متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
МарЧар | Маркетинг в HR
الذهاب إلى القناة على Telegram
marhr.ru — главная площадка hr-маркетологов 🧡 MarHR School: обучим маркетингу, PR и AI для решения HR задач MarHR Agency: возьмем на себя развитие вашего HR-бренда Медиакит https://clck.ru/3TyiGD Обучение @MarHR_admin Реклама @elyyyyyyya
إظهار المزيد8 372
المشتركون
-524 ساعات
-237 أيام
-6530 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '260
في 0 قنوات
يونيو '26
+65
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+127
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+157
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '26
+183
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+204
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+200
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+278
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+535
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+271
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+61
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+144
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+321
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+189
في 5 قنوات
Get PRO
مايو '25
+319
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+136
في 5 قنوات
Get PRO
مارس '25
+162
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+216
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '25
+1 017
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+151
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+255
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+114
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+220
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+85
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+240
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+358
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '24
+356
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+144
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '24
+218
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+156
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+222
في 6 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+107
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+131
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+112
في 5 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+138
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+133
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+115
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+137
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+197
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+140
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+269
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+144
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+120
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+89
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+117
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+103
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+138
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+133
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+138
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+307
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+371
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+195
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+305
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+127
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+140
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+68
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+82
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+93
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+138
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+107
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+208
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+129
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+52
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+86
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+100
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+64
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+171
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+2 816
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 01 يوليو | 0 |
منشورات القناة
🙅♂️ Какие данные нельзя загружать в нейросеть если вы работаете в HR?
Когда HR-специалист начинает работать с нейросетями, один из первых импульсов — загрузить туда всё что есть. Результаты опроса вовлеченности, список кандидатов с резюме, переписку с сотрудником, данные из HRIS. Чем больше контекста — тем лучше ответ. Именно здесь начинаются серьезные риски.
Что категорически нельзя загружать в открытые ИИ-сервисы:
➡️ Персональные данные сотрудников и кандидатов — ФИО, паспортные данные, адреса, телефоны, сведения о здоровье, семейном положении и всё что попадает под действие закона о персональных данных. Загрузив резюме кандидата в публичный сервис, вы фактически передаете его данные третьей стороне без его согласия.
➡️ Результаты оценок и аттестаций с именами сотрудников — индивидуальные показатели, рейтинги, комментарии руководителей.
➡️ Конфиденциальные стратегические документы — планы по найму, данные о реструктуризации, информация об увольнениях, бюджеты на персонал. Если это не должно выйти за пределы компании — в публичную нейросеть это не загружается.
➡️ Внутреннюю переписку и обратную связь сотрудников — скрины чатов, фрагменты разговоров, жалобы, результаты exit-интервью с именами.
➡️ Коммерческую тайну и данные клиентов — контракты, финансовые показатели, данные о партнерах.
Как работать с реальными данными безопасно:
Тема безопасности при работе с ИИ — одна из тех о которых редко говорят открыто, но которая важна для каждого HR-специалиста, работающего с персональными данными. Мы разбираем её подробно на нашем бесплатном AI-интенсиве:
🔥 7 и 8 июля, 11:00–13:00 МСК — два онлайн-эфира про то как начать работать с нейросетями без паники и использовать ИИ в реальных HR-задачах. Бесплатный базовый тариф или PRO за 990 ₽ со всеми материалами и записями.
Зарегистрироваться 👉 [ссылка]
| 2 |  💙 Бесплатный двухдневный интенсив «AI в HR 2026» — 7 и 8 июля
Большинство HR-специалистов уже пробовали нейросети. Попросили написать текст вакансии — получили что-то безликое. Попробовали ещё раз — снова не то. Закрыли вкладку и решили, что это не для них или что результат всегда будет таким. Проблема не в нейросетях и не в вас. Проблема в том что никто не объяснил как это работает — с чего начать, как ставить задачу, как получить результат который реально можно использовать в работе, а не переписывать с нуля.
⏰ 7 и 8 июля мы проводим бесплатный двухдневный интенсив именно про это. Что вас ждет:
⚡️ День 1 — 7 июля, 11:00–13:00 МСК — «AI в HR без паники: с чего начать и как не получить банальщину»
Разберем, почему нейросеть пишет безлично, как это исправить, какие сервисы нужны HR-специалисту в 2026 году, как зарегистрироваться и начать пользоваться, какие задачи уже можно ускорять прямо сейчас. А также обсудим, что категорически нельзя загружать в открытые ИИ-сервисы, если вы работаете с корпоративными данными.
➕живой кейс — участник курса расскажет, как собрал себе AI-ассистента и как это изменило его работу!
⚡️ День 2 — 8 июля, 11:00–13:00 МСК «Реальные HR-задачи: презентации, аналитика, разборы, ассистенты и рабочие материалы»
Покажем, как ИИ работает не в теории, а на конкретных задачах: как собрать сценарий тренинга с нуля, как быстро сделать презентацию, как анализировать результаты опросов и превращать массив обратной связи в выводы и план действий. И разберем задачи участников — можно будет заранее прислать свою задачу и увидеть как ее решают профи в прямом эфире.
Два тарифа, выбирайте свой:
🔹 Базовый — бесплатно 990 ₽
Доступ к прямым эфирам 7 и 8 июля в качестве зрителя. Только онлайн, без записи.
🔸 PRO — 990 ₽ 1 990 ₽
Всё из базового плюс: карта AI-сервисов для HR и коммуникаций, инструкция «Как начать пользоваться нейросетями», топ-5 промтов для HR-задач, возможность стать участником разбора во второй день, записи обоих дней с доступом на 14 дней и приоритетный доступ к полному курсу AI в HR с персональной скидкой.
Зарегистрироваться бесплатно 👉 [ссылка]
Купить PRO за 990 ₽ 👉 [ссылка] | 170 |
| 3 | 💙 60 МИНУТ!
Ровно в 12:00 лист ожидания на тренинг «AI в HR» закрывается. Специальная цена на тренинг «AI в HR» — тоже. Записавшиеся получают лучшую цену на старте продаж и чек-лист «Сильный бренд работодателя» в подарок прямо сейчас.
Успеть записаться до закрытия 👉 [ссылка]
💙 МарЧар в MAX 💙 | 186 |
| 4 |  💙 Пока мы ещё собираем лист ожидания — ученики уже покупают тренинг по самой выгодной цене для ранних пташек
Это сообщение пришло нам сегодня от будущей участницы тренинга «AI в HR» — она уже оплатила и Стартовый, и PRO по самой ранней цене.
Собрать AI-ассистента для работы с рекламой вакансий, научить его анализировать статистику по каналам за три года, создавать баннеры и тексты под конкретный бюджет — всё это как раз можно сделать после обучения на нашем тренинге по ИИ. Чёткая задача, понятный результат.
Лист ожидания ещё открыт, но уже с завтрашнего дня стоимость вырастет. Записаться в лист ожидания и получить самое выгодное предложение 👉 [ссылка] | 227 |
| 5 | ⏰ Завтра закрывается лист ожидания на тренинг «AI в HR»
Завтра в 12:00 закрывается лист ожидания, а вместе с ним лучшая цена на тренинг, которая после этого момента не вернётся. Наш тренинг — это системная работа с нейросетями, встроенная в реальные HR-процессы, автоматизация рутинных задач, создание агентов-ассистентов под конкретные направления, вайб-кодинг и сложные многоэтапные сценарии.
Два уровня входа — можно взять нужный или пройти весь путь целиком на более выгодных условиях:
⚡️ Стартовый — для тех кто хочет уверенно начать и решать базовые рабочие задачи с помощью ИИ
⚡️ PRO— автоматизация, агенты-ассистенты, аналитика, вайб-кодинг и комплексные сценарии
⚡️ Оба уровня сразу — для тех кто хочет пройти весь путь и сэкономить на стоимости
Почему стоит записаться в лист ожидания именно сейчас:
Цена листа ожидания — лучшая и самая низкая. После закрытия листа стоимость вырастет почти в 2 раза, и специальных условий больше не будет.
🎁 И подарок за регистрацию
Всем кто запишется в лист ожидания мы отправим чек-лист от нашей команды — «Сильный бренд работодателя». Получаете сразу после регистрации — независимо от того, когда примете решение про сам тренинг.
За одну регистрацию в листе ожидания вы фиксируете лучшую цену на тренинг по ИИ для HR-специалистов и сразу получаете полезный чек-лист в подарок. Завтра эта возможность закрывается.
Записаться в лист ожидания 👉 [ссылка]
💙 МарЧар в MAX 💙 | 230 |
| 6 |  💙 Более 80% HR-специалистов используют ИИ не в полную силу
Если спросить HR-специалиста как он использует нейросети — в большинстве случаев ответ будет примерно одинаковым. Попросить переписать текст вакансии. Сгенерировать пару идей для поста. Иногда попросить саммари длинного документа.
Но это примерно 5% от того что реально можно делать с помощью ИИ в HR-работе прямо сейчас.
💙 За пределами этих базовых сценариев есть кое-что интереснее: анализ данных по кандидатам с поиском закономерностей, персональный агент-ассистент который готовит вас к сложным переговорам, автоматизация рутинных процессов которые вы делаете руками каждую неделю, создание простых рабочих инструментов без разработчика, многоэтапная работа со сложными документами и исследованиями.
Разница между тем кто использует ИИ поверхностно и тем кто выстроил из него рабочую систему — это разница в том умеет ли человек точно ставить задачу, задавать контекст и выстраивать многоэтапную работу с инструментом.
🧡 Именно этому посвящён новый поток тренинга «AI в HR» — конкретным рабочим сценариям для HR-специалистов с разным уровнем опыта работы с ИИ.
До конца записи в лист ожидания осталось ❗️4 дня ❗️Те кто успеет — получат уникальные условия на покупку которые после закрытия листа не вернутся.
🎁 В подарок за регистрацию мы отправим вам супер-полезный чек-лист от нашей команды — «Сильный бренд работодателя».
Записаться в лист ожидания можно на нашем сайте (это абсолютно бесплатно!) 👉 [ссылка] | 270 |
| 7 | 💙 Важное сообщение для всех, кто регистрировался на HR-тусовку в Пулково
Друзья, мы разослали письма всем кто оставлял заявку на мероприятие 9 июля — проверьте почту, письмо пришло с адреса hello@marhrschool.ru.
Заявок пришло значительно больше чем мы рассчитывали — и мы очень рады такому отклику, но к сожалению не смогли подтвердить участие всем: мероприятие проходит на закрытой территории аэропорта и количество мест строго ограничено.
Тем кто получил письмо с подтверждением участия — пожалуйста, прочитайте его внимательно. Там есть важные детали про день мероприятия и одно действие которое нужно сделать с вашей стороны: подтвердить участие ответным письмом. Без этого мы не сможем оформить пропуск.
Тем кому пришёл другой ответ — у нас для вас тоже кое-что есть. Загляните обязательно 🧡
До встречи 9 июля! | 276 |
| 8 | 💙 Давайте поговорим про тот самый нашумевший ВАЙБ-КОДИНГ
Раньше создание сайта, бота, калькулятора или небольшого внутреннего инструмента почти всегда требовало разработчика. Нужно было искать исполнителя, объяснять задачу, ждать, согласовывать правки.
Вайб-кодинг меняет эту логику. Вы описываете нужный результат обычными словами, и с помощью ИИ собираете первый рабочий прототип сами. Без классического программирования, без знания языков разработки, без долгого ожидания.
Что это значит для HR?
👉 Можно самостоятельно собрать простой лендинг для вакансии или внутреннего проекта
👉 Настроить бота который отвечает кандидатам на типовые вопросы
👉 Сделать внутренний калькулятор или небольшой рабочий инструмент под конкретную задачу команды
👉 Быстро проверить идею прежде чем тратить время разработчика на то что может не сработать
Почему это особенно востребовано прямо сейчас?
Рынок труда меняется быстро, и способность специалиста самостоятельно создавать простые цифровые решения становится конкурентным преимуществом. На рынке уже заметен спрос на специалистов которые умеют использовать ИИ не только для текстов, но и для создания рабочих инструментов. Это именно тот навык который выделяет среди коллег которые используют нейросети поверхностно.
Модуль по вайб-кодингу — часть нового потока «AI в HR». Записавшиеся в лист ожидания первыми получат лучшие условия на старте продаж.
🎁 В подарок за регистрацию мы отправим вам супер-полезный чек-лист от нашей команды — «Сильный бренд работодателя».
Записаться в лист ожидания можно на нашем сайте (это абсолютно бесплатно!) 👉 [ссылка]
💙 МарЧар в MAX 💙 | 279 |
| 9 | 💙 Важное сообщение для всех кто регистрировался на HR-тусовку в Пулково
Друзья, только что разослали письма всем кто оставлял заявку на мероприятие 9 июля — проверьте почту, письмо пришло с адреса hello@marhrschool.ru
Заявок пришло значительно больше чем мы рассчитывали, и мы очень рады такому отклику, но к сожалению не смогли подтвердить участие всем: мероприятие проходит на закрытой территории аэропорта и количество мест строго ограничено.
➡️ Тем, кто получил письмо с подтверждением участия — пожалуйста, прочитайте его внимательно. Там есть важные детали про день мероприятия и одно действие которое нужно сделать с вашей стороны: подтвердить участие ответным письмом. Без этого мы не сможем оформить пропуск.
➡️ Тем, кому пришёл другой ответ — там тоже кое-что есть в подарок от нас. Загляните обязательно 🧡
До встречи 9 июля! | 10 |
| 10 | 🔥 Разбор скандала вокруг рейтинга HH
В канале MarHR в MAX Кристина Несина честно высказалась про ситуацию, которая сейчас активно обсуждается в HR-сообществе — с экспертным взглядом изнутри и с советами для всех, кто планирует участвовать в рейтингах дальше.
🔗 Если ещё не подписаны на канал в MAX — самое время присоединиться. | 273 |
| 11 | 🔤 СУПЕРСКИДКИ за подписку на MAX
Придумали кое-что выгодное для тех кто подпишется на наш канал в MAX (и чем раньше вы это сделаете, тем больше получите). Как это устроено:
🥇 Первые 5 человек, которые подпишутся на наш канал покупают любой экспресс по цене листа ожидания:
— Любой экспресс-тренинг — 9 900 ₽ вместо 19 900 ₽
— Кейсотека MarHR — 4 900 ₽ вместо 15 900 ₽
🥈 Следующие 15 человек — скидка 4 999 ₽ от полной стоимости на каждый продукт:
— Любой экспресс-тренинг — 14 901 ₽ вместо 19 900 ₽
— Кейсотека MarHR — 4 901 ₽ вместо 15 900 ₽
🥉 Все остальные подписавшиеся получат скидку 1 999 ₽ от полной стоимости на каждый продукт
Важно: если берёте несколько экспрессов сразу — скидка применяется к каждому из них. Берёте все четыре — экономия умножается на четыре. Места в первых двух категориях ограничены и закрываются по факту — 5 и 15 человек, без исключений. Чем раньше подпишетесь — тем выше ваши шансы попасть в лучшую категорию.
1️⃣ Подпишитесь на канал
2️⃣ Сразу после подписки мы пришлем вам сообщение с вашей персональной скидкой и инструкцией как её применить
Подписаться и получить скидку можно по ссылке! | 119 |
| 12 | 🧠 Открыли запись в лист ожидания на новый поток «AI в HR»
Владение AI-инструментами уже давно стало обязательным профессиональным навыком, на который смотрят все работодатели. Самое сложное — начать. Зарегистрироваться в нужных сервисах. Перестать бояться сделать что-то неправильно. Понять как формулировать задачу так, чтобы получить результат который реально можно использовать. Именно с этим мы и работаем на нашем тренинге «AI в HR».
Внутри вас ждет пошаговая работа с конкретными задачами:
💠 Проанализировать данные и найти закономерности
💠 Подготовить вакансию, сообщение кандидату или сложный документ
💠 Сделать презентацию или собрать структуру лендинга
💠 Настроить агента-ассистента под свой процесс
💠 Автоматизировать то, что вы делаете руками каждую неделю
💠 Собрать чат-бота без навыков программирования
Программа строится не вокруг сервисов, а вокруг ваших рабочих задач. Инструмент подбираем под конкретную ситуацию.
⚡️ Если вы ни разу нормально не работали с нейросетями и пугают регистрации — вас проведут от первого запроса до применения ИИ в реальных задачах с нуля. С этим отлично справится Стартовый тренинг AI в HR.
⚡️ Если уже пользуетесь ИИ но получаете поверхностные результаты — следующий уровень это автоматизация, агенты-ассистенты и многоэтапные задачи. Для этого подойдет тренинг AI в HR PRO.
⚡️ Можно взять только нужный уровень — стартовый или продвинутый. Или пройти весь путь сразу на более выгодных условиях.
Что обновили в этом потоке?
— Каждая тема привязана к конкретному рабочему результату
— Расширили автоматизацию HR-процессов
— Добавили работу с ИИ агентами-ассистентами
⚡️ Добавили модуль про вайб-кодинг — САМОГО желанного и популярного навыка в 2026 году.
Сейчас мы открыли лист ожидания. При записи в него вы получите самые лучшие условия на покупку для ранних пташек. Такие цены больше не повторятся, и они будут только расти.
Записаться в лист ожидания можно здесь👉 [ссылка]
💙 МарЧар в MAX 💙 | 292 |
| 13 | 💙 У нас для вас две новости: хорошая и не очень
Начнем с хорошей.
Летний MarHR-Экспресс всё ещё продаётся по летним ценам — со скидками до 85% от полной стоимости флагманских курсов MarHR. Материалы качественные и прикладные, ровно те же что мы делали для полноценных программ, просто в коротком формате под конкретную задачу: уроки в записи, шаблоны и памятки навсегда, без домашних заданий и куратора.
💙 HR-маркетолог Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽
💙 Сорсинг Экспресс — 19 900 ₽ вместо 49 900 ₽
💙 Внутриком Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽
💙 Кейсотека MarHR — 9 900 ₽ вместо 15 900 ₽
Теперь не очень хорошая новость…
… все эти условия временные. Доступ к урокам закрывается 31 августа для всех, независимо от даты покупки. Купили сегодня — у вас почти три месяца чтобы спокойно пройти уроки и применить шаблоны в работе. Купили в конце июля — заметно меньше. Купили в августе — материалы всё ещё ваши, но времени на вдумчивое внедрение почти не остаётся.
Хорошая новость пока ещё полностью актуальна. Не очень хорошая с каждым днём становится немного более актуальной.
👉 Выбрать продукт можно по ссылке на нашем сайте.
💙 МарЧар в MAX 💙 | 274 |
| 14 | 💙 Собрали самые частые вопросы про Летний MarHR-Экспресс и отвечаем максимально честно
За эти недели нам написали десятки людей с одними и теми же сомнениями. Решили не отвечать каждому отдельно, а разобрать всё открыто — вдруг у вас тот же вопрос, который вы постеснялись задать. Листайте карточки!
Если вашего вопроса там нет — пишите в комментариях — мы обязательно ответим.
👉 А если все вопросы теперь закрыты, и осталось только решение — продукты нашего Летнего Экспресса уже ждут вас по ссылке.
💙 МарЧар в MAX 💙 | 301 |
| 15 |  ⏰ Сентябрь уже через 10 недель!
Около 50 рабочих дней — именно столько у вас есть до того момента когда начнется один из самых активных сезонов в HR: найм после летнего затишья, планирование на четвертый квартал, новые проекты, бюджетные защиты и руководство, которое ждёт результатов.
👉 Есть ли у вас сейчас система поиска кандидатов или вы по-прежнему зависите только от откликов на hh? Есть ли у вас рубрикатор и контент-план для внутрикома? Умеете ли вы писать тексты вакансий которые цепляют нужных людей? Знаете ли вы как измерять эффективность своих коммуникаций в цифрах или оцениваете на глаз?
Если хотя бы на один из этих вопросов ответили «нет» — у вас есть ровно 10 недель чтобы это исправить. И это вполне реальный срок.
Что лучше всего сделать до конца августа?
⭐️ Берете Сорсинг Экспресс — через несколько уроков у вас есть карта поиска, шпаргалка по boolean search и понимание как искать кандидатов в Telegram, VK и LinkedIn.
⭐️ Берете Внутриком Экспресс — к началу осени у вас есть рубрикатор, контент-план и шаблон стратегии коммуникаций, а вместо хаотичных рассылок — система.
⭐️ Берете HR-маркетолог Экспресс — понимаете как выстраивать воронку найма под конкретную вакансию, как формулировать EVP и как продвигать вакансии без рекламного бюджета. К активному найму вы точно будете готовы.
⭐️ Берете Кейсотеку — и приходите на планирование не с пустым листом, а с 45 свежими кейсами компаний из которых можно адаптировать идеи под свои задачи.
Чем раньше начнете, тем больше времени на внедрение до сентября. Те кто купят в июне придут в осень с отработанными инструментами. Те кто купят в конце июля — с базовым пониманием. Не стоит откладывать! 10 недель. 50 рабочих дней. Хороший момент чтобы решить как вы хотите зайти в сентябрь.
➡️ HR-маркетолог Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 👉 [купить]
➡️ Сорсинг Экспресс — 19 900 ₽ вместо 49 900 ₽ 👉 [купить]
➡️ Внутриком Экспресс — 19 900 ₽ вместо 80 000 ₽ 👉 [купить]
➡️ Кейсотека MarHR — 9 900 ₽ 👉 [купить] | 335 |
| 16 | 🎁 В нашем канале в MAX прямо сейчас идёт розыгрыш
Разыгрываем один из продуктов Летнего MarHR-Экспресса — победитель выбирает сам какой именно хочет получить. Условия простые, участвовать легко, но нужно быть подписанным на канал в MAX.
👉 Переходите, подписывайтесь и участвуйте! | 307 |
| 17 |  💙 Хотите сменить направление в HR? Вот с чего стоит начать
Это случается с многими. Работаете рекрутером и понимаете, что хочется заниматься внутрикомом. Или ведете внутренние коммуникации и всё больше тянет в сторону HR-маркетинга и бренда. Или просто чувствуете что текущая роль перестала давать тот заряд, который был в начале.
➡️ Мы часто получаем такие сообщения от наших студентов. Это сигнал, что вы готовы расти в новом направлении.
Единственное, что обычно останавливает — непонятно как зайти в новую тему без того чтобы тратить месяцы на длинное обучение или полностью менять работу прямо сейчас. Здесь мы можем с уверенностью посоветовать вам наши Экспресс продукты:)
Вы берёте один продукт по направлению которое интересует и за короткое время получаете структурированное понимание темы, конкретные инструменты и шаблоны, которые можно применять сразу. Это позволяет попробовать новое направление на практике: в своей текущей компании, без риска и без длинных обязательств.
⚡️ Хотите понять как устроен HR-маркетинг и работа с вакансиями как маркетинговой задачей → HR-маркетолог Экспресс
⚡️ Интересует активный поиск кандидатов и сорсинг → Сорсинг Экспресс
⚡️ Хочется разобраться в системных внутренних коммуникациях → Внутриком Экспресс
⚡️ Нужна насмотренность по всем направлениям сразу → Кейсотека MarHR
Каждый из этих продуктов дает не просто теорию по теме, а рабочие инструменты, шаблоны и методологию которую можно начать применять в работе сразу после изучения. Доступ к урокам останется с вами до 31 августа, материалы остаются у вас навсегда.
🔗 Успейте присоединиться по ссылке на нашем сайте! | 339 |
| 18 | 🧷 Кто будет управлять бизнесом в России в 2030 году?
Наши партнёры — консалтинговая компания Regroup — выпустили второе исследование «Компетенции будущего». Это одна из лучших работ по профилю российского CEO, которую мы видели за последнее время. Рекомендуем изучить.
Коротко о главном:
Три года назад Regroup прогнозировали, что CEO 2026 станет Демиургом — глобальным визионером. Реальность оказалась другой. Турбулентность не спала, кадровый дефицит вырос до 76%, и сегодняшний CEO — это Зодчий: строит в условиях, когда не хватает людей, ресурсов и видимости даже на шаг вперёд.
Несколько выводов, которые стоит знать:
🌸 Инновации (68%) и люди (65%) впервые обогнали прибыль (59%) в иерархии приоритетов CEO. Enablers победили Results.
🌸 Между «хотим цифровую трансформацию» и «внедряем ИИ» — разрыв в 23 п.п. Кто закроет его первым, получит кратное преимущество.
🌸 Работа с талантами — главный вызов и второй приоритет по целям, но последняя строчка в личных компетенциях CEO. Это главное слепое пятно 2026 года.
📄 А что дальше? Прикладываем PDF. Читайте, сохраняйте, обсуждайте с командой. | 332 |
| 19 |  +5🔹 Осень — самый активный сезон найма. До осени осталось меньше трёх месяцев. Понимаете, к чему мы клоним?;)
Пока конкуренты раскачиваются в сентябре — те, кто подготовился летом, уже закрывают вакансии. Проверьте себя по чек-листу на карточках. Если нашли пробелы — это не повод расстраиваться. Это повод потратить лето с пользой.
💙 Летний MarHR-Экспресс — четыре продукта под реальные HR-задачи. Уроки в записи, шаблоны — остаются с вами навсегда, доступ до 31 августа. Продажи открыты прямо сейчас. Успейте приобрести свой продукт по ссылке! | 322 |
| 20 |  ✈️ Осталось всего несколько мест на HR-тусовку в Пулково!
9 июля встречаемся в Санкт-Петербурге. Аэропорт Пулково. Только очно — без трансляции, без записи, без возможности посмотреть потом.
Мест с самого начала было 50, сейчас их осталось совсем немного. Напоминаем, что каждую заявку рассматривают вручную и оформляют специальные пропуска на закрытую территорию аэропорта. Процесс небыстрый, и заявки мы принимаем только до 22 июня.
📍 Если вы в Питере или готовы приехать — это отличный повод присоединиться к нам.
Вас ждет шесть часов в действующем аэропорту: закрытая экскурсия по территории куда без пропуска не попасть, HR-стендап от практиков, интерактив с супервайзером и нетворкинг с игристым в финале. Рядом — HR-команда Пулково которая управляет 4 600+ сотрудниками и открыто делится тем как это устроено изнутри.
🔗 Участие бесплатное. Заявки до 22 июня. Ответ пришлем вам на почту до 25 июня. Успейте присоединиться по ссылке. | 315 |
