МарЧар | Маркетинг в HR
رفتن به کانال در Telegram
marhr.ru — главная площадка hr-маркетологов 🧡 MarHR School: обучим маркетингу, PR и AI для решения HR задач MarHR Agency: возьмем на себя развитие вашего HR-бренда Медиакит https://clck.ru/3TyiGD Обучение @MarHR_admin Реклама @elyyyyyyya
نمایش بیشتر8 362
مشترکین
-324 ساعت
-227 روز
-8630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+8
در 0 کانالها
ژوئن '26
+65
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+127
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+157
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+183
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+204
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+200
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+278
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+535
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+271
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+61
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '25
+144
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+321
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+189
در 5 کانالها
Get PRO
مه '25
+319
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+136
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '25
+162
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+216
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+1 017
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+151
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+255
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+114
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+220
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+85
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+240
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+358
در 3 کانالها
Get PRO
مه '24
+356
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+144
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '24
+218
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+156
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+222
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+107
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+131
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+112
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+138
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+133
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+115
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+137
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+197
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+140
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+269
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+144
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+120
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+89
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+117
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+103
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+138
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+133
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+138
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+307
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+371
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+195
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+305
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+127
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+140
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+68
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+82
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+93
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+138
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+107
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+208
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+129
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+52
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+86
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+100
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+64
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+171
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+2 816
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 06 ژوئیه | +2 | |||
| 05 ژوئیه | +1 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | +3 | |||
| 02 ژوئیه | +1 | |||
| 01 ژوئیه | +1 |
پستهای کانال
💙 За 4 часа мы разобрали то, на что обычно уходят недели самостоятельного изучения
Интенсив «AI в HR 2026» завершился, и судя по отзывам участников, за два дня произошло именно то, ради чего мы его делали. Люди, которые годами откладывали тему ИИ потому что «непонятно с чего начать», вышли из эфира с конкретным пониманием что делать дальше.
Вот что было внутри этих четырёх часов?
1️⃣ день был про самый главный барьер, который останавливает большинство HR-специалистов — то, что никто не объяснял, как правильно ставить задачу нейросети. Разобрали:
💠 почему нейросеть пишет безлично и как конкретно это исправить
💠 какие сервисы реально нужны HR-специалисту в 2026 году
💠 что категорически нельзя загружать в открытые ИИ-системы, если работаете с корпоративными данными
💠 живой кейс участника, который уже собрал своего AI-ассистента — с конкретными задачами, механикой и результатом
2️⃣ день — про то, как ИИ работает на реальных HR-задачах. Как из массива обратной связи сотрудников получить структурированные выводы и план действий за минуты вместо дня. Как собрать сценарий тренинга с нуля. Как быстро сделать презентацию для руководства. Как подойти к созданию AI-ассистента под конкретный процесс. И разбор задач участников в прямом эфире — с реальными данными и реальными результатами.
Это методология работы с ИИ применительно к конкретным HR-задачам — от постановки задачи до проверки результата. И эти материалы не дублируют наши большие курсы — это самостоятельный продукт со своей логикой и своим результатом.
Что вы получите в тарифе PRO за 990 ₽:
💠 Записи обоих дней с доступом на 14 дней
💠 Карта AI-сервисов для HR — что использовать под каждую задачу прямо сейчас
💠 Инструкция «Как начать пользоваться нейросетями» — пошагово и без лишнего
💠 Топ-5 промтов для HR-задач, которые дают результат, а не банальщину
Цена 990 ₽ действует только до 10 июля. После вырастет до 1 990 ₽.
Купить PRO за 990 ₽ 👉 [ссылка]
| 2 | 💙 Для кого наш ИИ-интенсив — найдите себя
Интенсив «AI в HR 2026» мы делаем для людей с очень разными точками входа. Одни никогда нормально не работали с нейросетями. Другие используют ИИ каждый день, но чувствуют что топчутся на месте. Третьи вообще не уверены нужно ли им это.
💙 Вы HR-дженералист и отвечаете за всё сразу
Найм, адаптация, внутриком, обучение, HR-бренд — всё это в одном человеке. Времени не хватает, и каждый новый проект это очередной дедлайн который нужно закрыть. ИИ для вас — это в первую очередь про скорость: быстрее готовить тексты и документы, быстрее собирать презентации, быстрее обрабатывать обратную связь и превращать её в выводы. На интенсиве покажем конкретно, где и как это работает.
💙 Вы рекрутер и хотите использовать ИИ в подборе
Вакансии, сообщения кандидатам, анализ рынка, подготовка материалов для нанимающих менеджеров — всё это можно делать быстрее. Но каждый раз когда пробуете попросить нейросеть написать текст вакансии — получаете что-то настолько общее, что проще написать самому. Это проблема постановки задачи, которую мы разберём на первом дне интенсива.
💙 Вы занимаетесь внутрикомом, и вам нужно производить контент регулярно
Корпоративные рассылки, сценарии мероприятий, материалы для каналов, коммуникации по изменениям — всё это требует времени и творческого ресурса который к пятнице обычно заканчивается. ИИ хорошо работает как соавтор: вы задаете направление и контекст, он помогает собрать структуру и черновик. Покажем, как это выглядит на практике.
💙 Вы HR-маркетолог или специалист по HR-бренду
Тексты, визуалы, лендинги, идеи для контента, анализ аудитории, упаковка HR-проектов — здесь ИИ закрывает сразу несколько направлений. Но важно понять, какой инструмент под какую задачу и как работать с ними системно а не по принципу «попробовал один раз и забыл».
💙 Вы руководитель HR-функции или команды
Вам не нужно самому становиться экспертом в нейросетях, но важно понимать, что реально можно ускорить с помощью ИИ и как это внедрять без хаоса и потери качества.
Нашли себя? Регистрируйтесь — интенсив бесплатный, а PRO-тариф со всеми материалами и записями стоит 990 рублей.
Зарегистрироваться бесплатно 👉 [ссылка]
Купить PRO за 590 ₽ 👉 [ссылка] | 164 |
| 3 | 💙 Базовый или PRO — разбираемся, что выбрать для интенсива «AI в HR 2026»
Когда видишь что мероприятие бесплатное — первый импульс зарегистрироваться на базовый тариф. Но иногда стоит потратить минуту, чтобы понять, что именно стоит за каждым вариантом.
💙Базовый — бесплатно 990 ₽
Два прямых эфира 7 и 8 июля с 11:00 до 13:00 МСК. Вы смотрите как зритель, задаете вопросы в чате, получаете живое погружение в тему. Без записи. Подходит, если вы точно знаете что будете свободны оба утра и хотите просто понять, про что вообще этот ИИ в HR — без обязательств и вложений.
💙PRO — 990 ₽ 1 990 ₽. Всё то же самое, что в тарифе базовый +
💠 Карта AI-сервисов для HR и коммуникаций — настоящий навигатор: какой инструмент под какую задачу выбрать, что бесплатно, что требует подписки, с чего начать HR-специалисту
💠 Инструкция «Как начать пользоваться нейросетями» — пошаговый гайд для тех, кто регистрировался, смотрел на интерфейс и не понял что делать дальше.
💠 Топ-5 промтов для HR-задач — готовые шаблоны запросов, которые дают результат, а не банальщину:)
💠 Возможность стать участником разбора во второй день — можно заранее прислать свою реальную задачу и увидеть, как её решают с помощью ИИ прямо в эфире. Это отдельная ценность, которой нет в базовом тарифе
💠 Записи обоих дней с доступом на 14 дней — если что-то пропустили, захотели пересмотреть или просто удобнее смотреть в своём темпе
💠 Приоритетный доступ к полному курсу AI в HR с персональной скидкой
Разница в цене между тарифами — 990 рублей. За эти деньги вы получаете материалы которые останутся с вами после интенсива, записи чтобы пересматривать в удобное время и возможность разобрать свою личную задачу в прямом эфире. Если вы уже решили что тема актуальная — PRO это максимально разумный выбор.
Зарегистрироваться бесплатно 👉 [ссылка]
Купить PRO за 990 ₽ 👉 [ссылка] | 187 |
| 4 | 🙅♂️ Какие данные нельзя загружать в нейросеть если вы работаете в HR?
Когда HR-специалист начинает работать с нейросетями, один из первых импульсов — загрузить туда всё что есть. Результаты опроса вовлеченности, список кандидатов с резюме, переписку с сотрудником, данные из HRIS. Чем больше контекста — тем лучше ответ. Именно здесь начинаются серьезные риски.
Что категорически нельзя загружать в открытые ИИ-сервисы:
➡️ Персональные данные сотрудников и кандидатов — ФИО, паспортные данные, адреса, телефоны, сведения о здоровье, семейном положении и всё что попадает под действие закона о персональных данных. Загрузив резюме кандидата в публичный сервис, вы фактически передаете его данные третьей стороне без его согласия.
➡️ Результаты оценок и аттестаций с именами сотрудников — индивидуальные показатели, рейтинги, комментарии руководителей.
➡️ Конфиденциальные стратегические документы — планы по найму, данные о реструктуризации, информация об увольнениях, бюджеты на персонал. Если это не должно выйти за пределы компании — в публичную нейросеть это не загружается.
➡️ Внутреннюю переписку и обратную связь сотрудников — скрины чатов, фрагменты разговоров, жалобы, результаты exit-интервью с именами.
➡️ Коммерческую тайну и данные клиентов — контракты, финансовые показатели, данные о партнерах.
Как работать с реальными данными безопасно:
Тема безопасности при работе с ИИ — одна из тех о которых редко говорят открыто, но которая важна для каждого HR-специалиста, работающего с персональными данными. Мы разбираем её подробно на нашем бесплатном AI-интенсиве:
🔥 7 и 8 июля, 11:00–13:00 МСК — два онлайн-эфира про то как начать работать с нейросетями без паники и использовать ИИ в реальных HR-задачах. Бесплатный базовый тариф или PRO за 990 ₽ со всеми материалами и записями.
Зарегистрироваться 👉 [ссылка] | 231 |
| 5 | 💙 Бесплатный двухдневный интенсив «AI в HR 2026» — 7 и 8 июля
Большинство HR-специалистов уже пробовали нейросети. Попросили написать текст вакансии — получили что-то безликое. Попробовали ещё раз — снова не то. Закрыли вкладку и решили, что это не для них или что результат всегда будет таким. Проблема не в нейросетях и не в вас. Проблема в том что никто не объяснил как это работает — с чего начать, как ставить задачу, как получить результат который реально можно использовать в работе, а не переписывать с нуля.
⏰ 7 и 8 июля мы проводим бесплатный двухдневный интенсив именно про это. Что вас ждет:
⚡️ День 1 — 7 июля, 11:00–13:00 МСК — «AI в HR без паники: с чего начать и как не получить банальщину»
Разберем, почему нейросеть пишет безлично, как это исправить, какие сервисы нужны HR-специалисту в 2026 году, как зарегистрироваться и начать пользоваться, какие задачи уже можно ускорять прямо сейчас. А также обсудим, что категорически нельзя загружать в открытые ИИ-сервисы, если вы работаете с корпоративными данными.
➕живой кейс — участник курса расскажет, как собрал себе AI-ассистента и как это изменило его работу!
⚡️ День 2 — 8 июля, 11:00–13:00 МСК «Реальные HR-задачи: презентации, аналитика, разборы, ассистенты и рабочие материалы»
Покажем, как ИИ работает не в теории, а на конкретных задачах: как собрать сценарий тренинга с нуля, как быстро сделать презентацию, как анализировать результаты опросов и превращать массив обратной связи в выводы и план действий. И разберем задачи участников — можно будет заранее прислать свою задачу и увидеть как ее решают профи в прямом эфире.
Два тарифа, выбирайте свой:
🔹 Базовый — бесплатно 990 ₽
Доступ к прямым эфирам 7 и 8 июля в качестве зрителя. Только онлайн, без записи.
🔸 PRO — 990 ₽ 1 990 ₽
Всё из базового плюс: карта AI-сервисов для HR и коммуникаций, инструкция «Как начать пользоваться нейросетями», топ-5 промтов для HR-задач, возможность стать участником разбора во второй день, записи обоих дней с доступом на 14 дней и приоритетный доступ к полному курсу AI в HR с персональной скидкой.
Зарегистрироваться бесплатно 👉 [ссылка]
Купить PRO за 990 ₽ 👉 [ссылка] | 232 |
| 6 | 💙 60 МИНУТ!
Ровно в 12:00 лист ожидания на тренинг «AI в HR» закрывается. Специальная цена на тренинг «AI в HR» — тоже. Записавшиеся получают лучшую цену на старте продаж и чек-лист «Сильный бренд работодателя» в подарок прямо сейчас.
Успеть записаться до закрытия 👉 [ссылка]
💙 МарЧар в MAX 💙 | 234 |
| 7 | 💙 Пока мы ещё собираем лист ожидания — ученики уже покупают тренинг по самой выгодной цене для ранних пташек
Это сообщение пришло нам сегодня от будущей участницы тренинга «AI в HR» — она уже оплатила и Стартовый, и PRO по самой ранней цене.
Собрать AI-ассистента для работы с рекламой вакансий, научить его анализировать статистику по каналам за три года, создавать баннеры и тексты под конкретный бюджет — всё это как раз можно сделать после обучения на нашем тренинге по ИИ. Чёткая задача, понятный результат.
Лист ожидания ещё открыт, но уже с завтрашнего дня стоимость вырастет. Записаться в лист ожидания и получить самое выгодное предложение 👉 [ссылка] | 270 |
| 8 | ⏰ Завтра закрывается лист ожидания на тренинг «AI в HR»
Завтра в 12:00 закрывается лист ожидания, а вместе с ним лучшая цена на тренинг, которая после этого момента не вернётся. Наш тренинг — это системная работа с нейросетями, встроенная в реальные HR-процессы, автоматизация рутинных задач, создание агентов-ассистентов под конкретные направления, вайб-кодинг и сложные многоэтапные сценарии.
Два уровня входа — можно взять нужный или пройти весь путь целиком на более выгодных условиях:
⚡️ Стартовый — для тех кто хочет уверенно начать и решать базовые рабочие задачи с помощью ИИ
⚡️ PRO— автоматизация, агенты-ассистенты, аналитика, вайб-кодинг и комплексные сценарии
⚡️ Оба уровня сразу — для тех кто хочет пройти весь путь и сэкономить на стоимости
Почему стоит записаться в лист ожидания именно сейчас:
Цена листа ожидания — лучшая и самая низкая. После закрытия листа стоимость вырастет почти в 2 раза, и специальных условий больше не будет.
🎁 И подарок за регистрацию
Всем кто запишется в лист ожидания мы отправим чек-лист от нашей команды — «Сильный бренд работодателя». Получаете сразу после регистрации — независимо от того, когда примете решение про сам тренинг.
За одну регистрацию в листе ожидания вы фиксируете лучшую цену на тренинг по ИИ для HR-специалистов и сразу получаете полезный чек-лист в подарок. Завтра эта возможность закрывается.
Записаться в лист ожидания 👉 [ссылка]
💙 МарЧар в MAX 💙 | 265 |
| 9 | 💙 Более 80% HR-специалистов используют ИИ не в полную силу
Если спросить HR-специалиста как он использует нейросети — в большинстве случаев ответ будет примерно одинаковым. Попросить переписать текст вакансии. Сгенерировать пару идей для поста. Иногда попросить саммари длинного документа.
Но это примерно 5% от того что реально можно делать с помощью ИИ в HR-работе прямо сейчас.
💙 За пределами этих базовых сценариев есть кое-что интереснее: анализ данных по кандидатам с поиском закономерностей, персональный агент-ассистент который готовит вас к сложным переговорам, автоматизация рутинных процессов которые вы делаете руками каждую неделю, создание простых рабочих инструментов без разработчика, многоэтапная работа со сложными документами и исследованиями.
Разница между тем кто использует ИИ поверхностно и тем кто выстроил из него рабочую систему — это разница в том умеет ли человек точно ставить задачу, задавать контекст и выстраивать многоэтапную работу с инструментом.
🧡 Именно этому посвящён новый поток тренинга «AI в HR» — конкретным рабочим сценариям для HR-специалистов с разным уровнем опыта работы с ИИ.
До конца записи в лист ожидания осталось ❗️4 дня ❗️Те кто успеет — получат уникальные условия на покупку которые после закрытия листа не вернутся.
🎁 В подарок за регистрацию мы отправим вам супер-полезный чек-лист от нашей команды — «Сильный бренд работодателя».
Записаться в лист ожидания можно на нашем сайте (это абсолютно бесплатно!) 👉 [ссылка] | 300 |
| 10 | 💙 Важное сообщение для всех, кто регистрировался на HR-тусовку в Пулково
Друзья, мы разослали письма всем кто оставлял заявку на мероприятие 9 июля — проверьте почту, письмо пришло с адреса hello@marhrschool.ru.
Заявок пришло значительно больше чем мы рассчитывали — и мы очень рады такому отклику, но к сожалению не смогли подтвердить участие всем: мероприятие проходит на закрытой территории аэропорта и количество мест строго ограничено.
Тем кто получил письмо с подтверждением участия — пожалуйста, прочитайте его внимательно. Там есть важные детали про день мероприятия и одно действие которое нужно сделать с вашей стороны: подтвердить участие ответным письмом. Без этого мы не сможем оформить пропуск.
Тем кому пришёл другой ответ — у нас для вас тоже кое-что есть. Загляните обязательно 🧡
До встречи 9 июля! | 293 |
| 11 | 💙 Давайте поговорим про тот самый нашумевший ВАЙБ-КОДИНГ
Раньше создание сайта, бота, калькулятора или небольшого внутреннего инструмента почти всегда требовало разработчика. Нужно было искать исполнителя, объяснять задачу, ждать, согласовывать правки.
Вайб-кодинг меняет эту логику. Вы описываете нужный результат обычными словами, и с помощью ИИ собираете первый рабочий прототип сами. Без классического программирования, без знания языков разработки, без долгого ожидания.
Что это значит для HR?
👉 Можно самостоятельно собрать простой лендинг для вакансии или внутреннего проекта
👉 Настроить бота который отвечает кандидатам на типовые вопросы
👉 Сделать внутренний калькулятор или небольшой рабочий инструмент под конкретную задачу команды
👉 Быстро проверить идею прежде чем тратить время разработчика на то что может не сработать
Почему это особенно востребовано прямо сейчас?
Рынок труда меняется быстро, и способность специалиста самостоятельно создавать простые цифровые решения становится конкурентным преимуществом. На рынке уже заметен спрос на специалистов которые умеют использовать ИИ не только для текстов, но и для создания рабочих инструментов. Это именно тот навык который выделяет среди коллег которые используют нейросети поверхностно.
Модуль по вайб-кодингу — часть нового потока «AI в HR». Записавшиеся в лист ожидания первыми получат лучшие условия на старте продаж.
🎁 В подарок за регистрацию мы отправим вам супер-полезный чек-лист от нашей команды — «Сильный бренд работодателя».
Записаться в лист ожидания можно на нашем сайте (это абсолютно бесплатно!) 👉 [ссылка]
💙 МарЧар в MAX 💙 | 298 |
| 12 | 💙 Важное сообщение для всех кто регистрировался на HR-тусовку в Пулково
Друзья, только что разослали письма всем кто оставлял заявку на мероприятие 9 июля — проверьте почту, письмо пришло с адреса hello@marhrschool.ru
Заявок пришло значительно больше чем мы рассчитывали, и мы очень рады такому отклику, но к сожалению не смогли подтвердить участие всем: мероприятие проходит на закрытой территории аэропорта и количество мест строго ограничено.
➡️ Тем, кто получил письмо с подтверждением участия — пожалуйста, прочитайте его внимательно. Там есть важные детали про день мероприятия и одно действие которое нужно сделать с вашей стороны: подтвердить участие ответным письмом. Без этого мы не сможем оформить пропуск.
➡️ Тем, кому пришёл другой ответ — там тоже кое-что есть в подарок от нас. Загляните обязательно 🧡
До встречи 9 июля! | 10 |
| 13 | 🔥 Разбор скандала вокруг рейтинга HH
В канале MarHR в MAX Кристина Несина честно высказалась про ситуацию, которая сейчас активно обсуждается в HR-сообществе — с экспертным взглядом изнутри и с советами для всех, кто планирует участвовать в рейтингах дальше.
🔗 Если ещё не подписаны на канал в MAX — самое время присоединиться. | 292 |
| 14 | 🔤 СУПЕРСКИДКИ за подписку на MAX
Придумали кое-что выгодное для тех кто подпишется на наш канал в MAX (и чем раньше вы это сделаете, тем больше получите). Как это устроено:
🥇 Первые 5 человек, которые подпишутся на наш канал покупают любой экспресс по цене листа ожидания:
— Любой экспресс-тренинг — 9 900 ₽ вместо 19 900 ₽
— Кейсотека MarHR — 4 900 ₽ вместо 15 900 ₽
🥈 Следующие 15 человек — скидка 4 999 ₽ от полной стоимости на каждый продукт:
— Любой экспресс-тренинг — 14 901 ₽ вместо 19 900 ₽
— Кейсотека MarHR — 4 901 ₽ вместо 15 900 ₽
🥉 Все остальные подписавшиеся получат скидку 1 999 ₽ от полной стоимости на каждый продукт
Важно: если берёте несколько экспрессов сразу — скидка применяется к каждому из них. Берёте все четыре — экономия умножается на четыре. Места в первых двух категориях ограничены и закрываются по факту — 5 и 15 человек, без исключений. Чем раньше подпишетесь — тем выше ваши шансы попасть в лучшую категорию.
1️⃣ Подпишитесь на канал
2️⃣ Сразу после подписки мы пришлем вам сообщение с вашей персональной скидкой и инструкцией как её применить
Подписаться и получить скидку можно по ссылке! | 119 |
| 15 | 🧠 Открыли запись в лист ожидания на новый поток «AI в HR»
Владение AI-инструментами уже давно стало обязательным профессиональным навыком, на который смотрят все работодатели. Самое сложное — начать. Зарегистрироваться в нужных сервисах. Перестать бояться сделать что-то неправильно. Понять как формулировать задачу так, чтобы получить результат который реально можно использовать. Именно с этим мы и работаем на нашем тренинге «AI в HR».
Внутри вас ждет пошаговая работа с конкретными задачами:
💠 Проанализировать данные и найти закономерности
💠 Подготовить вакансию, сообщение кандидату или сложный документ
💠 Сделать презентацию или собрать структуру лендинга
💠 Настроить агента-ассистента под свой процесс
💠 Автоматизировать то, что вы делаете руками каждую неделю
💠 Собрать чат-бота без навыков программирования
Программа строится не вокруг сервисов, а вокруг ваших рабочих задач. Инструмент подбираем под конкретную ситуацию.
⚡️ Если вы ни разу нормально не работали с нейросетями и пугают регистрации — вас проведут от первого запроса до применения ИИ в реальных задачах с нуля. С этим отлично справится Стартовый тренинг AI в HR.
⚡️ Если уже пользуетесь ИИ но получаете поверхностные результаты — следующий уровень это автоматизация, агенты-ассистенты и многоэтапные задачи. Для этого подойдет тренинг AI в HR PRO.
⚡️ Можно взять только нужный уровень — стартовый или продвинутый. Или пройти весь путь сразу на более выгодных условиях.
Что обновили в этом потоке?
— Каждая тема привязана к конкретному рабочему результату
— Расширили автоматизацию HR-процессов
— Добавили работу с ИИ агентами-ассистентами
⚡️ Добавили модуль про вайб-кодинг — САМОГО желанного и популярного навыка в 2026 году.
Сейчас мы открыли лист ожидания. При записи в него вы получите самые лучшие условия на покупку для ранних пташек. Такие цены больше не повторятся, и они будут только расти.
Записаться в лист ожидания можно здесь👉 [ссылка]
💙 МарЧар в MAX 💙 | 315 |
| 16 | 💙 У нас для вас две новости: хорошая и не очень
Начнем с хорошей.
Летний MarHR-Экспресс всё ещё продаётся по летним ценам — со скидками до 85% от полной стоимости флагманских курсов MarHR. Материалы качественные и прикладные, ровно те же что мы делали для полноценных программ, просто в коротком формате под конкретную задачу: уроки в записи, шаблоны и памятки навсегда, без домашних заданий и куратора.
💙 HR-маркетолог Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽
💙 Сорсинг Экспресс — 19 900 ₽ вместо 49 900 ₽
💙 Внутриком Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽
💙 Кейсотека MarHR — 9 900 ₽ вместо 15 900 ₽
Теперь не очень хорошая новость…
… все эти условия временные. Доступ к урокам закрывается 31 августа для всех, независимо от даты покупки. Купили сегодня — у вас почти три месяца чтобы спокойно пройти уроки и применить шаблоны в работе. Купили в конце июля — заметно меньше. Купили в августе — материалы всё ещё ваши, но времени на вдумчивое внедрение почти не остаётся.
Хорошая новость пока ещё полностью актуальна. Не очень хорошая с каждым днём становится немного более актуальной.
👉 Выбрать продукт можно по ссылке на нашем сайте.
💙 МарЧар в MAX 💙 | 305 |
| 17 | 💙 Собрали самые частые вопросы про Летний MarHR-Экспресс и отвечаем максимально честно
За эти недели нам написали десятки людей с одними и теми же сомнениями. Решили не отвечать каждому отдельно, а разобрать всё открыто — вдруг у вас тот же вопрос, который вы постеснялись задать. Листайте карточки!
Если вашего вопроса там нет — пишите в комментариях — мы обязательно ответим.
👉 А если все вопросы теперь закрыты, и осталось только решение — продукты нашего Летнего Экспресса уже ждут вас по ссылке.
💙 МарЧар в MAX 💙 | 334 |
| 18 | ⏰ Сентябрь уже через 10 недель!
Около 50 рабочих дней — именно столько у вас есть до того момента когда начнется один из самых активных сезонов в HR: найм после летнего затишья, планирование на четвертый квартал, новые проекты, бюджетные защиты и руководство, которое ждёт результатов.
👉 Есть ли у вас сейчас система поиска кандидатов или вы по-прежнему зависите только от откликов на hh? Есть ли у вас рубрикатор и контент-план для внутрикома? Умеете ли вы писать тексты вакансий которые цепляют нужных людей? Знаете ли вы как измерять эффективность своих коммуникаций в цифрах или оцениваете на глаз?
Если хотя бы на один из этих вопросов ответили «нет» — у вас есть ровно 10 недель чтобы это исправить. И это вполне реальный срок.
Что лучше всего сделать до конца августа?
⭐️ Берете Сорсинг Экспресс — через несколько уроков у вас есть карта поиска, шпаргалка по boolean search и понимание как искать кандидатов в Telegram, VK и LinkedIn.
⭐️ Берете Внутриком Экспресс — к началу осени у вас есть рубрикатор, контент-план и шаблон стратегии коммуникаций, а вместо хаотичных рассылок — система.
⭐️ Берете HR-маркетолог Экспресс — понимаете как выстраивать воронку найма под конкретную вакансию, как формулировать EVP и как продвигать вакансии без рекламного бюджета. К активному найму вы точно будете готовы.
⭐️ Берете Кейсотеку — и приходите на планирование не с пустым листом, а с 45 свежими кейсами компаний из которых можно адаптировать идеи под свои задачи.
Чем раньше начнете, тем больше времени на внедрение до сентября. Те кто купят в июне придут в осень с отработанными инструментами. Те кто купят в конце июля — с базовым пониманием. Не стоит откладывать! 10 недель. 50 рабочих дней. Хороший момент чтобы решить как вы хотите зайти в сентябрь.
➡️ HR-маркетолог Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 👉 [купить]
➡️ Сорсинг Экспресс — 19 900 ₽ вместо 49 900 ₽ 👉 [купить]
➡️ Внутриком Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 👉 [купить]
➡️ Кейсотека MarHR — 9 900 ₽ 👉 [купить] | 347 |
| 19 | 🎁 В нашем канале в MAX прямо сейчас идёт розыгрыш
Разыгрываем один из продуктов Летнего MarHR-Экспресса — победитель выбирает сам какой именно хочет получить. Условия простые, участвовать легко, но нужно быть подписанным на канал в MAX.
👉 Переходите, подписывайтесь и участвуйте! | 310 |
| 20 | 💙 Хотите сменить направление в HR? Вот с чего стоит начать
Это случается с многими. Работаете рекрутером и понимаете, что хочется заниматься внутрикомом. Или ведете внутренние коммуникации и всё больше тянет в сторону HR-маркетинга и бренда. Или просто чувствуете что текущая роль перестала давать тот заряд, который был в начале.
➡️ Мы часто получаем такие сообщения от наших студентов. Это сигнал, что вы готовы расти в новом направлении.
Единственное, что обычно останавливает — непонятно как зайти в новую тему без того чтобы тратить месяцы на длинное обучение или полностью менять работу прямо сейчас. Здесь мы можем с уверенностью посоветовать вам наши Экспресс продукты:)
Вы берёте один продукт по направлению которое интересует и за короткое время получаете структурированное понимание темы, конкретные инструменты и шаблоны, которые можно применять сразу. Это позволяет попробовать новое направление на практике: в своей текущей компании, без риска и без длинных обязательств.
⚡️ Хотите понять как устроен HR-маркетинг и работа с вакансиями как маркетинговой задачей → HR-маркетолог Экспресс
⚡️ Интересует активный поиск кандидатов и сорсинг → Сорсинг Экспресс
⚡️ Хочется разобраться в системных внутренних коммуникациях → Внутриком Экспресс
⚡️ Нужна насмотренность по всем направлениям сразу → Кейсотека MarHR
Каждый из этих продуктов дает не просто теорию по теме, а рабочие инструменты, шаблоны и методологию которую можно начать применять в работе сразу после изучения. Доступ к урокам останется с вами до 31 августа, материалы остаются у вас навсегда.
🔗 Успейте присоединиться по ссылке на нашем сайте! | 340 |
اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
