iAhmedMoh
قناة تهتم | بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) . X | iAhmedMoh Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram iAhmedMoh
El canal iAhmedMoh (@iahmedmoh) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 34 542 suscriptores, ocupando la posición 535 en la categoría Medicina y el puesto 1 869 en la región Arabia Saudí.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 34 542 suscriptores.
Según los últimos datos del 14 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -27, y en las últimas 24 horas de -3, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 29.55%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 13.57% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 10 208 visualizaciones. En el primer día suele acumular 4 687 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“قناة تهتم |
بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) .
X | iAhmedMoh
Channel On | Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A
@ AHMED A. ALKHALIFA”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 15 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Medicina.
Carga de datos en curso...
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 15 junio | 0 | |||
| 14 junio | +7 | |||
| 13 junio | 0 | |||
| 12 junio | +4 | |||
| 11 junio | +4 | |||
| 10 junio | +5 | |||
| 09 junio | +9 | |||
| 08 junio | +25 | |||
| 07 junio | +119 | |||
| 06 junio | +6 | |||
| 05 junio | +3 | |||
| 04 junio | +5 | |||
| 03 junio | +1 | |||
| 02 junio | 0 | |||
| 01 junio | 0 |
| 2 | موقع موارد |
إنطلاق مرحلة ميثاق الأداء الوظيفي
لـ 2026
تنويه هام |
كما ذكرنا سابقاً إضافة الأهداف ستكون من قبل الموظف …
https://mawared.moh.gov.sa | 816 |
| 3 | موقع موارد |
طريقة الإطلاع على نموذج العمل …
+ الإطلاع على ساعات الإستئذان الشهرية للموظف
https://mawared.moh.gov.sa | 2 500 |
| 4 | موقع موارد |
خدمات الإستعلامات
خدمة طباعة بيان حسم الغياب
البوابة الموحدة
https://erp.moh.gov.sa | 4 703 |
| 5 | تطبيق موارد |
طباعة التقييم بعد الإعتماد
لـ تحميل التطبيق …
Store
https://apps.apple.com/app/id1260292474
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tcs.nim&pcampaignid=web_share | 7 879 |
| 6 | تطبيق موارد | خطابات التعريف
لـ تحميل للتطبيق
https://apps.apple.com/sa/app/%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-mawared/id1260292474
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tcs.nim&hl=ar | 7 544 |
| 7 | هام ‼️
هنا شرح متكامل لجميع النقاط التي يجب على الموظف التحقق منها والاستعداد لها قبل بدء إجراءات الانتقال، لضمان سلاسة العملية واستكمال المتطلبات دون تأخير.
#الموجة_الثانية | 7 318 |
| 8 | تطبيق موارد |
طباعة بيان خدمة ( خدمة مدنية / تشغيل ذاتي )
لـ تحميل التطبيق …
Store
https://apps.apple.com/app/id1260292474
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tcs.nim&pcampaignid=web_share | 8 110 |
| 9 | الصحة القابضة |
📘 كتيب الأسئلة الشائعة لانتقال التجمعات الصحية – يناير 2026م
يضم الكتيب إجابات شاملة لأبرز الاستفسارات المتعلقة بعملية الانتقال إلى الصحة القابضة، بما يشمل الحقوق الوظيفية والمزايا والإجازات والرواتب والتأمين الطبي وغيرها من الموضوعات التي تهم الموظفين.
جميع الأسئلة المتعلقة بالانتقال تجدون إجابتها في هذا الكتيب بإذن الله، مما يجعله مرجعًا مهمًا لكل موظف خلال هذه المرحلة. | 10 312 |
| 10 | إجازة_عيد_الفطر_المبارك_|_كتيب_الأسئلة_الشائعة_.pdf | 1 |
| 11 | هام ‼️
هنا شرح متكامل لجميع النقاط التي يجب على الموظف التحقق منها والاستعداد لها قبل بدء إجراءات الانتقال، لضمان سلاسة العملية واستكمال المتطلبات دون تأخير.
#الموجة_الثانية 🚀 | 9 260 |
| 12 | الزملاء الأعزاء،
استعدادًا لاستكمال رحلة التحول الصحي والبدء في إجراءات الانتقال، وحرصًا على سلاسة تنفيذ الإجراءات، نأمل التأكد من جاهزية البريد الإلكتروني الخاص بكم وتوفر مساحة كافية لاستقبال الرسائل والتنبيهات المتعلقة بعملية الانتقال
#الموجة_الثانية | 8 944 |
| 13 | هام ‼️
| صدر توجيه داخلي بشأن إلغاء الإجازات لـ التجمعات التي من ضمن الموجة الثانيه والسبب في ذلك تم ذكره من أكثر شهرين وهو الملاحظة الأخيرة في البوست والتي تضمنت تفادي إحتساب رصيد الإجازات بالسالب بعد الإنتقال . | 10 391 |
| 14 | هام ‼️
لـ الزملاء منسوبي وزارة الصحة
تحقق الأن وبشكل عاجل عن طريق موقع موارد
من خلال خدمة بياناتي ..
- الأسم الرباعي باللغتين ( العربية / الإنجليزية )
- تاريخ الميلاد / البريد الوزاري
- رقم الجوال
- العنوان الوطني
https://erp.moh.gov.sa
بالإضافة إلى التحقق من البريد الوزاري للموظف عن طريق الموقع التالي :
https://owa.moh.gov.sa
#الموجة_الثانية | 11 384 |
| 15 | هام ‼️
لـ الزملاء منسوبي وزارة الصحة
تحقق الأن وبشكل عاجل عن طريق موقع موارد
من خلال خدمة بياناتي ..
- الأسم الرباعي باللغتين ( العربية / الإنجليزية )
- تاريخ الميلاد / البريد الوزاري
- رقم الجوال
- العنوان الصحيح
https://erp.moh.gov.sa
بالإضافة إلى التحقق من البريد الوزاري للموظف عن طريق الموقع التالي :
https://owa.moh.gov.sa
#الموجة_الثانية | 238 |
| 16 | || ✍️ ملاحظات هامة ||
الزملاء الكرام
منسوبي التجمعات الصحية المشمولين ضمن الموجة الثانية،
انطلاقًا من الحرص على اكتمال الإجراءات الوظيفية بصورة صحيحة، وتفادي أي ملاحظات قد تؤثر على الحقوق الوظيفية أثناء مرحلة الانتقال، نأمل من الجميع التكرم بمراجعة والتأكد من النقاط التالية:
🔹 التحقق من سريان وتسجيل البدلات المستحقة في النظام بشكل صحيح، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
بدل الندرة، بدل العدوى، بدل الضرر، بدل طبيعة العمل، وأي بدلات أخرى ذات صلة.
حيث لوحظ خلال انتقال بعض الزملاء سابقًا وجود ملاحظات على الرواتب نتيجة توقف بعض البدلات لعدم التقدم بطلبات تجديدها في الوقت المحدد.
🔹 التأكد من تنفيذ الترقية الوظيفية
من مستوى إلى مستوى أعلى لمن تنطبق عليهم شروط الاستحقاق، وفق اللوائح والضوابط المعتمدة.
🔹 التحقق من استكمال وتنفيذ المباشرة
لطلبات التحسين الوظيفي الصادرة، والتأكد من تسجيلها واعتمادها في النظام.
🔹 الاستفادة من الإجازات التعويضية قبل الانتقال
نظرًا لعدم وجود تعويض مالي عنها بعد إتمام إجراءات الانتقال.
🔹 مراجعة المؤهلات العلمية المسجلة في النظام
والتأكد من إدخال مؤهل التعيين، وفي حال وجود مؤهل علمي أعلى فينبغي إضافته وتحديثه في النظام.
🔹 بعد قبول العرض الوظيفي
يرجى التحقق من عدم وجود أي طلبات معلقة في النظام، مثل:
الإجازات المعلقة، طلبات المباشرة، أو أي طلبات تتطلب اعتمادًا إداريًا، وذلك لضمان اكتمال الإجراءات دون تأخير.
🔹 في حال وصول العرض الوظيفي أثناء الإجازة الاعتيادية
يوصى بالمبادرة بقطع الإجازة والمباشرة في العمل؛ تفاديًا لاحتساب رصيد الإجازات بالسالب بعد الانتقال، وذلك اعتبارًا من تاريخ المباشرة المحدد.
━━━━━━━━━━━━━
📎 تنويه مهم:
الملاحظات أعلاه جاءت بناءً على ما تم رصده خلال انتقال بعض الزملاء من التجمعات الصحية في مراحل سابقة، وذلك حرصًا على تفادي تكرارها وضمان سلامة الإجراءات الوظيفية للجميع. | 11 350 |
| 17 | 🎙️ قبل الإنتقال | بودكاست مهم
https://drive.google.com/file/d/1vkuP4svz7d8oeW7UjYKKZ6hRUKANMinP/view?usp=drivesdk
https://t.me/iAhmedMoh/2039 | 9 089 |
| 18 | مرحلة | إعداد ميثاق الأداء الوظيفي 2026
مقدمة |
تمثل مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي لعام 2026 نقطة تحول مهمة وتجربة مختلفة هذا العام، حيث سيقوم الموظف بإعداد أهدافه الوظيفية بنفسه بعد الاتفاق المسبق مع رئيسه المباشر على الأهداف المراد تحقيقها خلال العام.
ويعكس هذا التوجه تعزيز دور الموظف كشريك فاعل في عملية التخطيط للأداء، من خلال مشاركته في صياغة أهدافه، ورفع مستوى الوعي بمؤشرات الإنجاز والنتائج المستهدفة، بما يسهم في تحقيق التوافق بين الأهداف الفردية وأهداف الجهة، ويعزز من جودة الأداء والالتزام بتحقيق المستهدفات. | 10 687 |
| 19 | موقع موارد |
طريقة رفع طلب ترصيد الإجازات التعويضية
📝 هي خدمة ذاتية تهدف إلى تسهيل إجراءات ترصيد الإجازات التعويضية للموظف، بما يضمن سرعة تقديم الطلب واعتماده.
⚡ تساهم في تسريع عملية الترصيد، مع ضمان حفظ حقوق الموظف من حيث عدد الأيام الفعلية التي عمل بها خلال فترة التكليف.
🔄 يمر الطلب بسلسلة من الاعتمادات، تبدأ من الرئيس المباشر، وتنتهي بالمعتمد النهائي في الجهة.
✅ تضمن دقة الإجراءات وموثوقيتها، وتحقيق العدالة في احتساب الإجازات التعويضية . | 10 396 |
| 20 | تطبيق موارد |
طلب إجازة تعويضية ( شرح سابق )
لـ تحميل التطبيق …
Store
https://apps.apple.com/app/id1260292474
Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tcs.nim&pcampaignid=web_share | 11 645 |
¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
