HR Job Offers

НR специалист Группа компаний Трек С 2017 года компания «Трек металл» исправно выполняет свои обязательства сфере поставок черного и цветного металлопроката, а также трубопроводной арматуры. Обязанности: • Проведение полного цикла найма на позиции в области: продаж (менеджеры), маркетплейсы (маркетинг, управление), строительная компания (итр; слесарь-сантехник, монтажник ТТ, сварщик) • Разработка и реализация эффективных стратегий найма • Просмотр и оценка квалификаций кандидатов • Проведение телефонных интервью • Организация адаптации и обучения персонала Требования: • Опыт работы не менее 1 года • Навыки оценки кандидата • Организация работы с «0» • Грамотная устная и письменная речь  Условия работы: • Самозанятый или ИП • Если офис: Москва м. Перово  • Оклад, если офис: от 100 000 + премии  • Оклад, если удаленка: обсуждается отдельно Откликнуться: +7 964 519 01 88, [email protected]

Рекрутер (HR-специалист по подбору кадров) Мы ищем профессионала в области подбора звездных специалистов для развивающейся консалтинговой компании. Если Вы готовы стать частью команды и помочь в формировании сильного штата амбициозной компании в достижении её целей, мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру! Обязанности: • Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам; • Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции; • Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств соискателей; • Адаптация новых сотрудников. Требования: • Опыт работы в подборе персонала от 1 года (закрытие вакансий в сфере e-commerce); • Знание методов оценки кандидатов и проведения собеседований; • Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми; • Желание развиваться и строить большие команды сильных специалистов. Условия работы: • График работы: 5/2, с 9.00 - 18.00 (по Московскому часовому поясу); • Формат работы: удаленно/офис; • Конкурентная заработная плата; • Корпоративная культура, приятные бонусы сотрудникам компании! Откликнуться: @annushhkkaaaa

Фриланс-рекрутер Кадровое агенство Recruity Обязанности: • Подбор кандидатов, согласно требованиям наших клиентов • Представление только резюме и профайла кандидата(ЗП, техстек, уровень английского и тд) • Не нужно проводить собеседования, нужен только сорсинг кандидатов Условия работы: • Фиксированные выплаты за кандидата (от USD 400 до USD 1200) • Свободная занятость - Удаленная работа • От 7 открытых вакансий в месяц • Соответствие представляемой информации нашим стандартам (предоставим шаблоны) • Оплата в USDT или переводом на карту, как самозанятому • 2 выплаты: сразу при закрытии сделки и прохождении кандидатом тестового периода Бонусом будет, если у вас есть доступ к закрытым базам подбора Откликнуться: @LomaevLev

Рекрутер Международная школа иностранных языков ENLINESCHOOL Обязанности: • Подбирать , самостоятельно размещать и актуализировать вакансии- объявления о наборе преподавателей • Отслеживать все этапы HR воронки с кандидатами - от первого касания до выхода на работу со студентами • Аналитика всех этапов отбора Требования: • Опыт работы в массовом найме от 6 месяцев, наличие 1+ года периода работы в одной компании • Способность к самоорганизации - мы работаем полностью удаленно: навык планировать свое рабочее время для достижения поставленных задач - очень важно! • Ориентация на результат - ты умеешь работать в режиме строгих дедлайнов и демонстрации результатов. Относишься к аналитике как к рабочему инструменту • Высокий уровень эмпатии: ты любишь людей, относишься к ним терпеливо и можешь 100 раз подряд ответить на один и тот же вопрос Условия работы: • 100% удаленка, • Полная занятость 5/2 10-19 мск • Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц. Средний доход рекрутера в команде 70-90 тыс /руб • 100 % удаленная работа, компенсация расходов на связь и интернет. Корпоративная IP телефония • Отличная база знаний: мы обеспечим тебя обучением и всеми необходимыми знаниями и инструментами и будем помогать на каждом шаге • Изучение иностранных языков по себестоимости • Карьера в HR EdTech Откликнуться: Отклик по ссылке, Для оперативной связи можно писать @nadezhda_feliseeva

Начинающий рекрутер Ozon — ведущая мультикатегорийная платформа электронной коммерции и одна из крупнейших интернет-компаний в России. Обязанности: • Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика); Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов); • Совершать в день около 130 звонков; • Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу. Требования: • Желание развиваться в сфере HR; • Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Условия работы: • Выбор удобного времени и места оказания услуг; • Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере; • Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации. Откликнуться: Телефон +7 960 1303562, Почта [email protected]

Даёшь эффективность🤩! Теперь НЕ нужно тратить время на поиск тематических каналов - мы все сделали за Вас. 🔥 Нужно перейти по ссылке, сохранить папку себе и быть в курсе самых топовых вакансии со всего телеграмма! Успейте добавить папку себе👇 https://t.me/addlist/i73rfCF_-GI5NTZi

Рекрутер В Кадре - рекрутинговое агентство, специализирующееся на точечном подборе квалифицированного и IT-персонала для бизнеса. За 8 лет работы нашим агентством подобрано 1 950+ высококвалифицированных сотрудников в 145 городах России. Наша компания занимается подбором только для проверенных компаний, платящих своим сотрудникам рыночную зарплату в срок. Сейчас в команде около 60 профильных рекрутеров. И в связи с ростом компании мы находимся в поиске замотивированных на результат сотрудников. Обязанности: • Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами; • Проводить первичный технический скрининг и телефонное интервью; • Размещать вакансии на работных сайтах (доступ предоставляем); • Заниматься холодным поиском кандидатов; • Ведение базы кандидатов в CRM; • Ведение еженедельной отчетности. Требования: • Опыт в подборе не менее 2х лет; • Уверенное владение ПК, знание программ MS Office, HH.ru и др; • Проактивность, нацеленность на результат, любовь к людям; • Опыт удаленной работы обязателен. Условия работы: • Заработная плата 30 000 руб. (фикс) + % от закрытых вакансий, совокупный доход 50 000 - 70 000 руб.; • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00., полностью удаленная работа; • Официальное оформление по ТК РФ после испытательного срока, на период испытательного срока оформление по самозанятости; • Испытательный срок 1-3 месяца; • Работа в стабильной и перспективной компании; • Дружный коллектив и лояльное руководство. Откликнуться: @Yulika_freelance

HR-менеджер NIKA NAGEL – это не только сеть салонов красоты в Туле с широким спектром услуг, но и обучающий центр для мастеров маникюра. Обязанности: • Размещение вакансий на поисковых ресурсах; • Поиск ключевых сотрудников: от линейного персонала до Топ-менеджмента по всем направлениям бизнеса; • Работа с входящими откликами; • Проведение телефонных и очных интервью; • Оценка кандидатов; • Разработка плана адаптации и внедрение его в компанию; • Помощь в адаптации новичков; • Контроль организации найма; • Ежемесячная отчетность, ежедневный срез по проделанной работе. Требования: • Опыт подбора персонала от 1 года; • Знания методов оценки кандидатов; • Знание каналов привлечения кандидатов; • Навык оперативного закрытия вакансий; • Грамотная устная и письменная речь; • Умение работать в режиме многозадачности; • Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость и позитивный настрой; • Желание расти и развиваться вместе с компанией. Условия работы: • Работа полностью удаленная • Заработная плата от 60.000 руб в месяц (оклад + ежемесячная премия по итогам работы и скорости закрытия задач); • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; • Стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Откликнуться: @Bestrahlung

HR-менеджер PO SHI Обязанности: • Подбор и оценка персонала; • Адаптация новых сотрудников: • Управление корпоративной культурой; • Поддержание позитивного климата в коллективе; • Поддержание инструкций и регламентов компании в актуальном состоянии и отслеживание их выполнения; • Создание кадрового резерва; • Работа с мотивацией. Требования: • Опыт работы с удалёнными командами; • Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом; • Опыт в адаптации и оценке персонала; • Гибкость и умение поддерживать в коллективе благоприятную атмосферу. Условия работы: • Оклад 70.000₽ + KPI; • График 5/2 9:00-18:00, удаленная работа; • Оформление по самозанятости или ИП. • Удаленная работа Откликнуться: @Daria_Balabajjj

IT-сорсер Outlines Tech Мы занимаемся разработкой IT решений для корпораций, входим в рейтинг лучших работодателей России по версии HeadHunter, Forbes и РБК. Среди клиентов – банки из ТОП-5 России, ритейл, строительные и логистические компании. Обязанности: • Работать с кандидатами; • Проводить скрининг кандидатов (первичный контакт); • Взаимодействовать с рекрутерами по статусу отработки кандидатов; • Предоставлять отчетность по запросу; • Вести базу кандидатов (Huntflow); • Участвовать во внутренних проектах подбора, в том числе в наймовых мероприятиях. Требования: • Высшее образование (или последние курсы заочно); • Опыт работы в роли IT-сорсера/ресечера/рекрутера от 1 года (обязателен); • Желание развиваться в подборе персонала; • Понимание IT-ролей; • Опыт работы с Excel, Power Point; • Высокие коммуникативные навыки; • Многозадачность; • Навык работы в условиях сжатых сроков. Условия работы: • Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира); • Договор ГПХ; • Фиксированная окладная часть (30 000 на руки); • Бонусная система за каждый выход специалиста (2 000 рублей); • Потолка в оплате за вышедших кандидатов нет; • 5 days off (оплачиваемые отгулы); • Разговорный английский клуб; • Выплаты по знаменательным датам; • Развитие своих soft и hard skills (возможность роста до рекрутера); • Периодические митапы с командой. Откликнуться: @evgeniya_peyrak