en
Feedback
Job for HR (IT & Digital)

Job for HR (IT & Digital)

Open in Telegram

Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212724206

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel Job for HR (IT & Digital)

Channel Job for HR (IT & Digital) (@forhr) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 14 506 subscribers, ranking 2 661 in the Career category and 45 065 in the Russia region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 14 506 subscribers.

According to the latest data from 03 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 59 over the last 30 days and by 6 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 17.00%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 8.45% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 2 466 views. Within the first day, a publication typically gains 1 225 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 4.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as linkedin, description, работы, recruiter, поиска.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212724206

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 04 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.

14 506
Subscribers
+624 hours
+77 days
+5930 days
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+30
in 2 channels
August '26
+196
in 2 channels
Get PRO
July '26
+222
in 3 channels
Get PRO
June '26
+177
in 3 channels
Get PRO
May '26
+260
in 4 channels
Get PRO
April '26
+245
in 5 channels
Get PRO
March '26
+226
in 6 channels
Get PRO
February '26
+254
in 3 channels
Get PRO
January '26
+265
in 6 channels
Get PRO
December '25
+192
in 3 channels
Get PRO
November '25
+275
in 3 channels
Get PRO
October '25
+294
in 3 channels
Get PRO
September '25
+404
in 2 channels
Get PRO
August '25
+531
in 5 channels
Get PRO
July '25
+264
in 2 channels
Get PRO
June '25
+491
in 1 channels
Get PRO
May '25
+243
in 2 channels
Get PRO
April '25
+273
in 2 channels
Get PRO
March '25
+275
in 2 channels
Get PRO
February '25
+314
in 4 channels
Get PRO
January '25
+274
in 4 channels
Get PRO
December '24
+189
in 2 channels
Get PRO
November '24
+241
in 2 channels
Get PRO
October '24
+249
in 3 channels
Get PRO
September '24
+230
in 5 channels
Get PRO
August '24
+278
in 3 channels
Get PRO
July '24
+434
in 3 channels
Get PRO
June '24
+435
in 5 channels
Get PRO
May '24
+369
in 3 channels
Get PRO
April '24
+433
in 4 channels
Get PRO
March '24
+403
in 6 channels
Get PRO
February '24
+511
in 4 channels
Get PRO
January '24
+584
in 4 channels
Get PRO
December '23
+409
in 3 channels
Get PRO
November '23
+223
in 4 channels
Get PRO
October '23
+216
in 2 channels
Get PRO
September '23
+262
in 0 channels
Get PRO
August '23
+253
in 0 channels
Get PRO
July '23
+201
in 0 channels
Get PRO
June '23
+215
in 0 channels
Get PRO
May '23
+202
in 0 channels
Get PRO
April '23
+273
in 0 channels
Get PRO
March '23
+307
in 0 channels
Get PRO
February '23
+249
in 0 channels
Get PRO
January '23
+237
in 0 channels
Get PRO
December '22
+213
in 0 channels
Get PRO
November '22
+257
in 0 channels
Get PRO
October '22
+306
in 0 channels
Get PRO
September '22
+210
in 0 channels
Get PRO
August '22
+289
in 0 channels
Get PRO
July '22
+207
in 0 channels
Get PRO
June '22
+240
in 0 channels
Get PRO
May '22
+277
in 0 channels
Get PRO
April '22
+238
in 0 channels
Get PRO
March '22
+280
in 0 channels
Get PRO
February '22
+162
in 0 channels
Get PRO
January '22
+167
in 0 channels
Get PRO
December '21
+150
in 0 channels
Get PRO
November '21
+187
in 0 channels
Get PRO
October '21
+203
in 0 channels
Get PRO
September '21
+231
in 0 channels
Get PRO
August '21
+167
in 0 channels
Get PRO
July '21
+311
in 0 channels
Get PRO
June '21
+132
in 0 channels
Get PRO
May '21
+142
in 0 channels
Get PRO
April '21
+119
in 0 channels
Get PRO
March '21
+264
in 0 channels
Get PRO
February '21
+220
in 0 channels
Get PRO
January '21
+208
in 0 channels
Get PRO
December '20
+4 168
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
04 September+7
03 September+12
02 September+6
01 September+5
Channel Posts
Senior Recruiter в X-FLOW — компания по разработке мобильных игр, известная благодаря Happy Color, одному из самых успешных ad-driven мобильных приложений в мире. Офис или удалённо. Гибкий график. Описание вакансии. Ищет Татьяна Ракала, её пост на LinkedIn.

2
Chief of Staff Byron is a company that builds AI agents to automate business tax workflows, turning unstructured client data into review-ready workpapers. On-site (San Francisco, California, USA). Job description on LinkedIn. More details in Blaze O'Byrne's post on LinkedIn.   Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs
1 182
3
Talent Acquisition Partner — International Teams Docplanner is a global healthcare platform that connects patients with doctors across 13 countries. Languages: English (fluent); Spanish, Portuguese, Polish are a benefit. Hybrid work format (Barcelona, Spain). Job description on LinkedIn. More details in Patrícia Badaró's post on LinkedIn.
1 218
4
IT Recruiter в Hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Гибридный формат работы (Белград, Сербия). Гибкое начало дня. Ищет Ульяна Маркова, её пост на LinkedIn.
1 432
5
Junior Recruiter в Ioka Fintech — одна из ведущих финтех-компаний Казахстана, создающая технологическую инфраструктуру для приёма и обработки онлайн-платежей. Офис, гибридный формат или удалённая работа. Возможна частичная занятость. Ищет Аида К., её пост на LinkedIn.   Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
1 482
6
Junior Full-stack Recruiter Teza Technologies is an international company in quantitative trading and investment management. On-site (Yerevan, Armenia). Relocation support is available. More details in Vera Grigoryan's post on LinkedIn.   Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
1 510
7
Regional People Lead, EMEA Duolingo is a language-learning platform and mobile app with a mission to develop the best education in the world and make it universally available. On-site (London, UK). Job description on LinkedIn. More details in Rebeca Ricoy's post on LinkedIn.
1 622
8
Talent Acquisition Partner (AI Engineering, Product, GTM Recruiter) Provectus is an international IT company that operates as a systems integrator and developer of AI-based solutions. Hybrid work format (New York, USA). Job description on LinkedIn. More details in Anastasia Kovalevich's post on LinkedIn.
1 671
9
HR Business Partner Freedom24 is a European stockbroker and investment platform. Languages: English (fluent). On-site (Limassol, Cyprus). Job description on LinkedIn. More details in Mariya Deyneka's post on LinkedIn.
1 877
10
Junior Recruiter, Technology Teza Technologies is an international company in quantitative trading and investment management. On-site (Austin, Texas, USA). Job description on LinkedIn. More details in Gia German's post on LinkedIn.   Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
1 912
11
HR Full Stack Business Partner Fiverr is a global online marketplace for freelancers offering and ordering digital services. Tel Aviv, Israel. Job description More details in Sivan Ezrati Meir's post on LinkedIn.
2 021
12
🔹People Partner 🔹C&B Аналитик в TBC Uzbekistan — цифровая банковская экосистема в Центральной Азии и часть TBC Bank Group. Ищет Дарья Шабанова, её пост на LinkedIn.
1 972
13
HR Business Partner – Spain & Türkiye Netflix is a global streaming platform and entertainment company producing and distributing films, series, and documentaries worldwide. On-site (Madrid, Spain). Job description on LinkedIn More details in Anaïs Ritter's post on LinkedIn.
1 992
14
IT Recruiter Akvelon is a software development company that provides engineering and consulting services. Remote work. Location: Serbia. Job description. More details in Olga Molgacheva's post on LinkedIn.
2 028
15
🔹 Talent Acquisition Lead — EMEA Paris. 🔹 Talent Acquisition Specialist — EMEA 🔹 Talent Acquisition Specialist — EMEA (Contractor) Hybrid format. Paris, London. 🔹 Talent Acquisition Specialist — North America (Contractor) 🔹 Talent Acquisition, GTM — North America Remote work. Palo Alto, New York. Mistral is a full-stack AI solutions company: from frontier models to developer tools, applications, and compute. More details in Luke Thompson's post on LinkedIn.
2 468
16
Recruiter akYtec GmbH is a company specializing in the development and production of automation technologies and solutions in industrial measurement and control. Languages: English (B1 or higher), Serbian (A2 or higher). Belgrade, Serbia. Job description on LinkedIn.
2 650
17
сVP People Joko is an AI shopping app that helps users save time and money when shopping online or in-store. Languages: French and English (fluent). Paris: office or remote. Other locations: coworking. Job description. More details in Deborah Rippol's post on LinkedIn.   Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs
2 498
18
People Partner T-Digital by Deutsche Telekom is the technology and digital arm of Deutsche Telekom, providing digital solutions and services. Remote work (Greece) or offices in Thessaloniki and Athens. Job description on LinkedIn. More details in Evgenios Zogopoulos's post on LinkedIn.
2 376
19
🔹 HR Coordinator 🔹 HR Manager NBCUniversal is one of the world's leading media and entertainment companies, creating and distributing content across film, television, and streaming. On-site (London, UK). More details in Laura Proudlove's post on LinkedIn.
2 250
20
🧘‍♀️ 6 постов которые помогут снизить градус тревожности Если ты испытываешь тревогу от того, что рынок труда сейчас, мягко
🧘‍♀️ 6 постов которые помогут снизить градус тревожности Если ты испытываешь тревогу от того, что рынок труда сейчас, мягко говоря, сложный — обрати внимание на нашу подборку постов. Эта информация может помочь тебе выработать иммунитет от безликих автоотказов и разобраться, что нужно поменять в твоём поиске и как именно. Разбираемся, что происходит 👇 → 5 главных тейков для кандидатов с конференции Data Day Короткие экспертные мнения о рынке труда: от резюме, которое читает алгоритм, до навыков, без которых сейчас не обойтись. Инсайты с конференции пригодятся не только аналитикам, но всем, кто хочет выстроить стабильную карьеру и наладить собственную работу с AI. → Почему твои отклики остаются без ответа На одну вакансию сейчас может придти больше 1000 откликов за одну неделю. Сам факт отклика обесценился. Внутри поста 4 важных тейка, после которых ты перестанешь переживать, если твой отклик остался без ответа и поймёшь, что делать дальше. Что можно изменить в твоём поиске прямо сейчас 👇 → 5 правил работы с кадровыми агентствами Речь об агентствах, которые работают на компании и ищут кандидатов. Как например рекрутинговое агентство Киры Кузьменко — NEWHR. Такое агентство не должно быть твоим первым и единственным каналом поиска — это чревато месяцами ожидания. Но всё же есть варианты не раствориться среди тысяч кандидатов и обратить на себя внимание рекрутеров. О том как это сделать — в посте. → 6 способов попасть на собеседование Если отклики на публичные вакансии перестали работать, а на собеседование попасть всё же нужно — можно использовать другие пути. Внутри — 6 способов дойти до собеса, которые сейчас есть на рынке. Мы протегировали их по степени эффективности и выделили слабые, средие и сильные. → 7 неочевидных вещей, которые важно знать перед скринингом с рекрутером (Часть 1 и Часть 2) Скрининг помогает рекрутеру понять, можно ли дальше приглашать тебя на собеседование с нанимающим менеджером, а тебе — насколько описание вакансии соответствует реальным требованиям. Но есть неочевидные пункты, к которым стоит подготовиться, чтобы не получить отказ после 15-минутного разговора. 📱 О том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! ↘︎ Подписаться на Hello New Job!
2 290