uk
Feedback
نکات مدیریت

نکات مدیریت

Відкрити в Telegram

وقت شما گرانبهاست! مجموعه ای از نکات و رموز موفقیت در مدیریت و توسعه فردی، سازمانی و کسب و کار را روزانه مطالعه کنید؛در چند لحظه، در ذهن شما ماندگار می شوند! خلاصه و کوتاه اما، کاربردی و اثرگذار! تبلیغات: @consultingadmin ✅ کانال اصلی: 👉 @pmacademy

Показати більше
9 332
Підписники
-324 години
-227 днів
-6330 день
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+11
в 0 каналах
травень '26
+10
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+5
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+2
в 0 каналах
Get PRO
лютий '260
в 1 каналах
Get PRO
січень '260
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+1 000
в 1 каналах
Get PRO
листопад '250
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '25
+7 204
в 1 каналах
Get PRO
вересень '25
+6 666
в 1 каналах
Get PRO
серпень '250
в 1 каналах
Get PRO
липень '25
+2
в 1 каналах
Get PRO
червень '250
в 1 каналах
Get PRO
травень '25
+5
в 19 каналах
Get PRO
квітень '250
в 2 каналах
Get PRO
березень '25
+2 472
в 19 каналах
Get PRO
лютий '25
+3 082
в 7 каналах
Get PRO
січень '250
в 26 каналах
Get PRO
грудень '24
+5 348
в 15 каналах
Get PRO
листопад '24
+1 041
в 16 каналах
Get PRO
жовтень '24
+1 111
в 16 каналах
Get PRO
вересень '24
+62
в 16 каналах
Get PRO
серпень '24
+2 616
в 16 каналах
Get PRO
липень '24
+11
в 16 каналах
Get PRO
червень '24
+2 501
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+1 327
в 1 каналах
Get PRO
квітень '24
+38
в 1 каналах
Get PRO
березень '24
+1 325
в 16 каналах
Get PRO
лютий '24
+1 076
в 16 каналах
Get PRO
січень '24
+2 189
в 16 каналах
Get PRO
грудень '23
+81
в 22 каналах
Get PRO
листопад '23
+4 098
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '23
+5 003
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+4 398
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+5
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+4 801
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+1 487
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+759
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+1 010
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+4 463
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+5 457
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+3 587
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+1 706
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+955
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+896
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+1 492
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+4
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+7
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+4 329
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+1 012
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+2 986
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+9
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+682
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+701
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+776
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+3
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+3 339
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+2 149
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+3
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+4 284
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+17
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+1 095
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+5 638
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+1 066
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+50
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+26
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+9 755
в 0 каналах
Дата
Залучення підписників
Згадування
Канали
14 червня+1
13 червня0
12 червня+2
11 червня0
10 червня0
09 червня0
08 червня+1
07 червня0
06 червня+2
05 червня+2
04 червня+2
03 червня0
02 червня0
01 червня+1
Дописи каналу
🤩قاطعیت اجتماعی آیا در موقعیت های اجتماعی از خود دفاع می کنید؟ آیا در تعامل با دیگران احساس اعتماد به نفس می کنید؟ آیا نسبت
🤩قاطعیت اجتماعی آیا در موقعیت های اجتماعی از خود دفاع می کنید؟ آیا در تعامل با دیگران احساس اعتماد به نفس می کنید؟ آیا نسبت به نیازهای اجتماعی خود قاطع هستید؟ قاطعیت اجتماعی برای حفظ انرژی اجتماعی ضروری است. ما انرژی اجتماعی زیادی برای هدر دادن نداریم. اگر از نظر اجتماعی قاطع باشید، می توانید انرژی اجتماعی خود را به روش های درست ذخیره کرده و بعدا استفاده کنید. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

2
🤩 توانایی برقراری ارتباط موثر، مهارت های زیادی را در بر می گیرد: توانایی شما برای سازگاری با دیگران توانایی شما در ترغیب کرد
🤩 توانایی برقراری ارتباط موثر، مهارت های زیادی را در بر می گیرد: توانایی شما برای سازگاری با دیگران توانایی شما در ترغیب کردن دیگران توانایی شما برای اینکه دیگران را به گوش دادن به شما ترغیب کنید. روشنی و وضوح حرفی که می زنید. این مهارت آخر از اهمیت ویژه ای برخوردار است چرا که زمان محدود است و حضور بیش از حد دستگاه های موبایل در جامعه ی امروزی ما را مجبور به برقراری ارتباط به شکل مداومی کرده است. مدیران خوب به شکلی روشن و واضح پیام خود را می رسانند و مطمئن می شوند که کارمندان آن را متوجه شده اند. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
697
3
🤩از دیدگاه کارفرمایان، مدیران خوب به اهداف تعیین شده دست می‌یابند و برای کسب و کار ارزش ایجاد می‌کنند و برای کارمندان مدیران
🤩از دیدگاه کارفرمایان، مدیران خوب به اهداف تعیین شده دست می‌یابند و برای کسب و کار ارزش ایجاد می‌کنند و برای کارمندان مدیران خوب، مدیرانی هستند که محیطی ایجاد می‌کنند که می‌توانند در آن رشد کنند، توانمند باشند و احساس کنند مورد توجه قرار می‌گیرند. مدیران موفق از صحبت کردن در مقابل مدیران ارشد و حمایت از ایده‌های تیم خود نمی‌ترسند و این بدان معنا نیست که آن‌ها باید همیشه از تیم خود در مورد ایده‌های غیر سودمند حمایت کنند. بسیاری از مدیران ناکارآمد احساس می‌کنند که وظایف پرمشغله باید به زیردستانشان محول شود. وجه تمایز یک مدیر و یک رهبر در این است که رهبران در انجام وظایف با تیم خود درگیر می‌شوند. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
718
4
🤩 شرکت من تقریباً همیشه بر موضوع رهبری الهام‌بخش یا خلاقیت و نوآوری متمرکز است. بارزترین مشکلاتی که هر کسی مجریان درجه‌ی سه
🤩 شرکت من تقریباً همیشه بر موضوع رهبری الهام‌بخش یا خلاقیت و نوآوری متمرکز است. بارزترین مشکلاتی که هر کسی مجریان درجه‌ی سه تا رهبران طراز اول دربارهی آن با من صحبت می‌کنند از تمایل به کنار کشیدن از میدان، عدم وجود بازخورد کافی، ترس از تغییر و نیاز به شفافیت هدف سرچشمه می‌گیرد. برای احیای نوآوری و شور و دلبستگی باید دوباره عامل انسانیت را در کارها در نظر بگیریم. وقتی ایجاد احساس خجالت به روشی برای مدیریت تبدیل می‌شود تمایل به کنار کشیدن از میدان افزایش می‌یابد. وقتی نمی‌توانیم شکست را بپذیریم، کسب تجربه از آن، خلاقیت و نوآوری را فراموش می‌کنیم.» 📚از کتاب جرات بسیار نوشته برنه براون 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |
0