uk
Feedback
iAhmedMoh

iAhmedMoh

Відкрити в Telegram

قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIF

Показати більше

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу iAhmedMoh

Канал iAhmedMoh (@iahmedmoh) у мовному сегменті Арабська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 34 353 підписників, посідаючи 549 місце в категорії Медицина та 1 839 місце у регіоні Саудівська Аравія.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 34 353 підписників.

За останніми даними від 26 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -118, а за останні 24 години на -4, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Не верифікований
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 27.32%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 12.66% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 9 385 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 4 351 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
  • Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHAL...

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 27 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Медицина.

34 353
Підписники
-424 години
-507 днів
-11830 день
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+79
в 0 каналах
червень '26
+233
в 0 каналах
Get PRO
травень '26
+9
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+116
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+222
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+384
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+573
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+644
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+286
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+416
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+826
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+459
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+446
в 1 каналах
Get PRO
червень '25
+854
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+294
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+277
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+524
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+527
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+1 363
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+583
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+662
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '24
+697
в 1 каналах
Get PRO
вересень '24
+525
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+484
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+1 679
в 2 каналах
Get PRO
червень '24
+395
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+884
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+982
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+1 397
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+3 172
в 1 каналах
Get PRO
січень '24
+651
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+682
в 0 каналах
Get PRO
листопад '23
+228
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '23
+822
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+966
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+457
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+479
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+830
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+345
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+425
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+269
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+247
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+865
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+588
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+917
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+806
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+980
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+1 414
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+628
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+5 187
в 0 каналах
Дата
Залучення підписників
Згадування
Канали
27 липня0
26 липня+1
25 липня0
24 липня0
23 липня0
22 липня0
21 липня0
20 липня+1
19 липня0
18 липня0
17 липня0
16 липня+3
15 липня+13
14 липня+35
13 липня0
12 липня+1
11 липня0
10 липня0
09 липня0
08 липня0
07 липня+3
06 липня+4
05 липня+2
04 липня0
03 липня0
02 липня+13
01 липня+3
Дописи каналу
تطبيق معًا تحديث جديد قد تم إطلاقه يَحمل الإصدار 1.0.12 من تطبيق معًا ، والمتوفر الآن  Store / Google Play يتضمن التحديث تحس
تطبيق معًا تحديث جديد قد تم إطلاقه يَحمل الإصدار 1.0.12 من تطبيق معًا ، والمتوفر الآن  Store / Google Play يتضمن التحديث تحسينات في الأداء والاستقرار لتوفير تجربة استخدام أكثر سلاسة وتميّزًا بإذن الله تعالى . لـ تحميل التطبيق  Store https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share

2
`موقع موارد` `طلب المباشرة بعد الإجازة` الدليل الإرشادي للخدمة . `البوابة الموحدة` ‏ https://erp.moh.gov.sa `لـ منسوبي الصحة القابضة`
4 147
3
تطبيق معًا طريقة التقديم على الإجازة السنوية . لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك لـ تحميل التطبيق+1
تطبيق معًا طريقة التقديم على الإجازة السنوية . لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك لـ تحميل التطبيق  Store https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share
5 733
4
موقع موارد | طباعة التقييم بعد الإعتماد البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa بـ جودة 4k https://drive.google.com/file/d/1Fz
موقع موارد | طباعة التقييم بعد الإعتماد البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa بـ جودة 4k https://drive.google.com/file/d/1Fz6bV-hSf9cQK384V-abeH1m9n0ZXPA6/view?usp=drivesdk
412
5
`مرحلة ميثاق الأداء الوظيفي` الدليل الإرشادي الكامل لإعداد ميثاق الأداء الوظيفي 2026`ويتضمن شرحًا للآلية الجديدة لإعداد الميثاق، مع توضيح خطوات التنفيذ والإجابة على أبرز الأسئلة والاستفسارات، بما يسهم في تسهيل إعداد الميثاق وفق الإجراءات المعتمدة. `ملاحظات عامة` - عند إعداد الميثاق من قبل الموظف يجب إختيار مجموعة الأهداف المسقطة من المدير المباشر . - لا يشمل الزملاء المنتقلين . `شكر وتقدير` لـ الزملاء في وكالة الموارد البشرية على إعداد هذا الدليل المتكامل، وما بذلوه من جهد في تقديم محتوى واضح وشامل . `للإطلاع والتحميل` https://drive.google.com/file/d/1Xnxg10JkH7jmnro2f32YGaWfPIM0Xwet/view?usp=drivesdk
10 192
6
إطلاق خدمة الوصف الوظيفي
إطلاق خدمة الوصف الوظيفي
8 680
7
معهد الإدارة العامة | التحقق من حالة الترشيح … علماً بأن اليوم هو إعلان نتائج الترشيح … ‏⁦ipa.edu.sa/ar
معهد الإدارة العامة | التحقق من حالة الترشيح … علماً بأن اليوم هو إعلان نتائج الترشيح … ‏⁦ipa.edu.sa/ar
8 241
8
** تحديث و تسجيل البيانات ** * الفئة المستهدفة * ١- موظف جديد بالوزارة ( عمل بريد وزاري / تعيين جديد الصحة القابضة ) . ٢-موظف
** تحديث و تسجيل البيانات ** * الفئة المستهدفة * ١- موظف جديد بالوزارة ( عمل بريد وزاري / تعيين جديد الصحة القابضة ) . ٢-موظف لديه مشكله في بياناته الاساسية ويرغب بتحديثها . ٣- موظف لايعلم بيانات حسابه . ٤- الإستعلام عن معلومات الموظف والتحقق منها . رابط الموقع / https://empupdate.moh.gov.sa تنويه هام | يعمل داخل النقطة الوزارية فقط .
8 513
9
موقع موارد طباعة نموذج الوصف الوظيفي لـ منسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
موقع موارد طباعة نموذج الوصف الوظيفي لـ منسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
8 304
10
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي تساؤلات "الحالة الأولى" - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أش+1
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي تساؤلات "الحالة الأولى" - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر . - ⁠الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .⁠ المصدر المادة السادسة من الإطار التنظيمي لـ إدارة الأداء … لمنسوبي وزارة الصحة
1
11
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي (تساؤلات | الحالة الأولى) - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦+1
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي (تساؤلات | الحالة الأولى) - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر . - ⁠الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .⁠ المصدر المادة السادسة من الإطار التنظيمي لـ إدارة الأداء … لمنسوبي وزارة الصحة
1
12
مرحلة ميثاق الأداءالوظيفي سنبدأ سلسلة من الشروحات التوضيحية الخاصة بذلك … تشمل الحالات الخاصة مثل : (الموفد،المبتعث،المعارأو الإجازات الطويلة) كما نفيدكم أنه بفضل الله تعالى قد تم عمل شروحات عملية باللغتين( العربية / الإنجليزية ) سيتم نشرها كذلك . لمنسوبي وزارة الصحة
3 319
13
موقع موارد إضافة خدمة " بطاقة الوصف المهني " وهي خدمة توضح … ملخص المهنة / المهام الرئيسية + الجدارات الفنية والسلوكية المطلو
موقع موارد إضافة خدمة " بطاقة الوصف المهني " وهي خدمة توضح … ملخص المهنة / المهام الرئيسية + الجدارات الفنية والسلوكية المطلوبة لـ منسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
11 372
14
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد ت
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026 البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
10 138
15
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد ت
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026 البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
1
16
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
10 656
17
الصحة القابضة لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026
10 790
18
الصحة القابضة لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026
1
19
الصحة_القابضة_|_اللائحة_التنفيذية_.pdf
1
20
موقع موارد شاشة المناوبات الجديدة تجربة جديدة تَجعل من إدارة المناوبات أكثر سرعة - دقة - مرونة تنويه هام / الصلاحية لرؤساء ال
موقع موارد شاشة المناوبات الجديدة تجربة جديدة تَجعل من إدارة المناوبات أكثر سرعة - دقة - مرونة تنويه هام / الصلاحية لرؤساء الأقسام والمدراء فقط الخدمة لـ ( منسوبي الوزارة ) البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
12 419