Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
نکات مدیریت
Kanalga Telegram’da o‘tish
وقت شما گرانبهاست! مجموعه ای از نکات و رموز موفقیت در مدیریت و توسعه فردی، سازمانی و کسب و کار را روزانه مطالعه کنید؛در چند لحظه، در ذهن شما ماندگار می شوند! خلاصه و کوتاه اما، کاربردی و اثرگذار! تبلیغات: @consultingadmin ✅ کانال اصلی: 👉 @pmacademy
Ko'proq ko'rsatish9 332
Obunachilar
-324 soatlar
-227 kunlar
-6330 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+11
0 kanalda
May '26
+10
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+5
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+2
0 kanalda
Get PRO
Fevral '260
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '260
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+1 000
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '250
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+7 204
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+6 666
1 kanalda
Get PRO
Avgust '250
1 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+2
1 kanalda
Get PRO
Iyun '250
1 kanalda
Get PRO
May '25
+5
19 kanalda
Get PRO
Aprel '250
2 kanalda
Get PRO
Mart '25
+2 472
19 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+3 082
7 kanalda
Get PRO
Yanvar '250
26 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+5 348
15 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+1 041
16 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+1 111
16 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+62
16 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+2 616
16 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+11
16 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+2 501
0 kanalda
Get PRO
May '24
+1 327
1 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+38
1 kanalda
Get PRO
Mart '24
+1 325
16 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+1 076
16 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+2 189
16 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+81
22 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+4 098
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+5 003
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+4 398
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+5
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+4 801
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+1 487
0 kanalda
Get PRO
May '23
+759
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+1 010
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+4 463
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+5 457
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+3 587
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+1 706
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+955
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+896
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+1 492
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+4
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+7
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+4 329
0 kanalda
Get PRO
May '22
+1 012
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+2 986
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+9
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+682
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+701
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+776
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+3
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+3 339
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+2 149
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+3
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+4 284
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+17
0 kanalda
Get PRO
May '21
+1 095
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+5 638
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+1 066
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+50
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+26
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+9 755
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 14 Iyun | +1 | |||
| 13 Iyun | 0 | |||
| 12 Iyun | +2 | |||
| 11 Iyun | 0 | |||
| 10 Iyun | 0 | |||
| 09 Iyun | 0 | |||
| 08 Iyun | +1 | |||
| 07 Iyun | 0 | |||
| 06 Iyun | +2 | |||
| 05 Iyun | +2 | |||
| 04 Iyun | +2 | |||
| 03 Iyun | 0 | |||
| 02 Iyun | 0 | |||
| 01 Iyun | +1 |
Kanal postlari
🤩قاطعیت اجتماعی
آیا در موقعیت های اجتماعی از خود دفاع می کنید؟
آیا در تعامل با دیگران احساس اعتماد به نفس می کنید؟
آیا نسبت به نیازهای اجتماعی خود قاطع هستید؟
قاطعیت اجتماعی برای حفظ انرژی اجتماعی ضروری است. ما انرژی اجتماعی زیادی برای هدر دادن نداریم. اگر از نظر اجتماعی قاطع باشید، می توانید انرژی اجتماعی خود را به روش های درست ذخیره کرده و بعدا استفاده کنید.
💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |
| 2 |  🤩 توانایی برقراری ارتباط موثر، مهارت های زیادی را در بر می گیرد:
توانایی شما برای سازگاری با دیگران
توانایی شما در ترغیب کردن دیگران
توانایی شما برای اینکه دیگران را به گوش دادن به شما ترغیب کنید.
روشنی و وضوح حرفی که می زنید.
این مهارت آخر از اهمیت ویژه ای برخوردار است چرا که زمان محدود است و حضور بیش از حد دستگاه های موبایل در جامعه ی امروزی ما را مجبور به برقراری ارتباط به شکل مداومی کرده است. مدیران خوب به شکلی روشن و واضح پیام خود را می رسانند و مطمئن می شوند که کارمندان آن را متوجه شده اند.
💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips | | 697 |
| 3 |  🤩از دیدگاه کارفرمایان، مدیران خوب به اهداف تعیین شده دست مییابند و برای کسب و کار ارزش ایجاد میکنند و برای کارمندان مدیران خوب، مدیرانی هستند که محیطی ایجاد میکنند که میتوانند در آن رشد کنند، توانمند باشند و احساس کنند مورد توجه قرار میگیرند.
مدیران موفق از صحبت کردن در مقابل مدیران ارشد و حمایت از ایدههای تیم خود نمیترسند و این بدان معنا نیست که آنها باید همیشه از تیم خود در مورد ایدههای غیر سودمند حمایت کنند. بسیاری از مدیران ناکارآمد احساس میکنند که وظایف پرمشغله باید به زیردستانشان محول شود. وجه تمایز یک مدیر و یک رهبر در این است که رهبران در انجام وظایف با تیم خود درگیر میشوند.
💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips | | 718 |
| 4 |  🤩 شرکت من تقریباً همیشه بر موضوع رهبری الهامبخش یا خلاقیت و نوآوری متمرکز است. بارزترین مشکلاتی که هر کسی مجریان درجهی سه تا رهبران طراز اول دربارهی آن با من صحبت میکنند از تمایل به کنار کشیدن از میدان، عدم وجود بازخورد کافی، ترس از تغییر و نیاز به شفافیت هدف سرچشمه میگیرد. برای احیای نوآوری و شور و دلبستگی باید دوباره عامل انسانیت را در کارها در نظر بگیریم. وقتی ایجاد احساس خجالت به روشی برای مدیریت تبدیل میشود تمایل به کنار کشیدن از میدان افزایش مییابد. وقتی نمیتوانیم شکست را بپذیریم، کسب تجربه از آن، خلاقیت و نوآوری را فراموش میکنیم.»
📚از کتاب جرات بسیار نوشته برنه براون
💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips | | 0 |
