es
Feedback
iAhmedMoh

iAhmedMoh

Ir al canal en Telegram

قناة تهتم | بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) . X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram iAhmedMoh

El canal iAhmedMoh (@iahmedmoh) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 34 466 suscriptores, ocupando la posición 541 en la categoría Medicina y el puesto 1 840 en la región Arabia Saudí.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 34 466 suscriptores.

Según los últimos datos del 05 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 61, y en las últimas 24 horas de -4, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 26.56%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 14.95% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 9 155 visualizaciones. En el primer día suele acumular 5 152 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
قناة تهتم | بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) . X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 06 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Medicina.

34 466
Suscriptores
-424 horas
+177 días
+6130 días
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+22
en 0 canales
junio '26
+233
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+9
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+116
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+222
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+384
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+573
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+644
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+286
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+416
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+826
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+459
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+446
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+854
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+294
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+277
en 0 canales
Get PRO
marzo '25
+524
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+527
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+1 363
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+583
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+662
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+697
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+525
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+484
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+1 679
en 2 canales
Get PRO
junio '24
+395
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+884
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+982
en 0 canales
Get PRO
marzo '24
+1 397
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+3 172
en 1 canales
Get PRO
enero '24
+651
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+682
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+228
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+822
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+966
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+457
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+479
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+830
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+345
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+425
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+269
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+247
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+865
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+588
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+917
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+806
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+980
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+1 414
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+628
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+5 187
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
06 julio+4
05 julio+2
04 julio0
03 julio0
02 julio+13
01 julio+3
Publicaciones del Canal
`موقع موارد` `خدمات الحسابات البنكية` ( تغيير الحساب البنكي ) . الدليل الإرشادي للخدمة `تنويه` " المسوغات المطلوب إرفاقها ( إخلاء طرف من البنك الحالي + صورة الآيبان للبنك الجديد ) " `البوابة الموحدة` ‏ https://erp.moh.gov.sa `لـ منسوبي الصحة القابضة`

2
الخدمات الذاتية لـ منسوبي الصحة القابضة متاحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa تطبيق معًا  https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share
4 292
3
`موقع موارد` ضمن جهود فريق موارد لحلول الأعمال المستمرة، والتي أعتاد الجميع على رؤية أثرها في التطوير والتحسين … تم إطلاق شاشة إسناد المناوبات (الورديات) الجديدة، لتقديم تجربة أكثر ذكاءً وسلاسة في إدارة المناوبات وإسنادها للموظفين. توفر الشاشة إمكانيات مرنة لتحديد الجهة المستفيدة، وإسناد المناوبات لمجموعة من الموظفين أو لموظفين محددين، مع إمكانية التعديل بشكل جماعي أو فردي، عبر واجهة حديثة تسهّل إدارة جداول المناوبات، وتدعم تحقيق التغطية التشغيلية بكفاءة أعلى، مع اختصار الوقت والجهد في تنفيذ الإجراءات اليومية. `تحميل الدليل الإرشادي` https://drive.google.com/file/d/1TcIzBVhDfP1xxtPJ_ZOMl8HkNKraQrTy/view?usp=drivesdk `الخدمة لـمنسوبي وزارةالصحة` `https://mawared.moh.gov.sa`
5 635
4
( منصة قوى ) البدء بإرسال العقود للزملاء المنتقلين ( الموجة الثانية ) ٠ التشغيل الذاتي | تم الإرسال ٠ الخدمة المدنية | تم الإرسال وستصل تباعاً للجميع بإذن الله تعالى … للإحاطه / فترة الإعتماد من قبل الموظف ١٠ أيام من تاريخه https://www.qiwa.sa/ar
2 890
5
Sin texto...
2 170
6
تنويه ‼️ ‏نفيدكم بأن الزملاء في الجهات … ‏التي تم انتقالها إلى شركة الصحة القابضة يباشرون مهامهم وفق الإجراءات النظامية دون أ
تنويه ‼️ ‏نفيدكم بأن الزملاء في الجهات … ‏التي تم انتقالها إلى شركة الصحة القابضة يباشرون مهامهم وفق الإجراءات النظامية دون أي تدخل من الموظف المنتقل . ‏وقد قام فريق موارد لحلول الأعمال بتنفيذ منظومة متكاملة من الإجراءات داخل النظام، وشملت ما يلي: ‏•طيّ القيد من وزارة الصحة. ‏•استحداث وظيفة لدى شركة الصحة القابضة. ‏•إصدار عقد التعيين عبر النظام. ‏•إتمام المباشرة إلكترونيًا.
11 098
7
📱تطبيق “معًا” | Ma’aan تطبيق مخصص لمنسوبي الصحة القابضة، يهدف إلى تسهيل الوصول إلى الخدمات الذاتية للموظفين بكل سرعة وسهولة، من خلال تجربة استخدام عصرية ومريحة. ✨ مميزات التطبيق : ✅ تصميم حديث وبسيط يعزز سهولة الاستخدام ✅ سرعة وسلاسة في التنقل بين الخدمات ✅ واجهة واضحة تساعد على إنجاز الطلبات بكفاءة 🛠️ الخدمات المتاحة حالياً : • الإجازات • الخطابات • الانتدابات • الخدمات البنكية • الحركة والنقل • التذاكر • طلبات أخرى • نهاية الخدمة • الحضور والانصراف 📲 متوفر عبر :  https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share #الموجة_الثانية #الصحة_القابضة
8 941
8
( منصة قوى ) البدء بإرسال العقود للزملاء المنتقلين ( الموجة الثانية ) ٠ التشغيل الذاتي | تم الإرسال ٠ الخدمة المدنية | جاري ا
( منصة قوى ) البدء بإرسال العقود للزملاء المنتقلين ( الموجة الثانية ) ٠ التشغيل الذاتي | تم الإرسال ٠ الخدمة المدنية | جاري الإرسال للإحاطه / فترة الإعتماد ١٠ أيام من تاريخه https://www.qiwa.sa/ar
854
9
توضيح ( منصة قوى ) ‏بخصوص آلية الدخول عن طريق نفاذ ‏و يتطلب الدخول الأول فقط تحديث بعض البيانات كـ تاريخ الميلاد والبريد الالكتروني . https://www.qiwa.sa/ar
10 527
10
Sin texto...
10 006
11
التأمينات الإجتماعية طريقة عمل طلب عدول عن ضم مدد إشتراك سابقة تنويه هام لـ موظفي الخدمة المدنية … المنتقلين ضمن الموجة الثان
التأمينات الإجتماعية طريقة عمل طلب عدول عن ضم مدد إشتراك سابقة تنويه هام لـ موظفي الخدمة المدنية … المنتقلين ضمن الموجة الثانية، ممن لديهم خدمة سابقة تم ضمها، ضرورة تقديم طلب عدول؛ وذلك لاستكمال إجراءات إرسال العقود لهم وتفادي أي ملاحظات أو معوقات بإذن الله تعالى .. لـ تحميل التطبيق …  https://apps.apple.com/sa/app/gosi/id6467094116 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=sa.gov.gosi.taminaty&pcampaignid=web_share
10 985
12
ملاحظات هامة بالعرض *هذا الطلب صالح لمدة 10 أيام تقويمية من تاريخه. *تعدّ الموافقة على هذا الطلب تفعيلاً للانتقال إعتباراً من
ملاحظات هامة بالعرض *هذا الطلب صالح لمدة 10 أيام تقويمية من تاريخه. *تعدّ الموافقة على هذا الطلب تفعيلاً للانتقال إعتباراً من تاريخ 01.07.2026. *بعد الموافقة على الطلب، ستصل رسالة نصية من منصة "قوى" لتوثيق عقد العمل وفق نظام العمل لاستكمال الإجراءات النظامية …
10 613
13
طريقة | الموافقة على العرض الوظيفي المرسل عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري … https://owa.moh.gov.sa
طريقة | الموافقة على العرض الوظيفي المرسل عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري … https://owa.moh.gov.sa
11 505
14
طريقة | الموافقة على العرض الوظيفي عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري https://owa.moh.gov.s
طريقة | الموافقة على العرض الوظيفي عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري https://owa.moh.gov.s
304
15
تحديث | بشأن المهلة الزمنية الممنوحة للموظف لاتخاذ قرار القبول أو الرفض؟ الأن أصبحت 10 أيام من تاريخ الإستلام #الموجة_الثانية
تحديث | بشأن المهلة الزمنية الممنوحة للموظف لاتخاذ قرار القبول أو الرفض؟ الأن أصبحت 10 أيام من تاريخ الإستلام #الموجة_الثانية
11 234
16
هام ‼️ ‏طريقة التحقق من حالة البريد الوزاري بأنه يعمل وليس ممتلىء وذلك لـ إستقبال البريد … ‏** عن طريق المتصفح ** ‏⁦ owa.moh.
هام ‼️ ‏طريقة التحقق من حالة البريد الوزاري بأنه يعمل وليس ممتلىء وذلك لـ إستقبال البريد … ‏** عن طريق المتصفح ** ‏⁦ owa.moh.gov.sa
11 225
17
⌛️ #الموجة_الثانية
⌛️ #الموجة_الثانية
11 155
18
البوابة الموحدة | طريقة تغيير كلمة المرور ( المستخدم / البريد الوزاري ) البوابة الموحدة … ‏https://hsp.moh.gov.sa
البوابة الموحدة | طريقة تغيير كلمة المرور ( المستخدم / البريد الوزاري ) البوابة الموحدة … ‏https://hsp.moh.gov.sa
11 149
19
موقع موارد | طلب صلاحية في نظام موارد ‏ صلاحية الموارد البشرية ( خطة تناوب الموظفين ) تنويه / الخدمة لـ رؤساء / مدراء الأقسام
موقع موارد | طلب صلاحية في نظام موارد ‏ صلاحية الموارد البشرية ( خطة تناوب الموظفين ) تنويه / الخدمة لـ رؤساء / مدراء الأقسام فقط
11 591
20
موقع موارد | طريقة كتابة العنوان بشكل صحيح … البوابة الموحدة | https://erp.moh.gov.sa
موقع موارد | طريقة كتابة العنوان بشكل صحيح … البوابة الموحدة | https://erp.moh.gov.sa
11 570