MarHR

⏰ Стартуем уже завтра! Маркетинговый подход при найме сотрудников становится все более эффективным, а внедрение новых инструментов — необходимым. Но переживать не стоит, ведь всему, что касается HR-маркетинга, мы научим вас на нашем курсе "HR-маркетолог 2.0". Что входит в программу курса? 💙Исследование целевой аудитории и EVP 💙Конкурентная разведка 💙Контент для бренда (личного и работодателя) 💙Копирайтинг для HR 💙Креативные вакансии 💙Визуализация в соцсетях 💙Продвижение вакансий, поиск кандидатов в Вконтакте и Telegram 💙Сорсинг 💙Работа с Linkedln 🔔 Last call: обучение стартует завтра — 30 мая. Изучить программу и приобрести курс можно по ссылке.

🔔 Запись мастер-класса и памятка "4 шага" ждут вас 🔗 На прошлой неделе мы провели мастер-класс по копирайтингу для HR. Разобрали: 1️⃣ правила и формулы продающих текстов 2️⃣ главные фишки копирайтинга 3️⃣ ваши примеры вакансий😄 Делимся с вами материалами: 🌐 Запись мастер-класса на Youtube 🅰️ Памятка по составлению продающих вакансий в 4 шага Вы знаете, кому переслать это сообщение 😎 P. S. На курсе HR-маркетолог 2.0 научим вас современным инструментам эффективного поиска кандидатов и продвижения вакансий, присоединяйтесь!

🔔 Запись мастер-класса по копирайтингу для HR и памятка "4 шага" уже на нашем YouTube канале — "MarHR School" На прошлой неделе мы провели мастер-класс по копирайтингу для HR. Разобрали: 1️⃣ правила и формулы продающих текстов 2️⃣ главные фишки копирайтинга 3️⃣ ваши примеры вакансий😄 Делимся с вами материалами: 🌐 Запись мастер-класса на Youtube 🅰️ Памятка по составлению продающих вакансий в 4 шага Вы знаете, кому переслать это сообщение 😎 P. S. На курсе HR-маркетолог 2.0 научим вас современным инструментам эффективного поиска кандидатов и продвижения вакансий, присоединяйтесь!

🧡 Отзывы наших учеников о работе кураторов Мы нечасто рассказываем про наших кураторов и решили собрать подборку ваших отзывов про обратную связь на курсах. Как кураторы помогают ученикам достичь своих целей, какое внимание уделяют проработке ошибок и как заботятся о ваших карьерных успехах? Читайте ниже 👇

Признаюсь, что у меня были ожидания, что работа куратора  просто сопровождать студента, контролировать выполнение заданий и давать общую обратную связь.

Но я никак не ожидала, что обратная связь от Кристины будет настолько глубокой и многогранной

, что я буду делать скрины её ответов и сохранять в свою папку полезных материалов!

Знакома с

Дарьей Черепановой

уже давно. Нравится работа куратора, она скорее в роли наставника и ментора выступает. Заботится о качественном усвоении материала курса через проверку заданий. 

Отличный курс! не пожалела времени, все прошло очень легко и приятно.

Обратная связь по домашкам на высоте — Юля очень проникалась моими кейсами

и всегда помогала "докрутить" и выжать из AI еще больше пользы. Спасибо ей большое!

Мой куратор очень заботливо и внимательно относился к моему обучению, разбирал со мной вопросы и помогал на каждом этапе.

Обратная связь: понравилось, что она была подробная, с кейсами и дополнительной информацией для изучения.

🔥 Наши кураторы стараются сделать так, чтобы вы получили максимальную пользу от каждого урока и домашнего задания. Если и вы хотите так же круто прорабатывать полученные знания — ждем вас на наших курсах! ⏰ Новый поток курса «HR-маркетолог 2.0» стартует 30 мая. Оставляем вам ссылку для регистрации.

🤔 Студенты и молодые сотрудники: как усилить эффект от разовых дней карьеры и строить коммуникацию круглый год? 4 июня в 12:00 по мск времени приглашаем на наш открытый мастер-класс, где мы расскажем о построении непрерывного цикла коммуникации с молодежью. ❓ Если вы с командой бываете в ВУЗах осенью и весной и понимаете, что этого недостаточно и хотите больше присутствовать в инфополе будущих сотрудников — приходите, будет полезно. 🧡 Мастер-класс проведет Рената Мингалимова — директор по маркетингу в обучающей онлайн платформе для подростков и студентов "Round". Платформа "Round" помогает многим крупным компаниям рассказывать о профессиях в привычном для молодежи digital формате, проводить профориентацию и запускать челленджи для продвижения бренда работодателя вне границ городов и ВУЗов. Среди их клиентов: СБЕР, Сибур, Билайн, Самолет, ПАО «КАМАЗ», ПАО Банк ВТБ, АО «Сетевая компания», ПАО «Татнефть», KAMA TYRES. О чем поговорим на МК? ⭐️ Как использовать онлайн-платформы в привлечении и вовлечении сотрудников ⭐️ Как построить механику коммуникации: рассмотрим примеры на опыте «Round» ⭐️ Соцсети и свои ИТ-решения в компании: плюсы, минусы. Пара слов о продуктовом подходе ⭐️ Как использовать наработанный опыт взаимодействия с молодежью на сотрудников и причем тут HR-эффекты 🔔Эфир пройдет 4 июня. Ставьте напоминания и включайте уведомления, чтобы не пропустить следующие анонсы мастер-класса!

🚀 Делимся с вами новой супер-вакансией в нашей постоянной рубрике #MarHRвакансии: 🔍 Ищем менеджера внутренних коммуникаций в TrendAgent — это сервис для сделок с недвижимостью. С помощью нашей IT-платформы агенты недвижимости могут подбирать и бронировать квартиры для своих клиентов в любое время, находясь в любом месте. Что тебе предстоит делать: Отвечать за актуальное информационное поле компании, если конкретнее, то: 🔹поддерживать и развивать наш корпоративный портал 🔹курировать выпуск еженедельного дайджеста неформальных новостей 🔹вести несколько корпоративных каналов в Telegram, освещая жизнь компании 🔹помогать нашим ребятам писать статьи для ведения корпоративного блога 🔹вести и развивать наш Instagram аккаунт, публикуя яркие истории из жизни сотрудников и не только 🔹создавать другой письменный контент в рамках задач команды корп культуры 🔹инициировать и реализовывать новые проекты в рамках своего направления Условия: 🔸полностью «белая» зарплата 🔸устройство по ТК РФ 🔸график 5/2 с 09:00 до 18:00 (по Мск) 🔸возможен полностью удалённый формат из регионов присутствия нашей компании 🔶 Тебя ждёт энергичный, молодой и открытый коллектив, интересные задачи и поле для реализации собственных проектов и идей. Из бенефитов: Оплата обучения от компании 75/25, ДМС — это база, компенсация комиссии застройщика при покупке квартиры в новостройке, ежемесячные корпоративы и поздравление сотрудников с памятными датами. ❓ Если тебя заинтересовала вакансия или остались какие-то вопросы — можешь связаться с Настей, лидером направления культуры TrendAgent — @nastya_kholod. #MarHRвакансии

«Материал емкий, интересный, отличная структура и главное — уроки короткие и понятные. Смотреть можно где угодно и когда угодно…»

👆Такой отзыв мы получили от Алины Бессоновой — выпускницы курса «HR-маркетолог 2.0». Мы действительно очень тщательно подбираем спикеров и темы уроков для курсов, а также обрабатываем информацию по несколько раз, чтобы «выжать» из нее лишнюю воду. 💙 Наш курс нацелен на постоянную практику. После прохождения курса, вы будете владеть такими инструментами как: Canva, Boolean Search и X-Ray, AI, Linkedln и многими другими. 📈 Главный результат обучения — новая воронка с использованием digital-инструментов, которая полностью изменит подбор в вашей компании. 🎁 Напоминаем, что до 26 мая на оба тарифа курса действуют отличные скидки: Тариф БАЗОВЫЙ — 24 900 26 500 Тариф ПРАКТИКУМ 31 900 33 500 🧡 До конца скидок остается всего 2 дня, успевайте приобрести доступ по выгодной цене! Оставляем вам ссылку для регистрации и подробного ознакомления с программой.

⏰ Эфир с разборами вакансий стартовал! Все вопросы и комментарии можно будет оставлять под этим постом ⬇️

Друзья, у вас остались силы к концу рабочей недели? 🔥 Второй день марафона стартовал, и уже через 15 минут — в 12:00 по мск — стартует заключительный эфир нашего марафона от Каринэ Бабаянц — «Разборы, которые все любят», где мы разберем вакансии, которые вы успели отправить вчера до 17:00. 🎁 Только для тех, кто будет на эфире, будут действовать супер-условия на покупку курса «HR-маркетолог 2.0». Подключайтесь к эфиру и внимательно следите за новостями🤫

🔥 Друзья, как обещали, прикрепляем вам памятку «4 шага» по написанию вакансии от Каринэ Бабаянц. Переходите по ссылке, изучайте и, конечно же, пишите!