Job for HR (IT & Digital)
Ir al canal en Telegram
Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212724206
Mostrar más
Red:📈 Análisis del canal de Telegram Job for HR (IT & Digital)
El canal Job for HR (IT & Digital) (@forhr) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 14 417 suscriptores, ocupando la posición 2 693 en la categoría Carrera profesional y el puesto 45 757 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 14 417 suscriptores.
Según los últimos datos del 30 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 82, y en las últimas 24 horas de -4, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 129.54%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 8.83% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 18 680 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 274 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 3.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como linkedin, description, работы, recruiter, поиска.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212724206”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 31 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
14 417
Suscriptores
-424 horas
+137 días
+8230 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+217
en 3 canales
junio '26
+177
en 3 canales
Get PRO
mayo '26
+260
en 4 canales
Get PRO
abril '26
+245
en 5 canales
Get PRO
marzo '26
+226
en 6 canales
Get PRO
febrero '26
+254
en 3 canales
Get PRO
enero '26
+265
en 6 canales
Get PRO
diciembre '25
+192
en 3 canales
Get PRO
noviembre '25
+275
en 3 canales
Get PRO
octubre '25
+294
en 3 canales
Get PRO
septiembre '25
+404
en 2 canales
Get PRO
agosto '25
+531
en 5 canales
Get PRO
julio '25
+264
en 2 canales
Get PRO
junio '25
+491
en 1 canales
Get PRO
mayo '25
+243
en 2 canales
Get PRO
abril '25
+273
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+275
en 2 canales
Get PRO
febrero '25
+314
en 4 canales
Get PRO
enero '25
+274
en 4 canales
Get PRO
diciembre '24
+189
en 2 canales
Get PRO
noviembre '24
+241
en 2 canales
Get PRO
octubre '24
+249
en 3 canales
Get PRO
septiembre '24
+230
en 5 canales
Get PRO
agosto '24
+278
en 3 canales
Get PRO
julio '24
+434
en 3 canales
Get PRO
junio '24
+435
en 5 canales
Get PRO
mayo '24
+369
en 3 canales
Get PRO
abril '24
+433
en 4 canales
Get PRO
marzo '24
+403
en 6 canales
Get PRO
febrero '24
+511
en 4 canales
Get PRO
enero '24
+584
en 4 canales
Get PRO
diciembre '23
+409
en 3 canales
Get PRO
noviembre '23
+223
en 4 canales
Get PRO
octubre '23
+216
en 2 canales
Get PRO
septiembre '23
+262
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+253
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+201
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+215
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+202
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+273
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+307
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+249
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+237
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+213
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+257
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+306
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+210
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+289
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+207
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+240
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+277
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+238
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+280
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+162
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+167
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+150
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+187
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+203
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+231
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+167
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+311
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+132
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+142
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+119
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+264
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+220
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+208
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+4 168
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 31 julio | 0 | |||
| 30 julio | +2 | |||
| 29 julio | +10 | |||
| 28 julio | +8 | |||
| 27 julio | +9 | |||
| 26 julio | +5 | |||
| 25 julio | +3 | |||
| 24 julio | +13 | |||
| 23 julio | +3 | |||
| 22 julio | +7 | |||
| 21 julio | +12 | |||
| 20 julio | +8 | |||
| 19 julio | +1 | |||
| 18 julio | +4 | |||
| 17 julio | +6 | |||
| 16 julio | +13 | |||
| 15 julio | +11 | |||
| 14 julio | +8 | |||
| 13 julio | +5 | |||
| 12 julio | +2 | |||
| 11 julio | +5 | |||
| 10 julio | +8 | |||
| 09 julio | +7 | |||
| 08 julio | +6 | |||
| 07 julio | +7 | |||
| 06 julio | +13 | |||
| 05 julio | +1 | |||
| 04 julio | +4 | |||
| 03 julio | +8 | |||
| 02 julio | +19 | |||
| 01 julio | +9 |
Publicaciones del Canal
Senior Talent Acquisition Partner
CAST AI is an automation platform that operates cloud-native and AI infrastructure at scale, embedding autonomous decision-making directly into Kubernetes and cloud environments.
Remote work. Location: Europe.
Job description on LinkedIn.
More details in Aurelija Bavėjan's post on LinkedIn.
| 2 | Senior Recruiter
в Zexter — технологическая компания, которая строит цифровую инфраструктуру для развлекательного бизнеса.
Ключевые требования: опыт в iGaming.
Удалённая работа (Лимасол, Кипр).
Описание вакансии.
Ищет Марима Розахунова, её пост на LinkedIn. | 802 |
| 3 | Middle Recruitment Partner
hirehire agency is a recruitment firm where candidates are assessed by senior practitioners from top tech companies, not by recruiters.
Remote work.
Job description.
More details in Yulia Yakovleva's post on LinkedIn. | 820 |
| 4 | Regional Human Resources Business Partner
Loka is a consulting company that helps clients in high-precision industries such as healthcare, life sciences, education, and logistics leverage technology to improve their operations.
Office (Lisbon, Portugal).
Job description.
More details in Ricardo Videira's post on LinkedIn. | 882 |
| 5 | HR Generalist
IMC Trading is a global trading firm powered by a cutting-edge research environment and a world-class technology backbone, providing liquidity in financial markets.
Office (Amsterdam, Netherlands).
Job description on LinkedIn.
More details in Estefany Ocampo's post on LinkedIn. | 881 |
| 6 | 🔹 Recruiter IT & Digital
🔹 Team Lead Recruitment
в hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов.
Языки: английский (будет плюсом).
Удалённая работа.
Ищет Таня Боталова, её пост на LinkedIn. | 1 123 |
| 7 |  Что писать в резюме в 2026?
Если ты ищешь работу и чувствуешь, что резюме вдруг перестало работать так, как раньше, — с тобой всё в порядке.
Изменилась реальность рынка труда и найма в IT. Что именно поменялось и как сейчас упаковывать свой опыт в резюме, чтобы превратить его в приглашение на собес?
Разбираемся вместе с Кирой Кузьменко — фаундером рекрутингового агентства NEWHR и автором курса Hello New Job! 👇
1️⃣ Резюме 2020 vs резюме 2026: почему это два разных документа
2️⃣ Кто на самом деле читает твоё резюме
3️⃣ 3 вещи, которые напрямую влияют на успех твоего резюме
4️⃣ Правда ли, что на HeadHunter больше нельзя создавать разные резюме
5️⃣ Что писать в резюме, если:
✏️ ты руководитель, а все твои результаты — командные
✏️ предыдущая компания 💩, начальник 🐐, а ни одного законченного проекта нет
✏️ был parental leave (декрет)
В канале Hello New Job! мы пишем о том, как выделяться среди сотен кандидатов, и как искать работу на текущем рынке.
🔗 Подписаться | 1 517 |
| 8 | Миддл HR-менеджер
в GGsel — маркетплейс цифровых товаров, специализирующийся на продаже игровых ключей, аккаунтов, карт пополнения (Steam, PS, Xbox) и подписок на сервисы.
Языки: английский B2-C1.
90К. Удалённая работа (10:00–19:00 ±2 часа мск).
Описание вакансии.
Ищет Светлана Ильина, её пост на LinkedIn. | 1 536 |
| 9 | HRBP (Операционный блок)
в Freedom продукты (Arbuz) — крупный казахстанский онлайн-супермаркет и сервис доставки, который продает еду, свежие продукты и товары для дома.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Назым Оссербаева, её пост на LinkedIn. | 1 595 |
| 10 | HR-Generalist (Казань)
в Т-Банк — один из крупнейших онлайн-банков России.
Казань. Офис или гибридный формат работы.
Описание вакансии.
Ищет Ильзида Серазетдинова, её пост на LinkedIn. | 1 785 |
| 11 | Middle HR Manager
Easybrain is a mobile game developer specializing in brain puzzle and logic games like Sudoku, Nonogram, and Blockudoku.
Languages: English (very good), Greek (strong advantage).
Cyprus. On-site.
Job description. | 1 953 |
| 12 | Senior HR Business Partner
Nebius is a powerful AI cloud infrastructure for developers to build, train, and deploy generative AI apps and ML models in a secure, high-performance environment.
San Francisco, USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Rachel (Lanfeng) Liu's post on LinkedIn. | 2 092 |
| 13 | HR Director
OLX.uz is a popular online classifieds platform in Uzbekistan.
Languages: Russian and Uzbek (fluent), English (written correspondence).
Tashkent, Uzbekistan. On-site.
Job description.
More details in Sergei Grenivetckii's post on LinkedIn.
Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs | 2 073 |
| 14 | 🔹 Middle Business Recruiter
🔹 Senior GTM Recruiter
Higgsfield AI is a video AI company dedicated to democratizing social media content creation to everyone.
US. Remote work or hybrid format.
More details in Taz Patel's post on LinkedIn. | 2 042 |
| 15 | HR Business Partner Generalist III
ZoomInfo is a leading go-to-market intelligence platform that empowers businesses to grow faster with AI-ready insights, trusted data, and advanced automation.
Vancouver, USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Taylor Sealey's post on LinkedIn. | 2 648 |
| 16 | HR Administration Specialist
OpiniQ is a company specializing in market research and data analytics.
Languages: English (fluent), Greek (fluent).
Key skills: Cyprus immigration procedures, Cyprus employment legislation.
Limassol, Cyprus. On-site.
Job description.
More details in Daria Odinokova's post on LinkedIn. | 2 582 |
| 17 | Senior People Partner (ER)
MoonPay is a fintech company providing cryptocurrency payment infrastructure and services.
London, UK. Hybrid (3 days a week in the office).
Job description.
More details in Sabina Aylott's post on LinkedIn. | 2 468 |
| 18 | 🔹 Лид рекрутмента (HR Team Lead)
🔹 Сорсер / Рекрутер (дизайнеры)
в PRAGMATICA — дизайн-команда, которая создаёт цифровые продукты, брендинг, сайты и интерфейсы.
Удалённая работа. Возможна частичная занятость.
Ищет Элиза Успенская, её пост на LinkedIn. | 2 452 |
| 19 |  🎙 Ищем партнёра для нового сезона «Собеса»
Рынок найма в IT за последние пару лет изменился до неузнаваемости. ИИ-рекрутеры, фрод с обеих сторон, дипфейк-собеседования, AI-трансформация профессий — то, о чём мы писали в канале, стало повседневной реальностью.
И кажется, пора делать новую серию разговоров!
🦄 Кира Кузьменко и студия Либо/Либо запускают пятый сезон подкаста «Собес». Тема сезона — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей мы будем исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас:
🔎 Как ИИ меняет поиск работы: какие инструменты используют кандидаты, что из них работает, а что — нет
🔎 Как меняется подход к найму со стороны работодателя: оценка и скоринг кандидата, ИИ-рекрутеры, ATS
🔎 Фрод от кандидатов: типы фрода, последствия для рынка и как всё это влияет на «нормальных» кандидатов
🔎 Мошенники под маской работодателей: как они пользуются новыми технологиями и уязвимостью кандидатов
🔎 Трансформация профессий: как меняются разные профессии с приходом AI, и что делать, чтобы оставаться востребованным
Для нового сезона мы ищем компанию-партнёра.
Партнёрская рубрика — нативный формат, который любят слушатели. Рекламное сообщение, органичное тону подкаста.
Расскажем, как в компании складываются отношения с AI-наймом, будем делиться инсайдами, красными и зелеными флагами — концепцию придумываем вместе.
Например, партнером четвёртого сезона были 🤍 Авито, и мы с ребятами внедрили в каждый эпизод рубрику, где разные нанимающие менеджеры из Авито рассказывали, как они сами оценивают кандидатов на собеседованиях.
🤓 Немного цифр про подкаст:
• 12 000–14 000 раз слушают каждый эпизод «Собеса»
• 84% аудитории дослушивают партнёрские рубрики до конца
• 59% узнают новое об HR-бренде партнёра
• 17% совершают целевое действие после интеграции
Сезон — минимум 6 эпизодов.
🌟 Если ты — наш звёздный партнёр или у тебя есть выход на компанию, которой это может быть актуально, пиши коллегам из Либо/Либо @arlantseva или @juliebonjour за подробной презентацией.
Пока ты ждёшь новый сезон — в нашем путеводителе по «Собесу» можно выбрать подходящий эпизод из уже вышедших. Каждый эпизод отмечен ключевыми темами, тегами по профессиям, грейдам и странам.
🔗 Чтобы получить путеводитель, переходи по ссылке в наш телеграм-бот | 2 507 |
| 20 | Senior HR Business Partner — Technology
EXANTE is a global wealth-tech company delivering cutting-edge centralized trading solutions and robust B2B financial infrastructure.
Remote or on-site. Locations: Cyprus, Georgia, or Serbia.
Job description.
More details in Vitalii Popov's post on LinkedIn. | 2 232 |
