Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
Паша и его прокрастинация
Open in Telegram
Вы всё делаете неправильно, сейчас расскажем, как надо 🔥 Рассказывают Ира Михеева, Серёжа Антонов, Юля Манохина, Даша Бондарева, Настя Андронова, Паша Федоров, Валера, Виталик Вебер. Реклама: @volodyazavr Задать вопрос: @nepishibot #9XBEE
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Паша и его прокрастинация
Channel Паша и его прокрастинация (@abbsol) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 29 863 subscribers, ranking 575 in the Psychology category and 21 957 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 29 863 subscribers.
According to the latest data from 24 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 106 over the last 30 days and by -3 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Verified (Officially confirmed by Telegram)
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 6.41%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 4.53% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 1 915 views. Within the first day, a publication typically gains 1 353 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 58.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as работодатель, бюро, пособие, корпоратив, треть.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Вы всё делаете неправильно, сейчас расскажем, как надо 🔥
Рассказывают Ира Михеева, Серёжа Антонов, Юля Манохина, Даша Бондарева, Настя Андронова, Паша Федоров, Валера, Виталик Вебер.
Реклама: @volodyazavr
Задать вопрос: @nepishibot
#9XBEE”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 25 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Psychology category.
29 863
Subscribers
-324 hours
-677 days
+10630 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+484
in 3 channels
May '26
+133
in 3 channels
Get PRO
April '26
+113
in 2 channels
Get PRO
March '26
+280
in 5 channels
Get PRO
February '26
+409
in 3 channels
Get PRO
January '26
+379
in 3 channels
Get PRO
December '25
+291
in 9 channels
Get PRO
November '25
+299
in 4 channels
Get PRO
October '25
+181
in 11 channels
Get PRO
September '25
+193
in 5 channels
Get PRO
August '25
+214
in 8 channels
Get PRO
July '25
+286
in 6 channels
Get PRO
June '25
+151
in 3 channels
Get PRO
May '25
+228
in 7 channels
Get PRO
April '25
+236
in 4 channels
Get PRO
March '25
+191
in 1 channels
Get PRO
February '25
+160
in 11 channels
Get PRO
January '25
+64
in 6 channels
Get PRO
December '24
+636
in 9 channels
Get PRO
November '24
+324
in 14 channels
Get PRO
October '24
+271
in 12 channels
Get PRO
September '24
+6 437
in 35 channels
Get PRO
August '24
+2 171
in 26 channels
Get PRO
July '24
+161
in 11 channels
Get PRO
June '24
+183
in 6 channels
Get PRO
May '24
+241
in 12 channels
Get PRO
April '24
+392
in 19 channels
Get PRO
March '24
+211
in 6 channels
Get PRO
February '24
+219
in 17 channels
Get PRO
January '24
+223
in 16 channels
Get PRO
December '23
+402
in 25 channels
Get PRO
November '23
+274
in 18 channels
Get PRO
October '23
+215
in 11 channels
Get PRO
September '23
+449
in 0 channels
Get PRO
August '23
+2 575
in 0 channels
Get PRO
July '23
+536
in 0 channels
Get PRO
June '23
+1 198
in 0 channels
Get PRO
May '23
+3 301
in 0 channels
Get PRO
April '23
+535
in 0 channels
Get PRO
March '23
+434
in 0 channels
Get PRO
February '23
+313
in 0 channels
Get PRO
January '23
+437
in 0 channels
Get PRO
December '22
+272
in 0 channels
Get PRO
November '22
+342
in 0 channels
Get PRO
October '22
+492
in 0 channels
Get PRO
September '22
+587
in 0 channels
Get PRO
August '22
+1 056
in 0 channels
Get PRO
July '22
+830
in 0 channels
Get PRO
June '22
+544
in 0 channels
Get PRO
May '22
+308
in 0 channels
Get PRO
April '22
+363
in 0 channels
Get PRO
March '22
+152
in 0 channels
Get PRO
February '22
+223
in 0 channels
Get PRO
January '22
+301
in 0 channels
Get PRO
December '21
+220
in 0 channels
Get PRO
November '21
+312
in 0 channels
Get PRO
October '21
+240
in 0 channels
Get PRO
September '21
+232
in 0 channels
Get PRO
August '21
+284
in 0 channels
Get PRO
July '21
+619
in 0 channels
Get PRO
June '21
+185
in 0 channels
Get PRO
May '21
+341
in 0 channels
Get PRO
April '21
+247
in 0 channels
Get PRO
March '21
+572
in 0 channels
Get PRO
February '21
+275
in 0 channels
Get PRO
January '21
+553
in 0 channels
Get PRO
December '20
+37 417
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 25 June | +11 | |||
| 24 June | +14 | |||
| 23 June | +6 | |||
| 22 June | 0 | |||
| 21 June | +6 | |||
| 20 June | +5 | |||
| 19 June | +7 | |||
| 18 June | +3 | |||
| 17 June | +18 | |||
| 16 June | +63 | |||
| 15 June | +7 | |||
| 14 June | +7 | |||
| 13 June | +3 | |||
| 12 June | +6 | |||
| 11 June | +3 | |||
| 10 June | +1 | |||
| 09 June | +3 | |||
| 08 June | +6 | |||
| 07 June | +1 | |||
| 06 June | +3 | |||
| 05 June | +3 | |||
| 04 June | +5 | |||
| 03 June | +5 | |||
| 02 June | +298 | |||
| 01 June | 0 |
Channel Posts
Фразы, которые говорят о скором увольнении работника
Компания «Стахановец» провела исследование, чтобы выяснить, по каким признакам можно понять, что сотрудник скоро уйдет.
Первый звоночек — изменение тональности общения. Если сотрудник всё чаще отвечает односложно («ок», «понятно», «делайте как знаете»), то он теряет интерес к работе. Согласно данным исследования, 73% работников, которые использовали такие формулировки чаще трёх раз в неделю, увольнялись в течение полутора месяцев.
Второй звоночек — отношение к обязанностям. «Это не моя работа», «в мои обязанности не входит», «пусть делает тот, кому за это платят» — эти фразы говорят о том, что вероятность увольнения в течение месяца увеличивается на 68%. При этом в половине случаев увольняет уже сам работодатель.
Третий звоночек — доступность сотрудника. Если он часто переносит встречи и пропадает куда-то на пару часов, то, возможно, в это время он проходит собеседования. В такой ситуации вероятность увольнения в течение месяца возрастает на 81%.
| 2 | А теперь про секс!
Сексуальный, сексуализованный и сексуализированный. Рассказываем о разнице.
Сексуальный — изначально нейтральное слово, означавшее «относящийся к сексу», «половой». Сексуальная жизнь, сексуальный партнёр, сексуальное просвещение, даже насилие и маньяк — и те сексуальные.
Позднее у слова появилось ещё одно значение: «привлекательный», «эротичный», «чувственный», то есть «секси». Секси — это гуд. Чувствуете разницу? Сексуальный партнёр — это просто половой партнёр, а сексуальный актёр — это вау какой актёр, уже не нейтральное значение.
Но тогда получается, что сексуальное насилие и сексуальный маньяк тоже кто-то может понимать как «секси», хотя эти вещи как раз наоборот — нисколько не эротичны. Чтобы избежать путаницы, в фем-среде стали использовать слово «сексуализированный» — «сексуализированное насилие», то есть насилие с применением секса. Фактически этому слово дали первоначальное значение «половой».
А есть ещё «сексуализованный» — оно, в отличие от предыдущего, есть в орфографическом словаре. Означает оно «подвергнутый сексуализации», то есть с приданию ему сексуального характера. Сексуализация рекламы, например — знаете такое, например, когда не вполне одетые девушки рекламируют металлопрокат. Или что угодно. «Секс продаёт» — вот про это самое.
Короче:
• Сексуальный: в обычном словоупотреблении 1) половой, 2) эротичный; в фем-оптике только эротичный.
• Сексуализированный: в фем-оптике — половой.
• Сексуализованный — тот, которому придают сексуальный характер, эротизм.
Сложно всё в этом сексе... | 1 355 |
| 3 | Чего боятся сотрудники?
Больше половины респондентов отметили, что у них нет никаких страхов. У остальных есть опасения, например, 8% боятся потерять работу. Ещё 6% испытывают страх недооценённости и низкой зарплаты, причём женщины переживают по этому поводу чаще, чем мужчины.
Также сотрудники боятся оказаться невостребованными или не оправдать ожиданий. Среди других страхов — босс, коллектив, перспектива надолго остаться на одном месте работы, а также ощущение, что жизнь проходит на работе.
В октябре 2024 года доля тех, кто не испытывал страхов, была самой высокой за период с 2021 по 2026 год — 69%. В этом году таких людей на 10% меньше.
У вас есть страхи по поводу работы? 🥰 | 1 351 |
| 4 |  @projectmemes | 1 388 |
| 5 | Профессия мечты в детстве
Сервис SuperJob провел исследование и выяснил, кем мечтали стать россияне в детстве. Так, мужчины чаще всего хотели стать военными, космонавтами и инженерами. Также мужской пол думал о карьере летчика, водителя и врача. Некоторые хотели стать президентом страны.
Женщины, согласно опросу, чаще выбирали профессию врача. На втором месте — карьера учителя, а третьем — юриста. Некоторые также хотели быть музыкантами, полицейскими, ветеринарами и дизайнерами.
А кем вы мечтали стать в детстве? | 1 315 |
| 6 | Быстрая напоминалка: мы запилили рассылку «рИИдактор» — она о том, как делать адекватный текст через ИИ-агентов.
Без вот всей этой хуйни про волшебные промпты, магические штуки, которые сами за вас всё делают. Это пиздёж — у нас, чтобы получить результат, нужно сначала поработать. И мы рассказываем как.
Рассылке чуть больше месяца, за это время:
— она обрела чатик (ссылка в третьем письме)
— она обзавелась каналом (ссылку кину в комменты, чтобы не размывать колл-ту-экшен)
— Родион с дубу рухнул и бахнул четыре скилла для агентов, которые буквально нужно было продавать отдельно, а не отдавать бесплатно.
— написали 13 писем и уже думаем про новые.
— я вспомнил, почему зарекался больше не делать рассылки.
Цена такая, что ну просто стыд — самый дешёвый продукт Редактозавра ЭВЕР и не думаю, что будет что-то дешевле.
Давайте-давайте, подключайтесь в наш чудесный мир адекватных нейросетевых текстов.
Стать рИИдактором за 937 рублей → | 6 827 |
| 7 | Работа ночами уменьшает размер мозга
Такой вывод сделали нейробиологи из Сингапура. Они проанализировали МРТ и медицинские карты 14 198 людей среднего и старшего возраста, у которых нет проблем со здоровьем.
Исследователи заметили, что у 2122 работников появилась потеря объема в правом таламусе — области мозга, которая связана с памятью и обработкой информации. Также было незначительное уменьшение объема левой миндалины, которая отвечает за регулирование эмоций.
К счастью, эти участки мозга не отмирают навсегда. Учёные отмечают, что мозг имеет гибкость и перестраивается со временем. А если человек перестает работать в ночную смену, эти изменения в мозге частично компенсируются в течение 2,5 лет. | 1 536 |
| 8 |  @projectmemes | 1 538 |
| 9 | Мы, пятница, лежать и кайфовать
Делаем? | 1 639 |
| 10 | Выгорания боятся больше, чем увольнения
Сотрудники всё чаще переживают за то, что могут потерять смысл в профессии или не справиться с рабочей нагрузкой. Особенно заметна эта тенденция в профессиях, где наблюдается дефицит кадров.
Экономическая обстановка в стране, ускорение процессов, необходимость адаптироваться к новым условиям и переучиваться параллельно с выполнением текущих задач — всё это давит на работников. Кроме того, стёрлась граница между рабочим и личным временем: многие остаются на связи даже после окончания рабочего дня вместо того, чтобы восстанавливаться и проводить время с семьёй.
Сотрудников также напрягает контроль со стороны работодателя. Все эти трекеры, системы отчетности часто воспринимаются как проявление недоверия и усиливают тревожность.
Поэтому сейчас многие стали задумываться не только о стабильном доходе, но и том, есть ли смысл в их работе, уважают ли их личные границы и какие перспективы их ждут. | 1 842 |
| 11 | Чем занимаются сотрудники со время видеосозвонов?
По итогам исследования Работа.ру и DION выяснилось, что многие во время конференций занимаются своими делами: работают над другими задачами, едят, делают чай или кофе, убираются дома, играют с котейкой, а также гуглят заумные словечки, которые используют коллеги во время звонка.
Пятая часть респондентов хотя бы раз попадала в неловкую ситуацию на рабочем созвоне, а каждый второй из них сталкивался с этим неоднократно. У кого-то в самый неподходящий момент включались камера или микрофон, другие засыпали прямо во время звонка.
Также опрошенные рассказали, что включали смешную маску или фон и не успевали убрать их до подключения. Ещё у 7% во время демонстрации экрана приходило сообщение в личном чате, которое видели все коллеги.
31% участников поделились, что во время звонка их подводили интернет или звук. Часть опрошенных также призналась, что имитировала проблемы со связью, чтобы выиграть время.
А вы что делаете во время созвонов? Были ли у вас конфузы? 🫣 | 1 717 |
| 12 | Зумеры стали чаще выбирать рабочие специальности
Аналитики hh.ru заметили, что в период с 2023 по 2026 год молодёжь наиболее активно размещала резюме на позиции разнорабочих, упаковщиков, грузчиков и курьеров.
Например, количество анкет соискателей в возрасте 14–18 лет на позицию разнорабочего выросло в 11 раз, уборщика — в 7 раз, а упаковщика — в 5 раз. Офисные профессии за три года показывают либо умеренный рост (в 1,5 раза), либо отрицательную динамику.
Среди соискателей в возрасте 19–30 лет ситуация похожая — рабочие профессии пользуются повышенным спросом (рост в 4 раза), а офисные позиции отражают сдержанную динамику.
Директор по исследованиям hh.ru объясняет такую тенденцию тем, что рабочие специальности позволяют быстрее выйти на стабильный доход. За последние годы такие профессии перестали восприниматься как «временная подработка» и всё чаще рассматриваются как полноценный карьерный путь. | 1 653 |
| 13 |  @projectmemes | 1 701 |
| 14 | Учёба с ИИ отпугивает работодателей
Многие студенты всё чаще стали делегировать домашки нейронкам. Преподы жалуются, что даже элементарный разговор по специальности стал для многих большой трудностью.
Всё дошло до того, что некоторые фирмы стали избегать выпускников, которые активно пользовались ИИшкой во время учёбы. Они объясняют это тем, что им нужны сотрудники с критическим мышлением и анализом, чем не могут похвастаться выпускники, которые учились с помощью чат-ботов. | 1 752 |
| 15 | 4-дневка повышает производительность труда
Исследователи в течение двух лет опрашивали 15 компаний, которые перешли на 4 рабочих дня в неделю по модели 100:80:100. Сотрудники получали 100% своей зарплаты, но работали на 20% меньше по времени при сохранении 100% объема работы, как при 5-дневке.
Компании были из самых разных отраслей. Часть из них насчитывала от 2 до 18 сотрудников, другая — до 85 человек. Причины перехода на такую модель у организаций были разными — 6 из 15 организаций заявили, что хотят снизить уровень выгорания сотрудников, некоторые таким образом планировали повысить продуктивность.
В результате эксперимента 6 компаний после введения 4-дневки отметили рост производительность труда. Другие участники исследования заявили, что производительность осталась примерно на том же уровне, что и при 5-дневке. При этом ни одна компания не отметила отрицательной динамики по продуктивности после перехода на 4-дневку. | 2 009 |
| 16 | Что бесит сотрудников в рабочем общении?
Согласно опросу, 54% респондентов терпеть не могут сообщения без конкретики, когда пишут: «Надо обсудить» или «Есть минута?».
Также выяснилось, что более половины опрошенных не переносят голосовые от коллег. Видеокружочки и неожиданные звонки раздражают 37% респондентов. Ещё 43% не любят, когда им приходится долго ждать ответа.
Сотрудники также негативно относятся к сообщениям в нерабочее время (31%). Более половины респондентов отвечают на такие неожиданные сообщения только если считают, что это важно. 21% возвращается к ответу уже в рабочее время, а 14% вообще не читают такое. | 1 884 |
| 17 | Совещания в ледяных купелях
Миллиардер Тим Дрейпер проводит свои переговоры в нестандартной обстановке — в ванне с водой +4°C. В соцсетях он рассказал, что за 52 минуты выслушал 52 идеи стартаперов. По его мнению, если человек может донести суть своего проекта под физическим стрессом, ему можно доверять.
Руководитель компании Spartan Race тоже такое практикует, но в более облегчённом формате (по сравнению с Дрейпером) — команда окунается в ледяную воду перед созвонами.
Тренд подхватывают сейчас и другие предприниматели. Они считают, что резкий холод помогает взбодриться и лучше сфокусироваться на задаче. | 2 115 |
| 18 |  @projectmemes | 1 915 |
| 19 |  Отправьте отдыхать своего достигатора.
Карьериста тоже отправьте.
Не слушайте самозванца.
На сегодня у вас только одно дело: ничего не делать 🐱 | 1 992 |
| 20 |  феминитивы мои феминитивы | 1 786 |
