اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
makelove school 🎓
رفتن به کانال در Telegram
Еженедельные порции знаний для эйчаров 📎 эмплоер-брендинг 📎 креативные решения 📎 актуальные кейсы https://makelove.school/ Курс «Бренд-марафон для HR» → https://clck.ru/3Db5V5 По всем вопросам пишите hello@makelove.school
نمایش بیشتر4 001
مشترکین
-124 ساعت
-67 روز
-1430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+13
در 0 کانالها
مه '26
+31
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+46
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+25
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+28
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+65
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+34
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+36
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+37
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+122
در 12 کانالها
Get PRO
اوت '25
+176
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+89
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+60
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+85
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+61
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '25
+96
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+137
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+135
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+85
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+182
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+108
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+142
در 10 کانالها
Get PRO
اوت '24
+348
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+109
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+48
در 7 کانالها
Get PRO
مه '24
+97
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+381
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+101
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+121
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+417
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+117
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+340
در 11 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+96
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+325
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+124
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+67
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+93
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+143
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+170
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+199
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+90
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+46
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+80
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+141
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+90
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+150
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+146
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+80
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+50
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+64
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+141
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+82
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+262
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+148
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+142
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+63
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+63
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+127
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+23
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+9
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '210
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+4
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+3
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+6
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+7
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+15
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+707
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 15 ژوئن | 0 | |||
| 14 ژوئن | 0 | |||
| 13 ژوئن | 0 | |||
| 12 ژوئن | 0 | |||
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | +1 | |||
| 09 ژوئن | +1 | |||
| 08 ژوئن | +2 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | +1 | |||
| 05 ژوئن | +1 | |||
| 04 ژوئن | +2 | |||
| 03 ژوئن | +1 | |||
| 02 ژوئن | +2 | |||
| 01 ژوئن | +1 |
پستهای کانال
Пока вы думаете: «И так работает», конкуренты забирают лучших кадров
Внимание — один из главных активов на рынке сегодня. Как заполучить его и покорить сердца сотрудников и соискателей? Поговорили с сооснователем и креативным директором makelove Игорем Трофимовым о том, почему креатив — мастхэв для сильного бренда сегодня.
Если хотите быть заметными на рынке без огромных бюджетов, начните с нашего курса «Креатив в HR». Там три часа лекций об инсайтах и креативных методиках, которые помогут усилить бренд и запомниться соискателям.
| 2 | Ещё несколько слайдов про ценность HR-проекта или внешнее признание, которое говорит само за себя?
Иногда выбор очевиден. Собрали несколько очень знакомых HR-сценариев, листайте карточки и проверяйте, какой вариант выбрали бы вы 😏
А если вам всё-таки ближе второй путь, ждём на курсе «Как побеждать в HR-премиях». Разберём, как превращать сильные проекты в сильные заявки. Кстати, теперь пройти курс можно в любое удобное для вас время на платформе Skillspace. | 326 |
| 3 | У вас есть 10 монет
Потратить их на очередную презентацию, внутренние объяснения про сильный бренд работодателя… или на что-то, что однажды окажется в шорт-листе премии?
Выбирайте варианты на карточках. А если тема премий давно лежит в папке «надо разобраться, но пока не до этого», заглядывайте на интенсив «Как побеждать в HR-премиях»: мы расскажем, как собрать сильную заявку и оформить кейс так, чтобы он цеплял жюри с первых секунд. | 401 |
| 4 | Хорошие новости: наши знаменитые курсы для эйчаров теперь доступны в записи. Мы учли отзывы от прошлых студентов, добавили новую LMS-систему и выпустили девять тем для обучения.
Вот некоторые из них:
🔹 «Бренд-марафон» — разберётесь, как строить и развивать бренд работодателя.
🔹 «Продюсирование для эйчаров» — научитесь создавать классные мероприятия, учитывая все тонкости.
🔹 «Креатив в HR» — поймёте, как найти креативное решение для любой задачи.
🔹 «Как побеждать в HR-премиях» — выясните, какие бывают премии и как составить победный кейс.
🔹 «Презентации для эйчаров» — преодолеете страх пустого слайда и научитесь делать презентации на любую тему.
Остальные курсы можно найти по ссылке. Выбирайте понравившийся и учитесь онлайн в удобном темпе. | 488 |
| 5 | Стало не по себе?
Согласно опросу «Зарплаты.ру», подобные фразы — редфлаг для соискателей. Клишированная коммуникация показывает неопытность, отсутствие конкретики и незаинтересованность в индивидуальном развитии сотрудников.
Чтобы не стать частью печальной статистики, предлагаем взглянуть на те же смыслы по-новому. На платформе Skillspace доступен интенсив makelove school «Креатив в HR», в котором вы узнаете об инсайтах, креативных методиках и их применении в HR-сфере. | 476 |
| 6 | И это победа в HR-премии!
Мы знаем о премиях всё и даже больше, ведь подавались на них сотни раз и побеждали не только на российских, но и на международных фестивалях.
Если хотите так же, собрали свою экспертность в двухчасовой интенсив по участию в HR-премиях.
В нём рассказали:
🔸 о топ-15 российских и международных премий (hh.ru, ADCR awards, EBMA…);
🔸 пошаговой структуре заявки-победителя и разборе ошибок в упаковке кейсов;
🔸 особенностях проверки работ от жюри, например почему 70% решений принимается за первые 30 секунд видео и как это использовать;
🔸 трендах в фестивальных кейсах последних лет.
Скорее переходите по ссылке, чтобы получить заветные статуэтки за ваш кейс.
Кстати, у нас есть интенсивы по креативу в HR, копирайтингу и сторителлингу, презентациям и многому другому. Заглядывайте к нам на платформу Skillspace. | 602 |
| 7 | Если вы давно хотели системно разобраться в бренде работодателя, но не находили времени, теперь это можно сделать без привязки к расписанию!
Наш флагманский «Бренд-марафон для HR» доступен в записи на платформе Skillspace — проходите его в своём темпе, когда удобно.
На курсе вы получите знание о полном процессе разработки бренда работодателя и сможете сделать базовые шаги для его создания в своей компании.
И дополнительный бонус от нас — по промокоду DOBRO вы получите скидку 20% 😉 | 636 |
| 8 |  +4Карьерные истории в крупных компаниях иногда напоминают сказку. Только вместо волшебных помощников на первый план выходят инициативность, сильная команда и смелость брать на себя ответственность.
Вместе со «Сбером» мы поговорили о том, как реальные истории сотрудников могут работать на бренд работодателя и показывать, что за большими корпорациями стоят люди, которые меняют индустрию.
Больше вдохновляющих историй о женской карьере на сайте. | 0 |
| 9 | 5 трендов рынка труда в 2026 году
Российский рынок труда меняется и становится более сложным. Рекрутеры не могут найти таланты, а соискатели не понимают, почему поиск новой работы занимает от полугода. Решили разобраться в ситуации попросили Валентину Черных и Аллу Поляковой, авторов канала «Про людей с Валентиной и Аллой», рассказать о текущих реалиях сферы трудоустройства.
«2026 можно назвать годом пересборки логики работы с людьми. Экономика замедляется, издержки растут, технологии ускоряются, и на этом фоне рынок труда становится более расчётливым как для работодателей, так и для кандидатов». | 0 |
| 10 | 5 трендов рынка труда в 2026 году
Российский рынок труда меняется и становится более сложным. Рекрутеры не могут найти таланты, а соискатели не понимают, почему поиск новой работы занимает от полугода. Решили разобраться в ситуации попросили Валентину Черных и Аллу Поляковой, авторов канала «Про людей с Валентиной и Аллой», рассказать о текущих реалиях сферы трудоустройства.
«2026 можно назвать годом пересборки логики работы с людьми. Экономика замедляется, издержки растут, технологии ускоряются, и на этом фоне рынок труда становится более расчётливым как для работодателей, так и для кандидатов». | 0 |
