fa
Feedback
МарЧар | Маркетинг в HR

МарЧар | Маркетинг в HR

رفتن به کانال در Telegram

marhr.ru — главная площадка hr-маркетологов 🧡 MarHR School: обучим маркетингу, PR и AI для решения HR задач MarHR Agency: возьмем на себя развитие вашего HR-бренда Медиакит https://clck.ru/3TyiGD Обучение @MarHR_admin Реклама @elyyyyyyya

نمایش بیشتر
8 362
مشترکین
-324 ساعت
-227 روز
-8630 روز
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+8
در 0 کانال‌ها
ژوئن '26
+65
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+127
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+157
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+183
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+204
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+200
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+278
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+535
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+271
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+61
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+144
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+321
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+189
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+319
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+136
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+162
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+216
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+1 017
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+151
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+255
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+114
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+220
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+85
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+240
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+358
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+356
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+144
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+218
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+156
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+222
در 6 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+107
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+131
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+112
در 5 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+138
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+133
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+115
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+137
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+197
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+140
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+269
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+144
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+120
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+89
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+117
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+103
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+138
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+133
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+138
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+307
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+371
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+195
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+305
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+127
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+140
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+68
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+82
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+93
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+138
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+107
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+208
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+129
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+52
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+86
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+100
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+64
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+171
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+2 816
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
06 ژوئیه+2
05 ژوئیه+1
04 ژوئیه0
03 ژوئیه+3
02 ژوئیه+1
01 ژوئیه+1
پست‌های کانال
💙 За 4 часа мы разобрали то, на что обычно уходят недели самостоятельного изучения Интенсив «AI в HR 2026» завершился, и судя по отзывам участников, за два дня произошло именно то, ради чего мы его делали. Люди, которые годами откладывали тему ИИ потому что «непонятно с чего начать», вышли из эфира с конкретным пониманием что делать дальше. Вот что было внутри этих четырёх часов? 1️⃣ день был про самый главный барьер, который останавливает большинство HR-специалистов — то, что никто не объяснял, как правильно ставить задачу нейросети. Разобрали: 💠 почему нейросеть пишет безлично и как конкретно это исправить 💠 какие сервисы реально нужны HR-специалисту в 2026 году 💠 что категорически нельзя загружать в открытые ИИ-системы, если работаете с корпоративными данными 💠 живой кейс участника, который уже собрал своего AI-ассистента — с конкретными задачами, механикой и результатом 2️⃣ день — про то, как ИИ работает на реальных HR-задачах. Как из массива обратной связи сотрудников получить структурированные выводы и план действий за минуты вместо дня. Как собрать сценарий тренинга с нуля. Как быстро сделать презентацию для руководства. Как подойти к созданию AI-ассистента под конкретный процесс. И разбор задач участников в прямом эфире — с реальными данными и реальными результатами. Это методология работы с ИИ применительно к конкретным HR-задачам — от постановки задачи до проверки результата. И эти материалы не дублируют наши большие курсы — это самостоятельный продукт со своей логикой и своим результатом. Что вы получите в тарифе PRO за 990 ₽: 💠 Записи обоих дней с доступом на 14 дней 💠 Карта AI-сервисов для HR — что использовать под каждую задачу прямо сейчас 💠 Инструкция «Как начать пользоваться нейросетями» — пошагово и без лишнего 💠 Топ-5 промтов для HR-задач, которые дают результат, а не банальщину Цена 990 ₽ действует только до 10 июля. После вырастет до 1 990 ₽. Купить PRO за 990 ₽ 👉 [ссылка]

2
💙 Для кого наш ИИ-интенсив — найдите себя Интенсив «AI в HR 2026» мы делаем для людей с очень разными точками входа. Одни ни
💙 Для кого наш ИИ-интенсив — найдите себя Интенсив «AI в HR 2026» мы делаем для людей с очень разными точками входа. Одни никогда нормально не работали с нейросетями. Другие используют ИИ каждый день, но чувствуют что топчутся на месте. Третьи вообще не уверены нужно ли им это. 💙 Вы HR-дженералист и отвечаете за всё сразу Найм, адаптация, внутриком, обучение, HR-бренд — всё это в одном человеке. Времени не хватает, и каждый новый проект это очередной дедлайн который нужно закрыть. ИИ для вас — это в первую очередь про скорость: быстрее готовить тексты и документы, быстрее собирать презентации, быстрее обрабатывать обратную связь и превращать её в выводы. На интенсиве покажем конкретно, где и как это работает. 💙 Вы рекрутер и хотите использовать ИИ в подборе Вакансии, сообщения кандидатам, анализ рынка, подготовка материалов для нанимающих менеджеров — всё это можно делать быстрее. Но каждый раз когда пробуете попросить нейросеть написать текст вакансии — получаете что-то настолько общее, что проще написать самому. Это проблема постановки задачи, которую мы разберём на первом дне интенсива. 💙 Вы занимаетесь внутрикомом, и вам нужно производить контент регулярно Корпоративные рассылки, сценарии мероприятий, материалы для каналов, коммуникации по изменениям — всё это требует времени и творческого ресурса который к пятнице обычно заканчивается. ИИ хорошо работает как соавтор: вы задаете направление и контекст, он помогает собрать структуру и черновик. Покажем, как это выглядит на практике. 💙 Вы HR-маркетолог или специалист по HR-бренду Тексты, визуалы, лендинги, идеи для контента, анализ аудитории, упаковка HR-проектов — здесь ИИ закрывает сразу несколько направлений. Но важно понять, какой инструмент под какую задачу и как работать с ними системно а не по принципу «попробовал один раз и забыл». 💙 Вы руководитель HR-функции или команды Вам не нужно самому становиться экспертом в нейросетях, но важно понимать, что реально можно ускорить с помощью ИИ и как это внедрять без хаоса и потери качества. Нашли себя? Регистрируйтесь — интенсив бесплатный, а PRO-тариф со всеми материалами и записями стоит 990 рублей. Зарегистрироваться бесплатно 👉 [ссылка] Купить PRO за 590 ₽ 👉 [ссылка]
164
3
💙 Базовый или PRO — разбираемся, что выбрать для интенсива «AI в HR 2026» Когда видишь что мероприятие бесплатное — первый и
💙 Базовый или PRO — разбираемся, что выбрать для интенсива «AI в HR 2026» Когда видишь что мероприятие бесплатное — первый импульс зарегистрироваться на базовый тариф. Но иногда стоит потратить минуту, чтобы понять, что именно стоит за каждым вариантом. 💙Базовый — бесплатно 990 ₽ Два прямых эфира 7 и 8 июля с 11:00 до 13:00 МСК. Вы смотрите как зритель, задаете вопросы в чате, получаете живое погружение в тему. Без записи. Подходит, если вы точно знаете что будете свободны оба утра и хотите просто понять, про что вообще этот ИИ в HR — без обязательств и вложений. 💙PRO — 990 ₽ 1 990 ₽. Всё то же самое, что в тарифе базовый + 💠 Карта AI-сервисов для HR и коммуникаций — настоящий навигатор: какой инструмент под какую задачу выбрать, что бесплатно, что требует подписки, с чего начать HR-специалисту 💠 Инструкция «Как начать пользоваться нейросетями» — пошаговый гайд для тех, кто регистрировался, смотрел на интерфейс и не понял что делать дальше. 💠 Топ-5 промтов для HR-задач — готовые шаблоны запросов, которые дают результат, а не банальщину:) 💠 Возможность стать участником разбора во второй день — можно заранее прислать свою реальную задачу и увидеть, как её решают с помощью ИИ прямо в эфире. Это отдельная ценность, которой нет в базовом тарифе 💠 Записи обоих дней с доступом на 14 дней — если что-то пропустили, захотели пересмотреть или просто удобнее смотреть в своём темпе 💠 Приоритетный доступ к полному курсу AI в HR с персональной скидкой Разница в цене между тарифами — 990 рублей. За эти деньги вы получаете материалы которые останутся с вами после интенсива, записи чтобы пересматривать в удобное время и возможность разобрать свою личную задачу в прямом эфире. Если вы уже решили что тема актуальная — PRO это максимально разумный выбор. Зарегистрироваться бесплатно 👉 [ссылка] Купить PRO за 990 ₽ 👉 [ссылка]
187
4
🙅‍♂️ Какие данные нельзя загружать в нейросеть если вы работаете в HR? Когда HR-специалист начинает работать с нейросетями,
🙅‍♂️ Какие данные нельзя загружать в нейросеть если вы работаете в HR? Когда HR-специалист начинает работать с нейросетями, один из первых импульсов — загрузить туда всё что есть. Результаты опроса вовлеченности, список кандидатов с резюме, переписку с сотрудником, данные из HRIS. Чем больше контекста — тем лучше ответ. Именно здесь начинаются серьезные риски. Что категорически нельзя загружать в открытые ИИ-сервисы: ➡️ Персональные данные сотрудников и кандидатов — ФИО, паспортные данные, адреса, телефоны, сведения о здоровье, семейном положении и всё что попадает под действие закона о персональных данных. Загрузив резюме кандидата в публичный сервис, вы фактически передаете его данные третьей стороне без его согласия. ➡️ Результаты оценок и аттестаций с именами сотрудников — индивидуальные показатели, рейтинги, комментарии руководителей. ➡️ Конфиденциальные стратегические документы — планы по найму, данные о реструктуризации, информация об увольнениях, бюджеты на персонал. Если это не должно выйти за пределы компании — в публичную нейросеть это не загружается. ➡️ Внутреннюю переписку и обратную связь сотрудников — скрины чатов, фрагменты разговоров, жалобы, результаты exit-интервью с именами. ➡️ Коммерческую тайну и данные клиентов — контракты, финансовые показатели, данные о партнерах. Как работать с реальными данными безопасно: Тема безопасности при работе с ИИ — одна из тех о которых редко говорят открыто, но которая важна для каждого HR-специалиста, работающего с персональными данными. Мы разбираем её подробно на нашем бесплатном AI-интенсиве: 🔥 7 и 8 июля, 11:00–13:00 МСК — два онлайн-эфира про то как начать работать с нейросетями без паники и использовать ИИ в реальных HR-задачах. Бесплатный базовый тариф или PRO за 990 ₽ со всеми материалами и записями. Зарегистрироваться 👉 [ссылка]
231
5
💙 Бесплатный двухдневный интенсив «AI в HR 2026» — 7 и 8 июля Большинство HR-специалистов уже пробовали нейросети. Попросили
💙 Бесплатный двухдневный интенсив «AI в HR 2026» — 7 и 8 июля Большинство HR-специалистов уже пробовали нейросети. Попросили написать текст вакансии — получили что-то безликое. Попробовали ещё раз — снова не то. Закрыли вкладку и решили, что это не для них или что результат всегда будет таким. Проблема не в нейросетях и не в вас. Проблема в том что никто не объяснил как это работает — с чего начать, как ставить задачу, как получить результат который реально можно использовать в работе, а не переписывать с нуля. ⏰ 7 и 8 июля мы проводим бесплатный двухдневный интенсив именно про это. Что вас ждет: ⚡️ День 1 — 7 июля, 11:00–13:00 МСК — «AI в HR без паники: с чего начать и как не получить банальщину» Разберем, почему нейросеть пишет безлично, как это исправить, какие сервисы нужны HR-специалисту в 2026 году, как зарегистрироваться и начать пользоваться, какие задачи уже можно ускорять прямо сейчас. А также обсудим, что категорически нельзя загружать в открытые ИИ-сервисы, если вы работаете с корпоративными данными. ➕живой кейс — участник курса расскажет, как собрал себе AI-ассистента и как это изменило его работу! ⚡️ День 2 — 8 июля, 11:00–13:00 МСК «Реальные HR-задачи: презентации, аналитика, разборы, ассистенты и рабочие материалы» Покажем, как ИИ работает не в теории, а на конкретных задачах: как собрать сценарий тренинга с нуля, как быстро сделать презентацию, как анализировать результаты опросов и превращать массив обратной связи в выводы и план действий. И разберем задачи участников — можно будет заранее прислать свою задачу и увидеть как ее решают профи в прямом эфире. Два тарифа, выбирайте свой: 🔹 Базовый — бесплатно 990 ₽ Доступ к прямым эфирам 7 и 8 июля в качестве зрителя. Только онлайн, без записи. 🔸 PRO — 990 ₽ 1 990 ₽ Всё из базового плюс: карта AI-сервисов для HR и коммуникаций, инструкция «Как начать пользоваться нейросетями», топ-5 промтов для HR-задач, возможность стать участником разбора во второй день, записи обоих дней с доступом на 14 дней и приоритетный доступ к полному курсу AI в HR с персональной скидкой. Зарегистрироваться бесплатно 👉 [ссылка] Купить PRO за 990 ₽ 👉 [ссылка]
232
6
💙 60 МИНУТ! Ровно в 12:00 лист ожидания на тренинг «AI в HR» закрывается. Специальная цена на тренинг «AI в HR» — тоже. Записавшиеся получают лучшую цену на старте продаж и чек-лист «Сильный бренд работодателя» в подарок прямо сейчас. Успеть записаться до закрытия 👉 [ссылка] 💙 МарЧар в MAX 💙
234
7
💙 Пока мы ещё собираем лист ожидания — ученики уже покупают тренинг по самой выгодной цене для ранних пташек Это сообщение п
💙 Пока мы ещё собираем лист ожидания — ученики уже покупают тренинг по самой выгодной цене для ранних пташек Это сообщение пришло нам сегодня от будущей участницы тренинга «AI в HR» — она уже оплатила и Стартовый, и PRO по самой ранней цене. Собрать AI-ассистента для работы с рекламой вакансий, научить его анализировать статистику по каналам за три года, создавать баннеры и тексты под конкретный бюджет — всё это как раз можно сделать после обучения на нашем тренинге по ИИ. Чёткая задача, понятный результат. Лист ожидания ещё открыт, но уже с завтрашнего дня стоимость вырастет. Записаться в лист ожидания и получить самое выгодное предложение 👉 [ссылка]
270
8
⏰ Завтра закрывается лист ожидания на тренинг «AI в HR» Завтра в 12:00 закрывается лист ожидания, а вместе с ним лучшая цена
⏰ Завтра закрывается лист ожидания на тренинг «AI в HR» Завтра в 12:00 закрывается лист ожидания, а вместе с ним лучшая цена на тренинг, которая после этого момента не вернётся. Наш тренинг — это системная работа с нейросетями, встроенная в реальные HR-процессы, автоматизация рутинных задач, создание агентов-ассистентов под конкретные направления, вайб-кодинг и сложные многоэтапные сценарии. Два уровня входа — можно взять нужный или пройти весь путь целиком на более выгодных условиях: ⚡️ Стартовый — для тех кто хочет уверенно начать и решать базовые рабочие задачи с помощью ИИ ⚡️ PRO— автоматизация, агенты-ассистенты, аналитика, вайб-кодинг и комплексные сценарии ⚡️ Оба уровня сразу — для тех кто хочет пройти весь путь и сэкономить на стоимости Почему стоит записаться в лист ожидания именно сейчас: Цена листа ожидания — лучшая и самая низкая. После закрытия листа стоимость вырастет почти в 2 раза, и специальных условий больше не будет. 🎁 И подарок за регистрацию Всем кто запишется в лист ожидания мы отправим чек-лист от нашей команды — «Сильный бренд работодателя». Получаете сразу после регистрации — независимо от того, когда примете решение про сам тренинг. За одну регистрацию в листе ожидания вы фиксируете лучшую цену на тренинг по ИИ для HR-специалистов и сразу получаете полезный чек-лист в подарок. Завтра эта возможность закрывается. Записаться в лист ожидания 👉 [ссылка] 💙 МарЧар в MAX 💙
265
9
💙 Более 80% HR-специалистов используют ИИ не в полную силу Если спросить HR-специалиста как он использует нейросети — в боль
💙 Более 80% HR-специалистов используют ИИ не в полную силу Если спросить HR-специалиста как он использует нейросети — в большинстве случаев ответ будет примерно одинаковым. Попросить переписать текст вакансии. Сгенерировать пару идей для поста. Иногда попросить саммари длинного документа. Но это примерно 5% от того что реально можно делать с помощью ИИ в HR-работе прямо сейчас. 💙 За пределами этих базовых сценариев есть кое-что интереснее: анализ данных по кандидатам с поиском закономерностей, персональный агент-ассистент который готовит вас к сложным переговорам, автоматизация рутинных процессов которые вы делаете руками каждую неделю, создание простых рабочих инструментов без разработчика, многоэтапная работа со сложными документами и исследованиями. Разница между тем кто использует ИИ поверхностно и тем кто выстроил из него рабочую систему — это разница в том умеет ли человек точно ставить задачу, задавать контекст и выстраивать многоэтапную работу с инструментом. 🧡 Именно этому посвящён новый поток тренинга «AI в HR» — конкретным рабочим сценариям для HR-специалистов с разным уровнем опыта работы с ИИ. До конца записи в лист ожидания осталось ❗️4 дня ❗️Те кто успеет — получат уникальные условия на покупку которые после закрытия листа не вернутся. 🎁 В подарок за регистрацию мы отправим вам супер-полезный чек-лист от нашей команды — «Сильный бренд работодателя». Записаться в лист ожидания можно на нашем сайте (это абсолютно бесплатно!) 👉 [ссылка]
300
10
💙 Важное сообщение для всех, кто регистрировался на HR-тусовку в Пулково Друзья, мы разослали письма всем кто оставлял заявку на мероприятие 9 июля — проверьте почту, письмо пришло с адреса hello@marhrschool.ru. Заявок пришло значительно больше чем мы рассчитывали — и мы очень рады такому отклику, но к сожалению не смогли подтвердить участие всем: мероприятие проходит на закрытой территории аэропорта и количество мест строго ограничено. Тем кто получил письмо с подтверждением участия — пожалуйста, прочитайте его внимательно. Там есть важные детали про день мероприятия и одно действие которое нужно сделать с вашей стороны: подтвердить участие ответным письмом. Без этого мы не сможем оформить пропуск. Тем кому пришёл другой ответ — у нас для вас тоже кое-что есть. Загляните обязательно 🧡 До встречи 9 июля!
293
11
💙 Давайте поговорим про тот самый нашумевший ВАЙБ-КОДИНГ Раньше создание сайта, бота, калькулятора или небольшого внутреннег
💙 Давайте поговорим про тот самый нашумевший ВАЙБ-КОДИНГ Раньше создание сайта, бота, калькулятора или небольшого внутреннего инструмента почти всегда требовало разработчика. Нужно было искать исполнителя, объяснять задачу, ждать, согласовывать правки. Вайб-кодинг меняет эту логику. Вы описываете нужный результат обычными словами, и с помощью ИИ собираете первый рабочий прототип сами. Без классического программирования, без знания языков разработки, без долгого ожидания. Что это значит для HR? 👉 Можно самостоятельно собрать простой лендинг для вакансии или внутреннего проекта 👉 Настроить бота который отвечает кандидатам на типовые вопросы 👉 Сделать внутренний калькулятор или небольшой рабочий инструмент под конкретную задачу команды 👉 Быстро проверить идею прежде чем тратить время разработчика на то что может не сработать Почему это особенно востребовано прямо сейчас? Рынок труда меняется быстро, и способность специалиста самостоятельно создавать простые цифровые решения становится конкурентным преимуществом. На рынке уже заметен спрос на специалистов которые умеют использовать ИИ не только для текстов, но и для создания рабочих инструментов. Это именно тот навык который выделяет среди коллег которые используют нейросети поверхностно. Модуль по вайб-кодингу — часть нового потока «AI в HR». Записавшиеся в лист ожидания первыми получат лучшие условия на старте продаж. 🎁 В подарок за регистрацию мы отправим вам супер-полезный чек-лист от нашей команды — «Сильный бренд работодателя». Записаться в лист ожидания можно на нашем сайте (это абсолютно бесплатно!) 👉 [ссылка] 💙 МарЧар в MAX 💙
298
12
💙 Важное сообщение для всех кто регистрировался на HR-тусовку в Пулково Друзья, только что разослали письма всем кто оставлял заявку на мероприятие 9 июля — проверьте почту, письмо пришло с адреса hello@marhrschool.ru Заявок пришло значительно больше чем мы рассчитывали, и мы очень рады такому отклику, но к сожалению не смогли подтвердить участие всем: мероприятие проходит на закрытой территории аэропорта и количество мест строго ограничено. ➡️ Тем, кто получил письмо с подтверждением участия — пожалуйста, прочитайте его внимательно. Там есть важные детали про день мероприятия и одно действие которое нужно сделать с вашей стороны: подтвердить участие ответным письмом. Без этого мы не сможем оформить пропуск. ➡️ Тем, кому пришёл другой ответ — там тоже кое-что есть в подарок от нас. Загляните обязательно 🧡 До встречи 9 июля!
10
13
🔥 Разбор скандала вокруг рейтинга HH В канале MarHR в MAX Кристина Несина честно высказалась про ситуацию, которая сейчас ак
🔥 Разбор скандала вокруг рейтинга HH В канале MarHR в MAX Кристина Несина честно высказалась про ситуацию, которая сейчас активно обсуждается в HR-сообществе — с экспертным взглядом изнутри и с советами для всех, кто планирует участвовать в рейтингах дальше. 🔗 Если ещё не подписаны на канал в MAX — самое время присоединиться.
292
14
🔤 СУПЕРСКИДКИ за подписку на MAX Придумали кое-что выгодное для тех кто подпишется на наш канал в MAX (и чем раньше вы это с
🔤 СУПЕРСКИДКИ за подписку на MAX Придумали кое-что выгодное для тех кто подпишется на наш канал в MAX (и чем раньше вы это сделаете, тем больше получите). Как это устроено: 🥇 Первые 5 человек, которые подпишутся на наш канал покупают любой экспресс по цене листа ожидания: — Любой экспресс-тренинг — 9 900 ₽ вместо 19 900 ₽ — Кейсотека MarHR — 4 900 ₽ вместо 15 900 ₽ 🥈 Следующие 15 человек — скидка 4 999 ₽ от полной стоимости на каждый продукт: — Любой экспресс-тренинг — 14 901 ₽ вместо 19 900 ₽ — Кейсотека MarHR — 4 901 ₽ вместо 15 900 ₽ 🥉 Все остальные подписавшиеся получат скидку 1 999 ₽ от полной стоимости на каждый продукт Важно: если берёте несколько экспрессов сразу — скидка применяется к каждому из них. Берёте все четыре — экономия умножается на четыре. Места в первых двух категориях ограничены и закрываются по факту — 5 и 15 человек, без исключений. Чем раньше подпишетесь — тем выше ваши шансы попасть в лучшую категорию. 1️⃣ Подпишитесь на канал 2️⃣ Сразу после подписки мы пришлем вам сообщение с вашей персональной скидкой и инструкцией как её применить Подписаться и получить скидку можно по ссылке!
119
15
🧠 Открыли запись в лист ожидания на новый поток «AI в HR» Владение AI-инструментами уже давно стало обязательным профессиона
🧠 Открыли запись в лист ожидания на новый поток «AI в HR» Владение AI-инструментами уже давно стало обязательным профессиональным навыком, на который смотрят все работодатели. Самое сложное — начать. Зарегистрироваться в нужных сервисах. Перестать бояться сделать что-то неправильно. Понять как формулировать задачу так, чтобы получить результат который реально можно использовать. Именно с этим мы и работаем на нашем тренинге «AI в HR». Внутри вас ждет пошаговая работа с конкретными задачами: 💠 Проанализировать данные и найти закономерности 💠 Подготовить вакансию, сообщение кандидату или сложный документ 💠 Сделать презентацию или собрать структуру лендинга 💠 Настроить агента-ассистента под свой процесс 💠 Автоматизировать то, что вы делаете руками каждую неделю 💠 Собрать чат-бота без навыков программирования Программа строится не вокруг сервисов, а вокруг ваших рабочих задач. Инструмент подбираем под конкретную ситуацию. ⚡️ Если вы ни разу нормально не работали с нейросетями и пугают регистрации — вас проведут от первого запроса до применения ИИ в реальных задачах с нуля. С этим отлично справится Стартовый тренинг AI в HR. ⚡️ Если уже пользуетесь ИИ но получаете поверхностные результаты — следующий уровень это автоматизация, агенты-ассистенты и многоэтапные задачи. Для этого подойдет тренинг AI в HR PRO. ⚡️ Можно взять только нужный уровень — стартовый или продвинутый. Или пройти весь путь сразу на более выгодных условиях. Что обновили в этом потоке? — Каждая тема привязана к конкретному рабочему результату — Расширили автоматизацию HR-процессов — Добавили работу с ИИ агентами-ассистентами ⚡️ Добавили модуль про вайб-кодинг — САМОГО желанного и популярного навыка в 2026 году. Сейчас мы открыли лист ожидания. При записи в него вы получите самые лучшие условия на покупку для ранних пташек. Такие цены больше не повторятся, и они будут только расти. Записаться в лист ожидания можно здесь👉 [ссылка] 💙 МарЧар в MAX 💙
315
16
💙 У нас для вас две новости: хорошая и не очень Начнем с хорошей. Летний MarHR-Экспресс всё ещё продаётся по летним ценам —
💙 У нас для вас две новости: хорошая и не очень Начнем с хорошей. Летний MarHR-Экспресс всё ещё продаётся по летним ценам — со скидками до 85% от полной стоимости флагманских курсов MarHR. Материалы качественные и прикладные, ровно те же что мы делали для полноценных программ, просто в коротком формате под конкретную задачу: уроки в записи, шаблоны и памятки навсегда, без домашних заданий и куратора. 💙 HR-маркетолог Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 💙 Сорсинг Экспресс — 19 900 ₽ вместо 49 900 ₽ 💙 Внутриком Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 💙 Кейсотека MarHR — 9 900 ₽ вместо 15 900 ₽ Теперь не очень хорошая новость… … все эти условия временные. Доступ к урокам закрывается 31 августа для всех, независимо от даты покупки. Купили сегодня — у вас почти три месяца чтобы спокойно пройти уроки и применить шаблоны в работе. Купили в конце июля — заметно меньше. Купили в августе — материалы всё ещё ваши, но времени на вдумчивое внедрение почти не остаётся. Хорошая новость пока ещё полностью актуальна. Не очень хорошая с каждым днём становится немного более актуальной. 👉 Выбрать продукт можно по ссылке на нашем сайте. 💙 МарЧар в MAX 💙
305
17
💙 Собрали самые частые вопросы про Летний MarHR-Экспресс и отвечаем максимально честно За эти недели нам написали десятки лю+5
💙 Собрали самые частые вопросы про Летний MarHR-Экспресс и отвечаем максимально честно За эти недели нам написали десятки людей с одними и теми же сомнениями. Решили не отвечать каждому отдельно, а разобрать всё открыто — вдруг у вас тот же вопрос, который вы постеснялись задать. Листайте карточки! Если вашего вопроса там нет — пишите в комментариях — мы обязательно ответим. 👉 А если все вопросы теперь закрыты, и осталось только решение — продукты нашего Летнего Экспресса уже ждут вас по ссылке. 💙 МарЧар в MAX 💙
334
18
⏰ Сентябрь уже через 10 недель! Около 50 рабочих дней — именно столько у вас есть до того момента когда начнется один из самы
⏰ Сентябрь уже через 10 недель! Около 50 рабочих дней — именно столько у вас есть до того момента когда начнется один из самых активных сезонов в HR: найм после летнего затишья, планирование на четвертый квартал, новые проекты, бюджетные защиты и руководство, которое ждёт результатов. 👉 Есть ли у вас сейчас система поиска кандидатов или вы по-прежнему зависите только от откликов на hh? Есть ли у вас рубрикатор и контент-план для внутрикома? Умеете ли вы писать тексты вакансий которые цепляют нужных людей? Знаете ли вы как измерять эффективность своих коммуникаций в цифрах или оцениваете на глаз? Если хотя бы на один из этих вопросов ответили «нет» — у вас есть ровно 10 недель чтобы это исправить. И это вполне реальный срок. Что лучше всего сделать до конца августа? ⭐️ Берете Сорсинг Экспресс — через несколько уроков у вас есть карта поиска, шпаргалка по boolean search и понимание как искать кандидатов в Telegram, VK и LinkedIn. ⭐️ Берете Внутриком Экспресс — к началу осени у вас есть рубрикатор, контент-план и шаблон стратегии коммуникаций, а вместо хаотичных рассылок — система. ⭐️ Берете HR-маркетолог Экспресс — понимаете как выстраивать воронку найма под конкретную вакансию, как формулировать EVP и как продвигать вакансии без рекламного бюджета. К активному найму вы точно будете готовы. ⭐️ Берете Кейсотеку — и приходите на планирование не с пустым листом, а с 45 свежими кейсами компаний из которых можно адаптировать идеи под свои задачи. Чем раньше начнете, тем больше времени на внедрение до сентября. Те кто купят в июне придут в осень с отработанными инструментами. Те кто купят в конце июля — с базовым пониманием. Не стоит откладывать! 10 недель. 50 рабочих дней. Хороший момент чтобы решить как вы хотите зайти в сентябрь. ➡️ HR-маркетолог Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 👉 [купить] ➡️ Сорсинг Экспресс — 19 900 ₽ вместо 49 900 ₽ 👉 [купить] ➡️ Внутриком Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 👉 [купить] ➡️ Кейсотека MarHR — 9 900 ₽ 👉 [купить]
347
19
🎁 В нашем канале в MAX прямо сейчас идёт розыгрыш Разыгрываем один из продуктов Летнего MarHR-Экспресса — победитель выбирае
🎁 В нашем канале в MAX прямо сейчас идёт розыгрыш Разыгрываем один из продуктов Летнего MarHR-Экспресса — победитель выбирает сам какой именно хочет получить. Условия простые, участвовать легко, но нужно быть подписанным на канал в MAX. 👉 Переходите, подписывайтесь и участвуйте!
310
20
💙 Хотите сменить направление в HR? Вот с чего стоит начать Это случается с многими. Работаете рекрутером и понимаете, что хо
💙 Хотите сменить направление в HR? Вот с чего стоит начать Это случается с многими. Работаете рекрутером и понимаете, что хочется заниматься внутрикомом. Или ведете внутренние коммуникации и всё больше тянет в сторону HR-маркетинга и бренда. Или просто чувствуете что текущая роль перестала давать тот заряд, который был в начале. ➡️ Мы часто получаем такие сообщения от наших студентов. Это сигнал, что вы готовы расти в новом направлении. Единственное, что обычно останавливает — непонятно как зайти в новую тему без того чтобы тратить месяцы на длинное обучение или полностью менять работу прямо сейчас. Здесь мы можем с уверенностью посоветовать вам наши Экспресс продукты:) Вы берёте один продукт по направлению которое интересует и за короткое время получаете структурированное понимание темы, конкретные инструменты и шаблоны, которые можно применять сразу. Это позволяет попробовать новое направление на практике: в своей текущей компании, без риска и без длинных обязательств. ⚡️ Хотите понять как устроен HR-маркетинг и работа с вакансиями как маркетинговой задачей → HR-маркетолог Экспресс ⚡️ Интересует активный поиск кандидатов и сорсинг → Сорсинг Экспресс ⚡️ Хочется разобраться в системных внутренних коммуникациях → Внутриком Экспресс ⚡️ Нужна насмотренность по всем направлениям сразу → Кейсотека MarHR Каждый из этих продуктов дает не просто теорию по теме, а рабочие инструменты, шаблоны и методологию которую можно начать применять в работе сразу после изучения. Доступ к урокам останется с вами до 31 августа, материалы остаются у вас навсегда. 🔗 Успейте присоединиться по ссылке на нашем сайте!
340