uz
Feedback
iAhmedMoh

iAhmedMoh

Kanalga Telegram’da o‘tish

قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIF

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali iAhmedMoh analitikasi

iAhmedMoh (@iahmedmoh) Arab til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 34 353 obunachidan iborat bo'lib, Tibbiyot toifasida 549-o'rinni va Saudiya Arabistoni mintaqasida 1 839-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 34 353 obunachiga ega bo‘ldi.

26 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -118 ga, so‘nggi 24 soatda esa -4 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 27.32% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 12.66% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 9 385 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 4 351 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHAL...

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 27 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Tibbiyot toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

34 353
Obunachilar
-424 soatlar
-507 kunlar
-11830 kunlar
Postlar arxiv
iAhmedMoh
34 353
تطبيق معًا تحديث جديد قد تم إطلاقه يَحمل الإصدار 1.0.12 من تطبيق معًا ، والمتوفر الآن  Store / Google Play يتضمن التحديث تحس
تطبيق معًا تحديث جديد قد تم إطلاقه يَحمل الإصدار 1.0.12 من تطبيق معًا ، والمتوفر الآن  Store / Google Play يتضمن التحديث تحسينات في الأداء والاستقرار لتوفير تجربة استخدام أكثر سلاسة وتميّزًا بإذن الله تعالى . لـ تحميل التطبيق  Store https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share

iAhmedMoh
34 353
`موقع موارد` `طلب المباشرة بعد الإجازة` الدليل الإرشادي للخدمة . `البوابة الموحدة` ‏ https://erp.moh.gov.sa `لـ منسوبي الصحة القابضة`

iAhmedMoh
34 353
+1
تطبيق معًا طريقة التقديم على الإجازة السنوية . لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك لـ تحميل التطبيق  Store https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share

iAhmedMoh
34 353
موقع موارد | طباعة التقييم بعد الإعتماد البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa بـ جودة 4k https://drive.google.com/file/d/1Fz6bV-hSf9cQK384V-abeH1m9n0ZXPA6/view?usp=drivesdk

iAhmedMoh
34 353
`مرحلة ميثاق الأداء الوظيفي` الدليل الإرشادي الكامل لإعداد ميثاق الأداء الوظيفي 2026`ويتضمن شرحًا للآلية الجديدة لإعداد الميثاق، مع توضيح خطوات التنفيذ والإجابة على أبرز الأسئلة والاستفسارات، بما يسهم في تسهيل إعداد الميثاق وفق الإجراءات المعتمدة. `ملاحظات عامة` - عند إعداد الميثاق من قبل الموظف يجب إختيار مجموعة الأهداف المسقطة من المدير المباشر . - لا يشمل الزملاء المنتقلين . `شكر وتقدير` لـ الزملاء في وكالة الموارد البشرية على إعداد هذا الدليل المتكامل، وما بذلوه من جهد في تقديم محتوى واضح وشامل . `للإطلاع والتحميل` https://drive.google.com/file/d/1Xnxg10JkH7jmnro2f32YGaWfPIM0Xwet/view?usp=drivesdk

iAhmedMoh
34 353
إطلاق خدمة الوصف الوظيفي
إطلاق خدمة الوصف الوظيفي

iAhmedMoh
34 353
معهد الإدارة العامة | التحقق من حالة الترشيح … علماً بأن اليوم هو إعلان نتائج الترشيح … ‏⁦ipa.edu.sa/ar

iAhmedMoh
34 353
** تحديث و تسجيل البيانات ** * الفئة المستهدفة * ١- موظف جديد بالوزارة ( عمل بريد وزاري / تعيين جديد الصحة القابضة ) . ٢-موظف لديه مشكله في بياناته الاساسية ويرغب بتحديثها . ٣- موظف لايعلم بيانات حسابه . ٤- الإستعلام عن معلومات الموظف والتحقق منها . رابط الموقع / https://empupdate.moh.gov.sa تنويه هام | يعمل داخل النقطة الوزارية فقط .

iAhmedMoh
34 353
موقع موارد طباعة نموذج الوصف الوظيفي لـ منسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 353
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي تساؤلات "الحالة الأولى" - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أش
+1
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي تساؤلات "الحالة الأولى" - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر . - ⁠الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .⁠ المصدر المادة السادسة من الإطار التنظيمي لـ إدارة الأداء … لمنسوبي وزارة الصحة

iAhmedMoh
34 353
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي (تساؤلات | الحالة الأولى) - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦
+1
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي (تساؤلات | الحالة الأولى) - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر . - ⁠الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .⁠ المصدر المادة السادسة من الإطار التنظيمي لـ إدارة الأداء … لمنسوبي وزارة الصحة

iAhmedMoh
34 353
مرحلة ميثاق الأداءالوظيفي سنبدأ سلسلة من الشروحات التوضيحية الخاصة بذلك … تشمل الحالات الخاصة مثل : (الموفد،المبتعث،المعارأو الإجازات الطويلة) كما نفيدكم أنه بفضل الله تعالى قد تم عمل شروحات عملية باللغتين( العربية / الإنجليزية ) سيتم نشرها كذلك . لمنسوبي وزارة الصحة

iAhmedMoh
34 353
موقع موارد إضافة خدمة " بطاقة الوصف المهني " وهي خدمة توضح … ملخص المهنة / المهام الرئيسية + الجدارات الفنية والسلوكية المطلو
موقع موارد إضافة خدمة " بطاقة الوصف المهني " وهي خدمة توضح … ملخص المهنة / المهام الرئيسية + الجدارات الفنية والسلوكية المطلوبة لـ منسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 353
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026 البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 353
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026 البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 353
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 353
الصحة القابضة لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026

iAhmedMoh
34 353
الصحة القابضة لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026

iAhmedMoh
34 353
الصحة_القابضة_|_اللائحة_التنفيذية_.pdf2.47 MB

iAhmedMoh
34 353
موقع موارد شاشة المناوبات الجديدة تجربة جديدة تَجعل من إدارة المناوبات أكثر سرعة - دقة - مرونة تنويه هام / الصلاحية لرؤساء الأقسام والمدراء فقط الخدمة لـ ( منسوبي الوزارة ) البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa