 | |||
| 20 octubre | +1 | |||
| 19 octubre | +2 | |||
| 18 octubre | 0 | |||
| 17 octubre | +1 | |||
| 16 octubre | +2 | |||
| 15 octubre | +6 | |||
| 14 octubre | +5 | |||
| 13 octubre | +1 | |||
| 12 octubre | +3 | |||
| 11 octubre | +1 | |||
| 10 octubre | 0 | |||
| 09 octubre | 0 | |||
| 08 octubre | 0 | |||
| 07 octubre | 0 | |||
| 06 octubre | +1 | |||
| 05 octubre | +2 | |||
| 04 octubre | +3 | |||
| 03 octubre | +1 | |||
| 02 octubre | 0 | |||
| 01 octubre | +1 |
Publicaciones del Canal
Кейс, обучение топов, анализ благодарностей коллег
Это октябрьский дайджест. Прошлый выпуск здесь .
Вебинары
▪️Вебинар с МОЗЛАБ: «Как вовлечь руководителей в обучение». Результаты исследования с участием 200+ менеджеров и матрица выбора форматов.
▪️Вебинар с eLearning Center: «ИИ в корпоративном обучении без иллюзий». Показываем ИИ-методиста и разбираемся, собирать курсы самим или брать готовые
Кейсы
▪️Кейс Teachbase и СИБУР: как превратить сложные корпоративные темы в вовлекающие курсы.
✨ Эксперты ✨
▪️Как ИИ меняет работу L&D-специалиста: от ускорения рутины до новой роли в обучении Екатерина Лежнева: как меняется роль методиста и что за человека пока не сделает ни одна нейросеть. ▪️Анализ благодарностей: как ИИ помогает находить экспертизу сотрудников Команда HiveHR: как увидеть реальную экспертизу сотрудников, найти будущих наставников и обосновать бюджет на обучение.Статьи ▪️Обучение отдела продаж: как выстроить систему, влияющую на выручку ▪️ Диалоговые тренажеры и симуляторы для обучения: что это, как создать и примеры ▪️Как выстроить систему наставничества: пошаговая инструкция ▪️Баддинг: что это и какую пользу он приносит в обучении ▪️Матрица 9 box grid: как оценить потенциал сотрудников ▪️Обучение франчайзи: как оно помогает сделать сеть прибыльнее Отличных выходных!
| 2 |  +2🧠 Полный зал, десятки вопросов и живое демо: «ИИ в LMS: от идеи до готовой программы обучения»
Мы провели встречу, где представили ИИ-ассистента Teachbase. Спасибо всем, кто пришел. Обещаем в следующий раз позвать фотографа! 😉
🔥Показали ИИ-ассистента Teachbase. Он не только отвечает на вопросы, как обычный чат-бот, но сам выполняет задачи на платформе.
Менеджер обучения может написать обычным сообщением: «нужен курс для X, чтобы научиться Y». Ассистент уточняет аудиторию и рабочие ситуации, согласует план и собирает курс прямо в аккаунте: секции, материалы, тесты, практические задания.
Четыре роли ИИ-ассистента
▪️ Методист собирает курс с нуля или дорабатывает существующий. Доступен уже сейчас.
▪️ Организатор формирует группы, назначает обучение и следит за сроками.
▪️ Аналитик отвечает на вопросы о результатах обучения понятным языком.
▪️ Наставник проверяет задания, помогает с ИПР и поддерживает учеников.
Вместе роли закроют весь цикл: собрать курс → назначить → сопроводить → понять, где обучение не работает → улучшить курс.
⚡️Будем рассказывать о каждой по мере запуска, следите за обновлениями.
Важные решения остаются за людьми. Ключевые действия ассистент выполняет только с вашего подтверждения, работает в рамках прав доступа и сохраняет все действия в журнале.
➡️ ИИ-методиста можно протестировать бесплатно. Оставьте заявку на сайте или напишите своему менеджеру, чтобы получить доступ на месяц. | 150 |
| 3 |  ✨ Как обучать отдел продаж, чтобы это отражалось на выручке
Разобрали опыт 10 компаний: что они изменили в обучении, чтобы выросли продажи
▪️Почему обучение не приносит бизнес-результат
▪️Как связать обучение с метриками продаж
▪️Как мотивировать менеджеров учиться
▪️С чего начать изменения
➡️ Читать по ссылке | 172 |
| 4 |  +8⚡️Кейс СИБУР: как превратить сложные корпоративные темы в вовлекающие курсы
Корпоративные ценности и логистика — темы, которые сложно подать так, чтобы их действительно прошли, а не пролистали.
Команда агентства Teachbase превратила их в два интерактивных курса, которые проходят с интересом.
▪️«Культурный код» — курс о ценностях с 3D-гидом и диагностикой, которая показывает, насколько решения сотрудника совпадают с ценностями компании.
▪️«Логистика для нелогистов» — консервативная тема в стиле 8-битных ретро-игр: мини-игры, видео и реальные съемки процессов.
Оба курса доказали: корпоративное обучение может быть не формальным, а живым.
➡️ Подробнее по ссылке | 196 |
| 5 |  🧠 Вебинар «Где ломается курс: ошибки, из-за которых обучение не работает»
Курс готов и запущен, а им не пользуются. Заказчик говорит: «Это не то, что мы хотели». Дальше переделки, новые сроки и новый бюджет.
⚡️ Разберем, почему ошибки в разработке почти не видны на старте и как поймать их до запуска, а не после.
В программе:
▪️ Ошибки до договора: почему неточный запрос и отсутствие ТЗ делают проект убыточным.
▪️ Ожидания заказчика: почему согласование только итога ведет к переделкам.
▪️ Роли и коммуникация: где ломается работа с заказчиком и внутри команды.
▪️ Канал и формат: почему курс под десктоп проваливается на смартфонах.
▪️ Не то решение: как понять, что задачу решает не обучение, а изменение процессов.
▪️ Производство и проверка: на каком этапе чаще всего ломается курс и зачем нужны пилоты.
Спикеры:
• Павел Сыровацкий, руководитель по развитию бизнеса Teachbase
• Алина Матвеева, руководитель агентства контента Teachbase
Дата: 29 октября
Время: 14:00 (Мск)
➡️ Регистрация по ссылке | 232 |
| 6 |  ИИ-агенты уже умеют не только отвечать на вопросы — им можно поручать HR-задачи
Мы участвуем в практикуме «ИИ-агент для HR», который пройдёт 27–29 октября онлайн вместе с командой topcareer и hakku.ai.
И это не очередной курс о том, «как правильно писать промпты».
За 3 вечера участники будут сами настраивать ИИ-агента и решать реальные HR-задачи.
Что будем делать:
▪️Разберем, чем ИИ-агент отличается от обычного чат-бота и как он может работать с HR-системами;
▪️На практике попробуем автоматизировать задачи в обучении и оценке;
▪️Научимся создавать собственные скиллы — инструкции, по которым агент сможет регулярно выполнять повторяющиеся задачи;
▪️Получим готовые сценарии, которые можно адаптировать под свои HR-процессы.
Практикум проходит на реальных HR Tech-платформах — можно увидеть не абстрактную демонстрацию ИИ, а понять, как агент работает внутри привычных HR-процессов.
И главное — программировать не нужно. Все действия показывают пошагово, а во время практики участникам помогают кураторы.
В результате вы не просто узнаете, что такое ИИ-агенты, а попробуете поручить им конкретные HR-задачи своими руками.
➡️ Зарегистрироваться на практикум | 258 |
| 7 |  Что там по наставникам, коллеги?
Система наставничества — вещь, которую многие хотят, но не все решаются организовать. Долго, сложно, непонятно, как начать. Но если все сделать правильно, окупается с лихвой.
Собрали инструкцию:
▪️ с чего стартовать: аудит и подготовка;
▪️ как внедрить за 7 шагов;
▪️ как выбрать наставников, мотивировать и не дать им выгореть.
➡️ По ссылке | 267 |
| 8 |  ⚡️Обновление: импорт SCORM из iSpring Page
Новость для тех, кто пользуется интерактивными лонгридами.
Теперь вы можете переносить SCORM из iSpring Page за пару минут и продолжать редактирование внутри Teachbase. 😉 | 319 |
| 9 |  Запись вебинара c eLearning Center
«ИИ в корпоративном обучении без иллюзий: строить или брать готовое»
▪Teachbase в живом демо показали, как ИИ-методист в конструкторе собирает курс.
▪eLearning Center рассказали, когда готовый курс выходит быстрее и как его адаптируют под компанию.
Отдельно посчитали, сколько все это стоит.
Спикеры: Анастасия Мостепанова (eLearning Center) и Дмитрий Филиппов (Teachbase)
➡️ Запись по ссылке | 300 |
| 10 |  +5Помните свой первый онбординг?
Был ли с вами человек, который помогал вам понять, как все устроено на самом деле? Не HR, не наставник, а бадди.
Рассказываем:
▪️Кто подходит на роль бадди
▪️Как запустить программу за 7 шагов
▪️Какие метрики показывают, что она работает
Читайте по ссылке | 328 |
| 11 |  💫 Приходите на камерный офлайн-вечер про ИИ
Приглашаем на наше очное мероприятие «ИИ в LMS: от идеи до готовой программы обучения»: 21 октября, 17:45-20:00.
⚡️Нетворкинг, welcome-кофе, ИИ, спикеры из Teachbase, Scrolltool, «Кеды профессора»
В программе:
▪️Что происходит внутри ИИ-методиста: на какие методики он опирается и как оценить, хорош ли курс, созданный ИИ
▪️Демо и практика: с помощью ИИ превратим вашу задачу в программу обучения прямо на встрече и покажем, как составить промпт, чтобы результат получился с первого раза
▪️Как внедрить ИИ в компании легально и безопасно
🔥Анонс большого обновления Teachbase: ИИ-агенты, которые заберут рутину самых разных задач методолога 🔥
Бесплатно
Москва, Просвет Холл
➡️ Бронируйте место по ссылке | 357 |
| 12 |  ✨Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»
Денис Чавко рассказывает, как ИИ помогает компаниям находить, кого и чему учить.
▪️Что обычное «спасибо» может рассказать о реальных компетенциях сотрудников
▪️Как определить трек развития на основе полученных данных
▪️Как обосновать бюджет на обучение
➡️ Читайте по ссылке | 334 |
| 13 |  🧠 Teachbase работает стабильно — несмотря ни на что
С 7 по 11 октября более половины дата-центров «Яндекса» получили повреждения вследствие атаки БПЛА. Это повлекло дефицит мощностей для всех потребителей «Яндекс.Облака», в инфраструктуре которого работает Teachbase. Утром 11-го октября наблюдались проблемы с доступом.
Главное на текущий момент для клиентов SaaS:
▪️ Платформа работает стабильно
▪️ Все данные клиентов и пользователей в полной сохранности
▪️Команда Teachbase оперативно перераспределила нагрузку на доступные мощности
Параллельно мы запускаем резервный контур на мощностях других провайдеров — это усилит отказоустойчивость платформы и позволит минимизировать влияние подобных ситуаций.
Мы продолжаем следить за ситуацией и обеспечивать работу платформы в штатном режиме.
🖇Если у вас есть вопросы — напишите нам в поддержку или вашему аккаунт-менеджеру. | 361 |
| 14 |  🧠 Вебинар «ИИ в корпоративном обучении без иллюзий: строить или брать готовое»
Запросов на обучение по ИИ становится все больше, а людей и времени в команде обучения столько же, сколько было год назад. На встречах с клиентами мы почти каждый раз слышим один и тот же вопрос: собирать курсы самим или брать готовые?
Однозначного ответа у нас нет. Чаще он получается смешанным, и на вебинаре хотим разобрать, от чего это зависит.
▪️Teachbase в живом демо покажет, как ИИ-методист в конструкторе собирает курс.
▪️eLearning Center расскажет, когда готовый курс выходит быстрее и как его адаптируют под компанию.
💸 Отдельно посчитаем, сколько на самом деле стоит самосбор.
Ведут Анастасия Мостепанова (eLearning Center) и Дмитрий Филиппов (Teachbase).
▪️14 октября, 16:00 МСК
▪️Онлайн в Zoom, 40 минут и вопросы
▪️Бесплатно
После эфира пришлем запись, демо курсов серии «ИИ на работе» и гид «12 курсов по ИИ: как выбрать под свой сценарий».
➡️ Регистрация по ссылке | 334 |
| 15 |  Поговорим про эмоциональный интеллект и бизнес?
Эмоциональный интеллект — фундамент, на котором вырастают софт-скиллы. Без него развитие гибких навыков невозможно. Эмпаты, вы лучшие!
Разбираем:
▪️Зачем бизнесу диагностика эмоционального интеллекта сотрудников
▪️Какие методики существуют
▪️Как выбрать методику под задачу компании
➡️ Подробнее по ссылке
❤️— если считаете, что у вас высокий эмоциональный интеллект
🗿— кто здесь? | 310 |
| 16 |  Как вовлечь в обучение руководителей?
✨ Запись вебинара
Коллеги из МОЗЛАБ поделились данными своего исследования с участием 217 руководителей из 29 компаний.
Ниже некоторые выводы:
1️⃣Новые форматы не превращают пассивных в активных: вкладываться стоит в активное ядро. Команда добавляла вебинары, лонгриды, чек-листы и опросы, но состав активных участников за два месяца не изменился. Те же, кто был вовлечен с начала, изучили в 6 раз больше практик.
2️⃣Руководители называют удобным один формат, а пользуются другим. В опросе лидировали платформы для самостоятельного обучения. Но туда заходили в основном после живых эфиров. Без внешнего толчка удобный формат простаивает.
3️⃣Чем выше должность, тем сильнее страх показать, что чего-то не умеешь. Новый навык такому руководителю лучше давать в безопасной среде. Например, предложить отработать его вместе с ИИ на своей задаче, без зрителей.
4️⃣Скрипты устаревают быстрее, чем их успевают выучить. Учить руководителей алгоритмам почти бесполезно. Работает изменение мышления: например, когда он начинает видеть себя бизнес-партнером клиента.
В видео — результаты пилота, матрица выбора форматов и способы вовлечь руководителей, которые считают, что уже все знают.
➡️ Забирайте запись в боте @teachbasebot, написав «топы» | 299 |
| 17 |  🌸 Гайд по диалоговым тренажерам
Как они устроены, кому нужны и какими бывают (форматов много!)
Разбираем способы создания:
▪️Нюансы ручной сборки
▪️Генерация с помощью нейросети (показываем, как работает наш ИИ-методист)
➕Методические решения и кейсы
➡️ Подробнее по ссылке | 266 |
| 18 |  Вебинар «Как вовлечь руководителей в обучение: результаты исследования с участием 200+ менеджеров»
Коллеги из Мозлаб провели двухмесячный марафон управленческих практик с участием более 200 руководителей из 25+ компаний. Обсудим, что из этого опыта могут взять для своих программ HR и L&D-команды.
В программе:
▪️Управленческие задачи, вызвавшие наибольший интерес: как использовать этот сигнал при выборе тем обучения.
▪️Практические инструменты с ИИ: почему они оказались самым ценным элементом марафона по оценке участников.
▪️Сколько времени руководители готовы выделять на развитие и как подстроить под это программу.
▪️Что помогает вернуть к работе с материалами и какую роль в длинной программе играют живые встречи.
⚡️Покажем путь от конкретной рабочей задачи до освоения и отработки управленческой практики
Спикеры:
• Варвара Серикова, директор по проектам МОЗЛАБ, руководитель направления развития продуктов, методолог
• Дмитрий Филиппов, ведущий менеджер по работе с клиентами Teachbase
Дата: 6 октября
Время: 14:00 (Мск)
➡️ Регистрация по ссылке | 325 |
| 19 |  ✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»
Екатерина Лежнева рассказывает, как ИИ меняет работу L&D-специалиста.
Раньше онлайн-курс делала команда: методист, дизайнер, монтажер, иллюстратор. Теперь многое из этого один человек может сделать сам вместе с ИИ. Но вместе со скоростью пришли новые риски.
▪️ Какие задачи L&D уже забрал на себя ИИ.
▪️ Почему главная ловушка ИИ — это убедительная имитация готового результата.
▪️ Какие навыки методиста становятся важнее, а какие теряют ценность.
▪️ Что за человека пока не сделает ни одна нейросеть.
➡️ Читайте по ссылке | 799 |
| 20 |  Это не сон при температуре 39, просто месяц выдался насыщенным 🙂
Подготовили сентябрьский дайджест. Прошлый выпуск здесь.
Вебинары
▪️Вебинар с topcareer: «Бюджет как стратегия». Как спланировать обучение сотрудников, чтобы оно окупалось и приносило бизнесу деньги.
▪️Вебинар с ЦЕМЕНТУМ. Как вовлечь 2500+ сотрудников в обучение — без привязки к компьютеру и почте.
Кейсы
▪️Teachbase и «Люди Любят»: как выстроить систему обучения большой сети и ускорить вывод новых сотрудников на смену.
▪️Кейс Teachbase и СИБУР: как упростить аналитику, внедрив один дашборд вместо 380 выгрузок.
✨ Эксперты ✨
▪️Геймификация в обучении: где заканчивается мотивация и начинаются дарк-паттерны
Саша Осипова: как измерять вклад игровых механик и когда мотивация превращается в манипуляцию.
▪️Как подготовить оргструктуру к внедрению системы обучения, чтобы избежать «автоматизированного хаоса»
Наталия Горбачевская: как провести диагностику, спроектировать структуру и пройти «яму внедрения».
Статьи
▪️Большое обновление Teachbase: новый ЛК ученика и ИИ-функционал
▪️ План обучения персонала: из чего он состоит и как составить
▪️Оценка адаптации персонала: критерии, показатели и методы
▪️Матрица компетенций сотрудников: как составить и внедрить
Солнечного октября! | 252 |
