iAhmedMoh
قناة تهتم | بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) . X | iAhmedMoh Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel iAhmedMoh
Channel iAhmedMoh (@iahmedmoh) in the Arabic language segment is an active participant. Currently, the community unites 34 437 subscribers, ranking 537 in the Medicine category and 1 850 in the Saudi Arabia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 34 437 subscribers.
According to the latest data from 29 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -6 over the last 30 days and by -6 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 26.26%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 14.58% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 9 046 views. Within the first day, a publication typically gains 5 023 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“قناة تهتم |
بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) .
X | iAhmedMoh
Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A
@ AHMED A. ALKHALIFA”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 30 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Medicine category.
Data loading in progress...
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 30 June | 0 | |||
| 29 June | 0 | |||
| 28 June | 0 | |||
| 27 June | 0 | |||
| 26 June | 0 | |||
| 25 June | +5 | |||
| 24 June | 0 | |||
| 23 June | 0 | |||
| 22 June | 0 | |||
| 21 June | +1 | |||
| 20 June | 0 | |||
| 19 June | 0 | |||
| 18 June | 0 | |||
| 17 June | 0 | |||
| 16 June | +4 | |||
| 15 June | 0 | |||
| 14 June | +7 | |||
| 13 June | 0 | |||
| 12 June | +4 | |||
| 11 June | +4 | |||
| 10 June | +5 | |||
| 09 June | +9 | |||
| 08 June | +25 | |||
| 07 June | +119 | |||
| 06 June | +6 | |||
| 05 June | +3 | |||
| 04 June | +5 | |||
| 03 June | +1 | |||
| 02 June | 0 | |||
| 01 June | 0 |
( منصة قوى )
البدء بإرسال العقود للزملاء المنتقلين ( الموجة الثانية )
٠ التشغيل الذاتي | تم الإرسال
٠ الخدمة المدنية | جاري الإرسال
للإحاطه / فترة الإعتماد ١٠ أيام من تاريخه
https://www.qiwa.sa/ar| 2 | توضيح ( منصة قوى )
بخصوص آلية الدخول عن طريق نفاذ و يتطلب الدخول الأول فقط تحديث بعض البيانات كـ تاريخ الميلاد والبريد الالكتروني .
https://www.qiwa.sa/ar | 6 047 |
| 3 | No text... | 6 328 |
| 4 | التأمينات الإجتماعية
طريقة عمل طلب عدول عن ضم مدد إشتراك سابقة
تنويه هام
لـ موظفي الخدمة المدنية …
المنتقلين ضمن الموجة الثانية، ممن لديهم خدمة سابقة تم ضمها، ضرورة تقديم طلب عدول؛ وذلك لاستكمال إجراءات إرسال العقود لهم وتفادي أي ملاحظات أو معوقات بإذن الله تعالى ..
لـ تحميل التطبيق …
https://apps.apple.com/sa/app/gosi/id6467094116
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=sa.gov.gosi.taminaty&pcampaignid=web_share | 7 310 |
| 5 | ملاحظات هامة بالعرض
*هذا الطلب صالح لمدة 10 أيام تقويمية من تاريخه.
*تعدّ الموافقة على هذا الطلب تفعيلاً للانتقال إعتباراً من تاريخ 01.07.2026.
*بعد الموافقة على الطلب، ستصل رسالة نصية من منصة "قوى" لتوثيق عقد العمل وفق نظام العمل لاستكمال الإجراءات النظامية … | 7 515 |
| 6 | طريقة |
الموافقة على العرض الوظيفي المرسل عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري …
https://owa.moh.gov.sa | 8 770 |
| 7 | طريقة |
الموافقة على العرض الوظيفي عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري
https://owa.moh.gov.s | 304 |
| 8 | تحديث |
بشأن المهلة الزمنية الممنوحة للموظف لاتخاذ قرار القبول أو الرفض؟
الأن أصبحت 10 أيام من تاريخ الإستلام
#الموجة_الثانية | 9 181 |
| 9 | هام ‼️
طريقة التحقق من حالة البريد الوزاري بأنه يعمل وليس ممتلىء وذلك لـ إستقبال البريد …
** عن طريق المتصفح **
owa.moh.gov.sa | 9 073 |
| 10 | ⌛️
#الموجة_الثانية | 8 535 |
| 11 | البوابة الموحدة |
طريقة تغيير كلمة المرور ( المستخدم / البريد الوزاري )
البوابة الموحدة …
https://hsp.moh.gov.sa | 8 940 |
| 12 | موقع موارد |
طلب صلاحية في نظام موارد
صلاحية الموارد البشرية ( خطة تناوب الموظفين )
تنويه /
الخدمة لـ رؤساء / مدراء الأقسام فقط | 9 221 |
| 13 | موقع موارد |
طريقة كتابة العنوان بشكل صحيح …
البوابة الموحدة |
https://erp.moh.gov.sa | 9 658 |
| 14 | توضيح |
- المادة ( 131 )
يجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز (ثلاث) سنوات من نهاية سنة استحقاقها، وله - بعد موافقة الجهة الحكومية التي يتبع لها - أن يؤجل التمتع بها أو جزء منها لسنة رابعة وفقاً لمتطلبات العمل وإلا سقط حقه فيها أو ما تبقى منها إذا لم يتقدم بطلب التمتع بها.
المصدر |
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية … | 11 121 |
| 15 | موقع موارد |
طريقة معرفة رصيد الإجازات قبل و بعد قرار مجلس الوزراء رقم ٣٥٠ بتاريخ ١٤٣٩/٠٧/٠٣ هـ .
- المادة ( 133 )
أي موظف تم تعيينه بعد قرار مجلس الوزراء المشار له أعلاه الحد الأعلى للتعويض سيكون ( ٧٢ ) فقط ، وفي حال كان تعيين الموظف قبل ذلك سيكون الحد الأعلى للتعويض هو 180 يوم فقط .
- المادة ( 131 )
يجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز (ثلاث) سنوات من نهاية سنة استحقاقها، وله - بعد موافقة الجهة الحكومية التي يتبع لها - أن يؤجل التمتع بها أو جزء منها لسنة رابعة وفقاً لمتطلبات العمل وإلا سقط حقه فيها أو ما تبقى منها إذا لم يتقدم بطلب التمتع بها.
** مرفق صورة من النص من قرار مجلس الوزراء رقم ٣٥٠ بتاريخ ١٤٣٩/٠٧/٠٣ هـ والذي نص بما تم ذكره أعلاه كذلك نص المواد من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية . | 180 |
| 16 | تحديث |
بشأن أرصدة الإجازات لموظفي الخدمة المدنية قد تم ( ترحيل / دمج الأرصدة ) .
+ بالإمكان التحقق من الصفحة الرئيسية للتطبيق كذلك ..
تنويه |
التحديث قد وصل لدى البعض و سيصل للجميع بأذن الله تعالى قريباً …
https://erp.moh.gov.sa | 11 339 |
| 17 | موقع موارد |
بشأن أرصدة الإجازات لموظفي الخدمة المدنية قد تم ( ترحيل / دمج الأرصدة ) .
+ بالإمكان التحقق من الصفحة الرئيسية للتطبيق كذلك ..
تنويه |
التحديث قد وصل لدى البعض و سيصل للجميع بأذن الله تعالى قريباً …
https://erp.moh.gov.sa | 1 008 |
| 18 | موقع موارد |
بشأن أرصدة الإجازات لموظفي الخدمة المدنية قد تم … ( ترحيل / دمج الأرصدة ) .
+ بالإمكان التحقق من الصفحة الرئيسية للتطبيق كذلك ..
تنويه |
التحديث قد وصل لدى البعض و سيصل للجميع بأذن الله تعالى قريباً …
https://erp.moh.gov.sa | 11 |
| 19 | تحديث هام |
س/
لدي رصيد إجازات تعويضية لم يتم استخدامها، هل أفقد هذا الرصيد مباشرة عند وصول طلب الانتقال؟
ج/
يمنح الموظف ( الخدمة المدنية ) لمن لديه ايام إجازات ويرغب التمتع بها فترة سماح لا تتجاوز (60) يومًا بين تاريخ " قبول طلب الانتقال وتاريخ سريان العقد " وذلك لتمكينه من الإستفادة من رصيد الإجازات الاعتيادية أو التعويضية المستحق له" وفقًا للإجراءات والضوابط المعتمدة" وبما لا يؤثر على متطلبات العمل.
المصدر
الإسئلة الشائعة المتعلقة بالإنتقال ( الصحة القابضة )
https://www.health.sa/ar/faqs | 13 136 |
| 20 | هام ‼️
لـ الزملاء منسوبي وزارة الصحة
تحقق الأن وبشكل عاجل عن طريق موقع موارد
من خلال خدمة بياناتي ..
- الأسم الرباعي باللغتين ( العربية / الإنجليزية )
- تاريخ الميلاد / البريد الوزاري
- رقم الجوال
- العنوان الصحيح
https://erp.moh.gov.sa
بالإضافة إلى التحقق من حالة البريد الوزاري بأنه يعمل وغير ممتلئ للموظف عن طريق الموقع التالي :
https://owa.moh.gov.sa
#الموجة_الثانية | 11 903 |
Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
