🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
Відкрити в Telegram
Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_career
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
Канал 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена (@c_level_top) є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 11 898 підписників, посідаючи 3 245 місце в категорії Кар'єра та 727 місце у регіоні Казахстан.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 11 898 підписників.
За останніми даними від 31 серпня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 525, а за останні 24 години на 15, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 7.59%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 5.11% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 904 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 609 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 2.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як персонал, формирование, планирование, менеджмент, ведение.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT
Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_care...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 01 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
11 898
Підписники
+1524 години
+2157 днів
+52530 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
вересень '26
вересень '260
в 0 каналах
серпень '26
+664
в 8 каналах
Get PRO
липень '26
+506
в 0 каналах
Get PRO
червень '26
+570
в 2 каналах
Get PRO
травень '26
+911
в 6 каналах
Get PRO
квітень '26
+866
в 2 каналах
Get PRO
березень '26
+1 214
в 2 каналах
Get PRO
лютий '26
+1 373
в 2 каналах
Get PRO
січень '26
+910
в 4 каналах
Get PRO
грудень '25
+744
в 3 каналах
Get PRO
листопад '25
+609
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '25
+1 003
в 2 каналах
Get PRO
вересень '25
+476
в 2 каналах
Get PRO
серпень '25
+633
в 2 каналах
Get PRO
липень '25
+733
в 3 каналах
Get PRO
червень '25
+641
в 3 каналах
Get PRO
травень '25
+595
в 2 каналах
Get PRO
квітень '25
+2 791
в 2 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 01 вересня | 0 |
Дописи каналу
🔝
✍️ Вакансия Генерального директора (CEO) в федеральную компании пищевой промышленности (слабоалкогольные напитки).
Штаб квартира в Санкт-Петербурге. Годовой оборот 1млрд.+ Вакансия возникла в связи с запросом акционеров на трансформацию бизнеса.
Требования к кандидату - опыт в должности генерального директора 5+ лет. Отраслевой опыт в пищевой / алкогольной специфике приветствуется.
ФОТ от 500К + KPI бонусы и прочие возможности по соглашению.
😎 Контакты для отправки резюме: https://www.linkedin.com/in/merkulov4m
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
| 2 | 🔝
✍️ Вакансия Руководителя производства для промышленного рыбоводческого хозяйства
Компания, специализирующаяся на выращивании карповых пород рыб (карп/сазан).
Ферма расположена в одном из регионов Узбекистана, на берегу Амударьи — в регионе с многовековыми традициями рыбоводства. Сегодня здесь построено современное производство полного цикла: от икры до товарной рыбы.
Это не офисная позиция. Нужен практикующий руководитель, готовый находиться непосредственно на объекте, лично управлять командой и отвечать за производственный результат.
Чем предстоит заниматься:
🔹 Полное операционное управление производством — от выращивания до товарного выхода
🔹 Руководство командой (локальный персонал + экспаты)
🔹 Контроль поголовья, кормления, качества воды и условий содержания
🔹 Работа с производственными показателями: привесы, выживаемость, конверсия корма
🔹 Снижение потерь, повышение эффективности, оптимизация затрат
Кого ищем:
От 5 лет в промышленном рыбоводстве/аквакультуре, из них 2–3 года — на руководящей позиции
Обязателен опыт именно с карповыми породами (карп, сазан) — понимание биологии вида и технологии выращивания
Опыт садкового и/или прудового рыбоводства промышленного масштаба
Опыт управления командой и полным производственным циклом
Самостоятельность в принятии решений на месте, «полевой» подход к управлению
Готовность к релокации в Узбекистан
Условия:
Релокация: компания предоставляет жильё на весь период работы и полностью компенсирует расходы на переезд
Официальное трудоустройство согласно законодательству Узбекистана и РФ: компания берёт на себя оформление миграционного учёта, разрешения на работу и всех необходимых документов
Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально по опыту и квалификации
Реальная возможность повлиять на развитие растущего бизнеса — участие в масштабировании производства и запуске новых направлений, включая переработку рыбной продукции
Если вы управляли рыбоводческим хозяйством, крупной фермой или производством карповых пород сопоставимого масштаба, присылайте свое резюме
😎 Контакты для отправки резюме: anna.tsukanova@antaltalent.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 391 |
| 3 | 🔝
✍️ Вакансия Генеральный директор в строительную компанию
📍 Локация: г.Пермь (рассматриваем кандидатов из других городов с возможностью релокации)
«Ярус Стандарт» — строительная компания в составе холдинга.
Текущая ситуация: У компании есть контракты, есть деньги, есть сильная хардовая команда, но финансовый результат близок к нулю из-за слабого операционного управления и проблем с освоением средств.
Главная задача: Взять операционное управление в свои руки, навести порядок, стандартизировать процессы, обеспечить выполнение контрактов и вывести компанию в стабильную прибыль.
Кого мы ищем (Личностный профиль)
Мы ищем не просто наёмного менеджера, а будущего партнёра.
Энергия и драйв: Человек с «горящими глазами», который хочет сделать что-то стоящее и построить эффективную систему.
Самодостаточность и ответственность: Способен принимать волевые решения и брать ответственность за результат. Собственник находится в другом городе, поэтому требуется высокий уровень самостоятельности.
Лидерство: Умеет управлять командой, объединять сильных специалистов и вести их за собой.
Готовность к переезду: Готовность переехать в Пермь и погрузиться в «поля» и операционку.
Что важно для успеха в этой роли:
Опыт управления в строительной сфере (генеральный подряд, ПГС).
Понимание экономики строительства, умение управлять рентабельностью и освоением средств.
Опыт выстраивания системного управления проектами (паспорта проектов, чёткое планирование, контроль сроков и бюджетов).
Навыки антикризисного управления: умение быстро тушить «пожары» и параллельно выстраивать систему.
Что мы предлагаем (Мотивация и Опцион)
Мы ищем человека, который придёт зарабатывать вместе с компанией, а не просто получать оклад.
Базовая часть: Достойный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально).
Операционная премия: Привязана к KPI по освоению средств и маржинальности проектов.
Опционная программа (Партнёрство):
По итогам работы до конца следующего года (декабрь 2027 г.) при достижении целевых финансовых показателей компании (выход из нуля в целевую прибыль), генеральный директор получает долю в компании.
Условия получения доли фиксируются юридически на старте.
😎 Контакты для отправки резюме: tabel2301@bk.ru (HR Татьяна) @saturdaytanya в телеграмм
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 357 |
| 4 | 🔝
✍️ Вакансия Коммерческий директор (CCO / Chief Commercial Officer), Москва
Крупная производственная компания
Ищем Коммерческого директора, который возглавит коммерческую функцию и станет ключевым драйвером роста бизнеса
Задачи:
— разработка и реализация стратегии роста бизнеса;
— увеличение продаж и развитие сотрудничества с крупнейшими федеральными торговыми сетями;
— привлечение новых крупных клиентов, развитие каналов продаж и регионов;
— определение перспективных продуктовых категорий и ассортиментной стратегии;
— обеспечение эффективной загрузки производственных мощностей;
— управление коммерческой прибылью и P&L;
— руководство командой Sales и повышение эффективности коммерческой функции;
— участие в ключевых переговорах с крупнейшими клиентами;
— взаимодействие с производством, маркетингом, логистикой и финансами для достижения планов по продажам и прибыли.
Что важно:
🔹 опыт управления коммерческой функцией в бизнесе с оборотом от 10 млрд ₽;
🔹 опыт в FMCG / пищевой промышленности;
🔹 успешный опыт работы с федеральными торговыми сетями;
🔹 опыт управления P&L и крупными коммерческими командами;
🔹 подтвержденный опыт масштабирования бизнеса и роста выручки при сохранении или увеличении прибыльности;
🔹 сильные навыки стратегических и коммерческих переговоров;
🔹 системное мышление, лидерские качества и высокая ориентация на результат.
Компания предлагает:
— оклад + годовой KPI;
— возможность напрямую влиять на стратегию и финансовый результат бизнеса;
— официальное оформление по ТК РФ
😎 Контакты для отправки резюме: o.kumanina@ancor.ru (Оксана)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 359 |
| 5 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по продажам и обучению | Премиум Fashion
Международная fashion-компания, Москва
Задачи:
— разработка и внедрение программ обучения;
— обучение новых сотрудников;
— проведение тренингов для полевых команд;
— развитие навыков продаж и повышение эффективности бутиков;
— планирование и управление бюджетом на обучение;
— контроль выполнения планов продаж бутиков.
Что важно:
— опыт работы в премиум-сегменте fashion;
— опыт в обучении и развитии команд продаж;
— английский язык — C1 / разговорный уровень;
— сильные коммуникативные и презентационные навыки.
Условия:
— от 300 000 ₽ gross;
— белая заработная плата;
— официальное оформление по ТК РФ;
— работа в крупной международной fashion-компании.
😎 Контакты для отправки резюме: o.kumanina@ancor.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 406 |
| 6 | #кандидат #CMO #MarketingDirector #HeadOfMarketing #FMCG #pharma #automotive #ecommerce #brandmanagement #omnichannel #NPD #CRM
✍️ Пост-рекомендация кандидата, открытого к предложениям. Рассматривает вакансии: Директор по маркетингу / Chief Marketing Officer / Head of Marketing / Руководитель маркетинговой функции
Локация: Москва, готова к командировкам.
✍️ Руководитель в сфере маркетинга с более чем 15-летним опытом управления потребительскими брендами и продуктовыми портфелями в международных компаниях STADA, Pfizer, General Motors, Haval Motor Rus / Great Wall Motor, Volkswagen Financial Services и маркетинговом агентстве Ogilvy.
Более 6 лет работает в роли Директора по маркетингу: управляет стратегическим и операционным развитием брендов, P&L, Net Sales, маржинальностью, долей рынка, маркетинговыми инвестициями и омниканальным продвижением. Имеет опыт трансформации маркетинговых функций, формирования команд, запуска инноваций, вывода брендов в новые категории, репозиционирования зрелых брендов и развития e-commerce-каналов на рынках России, Беларуси, Казахстана, Узбекистана и стран Кавказа.
🐂 Ключевые компетенции:
✔️ Стратегическое и операционное управление маркетингом: управление портфелем из 19 брендов и 43 SKU в STADA, разработка и реализация маркетинговых стратегий, долгосрочных road map, управление жизненным циклом продуктов от запуска и развития до оптимизации и деприоритизации.
✔️ Управление P&L, ростом продаж и эффективностью инвестиций: управление KPI по Net Sales, Direct Contribution, прибыли, доле рынка и ROI маркетинговых инвестиций. В 2025 году увеличила продажи управляемого портфеля STADA до 8 млрд руб., что на 1 млрд руб. выше плана; чистая прибыль составила 3 млрд руб., что на 700 млн руб. превысило план. Обеспечила валовую маржинальность портфеля на уровне 70% и маржинальность после расходов на продажи и маркетинг в 40%.
✔️ Бренд-стратегия, позиционирование и развитие портфеля: удвоила продажи одного из брендов портфеля с 1,5 до 3 млрд руб. за пять лет при сохранении маржинальности 85%; провела репозиционирование двух зрелых брендов, после которого продажи объединённой линейки выросли в 2,5 раза. В Pfizer вывела ключевой бренд на первое место в категории по продажам в денежном выражении по итогам 2018 года.
✔️ Инновации и запуск новых продуктов: запустила 6 новых брендов и 21 SKU с 2021 года, выстроила end-to-end-процесс вывода продуктов на рынок от оценки рыночной возможности и формирования бизнес-кейса до контроля коммерческих результатов в течение первых двух лет продаж.
✔️ Омниканальный маркетинг, e-commerce и 360°-коммуникации: опыт работы с профессиональными аудиториями, аптечным retail, e-commerce и конечными потребителями; управление медийными, digital-, CRM-, performance-, PR-, BTL- и трейд-маркетинговыми инструментами. Увеличила долю e-commerce в продажах портфеля с 5% до 25% за пять лет; в отдельных категориях доля онлайн-канала достигла 50%.
✔️ Автомобильный маркетинг, лидогенерация и PR: в Haval Motor Rus сформировала с нуля маркетинговую и PR-функцию, обеспечила трёхкратный рост продаж в первом полугодии 2019 года, увеличила трафик на сайт на 350%, а количество потенциальных покупателей более чем в 10 раз. Руководила запуском Haval F7 и маркетингово-коммуникационной поддержкой старта локального производства.
✔️ Управление командами и международное взаимодействие: формировала и трансформировала маркетинговые функции, управляла командами до 10 прямых подчинённых, агентствами и подрядчиками. В General Motors представляла Россию в глобальном маркетинговом совете Chevrolet; работала с международными штаб-квартирами и участвовала в адаптации глобального позиционирования к локальной специфике рынков.
🎓 Образование:
МГИМО, факультет международной информации, специальность «Связи с общественностью / Public Relations», диплом с отличием.
California State University, Hayward, MBA по маркетингу.
🌍 Иностранные языки: английский - свободное владение; шведский, французский и немецкий - разговорный уровень.
Если у вас или в вашей сети контактов есть релевантные вакансии уровня Директора по маркетингу / Chief Marketing Officer / Head of Marketing, напишите Анне напрямую или перешлите этот пост тем, кого может заинтересовать её профиль.
📱 Telegram 📨 anna_belova@inbox.ru 📱 LinkedIn
🔝🔝🔝 | 628 |
| 7 | #кандидат #административныйаппарат #управлениеделами #протокол #протокольнаяработа #документооборот #административноеуправление #секретариат #GR
✍️ Пост‑рекомендация кандидата, открытого к предложениям
Рассматривает позиции: Руководитель административного аппарата / Руководитель управления делами / Заместитель начальника управления делами.
Локация: Москва.
🎯 10+ лет опыта в административном, операционном и организационно‑техническом сопровождении работы ТОП‑менеджмента, 6+ лет на руководящих должностях. Опыт охватывает контур Правительства Москвы, подведомственные организации, строительные структуры и корпоративную среду. Специализируется на выстраивании административных функций и процессов «с нуля», организации документооборота, протокольной работы, контроле поручений и обеспечении исполнительской дисциплины.
🐂 Ключевые компетенции:
✔️ Управление административной функцией: построение и развитие аппарата руководства, координация работы подразделения, распределение задач, контроль качества и сроков исполнения.
✔️ Документооборот и контроль: организация полного цикла работы с документами, маршрутизация, архивирование, контроль исполнения поручений, сопровождение управленческих решений и регламентов.
✔️ Протокольная и организационная работа: подготовка и сопровождение совещаний, протоколирование, формирование планов мероприятий руководства, подготовка справочных и аналитических материалов.
✔️ Управление командой: формирование подразделений с «нуля», укомплектование штата, адаптация сотрудников, выстраивание эффективного взаимодействия внутри функции и со смежными подразделениями.
🎓 Образование: магистр по специальности «Банковское дело» с отличием, ДонНУЭ. Окончание аспирантуры по направлению «Банковское дело». Дополнительное обучение: программа «Урбан Лидер. СТАРТ» Правительства Москвы.
Если у вас или в вашей сети есть релевантные вакансии уровня Руководитель административного аппарата / Руководитель управления делами / Заместитель начальника управления делами, запросите резюме у Анны напрямую со ссылкой на этот пост или перешлите его тем, кому может быть полезен кандидат такого профиля
🚀 @anna_d_borovaya
🔝🔝🔝 | 551 |
| 8 | #кандидат #Операционныйдиректор #ProjectManager #Директорпологистике #Складскаялогистика #Транспортнаялогистика #fulfillment #3PL #ecommerce #marketplace #B2B #B2C #Bitrix24
✍️ Пост-рекомендация кандидата, открытого к предложениям.
Рассматривает вакансии: Руководитель проектов / Руководитель складской и транспортной логистики / Руководитель направления логистики
Локация: Москва, готов к командировкам.
✍️ Руководитель с 12+ лет опыта управления операционными и коммерческими процессами: стратегией, складской и транспортной логистикой, производством, e-commerce, фулфилментом, закупками и автоматизацией бизнес-процессов.
Имеет опыт запуска и масштабирования операционных моделей, построения систем адресного хранения и товарного учёта, внедрения CRM Bitrix24, управления высоконагруженными складскими процессами и выстраивания сквозного контроля от продажи до исполнения.
🐂 Ключевые компетенции:
✔️ Операционное управление и развитие процессов: стратегическое и коммерческое управление, оптимизация процессов, управление изменениями, бюджетом, персоналом, KPI и управленческой отчётностью. В «Почте России» отвечал за коммерческий и операционный блок почтамта на территории трёх районов Московской области: 74 отделения, штат около 700 сотрудников, в прямом подчинении 4 ОП и коммерческий склад.
✔️ Складская логистика, фулфилмент и товарный учёт: организация приёмки, хранения, размещения, комплектации, упаковки и отгрузки; управление ТМЦ, инвентаризацией, адресным хранением и контролем товарных остатков. В «ФЭМ-ГРУПП» запустил с нуля направление фулфилмента и организовал работу логистики и производства маркетплейса с портфелем более 35 000 активных SKU; площадь склада была увеличена с 30 до 1 000 м².
✔️ Управление высоконагруженными складскими операциями: опыт организации обработки 500–650 отправлений в день через курьерские компании и до 25 крупнооптовых отгрузок ежедневно. В рамках проекта по аудиту склада и производства «Суперайс» систематизировал инвентаризацию и контроль остатков, предложил изменение логики хранения и использование комплектовочных листов; в первый месяц после изменений время комплектации сократилось на 20%, а ошибки комплектности на 90%.
✔️ Автоматизация и цифровая трансформация: настройка CRM Bitrix24, автоматизация договорной работы, документооборота, формирования производственных заданий и сквозных процессов между продажами и производством. В «Стикс» сократил подготовку договоров и приложений с нескольких часов до 10 минут, оформление большинства сопроводительных документов до одной минуты, а ошибки при передаче задач из продаж в производство были полностью устранены.
✔️ Продажи, клиентский сервис и финансовый контроль: развитие каналов B2B, B2C и B2G, аналитика и планирование продаж, контроль оплат, дебиторской задолженности, маржинальности и доходности договоров. В «Стикс» сократил дебиторскую задолженность на 90–99%, стандартизация состава услуг и работ увеличила доходность договоров на 7–10%, а отдельный прайс на доставку обеспечил дополнительную маржинальность 25–50%.
✔️ Международная e-commerce-логистика и цепочки поставок: управление международными закупками, остатками, складскими операциями, отгрузками, перемещениями ТМЦ и взаимодействием с курьерскими и транспортными компаниями. В «Туветрейд» работал с международной моделью доставки по схеме COD и сетью до 50 складов в Северной и Южной Америке, Азии, Восточной Азии, Африке и других регионах; повысил доходность бизнеса на 15% и снизил списания на 20%.
✔️ Управление командами: опыт управления командами до 50 сотрудников, включая территориально распределенные команды
🎓 Образование:
Национальный институт бизнеса, Москва, «Экономика и управление на предприятии», 2007.
Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), Москва, «Организация перевозок и управление на транспорте», 2004.
Московский государственный индустриальный университет (МГИУ), сертификат ISO 9001, 2002.
Если у вас или в вашей сети контактов есть релевантные вакансии уровня Операционного директора, Руководителя проектов или Руководителя складской и транспортной логистики, свяжитесь с Александром напрямую или перешлите этот пост тем, кого может заинтересовать его профиль.
📇 Контакты:
📱 Telegram 📨 4488200@gmail.com
🔝🔝🔝 | 555 |
| 9 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по Развитию
В международную отельную группу на регионы Россия и страны СНГ
Уважаемые кандидаты C-level (BD) в Hospitality индустрии, крупный международный холдинг, управляющий сетью отелей премиум класса, в поиске Директора по развитию
Основная функция: Руководство стратегией расширения Холдинга на рынках России и СНГ.
Ключевые задачи: Выявление, структурирование, ведение переговоров и реализация возможностей развития отелей сети, включая соглашения об управлении, франчайзинговые соглашения и стратегическое партнерство.
Должность требует глубокого знания рынка России и СНГ, наличия налаженных профессиональных связей, управление взаимоотношениями с владельцами, инвесторами и девелоперами.
Базовые требования к кандидатам:
Сильный нетворк на российском рынке и стран СНГ и глубокая экспертиза в развитии гостиничного бизнеса (международные отели).
Готовность к постоянным командировкам по территории России, в страны СНГ и Персидского Залива.
Постоянная локация кандидата в России преимущество.
Отличное знание русского, Английский от Upper Intermediate.
😎 Контакты для отправки резюме: @AelitaTurtaeva
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 707 |
| 10 | 🔝
✍️ Вакансия Главного бухгалтера
Международная торговая компания
На этой роли Вы будете руководить командой бухгалтеров, отвечать за составление бухгалтерской отчетности по РСБУ и МСФО , вести коммуникацию с аудиторами и штаб-кватирой на английском языке.
Успешный кандидат на эту позицию:
обладает стабильным опытом работы в международной компании в роли Главного бухгалтера/Заместителя Главного бухгалтера от 5 лет;
руководил командой бухгалтеров от 5 человек;
владеет английским языком на уровне не ниже upper intermediate.
Компания предлагает конкурентный уровень заработной платы и расширенный социальный пакет.
😎 Контакты для отправки резюме: svetlana.bykova@getexperts.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 646 |
| 11 | 🔝
✍️ Вакансия ИТ-директора / CIO (CTDO)
Крупная бьюти-фарма компания.
Растущий производитель космецевтики строит цифровой контур полного цикла: от R&D и биотех-синтеза активных молекул до промышленного выпуска, дистрибуции и международных продаж.
Что предстоит объединить:
🔹 Единая корпоративная архитектура — 1С, ERP, WMS, CRM, производство, склад, аналитика
🔹 Данные — DWH, BI, единые справочники
🔹 Прослеживаемость — партии, сроки годности, качество, Честный знак
🔹 ИТ-экономика — бюджет, CAPEX/OPEX, эффект автоматизации.
Кого ищем:
CIO/CTDO с опытом в производстве, фарме, медицине, ритейле или e-commerce
Кейсы внедрения/модернизации ERP-WMS-CRM без остановки бизнеса
Опыт консолидации разрозненного ИТ-ландшафта
Управление ИТ-бюджетом
Плюс — опыт с маркировкой и системами прослеживаемости.
😎 Контакты для отправки резюме: elena.merhanova@yandex.ru (Елена Мержанова)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 603 |
| 12 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель направления по Lean Six Sigma.
Группа НЛМК
Это ключевой сотрудник, обеспечивающий развитие Lean Six Sigma в Группе НЛМК, обучение проектных лидеров и управление портфелем проектов, а также влияющий на формирование культуры непрерывных улучшений в компании.
Успешный кандидат: имеет подтвержденную сертификацию LSS Black Belt, опыт личного лидерства в проектах и управления портфелем LSS не менее 5 лет, а также навыки фасилитации мастерских и проведения тренингов. Знание английского - серьезное преимущество.
😎 Контакты для отправки резюме: aksakova_an@nlmk.com (Анастасия)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 579 |
| 13 | 🔝
✍️ Вакансия CTO / Технический директор (Казахстан)
В поиске технического руководителя для развития масштабного цифрового продукта на стыке IT, PropTech и ЖКХ
Задачи:
Технологическая стратегия и архитектура продукта
Управление техническим блоком: разработка, аналитика, QA
Интеграции с внешними сервисами
Управление IT-бюджетом
Формирование и развитие команды
Ожидаем:
5+ лет в IT, от 2 лет на руководящей позиции
Опыт управления IT-проектами и техническими командами
Понимание API, микросервисной архитектуры, высоконагруженных систем
Опыт в ЖКХ, PropTech будет большим плюсом
Опыт с биллинговыми системами и платежными сервисами — преимуществом
Знание казахского языка будет плюсом
Предлагаем:
Влияние на технологическую стратегию продукта
Сильную команду и масштабные задачи
Достойное вознаграждение и премии
График 5/2
😎 Контакты для отправки резюме: anastassiya.s@elite.kz
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 558 |
| 14 | 🔝
✍️ Вакансия Директора по закупкам и логистике
Крупный производитель оборудования
Основные задачи: налаживание прозрачности процессов, снижение неликвидов, автоматизация и цифровизация.
На этой роли будет необходимо управлять командой из 50 человек (закупки, склад и логистика), отвечать за обеспечение производства полным спектром комплектующих и оборудования, заниматься развитием отношений с поставщиками, выстраивать эффективные цепочки поставок (импорт из Китая), управлять распределенной сетью складов и оптимизацией операционных процессов.
Успешный кандидат должен иметь опыт работы на руководящих позициях в закупках и логистике в производственном секторе от 5 лет, английский язык будет дополнительным преимуществом.
Компания предлагает хорошую окладную часть, годовой бонус и ДМС. Локация - юг Москвы, офисный формат.
😎 Контакты для отправки резюме: anastasia.belkina@getexperts.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 552 |
| 15 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по правовым вопросам, Москва
Компания с участием крупнейших российских и международных партнеров
Требования:
•❗️ Английский язык на уровне C1–C2
• Подтвержденный опыт руководства юридической функцией крупного холдинга или группы компаний с существенной международной составляющей
• Практический опыт построения и развития корпоративной инфраструктуры в зарубежных юрисдикциях, преимущественно в Китае, Южной Корее, Великобритании, ОАЭ и/или Гонконге
• опыт сопровождения международных сделок, M&A, JV и трансграничных проектов
• Практическое знание английского права и принципов common law
Условия:
• Место работы: Москва, ЦАО
• Фиксированный оклад: 800 000 рублей net
😎 Контакты для отправки резюме: Julia_s@profistaff.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 539 |
| 16 | 🔝
✍️ Вакансия Оператор технологических установок, Павлодар 2/2 (на временный проект)
Обязанности:
Эксплуатация технологического оборудования и контроль его рабочего состояния.
Контроль технологических параметров и показаний контрольно-измерительных приборов.
Проведение регулярных обходов технологической установки и выявление отклонений в работе оборудования.
Выполнение операций по запуску, остановке и переключению технологического оборудования в соответствии с утверждёнными процедурами.
Контроль технологического режима установки производства водорода и/или воздухоразделительной установки.
Участие в оценке рисков перед выполнением производственных работ.
Отбор проб для лабораторного контроля в соответствии с установленным графиком.
Ведение эксплуатационной и производственной документации, журналов и записей.
Требования:
Высшее техническое образование по направлениям: Химическая технология; Нефтегазовое дело; Технологическая инженерия / Технологические процессы.
Рассматриваем специалистов с опытом работы от 1–2 лет на производственных, нефтегазовых, химических или промышленных объектах, а также выпускников.
Понимание технологических процессов и принципов эксплуатации промышленного оборудования.
Готовность работать непосредственно на производственной площадке.
Ответственное отношение к соблюдению технологических инструкций и требований HSE.
Английский язык — желательно, но не является обязательным, знание русского языка — обязательно; знание казахского языка — преимущество
😎 Контакты для отправки резюме: yerassyl.zhumazhan@fircaspian.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 522 |
| 17 | 🔝
✍️ Вакансия Head of Brand
We're looking for a Head of Brand to join the Marketing team at 12 STOREEZ.
If you're passionate about building desirable brands, creating emotional connections with audiences, and driving commercial growth through integrated campaigns — we'd love to hear from you.
Employment Details
- Full-time position, Monday to Friday.
- Hybrid schedule: 4 days in the office, 1 day remote.
- Office location: currently at 15 Rochdelskaya Street, Buildings 11–11A, Moscow (Trekhgornaya Manufactura). Relocating to Skolkovo in September 2026.
What you'll be doing
- Developing brand strategy and storytelling for 2–3 seasons ahead, integrating online and offline channels.
- Defining the Big Idea for campaigns with a focus on conversion.
- Planning and executing offline activations: pop-up stores, events, partnerships, window displays, trade marketing — with clear KPIs for traffic and sales.
- Managing integrated campaigns combining digital, OOH, SMM, influencers, and offline channels.
- Owning budgeting and ROI for all brand activations.
- Conducting market research and consumer insights to identify sales drivers.
- Controlling quality across all brand touchpoints (from website to store windows).
- Managing partnerships and ambassadors to increase brand desirability and demand.
- Leading and developing a brand team of 5 people (brand managers, assistant, event manager).
- Building competency and succession plans for long-term team performance.
We're looking for
- 5+ years of brand management experience (fashion, retail, FMCG, or lifestyle sectors preferred).
- Proven track record of increasing brand awareness and driving sales growth through integrated campaigns.
- Experience in developing and executing brand strategies with measurable business results.
- Successful launches of offline activations (pop-up, events, trade marketing).
- Experience in budgeting and managing marketing P&L.
- Analytical skills with tools such as Google Analytics, Yandex.Metrica, Power BI (as an advantage).
- Knowledge of market research methodologies (qualitative and quantitative).
- Skills in evaluating campaign effectiveness (ROI, ROAS, sales attribution).
- Understanding of digital tools and offline metrics (traffic, in-store conversion) at a conceptual level.
- Strategic thinking, leadership, strong communication, creativity, project management, adaptability.
- Higher education (Master's or MBA is a plus) in marketing, management, or related fields.
- English — B2 (Upper-Intermediate) or higher.
It'd be a plus if you have
- Experience in fashion or premium brands.
- Experience working in international markets.
😎 Контакты для отправки резюме: ar.ivanova@12storeez.com (Арина)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 555 |
| 18 | 🔝
✍️ Вакансия HR-директор (HRD), Астана
Международная компания финансового сектора в стадии активной трансформации ищет HR-директора, который построит устойчивую HR-архитектуру и подготовит компанию к проверке со стороны внешних аудиторов и партнёров.
Роль сфокусирована на построении масштабируемой HR-функции: организационное проектирование, управление key person risk и преемственностью, внедрение HRIS и HR-метрик для руководства. Прямое подчинение CEO.
Требования:
• 5+ лет на позиции HRD / Head of HR
• Опыт построения HR-функции с нуля или её трансформации в growth-компании
• Плюсом - опыт работы с требованиями МФЦА (AIFC) или другими международными регуляторными стандартами.
😎 Контакты для отправки резюме: zarrinabek@gmail.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 676 |
| 19 |  HR сейчас меняется быстрее, чем успевают обновляться привычные правила найма.
Меняются подходы к поиску сотрудников, собеседованиям, оценке кандидатов и даже к тому, как компании выстраивают работу с людьми, а со стороны кандидатов всё чаще приходится разбираться не только в вакансиях, но и в том, как правильно упаковать опыт, пройти отбор, вести переговоры о зарплате и вообще понять, куда двигаться дальше в карьере.
Поэтому HR-каналы давно уже разбирают рынок труда, реальные кейсы найма, ошибки кандидатов и работодателей, карьерные стратегии, собеседования, зарплаты и новые подходы к работе.
Мы сделали папку с каналами про HR, рекрутинг, карьеру и профессиональное развитие.
Можно найти полезные источники и для работы, и для собственного карьерного роста.
👉 Сохранить папку себе | 901 |
| 20 | Самое дорогое сегодня - правильные источники информации.
Можно работать 10 лет,
иметь опыт, команду, процессы -
и всё равно потерять деньги потому, что:
• опирался на устаревший подход,
• не заметил важное изменение в законе,
•не увидел риски в каком-то важном решении
Предпринимателям, руководителям и экспертам нужны надёжные источники, которые могут дать другой взгляд на проблемы и помочь найти реальные решения
Поэтому мы собрали для вас лучшие каналы, которые читаем сами:
- Канал совладельца ивент-агентства DELAMÍ Татьяны Девятовой — изнутри о бизнесе на 0,5 млрд: клиенты, тендеры, команда, управленческие решения. А ещё — тренды, визуальная культура и эстетика как инструмент бизнес-эффективности
- Метод Голденберг: премиум продажи, которые работают на вас. Собирает экспертам и предпринимателям системы продаж, которые работают на вас месяцами.
- Канал про современные CLT-дома, строительство загородных домов и девелопмент, где показывают проекты и этапы работ загородных домов и решения энергоэффективного строительства.
И решили поделиться кейсами, лайфаками, стратегиями для роста бизнеса.
Всё это и многое другое находится в канале "СЕКРЕТЫ"
его найдёшь в подборке с нашими каналами
Также в папке есть чат “Заяви о себе”, где можно представить свой бизнес и легко находить новых клиентов.
⏳Бесплатный доступ будет открыт всего 5 дней и только для первых 150 счастливчиков
После этого доступ к подаркам, чатам и каналам закроется навсегда!
Добавить можно здесь 👇
https://t.me/addlist/ODaIq7yPMZNlMjdk
ЗАПИСАТЬ СВОЙ КАНАЛ В ПАПКУ | 950 |
