Netflix в сфере образования

Первая и последняя летняя папка каналов — завтра уже удалю Участие в подборках помогло привлечь многих из вас. Но также осознаю, что это частые призывы подписаться на каналы, большой информационный поток... Словом, нужен летний детокс! Первая и последняя летняя папка — тут: https://t.me/addlist/K1dybV2b93g0YTg6 Присмотритесь к этим каналам и подпишитесь на те, что покажутся интересными. Завтра в это же время в ленте канала этого поста уже не будет. Как и не будет аналогичных постов в ближайшие 3 месяца

В продолжение про обратную связь — сейчас впервые прохожу оценку 360. Очень крутой инструмент, эффективность которого, конечно, сильно зависит от культуры его воплощения Пока я больше всего кайфую от самодиагностики — возможности остановиться, подумать и оценить самого себя. Я самокритичен, поэтому вдвойне радуюсь, где сам себя хвалю Убрал уточнения конкретных ситуаций, без отсылки к которым давать ОС нельзя. И выбрал самые важные на мой взгляд пункты. Получившийся манифест (и немного исповедь) — ниже 1️⃣ Системность Не разложив всё по полочкам, не понимаю суть задачи. Учитываю разные "джобы" аудитории, разный уровень цифровой грамотности. Включаю разный образовательный и эмоциональный опыт взаимодействия 2️⃣ Работа в команде Не замыкаю задачи на себя, а вовлекаю других в совместную работу. При этом стараюсь подготовить основу и подключать коллег либо для генерации идей, либо для точечных задач. Благодарю за участие и даю обратную связь, убедившись, что коллега к этому готов 3️⃣ Надежность Ставлю и принимаю задачи по SMART, чтобы не было ложных ожиданий. Напоминаю сам и не против, если напоминают мне незадолго до дедлайна. Стараюсь трезво оценивать свои силы и не брать задачи в срок, который заведомо не смогу выполнить. Если дедлайн критичный, а рабочего времени не хватает, задерживаюсь, чтобы завершить задачу вовремя 4️⃣ Амбициозность Я ориентирован на новые идеи и внедрение новых инструментов. Но полноценно это начинает работать после глубинного анализа уже реализованного до меня. Или в формате доработки чужих идей — креативить на ровном месте мне сложно 5️⃣ Работа с обратной связью Прислушиваюсь к обратной связи. Когда понимаю, что ошибся, признаю ошибку и стремлюсь снизить риски. Ключевое — я должен получить аргументированную ОС. Так мне проще понять, где именно я ошибся, и не повторять такую ошибку в будущем

После обеда посмотреть Смешариков? Почему бы и да?! Вчера посмотрели и обсудили несколько коротких мультфильмов по теме финансовой грамотности в Доме мечты на ВДНХ. Ещё одно такое мероприятие будет 13 июня в 14:00. Бесплатная регистрация А 7 июня (тоже в 14:00) проведу лекцию «Финансовое здоровье семьи» вместе с Ольгой Андреевой, экспертом Центра финансовой грамотности города Москвы. Бесплатная регистрация Приходите с детьми, это познавательно и мило ☺️

4 эфира по финансовой грамотности Подошли к концу эфиры, где я был сценаристом и модератором. Все они были в поддержку онлайн-игры «МыСчитаем» Темы эфиров: 1️⃣ Жильё как финансовая цель 2️⃣ Психология импульсивных покупок 3️⃣ Как купить квартиру или дом с помощью государства? 4️⃣ Как выбрать момент для покупки квартиры? Эфиры прошли, но доступны в записи. Если возникнут вопросы по их теме, можете смело писать мне или в комментарии TG-канала @sprosidomrf, а также звонить на горячую линию спроси.дом.рф

Ежемесячный даджейст Edu-статей #edu_digest Ура, лето началось! А дайджест продолжается. Напоминаю механику формата и желаю вам фантастического лета Ключевое ✅ 20 лет e-learning в России ✅ Почему асинхронное обучение не работает? ✅ Гостевая колонка Олега Баженова Инструменты ✅ На что реально способен новый ChatGPT-4o? ✅ Сервисы для геймификации обучения ✅ Российские аналоги Miro ✅ Как оградить участников тренинга от неадекватных знаний Исследования ✅ На какие метрики смотрят лидеры edtech-рынка? ✅ Исследование рынка корпоративного обучения Вечные вопросы ✅ Как настроиться на ЕГЭ? ✅ Чем заняться с детьми летом? ✅ Как выбраться из профессионального кризиса? ✅ Где искать работу в образовании? Все эти каналы — в папке для удобства: https://t.me/addlist/iWYXtluMx84wZTMy

В комментариях к сегодняшнему посту Ольга Калимуллина @alennech7 поделилась своими факторами выбора школы для ребенка. От наиболее к наименее значимым. Можете дополнять список в комментариях 1️⃣ Учитель - отзывы в чатах (сарафанное радио) - личное общение - результаты детей за разные годы 2️⃣ Директор - четкое позиционирование школы, стратегия - способы коммуникации с родителями - как часто появляется в учебном корпусе (или кто будет руководителем корпуса) 3️⃣ Расположение школы - сможет ли ребенок сам добираться - район (важен контингент детей, кто будет там учиться) 4️⃣ Учебный процесс - сколько уроков в день - сколько детей в среднем в классе - как происходит оценивание ребенка - как происходит взаимодействие с родителями - как относятся к пропускам, к прогулам - как строго относятся к форме 5️⃣ Дополнительное образование, внеурочка, воспитание - какие мероприятия есть, какие из них обязательные - доступность доп-образования, наличие кружков - есть ли регулярные выезды и что-то ещё (выезд в театр, театральная студия внутри и т.д.) Ольга Калимуллина — ведущий эксперт по работе с профессиональными сообществами «Летово», учитель математики, член методической комиссии Всероссийской олимпиады школьников по математике

Обратная связь — сила! Недавно с коллегами обсуждали, какую школу выбрать для своего ребенка. Я работал в «Летово» и №1252 им. Сервантеса. И предложил, что в первую очередь стоит обращать внимание на количество детей в классе Если в классе 30 учеников, шанс получить обратную связь от учителя ниже. Если же 10-15 человек — учителю проще отказаться от фронтальной работы и уделить внимание каждому Факт обратной связи, конечно, не говорит об её качестве. Но наверняка есть корреляция между качеством ОС и установкой школы брать небольшое число детей в класс. Оговорка, в больших городах

И пара недель не пройдёт, как меня снова зовут в папку каналов про обучение. А раз так — делюсь с вами! Внутри понемногу обо всём ИИ и приложения, вузы и EdTech, корпоративное и публичное. Словом, образование во всём его разнообразии 📚 Жмите, изучайте и подписывайтесь на то, что вам интересно: https://t.me/addlist/c6cKGmlos7BlMzBi

Где взять 700 тыс. IT-специалистов? Я посмотрел — на одном из агрегаторов вакансий: 🔣 22 тыс. вакансий разработчика 🔣 14 тыс. вакансий аналитика 🔣 7 тыс. вакансий IT-специалистов Сам я ни под одну из этих позиций не подхожу, хотя уже несколько лет работаю в IT-сфере. Поэтому не удивляюсь нехватке 700 тыс. IT-специалистов, о которых говорит Минцифры РФ В агентстве я общался с HR разных компаний — все справляются по-разному. Одни ищут готовых профи с помощью вакансий, другие до-обучают текущих сотрудников. Вы можете объединить эти подходы с помощью ProductStar 3 решения от ProductStar: ✅ Помощь в найме IT-специалистов среди своих студентов (бесплатно) ✅ Библиотека уроков и материалов из курсов с передачей в корп-университет компании ✅ Курсы и обучающие программы под заказ: онлайн или офлайн обучение с учетом особенностей отрасли и потребностей вашей команды и компании А если вы ещё не знакомы с ProductStar, ребята — эксперты в обучении по управлению продуктами и проектами. Разрабатывают программами лидерства, развития IT-навыков и Soft Skills. И уже помогают Сберу, СДЕКу, Альфа Банку, Спортмастеру, ВТБ и другим в решении их проблем Запросить предложение по решениям можно в телеграм-боте Реклама ООО «Тривиум» ИНН 7806297293 Erid: 2Vtzqv6s59F

Конкурс инноваций в образовании (КИВО 2024) В конце прошлого года я узнал про этот конкурс. И если бы не приболел, даже провел там пару сессий. А в этом году подумал: почему бы не подготовить заявку самому Зачем? 🔣 Соревнования — это вызов. У меня иногда сносит крышу, а потом я участвую в хакатоне или конкурсе... Ну, вы понимаете 🔣 Призовой фонд — 1 000 000 рублей на развитие проекта от Альфа-Банка (или спец-призы по 500 000 рублей) 🔣 Фидбэк — без него тяжко. Ты не только выносишь проект на суд, но и получаешь комплексную обратную связь. Это и приятно (даже когда ругают), и полезно для развития проекта Старт сбора заявок был 16 мая, есть несколько волн с разными условиями участия. Но у вас будет всё лето, чтобы подготовить концепцию проекта — главное, не позднее 15 сентября Любая учебная идея — подходит! ✅ методические и технологические разработки ✅ арт/медиа-проекты ✅ тренажеры, приложения, платформы, устройства ✅ настольные игры ✅ мероприятия ✅ форматы учебных материалов ✅ формы организации пространств и взаимодействий При том, что рассматривают проекты на разных этапах развития: от передовых идей, ещё даже не оформленных в прототип или MVP, до уже готовых к масштабированию проектов Личное Чуть раскрою карты — на лето у меня есть идея продукта для образовательного сообщества. И теперь появился отличный план: проработать её, и параллельно подать на конкурс КИВО. И сам себя мотивирую доделать начатое, и экспертный фидбэк получу (а то и грант — вообще красиво!) Подать заявку на конкурс — по ссылке