es
Feedback
iAhmedMoh

iAhmedMoh

Ir al canal en Telegram

قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIF

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram iAhmedMoh

El canal iAhmedMoh (@iahmedmoh) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 34 353 suscriptores, ocupando la posición 549 en la categoría Medicina y el puesto 1 839 en la región Arabia Saudí.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 34 353 suscriptores.

Según los últimos datos del 26 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -118, y en las últimas 24 horas de -4, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 27.32%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 12.66% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 9 385 visualizaciones. En el primer día suele acumular 4 351 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHAL...

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 27 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Medicina.

34 353
Suscriptores
-424 horas
-507 días
-11830 días
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+79
en 0 canales
junio '26
+233
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+9
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+116
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+222
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+384
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+573
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+644
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+286
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+416
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+826
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+459
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+446
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+854
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+294
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+277
en 0 canales
Get PRO
marzo '25
+524
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+527
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+1 363
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+583
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+662
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+697
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+525
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+484
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+1 679
en 2 canales
Get PRO
junio '24
+395
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+884
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+982
en 0 canales
Get PRO
marzo '24
+1 397
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+3 172
en 1 canales
Get PRO
enero '24
+651
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+682
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+228
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+822
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+966
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+457
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+479
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+830
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+345
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+425
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+269
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+247
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+865
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+588
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+917
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+806
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+980
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+1 414
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+628
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+5 187
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
27 julio0
26 julio+1
25 julio0
24 julio0
23 julio0
22 julio0
21 julio0
20 julio+1
19 julio0
18 julio0
17 julio0
16 julio+3
15 julio+13
14 julio+35
13 julio0
12 julio+1
11 julio0
10 julio0
09 julio0
08 julio0
07 julio+3
06 julio+4
05 julio+2
04 julio0
03 julio0
02 julio+13
01 julio+3
Publicaciones del Canal
تطبيق معًا تحديث جديد قد تم إطلاقه يَحمل الإصدار 1.0.12 من تطبيق معًا ، والمتوفر الآن  Store / Google Play يتضمن التحديث تحس
تطبيق معًا تحديث جديد قد تم إطلاقه يَحمل الإصدار 1.0.12 من تطبيق معًا ، والمتوفر الآن  Store / Google Play يتضمن التحديث تحسينات في الأداء والاستقرار لتوفير تجربة استخدام أكثر سلاسة وتميّزًا بإذن الله تعالى . لـ تحميل التطبيق  Store https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share

2
`موقع موارد` `طلب المباشرة بعد الإجازة` الدليل الإرشادي للخدمة . `البوابة الموحدة` ‏ https://erp.moh.gov.sa `لـ منسوبي الصحة القابضة`
4 147
3
تطبيق معًا طريقة التقديم على الإجازة السنوية . لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك لـ تحميل التطبيق+1
تطبيق معًا طريقة التقديم على الإجازة السنوية . لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك لـ تحميل التطبيق  Store https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share
5 733
4
موقع موارد | طباعة التقييم بعد الإعتماد البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa بـ جودة 4k https://drive.google.com/file/d/1Fz
موقع موارد | طباعة التقييم بعد الإعتماد البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa بـ جودة 4k https://drive.google.com/file/d/1Fz6bV-hSf9cQK384V-abeH1m9n0ZXPA6/view?usp=drivesdk
412
5
`مرحلة ميثاق الأداء الوظيفي` الدليل الإرشادي الكامل لإعداد ميثاق الأداء الوظيفي 2026`ويتضمن شرحًا للآلية الجديدة لإعداد الميثاق، مع توضيح خطوات التنفيذ والإجابة على أبرز الأسئلة والاستفسارات، بما يسهم في تسهيل إعداد الميثاق وفق الإجراءات المعتمدة. `ملاحظات عامة` - عند إعداد الميثاق من قبل الموظف يجب إختيار مجموعة الأهداف المسقطة من المدير المباشر . - لا يشمل الزملاء المنتقلين . `شكر وتقدير` لـ الزملاء في وكالة الموارد البشرية على إعداد هذا الدليل المتكامل، وما بذلوه من جهد في تقديم محتوى واضح وشامل . `للإطلاع والتحميل` https://drive.google.com/file/d/1Xnxg10JkH7jmnro2f32YGaWfPIM0Xwet/view?usp=drivesdk
10 192
6
إطلاق خدمة الوصف الوظيفي
إطلاق خدمة الوصف الوظيفي
8 680
7
معهد الإدارة العامة | التحقق من حالة الترشيح … علماً بأن اليوم هو إعلان نتائج الترشيح … ‏⁦ipa.edu.sa/ar
معهد الإدارة العامة | التحقق من حالة الترشيح … علماً بأن اليوم هو إعلان نتائج الترشيح … ‏⁦ipa.edu.sa/ar
8 241
8
** تحديث و تسجيل البيانات ** * الفئة المستهدفة * ١- موظف جديد بالوزارة ( عمل بريد وزاري / تعيين جديد الصحة القابضة ) . ٢-موظف
** تحديث و تسجيل البيانات ** * الفئة المستهدفة * ١- موظف جديد بالوزارة ( عمل بريد وزاري / تعيين جديد الصحة القابضة ) . ٢-موظف لديه مشكله في بياناته الاساسية ويرغب بتحديثها . ٣- موظف لايعلم بيانات حسابه . ٤- الإستعلام عن معلومات الموظف والتحقق منها . رابط الموقع / https://empupdate.moh.gov.sa تنويه هام | يعمل داخل النقطة الوزارية فقط .
8 513
9
موقع موارد طباعة نموذج الوصف الوظيفي لـ منسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
موقع موارد طباعة نموذج الوصف الوظيفي لـ منسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
8 304
10
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي تساؤلات "الحالة الأولى" - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أش+1
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي تساؤلات "الحالة الأولى" - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر . - ⁠الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .⁠ المصدر المادة السادسة من الإطار التنظيمي لـ إدارة الأداء … لمنسوبي وزارة الصحة
1
11
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي (تساؤلات | الحالة الأولى) - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦+1
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي (تساؤلات | الحالة الأولى) - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر . - ⁠الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .⁠ المصدر المادة السادسة من الإطار التنظيمي لـ إدارة الأداء … لمنسوبي وزارة الصحة
1
12
مرحلة ميثاق الأداءالوظيفي سنبدأ سلسلة من الشروحات التوضيحية الخاصة بذلك … تشمل الحالات الخاصة مثل : (الموفد،المبتعث،المعارأو الإجازات الطويلة) كما نفيدكم أنه بفضل الله تعالى قد تم عمل شروحات عملية باللغتين( العربية / الإنجليزية ) سيتم نشرها كذلك . لمنسوبي وزارة الصحة
3 319
13
موقع موارد إضافة خدمة " بطاقة الوصف المهني " وهي خدمة توضح … ملخص المهنة / المهام الرئيسية + الجدارات الفنية والسلوكية المطلو
موقع موارد إضافة خدمة " بطاقة الوصف المهني " وهي خدمة توضح … ملخص المهنة / المهام الرئيسية + الجدارات الفنية والسلوكية المطلوبة لـ منسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
11 372
14
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد ت
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026 البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
10 138
15
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد ت
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026 البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
1
16
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
10 656
17
الصحة القابضة لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026
10 790
18
الصحة القابضة لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026
1
19
الصحة_القابضة_|_اللائحة_التنفيذية_.pdf
1
20
موقع موارد شاشة المناوبات الجديدة تجربة جديدة تَجعل من إدارة المناوبات أكثر سرعة - دقة - مرونة تنويه هام / الصلاحية لرؤساء ال
موقع موارد شاشة المناوبات الجديدة تجربة جديدة تَجعل من إدارة المناوبات أكثر سرعة - دقة - مرونة تنويه هام / الصلاحية لرؤساء الأقسام والمدراء فقط الخدمة لـ ( منسوبي الوزارة ) البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa
12 419