en
Feedback
iAhmedMoh

iAhmedMoh

Open in Telegram

قناة تهتم | بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) . X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel iAhmedMoh

Channel iAhmedMoh (@iahmedmoh) in the Arabic language segment is an active participant. Currently, the community unites 34 437 subscribers, ranking 537 in the Medicine category and 1 850 in the Saudi Arabia region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 34 437 subscribers.

According to the latest data from 29 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -6 over the last 30 days and by -6 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 26.26%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 14.58% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 9 046 views. Within the first day, a publication typically gains 5 023 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
قناة تهتم | بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) . X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 30 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Medicine category.

34 437
Subscribers
-624 hours
-577 days
-630 days
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+198
in 0 channels
May '26
+9
in 0 channels
Get PRO
April '26
+116
in 0 channels
Get PRO
March '26
+222
in 0 channels
Get PRO
February '26
+384
in 0 channels
Get PRO
January '26
+573
in 0 channels
Get PRO
December '25
+644
in 0 channels
Get PRO
November '25
+286
in 0 channels
Get PRO
October '25
+416
in 0 channels
Get PRO
September '25
+826
in 0 channels
Get PRO
August '25
+459
in 0 channels
Get PRO
July '25
+446
in 1 channels
Get PRO
June '25
+854
in 0 channels
Get PRO
May '25
+294
in 0 channels
Get PRO
April '25
+277
in 0 channels
Get PRO
March '25
+524
in 0 channels
Get PRO
February '25
+527
in 0 channels
Get PRO
January '25
+1 363
in 0 channels
Get PRO
December '24
+583
in 0 channels
Get PRO
November '24
+662
in 1 channels
Get PRO
October '24
+697
in 1 channels
Get PRO
September '24
+525
in 0 channels
Get PRO
August '24
+484
in 0 channels
Get PRO
July '24
+1 679
in 2 channels
Get PRO
June '24
+395
in 0 channels
Get PRO
May '24
+884
in 0 channels
Get PRO
April '24
+982
in 0 channels
Get PRO
March '24
+1 397
in 0 channels
Get PRO
February '24
+3 172
in 1 channels
Get PRO
January '24
+651
in 0 channels
Get PRO
December '23
+682
in 0 channels
Get PRO
November '23
+228
in 1 channels
Get PRO
October '23
+822
in 0 channels
Get PRO
September '23
+966
in 0 channels
Get PRO
August '23
+457
in 0 channels
Get PRO
July '23
+479
in 0 channels
Get PRO
June '23
+830
in 0 channels
Get PRO
May '23
+345
in 0 channels
Get PRO
April '23
+425
in 0 channels
Get PRO
March '23
+269
in 0 channels
Get PRO
February '23
+247
in 0 channels
Get PRO
January '23
+865
in 0 channels
Get PRO
December '22
+588
in 0 channels
Get PRO
November '22
+917
in 0 channels
Get PRO
October '22
+806
in 0 channels
Get PRO
September '22
+980
in 0 channels
Get PRO
August '22
+1 414
in 0 channels
Get PRO
July '22
+628
in 0 channels
Get PRO
June '22
+5 187
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
30 June0
29 June0
28 June0
27 June0
26 June0
25 June+5
24 June0
23 June0
22 June0
21 June+1
20 June0
19 June0
18 June0
17 June0
16 June+4
15 June0
14 June+7
13 June0
12 June+4
11 June+4
10 June+5
09 June+9
08 June+25
07 June+119
06 June+6
05 June+3
04 June+5
03 June+1
02 June0
01 June0
Channel Posts
( منصة قوى ) البدء بإرسال العقود للزملاء المنتقلين ( الموجة الثانية ) ٠ التشغيل الذاتي | تم الإرسال ٠ الخدمة المدنية | جاري ا
( منصة قوى ) البدء بإرسال العقود للزملاء المنتقلين ( الموجة الثانية ) ٠ التشغيل الذاتي | تم الإرسال ٠ الخدمة المدنية | جاري الإرسال للإحاطه / فترة الإعتماد ١٠ أيام من تاريخه https://www.qiwa.sa/ar

2
توضيح ( منصة قوى ) ‏بخصوص آلية الدخول عن طريق نفاذ ‏و يتطلب الدخول الأول فقط تحديث بعض البيانات كـ تاريخ الميلاد والبريد الالكتروني . https://www.qiwa.sa/ar
6 047
3
No text...
6 328
4
التأمينات الإجتماعية طريقة عمل طلب عدول عن ضم مدد إشتراك سابقة تنويه هام لـ موظفي الخدمة المدنية … المنتقلين ضمن الموجة الثان
التأمينات الإجتماعية طريقة عمل طلب عدول عن ضم مدد إشتراك سابقة تنويه هام لـ موظفي الخدمة المدنية … المنتقلين ضمن الموجة الثانية، ممن لديهم خدمة سابقة تم ضمها، ضرورة تقديم طلب عدول؛ وذلك لاستكمال إجراءات إرسال العقود لهم وتفادي أي ملاحظات أو معوقات بإذن الله تعالى .. لـ تحميل التطبيق …  https://apps.apple.com/sa/app/gosi/id6467094116 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=sa.gov.gosi.taminaty&pcampaignid=web_share
7 310
5
ملاحظات هامة بالعرض *هذا الطلب صالح لمدة 10 أيام تقويمية من تاريخه. *تعدّ الموافقة على هذا الطلب تفعيلاً للانتقال إعتباراً من
ملاحظات هامة بالعرض *هذا الطلب صالح لمدة 10 أيام تقويمية من تاريخه. *تعدّ الموافقة على هذا الطلب تفعيلاً للانتقال إعتباراً من تاريخ 01.07.2026. *بعد الموافقة على الطلب، ستصل رسالة نصية من منصة "قوى" لتوثيق عقد العمل وفق نظام العمل لاستكمال الإجراءات النظامية …
7 515
6
طريقة | الموافقة على العرض الوظيفي المرسل عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري … https://owa.moh.gov.sa
طريقة | الموافقة على العرض الوظيفي المرسل عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري … https://owa.moh.gov.sa
8 770
7
طريقة | الموافقة على العرض الوظيفي عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري https://owa.moh.gov.s
طريقة | الموافقة على العرض الوظيفي عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري https://owa.moh.gov.s
304
8
تحديث | بشأن المهلة الزمنية الممنوحة للموظف لاتخاذ قرار القبول أو الرفض؟ الأن أصبحت 10 أيام من تاريخ الإستلام #الموجة_الثانية
تحديث | بشأن المهلة الزمنية الممنوحة للموظف لاتخاذ قرار القبول أو الرفض؟ الأن أصبحت 10 أيام من تاريخ الإستلام #الموجة_الثانية
9 181
9
هام ‼️ ‏طريقة التحقق من حالة البريد الوزاري بأنه يعمل وليس ممتلىء وذلك لـ إستقبال البريد … ‏** عن طريق المتصفح ** ‏⁦ owa.moh.
هام ‼️ ‏طريقة التحقق من حالة البريد الوزاري بأنه يعمل وليس ممتلىء وذلك لـ إستقبال البريد … ‏** عن طريق المتصفح ** ‏⁦ owa.moh.gov.sa
9 073
10
⌛️ #الموجة_الثانية
⌛️ #الموجة_الثانية
8 535
11
البوابة الموحدة | طريقة تغيير كلمة المرور ( المستخدم / البريد الوزاري ) البوابة الموحدة … ‏https://hsp.moh.gov.sa
البوابة الموحدة | طريقة تغيير كلمة المرور ( المستخدم / البريد الوزاري ) البوابة الموحدة … ‏https://hsp.moh.gov.sa
8 940
12
موقع موارد | طلب صلاحية في نظام موارد ‏ صلاحية الموارد البشرية ( خطة تناوب الموظفين ) تنويه / الخدمة لـ رؤساء / مدراء الأقسام
موقع موارد | طلب صلاحية في نظام موارد ‏ صلاحية الموارد البشرية ( خطة تناوب الموظفين ) تنويه / الخدمة لـ رؤساء / مدراء الأقسام فقط
9 221
13
موقع موارد | طريقة كتابة العنوان بشكل صحيح … البوابة الموحدة | https://erp.moh.gov.sa
موقع موارد | طريقة كتابة العنوان بشكل صحيح … البوابة الموحدة | https://erp.moh.gov.sa
9 658
14
توضيح | - المادة ( 131 ) يجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز (ثلاث) سنوات من نهاية سنة استحقاقها، وله - بع
توضيح | - المادة ( 131 ) يجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز (ثلاث) سنوات من نهاية سنة استحقاقها، وله - بعد موافقة الجهة الحكومية التي يتبع لها - أن يؤجل التمتع بها أو جزء منها لسنة رابعة وفقاً لمتطلبات العمل وإلا سقط حقه فيها أو ما تبقى منها إذا لم يتقدم بطلب التمتع بها. المصدر | اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية …
11 121
15
موقع موارد | ‏طريقة معرفة رصيد الإجازات قبل و بعد قرار مجلس الوزراء رقم ٣٥٠ بتاريخ ١٤٣٩/٠٧/٠٣ هـ . - المادة ( 133 ) أي موظف ت+3
موقع موارد | ‏طريقة معرفة رصيد الإجازات قبل و بعد قرار مجلس الوزراء رقم ٣٥٠ بتاريخ ١٤٣٩/٠٧/٠٣ هـ . - المادة ( 133 ) أي موظف تم تعيينه بعد قرار مجلس الوزراء المشار له أعلاه الحد الأعلى للتعويض سيكون ( ٧٢ ) فقط ، وفي حال كان تعيين الموظف قبل ذلك سيكون الحد الأعلى للتعويض هو 180 يوم فقط . - المادة ( 131 ) يجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز (ثلاث) سنوات من نهاية سنة استحقاقها، وله - بعد موافقة الجهة الحكومية التي يتبع لها - أن يؤجل التمتع بها أو جزء منها لسنة رابعة وفقاً لمتطلبات العمل وإلا سقط حقه فيها أو ما تبقى منها إذا لم يتقدم بطلب التمتع بها. ‏** مرفق صورة من النص من قرار مجلس الوزراء رقم ٣٥٠ بتاريخ ١٤٣٩/٠٧/٠٣ هـ والذي نص بما تم ذكره أعلاه كذلك نص المواد من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية .
180
16
تحديث | ‏بشأن أرصدة الإجازات لموظفي الخدمة المدنية قد تم ‏( ترحيل / دمج الأرصدة ) . + بالإمكان التحقق من الصفحة الرئيسية للتطبيق كذلك .. تنويه | التحديث قد وصل لدى البعض و سيصل للجميع بأذن الله تعالى قريباً … https://erp.moh.gov.sa
11 339
17
موقع موارد | ‏بشأن أرصدة الإجازات لموظفي الخدمة المدنية قد تم ‏( ترحيل / دمج الأرصدة ) . + بالإمكان التحقق من الصفحة الرئيسية
موقع موارد | ‏بشأن أرصدة الإجازات لموظفي الخدمة المدنية قد تم ‏( ترحيل / دمج الأرصدة ) . + بالإمكان التحقق من الصفحة الرئيسية للتطبيق كذلك .. تنويه | التحديث قد وصل لدى البعض و سيصل للجميع بأذن الله تعالى قريباً … https://erp.moh.gov.sa
1 008
18
موقع موارد | ‏بشأن أرصدة الإجازات لموظفي الخدمة المدنية قد تم … ‏( ترحيل / دمج الأرصدة ) . + بالإمكان التحقق من الصفحة الرئيس
موقع موارد | ‏بشأن أرصدة الإجازات لموظفي الخدمة المدنية قد تم … ‏( ترحيل / دمج الأرصدة ) . + بالإمكان التحقق من الصفحة الرئيسية للتطبيق كذلك .. تنويه | التحديث قد وصل لدى البعض و سيصل للجميع بأذن الله تعالى قريباً … https://erp.moh.gov.sa
11
19
تحديث هام | س/ لدي رصيد إجازات تعويضية لم يتم استخدامها، هل أفقد هذا الرصيد مباشرة عند وصول طلب الانتقال؟ ج/ يمنح الموظف ( ال
تحديث هام | س/ لدي رصيد إجازات تعويضية لم يتم استخدامها، هل أفقد هذا الرصيد مباشرة عند وصول طلب الانتقال؟ ج/ يمنح الموظف ( الخدمة المدنية ) لمن لديه ايام إجازات ويرغب التمتع بها فترة سماح لا تتجاوز (60) يومًا بين تاريخ " قبول طلب الانتقال وتاريخ سريان العقد " وذلك لتمكينه من الإستفادة من رصيد الإجازات الاعتيادية أو التعويضية المستحق له" وفقًا للإجراءات والضوابط المعتمدة" وبما لا يؤثر على متطلبات العمل. المصدر الإسئلة الشائعة المتعلقة بالإنتقال ( الصحة القابضة ) https://www.health.sa/ar/faqs
13 136
20
هام ‼️ لـ الزملاء منسوبي وزارة الصحة تحقق الأن وبشكل عاجل عن طريق موقع موارد من خلال خدمة بياناتي .. - الأسم الرباعي باللغتين
هام ‼️ لـ الزملاء منسوبي وزارة الصحة تحقق الأن وبشكل عاجل عن طريق موقع موارد من خلال خدمة بياناتي .. - الأسم الرباعي باللغتين ( العربية / الإنجليزية ) - ⁠تاريخ الميلاد / البريد الوزاري - ⁠رقم الجوال - ⁠العنوان الصحيح https://erp.moh.gov.sa بالإضافة إلى التحقق من حالة البريد الوزاري بأنه يعمل وغير ممتلئ للموظف عن طريق الموقع التالي : https://owa.moh.gov.sa #الموجة_الثانية
11 903