iAhmedMoh
قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali iAhmedMoh analitikasi
iAhmedMoh (@iahmedmoh) Arab til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 33 962 obunachidan iborat bo'lib, Tibbiyot toifasida 561-o'rinni va Saudiya Arabistoni mintaqasida 1 842-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 33 962 obunachiga ega bo‘ldi.
27 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -114 ga, so‘nggi 24 soatda esa 5 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 29.26% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 11.68% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 9 933 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 3 966 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“قناة تهتم |
بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ).
X | iAhmedMoh
Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A
@ AHMED A. ALKHAL...”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 28 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Tibbiyot toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Ma'lumot yuklanmoqda...
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 28 Sentabr | +15 | |||
| 27 Sentabr | +9 | |||
| 26 Sentabr | 0 | |||
| 25 Sentabr | 0 | |||
| 24 Sentabr | 0 | |||
| 23 Sentabr | 0 | |||
| 22 Sentabr | 0 | |||
| 21 Sentabr | +1 | |||
| 20 Sentabr | 0 | |||
| 19 Sentabr | 0 | |||
| 18 Sentabr | 0 | |||
| 17 Sentabr | +1 | |||
| 16 Sentabr | 0 | |||
| 15 Sentabr | 0 | |||
| 14 Sentabr | +4 | |||
| 13 Sentabr | +5 | |||
| 12 Sentabr | +5 | |||
| 11 Sentabr | +1 | |||
| 10 Sentabr | +9 | |||
| 09 Sentabr | +7 | |||
| 08 Sentabr | +10 | |||
| 07 Sentabr | +18 | |||
| 06 Sentabr | +2 | |||
| 05 Sentabr | 0 | |||
| 04 Sentabr | +2 | |||
| 03 Sentabr | 0 | |||
| 02 Sentabr | 0 | |||
| 01 Sentabr | 0 |
| 2 | `مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي`
تاريخ البداية | 27.09.2026
تاريخ النهاية | 31.10.2026
`مرفق لكم الدليل الإرشادي بشكل مفصل`
`تنويه هام`
يتم وضع الأهداف من قبل الموظف …
المتفق عليها مسبقًا مع الرئيس المباشر …
`الفئة المستهدفة`
منسوبي الصحة القابضة - الموجة الثانية فقط
`بوابة التقييم`
`https://hhcpms.moh.gov.sa`
`* بيانات الدخول ذاتها بيانات الدخول نظام موارد`
`رابط التحميل`
https://1drv.ms/b/c/935832DDFC83143E/IQAJgrk_3k-YSrmUzxo0yPCNAfe_XDVRElEkSCfT0yMQ92I | 1 |
| 3 | بنك التنمية الإجتماعية
`طريقة التعامل مع الحالات التالية :
الحالة الأولى
لدى الموظف إلتزام قائم ( قرض - كفالة )
يتم طباعة خطاب مديونية بنك التنمية
من تطبيق توكلنا من الخدمات البحث كما بالصورة المرفقة .
الحالة الثانية
عذرًا، هذه الخدمة متاحة فقط للعملاء المسجلين في بنك التنمية الاجتماعية.
يتم الدخول على الموقع الرسمي للبنك بعدها تسجيل الدخول بالنفاذ الوطني وسيطلب تحديث رقم الجوال + البريد الإلكتروني بعدها بإلامكان العودة لتطبيق توكلنا لطباعته او من الموقع ذاته
https://www.sdb.gov.sa/ar | 5 342 |
| 4 | عاجل وهام
بدأت بعض التجمعات الصحية المنتقلة في طلب
رفع الوثائق والمستندات اللازمة لاستكمال إجراءات تعويض الإجازات ومكافأة الانتقال من منسوبيها.
تطبيق توكلنا يوفّر خدمة طلب إخلاء طرف وإفادة من جهات التمويل الحكومية، وتشمل :
• بنك التنمية الاجتماعية .
• صندوق التنمية العقارية .
• صندوق التنمية الزراعية .
يُنصح منسوبي التجمعات الصحية المنتقلة
بالاستعداد وتجهيز المستندات المطلوبة، ومتابعة ما يصدر من توجيهات رسمية من تجمعاتهم الصحية | 9 877 |
| 5 | موقع موارد
وثيقة الإفصاح و تعارض المصالح ( 2026 )
متى يجب الإفصاح
تنويه هام
تعود الخدمات الذاتية بعد ٢٤ ساعة من الإعتماد ، علماً بأن الإعتماد تلقائي من النظام .
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa
منسوبي وزارة الصحة | 8 306 |
| 6 | عودة بوابة وتطبيق «معًا»
بعد اكتمال التحديثات والتحسينات اللازمة
يمكنكم الآن الاستفادة من الخدمات الإلكترونية عبر بوابة وتطبيق معًا.
منسوبي الصحة القابضة | 8 359 |
| 7 | البوابة الموحدة
إضافة خدمة طباعة قسيمة الراتب
من ضمن خدمة الإستعلامات
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa
منسوبي الصحة القابضة | 8 453 |
| 8 | موقع موارد
خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي )
لمنسوبي الصحة القابضة
للإحاطة |
إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٩ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ ١.٩.٢٠٢٦ وبقية الزملاء الأعزاء.
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 11 370 |
| 9 | موقع موارد
طريقة تقديم الإجازة المرضية
+مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك من لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة .
تنويه : يجب إرفاق صورة من الإجازة الصادرة من منصة صحة
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa
لمنسوبي الصحة القابضة | 10 517 |
| 10 | موقع موارد
خدمة خطابات التعريف وتشمل:
- تعريف إداري.
- تعريف مالي إجمالي الراتب.
- تعريف مالي صافي .
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa
لمنسوبي الصحة القابضة | 10 513 |
| 11 | `📲 تطبيق موارد`
`إطلاق خدمة الإفادات الإلكترونية الجديدة`
وذلك للتعامل مع حالات التقصير أو الغياب المبرر
`🔹عند تسجيل الحالة`
تُرسل الإفادة إلى " الموظف" عبر النظام، مع إتاحة توضيح الأسباب وتقديم التبرير والمستندات المؤيدة.
`⏰ مدة تقديم الإفادة`
خمسة أيام من تاريخ وصولها إلى الموظف، ويجب تقديم التبرير عبر النظام خلال هذه المدة.
`⚠️ تنبيهات هامه`
- لن تظهر للموظف أي حالة في «التفاصيل»، ولن يتمكن من تقديم الإفادة، ما لم يوجد تبرير معتمد مسبقًا.
- ويشترط أن يكون لدى الموظف إجازة معتمدة، أو استئذان، أو مهمة عمل، أو أي تبرير معتمد مرتبط بالحالة؛ حتى تظهر في التفاصيل ويتمكن من تقديم الإفادة.
📩 كما سيصل للموظف إشعار عبر البريد الإلكتروني وتطبيق موارد عند وجود طلب إفادة، لاتخاذ الإجراء المطلوب.
`مرفق الدليل الإرشادي للخدمة` | 12 007 |
| 12 | تنويه هام ‼️
إطلاق خدمة الدعم التقني في تطبيق موارد
حرصاً على تحسين تجربة الاستخدام، أُتيحت الآن خدمة " تواصل معنا " المخصصة لمعالجة المشاكل التقنية للتطبيق .
الحالات التي يستقبلهاالدعم التقني
- تعذّر تحميل أو طباعة خطاب التعريف.
- وجود أخطاء في واجهة التطبيق أو عدم استجابة الأيقونات.
- توقف مفاجئ أو خلل في إحدى شاشات النظام.
- أي عائق تقني يمنعك من استخدام التطبيق بشكل صحيح.
طريقة رفع البلاغ
توجّه إلى خيار (تواصل معنا) داخل التطبيق، وسجّل تفاصيل المشكلة لتصل مباشرة للمختصين وتتم معالجتها في أسرع وقت.
ملاحظة مهمة
هذه الخدمة مخصصة للأعطال التقنية فقط.
أما ما يخص طلبات واستفسارات الموارد البشرية، فيتم رفعها كالمعتاد عبر نظام شهم من خلال قائد الدعم.
لمنسوبي وزارةالصحة | 12 015 |
| 13 | تنويه هام
منسوبي الصحة القابضة – الموجة الثانية
ستصل للجميع تباعًا رسالة تتضمن الاستبعاد من المنشأة، والمقصود بذلك الاستبعاد من جهة وزارة الصحة.
📌 ويمكنكم الدخول على تطبيق GOSI للتحقق من الخدمة السابقة، كما هو موضح في الصورة المرفقة.
كما نود التنويه إلى أن المرحلة التالية ستكون التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وستصل رسالة بذلك قريبًا بإذن الله تعالى.
نسأل الله لكم التوفيق، ونأمل عدم القلق عند وصول رسالة الاستبعاد، فهي جزء من إجراءات الانتقال واستكمالها. | 10 177 |
| 14 | منصة قوى
في حال وجود إختلاف في العقد المرسل
بالإمكان عدم القبول وإختيار طلب التعديل وفق الأسباب .
- أرغب بتغيير تاريخ البداية .
- أرغب بتحديث معلوماتي الشخصية .
- أريد المفاوضة فيما يخص المزايا المالية .
- أرغب بتعديل المسمى الوظيفي .
- أريد المفاوضة فيما يخص بنود العقد .
- أخرى (حدد). | 9 952 |
| 15 | منصة قوى )
طريقة قبول العقد المرسل عن طريق المنصة
أرسلت الان لمن باشر بتاريخ 1.9.2026
ملاحظات عامة
- تحقق من كافة التفاصيل المتعلقه بالراتب والمسمى الوظيفي والتخصص قبل قبول العرض .
- فترة قبول العقد من قبل الموظف (١٠) أيام من تاريخه .
https://www.qiwa.sa/ar | 10 257 |
| 16 | هام جداً‼️
لـ الزملاء منسوبي وزارة الصحة …
تحقق الأن وبشكل عاجل عن طريق موقع موارد
من خلال خدمة بياناتي ..
- الأسم الرباعي باللغتين ( العربية / الإنجليزية )
- تاريخ الميلاد / البريد الوزاري
- رقم الجوال
- العنوان الصحيح
- المؤهلات
https://erp.moh.gov.sa
بالإضافة إلى التحقق من حالة البريد الوزاري بأنه يعمل وغير ممتلئ للموظف عن طريق الموقع التالي :
https://owa.moh.gov.sa
#الموجة_الثالثة
#الصحة_القابضة | 10 094 |
| 17 | الدليل الإرشادي
لـ نظام الحضور و الانصراف ( الصحة القابضة )
لـ رؤساء / مدراء الأقسام بالجهات …
بوابة معًا
https://portal-maan.health.sa
قريباً … شروحات مفصلة | 10 092 |
| 18 | `الدليل الإرشادي`
لـ نظام الحضور و الانصراف ( الصحة القابضة )
`رؤساء / مدراء الأقسام بالجهات`
`بوابة معًا`
`https://portal-maan.health.sa`
`قريباً … شروحات مفصلة` | 1 |
| 19 | نظام الحضور و الانصراف | الدليل الإرشادي
| قريباً … شروحات مفصلة | 446 |
| 20 | موقع موارد
طريقة كتابة العنوان الوطني بشكل صحيح …
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 10 962 |
