Job for HR (IT & Digital)
Open in Telegram
Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212724206
Show more
Network:📈 Analytical overview of Telegram channel Job for HR (IT & Digital)
Channel Job for HR (IT & Digital) (@forhr) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 14 417 subscribers, ranking 2 693 in the Career category and 45 757 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 14 417 subscribers.
According to the latest data from 30 July, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 82 over the last 30 days and by -4 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 129.54%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 8.83% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 18 680 views. Within the first day, a publication typically gains 1 274 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 3.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as linkedin, description, работы, recruiter, поиска.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212724206”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 31 July, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
14 417
Subscribers
-424 hours
+137 days
+8230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+217
in 3 channels
June '26
+177
in 3 channels
Get PRO
May '26
+260
in 4 channels
Get PRO
April '26
+245
in 5 channels
Get PRO
March '26
+226
in 6 channels
Get PRO
February '26
+254
in 3 channels
Get PRO
January '26
+265
in 6 channels
Get PRO
December '25
+192
in 3 channels
Get PRO
November '25
+275
in 3 channels
Get PRO
October '25
+294
in 3 channels
Get PRO
September '25
+404
in 2 channels
Get PRO
August '25
+531
in 5 channels
Get PRO
July '25
+264
in 2 channels
Get PRO
June '25
+491
in 1 channels
Get PRO
May '25
+243
in 2 channels
Get PRO
April '25
+273
in 2 channels
Get PRO
March '25
+275
in 2 channels
Get PRO
February '25
+314
in 4 channels
Get PRO
January '25
+274
in 4 channels
Get PRO
December '24
+189
in 2 channels
Get PRO
November '24
+241
in 2 channels
Get PRO
October '24
+249
in 3 channels
Get PRO
September '24
+230
in 5 channels
Get PRO
August '24
+278
in 3 channels
Get PRO
July '24
+434
in 3 channels
Get PRO
June '24
+435
in 5 channels
Get PRO
May '24
+369
in 3 channels
Get PRO
April '24
+433
in 4 channels
Get PRO
March '24
+403
in 6 channels
Get PRO
February '24
+511
in 4 channels
Get PRO
January '24
+584
in 4 channels
Get PRO
December '23
+409
in 3 channels
Get PRO
November '23
+223
in 4 channels
Get PRO
October '23
+216
in 2 channels
Get PRO
September '23
+262
in 0 channels
Get PRO
August '23
+253
in 0 channels
Get PRO
July '23
+201
in 0 channels
Get PRO
June '23
+215
in 0 channels
Get PRO
May '23
+202
in 0 channels
Get PRO
April '23
+273
in 0 channels
Get PRO
March '23
+307
in 0 channels
Get PRO
February '23
+249
in 0 channels
Get PRO
January '23
+237
in 0 channels
Get PRO
December '22
+213
in 0 channels
Get PRO
November '22
+257
in 0 channels
Get PRO
October '22
+306
in 0 channels
Get PRO
September '22
+210
in 0 channels
Get PRO
August '22
+289
in 0 channels
Get PRO
July '22
+207
in 0 channels
Get PRO
June '22
+240
in 0 channels
Get PRO
May '22
+277
in 0 channels
Get PRO
April '22
+238
in 0 channels
Get PRO
March '22
+280
in 0 channels
Get PRO
February '22
+162
in 0 channels
Get PRO
January '22
+167
in 0 channels
Get PRO
December '21
+150
in 0 channels
Get PRO
November '21
+187
in 0 channels
Get PRO
October '21
+203
in 0 channels
Get PRO
September '21
+231
in 0 channels
Get PRO
August '21
+167
in 0 channels
Get PRO
July '21
+311
in 0 channels
Get PRO
June '21
+132
in 0 channels
Get PRO
May '21
+142
in 0 channels
Get PRO
April '21
+119
in 0 channels
Get PRO
March '21
+264
in 0 channels
Get PRO
February '21
+220
in 0 channels
Get PRO
January '21
+208
in 0 channels
Get PRO
December '20
+4 168
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 31 July | 0 | |||
| 30 July | +2 | |||
| 29 July | +10 | |||
| 28 July | +8 | |||
| 27 July | +9 | |||
| 26 July | +5 | |||
| 25 July | +3 | |||
| 24 July | +13 | |||
| 23 July | +3 | |||
| 22 July | +7 | |||
| 21 July | +12 | |||
| 20 July | +8 | |||
| 19 July | +1 | |||
| 18 July | +4 | |||
| 17 July | +6 | |||
| 16 July | +13 | |||
| 15 July | +11 | |||
| 14 July | +8 | |||
| 13 July | +5 | |||
| 12 July | +2 | |||
| 11 July | +5 | |||
| 10 July | +8 | |||
| 09 July | +7 | |||
| 08 July | +6 | |||
| 07 July | +7 | |||
| 06 July | +13 | |||
| 05 July | +1 | |||
| 04 July | +4 | |||
| 03 July | +8 | |||
| 02 July | +19 | |||
| 01 July | +9 |
Channel Posts
Senior Talent Acquisition Partner
CAST AI is an automation platform that operates cloud-native and AI infrastructure at scale, embedding autonomous decision-making directly into Kubernetes and cloud environments.
Remote work. Location: Europe.
Job description on LinkedIn.
More details in Aurelija Bavėjan's post on LinkedIn.
| 2 | Senior Recruiter
в Zexter — технологическая компания, которая строит цифровую инфраструктуру для развлекательного бизнеса.
Ключевые требования: опыт в iGaming.
Удалённая работа (Лимасол, Кипр).
Описание вакансии.
Ищет Марима Розахунова, её пост на LinkedIn. | 802 |
| 3 | Middle Recruitment Partner
hirehire agency is a recruitment firm where candidates are assessed by senior practitioners from top tech companies, not by recruiters.
Remote work.
Job description.
More details in Yulia Yakovleva's post on LinkedIn. | 820 |
| 4 | Regional Human Resources Business Partner
Loka is a consulting company that helps clients in high-precision industries such as healthcare, life sciences, education, and logistics leverage technology to improve their operations.
Office (Lisbon, Portugal).
Job description.
More details in Ricardo Videira's post on LinkedIn. | 882 |
| 5 | HR Generalist
IMC Trading is a global trading firm powered by a cutting-edge research environment and a world-class technology backbone, providing liquidity in financial markets.
Office (Amsterdam, Netherlands).
Job description on LinkedIn.
More details in Estefany Ocampo's post on LinkedIn. | 881 |
| 6 | 🔹 Recruiter IT & Digital
🔹 Team Lead Recruitment
в hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов.
Языки: английский (будет плюсом).
Удалённая работа.
Ищет Таня Боталова, её пост на LinkedIn. | 1 123 |
| 7 |  Что писать в резюме в 2026?
Если ты ищешь работу и чувствуешь, что резюме вдруг перестало работать так, как раньше, — с тобой всё в порядке.
Изменилась реальность рынка труда и найма в IT. Что именно поменялось и как сейчас упаковывать свой опыт в резюме, чтобы превратить его в приглашение на собес?
Разбираемся вместе с Кирой Кузьменко — фаундером рекрутингового агентства NEWHR и автором курса Hello New Job! 👇
1️⃣ Резюме 2020 vs резюме 2026: почему это два разных документа
2️⃣ Кто на самом деле читает твоё резюме
3️⃣ 3 вещи, которые напрямую влияют на успех твоего резюме
4️⃣ Правда ли, что на HeadHunter больше нельзя создавать разные резюме
5️⃣ Что писать в резюме, если:
✏️ ты руководитель, а все твои результаты — командные
✏️ предыдущая компания 💩, начальник 🐐, а ни одного законченного проекта нет
✏️ был parental leave (декрет)
В канале Hello New Job! мы пишем о том, как выделяться среди сотен кандидатов, и как искать работу на текущем рынке.
🔗 Подписаться | 1 517 |
| 8 | Миддл HR-менеджер
в GGsel — маркетплейс цифровых товаров, специализирующийся на продаже игровых ключей, аккаунтов, карт пополнения (Steam, PS, Xbox) и подписок на сервисы.
Языки: английский B2-C1.
90К. Удалённая работа (10:00–19:00 ±2 часа мск).
Описание вакансии.
Ищет Светлана Ильина, её пост на LinkedIn. | 1 536 |
| 9 | HRBP (Операционный блок)
в Freedom продукты (Arbuz) — крупный казахстанский онлайн-супермаркет и сервис доставки, который продает еду, свежие продукты и товары для дома.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Назым Оссербаева, её пост на LinkedIn. | 1 595 |
| 10 | HR-Generalist (Казань)
в Т-Банк — один из крупнейших онлайн-банков России.
Казань. Офис или гибридный формат работы.
Описание вакансии.
Ищет Ильзида Серазетдинова, её пост на LinkedIn. | 1 785 |
| 11 | Middle HR Manager
Easybrain is a mobile game developer specializing in brain puzzle and logic games like Sudoku, Nonogram, and Blockudoku.
Languages: English (very good), Greek (strong advantage).
Cyprus. On-site.
Job description. | 1 953 |
| 12 | Senior HR Business Partner
Nebius is a powerful AI cloud infrastructure for developers to build, train, and deploy generative AI apps and ML models in a secure, high-performance environment.
San Francisco, USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Rachel (Lanfeng) Liu's post on LinkedIn. | 2 092 |
| 13 | HR Director
OLX.uz is a popular online classifieds platform in Uzbekistan.
Languages: Russian and Uzbek (fluent), English (written correspondence).
Tashkent, Uzbekistan. On-site.
Job description.
More details in Sergei Grenivetckii's post on LinkedIn.
Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs | 2 073 |
| 14 | 🔹 Middle Business Recruiter
🔹 Senior GTM Recruiter
Higgsfield AI is a video AI company dedicated to democratizing social media content creation to everyone.
US. Remote work or hybrid format.
More details in Taz Patel's post on LinkedIn. | 2 042 |
| 15 | HR Business Partner Generalist III
ZoomInfo is a leading go-to-market intelligence platform that empowers businesses to grow faster with AI-ready insights, trusted data, and advanced automation.
Vancouver, USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Taylor Sealey's post on LinkedIn. | 2 648 |
| 16 | HR Administration Specialist
OpiniQ is a company specializing in market research and data analytics.
Languages: English (fluent), Greek (fluent).
Key skills: Cyprus immigration procedures, Cyprus employment legislation.
Limassol, Cyprus. On-site.
Job description.
More details in Daria Odinokova's post on LinkedIn. | 2 582 |
| 17 | Senior People Partner (ER)
MoonPay is a fintech company providing cryptocurrency payment infrastructure and services.
London, UK. Hybrid (3 days a week in the office).
Job description.
More details in Sabina Aylott's post on LinkedIn. | 2 468 |
| 18 | 🔹 Лид рекрутмента (HR Team Lead)
🔹 Сорсер / Рекрутер (дизайнеры)
в PRAGMATICA — дизайн-команда, которая создаёт цифровые продукты, брендинг, сайты и интерфейсы.
Удалённая работа. Возможна частичная занятость.
Ищет Элиза Успенская, её пост на LinkedIn. | 2 452 |
| 19 |  🎙 Ищем партнёра для нового сезона «Собеса»
Рынок найма в IT за последние пару лет изменился до неузнаваемости. ИИ-рекрутеры, фрод с обеих сторон, дипфейк-собеседования, AI-трансформация профессий — то, о чём мы писали в канале, стало повседневной реальностью.
И кажется, пора делать новую серию разговоров!
🦄 Кира Кузьменко и студия Либо/Либо запускают пятый сезон подкаста «Собес». Тема сезона — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей мы будем исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас:
🔎 Как ИИ меняет поиск работы: какие инструменты используют кандидаты, что из них работает, а что — нет
🔎 Как меняется подход к найму со стороны работодателя: оценка и скоринг кандидата, ИИ-рекрутеры, ATS
🔎 Фрод от кандидатов: типы фрода, последствия для рынка и как всё это влияет на «нормальных» кандидатов
🔎 Мошенники под маской работодателей: как они пользуются новыми технологиями и уязвимостью кандидатов
🔎 Трансформация профессий: как меняются разные профессии с приходом AI, и что делать, чтобы оставаться востребованным
Для нового сезона мы ищем компанию-партнёра.
Партнёрская рубрика — нативный формат, который любят слушатели. Рекламное сообщение, органичное тону подкаста.
Расскажем, как в компании складываются отношения с AI-наймом, будем делиться инсайдами, красными и зелеными флагами — концепцию придумываем вместе.
Например, партнером четвёртого сезона были 🤍 Авито, и мы с ребятами внедрили в каждый эпизод рубрику, где разные нанимающие менеджеры из Авито рассказывали, как они сами оценивают кандидатов на собеседованиях.
🤓 Немного цифр про подкаст:
• 12 000–14 000 раз слушают каждый эпизод «Собеса»
• 84% аудитории дослушивают партнёрские рубрики до конца
• 59% узнают новое об HR-бренде партнёра
• 17% совершают целевое действие после интеграции
Сезон — минимум 6 эпизодов.
🌟 Если ты — наш звёздный партнёр или у тебя есть выход на компанию, которой это может быть актуально, пиши коллегам из Либо/Либо @arlantseva или @juliebonjour за подробной презентацией.
Пока ты ждёшь новый сезон — в нашем путеводителе по «Собесу» можно выбрать подходящий эпизод из уже вышедших. Каждый эпизод отмечен ключевыми темами, тегами по профессиям, грейдам и странам.
🔗 Чтобы получить путеводитель, переходи по ссылке в наш телеграм-бот | 2 507 |
| 20 | Senior HR Business Partner — Technology
EXANTE is a global wealth-tech company delivering cutting-edge centralized trading solutions and robust B2B financial infrastructure.
Remote or on-site. Locations: Cyprus, Georgia, or Serbia.
Job description.
More details in Vitalii Popov's post on LinkedIn. | 2 232 |
