iAhmedMoh
قناة تهتم | بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) . X | iAhmedMoh Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام iAhmedMoh
تُعد قناة iAhmedMoh (@iahmedmoh) في القطاع اللغوي العربية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 34 466 مشتركاً، محتلاً المرتبة 541 في فئة الطب والمرتبة 1 840 في منطقة المملكة العربية السعودية.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 34 466 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 05 يوليو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 61، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -4، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 26.56%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 14.95% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 9 155 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 5 152 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 0.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“قناة تهتم |
بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) .
X | iAhmedMoh
Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A
@ AHMED A. ALKHALIFA”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 06 يوليو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الطب.
جاري تحميل البيانات...
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 06 يوليو | +4 | |||
| 05 يوليو | +2 | |||
| 04 يوليو | 0 | |||
| 03 يوليو | 0 | |||
| 02 يوليو | +13 | |||
| 01 يوليو | +3 |
| 2 | الخدمات الذاتية
لـ منسوبي الصحة القابضة متاحة
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa
تطبيق معًا
https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share | 4 292 |
| 3 | `موقع موارد`
ضمن جهود فريق موارد لحلول الأعمال المستمرة، والتي أعتاد الجميع على رؤية أثرها في التطوير والتحسين …
تم إطلاق شاشة إسناد المناوبات (الورديات) الجديدة، لتقديم تجربة أكثر ذكاءً وسلاسة في إدارة المناوبات وإسنادها للموظفين.
توفر الشاشة إمكانيات مرنة لتحديد الجهة المستفيدة، وإسناد المناوبات لمجموعة من الموظفين أو لموظفين محددين، مع إمكانية التعديل بشكل جماعي أو فردي، عبر واجهة حديثة تسهّل إدارة جداول المناوبات، وتدعم تحقيق التغطية التشغيلية بكفاءة أعلى، مع اختصار الوقت والجهد في تنفيذ الإجراءات اليومية.
`تحميل الدليل الإرشادي`
https://drive.google.com/file/d/1TcIzBVhDfP1xxtPJ_ZOMl8HkNKraQrTy/view?usp=drivesdk
`الخدمة لـمنسوبي وزارةالصحة`
`https://mawared.moh.gov.sa` | 5 635 |
| 4 | ( منصة قوى )
البدء بإرسال العقود للزملاء المنتقلين ( الموجة الثانية )
٠ التشغيل الذاتي | تم الإرسال
٠ الخدمة المدنية | تم الإرسال وستصل تباعاً للجميع بإذن الله تعالى …
للإحاطه / فترة الإعتماد من قبل الموظف ١٠ أيام من تاريخه
https://www.qiwa.sa/ar | 2 890 |
| 5 | لا يوجد نص... | 2 170 |
| 6 | تنويه ‼️
نفيدكم بأن الزملاء في الجهات …
التي تم انتقالها إلى شركة الصحة القابضة يباشرون مهامهم وفق الإجراءات النظامية دون أي تدخل من الموظف المنتقل .
وقد قام فريق موارد لحلول الأعمال بتنفيذ منظومة متكاملة من الإجراءات داخل النظام، وشملت ما يلي:
•طيّ القيد من وزارة الصحة.
•استحداث وظيفة لدى شركة الصحة القابضة.
•إصدار عقد التعيين عبر النظام.
•إتمام المباشرة إلكترونيًا. | 11 098 |
| 7 | 📱تطبيق “معًا” | Ma’aan
تطبيق مخصص لمنسوبي الصحة القابضة، يهدف إلى تسهيل الوصول إلى الخدمات الذاتية للموظفين بكل سرعة وسهولة، من خلال تجربة استخدام عصرية ومريحة.
✨ مميزات التطبيق :
✅ تصميم حديث وبسيط يعزز سهولة الاستخدام
✅ سرعة وسلاسة في التنقل بين الخدمات
✅ واجهة واضحة تساعد على إنجاز الطلبات بكفاءة
🛠️ الخدمات المتاحة حالياً :
• الإجازات
• الخطابات
• الانتدابات
• الخدمات البنكية
• الحركة والنقل
• التذاكر
• طلبات أخرى
• نهاية الخدمة
• الحضور والانصراف
📲 متوفر عبر :
https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share
#الموجة_الثانية
#الصحة_القابضة | 8 941 |
| 8 | ( منصة قوى )
البدء بإرسال العقود للزملاء المنتقلين ( الموجة الثانية )
٠ التشغيل الذاتي | تم الإرسال
٠ الخدمة المدنية | جاري الإرسال
للإحاطه / فترة الإعتماد ١٠ أيام من تاريخه
https://www.qiwa.sa/ar | 854 |
| 9 | توضيح ( منصة قوى )
بخصوص آلية الدخول عن طريق نفاذ و يتطلب الدخول الأول فقط تحديث بعض البيانات كـ تاريخ الميلاد والبريد الالكتروني .
https://www.qiwa.sa/ar | 10 527 |
| 10 | لا يوجد نص... | 10 006 |
| 11 | التأمينات الإجتماعية
طريقة عمل طلب عدول عن ضم مدد إشتراك سابقة
تنويه هام
لـ موظفي الخدمة المدنية …
المنتقلين ضمن الموجة الثانية، ممن لديهم خدمة سابقة تم ضمها، ضرورة تقديم طلب عدول؛ وذلك لاستكمال إجراءات إرسال العقود لهم وتفادي أي ملاحظات أو معوقات بإذن الله تعالى ..
لـ تحميل التطبيق …
https://apps.apple.com/sa/app/gosi/id6467094116
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=sa.gov.gosi.taminaty&pcampaignid=web_share | 10 985 |
| 12 | ملاحظات هامة بالعرض
*هذا الطلب صالح لمدة 10 أيام تقويمية من تاريخه.
*تعدّ الموافقة على هذا الطلب تفعيلاً للانتقال إعتباراً من تاريخ 01.07.2026.
*بعد الموافقة على الطلب، ستصل رسالة نصية من منصة "قوى" لتوثيق عقد العمل وفق نظام العمل لاستكمال الإجراءات النظامية … | 10 613 |
| 13 | طريقة |
الموافقة على العرض الوظيفي المرسل عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري …
https://owa.moh.gov.sa | 11 505 |
| 14 | طريقة |
الموافقة على العرض الوظيفي عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري
https://owa.moh.gov.s | 304 |
| 15 | تحديث |
بشأن المهلة الزمنية الممنوحة للموظف لاتخاذ قرار القبول أو الرفض؟
الأن أصبحت 10 أيام من تاريخ الإستلام
#الموجة_الثانية | 11 234 |
| 16 | هام ‼️
طريقة التحقق من حالة البريد الوزاري بأنه يعمل وليس ممتلىء وذلك لـ إستقبال البريد …
** عن طريق المتصفح **
owa.moh.gov.sa | 11 225 |
| 17 | ⌛️
#الموجة_الثانية | 11 155 |
| 18 | البوابة الموحدة |
طريقة تغيير كلمة المرور ( المستخدم / البريد الوزاري )
البوابة الموحدة …
https://hsp.moh.gov.sa | 11 149 |
| 19 | موقع موارد |
طلب صلاحية في نظام موارد
صلاحية الموارد البشرية ( خطة تناوب الموظفين )
تنويه /
الخدمة لـ رؤساء / مدراء الأقسام فقط | 11 591 |
| 20 | موقع موارد |
طريقة كتابة العنوان بشكل صحيح …
البوابة الموحدة |
https://erp.moh.gov.sa | 11 570 |
متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
