¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
Ir al canal en Telegram
Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_career
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
El canal 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена (@c_level_top) es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 10 724 suscriptores, ocupando la posición 3 661 en la categoría Carrera profesional y el puesto 890 en la región Kazajistán.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 10 724 suscriptores.
Según los últimos datos del 12 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 823, y en las últimas 24 horas de 26, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 8.99%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 5.84% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 964 visualizaciones. En el primer día suele acumular 626 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 2.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como персонал, формирование, планирование, менеджмент, ведение.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена в Маркетинге, Продажах, Закупках, Производстве, Логистике, HR, IT
Составление резюме, Подготовка к собеседованиям, Комплексное сопровождение в поиске работы до результата: https://t.me/garyaev_care...”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 13 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
10 724
Suscriptores
+2624 horas
+1067 días
+82330 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+261
en 2 canales
mayo '26
+911
en 6 canales
Get PRO
abril '26
+866
en 2 canales
Get PRO
marzo '26
+1 214
en 2 canales
Get PRO
febrero '26
+1 373
en 2 canales
Get PRO
enero '26
+910
en 4 canales
Get PRO
diciembre '25
+744
en 3 canales
Get PRO
noviembre '25
+609
en 1 canales
Get PRO
octubre '25
+1 003
en 2 canales
Get PRO
septiembre '25
+476
en 2 canales
Get PRO
agosto '25
+633
en 2 canales
Get PRO
julio '25
+733
en 3 canales
Get PRO
junio '25
+641
en 3 canales
Get PRO
mayo '25
+595
en 2 canales
Get PRO
abril '25
+2 791
en 2 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 13 junio | +5 | |||
| 12 junio | +26 | |||
| 11 junio | +50 | |||
| 10 junio | +14 | |||
| 09 junio | +8 | |||
| 08 junio | +10 | |||
| 07 junio | +8 | |||
| 06 junio | +8 | |||
| 05 junio | +17 | |||
| 04 junio | +45 | |||
| 03 junio | +16 | |||
| 02 junio | +29 | |||
| 01 junio | +25 |
Publicaciones del Canal
Repost from 👩💼👨💼КАРЬЕРА В ПОРЯДКЕ | АЛЕКСЕЙ ГАРЯЕВ
🧠 Признавайтесь: сколько раз вы «росли в карьере» методом тыка?
Шли на повышение и не знали, как руководить.
Просили прибавку и краснели у двери кабинета.
Выгорали и называли это «просто устал».
Так вот. Мы собрали папку каналов,которая заменяет дорогого карьерного консультанта, ментора и пару лет набитых шишек.
Внутри - лучшие каналы по темам:
🔹 Карьера: как расти быстрее, чем «по выслуге лет»
🔹 HR: что на самом деле происходит по ту сторону собеседования
🔹 Руководство: как управлять людьми, а не тушить пожары
🔹 Менеджмент: системы, которые работают, когда вы в отпуске
⚡️ Это та самая папка, после которой коллеги начнут спрашивать: «Слушай, а откуда ты всё это знаешь?»
Один клик и вся подборка у вас: 👉 https://t.me/addlist/5u6nEkexADQwYjIy
Сохраняйте, пока папка открыта. Такое обычно разлетается быстро 🚀
Добавить канал в подборку
| 2 | 🔝
✍️ Вакансия Директора по продукту (одежда)
Крупная fashion-компания приглашает в команду руководителя, который сможет управлять полным циклом создания коллекций, развивать продукт и эффективно выстраивать работу производственной команды.
Важно: рассматриваем только кандидатов с опытом работы в fashion-индустрии и управлением продуктом в сегменте одежды.
Что предстоит делать:
• Управлять производственной командой: ставить задачи, контролировать сроки и качество работы, развивать сотрудников.
• Участвовать в разработке и согласовании образцов изделий.
• Планировать и координировать производственные процессы на всех этапах создания коллекций.
• Формировать и контролировать технологическую последовательность производства.
• Обеспечивать своевременный выпуск образцов и передачу моделей между подразделениями.
• Координировать взаимодействие со смежными подразделениями.
Наши ожидания:
• Опыт работы в fashion-индустрии от 3 лет.
• Обязательный опыт работы с одеждой и коллекциями.
• Опыт запуска новых брендов или коллекций будет преимуществом.
• Сильные управленческие и организационные навыки.
• Высшее образование (дизайн, конструирование одежды, технология швейного производства — как преимущество).
• Навыки планирования, оценки объемов работ и управления командой.
• Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидку 25% на продукцию компании
• График 5/2, офисный формат работы
• Возможность напрямую влиять на развитие продукта и производственных процессов.
📇 Контакты для отправки резюме: a.felistova@krd.ancor.ru
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 806 |
| 3 | 🔝
✍️ Вакансия Коммерческий директор
Наш клиент: современный агропромышленный холдинг (свиноводство), основан 2009 г., вертикально интегрированная модель: от земледелия и комбикормов до выращивания и переработки свинины.
Производственные площадки: Воронежская и Тульская обл.
По данным Национального Союза Свиноводов — в топ‑5 крупнейших производителей свинины в России (2025).
Локация: г. Воронеж (головной офис). Регулярные командировки по России и за рубеж.
Цель должности:
Обеспечить устойчивый рост продаж и прибыльности через развитие каналов сбыта (свинина, мясная переработка, комбикорма, племенные животные) и реализацию коммерческой стратегии на внутреннем и внешнем рынках.
Ключевые задачи:
Разработка и реализация кратко‑ и долгосрочной коммерческой стратегии; формирование ежегодного плана продаж.
Анализ рынка и конкурентов, участие в стратегическом планировании.
Управление всеми продажами, выполнение планов по выручке и марже.
Развитие продаж в федеральных сетях и B2B; работа с ключевыми клиентами.
Масштабирование экспорта (Вьетнам, Сербия, Индия, Конго, Беларусь, Грузия, Армения; планы — Филиппины, Китай), поиск международных партнёров и соблюдение стандартов.
Формирование ценовой политики, контроль маркетинговых активностей и продуктового портфеля.
Координация с производством, логистикой, финансами; контроль дебиторки и бюджета.
Подбор, мотивация и развитие команды, постановка KPI, формирование культуры результата.
Требования:
Высшее (экономика, менеджмент, маркетинг, АПК); MBA — преимущество.
7–10+ лет в продажах/коммерции (FMCG, АПК, мясопереработка).
Опыт управления командой от 20 человек; опыт работы с федеральными сетями; опыт экспорта — преимущество.
Навыки в стратегическом планировании, бюджетировании, P&L.
Знание CRM, BI‑аналитики; опыт переговоров на уровне топ‑менеджмента.
Управленческие компетенции: управление изменениями, системное мышление, ориентированность на результат.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня.
Конкурентный оклад + бонусы, ежегодная индексация.
Участие в стратегических решениях, развитие экспортных направлений, карьерный рост.
Работа в высокотехнологичном холдинге с площадками в двух регионах.
Ценности компании:
Умные правила. Клиент. Открытость новому. Хозяйский подход. Ориентация на общий результат.
📇 Контакты для отправки резюме: sk@hr-rpg.ru (укажите в теме «Коммерческий директор — Воронеж»)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 664 |
| 4 | 🔝
✍️ Вакансия ИТ-Директора в крупную федеральную компанию (торговля, логистика, e-commerce).
Задачи:
• управление ИТ-инфраструктурой, технической поддержкой и ИТ-активами компании;
• обеспечение бесперебойной работы бизнес-критичных сервисов и e-commerce платформы;
• развитие ИТ-инфраструктуры и ИТ-процессов;
• автоматизация складской логистики и развитие WMS;
• управление бюджетом, закупками оборудования и лицензий;
• взаимодействие с бизнесом и участие в цифровой трансформации.
Будет плюсом опыт:
• в торговых, логистических или e-commerce компаниях;
• работы с распределенной инфраструктурой;
• WMS, ERP/1С;
• управления ИТ-командами и ИТ-активами федерального масштаба.
Формат работы: гибрид, Москва.
📇 Контакты для отправки резюме: @HR_0806
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 580 |
| 5 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель розничной сети
Ищем сильного лидера, который поможет вывести продажи, клиентский сервис и эффективность магазинов на новый уровень.
Важно: рассматриваем кандидатов с опытом управления розничными сетями в сегментах fashion, beauty, аксессуаров, товаров для дома, бытовой техники или ювелирных изделий.
Основные задачи:
• операционное управление и контроль работы розничной сети;
• анализ финансовых и операционных показателей магазинов;
• выполнение коммерческих целей и ключевых KPI;
• оптимизация бизнес-процессов и повышение качества клиентского сервиса;
• участие в управлении бюджетом и контроле расходов;
• разработка и реализация стратегии развития сети;
• управление, развитие и мотивация команды;
• контроль стандартов мерчандайзинга и оформления магазинов;
• проведение аудитов и контроль соблюдения корпоративных стандартов.
Наши ожидания:
• успешный опыт управления розничной сетью в fashion или beauty;
• сильные лидерские и управленческие компетенции;
• высокая скорость принятия решений;
• инициативность и ориентация на результат;
• развитые коммуникативные навыки и опыт эффективного взаимодействия с различными подразделениями.
Мы предлагаем:
• официальное оформление по ТК РФ;
• конкурентный уровень дохода;
• ДМС после испытательного срока;
• скидку 25% на продукцию сети;
• развитую корпоративную культуру;
• возможности профессионального и карьерного роста в крупной компании.
📇 Контакты для отправки резюме: v.sizen@ancor.ru (Виолетта)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 552 |
| 6 | 🔝
✍️ Вакансия Руководителя отдела методологии компенсаций и льгот (C&B) (г. Москва)
Задачи:
- Стандартизация и организация процессов в области компенсаций и льгот
- Сопровождение трансформационных проектов
- Работа с TOP-менеджерами: обеспечение полного цикла процессов компенсаций и льгот
- Проведение регулярного бенчмаркинга и анализ рынка труда для поддержания конкурентоспособности C&B-предложений
- Оказывать методическую поддержку дочерним компаниям по всем вопросам компенсаций и льгот
Требования:
- Опыт работы Руководителем C&B в центральном аппарате, управляющей компании или корпоративном центре холдинга с наличием дочерних организаций
- Опыт выстраивания системы мотивации для TOPов
- Опыт управления командой
- Опыт консолидации и унификации C&B-процессов
📇 Контакты для отправки резюме: s.savnina@ancor.ru (Светлана)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 538 |
| 7 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по развитию и продажам дизайн-центра СВЧ-электроники (разработка транзисторов и МИС), Москва, Санкт-Петербург
Специализированный дизайн-центр по разработке СВЧ-электроники. Проектируют транзисторы и монолитные интегральные схемы (МИС) для радаров и телекоммуникаций, используя современные технологии (GaN, SiC, pHEMT). Производство размещают на партнёрских заводах. Есть академический партнер и весомые инвесторы.
Нужен коммерческий лидер, который будет строить компанию с нуля вместе с разработчиками. Ожидается активное участие в развитии бизнеса и технологической стратегии, взаимодействие с проектированием / производством, формировании команды.
Задачи:
- Определять стратегию: формировать план развития и продаж.
- Взаимодействие с проектированием: выбирать технологии и продукты.
- Взаимодействие с производствами: выбор совместно с разработчиками.
- Строить команду: нанимать необходимых сотрудников, мотивировать, развивать.
- Взаимодействовать с партнерами: ставить задачи, привлекать необходимых подрядчиков.
- Поддерживать бизнес: готовить коммерческие предложения для заказчиков и инвесторов.
Требования:
- Высшее техническое образование (СВЧ, радиофизика, электроника). Кандидат наук — плюс.
- Опыт развития бизнеса и продаж СВЧ-транзисторов и МИС от 8 лет.
- Знания технологий GaN/SiC или pHEMT.
- Опыт работы с проектными продажами и государственными контрактами.
Условия:
- Оклад: фиксированный 600 000 – 800 000 нетто + бонус.
- Опцион: доля в компании, условия обсуждаются.
- Локация: Москва или Санкт-Петербург, возможна гибридная работа.
👉 Просим направлять резюме в формате Word и/или ваши вопросы Анне Вербе, партнёру, курирующему данную вакансию, на электронную почту: anna@werba-es.ru
PS Уважаемые кандидаты! Если мы не связались с вами после рассмотрения резюме, это означает, что вакансия не в полной мере соответствует вашему опыту и другим аспектам вашего профиля. Мы понимаем, что существует множество нюансов, которые сложно формализовать в описании и учесть при оценке. К сожалению, не всегда есть возможность предоставить индивидуальную обратную связь. Благодарим вас за уделённое время и интерес. Надеемся на будущее сотрудничество.
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 531 |
| 8 | 🔝
✍️ Вакансия Финансового директора в Группу компаний EUROCLIMA.
Мы не рассматриваем кандидатов из банковского сектора, ритейла, IT, e-commerce, FMCG и компаний с коротким операционным циклом.
Для нас критически важен подтвержденный опыт финансового управления производственным предприятием с собственным производством.
EUROCLIMA сегодня это:
▪️ собственное производство климатического оборудования;
▪️ проектные B2B-продажи;
▪️ строительство и инжиниринг;
▪️ поставка сложного технического оборудования;
▪️ сервисное обслуживание;
▪️ управление крупными проектами с длительным циклом реализации.
Поэтому мы ищем не просто руководителя финансовой службы, а сильного финансового бизнес-партнера, способного управлять экономикой сложного производственно-инжинирингового бизнеса.
Обязательные требования:
✔️ опыт работы Финансовым директором производственной компании не менее 5 лет;
✔️ опыт работы в компаниях, сочетающих производство, проектную деятельность, поставки оборудования, строительство или сервис;
✔️ опыт управления финансами группы компаний или холдинговой структуры;
✔️ практический опыт построения и развития управленческого учета, бюджетирования, казначейства и финансового контроля;
✔️ глубокое понимание производственной себестоимости, экономики производства, управления запасами и оборотным капиталом;
✔️ опыт финансового сопровождения крупных проектных контрактов с длительным циклом реализации;
✔️ опыт работы с банковским финансированием, банковскими гарантиями, факторингом и другими инструментами финансирования проектов;
✔️ успешный опыт автоматизации финансовой функции и внедрения финансовых контуров в ERP-системах;
✔️ опыт постановки и автоматизации управленческого учета, бюджетирования, казначейства, платежного календаря и финансовой отчетности;
✔️ опыт участия в проектах внедрения и развития 1С ERP, 1С УХ, BI-систем и инструментов финансовой аналитики;
✔️ опыт построения единой системы финансового управления для нескольких юридических лиц или бизнес-направлений;
✔️ способность выстроить прозрачную систему финансового управления и управленческой отчетности на базе современных цифровых решений;
✔️ готовность участвовать в стратегическом развитии бизнеса и принимать решения на уровне группы компаний.
Будет существенным преимуществом опыт работы в следующих отраслях:
▪️ промышленное производство;
▪️ машиностроение;
▪️ инженерные системы;
▪️ HVAC;
▪️ промышленное строительство;
▪️ EPC/EPCM;
▪️ энергетика;
▪️ промышленный инжиниринг.
Если ваш опыт связан преимущественно с торговыми компаниями, банками, девелопментом жилой недвижимости, IT или FMCG, данная позиция, скорее всего, не будет релевантна
📇 Контакты для отправки резюме: i.minaeva@euroclima.ru (Инна Минаева HRD ГК EUROCLIMA)
Буду признательна за рекомендации сильных финансовых директоров из производственных, инженерных, машиностроительных и EPC/EPCM компаний
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 525 |
| 9 | 🔝
✍️ Вакансия Менеджер проекта (Project Manager)
📍 Южно-Сахалинск.
💰 Доход: 300 000 ₽ net + годовой бонус до 600 тыс.
🩺 ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск, корпоративная связь и техника
Чем предстоит заниматься
Управлять отношениями с клиентами и финансовыми показателями бизнес-юнита;
Координировать работу проектной команды, региональных руководителей и функциональных бизнес-партнеров;
Контролировать выполнение проектов по срокам, бюджету и качеству;
Управлять изменениями и оперативно решать возникающие проблемы;
Проводить регулярные встречи с заказчиками, командой и ключевыми стейкхолдерами;
Подготавливать отчетность по статусу проектов, рискам и результатам;
Наши ожидания
Обязательный опыт
Высшее образование (менеджмент, экономика, управление персоналом, инженерные или технические специальности);
Опыт управления проектами в B2B-сегменте;
Опыт работы с корпоративными клиентами и ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
Практический опыт управления бюджетом и P&L;
Навыки планирования, бюджетирования и управления рисками.
Будет преимуществом
Опыт работы в сфере эксплуатации объектов, клининга, facility management или организации корпоративного питания;
Знание требований пищевой безопасности и операционных стандартов сервисных услуг.
Ключевые компетенции
Сильные аналитические способности и системное мышление;
Развитые навыки переговоров и влияния;
Лидерские качества и опыт управления командами;
Стратегическое видение и ориентация на результат;
Умение принимать решения в условиях неопределенности;
Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
Навыки управления конфликтами и выстраивания эффективной коммуникации.
Мы предлагаем
Официальное трудоустройство;
Конкурентный доход: 300 000 ₽ net;
Годовой бонус до 600 тыс. по результатам работы;
ДМС;
Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня);
Ноутбук и корпоративную мобильную связь;
Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать ключевые решения.
📇 Контакты для отправки резюме: Linkedin
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 534 |
| 10 | 🔝
✍️ Вакансия Директор филиала (Food Services, Facilities & Cleaning Operations)
Группа компаний RBE
📍 Свердловская область
Мы ищем сильного управленца для руководства филиалом, оказывающим услуги корпоративного питания, клининга и технического обслуживания на крупнейших промышленных предприятиях региона.
Основные задачи
• Управление операционной деятельностью филиала и обеспечение бесперебойной работы объектов.
• Руководство услугами корпоративного питания, клининга и технического обслуживания.
• Выполнение целевых показателей по выручке, прибыли и эффективности бизнеса.
• Развитие долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками, включая предприятия группы.
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности.
• Формирование и развитие сильной управленческой команды.
• Бюджетирование, контроль доходов и расходов филиала.
• Участие в запуске новых форматов питания и внедрении современных технологий.
Наш кандидат
• Имеет не менее 5 лет успешного опыта управления филиалом или крупным бизнес-подразделением в сфере общественного питания.
• Обладает сильными лидерскими и управленческими компетенциями.
• Имеет опыт управления P&L и достижения финансовых показателей.
• Уверенно ведет переговоры на уровне ключевых клиентов и партнеров.
• Мыслит стратегически, действует проактивно и ориентирован на результат.
• Имеет высшее образование (экономическое, техническое или технологическое).
Мы предлагаем
✔️ Официальное трудоустройство.
✔️ Доход: 300 000 RUB net + полугодовой бонус.
✔️ ДМС после испытательного срока.
✔️ Релокационный пакет (жилье и переезд).
✔️ Возможность влиять на развитие крупного бизнеса в индустриальном секторе.
✔️ Профессиональный и карьерный рост.
Если вам близок предпринимательский подход к управлению бизнесом и вы готовы отвечать за результаты крупного филиала, будем рады обсудить возможности сотрудничества.
📇 Контакты для отправки резюме: Linkedin
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
🔭 Вакансии: @c_level_top
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100% | 612 |
| 11 |  Менеджер программ, тренер и методолог – ключевые роли и для корпоративного университета, и для функции обучения в составе HR-блока исследование «Индекс развития корпоративного обучения 2025-2026»
У нас отличная новость! 🎉 Наш канал вошел в подборку телеграм-каналов про обучение и развитие. Это приятно и ко многому обязывает.
Именно эти смыслы из заголовка мы и закладываем в контент.
Вместе с другими авторами подборки мы разбираем реальные кейсы, делимся свежими исследованиями и, конечно, опытом внедрения ИИ в учебные процессы.
Ищем ту самую «золотую середину» в обучении, где эффективность не убивает человечность, а технологии не заменяют методологию.
🤓 Вступить в сообщество 👉 https://t.me/addlist/SFF7CqTmtjhhODQy
Подписывайтесь, чтобы оставаться в эпицентре профессии | 766 |
| 12 | 🔝
✍️ Вакансия Менеджера по внутреннему аудиту с разговорным английским языком.
Локация - Москва.
Резюме можно отправить на почту - pavel.maisevich@nordgold.com
Мы ищем сильного профессионала в области внутреннего аудита, который готов влиять на эффективность бизнеса, работать с ключевыми процессами компании и участвовать в реализации значимых проектов.
В этой роли вы будете самостоятельно проводить аудиты полного цикла, выявлять риски и возможности для улучшения, взаимодействовать с руководителями функций и выступать надежным партнером бизнеса в вопросах управления рисками и внутреннего контроля.
Ваши задачи:
• Проведение внутренних аудитов от планирования до подготовки итоговых отчетов и рекомендаций.
• Анализ и документирование бизнес-процессов, рисков и контрольных процедур.
• Разработка практических рекомендаций по повышению эффективности процессов и снижению рисков.
• Участие в оценке рисков и формировании годового аудиторского плана.
• Мониторинг реализации согласованных мероприятий и взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами.
• Подготовка материалов для Аудиторского комитета и участие во внутренних консалтинговых проектах.
Мы ожидаем:
• Высшее образование (финансы, экономика, инженерные или технические специальности).
• Опыт работы во внутреннем аудите или консалтинге от 3 лет.
• Уверенное понимание риск-ориентированного подхода к аудиту.
• Опыт работы с большими массивами данных.
• Английский язык на уровне Advanced.
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность и умение эффективно управлять несколькими проектами одновременно.
• Готовность к командировкам до 20% рабочего времени.
Будет преимуществом:
• Сертификации CIA, CFE, CISA.
• Опыт работы с SAP.
• Знание французского языка.
• Опыт работы в горнодобывающей или металлургической отрасли.
😎 Контакты для отправки резюме: Karine.patrusheva@humansearch.ru
✔️ Скачайте Аналитический Обзор: Цикл найма Руководителей в 2026 году
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 837 |
| 13 | 🔝
✍️ Вакансия Директор по маркетингу NON-FOOD B2C
Обязанности:
· Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании и брендов.
· Участие в формировании коммерческой стратегии совместно с топ-менеджментом компании.
· Управление брендом, позиционированием и маркетинговыми коммуникациями во всех каналах.
· Развитие направлений Trade Marketing, Digital Marketing и PR.
· Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых точек роста бизнеса.
· Формирование, защита и контроль маркетингового бюджета.
· Управление, постановка целей и развитие команды маркетинга.
· Контроль эффективности маркетинговых инвестиций и достижения бизнес-показателей.
· Участие в выводе новых продуктов и развитии клиентского опыта.
Подчинение Собственнику компании.
😎 Контакты для отправки резюме: Karine.patrusheva@humansearch.ru
✔️ Скачайте Аналитический Обзор: Цикл найма Руководителей в 2026 году
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 781 |
| 14 | 🔝
✍️ Вакансия HRD (Москва):
Задачи:
Создать HR-функцию «под ключ»: найм, адаптация, оценка, развитие, вовлеченность, удержание
Управлять KPI: укомплектованность штата (цель 90%), текучесть (цель 6%), выручка и прибыль компании
Внедрять HR-аналитику, автоматизацию, ИИ в процессы
Разрабатывать систему мотивации, KPI, корпоративную культуру
Работать с топ-менеджментом, участвовать в управленческих встречах
Профиль кандидата:
Опыт в HR от 5 лет, из них от 1 года на руководящей позиции (HRD / руководитель HR)
Обязателен опыт внедрения ИИ и автоматизации HR-процессов
Знание современных HR-инструментов: ATS, HRM-системы, LMS
Умение выстраивать процессы с нуля, работать руками
Будет плюсом: опыт в ПКО, системной интеграции, FMCG, работа с Битрикс24, Excel, Google Таблицы
Условия:
Оклад 200 000 ₽ (на руки) + КПИ
Годовой бонус — зависит от выручки и прибыли компании
Формат работы: офис в Москва-Сити
Подчинение: CEO
В подчинении: руководитель отдела подбора (активно ищем сейчас), менеджеры по подбору (3-4 человека)
Важно:
Мы не рассматриваем совмещение с другими проектами
Позиция горящая, поэтому не будем тянуть с предложением кандидату, если он нам подходит
😎 Контакты для отправки резюме: @elizabeth_dol1611
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 796 |
| 15 | Несколько месяцев назад один из моих клиентов, Операционный директор крупной FMCG-компании сказал: «Алексей, полноценное сопровождение мне не нужно, я уже сам почти всё делаю правильно. Но понимаю, что охватываю не все источники вакансий»
Мы провели небольшую консультацию и увидели, что не охваченным оказывается ресурс кадровых агентств. А конкретно – персонально Консультантов кадровых агентств его отраслевой специализации.
Большинство конфиденциальных вакансий и вакансий с з.п. 500 000+ рублей чаще всего уходит именно в кадровые агентства. С ними однозначно стоит дружить и быть у них в базе. В первую очередь я и мои коллеги ищем кандидатов именно в ней.
У большинства руководителей затык конкретно здесь: резюме отправляют «в никуда» - на общие адреса, без фокуса, без контакта с конкретным консультантом.
🔣 Я сделал отдельную услугу, которая раньше была доступна только клиентам комплексных программ:
😎 Точечная отправка вашего резюме 20 консультантам кадровых агентств, ведущим вакансии вашего уровня (Генеральных, Операционных, Финансовых, Коммерческих, Исполнительных директоров, Директоров по маркетингу, Директоров по закупкам и т.д.).
В рамках этой услуги я формирую персональную подборку консультантов и лично рекомендую вас каждому из них на вакансии, где ваши компетенции и опыт действительно будут нужны
Есть готовые подборки для:
1. Финансы: Руководителей казначейства, Финансовых директоров, Руководителей финансовых функций
2. Маркетинг: Директоров по маркетингу, E-commerce, Digital
3. Производство и промышленность (food / non-food): Директоров по производству, Директоров заводов и Руководителей по ОТ и ПБ
4. Строительство: Директоров по строительству, Руководителей проектов строительства / портфелей проектов, Технических директоров
5. Retail и HoReCa: Коммерческих директоров, Управляющих розничной сетью, Директоров по развитию розничной сети, Директоров по логистике
6. HRD / HR BP и Директоров по организационному развитию
7. Руководителей в сфере юриспруденции: Директор по правовым вопросам, Chief legal officer
Если не нашли себя в этих списках, я формирую их персонально под кандидата, поэтому у вас в любом случае будет возможность установить контакт с теми консультантами агентств, которые релевантны вашей специализации
Если вакансия есть, выйдут на контакт. Если нет, вы станете «своим» в профессиональном горизонте консультанта кадрового агентства и сможете использовать этот ресурс регулярно.
В подарок - корректировка резюме под формат агентства и сопроводительное письмо, усиливающее эффект отправки
Клиенты, которые уже пробовали, сходятся в одном: «Теперь я знаю людей, которые реально держат руку на пульсе рынка».
Такая возможность впервые доступна отдельно. Без тарифа. Без сложных пакетов.
Адресное попадание и реальный канал связи с нужными людьми
Напишите мне @garyaev_career или оставьте 🔣 заявку на сайте, если чувствуете, что время дотянуться до тех, кто принимает решения
Действуйте, пока не наступило лето, рынок активен и работодатели открыты к диалогу
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы | 935 |
| 16 | 🔝
✍️ Вакансия Директор производственной площадки в фармацевтической компании
БИОКАД, биотехнологическая компания
Мы в поисках руководителя производственной площадки компании, которая входит в топ-10 лучших фармкомпаний страны по оценкам Forbes. Каждое третье онкологическое лекарство в стране создается с нашим участием. Вы будете отвечать за стратегию развития площадки, управление производственными процессами, оптимизацию затрат и масштабирование операций. Ваша ключевая задача – бесперебойное производство, потому что от этого зависит, вовремя ли пациенты получат необходимое лечение.
Что вы будете делать:
Возглавлять все производственные процессы на площадке, обеспечивая бесперебойный выпуск инновационных препаратов (первых в классе) и гарантируя безопасность пациентов – это наша главная ответственность;
Разрабатывать и исполнять производственный бюджет, достигая финансовых целей компании через оптимизацию затрат без компромиссов в качестве;
Инициировать и внедрять трансформационные инициативы по оптимизации процессов, повышая операционную эффективность и минимизируя риски простоев;
Развивать команду высококвалифицированных руководителей (отдел производства, склад, техническое обеспечение), создавая среду для профессионального роста и достижения результатов;
Руководить внедрением новых производственных мощностей и передовых технологий, обеспечивая технологическое лидерство и масштабирование бизнеса.
Мы ждем от вас:
Подтвержденный опыт управления производственной площадкой не менее 5 лет с международным масштабом деятельности;
Глубокое понимание технологических процессов производства и регуляторных требований. Опыт работы в фарме будет плюсом, но мы также рассматриваем кандидатов из смежных отраслей (ТНП (FMCG)), где критичны строгий контроль качества и соблюдение стандартов;
Экспертиза в области надлежащих производственных практик (GMP) и требований регуляторных органов;
Доказанный опыт руководства крупными командами и успешного управления сложными проектами;
Способность самостоятельно планировать бюджет, персонал и производственные активности при проактивной коммуникации с руководством и смежными подразделениями.
Эта работа для вас, если:
Вы способны принимать взвешенные решения в условиях постоянного баланса между скоростью и качеством;
Вы готовы работать в строго регламентированной среде с высокими регуляторными требованиями – это вызов, который требует исключительной дисциплины и профессионализма.
Это не подойдет, если вы не готовы к среде, где стандарты качества и безопасности не подлежат компромиссу.
Что мы предлагаем:
Разумеется, у нас оформление по ТК, белая заработная плата, но вот, что есть интересного у нас:
Участие в стратегических проектах по развитию производства – ваше влияние будет определять продуктовый портфель и оборот компании на годы вперед;
Поддержка при релокации – производственная площадка расположена в Санкт-Петербурге;
Корпоративный автомобиль с полным пакетом компенсаций – экономьте время на дорогу и сосредоточьтесь на главном;
😎 Контакты для отправки резюме: grigorevam@biocad.ru (Мария)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 916 |
| 17 | 🔝
✍️ Вакансия Ведущий инженер – проектировщик ВК
Международное проектное бюро.
Компания занимается сложными многофункциональными комплексами и уникальными жилыми проектами, где команда реализует новейшие мировые технологии, архитектуры и прогрессивные тенденции.
Обязанности:
•Контроль исполнения проектных решений на объектах строительства
•Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками
•Проектирование П и РД
•Внесение изменений в РД, согласование с заказчиком.
•Соблюдение требований безопасности строительных конструкций и участков сетей инженерно-технического обеспечения
•Выдача проектных решений на площадке с внесением в журнал АН
•Подписание актов на скрытые работы, освидетельствование ответственных конструкций, участие в сдаче-приемке объекта в эксплуатацию
•Проверка исполнительной документации
•Осуществление самостоятельного авторского надзора за строительными объектами
Требования:
•Высшее профильное (техническое) образование
•Опыт работы на должности Ведущий инженер – проектировщик ВК от 5 лет в проектных бюро или в девелоперских компаниях.
•Владение специализированными программами (AutoCAD, Revit -желателен)
•Опыт работы с исполнительной документацией
•Обучаемость, готовность осваивать новые профессиональные знания и навыки
•Ответственность, гибкость и самостоятельность
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
•Расположение офиса (Кутузовский проспект)
•Бесплатный обед в столовой генподрядчика
•График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00 в офисе компании
•Испытательный период от 1 до З месяцев.
•Работу в стабильной компании
•Международный дружный коллектив профессионалов
•Высокий уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
😎 Контакты для отправки резюме: spivakexecutive@gmail.com (Анастасия)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 770 |
| 18 | 🔝
✍️ Вакансия Руководитель проектов (промышленное строительство, инженерная инфраструктура и EPC/EPCM-проекты).
Ищем руководителя, способного управлять инженерными проектами стоимостью до нескольких миллиардов рублей.
Буду признательна за рекомендации сильных руководителей проектов из промышленного строительства, инженерной инфраструктуры, HVAC и EPC/EPCM-проектов.
В связи с развитием направления строительства и инжиниринга компания EUROCLIMA приглашает Руководителя проектов для реализации масштабных инженерных объектов.
EUROCLIMA — российская производственно-инжиниринговая компания с собственным производственным комплексом, реализующая комплексные решения в области климатических и инженерных систем. Среди наших проектов центры обработки данных (ЦОД), фармацевтические и медицинские объекты, промышленные предприятия и другая инфраструктура с высокими требованиями к надежности инженерных систем.
Основные задачи:
Полное руководство проектами - от разработки технических решений и выбора подрядчиков до ввода объектов в эксплуатацию;
Управление сроками, бюджетом, качеством и рисками проекта;
Организация взаимодействия с заказчиками, подрядчиками, проектными организациями и надзорными органами;
Контроль исполнения договорных обязательств и соблюдения нормативных требований;
Подготовка и сопровождение исполнительной документации;
Участие в приемо-сдаточных испытаниях и передаче объектов заказчику.
Нам важен опыт:
Управления сложными инженерными и строительными проектами;
Работы с подрядчиками, заказчиками и надзорными органами;
Понимания инженерной инфраструктуры объектов, систем электроснабжения и охлаждения;
Самостоятельного принятия решений и ответственности за результат.
Особенно интересен опыт реализации сложных инженерных и строительных проектов в роли генерального подрядчика, EPC/EPCM-подрядчика или технического заказчика.
Рассматриваем руководителей проектов из промышленного строительства, инженерной инфраструктуры, HVAC, производственных объектов, ЦОД, фармацевтических и медицинских объектов.
Мы предлагаем:
Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня стоимостью до нескольких миллиардов рублей;
Работу в стабильной производственно-инжиниринговой компании;
Высокий уровень самостоятельности и влияния на результат;
Конкурентоспособный уровень дохода;
Корпоративный автомобиль;
ДМС, включая стоматологию;
Современный офис в центре Москвы;
Перспективу возглавить направление по мере его развития.
😎 Контакты для отправки резюме: i.minaeva@euroclima.ru (Инна), lidiya.kuznetsova@euroclima.ru (Лидия)
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 712 |
| 19 | 🔝
✍️ Вакансия Руководителя по развитию бренда работодателя в МТС Web Services
Вам предстоит работать с внешним и внутренними коммуникациями, развивать направления DevRel и нематериальной компенсации.
Сегодня МТС Web Services - это это биг-тех компания, предоставляющая облачные, ИИ-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса. В штате компании работают более 11000 IT и бизнес-экспертов, создающих уникальные для рынка продукты.
Наш идеальный кандидат имеет руководящий опыт в бренде и внутрикоме крупной компании, управлял командой от 15-ти человек и обладает глубокой экспертизой в маркетинговых коммуникациях и PR.
😎 Контакты для отправки резюме: @Anna_MWS_Recruiter
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 690 |
| 20 | 🔝
✍️ Вакансия Коммерческого директора с опытом в международной логистике.
Москва
Коммерческий директор в международной логистике ILC — это топ‑менеджер, который отвечает за коммерческую стратегию компании, рост выручки и развитие клиентской базы на международных направлениях.
Роль и зона ответственности:
-Определяет и реализует коммерческую стратегию ILC на ключевых рынках (импорт, экспорт, мультимодальные перевозки, складская логистика, доставка по России и миру).
- Отвечает за рост выручки и маржинальности: развитие существующих клиентов, привлечение новых, участие в стратегических тендерах и крупных сделках.
- Формирует и развивает команду продаж и коммерческого блока, задаёт стандарты работы, систему KPI и мотивации.
- Лично выстраивает отношения с ключевыми клиентами и партнёрами, участвует в переговорах по крупным контрактам и сложным логистическим кейсам.
Ключевые задачи:
- Управление портфелем международных логистических услуг: морские и авиа‑перевозки, FCL/LCL, консолидация, терминальные услуги, доставка «последней мили».
- Участие в разработке ценовой политики: тарифы, скидки, коммерческие условия, маржинальный анализ по продуктам и маршрутам.
- Совместная работа с операционным блоком над клиентскими решениями «под ключ» (срок, стоимость, качество сервиса), чтобы коммерческие обещания соответствовали реальным возможностям сети ILC.
- Мониторинг рынка: ставки, изменения в международных коридорах, ограничения, конкуренты; поиск новых ниш и направлений (страны, типы грузов, отрасли клиентов).
Ожидаемый профиль:
- Глубокое понимание международной логистики: морские и авиа‑перевозки, контейнерные линии, таможенные аспекты, Incoterms, особенности поставок в/из России.
- Сильные навыки переговоров и построения долгосрочных партнёрств с корпоративными клиентами и агентами за рубежом.
- Опыт построения и масштабирования коммерческих команд, внедрения KPI, воронок продаж, систем CRM и стандартов клиентского сервиса.
- Стратегическое мышление в сочетании с готовностью лично включаться в ключевые сделки и сложные клиентские ситуации.
- Опыт работы в международной логистике коммерческим директором от 6 лет
- Наличие целевого нетворка обязательно.
Условия:
Современный технологичный офис 1 минуте пешком от м.Свиблово.
Гибкий современный руководитель.
Возможность применять свои наработки, развивать интересные проекты.
😎 Контакты для отправки резюме: nataliya.kolova@interlogcon.com
✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Прокачайте резюме на 100%
✅ Вакансии: @c_level_top | 659 |
