fa
Feedback
نکات مدیریت

نکات مدیریت

رفتن به کانال در Telegram

وقت شما گرانبهاست! مجموعه ای از نکات و رموز موفقیت در مدیریت و توسعه فردی، سازمانی و کسب و کار را روزانه مطالعه کنید؛در چند لحظه، در ذهن شما ماندگار می شوند! خلاصه و کوتاه اما، کاربردی و اثرگذار! تبلیغات: @consultingadmin ✅ کانال اصلی: 👉 @pmacademy

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام نکات مدیریت

کانال نکات مدیریت (@managertips) در بخش زبانی فارسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 10 770 مشترک است و جایگاه 6 391 را در دسته تجارت و رتبه 29 008 را در منطقه إيران دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 10 770 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 18 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -387 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -4 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 5.32% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 1.59% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 573 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 171 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند مدیریت, نکته, مدیر, کارکن, فرد تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
وقت شما گرانبهاست! مجموعه ای از نکات و رموز موفقیت در مدیریت و توسعه فردی، سازمانی و کسب و کار را روزانه مطالعه کنید؛در چند لحظه، در ذهن شما ماندگار می شوند! خلاصه و کوتاه اما، کاربردی و اثرگذار! تبلیغات: @consultingadmin ✅ کانال اصلی: 👉 @pmac...

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 19 سپتامبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته تجارت تبدیل کرده‌اند.

10 770
مشترکین
-424 ساعت
-247 روز
-38730 روز
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+10
در 1 کانال‌ها
اوت '26
+2 038
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+14
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+28
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '260
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+1 000
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '250
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+7 204
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+6 666
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '250
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+2
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '250
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+5
در 19 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '250
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+2 472
در 19 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+3 082
در 7 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '250
در 26 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+5 348
در 15 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+1 041
در 16 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+1 111
در 16 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+62
در 16 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+2 616
در 16 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+11
در 16 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+2 501
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+1 327
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+38
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+1 325
در 16 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+1 076
در 16 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+2 189
در 16 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+81
در 22 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+4 098
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+5 003
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+4 398
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+4 801
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+1 487
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+759
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+1 010
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+4 463
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+5 457
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+3 587
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+1 706
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+955
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+896
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+1 492
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+7
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+4 329
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+1 012
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+2 986
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+9
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+682
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+701
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+776
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+3 339
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+2 149
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+4 284
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+17
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+1 095
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+5 638
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+1 066
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+50
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+26
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+9 755
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
19 سپتامبر0
18 سپتامبر0
17 سپتامبر0
16 سپتامبر0
15 سپتامبر0
14 سپتامبر+1
13 سپتامبر0
12 سپتامبر0
11 سپتامبر0
10 سپتامبر+4
09 سپتامبر0
08 سپتامبر+4
07 سپتامبر0
06 سپتامبر0
05 سپتامبر+1
04 سپتامبر0
03 سپتامبر0
02 سپتامبر0
01 سپتامبر0
پست‌های کانال
🤩اگر همه‌چیز بدون شما متوقف می‌شود، الزاماً مدیر موفقی نیستید! وقتی هر تصمیم، تأیید یا مشکل باید به مدیر برگردد، مدیر به‌تدر
🤩اگر همه‌چیز بدون شما متوقف می‌شود، الزاماً مدیر موفقی نیستید! وقتی هر تصمیم، تأیید یا مشکل باید به مدیر برگردد، مدیر به‌تدریج تبدیل به گلوگاه سازمان می‌شود. مدیریت مؤثر یعنی سیستمی بسازید که حتی در نبود شما هم بتواند تصمیم بگیرد و جلو برود. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

2
🤩هزینه‌ی سوئیچ کردن» (Switching Cost) هر تغییر اولویت، فقط یک تغییر ساده نیست! وقتی مدیر مرتب اولویت‌ها را عوض می‌کند، تیم ف
🤩هزینه‌ی سوئیچ کردن» (Switching Cost) هر تغییر اولویت، فقط یک تغییر ساده نیست! وقتی مدیر مرتب اولویت‌ها را عوض می‌کند، تیم فقط کار جدیدی شروع نمی‌کند؛ باید تمرکز قبلی را رها کند، دوباره هماهنگ شود و ذهنش را روی موضوع جدید تنظیم کند. این هزینه پنهان را دست‌کم نگیرید. 🎯 ثبات در اولویت‌ها، خودش یک ابزار بهره‌وری است 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
244
3
👈 دوره آنلاین «تربیت مدیر بازاریابی: از مبانی تا داده محوری» 📌 بازاریابی رو از حد حدس و تجربه خارج کن؛ با عدد مدیریت کن. 🟢
👈 دوره آنلاین «تربیت مدیر بازاریابی: از مبانی تا داده محوری» 📌 بازاریابی رو از حد حدس و تجربه خارج کن؛ با عدد مدیریت کن. 🟢 مناسب برای: کارشناسان بازاریابی، مدیران فروش و بازاریابی، صاحبان کسب‌وکار، دانشجویان و علاقه‌مندان به حوزه بازاریابی خروجی عملی دوره: 🔹 تحلیل سریع‌تر و هوشمندتر 🔹 گزارش‌های ساده و قابل‌فهم 🔹 داشبورد تحلیلی، تصمیم بهتر 🔹 مدیریت دقیق‌تر فعالیت‌های بازاریابی 🔹 شناخت بهتر رفتار مخاطب بر اساس #داده ✅ بدون نیاز به پیش‌نیاز یا دانش فنی 🏛 موسسه توسعه 📌 مشاوره رایگان و مشاهده جزئیات دوره: ➡️ https://httb.ir/nItDQ
246
4
🤩هر کاری ارزش انجام‌دادن ندارد! بخشی از بهره‌وری، بهتر انجام‌دادن کارها نیست؛ حذف کارهای کم‌ارزش است. گزارشی که کسی نمی‌خوان
🤩هر کاری ارزش انجام‌دادن ندارد! بخشی از بهره‌وری، بهتر انجام‌دادن کارها نیست؛ حذف کارهای کم‌ارزش است. گزارشی که کسی نمی‌خواند، جلسه‌ای که تصمیمی نمی‌سازد یا کاری که فقط از روی عادت تکرار می‌شود، منابع شما را مصرف می‌کند. گاهی بهترین سؤال مدیریتی این است: «اگر این کار را حذف کنیم، چه اتفاقی می‌افتد؟» 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
560
5
📇 دوره آنلاین «تربیت مدیر بازاریابی: از مبانی تا داده محوری» 📌 بازاریابی رو به اعداد قابل اندازه‌گیری تبدیل کن ❗️ ✅ سرفصل‌ه
📇 دوره آنلاین «تربیت مدیر بازاریابی: از مبانی تا داده محوری» 📌 بازاریابی رو به اعداد قابل اندازه‌گیری تبدیل کن ❗️ ✅ سرفصل‌ها: 🔹 بخش‌بندی بازار و طراحی پرسونا 🔹 تصمیم‌گیری داده‌محور در بازاریابی 🔹 بهینه‌سازی کانال‌های بازاریابی 🔹طراحی و اجرای تست‌های بازاریابی 🏛 موسسه توسعه 👈 مشاوره رایگان و مشاهده جزئیات دوره: ➡️ https://httb.ir/uebTa 👈
511
6
🤩 روزتان را فقط صرف «واکنش» نکنید ایمیل‌ها، پیام‌ها، جلسات و درخواست‌های فوری می‌توانند تمام روز مدیر را پر کنند؛ بدون اینکه
🤩 روزتان را فقط صرف «واکنش» نکنید ایمیل‌ها، پیام‌ها، جلسات و درخواست‌های فوری می‌توانند تمام روز مدیر را پر کنند؛ بدون اینکه چیزی واقعاً ساخته شود. بخشی از زمانتان را عمداً از دسترس کارهای واکنشی خارج کنید و به فکرکردن، طراحی و بهبود اختصاص دهید. 🎯 مدیر مؤثر فقط پاسخ نمی‌دهد؛ خلق می‌کند. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
672
7
🤩 همه کارهای مهم، اثرگذار نیستند! مدیران مؤثر فقط بین «مهم» و «فوری» انتخاب نمی‌کنند؛ آن‌ها می‌پرسند: کدام کار بیشترین اثر ر
🤩 همه کارهای مهم، اثرگذار نیستند! مدیران مؤثر فقط بین «مهم» و «فوری» انتخاب نمی‌کنند؛ آن‌ها می‌پرسند: کدام کار بیشترین اثر را ایجاد می‌کند؟ گاهی یک اقدام اثرگذار، ارزش بیشتری از ده‌ها جلسه، گزارش و فعالیت روزمره دارد. 🎯 مشغول‌بودن را با اثرگذار بودن اشتباه نگیرید. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
567
8
🤩 گاهی بهترین مدیریت، متوقف‌کردن است مدیر خوب فقط نمی‌پرسد «چه کاری باید انجام دهیم؟»؛ گاهی می‌پرسد «چه کاری را باید متوقف ک
🤩 گاهی بهترین مدیریت، متوقف‌کردن است مدیر خوب فقط نمی‌پرسد «چه کاری باید انجام دهیم؟»؛ گاهی می‌پرسد «چه کاری را باید متوقف کنیم؟» جلسات کم‌ارزش، گزارش‌های بی‌استفاده و فرآیندهای قدیمی می‌توانند منابع سازمان را آرام‌آرام مصرف کنند. گاهی حذف یک کار، بیشتر از اضافه‌کردن یک کار جدید بهره‌وری ایجاد می‌کند. 💡 نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
648
9
۵۰۰ دوره محبوب مکتب‌خونه رایگان شد! کنار درس‌های دانشگاه، مهارت‌هایی هست که برای انجام پروژه، پیدا کردن کارآموزی و ورود به با
۵۰۰ دوره محبوب مکتب‌خونه رایگان شد! کنار درس‌های دانشگاه، مهارت‌هایی هست که برای انجام پروژه، پیدا کردن کارآموزی و ورود به بازار کار حتما به کارت میان. مکتب‌خونه توی طرح «ایران‌ ماهر» این دوره‌ها رو رایگان کرده تا بتونی بدون دغدغه هزینه، سراغ مهارت‌های موردنیازت بری: 💻 برنامه‌نویسی، هوش مصنوعی و تحلیل داده 💼 مدیریت محصول و پروژه، مارکتینگ، فروش 📊 اکسل، حسابداری و مدیریت کسب‌وکار 🌍 زبان انگلیسی، مهارت‌های شغلی و هنر برای استفاده از این طرح، کافیه از طریق لینک زیر آموزش دلخواهت رو انتخاب کنی و با کد تخفیف IRANMAHER آموزش مورد نظر رو با تخفیف ١٠٠% دریافت کنی.👇 🔗 لینک: https://mktb.me/ciee/
386
10
🤩 مراقب «مالیات هماهنگی» باشید هر فردی که به یک پروژه اضافه می‌شود، الزاماً سرعت را بیشتر نمی‌کند. افراد بیشتر یعنی ارتباطات
🤩 مراقب «مالیات هماهنگی» باشید هر فردی که به یک پروژه اضافه می‌شود، الزاماً سرعت را بیشتر نمی‌کند. افراد بیشتر یعنی ارتباطات، جلسات، گزارش‌ها و تأییدهای بیشتر؛ هزینه‌ای پنهان که به آن Coordination Tax می‌گویند. گاهی برای سریع‌تر شدن کار، به‌جای اضافه‌کردن افراد باید مسیر هماهنگی را کوتاه‌تر کرد. 💡 نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
570
11
🤩 وقتی همه مسئول‌اند، شاید هیچ‌کس مسئول نباشد! تقسیم یک مسئولیت بین افراد زیاد می‌تواند باعث فرسایش مالکیت (Ownership Diluti
🤩 وقتی همه مسئول‌اند، شاید هیچ‌کس مسئول نباشد! تقسیم یک مسئولیت بین افراد زیاد می‌تواند باعث فرسایش مالکیت (Ownership Dilution) شود؛ هرکس بخشی از کار را انجام می‌دهد، اما کسی مالک نتیجه نهایی نیست. در کارهای مهم، مشارکت می‌تواند جمعی باشد؛ اما مالکیت نتیجه باید شفاف و مشخص باشد. 💡 نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
534
12
🤩 مراقب «بدهی تصمیم‌گیری» باشید! وقتی تصمیم‌های کوچک را مرتب عقب می‌اندازیم، حذف نمی‌شوند؛ بلکه روی هم جمع شده و تصمیم‌های آ
🤩 مراقب «بدهی تصمیم‌گیری» باشید! وقتی تصمیم‌های کوچک را مرتب عقب می‌اندازیم، حذف نمی‌شوند؛ بلکه روی هم جمع شده و تصمیم‌های آینده را سخت‌تر می‌کنند. این وضعیت را می‌توان بدهی تصمیم‌گیری (Decision Debt) نامید. مدیران مؤثر تصمیم‌های کم‌ریسک و قابل‌برگشت را سریع می‌گیرند و انرژی خود را برای تصمیم‌های مهم‌تر نگه می‌دارند. 💡 نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
1 898
13
🤩 قبل از اینکه مشکل تبدیل به بحران شود! مدیران مؤثر منتظر بزرگ‌شدن مشکلات نمی‌مانند. تأخیرهای کوچک، افت کیفیت یا کاهش انگیزه
🤩 قبل از اینکه مشکل تبدیل به بحران شود! مدیران مؤثر منتظر بزرگ‌شدن مشکلات نمی‌مانند. تأخیرهای کوچک، افت کیفیت یا کاهش انگیزه کارکنان، اغلب اولین نشانه‌های یک مشکل بزرگ‌تر هستند. مدیریت مؤثر یعنی دیدن نشانه‌ها و اقدام به‌موقع؛ نه مدیریت بحران بعد از وقوع آن. 💡 نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
1 703
14
🤩 قدرت مرجع (Referent Power) قدرت مرجع، «کیش شخصیت» (cult of personality) است. فرد می‌تواند توسط این قدرت، دیگران را جذب کند
🤩 قدرت مرجع (Referent Power) قدرت مرجع، «کیش شخصیت» (cult of personality) است. فرد می‌تواند توسط این قدرت، دیگران را جذب کند و در آنها احساس وفاداری ایجاد نماید. قدرت مرجع، قدرت احترام نیز هست. این قدرت در طول زمان، و وقتی که یک رهبر موفق است و سابقه‌ی شناخته‌شده‌ای از موفقیت دارد، ایجاد می‌شود. قدرت مرجع از طریق ارزش‌های فرد نیز ایجاد می‌شود. برخی افراد با این نوع از قدرت به دنیا می‌آیند، ولی دیگران باید در مورد رهبری مطالعه نمایند و خود را به گونه‌ای پرورش دهند تا بتوانند این شکل از قدرت را به صورت موثر، اعمال نمایند. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
1 800
15
اگه مهندس صنایع هستی یا به این حوزه علاقمندی این کانال و از دست نده👇 📊اطلاع رسانی وبینارها و ورکشاپ های مهندسی صنایع 📊 معرفی و آموزش نرم‌افزارهای مهندسی صنایع 📊 منابع آموزشی و فایل‌های تخصصی صنایع 📊 مشاوره و همکاری در انجام پروژه‌های مهندسی 📊 اطلاع‌رسانی موقعیت‌های شغلی و فرصت‌های کاری #ارسال_دوستان @parspajouhaan_industry
1 388
16
🤩 همه مشاغل برای حرفه‌ای بودن و منشور اخلاقی، تعریفی دارند که به واسطه آن عقاید و وظایفشان را بیان می‌کنند. این ضوابط گاهی ج
🤩 همه مشاغل برای حرفه‌ای بودن و منشور اخلاقی، تعریفی دارند که به واسطه آن عقاید و وظایفشان را بیان می‌کنند. این ضوابط گاهی جز به جز تشریح می‌شوند و گاهی فقط درک می‌شوند. اما همه آن‌ها حداقل سه عامل مشترک دارند: اول، انتظار خودگذشتگی است: یعنی وقتی مسئولیت خدمت به دیگران را بر عهده می‌گیریم، چه در جایگاه پزشک، وکیل، معلم، مرجع دولتی، سرباز یا خلبان نیازها و نگرانی‌های افرادی که به ما وابسته هستند را از نیازهای خود مهم‌تر می‌بینیم. دوم، انتظار مهارت است: که باید برای برتری در کار و حرفه خود تلاش کنیم. سوم.قابل اعتماد بودن است که بنا بر آن، به هنگام انجام وظایف، مسئول رفتار شخصیمان هم خواهیم بود. مورد چهارمی هم به آن افزوده‌اند، انضباط: رعایت انضباط در پیشبرد دستور العمل و کار با دیگران. 📚از کتاب چک لیست-چگونه کارها را درست انجام دهیم؟ اثر آتول گاوانده 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
1 760
17
✨ وقت رونق کسب‌وکار شماست گاهی مشتری محصول موردنظر خود را انتخاب کرده، اما به‌دلیل محدودیت در پرداخت، خرید خود را به زمان دیگ
✨ وقت رونق کسب‌وکار شماست گاهی مشتری محصول موردنظر خود را انتخاب کرده، اما به‌دلیل محدودیت در پرداخت، خرید خود را به زمان دیگری موکول می‌کند یا از آن منصرف می‌شود. 🔹 خرید اعتباری تارا با افزایش قدرت خرید مشتریان، مسیر خرید را هموارتر می‌کند و فرصت بیشتری برای افزایش فروش و رشد کسب‌وکارها فراهم می‌کند. 📊 در حال حاضر، بیش از ۱۱ میلیون کاربر و ۲۳ هزار پذیرنده در شبکه تارا فعال هستند. 📌 شما هم می‌توانید با پیوستن به شبکه پذیرندگان تارا، فرصت‌های بیشتری برای فروش و توسعه کسب‌وکار خود ایجاد کنید. 🔗 برای پیوستن به شبکه پذیرندگان تارا، از لینک زیر اقدام کنید. https://tara360.org/lv9
1 070
18
🤩افرادی که زیر نظر یک مدیر موفق و خوب رشد می کنند احتمال زیادی دارد که خودشان نیز در آینده به مدیر خوبی برای دیگران تبدیل شو
🤩افرادی که زیر نظر یک مدیر موفق و خوب رشد می کنند احتمال زیادی دارد که خودشان نیز در آینده به مدیر خوبی برای دیگران تبدیل شوند. زمانی که مدیر هستید باید توجه داشته باشید که اعضای تیم از شما چیزهای زیادی یاد می گیرند، البته این یادگیری بیشتر از آن که از گفتارتان باشد از رفتار و اقدامات شما می باشد. بنابراین یک مدیر موفق وظیفه دارد رفتارهایی از خود نشان داد که دوست دارد دیگران به چنین رفتارهایی تشویق شوند. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
1 494
19
🎓 ثبت‌نام دوره‌های MBA و DBA مؤسسه آموزش عالی بهار آغاز شد 🔴اگر می‌خواهید تصمیم‌های مدیریتی دقیق‌تر بگیرید، کسب‌وکار خود را
🎓 ثبت‌نام دوره‌های MBA و DBA مؤسسه آموزش عالی بهار آغاز شد 🔴اگر می‌خواهید تصمیم‌های مدیریتی دقیق‌تر بگیرید، کسب‌وکار خود را حرفه‌ای‌تر مدیریت کنید و مهارت‌های مدیریتی خود را به سطح بالاتری برسانید، این دوره‌ها برای شما طراحی شده‌اند. ✅ برگزاری به صورت حضوری و آفلاین ✅ مدرک پایان‌دوره معتبر و قابل ترجمه رسمی ✅ شرایط پرداخت نقد و اقساط 📅 شروع دوره‌ها: مرداد و شهریورماه ۱۴۰۵ 🟠 برای دریافت اطلاعات کامل و ثبت‌نام، از طریق لینک زیر اقدام کنید: https://B2n.ir/ff3610 بهار، راهی برای ساختن آینده 🌱 🌍 www.bahar.ac.ir
314
20
↗️ دوره جامع هوش تجاری (Business Intelligence) 📊 تبدیل داده‌های خام به داشبوردهای مدیریتی و بینش‌های کاربردی 📈 آنچه در این
↗️ دوره جامع هوش تجاری (Business Intelligence) 📊 تبدیل داده‌های خام به داشبوردهای مدیریتی و بینش‌های کاربردی 📈 آنچه در این دوره آنلاین یاد می‌گیرید: ⏺️ طراحی KPI و داشبوردهای مدیریتی ⏺️ تبدیل داده‌ها به تصمیم‌های هوشمند کسب‌وکار ⏺️Power BI + SQL Server + Data Warehouse 🎓 گواهینامه معتبر مؤسسه توسعه 📌 مشاوره رایگان + مشاهده جزئیات دوره: 👉 https://httb.ir/U0l1g ➖➖➖➖ 👥 مناسب برای: 🟢 مدیران و کارشناسان سازمان‌ها 🟢 دانشجویان و فارغ‌التحصیلان همه رشته‌ها 🟢 علاقه‌مندان به ورود به بازار کار هوش تجاری
435