Паша и его прокрастинация
Open in Telegram
Вы всё делаете неправильно, сейчас расскажем, как надо 🔥 Рассказывают Ира Михеева, Серёжа Антонов, Юля Манохина, Даша Бондарева, Настя Андронова, Паша Федоров, Валера, Виталик Вебер. Реклама: @volodyazavr #9XBEE
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Паша и его прокрастинация
Channel Паша и его прокрастинация (@abbsol) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 29 768 subscribers, ranking 561 in the Psychology category and 21 585 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 29 768 subscribers.
According to the latest data from 28 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 186 over the last 30 days and by -12 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Verified (Officially confirmed by Telegram)
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 6.95%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.36% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 070 views. Within the first day, a publication typically gains 999 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 51.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as работодатель, бюро, пособие, корпоратив, треть.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Вы всё делаете неправильно, сейчас расскажем, как надо 🔥
Рассказывают Ира Михеева, Серёжа Антонов, Юля Манохина, Даша Бондарева, Настя Андронова, Паша Федоров, Валера, Виталик Вебер.
Реклама: @volodyazavr
#9XBEE”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 29 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Psychology category.
29 768
Subscribers
-1224 hours
+987 days
+18630 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26Sep '26
September '26
+582
in 13 channels
August '26
+163
in 2 channels
Get PRO
July '26
+352
in 5 channels
Get PRO
June '26
+505
in 5 channels
Get PRO
May '26
+133
in 3 channels
Get PRO
April '26
+113
in 2 channels
Get PRO
March '26
+280
in 5 channels
Get PRO
February '26
+409
in 3 channels
Get PRO
January '26
+379
in 4 channels
Get PRO
December '25
+291
in 9 channels
Get PRO
November '25
+299
in 4 channels
Get PRO
October '25
+181
in 11 channels
Get PRO
September '25
+193
in 5 channels
Get PRO
August '25
+214
in 8 channels
Get PRO
July '25
+286
in 6 channels
Get PRO
June '25
+151
in 3 channels
Get PRO
May '25
+228
in 7 channels
Get PRO
April '25
+236
in 4 channels
Get PRO
March '25
+191
in 1 channels
Get PRO
February '25
+160
in 11 channels
Get PRO
January '25
+64
in 6 channels
Get PRO
December '24
+636
in 9 channels
Get PRO
November '24
+324
in 14 channels
Get PRO
October '24
+271
in 12 channels
Get PRO
September '24
+6 437
in 35 channels
Get PRO
August '24
+2 171
in 26 channels
Get PRO
July '24
+161
in 11 channels
Get PRO
June '24
+183
in 6 channels
Get PRO
May '24
+241
in 12 channels
Get PRO
April '24
+392
in 19 channels
Get PRO
March '24
+211
in 6 channels
Get PRO
February '24
+219
in 17 channels
Get PRO
January '24
+223
in 16 channels
Get PRO
December '23
+402
in 25 channels
Get PRO
November '23
+274
in 18 channels
Get PRO
October '23
+215
in 11 channels
Get PRO
September '23
+449
in 0 channels
Get PRO
August '23
+2 575
in 0 channels
Get PRO
July '23
+536
in 0 channels
Get PRO
June '23
+1 198
in 0 channels
Get PRO
May '23
+3 301
in 0 channels
Get PRO
April '23
+535
in 0 channels
Get PRO
March '23
+434
in 0 channels
Get PRO
February '23
+313
in 0 channels
Get PRO
January '23
+437
in 0 channels
Get PRO
December '22
+272
in 0 channels
Get PRO
November '22
+342
in 0 channels
Get PRO
October '22
+492
in 0 channels
Get PRO
September '22
+587
in 0 channels
Get PRO
August '22
+1 056
in 0 channels
Get PRO
July '22
+830
in 0 channels
Get PRO
June '22
+544
in 0 channels
Get PRO
May '22
+308
in 0 channels
Get PRO
April '22
+363
in 0 channels
Get PRO
March '22
+152
in 0 channels
Get PRO
February '22
+223
in 0 channels
Get PRO
January '22
+301
in 0 channels
Get PRO
December '21
+220
in 0 channels
Get PRO
November '21
+312
in 0 channels
Get PRO
October '21
+240
in 0 channels
Get PRO
September '21
+232
in 0 channels
Get PRO
August '21
+284
in 0 channels
Get PRO
July '21
+619
in 0 channels
Get PRO
June '21
+185
in 0 channels
Get PRO
May '21
+341
in 0 channels
Get PRO
April '21
+247
in 0 channels
Get PRO
March '21
+572
in 0 channels
Get PRO
February '21
+275
in 0 channels
Get PRO
January '21
+553
in 0 channels
Get PRO
December '20
+37 417
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 29 September | +4 | |||
| 28 September | +6 | |||
| 27 September | +3 | |||
| 26 September | +3 | |||
| 25 September | +8 | |||
| 24 September | +45 | |||
| 23 September | +142 | |||
| 22 September | +3 | |||
| 21 September | +56 | |||
| 20 September | +10 | |||
| 19 September | +17 | |||
| 18 September | +58 | |||
| 17 September | +51 | |||
| 16 September | +68 | |||
| 15 September | +52 | |||
| 14 September | +6 | |||
| 13 September | +5 | |||
| 12 September | 0 | |||
| 11 September | +4 | |||
| 10 September | +10 | |||
| 09 September | +4 | |||
| 08 September | +8 | |||
| 07 September | +2 | |||
| 06 September | +3 | |||
| 05 September | +3 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | +4 | |||
| 02 September | +4 | |||
| 01 September | +2 |
Channel Posts
| 2 | Любовь двигает карьеру или тормозит?
Больше половины опрошенных считает, что взаимная любовь помогает добиться успехов в карьере, а 10% придерживаются мнения, что успеху способствует именно несчастная любовь.
При этом мужчины чаще отмечают, что несчастная любовь тормозит карьеру, а женщины считают, что она, наоборот, двигает вперёд. Счастливая любовь для мужчин чаще становится двигателем успеха — 55% против 47% среди женщин.
Люди в возрасте 35–44 лет чаще других возрастных групп отмечали, что безответная любовь скорее способствует карьерному росту. А опрошенные до 34 лет чаще думают о том, что взаимная любовь мешает развитию в карьере. | 829 |
| 3 | Один день в офисе сделал удалёнщиков продуктивнее
Исследование длилось 9 месяцев. Для анализа взяли 248 сотрудников службы поддержки клиентов аутсорсинговой компании в Турции. Одна половина работала только удалённо, другая — раз в месяц выходила работать в офис. При этом нагрузка у всех сотрудников была одинаковой.
В итоге те, кто выходил на работу в офис, обрабатывали на 7,8% больше звонков в час. Текучесть кадров снизилась с 21% до 13,7%. Кроме того, выгода от роста производительности и сохранения команды в пять раз превысила стоимость программы. При этом оценки клиентов и результаты аудита остались на том же уровне.
Работа из офиса также положительно влияла на взаимодействие с коллегами и руководством. Сотрудники рассказывали, что чаще получали обратную связь от босса. Кроме того, после рабочего дня им удавалось значительно больше общаться с коллегами — в среднем на 36 минут больше в течение недели после выхода в офис. | 1 077 |
| 4 |  @projectmemes | 1 182 |
| 5 | ⬇️ Пятничная перекличка ⬇️
😎, если все на месте. Встречаемся через неделю | 1 206 |
| 6 | Трудные рабочие дни
По мнению психолога, четверг и пятница — самые тяжёлые будни для работяг. В эти дни снижается концентрация внимания, ничего не запоминается и всё путается в голове.
При этом и понедельник — не самый лучший день для работы, поскольку человек только начинает раскачиваться после выходных.
А вот вторник и среда — самые пиковые дни по работоспособности, когда есть энергия на работу и ещё нет сильной усталости.
Кто за двухдневку? | 1 478 |
| 7 |  @projectmemes | 1 790 |
| 8 | Сотрудники выгорают из-за недостатка похвалы от босса
Такое мнение у руководителя по развитию партнерского направления MyGiftCard. Она считает, что те, кто часто получает материальное вознаграждение и слышит о том, какой он молодец, на 82% показывают высокую вовлечённость и реже выгорают.
Много выгоревших сотрудников там, где нет систематической вовлечённости или есть просто разовые выплаты ради галочки. Регулярные бонусы за достижения, чёткая система поощрения и качественная обратная связь мотивируют сотрудника и профилактируют выгорание, по мнению эксперта.
Также важно ещё и то, как руководитель даёт обратную связь. Та же фраза «хорошая работа» не даёт сотруднику понять, где именно он был ценен. А вот конкретно обозначить его вклад в компанию и тут же подкрепить бонусом — уже другой разговор. И, кстати, советуют премировать сразу, а не ждать конца квартала или года, иначе теряется весь «мотивационный эффект». | 1 768 |
| 9 |  Посадил дед репку, выросла репка большая-пребольшая. Дед и спрашивает у репки: Репка-репка, а чойта ты такая большая-пребольшая, а вылезать из земли не хочешь?
А репка и молвит человеческим голосом: Дед, ну ты там в адеквате? Завтра конфа, как контенту выживать в 2026 году, какое вылезать, надо слушать вумные лекции.
Это напоминалка о конференции, которую мы с корешами проводим онлайн уже завтра.
Что у нас по программе:
🕷 Любовь Сарычева @svarila_kompotique
Правило «Ничего случайного»: как сделать контент интересным и заставить его работать на задачу компании .
🕷 Маша Полуянова @mashapoluyanova
Как поднять охваты в Телеге? Заголовки, темы, структура.
❤️ Слава Рюмин @ruminblog
Нужен ли вам кликбейт? А если нужен, то какой?
🕷 Вероника Мустафина @smmchtivo
Как растить телеграм-канал без бюджетов — коллабы с брендами, гостевые посты и другие активности.
🕸 Руслан.txt @ruslantxt
Контент должен решать бизнес-задачи. Рассказываю, как он работает у меня.
🕷 Максим Корольков, СМО Stepik @honestmarketing
Как я поручил ИИ следить за новостями, чтобы вести канал и ловить тренды первым.
🕷 Ну и я со своим бубнежом: «ИИ-редколлегия: как писать через нейронки текст без слопа».
→ Дата конфы: 24 сентября (онлайн), с 14:00 до 18:00 по мск.
Всё бесплатно, но нужно подписаться на каналы спикеров.
→→→ Зарегистрироваться на конфу бесплатно ←←←
ЗАПИСЬ БУДЕТ, но только если зарегаться в боте.
Погнали. | 1 659 |
| 10 | Посадил дед репку, выросла репка большая-пребольшая. Дед и спрашивает у репки: Репка-репка, а чойта ты такая большая-пребольшая, а вылезать из земли не хочешь?
А репка и молвит человеческим голосом: Дед, ну ты там в адеквате? Завтра конфа, как контенту выживать в 2026 году, какое вылезать, надо слушать вумные лекции.
Это напоминалка о конференции, которую мы с корешами проводим онлайн уже завтра.
Что у нас по программе:
🕷️ Любовь Сарычева @svarila_kompotique
Правило «Ничего случайного»: как сделать контент интересным и заставить его работать на задачу компании .
🕷️ Маша Полуянова @mashapoluyanova
Как поднять охваты в Телеге? Заголовки, темы, структура.
❤️ Слава Рюмин @ruminblog
Нужен ли вам кликбейт? А если нужен, то какой?
🕷️ Вероника Мустафина @smmchtivo
Как растить телеграм-канал без бюджетов — коллабы с брендами, гостевые посты и другие активности.
🕸️ Руслан.txt @ruslantxt
Контент должен решать бизнес-задачи. Рассказываю, как он работает у меня.
🕷️ Максим Корольков, СМО Stepik @honestmarketing
Как я поручил ИИ следить за новостями, чтобы вести канал и ловить тренды первым.
🕷️ Ну и я со своим бубнежом: «ИИ-редколлегия: как писать через нейронки текст без слопа».
→ Дата конфы: 24 сентября (онлайн), с 14:00 до 18:00 по мск.
Всё бесплатно, но нужно подписаться на каналы спикеров.
→→→ Зарегистрироваться на конфу бесплатно ←←←
ЗАПИСЬ БУДЕТ, но только если зарегаться в боте.
Погнали. | 1 |
| 11 |  Петербург, напоминалочка: сегодня в 19:00 презентуем нашу книгу «Мама, я фрилансер».
Я вживую, можно потрогать руками. Антонов онлайн, можно помахать.
Велком! | 2 115 |
| 12 | Чехол на телефон: надевать или нет?
Имидж-консультант считает, что телефон сотрудника — это продолжение его дресс-кода.
По её мнению, руководители, с которыми она имела дело, носили телефон без чехла и тем самым показывали, что умеют брать на себя ответственность и бережно относятся к своим вещам. А значит, считает эксперт, так же внимательно и ответственно они могут относиться и к компании.
Треснувший или затёртый корпус телефона, наоборот, может показать, что человек не замечает мелкие детали, а значит, и к работе у него может быть такое же невнимательное отношение. Например, в проекте сотрудник может сосредоточиться на общей картине, а мелкие нюансы упустить.
Дизайн чехла тоже может говорить о человеке. Например, те, кто носит чехол-книжку, демонстрируют скромность и преданность своей работе. А если вы ходите с ярким, нестандартным чехлом, то для офиса лучше купить что-то посдержаннее, а тот носить вне рабочего времени, по мнению эксперта. | 1 538 |
| 13 |  @projectmemes | 1 667 |
| 14 | Обсудим зарплату
«Работа.ру» и «Подработка» провели исследование и выяснили, что больше половины опрошенных разговаривают с коллегами о зарплатах. Ещё 21% хотели бы обсуждать эту тему, но пока не решаются. И лишь у 16% она под запретом.
Также больше половины респондентов считают, что получают такую же зарплату, как и их коллеги. Остальные 45% думают, что отстают по доходу от коллег, и только 3% считают, что товарищи по работе получают меньше них.
Если сотрудник узнает, что коллега получает больше, он уволится — так ответили 25% опрошенных. Ещё 15% начнут искать подработку. Также многие отмечали, что пойдут к боссу требовать повышения, а 12% будут стараться изо всех сил, чтобы показать начальству, какие они крутые и достойны увеличения зэпэшки.
А вот остальным 32% респондентов всё равно, у кого какая зарплата, и они не будут ничего предпринимать, если узнают, что кто-то получает больше. | 1 649 |
| 15 |  @projectmemes | 2 048 |
| 16 | 😎: 🍻🍻🍻🍻🍻🍻🍻🍻
👀: что это?
😎: приглашение в выходные 🙂 | 2 216 |
| 17 | Нет желания работать с родственниками
Больше половины респондентов не хотят работать с отцами, матерями, а также со своими вторыми половинами. А вот с друзьями 52% опрошенных поработали бы.
Подчиняться кому-то из близких респонденты не особо желают. 33% готовы на такой формат с друзьями, причём мужчины относятся к этому проще, чем женщины. 26% согласны быть в подчинении у второй половины, и здесь респондентки выбирают этот вариант намного чаще, чем респонденты. С матерями реже готовы работать мужчины, а с отцами — женщины.
43% смогли бы взять в подчинение своего лучшего друга или подругу, если бы были главными в компании. 31% готовы управлять второй половиной, 30% — матерью и 28% отцом. | 2 354 |
| 18 |  @projectmemes | 2 079 |
| 19 | Компании снова набирают людей после сокращений
Согласно исследованию компании «Экопси», 61% организаций после увольнения административного персонала не справляются с нагрузкой.
Компании думают, что сократят сотрудников — и будет счастье. Но те, кто остаётся, не вывозят объём работы, который из-за ушедших сотрудников увеличивается вдвое, а то и втрое, и увольняются сами.
Также накопившиеся задачи компании пытаются передать сторонним исполнителям, но это выходит ещё дороже. В итоге организации снова набирают сотрудников, от которых сами же ранее «избавились». | 2 589 |
| 20 | Скидываю рыбу анонса. Можно переписать под себя.
🥹 Контент, чтобы выжить в 2026
Кароч, мы все знаем, что в маркетинге (и на рынке труда) сейчас жопа. Конкретно в маркетинге конкретная: площадки блокируют, цена привлечения растёт (эх, сладкие переходы за 2 рубля из запрещённой соцсети шесть лет назад).
Самые ленивые маркетологи ходят в ChatGPT и требуют «написать пост в моём стиле», получают говнище, деградируют, уходят в ретрит и грузчиками в доки.
МОИ КОРЕША собирают конференцию, чтобы обсудить контент в 2026 году.
Что у нас по программе:
🕷️ Любовь Сарычева @svarila_kompotique
Правило «Ничего случайного»: как сделать контент интересным и заставить его работать на задачу компании .
🕷️ Маша Полуянова @mashapoluyanova
Как поднять охваты в Телеге? Заголовки, темы, структура.
❤️ Слава Рюмин @ruminblog
Нужен ли вам кликбейт? А если нужен, то какой?
🕷️ Вероника Мустафина @smmchtivo
Как растить телеграм-канал без бюджетов — коллабы с брендами, гостевые посты и другие активности.
🕸️ Руслан.txt @ruslantxt
Контент должен решать бизнес-задачи. Рассказываю, как он работает у меня.
🕷️ Максим Корольков, СМО Stepik @honestmarketing
Как я поручил ИИ следить за новостями, чтобы вести канал и ловить тренды первым.
🕷️ Ну и я со своим бубнежом: «ИИ-редколлегия: как писать через нейронки текст без слопа».
→ Дата конфы: 24 сентября (онлайн), с 14:00 до 18:00 по мск.
Всё бесплатно, но нужно подписаться на каналы спикеров.
→→→ Зарегистрироваться на конфу бесплатно ←←←
ЗАПИСЬ БУДЕТ, но только если зарегаться в боте.
Погнали. | 2 214 |
