iAhmedMoh
قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIF
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram iAhmedMoh
El canal iAhmedMoh (@iahmedmoh) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 34 353 suscriptores, ocupando la posición 549 en la categoría Medicina y el puesto 1 839 en la región Arabia Saudí.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 34 353 suscriptores.
Según los últimos datos del 26 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -118, y en las últimas 24 horas de -4, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 27.32%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 12.66% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 9 385 visualizaciones. En el primer día suele acumular 4 351 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“قناة تهتم |
بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ).
X | iAhmedMoh
Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A
@ AHMED A. ALKHAL...”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 27 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Medicina.
Carga de datos en curso...
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 27 julio | 0 | |||
| 26 julio | +1 | |||
| 25 julio | 0 | |||
| 24 julio | 0 | |||
| 23 julio | 0 | |||
| 22 julio | 0 | |||
| 21 julio | 0 | |||
| 20 julio | +1 | |||
| 19 julio | 0 | |||
| 18 julio | 0 | |||
| 17 julio | 0 | |||
| 16 julio | +3 | |||
| 15 julio | +13 | |||
| 14 julio | +35 | |||
| 13 julio | 0 | |||
| 12 julio | +1 | |||
| 11 julio | 0 | |||
| 10 julio | 0 | |||
| 09 julio | 0 | |||
| 08 julio | 0 | |||
| 07 julio | +3 | |||
| 06 julio | +4 | |||
| 05 julio | +2 | |||
| 04 julio | 0 | |||
| 03 julio | 0 | |||
| 02 julio | +13 | |||
| 01 julio | +3 |
تطبيق معًا
تحديث جديد قد تم إطلاقه
يَحمل الإصدار 1.0.12 من تطبيق معًا ، والمتوفر الآن
Store / Google Play
يتضمن التحديث
تحسينات في الأداء والاستقرار لتوفير تجربة استخدام أكثر سلاسة وتميّزًا بإذن الله تعالى .
لـ تحميل التطبيق
Store
https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share| 2 | `موقع موارد`
`طلب المباشرة بعد الإجازة` الدليل الإرشادي للخدمة .
`البوابة الموحدة`
https://erp.moh.gov.sa
`لـ منسوبي الصحة القابضة` | 4 147 |
| 3 | تطبيق معًا
طريقة التقديم على الإجازة السنوية .
لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة
مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك
لـ تحميل التطبيق
Store
https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share | 5 733 |
| 4 | موقع موارد |
طباعة التقييم بعد الإعتماد
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa
بـ جودة 4k
https://drive.google.com/file/d/1Fz6bV-hSf9cQK384V-abeH1m9n0ZXPA6/view?usp=drivesdk | 412 |
| 5 | `مرحلة ميثاق الأداء الوظيفي`
الدليل الإرشادي الكامل لإعداد ميثاق الأداء الوظيفي 2026`ويتضمن شرحًا للآلية الجديدة لإعداد الميثاق، مع توضيح خطوات التنفيذ والإجابة على أبرز الأسئلة والاستفسارات، بما يسهم في تسهيل إعداد الميثاق وفق الإجراءات المعتمدة.
`ملاحظات عامة`
- عند إعداد الميثاق من قبل الموظف يجب إختيار مجموعة الأهداف المسقطة من المدير المباشر .
- لا يشمل الزملاء المنتقلين .
`شكر وتقدير`
لـ الزملاء في وكالة الموارد البشرية على إعداد هذا الدليل المتكامل، وما بذلوه من جهد في تقديم محتوى واضح وشامل .
`للإطلاع والتحميل`
https://drive.google.com/file/d/1Xnxg10JkH7jmnro2f32YGaWfPIM0Xwet/view?usp=drivesdk | 10 192 |
| 6 | إطلاق خدمة الوصف الوظيفي | 8 680 |
| 7 | معهد الإدارة العامة |
التحقق من حالة الترشيح …
علماً بأن اليوم هو إعلان نتائج الترشيح …
ipa.edu.sa/ar | 8 241 |
| 8 | ** تحديث و تسجيل البيانات **
* الفئة المستهدفة *
١- موظف جديد بالوزارة ( عمل بريد وزاري / تعيين جديد الصحة القابضة ) .
٢-موظف لديه مشكله في بياناته الاساسية ويرغب بتحديثها .
٣- موظف لايعلم بيانات حسابه .
٤- الإستعلام عن معلومات الموظف والتحقق منها .
رابط الموقع /
https://empupdate.moh.gov.sa
تنويه هام |
يعمل داخل النقطة الوزارية فقط . | 8 513 |
| 9 | موقع موارد
طباعة نموذج الوصف الوظيفي
لـ منسوبي وزارة الصحة
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 8 304 |
| 10 | مرحلة تقييم الأداء الوظيفي
تساؤلات "الحالة الأولى"
- الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر .
- إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر .
- الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .
المصدر
المادة السادسة من الإطار التنظيمي
لـ إدارة الأداء …
لمنسوبي وزارة الصحة | 1 |
| 11 | مرحلة تقييم الأداء الوظيفي
(تساؤلات | الحالة الأولى)
- الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر .
- إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر .
- الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .
المصدر
المادة السادسة من الإطار التنظيمي
لـ إدارة الأداء …
لمنسوبي وزارة الصحة | 1 |
| 12 | مرحلة ميثاق الأداءالوظيفي
سنبدأ سلسلة من الشروحات التوضيحية
الخاصة بذلك …
تشمل الحالات الخاصة مثل :
(الموفد،المبتعث،المعارأو الإجازات الطويلة)
كما نفيدكم أنه بفضل الله تعالى قد تم عمل شروحات عملية باللغتين( العربية / الإنجليزية ) سيتم نشرها كذلك .
لمنسوبي وزارة الصحة | 3 319 |
| 13 | موقع موارد
إضافة خدمة " بطاقة الوصف المهني "
وهي خدمة توضح …
ملخص المهنة / المهام الرئيسية + الجدارات الفنية والسلوكية المطلوبة
لـ منسوبي وزارة الصحة
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 11 372 |
| 14 | موقع موارد
خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي )
لمنسوبي الصحة القابضة
للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 10 138 |
| 15 | موقع موارد
خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي )
لمنسوبي الصحة القابضة
للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 1 |
| 16 | موقع موارد
خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي )
لمنسوبي وزارة الصحة
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 10 656 |
| 17 | الصحة القابضة
لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026 | 10 790 |
| 18 | الصحة القابضة
لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026 | 1 |
| 19 | الصحة_القابضة_|_اللائحة_التنفيذية_.pdf | 1 |
| 20 | موقع موارد
شاشة المناوبات الجديدة
تجربة جديدة تَجعل من إدارة المناوبات أكثر سرعة - دقة - مرونة
تنويه هام /
الصلاحية لرؤساء الأقسام والمدراء فقط
الخدمة لـ ( منسوبي الوزارة )
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 12 419 |
