Job for HR (IT & Digital)
Відкрити в Telegram
Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212724206
Показати більше
Сітка:📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Job for HR (IT & Digital)
Канал Job for HR (IT & Digital) (@forhr) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 14 417 підписників, посідаючи 2 693 місце в категорії Кар'єра та 45 757 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 14 417 підписників.
За останніми даними від 30 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 82, а за останні 24 години на -4, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 129.54%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 8.83% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 18 680 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 274 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 3.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як linkedin, description, работы, recruiter, поиска.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212724206”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 31 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
14 417
Підписники
-424 години
+137 днів
+8230 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+217
в 3 каналах
червень '26
+177
в 3 каналах
Get PRO
травень '26
+260
в 4 каналах
Get PRO
квітень '26
+245
в 5 каналах
Get PRO
березень '26
+226
в 6 каналах
Get PRO
лютий '26
+254
в 3 каналах
Get PRO
січень '26
+265
в 6 каналах
Get PRO
грудень '25
+192
в 3 каналах
Get PRO
листопад '25
+275
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '25
+294
в 3 каналах
Get PRO
вересень '25
+404
в 2 каналах
Get PRO
серпень '25
+531
в 5 каналах
Get PRO
липень '25
+264
в 2 каналах
Get PRO
червень '25
+491
в 1 каналах
Get PRO
травень '25
+243
в 2 каналах
Get PRO
квітень '25
+273
в 2 каналах
Get PRO
березень '25
+275
в 2 каналах
Get PRO
лютий '25
+314
в 4 каналах
Get PRO
січень '25
+274
в 4 каналах
Get PRO
грудень '24
+189
в 2 каналах
Get PRO
листопад '24
+241
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '24
+249
в 3 каналах
Get PRO
вересень '24
+230
в 5 каналах
Get PRO
серпень '24
+278
в 3 каналах
Get PRO
липень '24
+434
в 3 каналах
Get PRO
червень '24
+435
в 5 каналах
Get PRO
травень '24
+369
в 3 каналах
Get PRO
квітень '24
+433
в 4 каналах
Get PRO
березень '24
+403
в 6 каналах
Get PRO
лютий '24
+511
в 4 каналах
Get PRO
січень '24
+584
в 4 каналах
Get PRO
грудень '23
+409
в 3 каналах
Get PRO
листопад '23
+223
в 4 каналах
Get PRO
жовтень '23
+216
в 2 каналах
Get PRO
вересень '23
+262
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+253
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+201
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+215
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+202
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+273
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+307
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+249
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+237
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+213
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+257
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+306
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+210
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+289
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+207
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+240
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+277
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+238
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+280
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+162
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+167
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+150
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+187
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+203
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+231
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+167
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+311
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+132
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+142
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+119
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+264
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+220
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+208
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+4 168
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 31 липня | 0 | |||
| 30 липня | +2 | |||
| 29 липня | +10 | |||
| 28 липня | +8 | |||
| 27 липня | +9 | |||
| 26 липня | +5 | |||
| 25 липня | +3 | |||
| 24 липня | +13 | |||
| 23 липня | +3 | |||
| 22 липня | +7 | |||
| 21 липня | +12 | |||
| 20 липня | +8 | |||
| 19 липня | +1 | |||
| 18 липня | +4 | |||
| 17 липня | +6 | |||
| 16 липня | +13 | |||
| 15 липня | +11 | |||
| 14 липня | +8 | |||
| 13 липня | +5 | |||
| 12 липня | +2 | |||
| 11 липня | +5 | |||
| 10 липня | +8 | |||
| 09 липня | +7 | |||
| 08 липня | +6 | |||
| 07 липня | +7 | |||
| 06 липня | +13 | |||
| 05 липня | +1 | |||
| 04 липня | +4 | |||
| 03 липня | +8 | |||
| 02 липня | +19 | |||
| 01 липня | +9 |
Дописи каналу
Senior Talent Acquisition Partner
CAST AI is an automation platform that operates cloud-native and AI infrastructure at scale, embedding autonomous decision-making directly into Kubernetes and cloud environments.
Remote work. Location: Europe.
Job description on LinkedIn.
More details in Aurelija Bavėjan's post on LinkedIn.
| 2 | Senior Recruiter
в Zexter — технологическая компания, которая строит цифровую инфраструктуру для развлекательного бизнеса.
Ключевые требования: опыт в iGaming.
Удалённая работа (Лимасол, Кипр).
Описание вакансии.
Ищет Марима Розахунова, её пост на LinkedIn. | 802 |
| 3 | Middle Recruitment Partner
hirehire agency is a recruitment firm where candidates are assessed by senior practitioners from top tech companies, not by recruiters.
Remote work.
Job description.
More details in Yulia Yakovleva's post on LinkedIn. | 820 |
| 4 | Regional Human Resources Business Partner
Loka is a consulting company that helps clients in high-precision industries such as healthcare, life sciences, education, and logistics leverage technology to improve their operations.
Office (Lisbon, Portugal).
Job description.
More details in Ricardo Videira's post on LinkedIn. | 882 |
| 5 | HR Generalist
IMC Trading is a global trading firm powered by a cutting-edge research environment and a world-class technology backbone, providing liquidity in financial markets.
Office (Amsterdam, Netherlands).
Job description on LinkedIn.
More details in Estefany Ocampo's post on LinkedIn. | 881 |
| 6 | 🔹 Recruiter IT & Digital
🔹 Team Lead Recruitment
в hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов.
Языки: английский (будет плюсом).
Удалённая работа.
Ищет Таня Боталова, её пост на LinkedIn. | 1 123 |
| 7 |  Что писать в резюме в 2026?
Если ты ищешь работу и чувствуешь, что резюме вдруг перестало работать так, как раньше, — с тобой всё в порядке.
Изменилась реальность рынка труда и найма в IT. Что именно поменялось и как сейчас упаковывать свой опыт в резюме, чтобы превратить его в приглашение на собес?
Разбираемся вместе с Кирой Кузьменко — фаундером рекрутингового агентства NEWHR и автором курса Hello New Job! 👇
1️⃣ Резюме 2020 vs резюме 2026: почему это два разных документа
2️⃣ Кто на самом деле читает твоё резюме
3️⃣ 3 вещи, которые напрямую влияют на успех твоего резюме
4️⃣ Правда ли, что на HeadHunter больше нельзя создавать разные резюме
5️⃣ Что писать в резюме, если:
✏️ ты руководитель, а все твои результаты — командные
✏️ предыдущая компания 💩, начальник 🐐, а ни одного законченного проекта нет
✏️ был parental leave (декрет)
В канале Hello New Job! мы пишем о том, как выделяться среди сотен кандидатов, и как искать работу на текущем рынке.
🔗 Подписаться | 1 517 |
| 8 | Миддл HR-менеджер
в GGsel — маркетплейс цифровых товаров, специализирующийся на продаже игровых ключей, аккаунтов, карт пополнения (Steam, PS, Xbox) и подписок на сервисы.
Языки: английский B2-C1.
90К. Удалённая работа (10:00–19:00 ±2 часа мск).
Описание вакансии.
Ищет Светлана Ильина, её пост на LinkedIn. | 1 536 |
| 9 | HRBP (Операционный блок)
в Freedom продукты (Arbuz) — крупный казахстанский онлайн-супермаркет и сервис доставки, который продает еду, свежие продукты и товары для дома.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Назым Оссербаева, её пост на LinkedIn. | 1 595 |
| 10 | HR-Generalist (Казань)
в Т-Банк — один из крупнейших онлайн-банков России.
Казань. Офис или гибридный формат работы.
Описание вакансии.
Ищет Ильзида Серазетдинова, её пост на LinkedIn. | 1 785 |
| 11 | Middle HR Manager
Easybrain is a mobile game developer specializing in brain puzzle and logic games like Sudoku, Nonogram, and Blockudoku.
Languages: English (very good), Greek (strong advantage).
Cyprus. On-site.
Job description. | 1 953 |
| 12 | Senior HR Business Partner
Nebius is a powerful AI cloud infrastructure for developers to build, train, and deploy generative AI apps and ML models in a secure, high-performance environment.
San Francisco, USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Rachel (Lanfeng) Liu's post on LinkedIn. | 2 092 |
| 13 | HR Director
OLX.uz is a popular online classifieds platform in Uzbekistan.
Languages: Russian and Uzbek (fluent), English (written correspondence).
Tashkent, Uzbekistan. On-site.
Job description.
More details in Sergei Grenivetckii's post on LinkedIn.
Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs | 2 073 |
| 14 | 🔹 Middle Business Recruiter
🔹 Senior GTM Recruiter
Higgsfield AI is a video AI company dedicated to democratizing social media content creation to everyone.
US. Remote work or hybrid format.
More details in Taz Patel's post on LinkedIn. | 2 042 |
| 15 | HR Business Partner Generalist III
ZoomInfo is a leading go-to-market intelligence platform that empowers businesses to grow faster with AI-ready insights, trusted data, and advanced automation.
Vancouver, USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Taylor Sealey's post on LinkedIn. | 2 648 |
| 16 | HR Administration Specialist
OpiniQ is a company specializing in market research and data analytics.
Languages: English (fluent), Greek (fluent).
Key skills: Cyprus immigration procedures, Cyprus employment legislation.
Limassol, Cyprus. On-site.
Job description.
More details in Daria Odinokova's post on LinkedIn. | 2 582 |
| 17 | Senior People Partner (ER)
MoonPay is a fintech company providing cryptocurrency payment infrastructure and services.
London, UK. Hybrid (3 days a week in the office).
Job description.
More details in Sabina Aylott's post on LinkedIn. | 2 468 |
| 18 | 🔹 Лид рекрутмента (HR Team Lead)
🔹 Сорсер / Рекрутер (дизайнеры)
в PRAGMATICA — дизайн-команда, которая создаёт цифровые продукты, брендинг, сайты и интерфейсы.
Удалённая работа. Возможна частичная занятость.
Ищет Элиза Успенская, её пост на LinkedIn. | 2 452 |
| 19 |  🎙 Ищем партнёра для нового сезона «Собеса»
Рынок найма в IT за последние пару лет изменился до неузнаваемости. ИИ-рекрутеры, фрод с обеих сторон, дипфейк-собеседования, AI-трансформация профессий — то, о чём мы писали в канале, стало повседневной реальностью.
И кажется, пора делать новую серию разговоров!
🦄 Кира Кузьменко и студия Либо/Либо запускают пятый сезон подкаста «Собес». Тема сезона — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей мы будем исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас:
🔎 Как ИИ меняет поиск работы: какие инструменты используют кандидаты, что из них работает, а что — нет
🔎 Как меняется подход к найму со стороны работодателя: оценка и скоринг кандидата, ИИ-рекрутеры, ATS
🔎 Фрод от кандидатов: типы фрода, последствия для рынка и как всё это влияет на «нормальных» кандидатов
🔎 Мошенники под маской работодателей: как они пользуются новыми технологиями и уязвимостью кандидатов
🔎 Трансформация профессий: как меняются разные профессии с приходом AI, и что делать, чтобы оставаться востребованным
Для нового сезона мы ищем компанию-партнёра.
Партнёрская рубрика — нативный формат, который любят слушатели. Рекламное сообщение, органичное тону подкаста.
Расскажем, как в компании складываются отношения с AI-наймом, будем делиться инсайдами, красными и зелеными флагами — концепцию придумываем вместе.
Например, партнером четвёртого сезона были 🤍 Авито, и мы с ребятами внедрили в каждый эпизод рубрику, где разные нанимающие менеджеры из Авито рассказывали, как они сами оценивают кандидатов на собеседованиях.
🤓 Немного цифр про подкаст:
• 12 000–14 000 раз слушают каждый эпизод «Собеса»
• 84% аудитории дослушивают партнёрские рубрики до конца
• 59% узнают новое об HR-бренде партнёра
• 17% совершают целевое действие после интеграции
Сезон — минимум 6 эпизодов.
🌟 Если ты — наш звёздный партнёр или у тебя есть выход на компанию, которой это может быть актуально, пиши коллегам из Либо/Либо @arlantseva или @juliebonjour за подробной презентацией.
Пока ты ждёшь новый сезон — в нашем путеводителе по «Собесу» можно выбрать подходящий эпизод из уже вышедших. Каждый эпизод отмечен ключевыми темами, тегами по профессиям, грейдам и странам.
🔗 Чтобы получить путеводитель, переходи по ссылке в наш телеграм-бот | 2 507 |
| 20 | Senior HR Business Partner — Technology
EXANTE is a global wealth-tech company delivering cutting-edge centralized trading solutions and robust B2B financial infrastructure.
Remote or on-site. Locations: Cyprus, Georgia, or Serbia.
Job description.
More details in Vitalii Popov's post on LinkedIn. | 2 232 |
