iAhmedMoh
قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу iAhmedMoh
Канал iAhmedMoh (@iahmedmoh) у мовному сегменті Арабська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 33 852 підписників, посідаючи 577 місце в категорії Медицина та 1 892 місце у регіоні Саудівська Аравія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 33 852 підписників.
За останніми даними від 06 листопада, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -89, а за останні 24 години на -5, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 31.00%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 11.29% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 10 493 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 3 821 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“قناة تهتم |
بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ).
X | iAhmedMoh
Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A
@ AHMED A. ALKHAL...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 07 листопада, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Медицина.
Завантажуємо дані
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 07 листопада | 0 | |||
| 06 листопада | 0 | |||
| 05 листопада | 0 | |||
| 04 листопада | +1 | |||
| 03 листопада | 0 | |||
| 02 листопада | +5 | |||
| 01 листопада | +8 |
| 2 | نظام الحضور والانصراف |
| يتضمن البوستر المرفق سلسلة شروحات إرشادية متكاملة للخدمة، تشمل :
* إضافة وردية جديدة .
* إعداد نظام العمل.
* إعداد خطة التناوب.
* تعيين الورديات للموظفين وتعديلها.
* إعداد التقارير .
| بوابة معًا
https://portal-maan.health.sa
| منسوبي الصحة القابضة
| رؤساء - مدراء الأقسام بالجهات | 2 305 |
| 3 | نظام الحضور والانصراف |
| يتضمن البوستر المرفق سلسلة شروحات إرشادية متكاملة للخدمة، تشمل :
* إضافة وردية جديدة .
* إعداد نظام العمل.
* إعداد خطة التناوب.
* تعيين الورديات للموظفين وتعديلها.
* إعداد التقارير .
| بوابة معًا
https://portal-maan.health.sa
| منسوبي الصحة القابضة
| رؤساء - مدراء الأقسام بالجهات | 1 |
| 4 | موقع موارد / تطبيق معًا |
تحديث صامت …
لـ خدمة ترصيد الإجازات التعويضية …
تم من خلاله إضافة تعويض ( الساعات / الويكند )
| منسوبي الصحة القابضة | 6 127 |
| 5 | تحديث هام مرحلة إعداد ميثاق الأداء نأمل من الزملاء الأعزاء المبادرة بإكمال … إضافة الأهداف ضمن مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي … علمًاالخدمة … لا تزال متاحة | 7 572 |
| 6 | نظام الحضور والانصراف |
أصبحت سلسلة شروحات نظام الحضور والانصراف جاهزة للنشر
وتشمل :
• إضافة وردية.
• إضافة خطة العمل .
• إضافة خطة تناوب .
• تعيين وردية لموظف .
• التقارير .
الشروحات لـ مدراء / رؤساء الأقسام
انتظرونا غدًا .. بإذن الله تعالى | 7 884 |
| 7 | التأمينات الإجتماعية
طريقة عمل طلب عدول عن ضم مدد إشتراك سابقة
تنويه هام
لـ موظفي الخدمة المدنية …
المنتقلين ضمن الموجة الثانية، ممن لديهم خدمة سابقة تم ضمها، ضرورة تقديم طلب عدول؛ وذلك لاستكمال إجراءات تسجيلهم علمًا بأنه قد وصلت لهم رسائل نصية تضمنت ضرورة عمل طلب العدول .
لـ تحميل التطبيق …
https://apps.apple.com/sa/app/gosi/id6467094116
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=sa.gov.gosi.taminaty&pcampaignid=web_share | 9 728 |
| 8 | موقع موارد |
| إضافة إجازة إنجاب …
( طفل مريض / من ذوي الإعاقة ).
| نص المادة ( ٦٠ )
للمرأة العاملة في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له- الحق في إجازة مدتها (شهر) بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر .
#منسوبي_الصحة_القابضة | 9 994 |
| 9 | Немає тексту... | 8 570 |
| 10 | موقع موارد |
| إضافة الخدمات التالية :
| طلب تعديل تاريخ الميلاد / طباعة شهادة خبرة + طلب صلاحية الداش بورد / المؤهلات
لـ منسوبي الصحة القابضة …
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 10 267 |
| 11 | مرحلة |
إعداد ميثاق الأداء الوظيفي …
تم توفير جميع الشروحات والملفات الخاصة بمرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي في الباركود المرفق بالبوستر للموظف / الرئيس المباشر . | 13 140 |
| 12 | موقع موارد |
تسجيل / تحديث المؤهل العلمي
البوابة الموحدة /
https://erp.moh.gov.sa
#الموجة_الثالثة | 12 674 |
| 13 | بوابة التقييم /
| طريقة حل مشكلة عدم عمل البوابة لدى بعض الزملاء …
رابط البوابة
https://erp.moh.gov.sa | 12 765 |
| 14 | بوابة التقييم |
| مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي…
| تقييمات فريقي - الرئيس المباشر وتتضمن :
- الإطلاع على مؤشر التقيمات الخاص بالفريق.
- التعديل على التقييم في حال وجود أخطاء .
- إرسال التقييم للموافقة النهائية للإعتماد للموظف المختص بالجهة .
بوابة التقييم
https://hhcpms.moh.gov.sa | 11 |
| 15 | بوابة التقييم |
| مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي…
| تقييمات فريقي - الرئيس المباشر وتتضمن :
- الإطلاع على مؤشر التقيمات الخاص بالفريق.
- التعديل على التقييم في حال وجود أخطاء .
- إرسال التقييم للموافقة النهائية للإعتماد للموظف المختص بالجهة .
بوابة التقييم
https://hhcpms.moh.gov.sa | 12 271 |
| 16 | بوابة التقييم
طريقة قبول / رفض الموظف
التعديل لـ ميثاق الأداء الوظيفي _ 2026
بوابة التقييم
https://hhcpms.moh.gov.sa | 12 020 |
| 17 | موقع موارد |
طلبات الخدمات البنكية وتتضمن :
- تغيير الحساب البنكي
- فك تثبيت الحساب البنكي
- تثبيت الحساب البنكي
- طباعة تثبيت الحساب البنكي
تنويه هام |
يتم عمل الخدمات حسب الترتيب أعلاه لعملية تغيير الحساب …
+ يتم إرفاق إخلاء طرف من البنك الأول / الإيبان للبنك الجديد .
( منسوبي الصحة القابضة )
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 11 553 |
| 18 | مرحلة إعداد ميثاق الأداء
| حالات الميثاق /
مخطط لم يتم البدء بعمل الميثاق .
تحت الإجراء لدى المعتمد تم إرساله للإعتماد من قبل الرئيس المباشر بإنتظار الإعتماد من الموظف المختص بالجهة .
مكتمل الميثاق تم إعتماده من قبل الموظف المختص بالجهة . | 10 367 |
| 19 | تطبيق موارد 📲
| سعيًا من فريق موارد لحلول الأعمال إلى توفير أسهل وأسرع الحلول للمستخدمين، تم تفعيل خيار الدخول إلى تطبيق موارد عن طريق
تسجيل الدخول عبر نفاذ
| يمكن للمستخدم الدخول إلى التطبيق بسهولة من خلال إختيار «الدخول عبر نفاذ». | 12 866 |
| 20 | موقع موارد |
طلبات الحسابات البنكية
| تثبيت الحساب البنكي ( الحالي )
| طباعة تثبيت الحساب البنكي ( بعد الإعتماد )
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa
منسوبي الصحة القابضة | 14 015 |
