🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
Open in Telegram
Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_career
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
Channel 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена (@c_level_top) is an active participant. Currently, the community unites 12 031 subscribers, ranking 3 239 in the Career category and 734 in the Kazakhstan region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 12 031 subscribers.
According to the latest data from 27 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 152 over the last 30 days and by -9 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 6.95%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 4.68% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 836 views. Within the first day, a publication typically gains 563 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 3.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as персонал, формирование, планирование, менеджмент, ведение.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT
Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_care...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 28 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
12 031
Subscribers
-924 hours
+777 days
+15230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26Sep '26
September '26
+298
in 24 channels
August '26
+664
in 8 channels
Get PRO
July '26
+506
in 0 channels
Get PRO
June '26
+570
in 2 channels
Get PRO
May '26
+911
in 6 channels
Get PRO
April '26
+866
in 2 channels
Get PRO
March '26
+1 214
in 2 channels
Get PRO
February '26
+1 373
in 2 channels
Get PRO
January '26
+910
in 4 channels
Get PRO
December '25
+744
in 3 channels
Get PRO
November '25
+609
in 1 channels
Get PRO
October '25
+1 003
in 2 channels
Get PRO
September '25
+476
in 2 channels
Get PRO
August '25
+633
in 2 channels
Get PRO
July '25
+733
in 3 channels
Get PRO
June '25
+641
in 3 channels
Get PRO
May '25
+595
in 2 channels
Get PRO
April '25
+2 791
in 2 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 28 September | +15 | |||
| 27 September | 0 | |||
| 26 September | +6 | |||
| 25 September | 0 | |||
| 24 September | +33 | |||
| 23 September | +11 | |||
| 22 September | +56 | |||
| 21 September | +8 | |||
| 20 September | 0 | |||
| 19 September | 0 | |||
| 18 September | 0 | |||
| 17 September | +6 | |||
| 16 September | +5 | |||
| 15 September | +8 | |||
| 14 September | +4 | |||
| 13 September | +4 | |||
| 12 September | +5 | |||
| 11 September | +5 | |||
| 10 September | +17 | |||
| 09 September | +10 | |||
| 08 September | +9 | |||
| 07 September | +8 | |||
| 06 September | +7 | |||
| 05 September | +1 | |||
| 04 September | +16 | |||
| 03 September | +44 | |||
| 02 September | +17 | |||
| 01 September | +3 |
Channel Posts
📋 ПРИКАЗ № 1
«О назначении вас руководителем собственной карьеры»
Основание: надоело ждать, пока заметят.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1️⃣ Меньше листать ленту ради ленты. Больше читать то, что ведёт к повышению.
2️⃣ Взять в команду экспертов: HR-директоров, топ-менеджеров, карьерных коучей и предпринимателей.
3️⃣ Прокачать навыки: лидерство, переговоры, найм, управление людьми и деньгами.
4️⃣ Контроль за исполнением оставить за собой.
⏳ Срок исполнения: сегодня.
🚫 Испытательный срок: не предусмотрен 😉
👉 Добавить папку в один клик
🧭 В папке есть навигация: у каждого канала короткое описание. Вы сразу найдёте нужную тему: карьера, HR, управление или бизнес.
🧭 НАВИГАЦИЯ
| 2 | 🔝
✍️ Вакансия CFO в крупную российскую производственно-торговую группу, Москва
Ищем сильного Финансового директора, который станет партнером CEO и акционеров и будет отвечать за развитие и трансформацию финансовой функции.
Основные задачи:
— усилить роль финансовой функции в принятии бизнес-решений;
— повысить прозрачность финансовой информации и качество отчетности;
— оптимизировать структуру финансирования, стоимость долга и оборотный капитал;
— выстроить единый IT-контур финансовой функции;
— объединить РСБУ, МСФО и управленческий учет;
— развивать коммерческую финансовую аналитику: рентабельность брендов, каналов и клиентов, торговые условия;
— управлять бухгалтерией, казначейством, ФЭО и налоговой функцией;
— взаимодействовать с банками, финансовыми институтами, Советом директоров и акционерами.
Кого ищем: CFO / Deputy CFO с опытом в бизнесе от 30 млрд руб. выручки.
Рассматриваем кандидатов строго из следующих отраслей:
FMCG; Food & Beverages - c производственным контуром.
крупные торгово-производственные группы.
Особенно интересен опыт:
• финансовой трансформации и интеграции бизнеса;
• управления долгом, ликвидностью и оборотным капиталом;
• рефинансирования, факторинга и работы с банками;
• M&A / интеграции финансовых функций;
• валютных операций и хеджирования;
• управления крупной финансовой командой.
Буду признательна за отклики кандидатов, чей опыт соответствует ключевым требованиям позиции и указанным отраслевым критериям. Это позволит оперативно рассмотреть действительно релевантные профили и дать обратную связь по проекту.
😎 Контакты для отправки резюме: nkuzinova@support-partners.org (Надежда)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 693 |
| 3 | 🔝
✍️ Вакансия Head of recruitment and adaptation
Холдинг «Коломенский»
Ищем сильного лидера с опытом в компаниях сопоставимого масштаба, с легкой адаптацией к быстрорастущей и изменяющейся бизнес-среде.
Гарантируем: амбициозные цели, масштабные проекты, развитие и рост в Холдинге-лидере рынка
😎 Контакты для отправки резюме: vasilyeva_a@khleb.ru (Анастасия)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 582 |
| 4 | 🔝
✍️ Вакансия Senior Brand Manager / Brand Owner
Категория: Вода, Лимонады, Чаи (отдельные позиции)
Уважаемые кандидаты, наш Клиент, крупный казахстанский производитель, в поиске Senior Brand Manager (Brand Owner) на следующие категории: Вода, Лимонады, Чаи (на каждое направление отдельная позиция).
Ключевая Функция: Управление брендом как бизнесом, а не как набором маркетинговых активностей.
Обязанности:
Обеспечение роста, прибыльности и релевантности бренда;
Определение роли бренда в стратегии и отдельно по странам;
Перевод consumer и business insights в решения по продукту, упаковке, цене, каналам и инвестициям;
Доведение стратегии до BU, канала, клиента, полки, покупки и повторной покупки;
Управление брендом через performance, P&L и факты.
Квалификационные требования:
Опыт самостоятельного управления брендом, категорией или портфелем;
Подтвержденный результат роста, прибыльности, relaunch, share, margin или BEP;
Понимание P&L бренда: GR / NR / GM / EBITDA / TMI / promo efficiency;
Опыт product / pack / price, NPD, packaging, PPA, SKU rationalization;
Опыт работы с каналами, trade / shopper, sales force, distributor или BU execution;
Способность работать hands-on в неидеальной, быстро меняющейся системе;
Рабочий английский язык от B2.
Компетенции:
Лидерские способности
Способность к управлению изменениями
Аналитические навыки
Нацеленность на результат
Новаторство
Коммуникабельность
Обучаемость
Навыки планирования и управления множеством приоритетов
Навыки эффективного общения
😎 Контакты для отправки резюме: aturtaeva@lavoro.kz (Аэлита)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 544 |
| 5 | 🔝
✍️ Вакансия Начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии
В производственной компании, 1200 штат сотрудников, 5 сотрудников в подчинении, г. Череповец
Задачи:
1. Внедрение и руководство системой ОТ, ПБ и Э;
2. Планирование и контроль бюджета отдела;
3. Внутренние аудиты и целевые проверки условий труда, промышленной и экологической безопасности;
4. Контроль применения средств индивидуальной защиты;
5. Внедрение и актуализация локальных актов, инструкций и регламентов по направлению;
6. Расследование несчастных случаев и проф. заболеваний; учет и отчетность по требованиям Минтруда; организация СОУТ и обязательных медицинских осмотров.
Требования:
1. Высшее техническое образование;
2. Опыт 5+ лет на руководящих должностях в области ОТ и ПБ на производственных предприятиях;
3. Знания и применение трудового права и охраны труда: Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, приказы Минтруда РФ;
4. Федеральный закон № 116-ФЗ, соответствующие постановления Правительства РФ и технические регламенты;
5. Федеральный закон № 7-ФЗ и сопутствующие правовые акты.
Условия:
1. Оформление в штат с первого дня, испытательный срок 3 месяца;
2. Компенсация аренда кв.,оклад + годовая премия до 20% от годового дохода;
3. Пятидневная рабочая неделя 8:30-17:30, г. Череповец, Индустриальный парк;
4. ДМС после испытательного срока, Ланч-карта, корпоративный автобус до завода, доплата за ДОЛ и санаторий для детей сотрудников;
😎 Контакты для отправки резюме: @Katherinakk
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 517 |
| 6 | 🔝
✍️ Вакансия Директора по продажам в производственно-торговую компанию (FMCG, продукты питания), Москва
Основная задача – увеличение оборота компании за счет развития канала федеральные сети.
📌Обязанности:
· Управление системой продаж направления федеральные сети;
· Обеспечение выполнения плана продаж, увеличения оборота;
· Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Подготовка и проведение переговорных кампаний с федеральными/локальными сетями;
· Разработка и реализация программ продвижения в сетях, анализ их эффективности;
· Работа по расширению продуктового ассортимента на полках;
· Создание профессиональной команды, разработка и внедрение системы мотивации, обучение сотрудников;
📌Требования:
· Обязателен опыт работы с федеральными сетями в сфере продаж продуктов питания не менее 3 лет. Кандидаты, не соответствующие этим требованиям не рассматриваются, увы!
Умение вести переговоры с категорийными менеджерами и закупщиками федеральных сетей;
📌Условия:
· Функциональное подчинение собственнику;
· Доход от 12 млн в год. 500 000 рублей в месяц + KPI + годовой бонус (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Офис в Москве
😎 Контакты для отправки резюме: belyaeva@mozhayskaya.ru (Мария)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 493 |
| 7 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель отдела продаж, Москва
Рынок ещё не сформирован.
Массового спроса нет.
Категория — новая.
Продукт — инновационный функциональный напиток в сегменте здорового питания.
Задача — создавать рынок с нуля.
Наш заказчик — молодой быстрорастущий стартап на стадии активного масштабирования. Ищем Руководителя отдела продаж, который сначала создаст работающую модель продаж, а затем построит вокруг неё сильную коммерческую команду.
Кого мы ищем
🔹 «Охотника» по складу характера. Вам не нужен поток готовых заявок. Вам интересны холодный поиск, первые встречи, переговоры и сделки, которых ещё вчера не существовало.
🔹 Профи в активных B2B-продажах. Вы умеете продавать не только продукт, но и идею новой категории — объяснять, почему она нужна клиенту, его гостям и его бизнесу.
🔹 Будущего лидера продаж. На первом этапе вы сами будете строить канал: искать точки, заходить к ЛПР, проводить дегустации, договариваться, подключать и развивать клиентов. Когда модель подтвердит эффективность — вы начнёте подбирать, обучать и растить собственную команду менеджеров.
Ваша миссия
✅ Построить дистрибуцию в фитнес-канале Москвы: фитнес-клубы, студии йоги, пилатеса, бокса, сайкла и падела.
✅ Развивать продажи в кофейнях, HoReCa и у профильных B2B-партнёров.
✅ Самостоятельно создавать воронку: холодный поиск, встречи, переговоры, договоры, первые и повторные заказы.
✅ Поддерживать продажи в точках: выкладка, наличие, оборачиваемость и ротация продукта.
✅ Сформировать понятную систему продаж: база клиентов, CRM, стандарты, KPI, маршруты и коммерческие скрипты.
✅ Собрать, адаптировать, обучить и развивать отдел продаж — обучить команду работающей модели и масштабировать её.
Что предлагаем
🔥 Прямую работу с собственником: минимум бюрократии, максимум скорости и влияния.
🔥 Возможность выстроить коммерческую функцию практически с чистого листа.
🔥 Реальный рост: от самостоятельного запуска канала — к руководству собственной командой и масштабированию бизнеса.
🔥 Функциональный продукт с понятной ценностью для ЗОЖ- и фитнес-аудитории.
🔥 Доход, зависящий от результата, и возможность расти вместе с компанией.
Что важно
От 3 лет в активных B2B-продажах.
Опыт самостоятельного привлечения клиентов с нуля.
Понимание фитнес-, HoReCa- или FMCG-канала будет преимуществом.
Готовность к разъездной работе по Москве.
Высокая самостоятельность, устойчивость к отказам и привычка отвечать за цифры.
Желание быть не только сильным продавцом, но и руководителем, который умеет выращивать людей и результат.
Это вакансия не для человека, которому нужен готовый отдел, отлаженная воронка и входящие лиды.
Это роль для того, кто готов сначала сам открыть первые точки, поставить процесс на поток, а затем собрать команду, которая будет расти вместе с рынком.
😎 Контакты для отправки резюме: maria.semenova@kbspb.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 487 |
| 8 | 🔝
✍️ Вакансия Финансового директора (CFO) в многопрофильной сети медицинских клиник в Москве.
Компания объединяет более 30 клиник, насчитывает свыше 1 500 сотрудников и имеет оборот в несколько миллиардов рублей в год. Мы ищем сильного финансового лидера, который сможет выстроить единую систему финансового и управленческого учёта, обеспечить прозрачность финансовых процессов и стать надёжным партнёром для генерального директора и собственников.
В зоне ответственности:
· Построение и верификация консолидированной отчётности по всей сети.
· План-фактный и факторный анализ, разработка и сопровождение финансовых моделей.
· Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов.
· Управление казначейской функцией.
· Руководство финансово-бухгалтерским блоком численностью 7 человек.
· Взаимодействие с генеральным директором, собственниками и банками.
Ключевые требования:
· От 5 лет опыта на позиции финансового директора.
· Обязателен опыт работы CFO в сети медицинских клиник.
· Сильное знание бухгалтерского и управленческого учёта.
· Опыт построения финансовой функции с нуля.
· Опыт управления командой от 5–10 человек.
· Английский язык будет преимуществом.
· Высокий уровень самостоятельности, системное мышление и умение работать в партнёрстве с бизнесом.
Позиция предполагает прямое подчинение генеральному директору.
📩 Буду рада получить резюме и рекомендации по адресу:
😎 Контакты для отправки резюме: ekarpova@kontakt.ru (Евгения)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 514 |
| 9 | 🔝
✍️ Вакансия Бренд-директор направления "Готовая еда"
Обязанности:
Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития бренда в категории «Готовая еда»;
Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды, выявлять точки роста и риски;
Формировать позиционирование, ключевые сообщения и целостный образ бренда;
Планировать и реализовывать маркетинговые кампании, оценивать их эффективность;
Управлять кросс-функциональными проектами: запуск новых продуктов, развитие ассортимента, маркетинговые инициативы;
Влиять на финансовые показатели (выручка, маржа, прибыльность) через управление маркетинговыми инвестициями;
Оптимизировать маркетинговый бюджет и повышать его эффективность;
Выстраивать взаимодействие с партнёрами и агентствами, участвовать в переговорах;
Искать новые возможности для развития бренда и внедрять инновационные решения;
Управлять командой: развивать, выстраивать культуру обратной связи и ответственности за результат.
Требования:
Опыт в бренд-менеджменте FMCG и на аналогичной позиции от 5 лет;
Опыт запуска и развития новых направлений/брендов «с нуля» до измеримого результата;
Навыки разработки бренд-стратегии, позиционирования и управления ассортиментом;
Понимание категории (потребитель, сроки годности, логистика) и опыт работы с аналитикой (Nielsen, GfK, ритейл-данные);
Умение работать с финансовыми показателями (выручка, маржа, доля рынка) и оценивать эффективность маркетинга;
Опыт проведения исследований и проверки гипотез;
Навыки управления командой;
Предпринимательское и визионерское мышление, ориентация на результат.
Условия:
Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
Профессиональная команда и развитая культура обучения;
Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев;
Корпоративная мобильная связь;
Компенсация питания и доступ к корпоративным скидкам;
Дополнительные дни отпуска;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Современные инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей;
Социальная поддержка и комфортные условия труда;
Доступ к платформе корпоративных привилегий и скидок.
😎 Контакты для отправки резюме: chepurnova_l@khleb.ru (Лидия)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 587 |
| 10 | 🔝
✍️ Вакансия Руководителя проектов а event-агентство премиального уровня
Задача: Организация различных мероприятий для VIP клиентов
Обязанности:
• Разработка креативных концепций и ведение проектов "под ключ" с участием провайдеров
• Составление предложений по концепциям и программы событий;
• Проведение тендеров среди поставщиков (артисты, декораторы, полиграфия, видеопродакшн), контроль качества их работы в рамках проекта;
• Работа с бюджетами: оценка целесообразности предлагаемых решений, анализ ценообразования, контроль исполнения бюджета;
• Ведение пригласительных кампаний (ведение списка гостей, координация коммуникации с Членами клуба, личная коммуникация с VIP гостями);
• Участие в решении нестандартных ситуаций;
Требования к кандидатам:
• Опыт в организации крупных масштабных мероприятий в качестве ведущего менеджера/руководителя не менее 5 лет;
• Наличие портфолио успешно организованных проектов, в том числе для детей
• Опыт прямого общения с клиентами категории VIP и VVIP;
• Хорошее знание подрядчиков в высоком и среднем ценовых сегментах
• Знание рынка (тренды, кейсы, отзывы)
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, представительный внешний вид;
• Понимание особенностей обращения с конфиденциальной информацией
• Опыт управления командой
Условия:
• Подчинение Руководителю event-агентства
• Доход от 550000 рублей gross (зарплата от 400000 рублей + годовой бонус 30-40% от зарплаты за успешное выполнение целевых показателей)
• Офис в Истринском районе, бесплатное питание и ДМС
😎 Контакты для отправки резюме: belyaeva@mozhayskaya.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 1 122 |
| 11 | 🔝
✍️ Вакансия Директора проекта │ Жилой девелопмент │ Премиум │ Москва
Девелоперская компания (жилая и коммерческая недвижимость), активный старт нового проекта.
📌 Чем предстоит заниматься:
Полный цикл проекта — от концепции и проектирования до получения разрешительной документации, строительства и ввода в эксплуатацию.
График и бюджет — формирование и контроль ГРП, вех, критического пути; управление бюджетом, отклонениями и экономической эффективностью.
Продукт — разработка технической и продуктовой концепции, ТЭП, участие в финансовой модели, оценка реализуемости решений.
Документация — организация ПИР и СМР, обеспечение исходно-разрешительной и проектной документацией.
Риски — оценка влияния решений, контроль стройки, предупреждение отставаний и корректирующие меры.
Подрядчики — тендеры, самостоятельный выбор проектировщиков и подрядчиков, контроль договоров.
Подчинение — собственнику.
🎯 Экспертиза:
Высшее образование в области ПГС. Опыт в жилом девелопменте на позиции Директора проекта 5+ лет.
Опыт проектов премиум-сегмента.
✅ Что вас ждёт:
Оклад + годовые бонусы по KPI. Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ.
ДМС после испытательного срока, корпоративные программы и льготы.
График 5/2.
Работа над уникальным проектом с высоким уровнем самостоятельности и влияния на ключевые решения.
📌 Подробности: https://lnkd.in/e_R5CK9G
😎 Контакты для отправки резюме: t.petukhova@ancor.ru (Татьяна)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 920 |
| 12 | 🔝
✍️ Вакансия ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА в Санкт-Петербурге
В строительную компанию, специализирующуюся на ремонте квартир, коммерческих помещений и общественных пространств.
Ключевая зона ответственности: управление строительным блоком, прорабами и руководителями объектов, контроль сроков, качества и экономики проектов, работа со старым фондом, прямое взаимодействие с Генеральным директором.
Ищем руководителя:
🔹 10+ лет в строительстве
🔹 3+ года в управлении
🔹 профильное высшее образование
🔹 НОСТРОЙ и/или НОПРИЗ — обязательно
🔹 опыт финансового планирования и понимание экономики строительства
🔹 готовность к выездам на объекты + личный автомобиль на период ИС
📍 Современный офис | 5/2 | оклад + премия | служебный автомобиль после ИС
😎 Контакты для отправки резюме: yuliya.kovaleva@rzn.ancor.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 752 |
| 13 | 🔝
✍️ Вакансия Менеджера по маркетингу (ФАРМА), Алматы.
Обязанности:
- Управление командой маркетинга (менеджеры по продуктам, media-менеджер, ассистент отдела): постановка целей, развитие компетенций и оценка эффективности сотрудников.
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии по существующему продуктовому портфелю: управление жизненным циклом брендов (HCP, Media, Commercial стратегии).
- Развитие будущего продуктового портфеля: поиск, оценка и формирование pipeline новых брендов и перспективных продуктовых направлений.
- Анализ рынка, конкурентной среды и коммерческой эффективности брендов.
Формирование маркетинговых планов (Action Plan), прогнозирование спроса (Demand Forecast), управление маркетинговым бюджетом и P&L.
- Координация кросс-функционального взаимодействия с подразделениями Sales Force, Pharmacy Chains, Medical и Finance.
Требования:
высшее образование (маркетинг, медицинское)
опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 5 лет
опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
знание английского языка
За деталями в Direct или по почте:
😎 Контакты для отправки резюме: g.mukhtarova@ancor.kz (Гаухар)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 685 |
| 14 | 🔝
✍️ Вакансия Руководителя финансового отдела в торговую группу компаний. Группа импортирует продукцию и поставляет её в федеральные торговые сети и включает в себя юридические лица в России, Китае и Гонконге.
Это ключевая роль: предстоит выстроить финансовую функцию всей группы и сделать финансы прозрачными для собственников и инвесторов.
Задачи:
• Выстроить бюджетирование: БДР, БДДС, прогнозный баланс, план-факт анализ и разбор отклонений с подразделениями.
• Настроить управленческую отчётность по группе: закрытие периодов, P&L, ДДС, баланс, финансовый результат по каждому заказу.
• Готовить отчётность для собственников и инвесторов, в том числе на английском языке.
• Вести казначейство: платёжный календарь, реестры платежей, прогноз кассовых разрывов.
• Управлять оборотным капиталом при длинном цикле сделки: предоплата поставщику, товар в пути, отсрочка платежа от сетей.
• Организовать международные расчёты через компании группы в Китае и Гонконге, мультивалютный учёт и контроль курсовых разниц.
• Разработать регламенты, матрицу полномочий, систему согласования оплат и требования к учётной системе. Контролировать ФОТ.
• Руководить казначейством, кассой, управленческим учётом и аналитикой. Функционально руководить финансовыми менеджерами подразделений.
Что важно:
• Высшее образование в области финансов или экономики.
• Опыт в финансах от 5 лет, из них от 3 лет на позиции финансового директора или руководителя финансового отдела в импорте, оптовой торговле или дистрибуции.
• Опыт постановки бюджетирования и управленческого учёта с нуля.
• Опыт управления ликвидностью при длинном цикле сделки, международных расчётах и мультивалютного учёта.
• Опыт руководства финансовой командой.
• Excel и Google Sheets на уровне финансовых моделей.
• Английский на рабочем уровне.
Будет плюсом:
• Опыт в импорте фруктов и овощей или в FMCG.
• Работа с федеральными сетями: претензии, ретро-бонусы, маркетинговые бюджеты.
• Знание процедуры возврата экспортного НДС в КНР и налога у источника по трансграничным выплатам.
• Китайский язык.
Условия:
Место работы - Москва, офис в районе ст.м.Добрынинская.
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами.
😎 Контакты для отправки резюме: n.k@k3-consult.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 661 |
| 15 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по складской и транспортной логистике
Задачи директора по логистике:
Активное участие в проекте по управлению товарными запасами
Регулярная работа: постоянное совершенствование логистических процессов, их оптимизация, снижение стоимости
Работа с показателями уровня сервиса (наличие товара, качество сборки, качество и сроки доставки, прозрачность процессов и пр.)
Оптимизация стоимости и сроков доставки товара клиентам, поиск поставщиков логистических услуг
Разработка систем оплаты сотрудников департамента логистики в соответствии со стратегическими целями компании
Лидирование кросс-функциональных проектов
Что нам важно:
Отличные управленческие компетенции
Готовность «залезать» во все бизнес-процессы с целью их оптимизации (ускорить, повысить качество, снизить стоимость)
Опыт автоматизации процессов, внедрения WMS, TMS
Опыт работы с товаром, требующим маркировки ЧЗ
Отличное владение расчетами и финансовыми показателями
Критически важна проактивная позиция
Условия работы:
Компания FMCG non-food; полностью белая
Доход: оклад + годовой бонус. Размер оплаты обсуждаем индивидуально (350-500 net)
Детали вакансии (структура департамента, структура компании, география продаж, каналы сбыта) предоставим дополнительно
😎 Контакты для отправки резюме: e434225147@gmail.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 738 |
| 16 |  🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали.
Если вы хотите:
— быстрее расти в карьере
— понимать, как думают руководители
— проходить собеседования без паники
— управлять командой, а не тушить пожары
— разбираться в HR, найме, мотивации и офисной политике
— стать тем самым человеком, которого повышают, а не «просто ценят»
то вот она — папка каналов про карьеру, HR, управление и лидерство ,которую реально стоит сохранить.
Внутри — каналы для тех, кто хочет не просто «работать работу», а:
💼 строить карьерную стратегию
🧠 прокачивать управленческое мышление
📈 расти в доходе и должности
👥 лучше понимать людей, команды и бизнес
🚀 быть на шаг впереди коллег
Это не подборка «почитайте на досуге».
Это папка, после которой вы начнёте замечать, почему одних повышают, а другие годами ждут признания.
👉 Забирайте папку здесь:
https://t.me/addlist/4VwqhpmBRiY5NGIy
Сохраните сейчас — потом будете искать и жалеть.
Попасть в папку⚡️ | 849 |
| 17 |  Как HR оставаться в реальности в 2026 году?
Следить за рынком, видеть, как меняются подходы к работе с людьми, и понимать, какие инструменты уже становятся частью повседневной практики.
Наш канал вошел в папку, где авторы-практики пишут для HR и руководителей про каждый этап цикла управления людьми (Employee Life Cycle): развитие hr-бренда, подбор, адаптация, обучение и развитие, карьера (в том числе HR и руководителя), увольнение, работа над эффективностью сотрудников.
В каналах вы найдете ответы на вопросы, с которыми сегодня приходится разбираться в работе:
— Как не попасть под юридические и кадровые риски?
— Как заставить бизнес воспринимать HR как функцию, которая приносит результат?
— Как адаптировать HR к ИИ и не остаться за бортом?
— Как удерживать людей, когда зарплатой уже не всё решается?
— Как развивать людей, если на обучение мало времени и денег?
— Как не утонуть в HR-операционке?
— Как провести изменения и не получить саботаж?
— Как показать цифрами, что проблема именно здесь?
👉 Держите руку на пульсе рынка, находите инструменты и подходы и сверяйте свою HR-практику с тем, что происходит прямо сейчас 👉 https://t.me/addlist/XruGY1E12wM5NGZi | 918 |
| 18 | 🔝
✍️ Вакансия Коммерческий директор, Алматы, Казахстан
Компания на рынке товаров повседневного спроса Казахстана в категории продуктов питания. Бизнес обладает узнаваемым продуктом и находится на этапе активного развития, усиления продаж и повышения эффективности дистрибуции.
Ключевые задачи:
— Разработать и реализовать коммерческую стратегию компании
— Обеспечить рост продаж, выручки и маржинальности
— Существенно расширить дистрибуцию и представленность продукции в торговых точках, особенно в регионах
— Повысить эффективность региональных команд, дистрибьюторов и полевых продаж
— Управлять ключевыми каналами: традиционная и современная розница, ключевые клиенты, гостинично-ресторанный сектор, оптовые и интернет-продажи
— Усилить коммерческую аналитику, планирование и прогнозирование продаж
— Управлять ценообразованием, ассортиментом, продвижением и коммерческой эффективностью
— Совместно с маркетингом развивать торговый маркетинг и маркетинг, ориентированный на покупателя
— Выстроить эффективное управление коммерческой командой, KPI и мотивацией
— Подготовить коммерческую функцию к запуску новых продуктов и дальнейшему масштабированию бизнеса
Требования:
— Более 10 лет коммерческого опыта, не менее 5 лет на руководящих позициях
— Опыт работы коммерческим директором / руководителем продаж в FMCG; сильный заместитель также может рассматриваться
— Опыт в продуктах питания и близких категориях FMCG будет преимуществом
— Опыт управления крупной коммерческой командой и региональной структурой продаж
— Опыт управления несколькими каналами продаж и работы с дистрибьюторами
— Глубокое понимание вывода продукта на рынок, продаж дистрибьюторам и торговым сетям, а также продаж конечному покупателю
— Сильная коммерческая аналитика и умение принимать решения на основе данных
— Опыт управления P&L, маржинальностью, ценообразованием и продвижением
— Подтвержденные результаты роста продаж, дистрибуции или трансформации коммерческой функции
— Готовность глубоко погружаться в работу регионов и регулярно работать «в поле»
Условия:
— Работа в развивающемся FMCG-бизнесе с амбициозными задачами роста
— Возможность напрямую влиять на коммерческую стратегию и развитие компании
— Работа в прямом взаимодействии с собственником бизнеса
— Высокий уровень самостоятельности и полномочий в управлении коммерческой функцией
— Возможность участвовать в запуске новых продуктов и масштабировании бизнеса
— Конкурентные условия вознаграждения, обсуждаемые индивидуально с финальным кандидатом
😎 Контакты для отправки резюме: v.sharaeva@benchmark.ru.com (Василиса)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 925 |
| 19 | 🔝
✍️ Вакансия Specialist in Occupational Health and Safety, Fire Safety, and Civil Defense for an international pharmaceutical company. The specialist will support the office and remote employees, as well as be responsible for documentation that complies with Russian legislation.
At least 3 years of experience in occupational health and safety is required, as well as a good level of spoken English to regularly communicate with the English‑speaking manager.
The company provides worker with a hybrid work format from day one, insurance and compensation for meals and mobile phone services.
😎 Контакты для отправки резюме: imalysheva@adviros.ru (Ирина)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 796 |
| 20 | 🔝
✍️ Вакансия Региональный менеджер направления Кровля и гидроизоляция
Наш клиент, крупная производственная компания, мировой лидер в производстве строительных материалов, открывает поиск на роль Регионального менеджера по направлению Кровля и гидроизоляция. Регион EUNE.
Необходимый опыт:
• Техническая подготовка в области технологий и применения кровельных и гидроизоляционных материалов
• Опыт проектных продаж
• Подтвержденный опыт успешной работы в сфере продаж и развития бизнеса
• Опыт проведения презентаций и демонстрации продукции и способов ее применения
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, инженерами и дистрибьюторами в сфере кровельных и гидроизоляционных работ
• Свободное владение английским языком
• Знание русского и/или турецкого языка будет преимуществом
Ждем резюме кандидатов, имеющих непосредственный опыт продаж и развития бизнеса в кровельном и гидроизоляционном направлении.
😎 Контакты для отправки резюме: Karine.patrusheva@humansearch.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 754 |
