fa
Feedback
Чтобы не выгорать

Чтобы не выгорать

رفتن به کانال در Telegram

Как работать, отдыхать и вывозить Связаться: @notburningoutHQ

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام Чтобы не выгорать

کانال Чтобы не выгорать (@notburningout) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 44 220 مشترک است و جایگاه 336 را در دسته روان‌شناسی و رتبه 14 359 را در منطقه روسيا دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 44 220 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 30 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 129 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -1 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 22.50% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 10.39% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 9 951 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 4 595 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 463 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند тревога, усталость, лаборатория, стабильность, коммуникация تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
Как работать, отдыхать и вывозить Связаться: @notburningoutHQ

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 01 ژوئیه, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته روان‌شناسی تبدیل کرده‌اند.

44 220
مشترکین
-124 ساعت
-247 روز
+12930 روز
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+1
در 1 کانال‌ها
ژوئن '26
+383
در 14 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+392
در 15 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+123
در 13 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+140
در 10 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+155
در 15 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+166
در 13 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+162
در 17 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+200
در 15 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+205
در 15 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+145
در 15 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+194
در 14 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+364
در 17 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+291
در 18 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+209
در 14 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+305
در 23 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+901
در 23 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+415
در 21 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+380
در 15 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+490
در 15 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+587
در 26 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+648
در 25 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+534
در 26 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+847
در 27 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+2 511
در 23 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+172
در 18 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+350
در 21 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+367
در 15 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+358
در 20 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+663
در 26 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+833
در 14 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+398
در 21 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+353
در 25 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+602
در 16 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+621
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+718
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+1 179
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+830
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+685
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+835
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+535
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+606
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+1 482
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+872
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+938
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+920
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+2 394
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+1 191
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+792
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+968
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+895
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+404
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+384
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+1 953
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+1 304
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+1 989
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+1 069
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+911
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+649
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+2 087
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+630
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+1 051
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+1 454
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+1 037
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+2 243
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+1 519
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+11 715
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+6 970
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
01 ژوئیه+1
پست‌های کانال
Когда кому-то с нами неинтересно, в голове появляется быстрое объяснение: «я скучный». Но это не значит, что с вами что-то не так. Это значит, что с этим конкретным человеком у вас не случилось совпадение. Людям интересны разные люди и разные вещи. Нет такой версии человека, которая интересна всем

2
Мы чувствуем себя продуктивными, когда есть чувство завершенности процесса. Но многие задачи большие или вообще бесконечные. Попробуйте разбивать их на небольшие шаги, которые можно сделать и почувствовать завершённость. Чувство завершённости поможет чувствовать себя продуктивнее и лучше
5 820
3
Если кто-то говорит, что вы душните, обычно это просто значит, что человек не готов обсуждать тему так подробно. Иногда стоит не углубляться слишком сильно в конкретном разговоре или с конкретным человеком. Это нормальная адаптация. Но то, что вы серьёзно относитесь к теме и вам это важно, — это ваше. Не чужой оценке это менять
6 714
4
Если вы работаете из дома, постарайтесь чётко разделить рабочее и личное время. Например, договоритесь с коллегами и руководи
Если вы работаете из дома, постарайтесь чётко разделить рабочее и личное время. Например, договоритесь с коллегами и руководителем о временных границах: когда вы отвечаете на звонки и сообщения, а когда нет. Это важно, чтобы не думать в фоновом режиме постоянно о работе
8 434
5
Чтобы встречи 1:1 помогали работать эффективнее и приятнее, важно обсуждать конкретные вопросы про мотивацию и условия работы. Например. Какие задачи вас сейчас заряжают, а какие забирают энергию? Что именно заряжает энергией? Где нужна свобода, а где нужны чёткие рамки? В какие моменты чувствуете, что вас замечают и ценят? Что важно знать о вас, чтобы лучше поддерживать? После такого разговора появляется понимание, а не смутное ощущение, что всё ок или что-то не ок
8 339
6
Партнёрский пост Как контролировать рабочую нагрузку В повседневных ситуациях на работе может включаться автопилот: мы отвеча+8
Партнёрский пост Как контролировать рабочую нагрузку В повседневных ситуациях на работе может включаться автопилот: мы отвечаем на уведомления в ту же секунду, берём слишком много задач, продолжаем работать, даже когда чувствуем истощение. Такое поведение может быть удобным в моменте, но в долгосрочной перспективе усиливает риск выгорания. Человек тратит всё больше сил на действия, которые не совпадают с его реальными потребностями. Упражнение «Точка выбора» помогает остановиться перед привычной реакцией и выбрать поведение, которое опирается на заботу о себе и собственных границах. Как выполнить это упражнение — в карточках ⬆️ Больше полезных постов, материалов о современных исследованиях психотерапии и разборов экспертов — в телеграм-канале медиа о доказательной психологии «Чистые когниции»: @pure_cognitions
9 011
7
Помните, что когда вы отдыхаете, важно не только делать что-то не связанное с работой, но и думать не о работе
8 488
8
Если кажется, что время уходит непонятно куда, попробуйте записывать перед каждым действием, что собираетесь делать. Не пишите расписание заранее, а просто фиксируйте прямо перед действием: «иду на созвон», «пишу пост», «обедаю». Написанное намерение труднее проигнорировать, чем просто мысль в голове. Такая запись сама по себе помогает меньше отвлекаться — скорее всего, вы сделаете то, что написали По мотивам поста из канала Оли Ким «Нейроотлично: СДВГ»
9 204
9
Когда у нас трудные времена, бывает сложно поверить, что когда-нибудь будет лучше. Мы забываем, что раньше уже справлялись с трудными периодами. Хотя так же думали, что всегда будет плохо. Но потом постепенно всё как-то улучшалось. Попробуйте вспомнить, как у вас получалось справлялись с трудными периодами
9 048
10
Если намеренно прерывать приятное занятие, оно в итоге приносит больше удовольствия. Мы адаптируемся к хорошему почти мгновенно. А пауза ломает эту адаптацию и возвращает приятные ощущения. Попробуйте в следующий раз встать на пару минут в середине хорошего фильма. Или отложить вкусную еду на полминуты
9 789
11
Иногда мы откладываем отход ко сну, чтобы еще немного пожить после напряженного дня. Это называется прокрастинация сна. Помни
Иногда мы откладываем отход ко сну, чтобы еще немного пожить после напряженного дня. Это называется прокрастинация сна. Помните, что достаточный и качественный сон — это очень важно, чтобы быть продуктивным и вообще чувствовать себя хорошо. Если вы регулярно откладываете сон из-за недостатка личного времени — возможно, стоит пересмотреть свое расписание: снизить нагрузку или отказаться от каких-то дел в пользу сна и заботы о себе
11 221
12
Иногда нас мотивирует мысль о том, что время и ресурсы в жизни не бесконечны. Звучит мрачно, но на практике может помочь. Когда снова хочется взять на себя ещё что-то, можно спросить себя: «Могу ли я это себе позволить? Есть ли у меня время и ресурсы? Помню ли я, что они нужны мне и на другое?» Часто этого вопроса достаточно, чтобы уверенно сказать «нет» там, где раньше привычно говорили «да»
9 394
13
Иногда нам кажется, что рутина — это что-то скучное и неприятное. Но простые и понятные рутины с утра могут стать источником радости и лёгкости. Попробуйте несколько дней делать что-то приятное и несложное после пробуждения: открыть занавески, потянуться, выпить воду, улыбнуться себе в зеркало... Повторение знакомых действий помогает настроиться на день, создать комфорт и предсказуемость
9 500
14
Реклама Школа менеджмента Стратоплан открывает регистрацию на бесплатный управленческий онлайн Summer Camp. Кэмп пройдёт с 22+4
Реклама Школа менеджмента Стратоплан открывает регистрацию на бесплатный управленческий онлайн Summer Camp. Кэмп пройдёт с 22 по 25 июня, по вечерам 18:00—21:00 (UTC+3). Это живой управленческий марафон, заточенный на практику, разборы кейсов и живое общение. А не очередная управленческая конфа с трендами, AI и часовыми докладами с информацией, которую можно узнать у ChatGPT. Четыре дня — четыре разных трека: 1. Для собственников, оунеров, CEO и C-level: как держать фокус, принимать решения и расти в кризис. 2. Для тимлидов и руководителей отделов: какие навыки нужны руководителям M1-уровня, чтобы управлять командой, а не просто закрывать задачи. 3. Для технических и операционных директоров: какие must-have навыки помогают управлять сложностью, процессами и людьми. 4. Для тех, кто думает о карьерном развитии: как строить карьеру в год рекордных сокращений в IT/Tech. Каждый день: — воркшоп с тренером: разобрать управленческие инструменты и попробовать их на практике; — выступление эксперта: увидеть, как эти навыки работают в реальном бизнесе и карьере; — разговор у костра: обсудить животрепещущие управленческие темы в неформальной обстановке. Способность расти — это не талант, а набор понятных навыков. Мы помогаем развивать эти навыки. Участие бесплатное: нужно будет подписаться на каналы спикеров. Есть платный вариант: без подписок и с бонусным курсом «Руководитель 2030». Все участники получат сертификаты, которые можно добавить в LinkedIn. Подробности и регистрация: https://stratoplan-school.com/camp/tbv/
9 434
15
Когда мы долго сидим над задачей и идеи не идут, дело не в том, что мы недостаточно стараемся. Чтобы найти неочевидный ответ, мозгу нужно перейти в дефолт-режим. Это режим, в котором мозг соединяет идеи из разных мест. Он включается, когда мы не чувствуем давления. Походить — это один из способов запустить этот режим. Движение ног буквально переключает режим мозга. Встать и погулять — это помощь мозгу решить сложную задачу, а не прокрастинация
9 559
16
Когда возникает ощущение беспомощности, важно расширять зону контроля: попробуйте сделать что-то небольшое, что можете выбрать и сделать. Деятельность, которая дает обратную связь и видимый результат, помогает мозгу почувствовать контроль и вернуть веру в свои силы
9 975
17
Внутренний критик в голове звучит убедительно. Спорить с ним сложно. Но можно не спорить, а уточнять. Когда вы говорите себе «У меня получается плохо», можно продолжить «Да, пока плохо. Я сейчас на этапе проб и ошибок. И кстати, не так уж плохо для человека, который делает это второй раз в жизни». Разница в словах небольшая. Но первое демотивирует, а второе помогает продолжать
10 614
18
Реклама Психотерапевт Ася Кочергина пишет в своём канале об обычной жизни через профессиональную терапевтическую оптику. Кажд
Реклама Психотерапевт Ася Кочергина пишет в своём канале об обычной жизни через профессиональную терапевтическую оптику. Каждый пост в канале — одна мысль, которая помогает посмотреть на привычное под новым углом и чуть лучше настроить свою систему жизни. Например: *️⃣ Факт, значение и чайный пакет — почему мы ссоримся из-за мелочей и как перестать это делать. *️⃣ Тапки долой — про то как выключить мыслемешалку самыми доступными средствами. *️⃣ Вина: меч и подорожник — какой бывает вина и как отличить полезную от хронической. *️⃣ Селёдка в ванной — как отдыхать, используя немного абсурда и спонтанности. *️⃣ Ассертивность у кулера — про супермышцу офисной коммуникации простыми словами. *️⃣ Я же просто спросил/а — как нас цепляют скрытые намеки в общении и что с этим делать. *️⃣Как всё испортить? — самая простая инструкция, чтобы не упустить лето. Ася использует в работе схема-терапию, ОРКТ и системную психологию. Схема-терапия и системная оптика — чтобы видеть устойчивые паттерны, внутренние конфликты и потребности. А лёгкость ОРКТ — чтобы быстрее находить работающие решения, а не застревать в бесконечном анализе проблем. Подписывайтесь на канал: https://t.me/terapevtasya
10 016
19
Постарайтесь не заниматься в выходные никакими рабочими делами. Важно разделять рабочие дела и отдых, чтобы лучше отдыхать и
Постарайтесь не заниматься в выходные никакими рабочими делами. Важно разделять рабочие дела и отдых, чтобы лучше отдыхать и восстанавливать силы
12 958
20
Не всякая критика заслуживает того, чтобы мы её долго переваривали. Иногда это не обратная связь, а подмена тезиса, переход на личности или спор ради спора. Если человек отвечает не на то, что вы сказали, а на удобное ему искажение вашей мысли, можно не оправдываться, а спокойно вернуться к тому, что вы действительно имели в виду По мотивам поста из канала «Адовый рисёрч»
10 295