iAhmedMoh
قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIF
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу iAhmedMoh
Канал iAhmedMoh (@iahmedmoh) у мовному сегменті Арабська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 34 353 підписників, посідаючи 549 місце в категорії Медицина та 1 839 місце у регіоні Саудівська Аравія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 34 353 підписників.
За останніми даними від 26 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -118, а за останні 24 години на -4, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 27.32%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 12.66% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 9 385 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 4 351 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“قناة تهتم |
بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ).
X | iAhmedMoh
Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A
@ AHMED A. ALKHAL...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 27 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Медицина.
Триває завантаження даних...
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 27 липня | 0 | |||
| 26 липня | +1 | |||
| 25 липня | 0 | |||
| 24 липня | 0 | |||
| 23 липня | 0 | |||
| 22 липня | 0 | |||
| 21 липня | 0 | |||
| 20 липня | +1 | |||
| 19 липня | 0 | |||
| 18 липня | 0 | |||
| 17 липня | 0 | |||
| 16 липня | +3 | |||
| 15 липня | +13 | |||
| 14 липня | +35 | |||
| 13 липня | 0 | |||
| 12 липня | +1 | |||
| 11 липня | 0 | |||
| 10 липня | 0 | |||
| 09 липня | 0 | |||
| 08 липня | 0 | |||
| 07 липня | +3 | |||
| 06 липня | +4 | |||
| 05 липня | +2 | |||
| 04 липня | 0 | |||
| 03 липня | 0 | |||
| 02 липня | +13 | |||
| 01 липня | +3 |
تطبيق معًا
تحديث جديد قد تم إطلاقه
يَحمل الإصدار 1.0.12 من تطبيق معًا ، والمتوفر الآن
Store / Google Play
يتضمن التحديث
تحسينات في الأداء والاستقرار لتوفير تجربة استخدام أكثر سلاسة وتميّزًا بإذن الله تعالى .
لـ تحميل التطبيق
Store
https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share| 2 | `موقع موارد`
`طلب المباشرة بعد الإجازة` الدليل الإرشادي للخدمة .
`البوابة الموحدة`
https://erp.moh.gov.sa
`لـ منسوبي الصحة القابضة` | 4 147 |
| 3 | تطبيق معًا
طريقة التقديم على الإجازة السنوية .
لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة
مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك
لـ تحميل التطبيق
Store
https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share | 5 733 |
| 4 | موقع موارد |
طباعة التقييم بعد الإعتماد
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa
بـ جودة 4k
https://drive.google.com/file/d/1Fz6bV-hSf9cQK384V-abeH1m9n0ZXPA6/view?usp=drivesdk | 412 |
| 5 | `مرحلة ميثاق الأداء الوظيفي`
الدليل الإرشادي الكامل لإعداد ميثاق الأداء الوظيفي 2026`ويتضمن شرحًا للآلية الجديدة لإعداد الميثاق، مع توضيح خطوات التنفيذ والإجابة على أبرز الأسئلة والاستفسارات، بما يسهم في تسهيل إعداد الميثاق وفق الإجراءات المعتمدة.
`ملاحظات عامة`
- عند إعداد الميثاق من قبل الموظف يجب إختيار مجموعة الأهداف المسقطة من المدير المباشر .
- لا يشمل الزملاء المنتقلين .
`شكر وتقدير`
لـ الزملاء في وكالة الموارد البشرية على إعداد هذا الدليل المتكامل، وما بذلوه من جهد في تقديم محتوى واضح وشامل .
`للإطلاع والتحميل`
https://drive.google.com/file/d/1Xnxg10JkH7jmnro2f32YGaWfPIM0Xwet/view?usp=drivesdk | 10 192 |
| 6 | إطلاق خدمة الوصف الوظيفي | 8 680 |
| 7 | معهد الإدارة العامة |
التحقق من حالة الترشيح …
علماً بأن اليوم هو إعلان نتائج الترشيح …
ipa.edu.sa/ar | 8 241 |
| 8 | ** تحديث و تسجيل البيانات **
* الفئة المستهدفة *
١- موظف جديد بالوزارة ( عمل بريد وزاري / تعيين جديد الصحة القابضة ) .
٢-موظف لديه مشكله في بياناته الاساسية ويرغب بتحديثها .
٣- موظف لايعلم بيانات حسابه .
٤- الإستعلام عن معلومات الموظف والتحقق منها .
رابط الموقع /
https://empupdate.moh.gov.sa
تنويه هام |
يعمل داخل النقطة الوزارية فقط . | 8 513 |
| 9 | موقع موارد
طباعة نموذج الوصف الوظيفي
لـ منسوبي وزارة الصحة
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 8 304 |
| 10 | مرحلة تقييم الأداء الوظيفي
تساؤلات "الحالة الأولى"
- الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر .
- إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر .
- الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .
المصدر
المادة السادسة من الإطار التنظيمي
لـ إدارة الأداء …
لمنسوبي وزارة الصحة | 1 |
| 11 | مرحلة تقييم الأداء الوظيفي
(تساؤلات | الحالة الأولى)
- الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر .
- إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر .
- الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .
المصدر
المادة السادسة من الإطار التنظيمي
لـ إدارة الأداء …
لمنسوبي وزارة الصحة | 1 |
| 12 | مرحلة ميثاق الأداءالوظيفي
سنبدأ سلسلة من الشروحات التوضيحية
الخاصة بذلك …
تشمل الحالات الخاصة مثل :
(الموفد،المبتعث،المعارأو الإجازات الطويلة)
كما نفيدكم أنه بفضل الله تعالى قد تم عمل شروحات عملية باللغتين( العربية / الإنجليزية ) سيتم نشرها كذلك .
لمنسوبي وزارة الصحة | 3 319 |
| 13 | موقع موارد
إضافة خدمة " بطاقة الوصف المهني "
وهي خدمة توضح …
ملخص المهنة / المهام الرئيسية + الجدارات الفنية والسلوكية المطلوبة
لـ منسوبي وزارة الصحة
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 11 372 |
| 14 | موقع موارد
خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي )
لمنسوبي الصحة القابضة
للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 10 138 |
| 15 | موقع موارد
خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي )
لمنسوبي الصحة القابضة
للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 1 |
| 16 | موقع موارد
خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي )
لمنسوبي وزارة الصحة
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 10 656 |
| 17 | الصحة القابضة
لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026 | 10 790 |
| 18 | الصحة القابضة
لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026 | 1 |
| 19 | الصحة_القابضة_|_اللائحة_التنفيذية_.pdf | 1 |
| 20 | موقع موارد
شاشة المناوبات الجديدة
تجربة جديدة تَجعل من إدارة المناوبات أكثر سرعة - دقة - مرونة
تنويه هام /
الصلاحية لرؤساء الأقسام والمدراء فقط
الخدمة لـ ( منسوبي الوزارة )
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 12 419 |
