es
Feedback

¡No caigas en manos de tramposos! Telemetrio encuentra y marca estos canales 👉 Si quieres ver la etiqueta, suscríbete 👈

iAhmedMoh

iAhmedMoh

Ir al canal en Telegram

قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram iAhmedMoh

El canal iAhmedMoh (@iahmedmoh) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 33 933 suscriptores, ocupando la posición 561 en la categoría Medicina y el puesto 1 833 en la región Arabia Saudí.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 33 933 suscriptores.

Según los últimos datos del 07 octubre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -68, y en las últimas 24 horas de 1, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 29.93%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 12.32% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 10 159 visualizaciones. En el primer día suele acumular 4 183 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHAL...”

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 08 octubre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Medicina.

33 933
Suscriptores
+124 horas
-327 días
-6830 días
Atraer Suscriptores
oct '26
octubre '26
+17
en 0 canales
septiembre '26
+103
en 0 canales
Get PRO
agosto '26
+9
en 0 canales
Get PRO
julio '26
+94
en 0 canales
Get PRO
junio '26
+233
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+9
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+116
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+222
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+384
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+573
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+644
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+286
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+416
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+826
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+459
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+446
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+854
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+294
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+277
en 0 canales
Get PRO
marzo '25
+524
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+527
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+1 363
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+583
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+662
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+697
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+525
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+484
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+1 679
en 2 canales
Get PRO
junio '24
+395
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+884
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+982
en 0 canales
Get PRO
marzo '24
+1 397
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+3 172
en 1 canales
Get PRO
enero '24
+651
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+682
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+228
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+822
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+966
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+457
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+479
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+830
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+345
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+425
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+269
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+247
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+865
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+588
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+917
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+806
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+980
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+1 414
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+628
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+5 187
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
08 octubre0
07 octubre+6
06 octubre0
05 octubre+5
04 octubre+5
03 octubre0
02 octubre+1
01 octubre0
Publicaciones del Canal
موقع موارد | طلبات الحسابات البنكية | تثبيت الحساب البنكي ( الحالي ) | طباعة تثبيت الحساب البنكي ( بعد الإعتماد ) البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa منسوبي الصحة القابضة

2
الشروحات القادمة .. قريبًا بإذن الله تعالى 🔹 تثبيت / طباعة الحساب البنكي (الحالي) 🔹 تغيير / فك / تثبيت الحساب البنكي 🔹 شرح مفصل لخدمات الحضور والانصراف (معًا) وتشمل ٥ شروحات لمنسوبي الصحة القابضة
1 767
3
الشروحات القادمة .. قريبا بإذن الله نعالى تثبيت / طباعة الحساب البنكي ( الحالي ) تغيير / فك / تثبيت الحساب البنكي شرح مفصل لخدمات الحضور والانصراف ( معًا ) وتشمل ٥ شروحات . لمنسوبي الصحة القابضة
1
4
مشكلة وحل | المشكلة | رفض إعادة تعيين كلمة المرور من خلال تطبيق معًا الحل | إعادة تعيين كلمة المرور من خلال البوابة الموحدة ل+1
مشكلة وحل | المشكلة | رفض إعادة تعيين كلمة المرور من خلال تطبيق معًا الحل | إعادة تعيين كلمة المرور من خلال البوابة الموحدة لنظام موارد . البوابة الموحدة | https://erp.moh.gov.sa
6 405
5
موقع موارد طريقة رفع طلب ترصيد الإجازات التعويضية شرح توضيحي لليوم الوطني البوابة الموحدة ‏ https://erp.moh.gov.sa لـ منسوبي
موقع موارد طريقة رفع طلب ترصيد الإجازات التعويضية شرح توضيحي لليوم الوطني البوابة الموحدة ‏ https://erp.moh.gov.sa لـ منسوبي الصحة القابضة
10 239
6
طريقة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي لـ 2026 | ملاحظات هامة : - يتم إدخال الأهداف المتفق عليها مسبقًا من قبل الموظف مع رئيسه المب
طريقة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي لـ 2026 | ملاحظات هامة : - يتم إدخال الأهداف المتفق عليها مسبقًا من قبل الموظف مع رئيسه المباشر . - ⁠يتم مراعاة المعايير المحددة في الدليل الإرشادي لميثاق الأداء الوظيفي الخاص بالشركة . - ⁠عدد الأهداف يجب أن يكون بين ( ٤ ) إلى ( ٦ ) أهداف . - ⁠أثناء إضافة الأهداف تاريخ البداية ( 01.01.2026 ) ونهايته ( 31.12.2026 ) | الفئة المستهدفة: منسوبي الصحة القابضة - الموجة الثانية فقط < بوابة التقييم > https://hhcpms.moh.gov.sa | بيانات الدخول ذاتها بيانات الدخول نظام موارد
9 045
7
مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي ملاحظات هامة - الأهداف / | ما هو المطلوب إنجازه وماذا أنجز الموظف ؟ لـ المجموعات الوظيفية …+2
مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي ملاحظات هامة - الأهداف / | ما هو المطلوب إنجازه وماذا أنجز الموظف ؟ لـ المجموعات الوظيفية … | يجب الأخذ بالاعتبار أن تكون الأهداف التي يتم الإتفاق عليها مسبقًا مع الرئيس المباشر المعايير التي تم ذكرها بالدليل كما هو مرفق … وقد تم إدراجها أثناء إضافة الأهداف المجموعة ( المعايير ) . المصدر / الدليل الإرشادي لإدارة الأداء ( الصحة القابضة )
9 007
8
| مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي : تاريخ البداية | 27.09.2026 تاريخ النهاية | 31.10.2026 | مرفق لكم الدليل الإرشادي بشكل مفصل. | تنويه هام : يتم وضع الأهداف من قبل الموظف … المتفق عليها مسبقًا مع الرئيس المباشر … | الفئة المستهدفة : منسوبي الصحة القابضة - الموجة الثانية فقط < بوابة التقييم > https://hhcpms.moh.gov.sa
8 969
9
`مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي` تاريخ البداية | 27.09.2026 تاريخ النهاية | 31.10.2026 `مرفق لكم الدليل الإرشادي بشكل مفصل` `تنويه هام` يتم وضع الأهداف من قبل الموظف … المتفق عليها مسبقًا مع الرئيس المباشر … `الفئة المستهدفة` منسوبي الصحة القابضة - الموجة الثانية فقط `بوابة التقييم` `https://hhcpms.moh.gov.sa` `* بيانات الدخول ذاتها بيانات الدخول نظام موارد` `رابط التحميل` https://1drv.ms/b/c/935832DDFC83143E/IQAJgrk_3k-YSrmUzxo0yPCNAfe_XDVRElEkSCfT0yMQ92I
1
10
بنك التنمية الإجتماعية `طريقة التعامل مع الحالات التالية : الحالة الأولى لدى الموظف إلتزام قائم ( قرض - كفالة ) يتم طباعة خطا+1
بنك التنمية الإجتماعية `طريقة التعامل مع الحالات التالية : الحالة الأولى لدى الموظف إلتزام قائم ( قرض - كفالة ) يتم طباعة خطاب مديونية بنك التنمية من تطبيق توكلنا من الخدمات البحث كما بالصورة المرفقة . الحالة الثانية عذرًا، هذه الخدمة متاحة فقط للعملاء المسجلين في بنك التنمية الاجتماعية. يتم الدخول على الموقع الرسمي للبنك بعدها تسجيل الدخول بالنفاذ الوطني وسيطلب تحديث رقم الجوال + البريد الإلكتروني بعدها بإلامكان العودة لتطبيق توكلنا لطباعته او من الموقع ذاته https://www.sdb.gov.sa/ar
9 586
11
عاجل وهام بدأت بعض التجمعات الصحية المنتقلة في طلب رفع الوثائق والمستندات اللازمة لاستكمال إجراءات تعويض الإجازات ومكافأة الا
عاجل وهام بدأت بعض التجمعات الصحية المنتقلة في طلب رفع الوثائق والمستندات اللازمة لاستكمال إجراءات تعويض الإجازات ومكافأة الانتقال من منسوبيها. تطبيق توكلنا يوفّر خدمة طلب إخلاء طرف وإفادة من جهات التمويل الحكومية، وتشمل : • بنك التنمية الاجتماعية . • صندوق التنمية العقارية . • صندوق التنمية الزراعية . يُنصح منسوبي التجمعات الصحية المنتقلة بالاستعداد وتجهيز المستندات المطلوبة، ومتابعة ما يصدر من توجيهات رسمية من تجمعاتهم الصحية
12 634
12
موقع موارد وثيقة الإفصاح و تعارض المصالح ( 2026 ) متى يجب الإفصاح تنويه هام تعود الخدمات الذاتية بعد ٢٤ ساعة من الإعتماد ، عل+1
موقع موارد وثيقة الإفصاح و تعارض المصالح ( 2026 ) متى يجب الإفصاح تنويه هام تعود الخدمات الذاتية بعد ٢٤ ساعة من الإعتماد ، علماً بأن الإعتماد تلقائي من النظام . البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa منسوبي وزارة الصحة
10 861
13
عودة بوابة وتطبيق «معًا» بعد اكتمال التحديثات والتحسينات اللازمة يمكنكم الآن الاستفادة من الخدمات الإلكترونية عبر بوابة وتطبي
عودة بوابة وتطبيق «معًا» بعد اكتمال التحديثات والتحسينات اللازمة يمكنكم الآن الاستفادة من الخدمات الإلكترونية عبر بوابة وتطبيق معًا. منسوبي الصحة القابضة
11 502
14
البوابة الموحدة إضافة خدمة طباعة قسيمة الراتب من ضمن خدمة الإستعلامات البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa منسوبي الصحة الق+1
البوابة الموحدة إضافة خدمة طباعة قسيمة الراتب من ضمن خدمة الإستعلامات البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa منسوبي الصحة القابضة
10 904
15
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة | إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٩ للزملاء الذين قد
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة | إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٩ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ ١.٩.٢٠٢٦ وبقية الزملاء الأعزاء. البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
12 916
16
موقع موارد طريقة تقديم الإجازة المرضية +مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك من لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة . تنويه : يجب إرفاق+1
موقع موارد طريقة تقديم الإجازة المرضية +مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك من لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة . تنويه : يجب إرفاق صورة من الإجازة الصادرة من منصة صحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa لمنسوبي الصحة القابضة
12 468
17
موقع موارد خدمة خطابات التعريف وتشمل: - تعريف إداري. - تعريف مالي إجمالي الراتب. - تعريف مالي صافي . البوابة الموحدة https://
موقع موارد خدمة خطابات التعريف وتشمل: - تعريف إداري. - تعريف مالي إجمالي الراتب. - تعريف مالي صافي . البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa لمنسوبي الصحة القابضة
11 784
18
`📲 تطبيق موارد` `إطلاق خدمة الإفادات الإلكترونية الجديدة` وذلك للتعامل مع حالات التقصير أو الغياب المبرر `🔹عند تسجيل الحالة` تُرسل الإفادة إلى " الموظف" عبر النظام، مع إتاحة توضيح الأسباب وتقديم التبرير والمستندات المؤيدة. `⏰ مدة تقديم الإفادة` خمسة أيام من تاريخ وصولها إلى الموظف، ويجب تقديم التبرير عبر النظام خلال هذه المدة. `⚠️ تنبيهات هامه` - لن تظهر للموظف أي حالة في «التفاصيل»، ولن يتمكن من تقديم الإفادة، ما لم يوجد تبرير معتمد مسبقًا. - ويشترط أن يكون لدى الموظف إجازة معتمدة، أو استئذان، أو مهمة عمل، أو أي تبرير معتمد مرتبط بالحالة؛ حتى تظهر في التفاصيل ويتمكن من تقديم الإفادة. 📩 كما سيصل للموظف إشعار عبر البريد الإلكتروني وتطبيق موارد عند وجود طلب إفادة، لاتخاذ الإجراء المطلوب. `مرفق الدليل الإرشادي للخدمة`
12 942
19
تنويه هام ‼️ إطلاق خدمة الدعم التقني في تطبيق موارد حرصاً على تحسين تجربة الاستخدام، أُتيحت الآن خدمة " تواصل معنا " المخصصة+2
تنويه هام ‼️ إطلاق خدمة الدعم التقني في تطبيق موارد حرصاً على تحسين تجربة الاستخدام، أُتيحت الآن خدمة " تواصل معنا " المخصصة لمعالجة المشاكل التقنية للتطبيق . الحالات التي يستقبلهاالدعم التقني - تعذّر تحميل أو طباعة خطاب التعريف. - ⁠وجود أخطاء في واجهة التطبيق أو عدم استجابة الأيقونات. - توقف مفاجئ أو خلل في إحدى شاشات النظام. - أي عائق تقني يمنعك من استخدام التطبيق بشكل صحيح. طريقة رفع البلاغ توجّه إلى خيار (تواصل معنا) داخل التطبيق، وسجّل تفاصيل المشكلة لتصل مباشرة للمختصين وتتم معالجتها في أسرع وقت. ملاحظة مهمة هذه الخدمة مخصصة للأعطال التقنية فقط. أما ما يخص طلبات واستفسارات الموارد البشرية، فيتم رفعها كالمعتاد عبر نظام شهم من خلال قائد الدعم. لمنسوبي وزارةالصحة
12 570
20
تنويه هام منسوبي الصحة القابضة – الموجة الثانية ستصل للجميع تباعًا رسالة تتضمن الاستبعاد من المنشأة، والمقصود بذلك الاستبعاد+1
تنويه هام منسوبي الصحة القابضة – الموجة الثانية ستصل للجميع تباعًا رسالة تتضمن الاستبعاد من المنشأة، والمقصود بذلك الاستبعاد من جهة وزارة الصحة. 📌 ويمكنكم الدخول على تطبيق GOSI للتحقق من الخدمة السابقة، كما هو موضح في الصورة المرفقة. كما نود التنويه إلى أن المرحلة التالية ستكون التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وستصل رسالة بذلك قريبًا بإذن الله تعالى. نسأل الله لكم التوفيق، ونأمل عدم القلق عند وصول رسالة الاستبعاد، فهي جزء من إجراءات الانتقال واستكمالها.
10 267