ru
Feedback
نکات مدیریت

نکات مدیریت

Открыть в Telegram

وقت شما گرانبهاست! مجموعه ای از نکات و رموز موفقیت در مدیریت و توسعه فردی، سازمانی و کسب و کار را روزانه مطالعه کنید؛در چند لحظه، در ذهن شما ماندگار می شوند! خلاصه و کوتاه اما، کاربردی و اثرگذار! تبلیغات: @consultingadmin ✅ کانال اصلی: 👉 @pmacademy

Больше
9 332
Подписчики
-324 часа
-227 дней
-6330 день
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+11
в 0 каналах
май '26
+10
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+5
в 0 каналах
Get PRO
март '26
+2
в 0 каналах
Get PRO
февраль '260
в 1 каналах
Get PRO
январь '260
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '25
+1 000
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '250
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '25
+7 204
в 1 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+6 666
в 1 каналах
Get PRO
август '250
в 1 каналах
Get PRO
июль '25
+2
в 1 каналах
Get PRO
июнь '250
в 1 каналах
Get PRO
май '25
+5
в 19 каналах
Get PRO
апрель '250
в 2 каналах
Get PRO
март '25
+2 472
в 19 каналах
Get PRO
февраль '25
+3 082
в 7 каналах
Get PRO
январь '250
в 26 каналах
Get PRO
декабрь '24
+5 348
в 15 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+1 041
в 16 каналах
Get PRO
октябрь '24
+1 111
в 16 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+62
в 16 каналах
Get PRO
август '24
+2 616
в 16 каналах
Get PRO
июль '24
+11
в 16 каналах
Get PRO
июнь '24
+2 501
в 0 каналах
Get PRO
май '24
+1 327
в 1 каналах
Get PRO
апрель '24
+38
в 1 каналах
Get PRO
март '24
+1 325
в 16 каналах
Get PRO
февраль '24
+1 076
в 16 каналах
Get PRO
январь '24
+2 189
в 16 каналах
Get PRO
декабрь '23
+81
в 22 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+4 098
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '23
+5 003
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+4 398
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+5
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+4 801
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+1 487
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+759
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+1 010
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+4 463
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+5 457
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+3 587
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+1 706
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+955
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+896
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+1 492
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+4
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+7
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+4 329
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+1 012
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+2 986
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+9
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+682
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+701
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+776
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+3
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+3 339
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+2 149
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+3
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+4 284
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+17
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+1 095
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+5 638
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+1 066
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+50
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+26
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '20
+9 755
в 0 каналах
Дата
Привлечение подписчиков
Упоминания
Каналы
14 июня+1
13 июня0
12 июня+2
11 июня0
10 июня0
09 июня0
08 июня+1
07 июня0
06 июня+2
05 июня+2
04 июня+2
03 июня0
02 июня0
01 июня+1
Посты канала
🤩قاطعیت اجتماعی آیا در موقعیت های اجتماعی از خود دفاع می کنید؟ آیا در تعامل با دیگران احساس اعتماد به نفس می کنید؟ آیا نسبت
🤩قاطعیت اجتماعی آیا در موقعیت های اجتماعی از خود دفاع می کنید؟ آیا در تعامل با دیگران احساس اعتماد به نفس می کنید؟ آیا نسبت به نیازهای اجتماعی خود قاطع هستید؟ قاطعیت اجتماعی برای حفظ انرژی اجتماعی ضروری است. ما انرژی اجتماعی زیادی برای هدر دادن نداریم. اگر از نظر اجتماعی قاطع باشید، می توانید انرژی اجتماعی خود را به روش های درست ذخیره کرده و بعدا استفاده کنید. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

2
🤩 توانایی برقراری ارتباط موثر، مهارت های زیادی را در بر می گیرد: توانایی شما برای سازگاری با دیگران توانایی شما در ترغیب کرد
🤩 توانایی برقراری ارتباط موثر، مهارت های زیادی را در بر می گیرد: توانایی شما برای سازگاری با دیگران توانایی شما در ترغیب کردن دیگران توانایی شما برای اینکه دیگران را به گوش دادن به شما ترغیب کنید. روشنی و وضوح حرفی که می زنید. این مهارت آخر از اهمیت ویژه ای برخوردار است چرا که زمان محدود است و حضور بیش از حد دستگاه های موبایل در جامعه ی امروزی ما را مجبور به برقراری ارتباط به شکل مداومی کرده است. مدیران خوب به شکلی روشن و واضح پیام خود را می رسانند و مطمئن می شوند که کارمندان آن را متوجه شده اند. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
697
3
🤩از دیدگاه کارفرمایان، مدیران خوب به اهداف تعیین شده دست می‌یابند و برای کسب و کار ارزش ایجاد می‌کنند و برای کارمندان مدیران
🤩از دیدگاه کارفرمایان، مدیران خوب به اهداف تعیین شده دست می‌یابند و برای کسب و کار ارزش ایجاد می‌کنند و برای کارمندان مدیران خوب، مدیرانی هستند که محیطی ایجاد می‌کنند که می‌توانند در آن رشد کنند، توانمند باشند و احساس کنند مورد توجه قرار می‌گیرند. مدیران موفق از صحبت کردن در مقابل مدیران ارشد و حمایت از ایده‌های تیم خود نمی‌ترسند و این بدان معنا نیست که آن‌ها باید همیشه از تیم خود در مورد ایده‌های غیر سودمند حمایت کنند. بسیاری از مدیران ناکارآمد احساس می‌کنند که وظایف پرمشغله باید به زیردستانشان محول شود. وجه تمایز یک مدیر و یک رهبر در این است که رهبران در انجام وظایف با تیم خود درگیر می‌شوند. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
718
4
🤩 شرکت من تقریباً همیشه بر موضوع رهبری الهام‌بخش یا خلاقیت و نوآوری متمرکز است. بارزترین مشکلاتی که هر کسی مجریان درجه‌ی سه
🤩 شرکت من تقریباً همیشه بر موضوع رهبری الهام‌بخش یا خلاقیت و نوآوری متمرکز است. بارزترین مشکلاتی که هر کسی مجریان درجه‌ی سه تا رهبران طراز اول دربارهی آن با من صحبت می‌کنند از تمایل به کنار کشیدن از میدان، عدم وجود بازخورد کافی، ترس از تغییر و نیاز به شفافیت هدف سرچشمه می‌گیرد. برای احیای نوآوری و شور و دلبستگی باید دوباره عامل انسانیت را در کارها در نظر بگیریم. وقتی ایجاد احساس خجالت به روشی برای مدیریت تبدیل می‌شود تمایل به کنار کشیدن از میدان افزایش می‌یابد. وقتی نمی‌توانیم شکست را بپذیریم، کسب تجربه از آن، خلاقیت و نوآوری را فراموش می‌کنیم.» 📚از کتاب جرات بسیار نوشته برنه براون 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
0