Управление персоналом | hr, карьера, кадры
Ir al canal en Telegram
Всё об управлении персоналом простым языком. Сотрудничество: @max_excel РКН: vk.cc/cHiCTs
Mostrar más
Red:📈 Análisis del canal de Telegram Управление персоналом | hr, карьера, кадры
El canal Управление персоналом | hr, карьера, кадры (@secrets_hr) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 21 782 suscriptores, ocupando la posición 2 967 en la categoría Negocios y el puesto 30 143 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 21 782 suscriptores.
Según los últimos datos del 27 agosto, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -319, y en las últimas 24 horas de -9, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 2.70%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 1.73% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 588 visualizaciones. En el primer día suele acumular 377 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como персонал, собеседование, адаптация, портфолио, работодатель.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Всё об управлении персоналом простым языком.
Сотрудничество: @max_excel
РКН: vk.cc/cHiCTs”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 28 agosto, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Negocios.
21 782
Suscriptores
-924 horas
-647 días
-31930 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
agosto '26
agosto '26
+85
en 1 canales
julio '26
+455
en 1 canales
Get PRO
junio '26
+376
en 2 canales
Get PRO
mayo '26
+383
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+546
en 13 canales
Get PRO
marzo '26
+761
en 1 canales
Get PRO
febrero '26
+1 089
en 6 canales
Get PRO
enero '26
+871
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+867
en 2 canales
Get PRO
noviembre '25
+791
en 13 canales
Get PRO
octubre '25
+534
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+556
en 5 canales
Get PRO
agosto '25
+670
en 1 canales
Get PRO
julio '25
+456
en 2 canales
Get PRO
junio '25
+511
en 7 canales
Get PRO
mayo '25
+521
en 6 canales
Get PRO
abril '25
+689
en 1 canales
Get PRO
marzo '25
+522
en 1 canales
Get PRO
febrero '25
+775
en 2 canales
Get PRO
enero '25
+766
en 12 canales
Get PRO
diciembre '24
+451
en 2 canales
Get PRO
noviembre '24
+448
en 3 canales
Get PRO
octubre '24
+585
en 2 canales
Get PRO
septiembre '24
+645
en 1 canales
Get PRO
agosto '24
+588
en 12 canales
Get PRO
julio '24
+508
en 7 canales
Get PRO
junio '24
+527
en 2 canales
Get PRO
mayo '24
+663
en 3 canales
Get PRO
abril '24
+613
en 2 canales
Get PRO
marzo '24
+1 171
en 13 canales
Get PRO
febrero '24
+880
en 6 canales
Get PRO
enero '24
+525
en 2 canales
Get PRO
diciembre '23
+590
en 1 canales
Get PRO
noviembre '23
+1 228
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+2 078
en 5 canales
Get PRO
septiembre '23
+1 503
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+573
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+736
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+168
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+792
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+223
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+899
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+596
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+779
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+1 129
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+1 374
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+1 864
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+1 464
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+1 655
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+2 228
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+2 675
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+5 145
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+4 132
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+204
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+197
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+45
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+46
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+29
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+42
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+47
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+61
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+2 220
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+42
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+47
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+67
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+66
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+108
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+876
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+13 072
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 27 agosto | +1 | |||
| 26 agosto | +3 | |||
| 25 agosto | +2 | |||
| 24 agosto | 0 | |||
| 23 agosto | +7 | |||
| 22 agosto | +1 | |||
| 21 agosto | +3 | |||
| 20 agosto | +3 | |||
| 19 agosto | 0 | |||
| 18 agosto | +2 | |||
| 17 agosto | +5 | |||
| 16 agosto | +19 | |||
| 15 agosto | 0 | |||
| 14 agosto | +2 | |||
| 13 agosto | +1 | |||
| 12 agosto | +2 | |||
| 11 agosto | +4 | |||
| 10 agosto | +4 | |||
| 09 agosto | +1 | |||
| 08 agosto | +1 | |||
| 07 agosto | +3 | |||
| 06 agosto | +4 | |||
| 05 agosto | +1 | |||
| 04 agosto | +7 | |||
| 03 agosto | +4 | |||
| 02 agosto | +2 | |||
| 01 agosto | +3 |
Publicaciones del Canal
Так уж и быть.
В честь дня рождения канала открывается доступ к приватному клубу, но это в первый и последний раз.
В среднем 90% инсайдерской информации приходится на этот источник. Доступа на сутки должно хватить, чтобы вступить успели самые активные читатели.
Вступить — https://t.me/+1qBZwvsm-9I3ZjM0
| 2 |  Ускорьте поиск работы с ИИ: руководство от Google
Поиск работы может быть долгим и изнурительным процессом. В США он в среднем занимает около 20 недель и может включать сотни заявок. Но что, если бы существовал способ значительно ускорить его? С помощью искусственного интеллекта это стало реальностью!
Управление персоналом | 502 |
| 3 |  Примите участие в исследовании практик работы с экспертами от ЭКОПСИ
Мы хотим понять, кого компании считают своими ключевыми экспертами, какими практиками их выделяют, удерживают и мотивируют, какие из этих практик реально работают и как всё это связано с остальными процессами в компании.
Приглашаем:
▪️ Представителей HR-подразделений, которые работают с экспертами.
▪️ Топ-менеджеров не из HR-функций.
▪️ Руководителей подразделений, где эксперты есть.
Если в вашей компании экспертов не выделяют как отдельную категорию — всё равно приглашаем вас пройти опрос. Для вас он будет короче, а нам не менее важно понять, с какими затруднениями вы сталкиваетесь.
👉🏻 Участники исследования первыми получат полный отчёт с результатами.
Опрос займет 15 минут, ваши ответы конфиденциальны. Сбор данных идет до 15 сентября.
➡️ Сразу к анкете с вопросами
➡️ Подробнее про исследование
#реклама
О рекламодателе | 344 |
| 4 |  Семь ошибок неопытных рекрутеров
Подбор персонала требует наличия некоторых базовых навыков от менеджеров по подбору. Игнорирование этих базовых навыков приводит к ухудшению репутации компании на рынке и снижению продуктивности компании в целом. Рекрутеры с недостаточным опытом часто совершают эти ошибки.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/t4RnuoT2EH4
Управление персоналом | 520 |
| 5 | Через месяц Россию ждут колоссальные изменения. Нефть продолжает лететь вверх, мировой интернет запрещают, а военный конфликт с Украиной сдвинется с мертвой точки.
Это затронет всех россиян. И большинство в панике потеряют половину нажитого, как в феврале 2022г.
Самое важное сейчас — не терять рассудок и читать аналитику опытных экономистов, которые опираются только на факты. Например, почитайте канал «Что за Инвестор?»
Его автор давно предсказал все потрясения в истории современной России: дату начала СВО, мобилизации и за полгода предупреждал всех о войне Трампа на Ближнем востоке.
Сейчас он рассказывает, к чему готовиться осенью 2026 года, что делать с валютой, нефтью и какие потрясения ждут нас уже в сентябре.
Подписывайтесь, чтобы знать грядущие события наперед:@WhatTheInvestor | 541 |
| 6 |  Волки на собеседовании: как не дать себя обмануть и не упустить талант
Рынок найма поменялся. Стало плотнее, агрессивнее и одновременно... гибче. Люди научились продавать себя лучше. А кто-то - слишком хорошо. Так появляются волки.
Управление персоналом | 592 |
| 7 |  Хочешь карьеру в ИТ? Начни с программы «Мини-СЕО»
⚡Попади в команду топ-менеджера Т-Банка и работай над стратегическими проектами компании.
В зависимости от трека ты сможешь:
— разрабатывать эффективные методологии для оценки влияния продукта на экосистему с Владимиром Любимовым;
— исследовать экосистемы и находить наиболее перспективные точки роста с Максимом Безруковым;
— развивать сегмент автолюбителей и заниматься региональной экспансией Т-Банка с Жорой Сукасяном;
— вести стратегический план развития 3P, развивать AI-продукты и искать, где AI может упростить работу команды, c Денисом Коротовым;
— участвовать в создании B2B-маркетплейса c Владимиром Абазовым.
Программа подойдет студентам и джуниор-специалистам, которые сильны в математике, аналитике и программировании. Успей подать заявку до 25 сентября!
Зарегистрироваться
#реклама 16+
t-miniceo.ru
О рекламодателе | 516 |
| 8 |  Управление персоналом: три главные ошибки руководителя
В этом ролике автор поговорит об управлении людьми и о трех распространенных ошибках, которые совершают практически все управленцы. Неважно, начинающие или опытные.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ujQX725JwMw
Управление персоналом | 587 |
| 9 |  Откройте для себя Абу-Даби
Абу-Даби оживает в самом сердце Москвы: пятидневное культурное путешествие: иммерсивные технологии, живая эмиратская музыка, традиционные ремёсла и наследие.
Манежная площадь, 19-23 августа.
Узнать больше
#реклама 16+
visitabudhabi.ae
О рекламодателе | 448 |
| 10 |  Jira для HR-отдела: база данных о сотрудниках и автоматизация управления персоналом
В этой статье автор приведет пример организации досок Jira с использованием автоматизаций, которые помогают сэкономить прорву времени HR-специалисту.
Управление персоналом | 536 |
| 11 | ⚡️ Если вы всё ещё вручную разбираете десятки и сотни откликов и проводите первичные интервью — обязательно откройте вчерашний пост про Yoffer👆.
AI сам проведёт первичный отбор и интервью, а вам останется посмотреть лучших. | 328 |
| 12 |  «Приходят в компанию, а уходят от руководителя»: 11 проявлений негатива, которых стоит избегать в рабочей коммуникации
Большинство работодателей считает, что заработная плата — самый веский аргумент при принятии оффера. Но не меньшее значение имеют другие нюансы. И это не социальный пакет или соблюдение трудового кодекса, предлагаемые от щедрот с барской души. Ключевой фактор — внутренняя атмосфера, от которой и зависит желание устроиться на новую работу.
Управление персоналом | 666 |
| 13 |  ⚡️Новая платформа проводит первичные интервью без участия HR
То, на что рекрутеры раньше тратили часы и дни, теперь можно просто отдать AI.
Yoffer анализирует весь поток резюме, определяет подходящих кандидатов и сам проводит с ними видеоинтервью.
Больше не нужно искать свободные окна, проводить один за другим одинаковые созвоны и после каждого вручную собирать впечатления о кандидате.
AI сам:
— анализирует резюме под конкретную вакансию;
— проводит первичное видеоинтервью;
— оценивает ответы по единым критериям;
— показывает возможные риски каждого;
— собирает лучших кандидатов в шорт-лист.
А вы подключаетесь уже к тем, с кем действительно стоит продолжать общение.
Вспомните какой завал, когда откликов приходит по 200, 500 или больше на каждую вакансию. Теперь вы берете сразу 5-10 лучших.
Yoffer может проанализировать 1000+ резюме за 15 минут. А весь цикл включая интервью закроет за 1-2 дня.
Попробуйте новый формат полностью бесплатно на своей реальной вакансии
👉 https://yoffer.tech/landing | 616 |
| 14 |  Десять главных инструментов руководителя для управления персоналом
У каждого специалиста есть свои инструменты. В управлении персоналом тоже есть свои инструменты и методы. В этом ролике автор собрал их подборку.
00:33 Наказание сотрудников
07:04 Создание правил и регламентов
10:37 Внедрение новшеств
14:47 Делегирование
15:28 Оптимизация коммуникаций
19:45 Сначала демократия, а потом диктатура
22:02 Набор персонала
26:46 Карьерная лестница
28:17 Не давать время на занятие ерундой
31:57 KPI
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ev82aLXsqb4
Управление персоналом | 683 |
| 15 |  ⚡️ Открыт набор на магистратуру Альфа-Банка и Президентской академии (РАНХиГС)
Магистратура Управление рисками и комплаенс объединяет знания в области корпоративного менеджмента, комплаенс-процедур и систем управления рисками функциональных звеньев.
На курсе вы научитесь:
- Внедрять комплаенс-процедуры и интегрировать требования права и антикоррупционного законодательства в бизнес-процессы
- Выявлять, предупреждать и минимизировать экономические и операционные риски
- Моделировать состояние компании в условиях неопределённости и турбулентности
Подавайте документы до 12 августа на бюджет и до 21 августа на договор.
Подробнее – по ссылке
Важно: если ссылка не открывается, зайдите через Яндекс Браузер или убедитесь в наличии актуальных сертификатов на устройстве. Если браузер выдаёт предупреждение, нажмите на кнопки «Показать детали» и «Посетить сайт». | 298 |
| 16 |  Развитие сотрудников в IT-компании
В этом материале автор поднимет вопрос развития сотрудников. Она разберет какие могут быть в этом плюсы, а также расскажет о том, как организованы данные процессы в ее компании.
Управление персоналом | 584 |
| 17 |  CRM для юридической фирмы | ProjectMate
Юридические фирмы теряют клиентов не на этапе работы по делу, а раньше — когда заявка просто теряется между звонком, письмом и Excel-таблицей юриста.
Модуль Продажи в ProjectMate закрывает этот разрыв:
✅ Ведёте заявку до договора
✅ Видите всю воронку
✅ После закрытия сделки проект создаётся автоматически
✅ Понимаете, где теряете клиентов
ProjectMate работает с 2004 года и уже используется в 80+ юридических фирмах в 7 странах.
Узнать больше
#реклама 16+
projectmate.ru
О рекламодателе | 390 |
| 18 |  Высшее образование дистанционно от 7500 ₽/мес.
Поступи в Московский технологический институт!
— Высшее образование в московском вузе без выезда на сессии.
— Полностью дистанционный онлайн-формат.
— Обучайся дома, на работе, в путешествии.
— Диплом государственного образца.
— 73 направления и программы обучения.
— Программа колледж + вуз без ЕГЭ.
Скидка 10% на платное обучение при оплате за год.
Подать заявку
#реклама 16+
mti-vuz.ru
О рекламодателе | 128 |
| 19 |  Ассортимент методов и подходов к оценке персонала
85% компаний продвигают сотрудников до уровня их некомпетентности. Причина в том, что решение о будущей результативности принимается на основе прошлых результатов. В этом ролике автор расскажет о том, как избежать распространенной ошибки с помощью правильно подобранных методов оценки.
00:00 Ассортимент методов и подходов к оценке персонала
00:18 Традиционный подход к оценке и подбору «таланта»
03:42 Компетентностный подход к оценке персонала
04:52 Инструменты оценки персонала
05:04 Ценностно-мотивационные опросники
06:19 Тесты способностей
08:28 Личностные опросники
10:35 Глубинное интервью
11:23 Экспертное интервью и тесты проф. достижений
12:08 Инструменты оценки компетенций
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ClWFQMlPZ_Q
Управление персоналом | 585 |
| 20 |  Скорость изменений — главный вызов руководителя
Горизонт планирования сужается, технологии меняют не скорость процессов, а сам фундамент, на котором вы будете зарабатывать завтра. Старые бизнес-модели не работают, необходимы новые подходы, инструменты-навигаторы, комплексная стратегия.
Программа Стратегия цифрового лидерства (ex. Digital Strategy) — это мастерская по пересборке бизнеса. Слушатели диагностируют свой бизнес и находят уникальные конкурентные преимущества, подбирают цифровые решения, разрабатывают стратегию — дорожную карту на 3-5 лет, осваивают 12 фреймворков и ИИ-агентов для регулярной адаптации стратегии с учётом непрерывных изменений и ИИ-трансформации.
Кому актуально: CEO, CDTO/CDO, директорам направлений, руководителям органов госвласти.
Место проведения: Кампус + онлайн
Старт: 8 октября 2026
Записаться онлайн
Номер реестровой записи: С502024004938.
#реклама 16+
sberuniversity.ru
О рекламодателе | 359 |
