Netflix в сфере образования

Ежемесячный даджейст Edu-статей #edu_digest Отпускная суета сдвинула дайджест на 10 дней. Быстро напоминаю механику и стартуем. Впереди — 15 статей Ключевое ✅ Я женился было бы странно увидеть тут другую новость Проектирование курсов ✅ Что дают аудит и рефакторинг ✅ От полезного — ко всему остальному ✅ Как учесть разный бекграунд учеников Инструменты ✅ 9-я серия анализа 26 лайфкаков работы с ИИ ✅ Российские онлайн-сервисы для обучения ✅ Исследования — источник источников ✅ Детские сказки, которые учат и лечат Анти-кейсы ✅ Event-фейл, которому позавидует каждый ✅ Выводы из неудач первого запуска ИЗИ Истории ✅ Как становится трендом «тихий отпуск» ✅ Как соцсети влияют на то, как мы учим(ся) ✅ Как прокачать софты ITшникам со школы? Вечные вопросы ✅ Как выбрать вуз для поступления? ✅ Где искать работу в образовании? Все эти каналы — в папке для удобства: https://t.me/addlist/iWYXtluMx84wZTMy

Разбавлю милотой «Сцены из супружеской жизни», Вьетнам эдишн

Наставничество — ключ к развитию компании 💻 Вебинар, онлайн ⏰ 10 июля в 11:00 по МСК 💰 Бесплатно, регистрация Система наставничества понижает текучку кадров и повышает уровень удовлетворенности сотрудников. А главное — растёт темп и производительность команд. Вот пруф (ссылка) И то, что послезавтра расскажут Григорий Храбров и Андрей Алексеев, эксперты TSQ Consulting, будет полезно самым разным ролям: 🔣 Руководитель отдела 🔣 HR-специалист 🔣 Менеджер по обучению или развитию 🔣 Все, кто про эффективную работу и развитие сотрудников Многие из вас сталкивались с наставниками и бадди на работе? Я — нет, хотя уже много где побывал: от культурных до IT-компаний. Но при этом сам становился проводником таких изменений И вебинар может решать две задачи: узнать, что рабочий процесс реально может быть крутым (1), и понять, как сделать его таким в вашей команде (2) В структуре вебинара ✅ Современные подходы: интеграция и адаптация ✅ Мотивация: повышение вовлеченности сотрудников ✅ Лучшие практики программ наставничества ✅ Культура наставничества — на всех уровнях Подарок для каждого участника Алгоритм оценки эффективности наставничества и чек-лист «Как передать экспертизу от наставника» Регистрация на вебинар

Подборка постов про видео Пока в отпуске, нового пишу мало — хороший повод вспомнить лонгриды, которые я писал в 2022 году. Эй, кто уже тогда был подписан на канал — ставьте 🔥 ✅ Форматы обучающих видео В карточках описал, какие жанры обучащющих видео есть, чем они отличаются и в какой ситуации одни подходят, а другие — нет ✅ Видео-урок: тезисы или дословный текст? Рассуждения о том, почему сам я предпочитаю готовить дословный текст, но иногда отдают предпочтения тезисному плану ✅ Моушн-графика в видео Карточки о том, что такое моушн-графика, зачем она нужна и какой бывает. А главное: ноу-хау, как оптимизировать эту работу ✅ Готовимся к съёмке видео-курса Чек-лист по подготовке к съёмкам. Схематичный план всех этапов, которые предстоит пройти до выхода на съёмочную площадку ✅ Как подготовить спикера к съёмке 3 категории экспертов, и чем отличается работа с каждым из них на съёмочной площадке и за её пределами Эти посты-наброски попали в мои занятия студентам-методистам EdMarket / Нетологии — если это вы, ставьте ❤️

Бизнес в образовании: что нужно знать, чтобы расти? ✅ Я бы начал с анализа рынка — насколько он доходный сейчас и в будущем, какие есть незакрытые боли ✅ Затем бы взялся за инструменты продвижения. Попробую разные, выберу эффективные и буду использовать их. А затем — улучшать продукт Эта логика и легла в структуру онлайн-конференции «Яндекс для бизнеса: онлайн-образование», где выступят спецы из Яндекса и приглашённые спикеры Чего ждать от конференции: 1️⃣ Аналитика и обзор рынка. Эксперты Яндекса расскажут о трендах и инструментах продвижения онлайн-школ 2️⃣ Разбор кейсов. Максим Спиридонов, основатель Нетологии, Фоксфорда, поделится своим опытом 3️⃣ Практические советы. Как составить качественную программу обучения, как настроить рекламу, как балансировать социальные и бизнес-цели Получается комплексный подход: и про деньги, и про ценности; и про разработку, и про маркетинг продукта. 🎁 На конференции пройдёт розыгрыш призов. А тем, кто зарегистрируется заранее — Яндекс отправит полезные материалы о запуске рекламы (после трансляции) Регистрируйтесь по ссылке

#Совет самому себе №2 Будь чётким, но не ограничивай А как частный случай: задавай вопросы, максимально близкие к изначальной цели и допускающие самые разные её решения Например, цель — поменять доллары на вьетнамские донги по самому выгодному курсу, не потратив на это много времени То есть, 3 аспекта 🔣 обмен валюты в целом 🔣 выгодный курс 🔣 удобство и скорость Отдельного гида можно спросить 🚫 «Меняете ли вы доллары на донги?» А можно по-другому ✅ «Где выгодно поменять доллары на донги?» Первый вопрос не закрывает часть цели про выгоду, но закрывает про обмен валюты и про удобство Второй вопрос закрывает части про обмен валюты и выгоду, а про удобство можно уточнить далее в разговоре. Поэтому этот вопрос лучше ⚡️ А ещё лучше — спросить «Стоит ли менять валюту вообще?» Потому что обмен валюты на самом деле не цель, а средство. Цель же — быстро и не дорого получать вкусные фрукты на местом рынке ☺️

Книга «Как мотивировать сотрудников учиться» Разработать обучение — только верхушка айзберга. Дальше включаются маркетинг и корп-культура, орг-структура... И даже игровой азарт! Команда Teachbase рассказала в книге «Как мотивировать сотрудников учиться», как настроить все эти элементы Из книги вы узнаете: ✅ Зачем измерять мотивацию в цифрах ✅ Как сделать так, чтобы сотрудники не забросили обучение ✅ Как «продать» обучение сотрудникам ✅ Как работает корп-обучение в Siberian Wellness, «БАТ Россия», «Инвитро» и «Шоколаднице» Книга бесплатная, даже розыгрыш проводить не надо! 📎 Скачать книгу — по ссылке

Кстати, вот так это выглядит (было бы странно не показать результат)

Монтаж видео в Power Point Ситуация: мы хотели смонтировать ролик об истории отношений с моей теперь уже женой. И показать гостям на фуршете в день регистрации Загвоздка в том, что мы хотели включить в этот ролик кадр из ЗАГСа, который мы сами вмонтировать уже не успели бы. Между «ваш корабль уходит в плаванье» и демонстрацией ролика гостям — 2-3 часа. Значит, надо подключать кого-то в помощь Передавать ролик на до-монтаж в Premiere Pro и других программах муторно: надо копировать все исходники, сохранить систему их хранения, чтобы программа нашла и корректно запустила все файлы И я подумал... Почему бы не смонтировать видео в Power Point? Там можно настраивать анимацию элементов и слайдов. Можно добавить музыку, обрезать её и продлить на все слайды. Можно выгрузить презу в MP4 формате. Короче, всё необходимое для сборки ролика там есть! Что на выходе? Идеальное решение в заданных обстоятельствах. Переслать на до-монтаж нужно только 1 файл в PPTX формате, файл весит относительно немного, а экспорт занимает 5 минут Прикольный инсайт на случай, если окажетесь в похожей ситуации. Или если не видели в Power Point возможностей для монтажа видео — они там есть!

Как преподавать в эпоху ИИ и быстрого контента Я анонсировал образовательные события в Москве, а теперь новость для подписчиков из Санкт-Петербурга 👨‍🎓 5-дневный образовательный интенсив 🏫 Онлайн ИЛИ офлайн (Центр преподавательского мастерства ВШМ СПбГУ) 📅 с 19 по 23 августа В программе 3 трека на выбор: про технологии, работу со студентами и новые подходы к разработке обучения Главное на Летней школе ✅ тренинг по дизайн-мышлению «Как управлять качеством своих курсов, когда постоянно меняются внешние обстоятельства и запросы студентов» ✅ коуч-тренинг «Границы и психологическое здоровье преподавателя» ✅ культурная программа, «выпускной вечер» и нетворкинг А ещё — лекции об ИИ и других контекстах, в которых существует современное преподавание Летняя школа пройдёт в 2 форматах 🎁 в кампусе ВШМ СПбГУ (центр города на Васильевском острове и в «Михайловской даче» в Петегрофе) 🖥 онлайн с трансляцией всех лекций школы Так что смотрите программу, читайте отзывы прошлых лет и воспользуйтесь таким одновременно развивающим и развлекательным временем в Питере Регистрация на Летнюю школу